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岗位职责:1.负责招聘流程，包括筛选简历、组织面试、评估候选人;2.负责员工的绩效考核，包括考核标准的设定、考核结果的反馈;3.负责员工人事档案的建立与维护，确保信息的准确性;4.关注员工关系，构建和谐的工作环境。任职要求:1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先;2.具备良好的沟通能力和协调能力，能够处理复杂的人际关系:3.对人力资源管理流程有一定的了解，能够独立进行人员招聘、绩效考核、人事档案管理;4.有较强的责任心和职业道德，能够遵守公司的规章制度。

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高女士

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熟练掌握CAD、UG等设计软件岗位职责：1.承担汽车零部件的设计任务，保障设计质量并推动技术创新；2.运用CAD、UG等专业绘图工具完成产品结构设计；3.参与设计方案的研讨、优化及迭代，直至达成最终定稿；4.与工艺、生产等相关团队协作，确保设计成果具备可制造性；5.跟进客户使用反馈，持续改进设计策略与具体内容。任职要求：1.精通CAD、UG等工程制图软件操作；2.具备良好的沟通能力及团队协作意识；3.拥有1-3年汽车零部件领域相关工作经历；

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岗位职责：1、负责汽车零部件技术团队的日常运作管理，包括人员绩效考核、培训规划与能力提升，持续增强团队专业技术实力；2、牵头开展新技术的调研与落地应用，推进技术革新，优化产品设计与性能，提升生产效率与品质水平；3、统筹跨部门协作机制，保障技术项目按计划高质量交付，攻克实施过程中的核心技术难题；4、建立并完善技术规范与工作流程，确保技术资料的系统化、标准化与准确归档，强化技术管理效能；5、跟踪行业发展趋势，引进先进的制造工艺与管理方法，不断提升企业在汽车零部件领域的技术竞争力。任职要求：1、机械类相关专业大专及以上学历；2、具备2年以上汽车零部件领域技术管理经验，掌握汽车生产工艺及行业技术规范；3、具备出色的技术问题分析与解决能力，能独立主导复杂技术项目的推进与实施；4、拥有良好的团队管理能力，善于激发成员潜力，推动团队协同与创新；5、具备优秀的沟通与组织协调能力，可高效促进跨部门联动，助力企业目标达成。加分项具备以下行业背景者优先：汽车零部件

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岗位职责：1.负责生产车间的日常运作管理，保障生产流程高效有序进行；2.制定并落实生产排程，跟踪生产进展，确保订单准时完成交付；3.监管工艺规范执行、产品质量管控及现场安全作业，符合企业与行业规范要求；4.组织并带领车间团队，开展人员培训，提升员工技能水平与整体工作效率；5.实施成本管控与资源合理调配，推进持续优化项目，提高车间综合运营效益。任职要求：1.大专及以上学历，具有制造类或生产管理相关专业背景；2.具备3年以上车间管理经历，了解汽车零部件制造流程；3.具有较强的组织协调与团队领导能力，能有效激励成员达成工作目标；4.掌握生产安全、质量管理及成本控制的基本方法与实践要求；5.具备良好的应变与问题处理能力，能在高强度环境下做出及时决策。

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采购主管：工作内容：编制采购方案，把控成本支出，确保物资/服务按时到位；开拓并评审供应资源，保持良好的合作纽带；对接研发、生产等相关团队，推进采购需求有效执行；应对采购过程中的突发情况，确保项目按计划推进。

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岗位职责：1、承担汽车零部件模具的设计任务，确保设计成果符合产品性能要求及生产工艺需求；2、使用专业设计软件完成模具的三维结构建模与二维工程图输出，保障设计精度与实际操作可行性；3、参与试模过程并跟进后续优化工作，针对试模反馈的问题提供切实可行的改进措施；4、协同生产与品质相关部门，持续优化模具设计方案，助力提升产线效率与产品品质；5、关注行业前沿技术与新型材料发展动态，将创新理念有效应用于模具设计实践中。任职要求：1、掌握模具设计相关理论知识，熟练操作UG、AutoCAD等常用设计工具；2、熟悉汽车零部件制造流程，具备处理现场工艺问题的实际能力；3、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，能与多部门高效协作推进项目；4、对模具用材及加工方法有系统认知，可根据项目需求合理选材并匹配工艺方案；5、具有较强的技术创新能力，能在设计中融入新颖思路与先进技术，增强产品竞争优势。

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岗位职责：1、开展汽车零部件的质量检验与评估工作，确保产品满足行业规范及客户要求；2、参与质量控制流程的制定，持续优化生产工艺，提高产品品质水平；3、针对客户反馈的质量问题，实施根本原因排查，并制定有效的改善方案；4、协同研发、生产等相关部门，推进质量提升项目的落地执行。任职要求：1、具有汽车零部件领域相关经验，掌握质量管理体系知识；2、具备较强的分析与解决实际问题能力，可独立应对质量问题；3、拥有良好的沟通与协调能力，能与团队及跨部门人员高效协作；4、熟悉常用质量分析工具与方法，如SPC、FMEA等。

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岗位职责：1.负责汽车零部件的质量管理工作，确保产品满足公司及行业相关标准。2.快速响应客户反馈，开展零部件质量问题的分析与处理。3.协调供应商与生产团队，推动零件质量异常的及时整改。4.按计划执行零部件质量审核，涵盖尺寸、性能、外观等方面。5.参与制定并优化质量提升方案，持续改进零部件质量控制流程。任职要求：1.熟悉汽车零部件质量管理要求，具备独立处理质量问题的能力。2.具备良好的沟通技巧和协作意识，能高效对接客户、供应商及内部生产单位。3.具有较强的问题分析与解决能力，可快速识别并处理质量缺陷。4.掌握IATF16949质量管理体系要求，并能在实际工作中有效应用。

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手套厂招工，月薪7000-10000元左右，年龄：18-55岁，男女不限，无需工作经验，都是坐班，工作简单轻松，，，工作一天也有工资，住宿条件很好，单人单间宿舍，有空调暖气，独立卫浴，厨房，夫妻工可提供夫妻宿舍，有全勤奖，工龄奖，节假日独立，常年有活儿无淡季，详细咨询电话，地址：山东省潍坊

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招聘生产组长或全能型调度员一名，需踏实肯干、积极进取，具备责任心与敬业精神，持有驾驶证，能吃苦耐劳，愿意承担工作压力。表现优异者后续可提升薪资待遇。

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[物发车队]招聘A2司机因业务发展需要，现面向辛集、沧州及周边县市招聘A2司机，负责驾驶新能源重卡开展运输任务。岗位要求：持有A2驾驶本，吃苦耐劳，爱惜车辆，具备良好的驾驶技术和安全意识。薪资待遇：半月一结，月工资12000+。无押金，当天报销！期待您的加入！

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曹女士

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岗位职责及工作内容：1、负责视频号、小红书等平台短视频运营工作，能够根据公司制定的账号目标，制定具体计划并落实达成目标；2、完成日常短视频选题策划、脚本设计、文案撰写、分镜头设计、后期剪辑等工作，对视频质量和传播效果负责；3、IP打造并有拍摄和剪辑的能力；1、具备较强的内容创意能力，能够结合时下热点策划出有较高传播力的视频脚本和内容2、有较强的文字功底和审美，善于用户分析，创作出共情度高的文字内容；3、熟悉影视镜头语言、拍摄和剪辑后期全流程，可以完成策划、拍摄和后期剪辑的闭环工作；

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岗位职责及工作内容：1、负责视频号、小红书等平台短视频运营工作，能够根据公司制定的账号目标，制定具体计划并落实达成目标；2、完成日常短视频选题策划、脚本设计、文案撰写、分镜头设计、后期剪辑等工作，对视频质量和传播效果负责；3、IP打造并有拍摄和剪辑的能力；1、具备较强的内容创意能力，能够结合时下热点策划出有较高传播力的视频脚本和内容2、有较强的文字功底和审美，善于用户分析，创作出共情度高的文字内容；3、熟悉影视镜头语言、拍摄和剪辑后期全流程，可以完成策划、拍摄和后期剪辑的闭环工作；

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康能公司现有车辆300多辆，现招聘全职A2高栏车司机，主要路线有:从辛集到长治方向拉煤和焦炭从辛集到黄骅港拉化肥、铁粉从宁晋到天津港拉淀粉、铁粉从辛集到唐山拉焦炭、铁粉共以上四条路线工资半月一结，都是现车!车队地址:河北省辛集市

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薪资：3500-4000经验：经验不限学历：学历不限【辛集市东方纺织印染有限公司】招工污水部工人1人薪资待遇：3500-4000元/月岗位要求：55岁以内，污水治水作业，倒班制，有经验优先公司福利五险，全勤、饭补、年节礼品联系人：（郭女士）（刘经理）联系地址：辛集市教育路与兴业街交叉口东行1000米路北

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9月2日 11:09

先生

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康能公司现有车辆300多辆，现招聘兼职A2高栏车司机，驾照要求：持有A2机动车驾驶证，具备相应驾驶资格。-年龄要求：50周岁以下，身体健康，无重大疾病史。-路线覆盖：-辛集市—天津-辛集市—黄骅-辛集市—聊城-辛集市—山西-薪资福利：工资半月一结，薪酬待遇优厚；公司提供固定货源，运输任务稳定有保障。-培训支持：新手司机可享受公司免费专业培训，快速掌握运输业务技能。

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我们是大型车队，公司现有车辆300多辆，现在招A2高栏车司机，主要路线有:从辛集到长治方向拉煤和焦炭从辛集到黄骅港拉化肥、铁粉从宁晋到天津港拉淀粉、铁粉从辛集到唐山拉焦炭、铁粉共以上四条路线工资半月一结，都是现车!车队地址:河北省辛集市

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[庆祝]长白班-不体检-坐岗-管吃住[庆祝]工资：）正常工作效率：7000左右/月工作效率不足70%：5000左右/月时间：长白班8点-8点，午餐一小时，晚饭休息半小时（10.5小时工时），如加班按小时算工资要求：男女不限，22周-50周，眼睛花不行。要技术熟练免费三餐，免费住宿，上班可带手机，宿舍内配备空调内容：汽车座椅面套的生产，以缝纫为主，空调车间，冬暖夏凉，环境超级好，工作轻松。

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徐先生

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