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招聘会计（定向培养财务经理）岗位职责：1、依据企业经营情况开展日常费用审核、账务核算及税务申报等相关工作。2、按月完成账务操作、财务数据分析，为各业务部门提供准确完整的财务信息支持。3、参与资产盘点与核查，确保财务记录真实准确，规范整理并妥善保管各类会计档案。4、掌握国家财经、税收法规，协助优化和完善内部财务管理制度与流程。任职要求：1、*****，大专及以上学历，具备2年以上财务岗位工作经验。2、财务、会计、金融、经济管理或相关专业背景。3、有批发零售等商贸领域从业经历者优先考虑。4、仅接受具有综合型财务实践经验的候选人，对于长期仅从事往来账务、基础核算工作，且主要就职于传统制造业、代账公司、建筑施工类企业的人员暂不纳入选拔范围。岗位薪资：试用期4500元/月，转正后5000元/月，享受年终奖金；入职即签订劳动合同，缴纳社保五险，享有节日福利等待遇。

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聂女士

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岗位职责：1、结合公司业务需求及经营发展目标，搭建财务工作体系，制定部门工作计划，确保财务职能有效支撑企业运营与决策；2、负责财务团队建设与人才梯队培养，统筹管理财务及数据分析小组的日常工作，对团队任务分配、职责落实与执行成果全面负责；3、参与公司经营分析、预算管控、商品销售跟踪、费用控制等核心经营管理活动，提供精准数据支持与可行性建议；熟练掌握零售及商业服务领域的税务管理、财务报表与合并报表编制、财务管理流程及运营分析实务；4、完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1、财会、金融、经济、管理类相关专业背景；2、具备2年以上团队管理经验；3、不考虑仅从事过传统制造业、代理记账公司、建筑行业等以基础往来账务和日常核算为主的财务岗位人员岗位薪资：6000-7000/月；入职即签订劳动合同，购买社保五险，享受节假日福利等。

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会计（向财务经理方向培养）：要求持有会计证1、结合公司业务布局及经营发展目标，统筹规划财务管理体系，拟定部门工作计划与执行策略，确保财务职能有效支撑企业运营需求；2、主导财务团队建设与人才梯队搭建，组织并指导财务及数据分析小组的日常工作，全面负责团队任务分配、职责界定及工作成果跟进；3、深度参与公司经营分析、预算管控、商品动销跟踪、费用控制等核心经营管理活动，提供精准数据支持与可行性建议；熟练掌握零售及商业服务领域的税务管理、报表编制与合并报表处理，熟悉财务管理流程及运营分析实务；4、完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1、财会、金融、经济、管理等相关专业背景；2、具备2年以上团队管理经验；3、不考虑仅从事过传统制造业、代理记账公司、建筑行业等以基础往来账务、日常核算为主的财务岗位人员岗位薪资：4500-5000元/月；入职即签订劳动合同，购买社保五险，享受节假日福利等待遇。

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会计（向财务经理方向培养）：要求持有会计证岗位职责：1、负责公司日常费用报销，以及现金、支票的收付管理。2、每日盘点库存现金，确保日清月结，账实一致；库存现金不得超出公司核定限额。3、按月核对银行账户，编制银行存款余额调节表，月底与会计核对现金及银行存款日记账的发生额与余额。4、每月定期编制《资金报表》和《费用收支表》。任职要求：1、*****，大专及以上学历，具备2年以上财务相关工作经验。2、熟悉贷款及还款业务流程，能及时掌握银行最新政策并应用于企业实际操作中。3、作风正派，具备良好的沟通能力、团队协作精神及独立处理事务的能力。4、不考虑无出纳实操经验，或过往出纳经历主要集中在代理记账机构、建筑制造类企业的候选人。岗位薪资：试用期4500元/月，转正5000元/月，享有年终奖金；入职即签订劳动合同，缴纳社保五险，享受法定节假日福利等待遇。

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岗位职责：1、结合公司业务需求及经营发展方向，搭建财务管理体系，拟定部门工作规划，确保财务职能有效支撑企业运营与决策；2、统筹财务团队建设与人才梯队培养，领导并监督财务及数据分析小组的日常运作，全面负责团队任务分配、目标设定及执行成效；3、深度参与公司经营分析、预算管控、商品销售周转、费用控制等核心经营事务，提供精准数据支持与可行性建议；熟练掌握零售及商业服务领域的税务管理、报表编制与合并报表处理，熟悉财务管理流程及运营分析实务；4、完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1、财务、会计、金融、经济、管理类相关专业背景；2、具备2年以上团队管理经验；3、不考虑仅从事过传统制造业、代理记账机构、建筑行业等以基础往来账务和常规会计核算为主的财务岗位经历者岗位薪资：6000-7000/月；入职即签订劳动合同，购买社保五险，享受节假日福利等。

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行业概况：个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现!主营业务：1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济2：企业一站式综合服务:信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除;(2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注执行、可疑、损失等几类);(3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离);(4)企业债务清算合理免责/融资重组;(5)法律相关业务咨询。3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期4：互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（有专业培训课程）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力福利制度：国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

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刘炳剑

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我们服务对象是什么人群1.有负债且有还款压力的人群。2.有负债且已经逾期的人群。3.有负债且长时间产生了大额利息的人群。4.有负债且催收电话比较多的人群。5.有负债且即将被起诉的人群。一.为什么负债人要委托我们？它的好处是什么？1.减少利息，拉长分期最长60期，减轻还款压力。2.避免长期被催收的困扰。3.减免高额的罚息。4.避免承担刑事责任和民事责任，5.避免进入到国家失信人员名单。举例客户招商欠款58000，交通欠款50000，每月还款5000-8000左右，且年利息14000，我们会如何帮助？信用卡1.招商58000分48期，每期还1208.33元2.交通50000分60期，每期还833.33元总债务金额：108000元优势：1.规划后每期还2041.67元，对存在的不合规利息，可做利息減免2.若用pos机倒卡，手续费每月734.4元，每年8812.8元3.若自己以贷养贷，手续费每月648元，每年7776元4.若逾期，利息违约金每月2106元，每年25272元规划后每期从5000降低到2041，大大降低了负债人的还款压力，减免利息。二.为什么银行会会同意协商1.根据民法典，商业银行信用卡业务监督管理办法第七十条，当债务人的欠款金额大于持卡人还款能力的，且持卡人有还款意愿的，银行可以跟持卡人平等协商，达成个性分期还款协议，最长不超过5年。五.我们的业务流程《业务简易流程》1.客户咨询对接2.收集客户负债信息3.建立客户服务微信群，规划老师做规划以及报价。4.确定委托，报价，签署合同。5.法务老师一对一服务。6.结案。客户委托胜华道法务的好处是什么？1.全国十佳律所专业服务，安全保障性高，一对一专属服务，可以看到我们服务的整个流程。2.不是一次性服务，一个客户也不是一锤子买卖，五年后，客户想贷款买房买车，我们可以教你方法拿到结清证明，依旧可以贷款，工商银行利率合理，可以继续买车买买房。

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刘炳剑

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招C1照，C2照，B2照省内送货司机，主要跑湖北省内送货。年龄60岁以内，8小时，白班，月休4天，工资8000~9000，按月发，不拖欠。要求驾驶技术熟练，以前没有什么重大交通事故，要长期做的。（车辆）

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陈女士

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招C1照4米2司机，面包车司机，B2照9米6司机，工作认真，招聘要求:工作性质，长期，证件要求:运输货品，快递快运，不需要装卸，要求:能开会倒熟悉路况，熟练使用手机导航，熟悉车辆日常保养，线路湖北省内专线当天往返，月休4天，包吃住五险一金长期做。

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陈先生

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