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招C1照，C2照，B2照省内送货司机，主要跑湖北省内送货，59岁以内身体健康，以前没有酒驾记录，驾驶技术熟练，工资8000一9000/月，月休4天，白班，8小时，包吃住，(车辆)

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程先生

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招C1照，C2照，B2照省内送货司机，主要跑湖北省内送货。年龄60岁以内，8小时，白班，月休4天，工资8000~9000，按月发，不拖欠。要求驾驶技术熟练，以前没有什么重大交通事故，要长期做的。（车辆）

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陈女士

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岗位职责:（双休）工作时间：上午8:30-下午16:001.组织并指导兼职人员及试岗培训人员开展工作2.及时处理跟单过程中遇到的各类问题，保障流程顺利推进3.配合团队成员作业，提升整体跟单执行效率任职要求：1.具备较强的统筹与协调能力，能高效管理订单流程2.面对压力保持镇定，妥善应对生产环节突发状况3.富有团队意识，可与同事进行顺畅沟通协作4.工作态度严谨细致，注重生产质量把控5.能够适应高强度工作节奏，确保生产任务按时完成

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谭女士

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此岗位支持全国范围内居家办公，可接受异地远程工作，无需打卡，时间灵活自主，无业绩考核压力【工作内容】通过招聘渠道筛选匹配的简历，及时回复求职信息，安排并跟进求职者面试邀约，主要负责公司电销及客服类岗位的人员招募。工作仅限于前期邀约与面试对接，候选人到面后由现场面试官直接接待处理【薪资】招聘成功提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上，平均收入在4000-6000元之间【岗位要求】需具备稳定的可支配时间用于电话或消息沟通，有较强的赚钱意愿和执行能力，愿意自行承担平台会员相关费用，公司仅提供账号认证支持，介意者勿扰公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服岗位长期存在大量用人需求若有现成招聘团队，具备批量交付能力者，欢迎联系洽谈，合作待遇可协商

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袁女士

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岗位职责:（双休）工作时间：上午8:30-下午16:001.统筹并执行人员招聘、入职与离职相关手续，保障各环节有序衔接。2.制定并落实员工培训方案，提升团队专业水平与服务综合能力。3.保持和谐的员工关系，及时回应员工咨询，收集并处理各类反馈意见。4.协助拟定及完善人力资源管理制度，推动政策落地实施。任职要求:1.具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理各项人事日常工作。2.拥有较强的组织策划能力，可独立完成员工活动的规划与执行。3.熟练操作常用办公软件，具备扎实的文档处理效率。4.富有团队协作意识，能与各部门保持顺畅交流与配合。

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谭女士

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32/h，无套路，吃住...新人留任奖金打卡满30天3000/当天签订厂区正规合同![要求]16-50周岁，持本人二代身份证[工作时间]早8晚8工作10小时吃饭休息2小时[薪资]32/H按天计算工资320一天，每天10小时，工资人走账清。1，综合工资8500-95002，工作时间：上6休1，早8晚8，每天工作10个小时可带手机宿舍4-6人间，有朋友过来也可以安排在一个宿舍(外宿补贴300/人/月)房间大，独立卫生间空调24小时热水洗衣机饮水器(电梯宿舍)

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张先生

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岗位职责:1.负责公司人事管理事务，涵盖员工关系协调、人事制度落实等方面工作。2.参与招聘环节，负责简历初筛、面试安排及新员工入职流程的跟进与办理。3.协助开展员工离职相关工作，保障各项手续有序完成。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与员工保持良好的互动与联系。2.拥有较强的统筹规划能力与应变处理能力，可高效推进各类人事事务。3.熟悉人事管理工作基本内容，适应动态工作节奏，具备持续学习与专业成长意愿。双休法休包中餐

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谭女士

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辅助公司完成每天的任务岗位职责：1.策划并落实互联网推广活动，确保执行到位2.维护并提升网络推广成效，增强品牌曝光度3.通过数据分析优化推广方案，精准响应市场变化任职要求：1.具备良好的沟通能力与团队合作意识2.能够自主推进工作，注重执行过程中的细节把控3.拥有创新意识，能快速适应动态的网络推广需求

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谭女士

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辅助公司完成每天的任务岗位职责:1.策划并落实互联网推广活动，保障执行效率与质量2.维护并优化线上推广成效，增强品牌曝光与影响力3.通过网络数据分析，动态调整推广方案以契合市场变化任职要求:1.拥有良好的沟通技巧及团队合作意识2.可独立推进工作，注重执行过程中的细节把控3.具备创新意识，能快速适应网络推广领域的持续更新

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谭女士

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岗位职责:1.负责统筹并执行人员招聘、入职与离职手续，保障流程高效有序。2.制定并落实员工培训方案，提升团队专业水平与服务品质。3.维护和谐的员工关系，及时响应员工咨询与意见反馈。4.协助拟定及完善人力资源制度，推动政策落地执行。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理各类人事事务。2.拥有良好的组织策划能力，可独立完成员工活动的规划与实施。3.熟练操作常用办公软件，具备扎实的文档处理技能。4.富有团队协作意识，能与各部门保持顺畅沟通与配合。福利待遇：双休法休，上班时间：8：30-4：00，包中餐，还有奖金福利哟～

荆门

谭女士

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岗位职责：1、与华为产品经理保持紧密沟通，协同华为客户经理开展华为网络产品（包括交换机、路由器、安全设备、WLAN等方向）的客户技术交流、测试支持、产品选型、报价支持、参数引导、方案设计及招投标相关工作。2、面向代理商开展华为网络产品的技术培训，协助其掌握产品优势，并指导其在实际项目中对比分析华为与H3C、锐捷、思科、迈普、天融信、绿盟等厂商的技术差异与竞争策略。3、落实原厂在该区域对售前人员的考核要求，完成网络产品线的技术分析任务，推动技术策略和执行计划的落地实施。任职要求：1、本科及以上学历2、持有网络厂商认证证书（如华为数通HCIE）或具备售后、售前工作经验者优先录用。3、工作地点和人数：荆门1人。4、技能要求：熟悉主流网络厂商的产品体系及解决方案，例如华三、锐捷、思科、迈普等。加分项具备以下行业背景者优先：通信/网络设备

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孙先生

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1.18-30岁，形象良好，主要负责前台接待、前台区域卫生维护及日常数据整理工作，任务轻松易上手，遇到问题可随时咨询2.班次为早班11:00-20:00，晚班14:30-23:30，每月休息四天，提供工作餐

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崔女士

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1.18-30岁，形象良好，主要负责前台接待、前台区域卫生维护及日常数据整理，工作内容简单轻松，遇到问题可随时咨询2.班次为早班11:00-20:00，晚班14:30-23:30，每月休息4天，提供工作餐

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崔女士

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本岗位招聘用于商用洗碗机租赁行业，适用于广大餐饮客户单店、连锁店；学校、企事业单位、工厂食堂及酒店。一、招募职务名称：区域经理二、区域经理岗位职责：1.负责连锁餐饮品牌客户的开拓和深挖，对客户进行考察、洽谈、评估，能抓住客户需求和痛点，并给予解决方案；2.根据客户需求，结合店铺实际情况，制定相关连锁餐饮品牌大客户销售政策和策略；3.完成与大客户的前期沟通、招投标、签约合作、后期维护等全流程服务；4.处理各类活动、价格调整、到期续签、回款等日常运营事物；5.维护好重点合作伙伴的长期合作关系，加强与连锁餐饮客户关键决策人员的良好沟通；6.充分了解竞争对手产品情况，做好竞品分析，为公司产品研发和销售策略提供基础数据，并及时、准确、完整向公司反馈；7.与各地区区域经理合作完成连锁餐饮客户在当地的开拓和售后维护工作，及时解决客户问题；8.认真进行客户分档管理；9.开发潜在餐饮单店小客户；10.认真执行公司领导安排得所有其他工作三、任职要求：1.有两年以上销售经验、地推，陌生拜访直销工作经验或对应餐饮销售行业从业背景者优先考虑2.有创造力，性格开朗,有亲和力,感染力。善于与人交流,作风务实,具有较强的自驱力,具有较强的抗压能力及健康的解压方式3.优秀的谈判能力和沟通协调能力，能熟练运用办公软件（Word、Excel、PPt）；4.执行力强，有极强的责任心和服务意识，坚韧不拔，吃苦耐劳，乐观勇敢；5.推广公司形象，传递公司政策和信息，树立良好的企业形象；6.深入理解公司相应的销售政策；7.有两年以上的销售经验，地推，陌生拜访，直销工作经验或对应餐饮行业从业背景者优先考虑；8.能适应外地客户开发。9.大专历以上，本届毕业生！10.年龄******四、薪资福利：1.无责任底薪4000-6500+高额提成+公司奖励，综合薪资9000-15000，较努力者月薪可达15000以上！2.入职签订正式劳动合同，缴纳五险3.每年享受国家规定的带薪年假，法定节假日等4.工作时间为上午十点，下午六点。五、工作地址：主要在当地市范围内再行安排，每周开会2次公司报到，其他时间不用到公司报到以钉钉电话会议汇报工作。【优势】：90%以上人员目前在职2-3年以上，因企业和产品类型长期合作共赢销售综合岗位，涉及到前端市场开发，中期合作，后期维护，更多需要长期合作.【收入水平】：按照2024年整年平均每人收入状况平均月薪达15000元/月人员占比90%以上，优秀人员最高可达月薪平均24000元.【流程】：城市端面试—》人事部复试—〉准备资料办理入职—》有薪5-7天试岗—〉试岗通过后正式合作培训.—》安排师傅.【职业发展】C级区域经理-B级营销经理-A级城市经理-大区销售总经理-总部销售总经理-合伙人如果你找不到好的项目，如果你的能力得不到施展，如果你的才华得不到想对应的报酬，—加入我们为更美好的明天而战。有意者欢迎咨询，我们会尽快安排面试菩提树智能清洗有限公

荆门

居女士

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