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岗位职责：1、负责校区年度及月度目标的规划与分解，带领团队完成招生与课时消耗的整体业绩指标；2、策划并执行线上线下的市场推广活动，统筹电话回访、客户邀约及试听安排，实现新生转化目标；3、主导校区开班安排与教学计划落地，确保教学运营有序开展；4、推进团队搭建与人才梯队培养，保障人员编制充足稳定；5、优化学员服务流程，提升客户满意度与校区口碑。任职资格：1、年龄28-40岁，具备全日制本科及以上学历，或全日制大专优秀毕业生（曾担任学生会/社团负责人或获得校级及以上荣誉者优先）；2、性格亲和，目标感强，具备良好的沟通能力、积极的工作状态、抗压能力及自我管理能力；3、具有3年以上销售相关工作经验，其中至少2年销售团队管理经历，且所带团队业绩表现优异、排名前列。薪资福利：1、无责任底薪+月度绩效提成+季度奖金激励+年度利润分享；2、社会保险（五险一金）+带薪休假+其他员工福利；3、清晰的晋升机制：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。荆门2家校区地址：1.荆门市掇刀校区：掇刀石街道星球万达2号写字楼10楼2.荆门中心校区：荆门市东宝区中天街加州公寓1幢11楼

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任职要求：1、年龄27至45岁，不限性别，需具备全日制大专及以上学历；2、持会计中级职称，同时通过CPA或税务师考试中至少两门科目；3、具备良好沟通表达能力，普通话流利，性格耐心，富有进取意识及团队合作精神。

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岗位职责：1.精心准备课程，能独立梳理课件与讲义中的知识点，讲解清晰易懂，帮助学员高效理解与吸收；2.独立承担授课任务，运用合理的教学方式提升课堂效果，持续优化教学环节，传递实用学习方法；3.聚焦会计初级/中级/CPA/CMA职业考试研究及实务操作教学，及时解答学员学习过程中的疑问；4.配合公司开展各类学术交流、教学研讨及合作共建等相关活动；5.完成上级安排的其他工作任务。岗位要求1.具备会计中级职称，且通过CPA财管、会计、税法任意两科，或已取得税务师全科合格，本科及以上学历，金融、管理、经济类相关专业优先；2.拥有5年以上企业财务经理或财务总监岗位经验，熟练掌握预算管理、财务报表分析、税务筹划、内部控制、财务BP等至少两个领域；3.思维敏捷，具备优秀的语言表达能力，对教学工作有热情；4.有财税领域实际工作经验或授课经历者优先考虑；5.具备良好的职业素养，责任心强，善于团队协作。

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岗位职责：1.能够独立梳理课件与讲义中的核心知识点，讲解清晰明了，帮助学员高效理解并掌握相关内容；2.独立承担授课任务，运用科学教学方法提升课堂效果，持续优化教学流程，并向学员传递实用经验；3.主要负责会计初级/中级/CPA考试方向研究，承担税法、财务管理、财务报表、利润管控等高阶实操类课程的教学工作，及时解答学员疑问；4.配合公司开展各类学术研讨、行业交流及合作共建等相关活动；5.完成上级安排的其他工作任务。岗位要求：1.具备会计中级职称，且通过CPA财管、会计、税法任意两科，或已取得税务师全科合格，本科及以上学历，金融、管理、经济类相关专业优先考虑；2.拥有5年以上企业财务经理或财务总监岗位工作经验，熟练掌握预算管理、财务报表分析、税务筹划、内部控制、财务BP中至少两项领域；3.具备较强的临场应变能力，语言表达流畅，具备优秀的授课表现力，对教学工作有热情；4.有财税领域实际从业背景或具备教学经历者优先录用；5.具备良好的职业素养，责任心强，善于团队协作。

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岗位职责：1、负责校区年度及月度目标的规划与分解，带领团队完成招生与课消的整体业绩指标；2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约及试听流程，实现新学员增长；3、统筹安排校区开课安排与教学计划落地，确保教学运营有序开展；4、推进团队搭建与人才梯队培养，保障人员配置充足稳定；5、优化学员服务流程，提升客户体验与校区满意度。任职资格：1、年龄28-40周岁，全日制本科及以上学历或全日制大专优秀毕业生（具备学生会/社团干部经历或获校级及以上荣誉者优先）；2、性格开朗，富有亲和力，目标感强，沟通能力强，积极主动，抗压性强，自律性好；3、具备3年以上销售岗位从业经历，有2年以上销售团队管理经验，且团队业绩在同类中表现优异。薪资福利：1、无责任底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。2、社保（五险一金）+带薪假期+其它福利；3、清晰晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。荆门2家校区地址：1.荆门市掇刀校区：掇刀石街道星球万达2号写字楼10楼2.荆门中心校区：荆门市东宝区中天街加州公寓1幢11楼

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岗位职责：1、制定校区年度及月度经营目标，带领团队完成招生与课时消耗的整体指标；2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约及试听流程，实现新学员增长；3、统筹安排校区开课事宜与教学计划落地，确保教学运营有序开展；4、推进团队搭建与人才培育工作，保障人员编制充足稳定；5、优化学员服务流程，提升客户满意度与校区口碑。任职资格：1、年龄28-40岁，全日制本科及以上学历，或全日制大专优秀毕业生（担任过学生会/社团负责人或获校级以上荣誉者优先）；2、性格亲和，目标感强，具备良好沟通能力、积极心态、抗压能力及自我管理能力；3、具备3年以上销售岗位经历，有2年以上销售团队管理经验且团队业绩表现优异。薪资福利：1、无责任底薪+月度绩效提成+季度奖金+年度利润分享；2、社保（五险一金）+带薪休假+其他福利待遇；3、清晰晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

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岗位职责：1、制定校区年度及月度工作目标，带领团队完成招生与课消整体指标；2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约及试听安排，实现新增学员目标；3、统筹协调课程开设与教学计划落地，确保教学运营有序开展；4、推进校区团队搭建与人才培育，保障人员编制充足稳定；5、优化学员服务流程，提升客户满意度与校区口碑。任职资格：1、年龄28-40周岁，全日制本科及以上学历或全日制大专优秀毕业生（曾担任学生会/社团负责人或获校级以上荣誉）；2、性格开朗，目标感强，具备良好沟通能力、抗压能力、自我驱动力和团队意识；3、3年以上销售相关工作经验，2年以上团队管理经历，且所带团队业绩表现优异。薪资福利：1、无责任底薪+月度绩效提成+季度奖金+年度利润分享；2、社保（五险一金）+带薪休假+其他福利待遇；3、清晰的晋升机制：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

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岗位职责：1.精心准备课程，能够独立梳理课件与讲义中的知识要点，讲解清晰明了，便于学员理解与掌握；2.独立承担授课任务，运用合理的教学方式提升课堂效果，持续优化教学流程，并向学员传递实用的学习方法；3.专注会计初级/中级/CPA/CMA从业考试内容研究及实务教学，及时解答学员学习过程中遇到的问题；4.配合公司开展各类学术交流、教学研讨及合作共建等相关活动；5.按要求完成上级安排的其他工作任务。岗位要求1.具备会计中级及以上职称，本科及以上学历，金融、管理、经济类相关专业优先考虑；2.思维敏捷，具备良好的语言表达能力，热衷于教学工作；3.有财税领域实际工作经验或教学经历者优先录用；4.具备良好的职业素养，责任心强，善于团队协作。

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任职要求：1、年龄27至45岁，不限性别，需具备全日制大专及以上学历；2、资格条件：持有会计中级职称，同时通过CPA或税务师考试至少两门科目；3、具备良好的语言表达能力：普通话流利，性格耐心，富有进取意识及团队合作精神。

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岗位职责：1.精心准备课程，具备独立解析课件与讲义中知识点的能力，讲解清晰易懂，帮助学员高效理解并掌握内容；2.独立承担授课任务，运用科学合理的教学方式，持续优化教学流程，积极与学员交流备考经验与学习方法；3.聚焦会计初级/中级/CPA/CMA从业考试方向及实操类课程教学，能够及时准确地解答学员疑问；4.配合公司开展各类学术研讨、交流考察及合作推广等相关活动；5.完成上级安排的其他工作任务。岗位要求：1.持有会计中级及以上职称，本科及以上学历，金融、管理、经济等相关专业优先考虑；2.具备较强的应变能力，语言表达流畅，具备良好的授课技巧，对教学工作有热情；3.有财税领域实际工作经验或教学经历者优先录用；4.具备良好的职业素养，责任心强，富有团队协作精神。

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岗位职责：1.精心准备课程，具备独立解析课件与讲义内容的能力，授课表达清晰易懂，帮助学员高效理解并掌握知识要点；2.独立承担教学任务，运用合理的教学策略提升课堂效果，持续优化教学流程，并积极分享实战经验；3.聚焦会计初级/中级/CPA/CMA职业考试及实务操作类课程的教学工作，能够快速响应并解答学员疑问；4.配合公司推进学术交流、行业调研及合作共建等相关活动；5.按要求完成上级安排的其他工作任务。岗位要求1.具备会计中级职称，且通过CPA财务成本管理、会计或税法任意两科，或已取得税务师全科合格，本科及以上学历，金融、管理、经济类相关专业优先考虑；2.拥有5年以上企业财务经理或财务总监岗位工作经验，熟练掌握预算决算、财务报表分析、税务筹划、内部控制、财务BP等至少两个领域；3.思维敏捷，具备出色的口头表达能力，对教学工作充满热情；4.有财税领域实际从业背景及授课经历者优先录用；5.具备良好的职业素养，责任心强，善于团队协作。

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岗位职责：1.能够独立梳理课件与讲义中的知识要点，讲解清晰明了，帮助学员高效理解并掌握核心内容；2.独立承担授课任务，运用科学有效的教学方式，持续优化教学流程，并向学员传递实用的学习方法与实战经验；3.专注会计初级/中级/CPA考试方向研究，主讲税法、财务管理、财务报表、利润管控等高阶实操类课程，及时解答学员疑问；4.配合公司开展各类学术交流、调研考察及合作共建活动；5.完成上级安排的其他相关工作。岗位要求：1.具备会计中级职称，或通过CPA考试中财管、会计、税法任意两科，或已取得税务师全科合格，本科及以上学历，金融、管理、经济类相关专业优先考虑；2.拥有5年以上企业财务经理或财务总监岗位工作经验，精通预算决算、财务报表分析、税务管理、内部控制、财务BP等至少两个领域；3.思维敏捷，表达流畅，具备优秀的授课能力，对教学工作充满热情；4.有财税领域实际工作经验或具备授课经历者优先录用；5.具备良好的职业素养，责任心强，善于团队协作。

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招生团队，周薪过万！理解每位求职者都希望找到一份踏实、靠谱且能稳定增收的工作，这里提供真实机会，主管全程指导，确保你能赚到钱，招满即停，机会难得，请勿错过！要求：20岁起，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，接受长期出差安排！岗位收获：免费培训＋能力提升＋收入保障招人标准：不看学历背景，只看个人潜力与行动力！薪资发放：每周结算，一周一发薪。正常干：3000元﹣5000元／周！！努力干：5000元﹣8000元／周！！使劲干：8000元﹣13000元／周！！只要你对工作充满热情，愿意付出，就欢迎加入！信心比野心更重要，行动比经验更关键！只要肯拼，收入自然水涨船高！！我们属于教育行业，主要负责校区招生工作，任务清晰，操作简单！边走边赚，边行边收，平均月入10000元﹣40000元！

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岗位职责：1、规划校区年度及月度运营目标，带领团队完成招生与课消整体指标；2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约及试听流程，实现新生转化目标；3、统筹安排校区开课安排与教学计划落地，保障教学秩序稳定运行；4、推进团队搭建与人才发展工作，确保人员配置充足稳定；5、优化学员服务流程，提升校区学员体验与满意度。任职资格：1、年龄28-40周岁，全日制本科及以上学历或全日制大专优秀毕业生（学生会/社团干部、获校级及以上荣誉者优先）；2、性格开朗，目标感强，具备良好沟通能力、积极性、抗压能力及自我管理能力；3、3年以上销售相关工作经验，2年以上销售团队管理经历且团队业绩表现优异。薪资福利：1、无责任底薪+月度绩效提成+季度奖金分配+年度利润分享；2、社保（五险一金）+带薪休假+其他福利待遇；3、畅通晋升机制：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

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岗位职责：1、负责制定校区年度及月度运营目标，带领团队完成招生与课消整体指标；2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约及试听安排，实现新增学员转化；3、统筹校区开班安排与教学计划落地，确保教学环节有序开展；4、推进团队搭建与人才梯队培养，保障人员编制充足稳定；5、优化学员服务流程，提升客户满意度与校区口碑。任职资格：1、年龄28-40周岁，全日制本科及以上学历或全日制大专优秀毕业生（担任过学生会/社团干部或获校级以上荣誉者优先）；2、性格开朗，具备较强目标感，沟通能力强，富有激情、抗压能力佳且自律性强；3、具备3年以上销售岗位经历，2年以上团队管理经验，所带团队业绩表现优异并处于前列水平。薪资福利：1、无责任底薪+月度业绩提成+季度绩效奖励+年度利润分享；2、社保（五险一金）+带薪休假+其他员工福利；3、清晰晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。荆门2家校区地址：1.荆门市掇刀校区：掇刀石街道星球万达2号写字楼10楼2.荆门中心校区：荆门市东宝区中天街加州公寓1幢11楼

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荆门市区京东外卖骑手直招：现在东宝区还有奖励机制！全市区就近分配！！！入职有人教，单多好送，公司统一提供装备，无需任何费用。加油干，工资无上限。工作内容：1：通过手机接收客户订单；2：到地点取单；3：按时将客户的单送至地点；4：送货范围：配送站周边3公里左右。工作要求：1：18-55岁，身体健康，能办理健康证；2：会骑电动车，会使用手机查看导航；3：无案底犯罪记录；4：遵守公司规章制度，服从上级安排；5：无需经验，安排专人带跑。工资待遇：正常干：7000---9000元/月；努力干：9000---14000元/月；月休4天，薪资结算：工资每月发放，不拖欠联系电话：微信同号

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荆门市区京东外卖骑手直招：5000..10000全市区就近分配！！！入职有人教，单多好送，公司统一提供装备，无需任何费用。住宿设备齐全，加油干，工资无上限。工作内容：1：通过手机接收客户订单；2：到地点取单；3：按时将客户的单送至地点；4：送货范围：配送站周边3公里左右。工作要求：1：18-60岁，身体健康，能办理健康证；2：会骑电动车，会使用手机查看导航；3：无案底犯罪记录；4：遵守公司规章制度，服从上级安排；5：无需经验，安排专人带跑。工资待遇：正常干：7000---9000元/月；努力干：9000---14000元/月；月休4天，新人入职首月出勤达标奖励500元。薪资结算：工资每月发放，不拖欠。咨询电话微信（微信同号）

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岗位职责：1、利用公司提供的资源和客户进行沟通，开发新客户；2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；任职资格：1、27-40岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、对销售工作有较高的热情；3、能够长期稳定，有态度专业培训体系+合伙制+晋升空间大+全国唯一一家互联网智能财税集团公司想要有更好发展的，有目标想赚钱的来找我！！！工作时间：上午8.3-12：00下午1.30-6：00周末双休，法定节假日正常休息

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岗位职责：1、利用公司提供的资源和客户进行沟通，开发新客户；2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；任职资格：1、27-40岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、对销售工作有较高的热情；3、能够长期稳定，有态度专业培训体系+合伙制+晋升空间大+全国唯一一家互联网智能财税集团公司想要有更好发展的，有目标想赚钱的来找我！！！工作时间：上午8.3-12：00下午1.30-6：00周末双休，法定节假日正常休息

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岗位职责：1、借助公司提供的资源与客户建立联系，拓展新客户群体；2、通过电话方式与客户交流，准确把握客户需求，发掘潜在销售机会；3、持续维护现有客户关系，提升客户价值与合作深度；4、定期回访合作客户，促进沟通，打造稳定的长期合作关系。任职资格：1、年龄27-40岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力；2、热爱销售工作，具备积极主动的工作态度；3、拥有良好的学习能力及出色的沟通技巧；优势：全国布局企业+合伙机制+系统化培训支持+广阔晋升通道+国内首家互联网智能财税集团+优质创业发展平台想成长、想增收的欢迎加入！福利待遇：带薪休假+年终奖+多项奖励补贴+免费旅游+带薪培训工作时间：上午8.30-12:00下午1.30-6:00周末双休，法定节假日正常休息

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岗位职责：1、借助公司提供的资源与客户建立联系，拓展新客户群体；2、通过电话方式与客户高效沟通，准确把握客户需求，发掘潜在销售机会并达成业绩目标；3、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户合作潜力；4、定期跟进合作客户，增强客户粘性，构建稳定的长期合作关系。任职资格：1、年龄27-40岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力；2、热爱销售工作，具备积极的工作态度和强烈的进取心；3、愿意长期稳定发展，踏实肯干，有责任心全国性公司+晋升空间广阔+系统化培训机制+全国唯一一家互联网智能财税集团公司渴望成长、追求高收入的伙伴欢迎加入！！！工作时间：上午8.30-12:00下午1.30-6:00周末双休，法定节假日正常休息

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岗位职责：1、借助公司提供的资源，主动与客户联系，拓展新客户群体；2、通过电话沟通，精准把握客户需求，发掘潜在销售机会；3、持续维护现有客户关系，提升客户价值，激发合作潜力；任职资格：1、年龄27-40岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力；2、热爱销售工作，具备积极的工作态度；3、期望稳定发展，有责任心和进取心；专业培训体系+合伙制+晋升空间大+全国唯一一家互联网智能财税集团公司渴望实现突破、有明确目标、想增加收入的欢迎联系我！！！工作时间：上午8:30-12:00下午1:30-6:00周末双休，法定节假日正常休息

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本岗位专注于商用智能洗碗机的租赁与销售，产品广泛应用于各类餐饮门店及企事业单位食堂一、招募职务名称：区域经理二、岗位职责：面向餐饮门店、单位食堂等客户群体开展客户拜访，推进市场拓展并维护良好客户关系三、任职要求：1.具备3年以上销售工作经验，全日制大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽；2.拥有市场开拓及销售实操经验者优先考虑；四、薪资福利：意见反馈1.月薪由3500元底薪+高比例提成+持续性流水收益+公司专项奖励构成，一线员工中80%综合收入处于9000-15000元区间，业绩优异者月收入可超20000元！2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险；3.享受国家规定带薪年假、法定节假日休假权益；4.工作时间安排：采用钉钉打卡考勤，须完成每日钉钉签到及相关任务要求

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诚聘C1照4米2司机，面包车司机，B2照9米6司机，工作认真，招聘要求:工作性质，长期，证件要求:运输货品，快递快运，不需要装卸，要求:能开会倒熟悉路况，熟练使用手机导航，熟悉车辆日常保养，线路湖北省内专线当天往返，月休4天，包吃住五险一金长期做。

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