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零经验入行！新人月薪10K+的金融新贵岗位【建筑工程保函顾问】底薪4500+高额提成+带薪培训国家政策红利，小白30天快速上手，高效对接央企/国企行业前景政策驱动：法规明确要求工程企业缴纳保证金，保函替代比例持续上升至90%！客户需求：100万现金占用→仅需1-2万办理保函，企业积极寻求服务合作！资源优势：已建立100+大型工程企业合作关系，新人可迅速促成签约！薪酬与晋升收入结构：4500底薪+（8%-38%提成）×百万级项目=月收入8K-3W+新人保障：首月保底8K，若3个月未达业绩标准可继续免费培训！发展路径：顾问→资深顾问→团队经理，年薪20W+成长通道全面开放！我们提供无加班制度：早8:30-晚5:30，午休90分钟，下班后无需处理工作事务！全面支持：客户资源名单+标准化话术+实战谈判陪访，入职首周即可见客户！额外福利：节日红包、年度健康体检、每日下午茶、季度团队活动，职场体验更优质！应聘条件年龄20-27岁全日制大专及以上学历，专业不限！具备较强学习能力，工作积极主动有热情！拥有工程类企业资源或金融行业经验者优先（非硬性要求）！2024年最具潜力的金融赛道——即刻加入，共享行业发展红利！

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杜女士

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杜女士

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职位亮点：1.高收入潜力：底薪加高比例提成，收入无上限，付出与回报直接挂钩！2.快速成长通道：清晰的晋升机制，能力出众者可快速晋升管理岗！3.系统化培养：定期开展销售技能与产品知识培训，助力你快速提升！4.活力团队环境：年轻化团队，氛围积极互助，工作充满动力与乐趣！岗位职责：1.负责公司产品的市场拓展与销售工作，完成个人及团队的业绩目标；2.开发新客户资源，维护现有客户关系，深度了解客户需求并提供有效方案；3.关注行业市场变化，收集竞争对手信息，为优化销售策略提供依据；4.参与销售活动的组织与实施，增强品牌市场认知度。任职要求：1.年龄20-28岁，全日制大专及以上学历（普通高中起点），专业不限；2.具备良好的抗压能力与责任意识，热爱销售岗位，愿意挑战高薪目标；3.拥有优秀的沟通表达能力，善于分析问题并提出解决方案；4.学习能力强，具备良好协调能力，始终以结果为目标导向。

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杜女士

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有这样一家公司：没有复杂的人际关系，你可以专注做自己擅长且喜欢的事；不看资历论能力，只要你足够优秀，晋升机会就在眼前；拒绝无效应酬，我们靠专业和实力谈成合作；每一位同事都是并肩成长的伙伴，助力你学习、进步、晋升与自我提升。听我一句实在话：没遇到爱情时，就专心赚钱；有了爱情，更要努力赚更多！【工作轻松自在】8:30-17:30，午休90分钟，周末双休；薪资待遇：底薪4500-6500+提成+奖金，综合收入11-15K，另有现金奖励与实物激励（手机、电脑、小汽车等）；当前销售冠军月收入可达7-10W；不空谈理想，不灌输鸡汤，真正重要的是氛围融洽、福利丰富！下班后一起聚餐、轰趴、逛街、团建、享受下午茶、年度旅游统统安排！不仅拥有高端办公环境，还有高颜值团队相伴，让身边朋友忍不住羡慕！我们为你提供的保障如下：【五险一金】：依法缴纳五险一金，准时到账，无任何拖欠，全面保障你的权益；【节日关怀】：每逢传统节日发放贴心礼品，国家法定节假日均正常休假；【晋升通道】：每3-6个月即有一次晋升机会，晋升路径：客户经理→高级客户经理→资深客户经理→分公司经理→大区总监你需要负责的工作内容是：接受公司系统培训，全面掌握产品与服务信息，通过线上及线下多种方式拓展客户资源，推广公司产品，吸引客户咨询，并根据实际需求持续跟进维护客户关系。我们希望你具备以下条件：1、大专及以上学历，年龄不超过25周岁；2、热爱销售岗位，对业绩目标有强烈追求，入职即享带薪培训。

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有这样一家公司：没有复杂的人际关系，你可以专注做自己擅长且喜欢的事；不讲资历论能力，只要你足够优秀，下一个晋升的可能就是你；无需应酬酒局，我们靠实力谈合作、用专业赢客户；每一位同事都是你的成长伙伴，助力你学习、进步、晋升与自我提升。听一句实在话：没爱情时，好好赚钱；有爱情了，更要努力赚钱！【轻松工作节奏】8:30-17:30，午休1.5小时，周末双休；薪资结构：底薪4500-6500+提成+奖金，综合收入11-15K；另有现金奖励、实物激励（手机、电脑、小汽车等）；目前销售冠军月入7-10W，真实可查！不空谈理想，不强行灌输，真正重要的是——氛围融洽，福利丰富！下班组队聚餐、轰趴、逛街、团建、下午茶、年度旅游统统安排！不仅拥有高端办公环境，还有高颜值团队作伴，让身边人羡慕不已！我们为你提供的更多：【六险一金】：按时足额缴纳，全面保障无后顾之忧；【节日关怀】：每逢传统节日发放礼品，法定假期正常休假；【快速晋升】：每3-6个月开放晋升通道，晋升路径：客户经理→高级客户经理→资深客户经理→分公司经理→大区总监你要做的工作是：接受公司系统培训，全面掌握产品与服务内容，通过线上及线下多种方式开发客户，推广公司业务，吸引客户咨询，并根据实际需求持续跟进维护客户关系。你需要具备的条件：1、大专及以上学历，年龄27周岁以内；2、热爱销售岗位，对销售工作积极主动，入职即享带薪培训。

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该岗位非贷款！！非催收！！非客服！！上班时间：8:30-5:30，大小周休息，节假日正常休假；薪资待遇：底薪4500元+提成，综合收入15000-30000元以上；福利待遇：五险一金（标题为历史原因无法修改！！）、节日福利、季度奖金、年终奖金、晋升空间大、定期团建等一应俱全，年底还有小汽车抽奖机会+每月多项奖金与福利发放；要求：大专学历（需通过普通高考录取的统招全日制大专）。

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杜女士

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要求：1、全日制大专及以上学历，人力资源相关专业优先2、具备一年以上人事相关工作经验3、形象良好，气质出众，具备较强亲和力4、年龄在30周岁以下待遇：1、享受周末双休，工作时间朝九晚六，无加班，工作节奏轻松2、试用期为两个月工作氛围：办公环境温馨舒适，冬暖夏凉，设有独立办公区域，整洁有序地理位置优越，临近地铁站，通勤便利工作内容：1、按照规范招聘流程，进行简历筛选及面试邀约，确保招聘任务高效达成2、负责员工关系管理，及时了解员工状态与个人需求3、完成上级交办的其他工作任务（直属领导亲切友好，团队氛围融洽）

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范女士

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要求：1、全日制大专及以上学历，人力资源相关专业优先！2、具备一年以上人事相关工作经验；3、形象良好，气质出众，具备较强亲和力；4、年龄在30周岁以下【欢迎随时咨询~】待遇：1、周末双休！工作时间朝九晚六！无加班！工作轻松高效！2、试用期为两个月工作氛围：办公环境温馨宜人，冬暖夏凉，设有独立办公区，空间整洁明亮，舒适度满分，地理位置优越，临近地铁站，通勤便捷！工作内容：1、按照标准招聘流程开展简历筛选及候选人邀约，确保招聘任务高效达成；2、负责员工关系管理，及时了解员工状态与个性化需求；3、完成上级交办的各项工作任务（带教同事非常友善且耐心！）

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范女士

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1.办理员工入职与离职相关手续2.为新员工开通系统账号并签订劳动合同3.承担招聘任务及薪资数据核算工作4.无责底薪4500+200全勤奖，享招聘提成，综合收入7k以上5.双休，上午9点上班，下午6点下班，无需加班，工作氛围轻松6.按规定缴纳五险一金，需具备半年以上相关工作经验（须有招聘经历，有金融销售类招聘经验者更佳），年龄在20至30周岁之间，有薪酬核算经验者优先录用

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范女士

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甲方直招岗位！非中介！福利多、工资高、晋升快！工作内容：公司提供资源，通过电话和在线形式与企业高管洽谈工程投标及保函合作。（无电话量要求，不需要陌拜，工作轻松简单，接受无经验）上班时间：8:30-17:30大小周休息，节假日正常休息薪资待遇：底薪4500+提成8%-36%，综合15000-30000福利待遇：五险一金、节日福利、季度奖、年终奖、晋升快、团建等均有年底还有小汽车抽奖+每个月各种奖金福利。要求：大专

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陈先生

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甲方直招岗位！非中介！福利多、工资高、晋升快！工作内容：公司提供资源，通过电话和在线形式与企业高管洽谈工程投标及保函合作。（无电话量要求，不需要陌拜，工作轻松简单，接受无经验）上班时间：8:30-17:30大小周休息，节假日正常休息薪资待遇：底薪4500+提成8%-36%，综合15000-30000福利待遇：五险一金、节日福利、季度奖、年终奖、晋升快、团建等均有年底还有小汽车抽奖+每个月各种奖金福利。要求：大专

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陈先生

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岗位职责：1、主要通过电话销售方式开展工作2、公司提供优质且精准的客户资源，成交率高，每日可稳定出单3、办公环境为室内固定场所，无需外出跑动，操作简单，新手也能快速上手并获得收入4、入职即安排系统培训，并配备一对一导师指导，完全不用担心无法开单薪资福利待遇:1.入职即缴纳五险一金2.法定节假日发放节日礼品3.办公区配备茶吧、冰箱、微波炉等便利设施4.依法享受法定节假日休假5.办公地点位于5A级写字楼，冬暖夏凉，环境舒适工作时间：7.5小时工作制，底薪4.5K+高额提成8%-36%上午8:30至下午5:30，中午休息一个半小时实行大小周休息制度，所有节假日均按国家规定执行业绩达标享奖励（含电脑/手机/现金）、年度团队旅游、带薪年假、生日礼品、节日慰问、下午茶等福利

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杜女士

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【岗位概况】1、工作内容：前期通过线上及电话渠道拓展工程施工类企业客户，建立合作关系（公司提供精准客户资源）2、上班时间：8:30-17:30，午休1.5小时，大小周，法定节假日正常休假；3、薪资：底薪4500-7500+提成+奖金，综合收入8~13k，试用期薪资全额发放；4、试用期：3个月，表现优异者1~2个月即可转正；【我们提供】1、福利待遇：五险一金、下午茶点、全勤奖励、生日福利、节日礼金、定期培训、带薪年假、年度团建旅游；2、接受零经验人员，提供系统化带薪培训，由业务经理一对一指导带教；3、晋升机制：每年2~3次公开晋升机会，以能力为核心考核标准；业务路径：普通客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌客户经理；管理路径：客户经理→业务主管→分公司经理→大区总监；【任职要求】1、基本条件：年龄20-26周岁，统招全日制大专及以上学历（需经高考录取）；2、经验要求：具备1-3年工作经验，优秀应届生亦可考虑，热爱销售岗位，职业目标清晰；3、能力要求：具备良好的沟通表达能力，适应力强，学习能力强，执行力高，善于分析并解决实际问题；4、个人素质：抗压能力强，有责任心与敬业精神，敢于突破自我，追求高绩效与高收入；

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杜女士

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法定节假日正常休假工作职责：具备基础电脑操作能力，工作无需外出，全程在办公室内完成，办公环境舒适，空调恒温，冬暖夏凉，提供带薪岗前培训。薪资：无责任底薪5000元＋住房补贴2000元＋提成＋绩效奖金福利制度：定期组织员工聚餐、下午茶、生日庆祝活动，享受年终奖金

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胡女士

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朝九晚六办公室办公新手小白有人带每天上班8小时环境好福利多基本不加班！不打白名单都是意向客户一、工作时间9.00-12.0013.30-18.00二、工作内容1.制定和维护良好的客户关系，确保客户满意度和忠诚度。2.分析客户需求，提供专业的咨询和解决方案。3.定期与客户沟通，了解客户反馈与建议，及时处理客户的问题。4.跟踪客户合同条款，确保服务的质量和效率。三、任职要求1.年龄18-35岁2.有上进心，有赚钱欲望，沟通能力强3.有销售经验优先（可接受小白）公司致力于为客户提供全面、专业、高效的咨询和服务，有精准的客户资源，需外出，写字楼办公，年轻化团队

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仇女士

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月薪上不封顶，已有单月收入突破18w+的案例，只要你敢拼敢赚，这里为你提供无限可能。无需经验与学历门槛，全程带教支持，助你快速成长！等你来挑战高薪新高度！一.工作时间9:00-12:0013:30-18:00二.工作内容联系符合条件且有意向的客户，邀约到店面谈，根据客户需求匹配专业的融资解决方案，操作简单易上手，入职配备系统培训三.任职要求1.年龄18-40岁2.积极进取，渴望增收，具备良好的表达与沟通能力3.有销售背景者优先考虑（欢迎无经验者加入）四.薪资待遇试用期无责任底薪5000元（含200全勤奖、300话费补贴）+10%提成+开单奖励2000元+住房补贴2000元+当月完成30个上门客户额外奖励1000元；转正后无责底薪4200元（含200全勤奖）+绩效提成+阶梯式提成（最高可达40%）+年终奖金公司专注于为客户提供专业、高效、全面的信贷咨询与贷款服务，拥有稳定精准客源，办公地点位于写字楼，无需外出跑动，团队年轻有活力！

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仇女士

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平乐传媒60天助力新人主播收入突破万元历史孵化成功率高达80%1.公司办公面积达1000平方，专注于为有志于从事直播行业的普通人提供成长平台。（无论你是宝妈、应届毕业生、前台、人事、销售、幼教老师或舞蹈教师等各类职业背景）2.我们坚持精细化运营与专业化培养，绝不放任任何一位主播自生自灭，全程陪伴成长。3.零经验无需担忧，专业运营团队手把手指导！外貌条件不突出也不用怕，公司将为你量身打造专属个人形象！只要你有梦想、敢行动，我们必定全力扶持！任职要求：年满18周岁，形象气质良好，具备优秀的沟通与表达能力。热爱直播事业，具有强烈的进取心和责任感，能适应一定强度的工作节奏。是否具备直播经验均可，公司提供系统化培训支持。福利待遇：1.专业级直播间配置：配备高端灯光、声卡设备，采用索尼系列顶级器材，LED背景墙及专业布景灯光系统一应俱全。2.免费艺术技能培训：涵盖声乐、舞蹈课程，内容包括微表情管理、韩舞、中国舞等抖音主流热门才艺。3.线下资深运营一对一辅导：从开播内容规划到下播后数据复盘，全面提升直播表现力与营收能力。薪资构成：前三个月享有20000元保底扶持，无业绩压力，无礼物收入也能正常领取！

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许先生

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薪资待遇：无责底薪5000+房补2000+开单奖励2000+高额提成工作内容：审核客户相关资质，接待客户并协助完成签约流程，工作地点固定在办公室，无需外勤欢迎应届毕业生加入，零基础也可参与无经验者可安排专人指导，具备销售经验者优先考虑

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胡女士

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0礼物每月也可到手5000元！！！哈喽哈喽小伙伴，既然缘分让你看到这里，请给我一分钟带你快速了解我们团队！首先，我们主打宝子们最在意的“三无”原则：1.无强制捆绑式合同2.无放任自流式运营3.无束缚人身自由或剥夺账号所有权但与此同时，我们拥有“三优”保障：1.配备专业的拍摄、造型与运营支持团队2.为每位主播量身定制成长孵化方案3.提供舒适美观的直播环境欢迎零基础新人加入！前期由专业运营团队及短视频部门提供多对一服务，助力每一位伙伴快速上手。注意！支持线上面试！线下主播可享专属直播间搭建及独立公寓住宿（无需担心经验不足，每个人都是从零开始的）任职要求：1.愿意学习，具备积极进取的心态！！！2.具备良好的语言表达能力，敢于开口、乐于学习，性格开朗，热爱分享（全程有运营指导）3.关注自身形象，有追求变美的意愿（双方共赢，我们会协助优化个人风格）4.工作态度端正，积极配合公司参与短视频制作与直播技能提升（内容个性化策划，配备专业编导）待遇说明：1.稳定完成培训后，月收入可达2-5万元，优质主播收入不设上限2.提供专业级直播间，配备现场音响师、服装支持、高端设备（LED背景墙、实景场景布置、专业灯光团队及佳能、索尼单反相机）3.开设免费线下培训课程，涵盖舞蹈、声乐，如韩舞、中国舞、抖音热门舞种等4.线下运营一对一辅导，包含开播内容规划、播后复盘，加速提升直播表现与收益5.组建专属短视频团队，免费提供内容策划、实地拍摄及后期制作PS：参与面试的小伙伴们请提前化好妆容，带妆出镜面试哦～工作时间：灵活安排，每日直播6小时即可

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许先生

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你是否心怀舞台梦想，期待在镜头前释放个人魅力，赢得万千粉丝的青睐与陪伴？现在，机遇就在眼前！我们是一家专注娱乐直播领域的企业，正在大力拓展抖音短视频业务，现面向全网诚邀热爱表达、敢于展现自我的你，共同在抖音平台绽放光彩！本岗位欢迎零经验、零才艺基础的新手加入！！！岗位职责：1.通过直播与观众进行互动交流，内容包括聊天、演唱等；公司免费配备舞蹈、声乐及化妆专业导师，并提供线下系统培训支持。2.我们坚信每一位素人都有潜力，每位达人也都始于平凡，只需时间与坚持来证明自己。3.不苛求出众才艺，但希望你拥有积极进取的心态和持续成长的意愿。任职要求：*年满18周岁，性别不限，形象端正，气质良好，具备优秀的沟通与表达能力。*热爱直播事业，具有强烈的责任感和职业追求，能够适应一定的工作节奏与压力。*无论是否有直播经历均可报名，公司将安排专业团队进行全程带教。福利待遇薪资结构：保底收入+高比例提成+多项奖金，能力决定上限，收入无封顶。其他福利：节日礼遇、生日惊喜、带薪年假、年度体检等一应俱全，表现优异者还将获得平台资源倾斜，助力快速成长为抖音人气主播。公司环境——舒适宜人，激发创意我们重视每一位主播的创作体验。公司位于交通便捷、配套设施齐全的中心商圈，办公空间开阔明亮，装修风格现代简约且富有温度。直播间配置高端设备，涵盖高清摄像机、专业级麦克风、优质补光系统，全方位保障直播质量。休息区设有柔软沙发、免费零食饮品，让你在直播间隙充分放松，为下一场精彩蓄力。在这里，你可以沉浸于内容创作，让灵感自由流淌。公司氛围——团结友爱，携手共进这里没有层级隔阂，只有一群志趣相投、追逐梦想的伙伴。大家彼此支持，共同进步。无论是直播中的困惑，还是生活里的烦恼，总有人愿意倾听并伸出援手。我们定期举办团建活动，可能是热闹聚餐、趣味户外拓展，也可能是轻松的观影之夜，让你在工作中收获快乐与真挚情谊。在这里，工作不只是任务，更是一段温暖的成长旅程。主播培训——系统教学，高效成长担心缺乏经验？无需顾虑！我们为新人量身打造完整培训体系。从直播技巧、语言表达到粉丝维护、内容规划，每个环节均由资深导师一对一指导。导师团队深耕直播行业多年，熟悉抖音平台机制与流量逻辑，能根据你的特质制定专属发展路径，助你迅速掌握核心技能，避开常见误区。同时，定期开展内部经验分享会，让优秀主播现身说法，在交流中实现共同提升。如果你热爱镜头表达，渴望在抖音舞台实现自我价值，那就立即行动吧！加入我们，一起扬帆起航，在直播浪潮中勇立潮头，书写属于你的闪耀篇章！欢迎投递简历，开启你的主播蜕变之旅！我们在此，静候你的到来！

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许先生

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月薪2-3w朝九晚六办公室工作轻松有师傅带每天工作八小时环境舒适福利丰富基本不加班！告别传统电话营销，无需拨打白名单，客户均为主动意向用户只要愿意付出，收入由你决定！企业直招欢迎挑战高薪岗位！一.工作时间9:00-12:0013:30-18:00二.工作内容负责邀约经客服部门初步筛选后具备意向及资质的客户，安排上门面谈，协助匹配合适的融资解决方案，操作简单易上手，入职提供系统培训三.任职要求1.年龄要求******2.积极进取，目标感强，具备良好沟通能力3.有销售经验者优先（也欢迎无经验但愿学习成长的新人）四.薪资待遇试用期5000（含200全勤奖，300话费补贴）+10%提成+开单奖励2000+住房补贴2000+当月完成30个上门客户额外奖励1000；转正后无责任底薪4200（含200全勤）+绩效提成+阶梯式提成（最高可达40%）+奖金公司专注于为客户提供专业、高效、全面的贷款咨询服务，拥有精准客户资源，无需外出跑动，办公地点位于写字楼，团队氛围年轻化，工作环境优越！

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仇女士

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职位详情：挑战年薪百万，加入贷款顾问行列，公司已有多位基层顾问实现月入超10万，他们多数为新人，入职时间最长不足一年，现仅开放3个岗位空缺。工作内容和特点：我们经营的核心是资金，为客户解决贷款需求，助力企业获得融资，还有比“钱”更具吸引力的产品吗？如果你渴望进入一个充满斗志的团队如果你对高收入有极强的追求如果你希望在家庭中赢得尊重，摆脱被忽视的处境如果你决心通过拼搏实现人生逆袭那么你正是我们寻找的对象我们的销售岗位具备以下优势：一、客户均为自主通过网络平台提交申请（左心房央视驰名商标），无需拨打骚扰电话二、配备专业团队协助评估客户资质，制定融资方案，无需深厚行业经验三、客户邀约、谈判及签约流程全程有同事与业务组协同支持，沟通更顺畅四、提供全流程贷前、贷中与贷后服务，提升客户满意度，推动复购转化，无需盲目拓客同时，我们希望你具备以下条件：一、大专及以上学历（能力优异者可适当放宽）二、善于交流，具备出色的表达与倾听能力三、务实进取，为目标愿意全力以赴四、具备基本职业道德与责任感薪资福利待遇：一、底薪：无责任底薪4500元+500元（全勤）+2000元住房补贴二、提成比例最高可达总收入的50%三、周度奖金、月度激励、开单奖励、上门签约奖励四、每年享受免费健康体检与团队旅游五、生日关怀礼品，每月组织团建活动

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平乐传媒60天助力零基础主播月入过万历史孵化成功率80%1.公司占地1000平方，专注于为有志于直播领域发展的普通人提供成长平台。（无论你是宝妈、应届生、前台、人事、销售、幼教或舞蹈老师等各类职业背景）2.我们坚持精细化运营与专业化培养，绝不放任任何一位主播自生自灭，全程陪伴成长。3.无需经验，公司配备专业运营团队手把手指导！外貌不出众也无需担忧，我们将为你量身打造专属个人形象！只要你有意愿，敢行动，公司必将全力扶持！任职要求：年满18周岁，形象气质良好，具备良好的沟通与表达能力。热爱直播事业，具有较强的进取心和责任感，能适应一定强度的工作节奏。有无直播经验皆可，公司将提供系统化培训。福利待遇：1.专业级直播间配置：配备高端灯光声卡设备，采用索尼等优质器材（含LED背景、专业布景与灯光设计）2.免费艺能提升课程：涵盖声乐、舞蹈训练，包括微表情管理、韩舞、中国舞等抖音热门才艺内容3.线下资深运营一对一辅导：提供开播内容规划与下播数据复盘，高效提升直播表现与收入表现薪资构成：前3个月提供20000元保底扶持，无业绩压力，0礼物收入仍正常发放！

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【岗位职责】1.活跃直播氛围，欢迎无经验者加入；2.配合团队运营安排，积极学习并不断提升自我；【任职要求】1.学历不限，2.外貌不设限，3.零基础可报名。【岗位福利】1.线下配备高性能直播设备及独立直播空间；2.为主播提供流量支持，全程陪伴复盘与运营指导，给予专业建议；3.直播间由专人负责搭建及设备调试；4.团队成员均为90后、00后，氛围年轻有活力，工作环境轻松融洽。

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朝九晚六办公室办公新手小白有人带每天上班8小时环境好福利多基本不加班！不打白名单都是意向客户一、工作时间9.00-12.0013.30-18.00二、工作内容1.制定和维护良好的客户关系，确保客户满意度和忠诚度。2.分析客户需求，提供专业的咨询和解决方案。3.定期与客户沟通，了解客户反馈与建议，及时处理客户的问题。4.跟踪客户合同条款，确保服务的质量和效率。三、任职要求1.年龄18-35岁2.有上进心，有赚钱欲望，沟通能力强3.有销售经验优先（可接受小白）公司致力于为客户提供全面、专业、高效的咨询和服务，有精准的客户资源，需外出，写字楼办公，年轻化团队

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仇女士

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1.年龄：******，身高不限，形象气质良好。2.欢迎无经验新人加入，公司提供成长机会。3.具备时间观念，善于沟通，热爱拍照与视频创作，可接受出镜工作。4.工作内容为完成妆造风格定位后进行账号运营、短视频拍摄及直播任务。薪资待遇：1.月薪6000-10000元，另享账号收益提成及商务推广提成。2.每月休息4-5天，每天工作6小时。3.提供免费化妆造型、拍摄支持，包住宿，供应下午茶。任职要求：1.普通话标准，表达流畅，五官端正。2.具备服务意识和团队协作能力。3.工作环境轻松，团队年轻有活力。

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许先生

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一、核心工作内容与职责1.招聘与配置-核心中的核心-业务部门招聘：根据公司发展需要，高效完成运营、经纪人、市场、技术等岗位的人员引进，确保各业务单元用人需求得到及时精准满足。-主播招募支持与体系搭建：联合经纪人团队，制定标准化主播招聘流程及人才筛选机制。负责在主流招聘渠道及社交平台（如直聘、抖音、小红书等）发布招聘信息并主动寻访优质候选人。承担主播简历初筛、电话沟通及面试协调工作，助力提升团队整体招聘效率。-招聘流程管理：统筹职位发布、简历评估、面试安排、背景核查至录用通知的全流程执行。-人才库建设：搭建并持续维护公司级人才储备库，重点积累潜在主播资源，开展长期关系维系。2.培训与发展-新员工入职培训：组织实施新员工入职引导培训，帮助其快速融入公司文化、掌握制度规范与业务流程。-主播入门引导：配合经纪团队，为新签约主播提供公司概况、合规要求及基础操作流程的讲解与支持。-专业技能培训：联动业务部门识别能力短板，策划或引入针对运营、经纪等岗位的专业化培训项目。-职业发展通道设计：协助管理层构建员工及核心主播的职级框架与晋升机制，明确成长路径。3.薪酬与绩效管理-薪酬体系维护：执行并优化具备行业吸引力的薪酬结构，重点关注主播分成结算体系的合理性与时效性。-主播结算：主导或监督主播收入计算、数据核对及发放流程，妥善处理相关咨询与争议问题。-绩效方案设计与执行：设计并落地适用于运营、经纪人等岗位的绩效考核机制（如KPI/OKR）。协助业务端制定并解读主播激励政策与评级标准。-考勤与假务管理：负责全体人员（含坐班主播）的考勤统计、休假审批及劳动纪律管理。4.员工关系与企业文化-关键环节-劳动关系管理：办理员工入职、转正、调岗、离职、解约等手续，统一归档劳动合同及主播合作文件。-沟通与矛盾调停：作为中立桥梁，协调处理员工之间（含主播与运营/经纪人）的投诉与纠纷，促进团队和谐。-企业文化建设：策划并执行契合直播行业特色的团建活动（如线下聚会、节日庆祝、PK赛事等），增强组织凝聚力。维护内部沟通渠道，提升员工与主播的认同感与归属感。-员工关怀与心理支持：关注员工及主播的心理健康状况，在高压工作环境中提供必要的心理疏导与人文关怀。5.合规与风险管控-制度流程建设：建立和完善符合国家劳动法规的人力资源管理制度与操作流程。-法律风险防范：确保各类用工形式（包括主播合作模式）合法合规，有效预防劳动仲裁与劳务纠纷。-人事数据安全：严格保障员工及主播个人信息、薪酬数据的保密性与安全性。二、必备能力与素质-对直播行业有深刻理解与高度热情：熟悉行业运作逻辑、岗位分工及主播群体的独特诉求。-出色的沟通技巧与共情能力：能与不同代际员工（如95后、00后）及个性多样的主播顺畅交流。-卓越的招聘实战能力：具备类似猎头的主动寻访技能，可快速为业务前线输送人才。-数据分析与逻辑思维：能准确处理复杂的薪资核算与绩效统计任务。-高度保密意识与职业公正：在涉及薪酬、合同等敏感事务中保持严谨与中立。-抗压能力强，擅于多任务并行：适应快节奏工作环境，兼顾招聘、结算、员工关系等多项职责。-具备基础劳动法律知识：了解《劳动合同法》及相关法律法规的基本要求。总结：在娱乐直播企业中，人事岗位已超越传统职能范畴，成为推动业务增长的战略伙伴与组织稳定的重要支撑。一名优秀的人事从业者，需通过系统化的人力资源管理手段，助力公司在“选、育、用、留”各个环节精准锁定关键人才与主播资源，同时打造富有活力、创造力与归属感的职场生态。

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