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岗位职责：我们从事民事经济纠纷案件的诉前调解工作（即在当事人准备向法院提起诉讼前，征询其是否愿意先行调解），该岗位为人民诉前调解客服岗，工作内容简单轻松，无较大工作压力。工作时间早九晚六点半，不涉及加班。无责任底薪3000元（试用期2800元）+提成+叠加绩效奖励，月均收入可达15000元以上。岗位优势：公司统一配备调解系统与客户资源，无需个人办理手机卡，也无需使用个人微信开展业务。作为人民调解员，在帮助他人化解矛盾的同时实现自我价值提升。岗位福利：底薪3000元起，配合高比例提成，综合月薪普遍在15000元以上，享有五险、生日会、节假日福利等员工关怀待遇。薪资等级：初级调解员：3700元底薪+提成中级调解员：4000元底薪+提成高级调解员：4300元底薪+提成晋升通道：调解员 → 储备主管 → 初级主管 → 中级主管 → 高级主管 → 经理休假制度：入职转正后即可享受带薪年假。服务满1年可享2天带薪年假；满5年以内每年享5天带薪年假；满5年不满10年的，每年享7天带薪年假；满10年及以上者，每年享10天带薪年假。

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[任职资格]1、年龄18-42岁，性别不限，普通话流利，具备良好的沟通与表达能力；2、执行力强，具有团队协作意识，工作认真负责；3、提供带薪培训，不要求工作经验，欢迎零基础人员及实习生加入。[工作时间]8:30-12:00，13:30-18:00，月休6天，周末实行大小轮休，法定节假日正常休息。[薪资待遇]：1、无责任底薪3000元+提成，平均月薪轻松达到6000元以上；2、享有员工生日福利、节日礼品、五险保障、团队聚餐及户外团建活动；3、依据个人业务水平、综合素养及相关考核结果，匹配相应薪酬，并提供晋升通道与培训发展机会。

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1、岗位内容：我们面向民事经济类诉讼案件开展诉前调解服务（即案件即将进入法院上诉阶段，提前询问是否愿意接受调解），本岗位为人民诉前调解客服岗，工作内容简单，节奏轻松，无较大压力。2、工作时间：上午9:00 - 12:00中午休息一个半小时，可自带小躺椅午休下午13:30 - 18:30下午3点与5点各安排15分钟休息时间工作节奏舒适，时间安排合理，每日高效完成任务，从不加班3、薪资待遇：无责任底薪3000元 + 高比例提成 + 奖金 + 日度现金激励 + 多重月度叠加奖励机制，综合收入轻松过万新人首月平均收入约6000元，次月约7000元，三个月后稳定月入过万提成比例优厚，具体细节面议详谈4、员工福利：每月举办生日会，提供下午茶点，统一缴纳社会保险，享受带薪法定节假日

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【任职资格】1、年龄18-45岁，性别不限，普通话流利，具备良好的沟通与表达能力；2、执行力强，具有团队协作意识，工作认真负责，态度积极；3、提供带薪岗前培训，不要求相关工作经验，欢迎零基础人员加入。【工作时间】8:30-12:00，13:30-18:00，月休6天，法定节假日按规定休假。【薪资待遇】：1、无责任底薪2600-3400+提成，综合收入轻松达到6000元以上；2、享有员工生日福利、节日津贴、五险保障、团队聚餐及户外团建活动；3、依据个人业务水平、综合素养及相关考核结果，匹配相应薪酬标准，并提供晋升通道与培训发展机会。

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【任职资格】1、年龄18-45岁，性别不限，普通话流利，具备良好的沟通表达能力和应变能力；2、执行力强，富有团队协作意识，工作认真负责，态度积极；3、提供带薪岗前培训，不要求相关工作经验，欢迎零基础人员加入。【工作时间】8:30-12:00，13:30-18:00，不加班！月休6天，法定节假日正常休息。【薪资待遇】1、无责任底薪2600-3000元+高额提成+绩效奖金+每日现金激励+多重月度叠加奖励，综合收入轻松过万；2、享受生日福利、节日礼品、五险保障、团队聚餐及户外拓展活动；3、依据个人业务水平、综合素养及相关考核结果，匹配相应薪酬体系，并提供晋升通道与系统化培训机会。

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岗位职责：1、负责团队人员的成长辅导、经验交流及心理状态关注；2、应对团队作业过程中的突发状况，保障现场工作有序进行；3、制定并落实每月工作目标，带领团队达成业绩指标；4、营造积极向上的团队氛围；5、定期组织阶段性技能提升培训，增强员工主动性与团队协作力；6、结合数据报表，跟踪、评估成员催收表现，适时优化催收方案，并工作时间：9:00--18:30；午休1.5小时；不加班绝对不加班任职要求：1、大专及以上学历，2年以上催收从业经历，1年以上催收管理经验（条件优异者可适当放宽）；2、具备出色的沟通协调与谈判技巧，较强的数据分析与逻辑思维能力，责任心强，具有团队管理意识和协作精神，乐于迎接挑战；3、执行力突出，业务功底扎实；薪资情况：底薪5500-6500＋基本绩效（上不封顶）＋团队提成；综合收入1.5w-2w 上不封顶，具体面议，能力决定待遇，一经录用，薪酬优厚

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【全国精英召集令】区县环保运营负责人 - 领航万亿循环经济新赛道！开疆拓土何在？ 全国核心区县！ (按属地就近安排，扎根你最熟悉的市场)核心职责：担当区域市场的“发展引擎”统筹区域全局： 负责指定区县“悦享焕”品牌整体运营，制定并落地业务拓展策略；提升服务效能： 优化旧衣/3C回收、高端干洗、社区团购等核心业务流程与用户满意度；搭建合作生态： 拓展优质加盟资源，甄选示范门店，复制标准化管理体系，推动多方协同发展；打造作战团队： 培育店长骨干，建立持续输送人才的梯队机制，保障组织高效运转；树立行业标杆： 完成高增长业绩指标，巩固品牌在区县市场的领先占位与认知优势。我们期待这样的领航人：区域运营能手： ≥3年实战经历，精通本地化生活服务/社区商业运作模式；市场开拓强者： 具备创业者 mindset，有从零起步打开区域局面、形成商业闭环的成功经验；资源整合高手： 掌握有效招商方法论及门店赋能实践案例，具备出色资源协调能力；绿色理念践行者： 深度认同环保与循环经济发展价值，理念高度一致；成果导向先锋： 适应快节奏变革环境，目标坚定，持续追求卓越绩效。黄金机遇：国家战略布局： 把握政策风口，投身万亿级循环经济高速增长赛道（全国覆盖，前景广阔）；强力平台支持： 知名品牌赋能 + 完善供应链体系 + 系统化培训机制 = 低风险开启区域掌舵事业；成长加速通道： 直通行业高端峰会，享 资深导师1v1辅导 + 战略性成长训练，实现能力跃升；高回报激励方案： 达成业绩即获 优厚区域利润分成，顶尖人才优先晋升至市级/大区管理层！这是抢占全国区县战略高地的核心岗位！若你深耕属地市场，志在统领一方，在绿色经济浪潮中实现事业突破，切勿错过！

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1、岗位内容：我们面向民事经济类诉讼案件开展诉前调解服务（即案件即将进入法院上诉阶段，提前询问是否愿意接受调解），本岗位为人民诉前调解项目的客服岗位，工作性质较为轻松，节奏平缓，无明显工作压力。2、工作时间：上午8:30 - 中午12:00中午休息加用餐一个半小时（可自带便携小躺椅午休）下午14:00 - 18:30下午15:00、17:00各安排15分钟休息时间工作节奏舒适，时间安排合理，每日高效完成任务，从不强制加班3、薪资待遇：无责任底薪3000元 + 高比例提成 + 奖金 + 日度现金激励 + 多项月度叠加激励政策～实现月入过万轻而易举新员工首月综合收入约6000元，次月普遍达7000元左右，三个月后稳定突破万元提成机制优厚，具体细节欢迎进一步沟通4、每月举办生日会，提供下午茶点，依法缴纳社保，享受带薪法定节假日

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1、岗位内容：主要负责民事经济类诉讼案件的诉前调解工作（即在当事人准备向法院提起诉讼前，询问其是否愿意先行调解），本岗位为人民诉前调解服务中的客服职能，工作节奏平稳，氛围轻松，无较大工作压力。2、工作时间：上午8:30-12:00中午休息一个半小时（可自带小躺椅午休）下午13:30-18:00下午分别于15:00、17:00各安排15分钟休息时间工作节奏舒适，时间安排合理，一天高效运转，转眼即到下班时分3、薪资待遇：无责任底薪3000元+高额提成+绩效奖金+每日现金激励+每月多重叠加奖励机制～月收入轻松过万（新人首月平均收入约6000元，次月约7000元，三个月后稳定突破万元）提成比例行业领先，具体细节欢迎进一步沟通4、员工福利：每月举办生日会、提供下午茶、定期组织团建活动，依法缴纳社保，享受带薪法定节假日

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咸宁区县环保运营负责人核心职责：做一方市场的“增长引擎”执掌区域全局： 全面负责指定区县“悦享焕”品牌整体运营，主导业务战略制定与落地执行；优化服务链条： 提升旧衣/3C回收、高端干洗、社区团购等核心业务的服务效率与用户满意度；构建共赢网络： 拓展优质加盟资源，甄选标杆合作门店，复制推广标准化运营模式，实现生态协同；锻造区域铁军： 培育优秀店长，建立人才储备机制，推动团队高效协作与持续成长；定义市场标杆： 实现高增长业绩目标，巩固品牌在区县市场的领先占位与用户心智认知。我们期待这样的领军者：区域操盘老手： ≥3年实战经历，熟悉本地化生活服务或社区商业运作逻辑；商业开拓先锋： 具备创业者思维，有从0到1打开区域市场并形成闭环的实绩经验；资源整合专家： 掌握系统招商方法论，具备门店赋能成功案例，资源整合能力突出；绿色经济布道者： 认同环保与循环发展理念，内在价值观高度一致；高绩效斗士： 能适应快节奏发展环境，目标感强，持续追求卓越成果。黄金赛道：国家战略赛道： 把握政策机遇，投身万亿级循环经济蓝海市场（全国布局，前景广阔）；顶尖平台： 知名品牌支持 + 强大供应链保障 + 完善培训体系 = 低风险开启区域负责人事业；精英成长生态： 直通行业高端峰会，享资深导师1v1指导 + 系统性成长培训，加速能力跃迁；高价值回报机制： 达成业绩即获丰厚区域利润分成，顶尖人才优先晋升市级/区域管理层！这是抢占全国区县市场战略高地的关键岗位！若你深耕属地资源，志在统领一方，在绿色经济浪潮中实现事业突破，切勿错过！加分项有以下行业背景：回收/维修·生活服务(O2O)

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急招办公室客服1、岗位内容：我们专注于民事经济纠纷案件的诉前调解工作（即案件即将进入法院诉讼阶段，提前询问当事人是否愿意接受调解），本岗位为人民调解体系下的客服支持岗，工作内容简单清晰，节奏轻松，无高压。2、工作时间：上午8:30-11:55，中午休息加用餐一个半小时（可自备小躺椅午休）下午14:00-18:30下午时段设有两次休息，分别在15:00和17:00，各15分钟每日工作充实高效，时间安排合理，从不强制加班3、薪资待遇：无责任底薪3000元+高额提成+绩效奖金+每日现金激励+每月多重叠加奖励机制，综合收入轻松突破万元新人开单机会多，成单速度快，配备专业导师全程带教，系统培训，快速上手4、员工福利：每月举办生日庆祝活动，提供下午茶点，入职即缴纳社会保险，享受国家规定的带薪节假日办公地点：咸宁银泉大道劲风大厦A座1902

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【任职资格】1、年龄18-45岁，性别不限，普通话流利，具备良好的沟通与表达能力；2、执行力强，富有团队协作意识，工作认真负责；3、提供带薪培训，不要求相关工作经验，欢迎零基础人员加入。【工作时间】8:30-12:00，13:30-18:00，月休6天，法定节假日正常休息。【薪资待遇】：1、无责任底薪2600-3400元+提成，平均月薪轻松达到6000元以上；2、享有员工生日福利、节日礼品、五险、团队聚餐及户外拓展活动；3、依据个人业务水平、综合素养及其他考核结果，匹配相应薪酬，并提供晋升通道与培训发展机会。

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接受无经验，接受实习生1、岗位内容：通过法院调解中心的热线电话联系客户，协助平台与客户之间进行债务纠纷调解。客户同意调解则推进调解流程，若拒绝则转接下一客户。本岗位为诉求协调类岗位，无通话时长与时次要求，无销售性质，每日外呼量不超过60通电话。提供带薪岗前培训，零基础可胜任！2、工作时间：上午8:30-12:00（中午休息加午休一个半小时，可自带便携躺椅午休）下午13:30-18:00不安排加班！不安排加班！3、薪资待遇：无责任底薪3000元 + 高比例提成 + 绩效奖金 + 日度现金激励 + 多项月度叠加奖励机制～综合收入轻松过万（新人首月平均收入约6000元，第二月约7000元，三个月后稳定月入过万）提成标准行业领先4、每月举办生日会、提供下午茶、定期组织团建活动，入职即缴纳社保，享受法定节假日带薪休假

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【岗位职责】1、负责团队的搭建与日常管理，达成贷后催收相关业绩目标；2、制定并执行催收部门的各项管理制度、操作流程及应急预案，持续优化完善；3、监控并分析贷后催收关键指标，通过数据分析提升回款效率并控制催收成本；【职位要求】1、本科及以上学历，具备3年以上贷后或销售管理经验，能力突出者条件可适当放宽；2、精通催收流程与贷后运营管理，拥有丰富的互联网金融领域催收管理实践经历；3、具备从零开始组建催收团队的实际经验；4、具备出色的沟通协调能力、团队领导力及较强的抗压性；【福利待遇】底薪+提成+激励，综合月收入2-5w，无论是否有现成团队均可加入，业务能力特别优异者，可携带历史薪资记录面议具体条件。

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1、岗位内容：我们面向民事经济纠纷案件开展诉前调解工作（即案件即将进入法院诉讼阶段，提前征询是否愿意接受调解），本岗位为人民调解体系下的客服服务岗，工作性质较为轻松，整体节奏平缓，无明显工作压力。2、工作时间：上午8:30-12:00，中午休息一个半小时（可自带便携躺椅午休）下午13:30-18:00工作节奏适中，时间安排合理，一天充实而高效，转眼即到下班时分3、薪资待遇：无责任底薪3000元+高额提成+绩效奖金+每日现金激励+每月多重叠加奖励机制综合收入轻松过万（新人首月平均收入约6000元，次月约7000元，三个月后稳定月入过万）提成比例行业领先，具体细节面议详谈4、员工福利：每月举办生日会、提供下午茶、定期组织团建活动入职即缴纳社会保险，享受法定带薪节假日，每月固定休息6天

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【薪资详情】薪资范围：6000-12000元/月社保类型：五险提成方式：按回款提成奖金补贴：交通+话补、全勤奖、开单奖、绩效奖、年终奖【公司优势】资源优质：转化率高，成单便捷，快速上手团队氛围佳：员工以80、90后为主，同事关系融洽，沟通无障碍收入可观：人人有机会拿高薪，只要踏实肯干，月薪过万轻松实现【任职要求】1、热爱销售工作，愿意长期深耕销售领域2、性格开朗，具备良好的沟通表达能力，富有亲和力3、责任心强，能适应一定工作压力4、经验不限，新手亦可加入【工作内容】1、通过电话对接有贷款需求的客户，客户资源由公司提供（无需自拓）2、邀请客户到访公司，配合主管为客户制定贷款方案及资金规划3、持续维护已有客户，挖掘潜在业务机会4、定期与合作客户保持联系，促进长期稳定合作关系【薪资待遇】1、底薪3700+提成+开单奖励2、五险+年终奖+专业培训+下午茶+生日福利+月度团建+年度旅游【工作时间】：8：30-12：00；14：30-18：00周末双休【工作地址】咸宁市劲风大厦B座1805

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【任职资格】1、年龄18-45岁，性别不限，普通话流利，具备良好的沟通表达能力和应变能力；2、执行力强，具有团队协作意识，工作认真负责，态度积极；3、提供带薪培训，不要求相关工作经验，零基础可培养。【工作时间】8:30-12:00，13:30-18:00，不加班！月休6天，法定节假日正常休息。【薪资待遇】：1、无责任底薪3000元+高额提成+绩效奖金+每日现金激励+多重叠加奖励政策，综合收入轻松过万；2、享受生日福利、节日礼品、五险保障、团队聚餐及户外拓展活动；3、依据个人业务水平、综合素质及其他综合评估，匹配相应薪酬体系，并提供晋升通道与专业培训机会。

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1. 监督并落实公司各项管理制度的执行。2. 承担招聘任务，开展简历筛选及面试邀约工作。3. 办理员工入职与离职手续，负责劳动合同签署及档案管理工作。4. 结合公司经营动态，及时推进人才储备相关事宜。5. 统筹管理公司行政与人事综合性事务。

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【招聘：区县操盘手-环保项目负责人（湖北各区县）】你能在哪干？就在咱们湖北省的各个区县！优先安排到你熟悉的区域，属地分配，扎根故土更顺心！你要来干啥？核心任务就是：当区县环保业务的“主心骨”：你全权负责！主导“悦享焕”环保品牌在全区县的落地运营，地盘交给你，看你怎么让它出圈、出彩，业绩节节高！把业务跑得更稳、更高效：像旧衣回收、废旧手机/家电回收、衣物干洗、社区团购这些服务，你来优化流程，提升效率，让居民用得方便、用得满意。拓网络、组团队：发掘优质合作资源（代理商、门店），提供支持与赋能，推动标准化建设，携手把环保服务网点铺满大街小巷。带队伍、育人才：培养你辖区内的店长团队，提升能力、激发潜力，打造一支能打硬仗、善协作的本地化作战单元。拿结果、拼排名：年底见真章！以数据论成败，完成既定目标，打响区域品牌影响力，让你的区县成为标杆示范点！我们想找这样的你：实战派老手：至少3年区域运营管理经验，熟悉本地生活服务或社区生态运作，懂怎么调动资源、带好队伍。有开拓精神：具备从0到1的闯劲，有过带队拓市场、建团队的经历，思维活跃，行动力强，不怕难、敢挑战！擅长资源整合：有招商经验、选址能力，或成功扶持过加盟网点的实绩，将是你的突出优势！真心认同环保事业：不为跟风，而是真正理解“循环经济”的价值，认可废物再生的意义，愿意长期投身这一赛道。抗压能力强：面对变化不退缩，遇到问题找办法，始终保持积极心态，专注目标达成！跟我们干，有啥好？站在环保风口！政策加持，万亿级市场正爆发，发展空间广阔，机会就在眼前！有指导、有路径！不让你单打独斗，行业资深导师全程带教，系统培训夯实能力，还有机会参与高端行业交流，拓宽视野。收入可观、晋升通道清晰！业绩亮眼，年终分红丰厚！表现特别优秀者，可晋升大区总监，掌管更大版图！别犹豫了！如果你了解家乡的人情脉络，渴望独立负责一片区域，做一件有意义又赚钱的事，这正是属于你的机遇！想了解更多？马上聊聊！我们已备好各区县的资源布局图，等你来开启属于你的主场！

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【工作地点】咸宁【薪资范围】计件提成，多劳多得，上不封顶【职位描述】1. 负责辖区内悦享焕品牌推广与门店日常运营，通过高效回收扩大业务规模；2. 按标准执行旧衣、鞋包及3C类产品的回收作业，核验小程序上传图片与实物相符性；3. 完成回收物品的分类整理与打包，确保操作流程标准化；4. 开拓干洗服务项目，优化客户体验，提升服务满意度；5. 使用公司配备资金灵活接单，收入与回收数量直接挂钩，业绩越高回报越高。【任职要求】执行力强：踏实肯干，响应迅速，能按时达成回收任务目标；服务意识：善于与客户沟通，注重维护品牌形象；学习能力：快速熟悉回收规范及系统使用方法；创业精神：具备目标导向，勇于追求高收入；身体健康，无经验者可提供培训。【公司福利】零成本创业：公司承担资金投入，提供全程培训，无需缴纳任何押金；晋升通道：从门店合伙人到区域经理再到城市经理，晋升机制公开透明；系统培训：线上课程与线下实操结合，新人3天内即可熟练上岗；灵活工作：弹性排班制度，收入由劳动成果决定，时间自主安排。【加入我们】投身环保回收新兴领域，享受政策支持的绿色产业红利！全国招募正在加速推进，名额有限，速来咨询抢占先机！

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岗位内容：1.设计并制作游戏（我的世界Minecraft）中各种动作，包括角色行走、攻击、受伤等动画效果。2.根据游戏策划要求，提供创意和实现方案。3.参与游戏功能测试，并对游戏中出现的问题进行记录和处理。任职要求：1.熟悉3D软件（如Blockbench、Blender等，Blockbench优先）。2.创意能力强，能够自主思考并提出实现方案。3.拥有游戏制作经验者优先，但不做必要条件，能够适应加班或异地工作。

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不办卡！不办卡！不办卡！！！公司配备齐全办公设备，不涉及个人隐私信息！现因新业务拓展，团队扩容，欢迎带朋友一同参与面试交流～接受零经验入职，提供带薪岗前培训！无通话量与次数硬性要求，无绩效考核压力！岗位职责：通过电话、邮件等形式与客户进行有效沟通，协助客户按时履行还款义务。岗位要求：1、高中及以上学历，应届毕业生亦可，具备催收或销售相关经验者条件可适当放宽；2、性格积极乐观，普通话标准流畅，具备良好的团队协作意识；3、具备较强的沟通表达能力、灵活应变能力、抗压能力及快速学习能力。薪资待遇：1、入职即缴纳社会保险，底薪3000元+提成（提成比例7%-14%）；2、晋升通道公开透明：客服专员—储备主管—业务主管—储备经理—业务经理；3、福利丰富：配备冰箱、空调、微波炉等设施，定期举办生日会，组织团建活动、聚餐、下午茶，发放节日礼品及奖金（500-1000元不等），并安排不定期户外旅行等。上班时间：9:00—18:30（午休时段11:55—13:30）办公环境优越，工作内容清晰，易于掌握上手~

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1、岗位内容：我们面向民事经济纠纷案件开展诉前调解工作（即在当事人准备提起诉讼前，询问其是否愿意先行调解），本岗位为人民诉前调解服务中的客服岗位，工作性质较为轻松，整体节奏平缓，无明显工作压力。2、工作时间：上午8:30-12:00中午休息一个半小时，可自由安排用餐与午休（支持自带小躺椅用于午间休息）下午14:00-18:30每日下午15:00、17:00各安排15分钟休息时间工作节奏顺畅，时间安排合理，一天高效完成，准时下班，无需加班3、薪资待遇：无责任底薪3000元+高额提成+绩效奖金+每日现金激励+多重月度叠加奖励机制，综合收入轻松突破万元新员工首月收入约6000元，次月普遍达7000元左右，入职三个月后月收入稳定过万提成比例行业领先，具体细节面议详谈4、员工福利：每月举办生日会，提供丰富下午茶，依法缴纳社会保险，享受带薪法定节假日

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【招聘：区县操盘手-环保项目负责人（湖北各区县）】你能在哪干？就在咱们湖北省的各个区县！我们会优先考虑安排你到自己熟悉的“地盘”（属地分配）。你要来干啥？核心任务就是：当区县环保业务的“老大”：你说了算！负责整个区县的“悦享焕”环保品牌运营，地盘给你了，想办法让它火起来，业绩蹭蹭涨！把业务做得更顺、更好：像旧衣服回收、旧手机/电器回收、衣服干洗、社区团购这些活儿，你来琢磨怎么干得更快、更好、让老百姓更满意。拉队伍、建网点：找靠谱的合作伙伴（代理商、门店），帮他们变得更牛（标准化管理、给资源支持），一起把咱们的环保生意做得红红火火。培养自家兄弟：带好你区县下面的店长们，让他们都能独当一面，团队抱团使劲，活儿干得又快又好。交出漂亮成绩单：年底，咱得看数字说话！完成区域目标，打响品牌名号，让你的区县成为环保市场的“领头羊”。我们想找这样的你：实战经验足：至少干过3年区域管理（管地盘、带团队），懂怎么在本地搞生活服务或者玩转社区运营。能“从零开荒”：有“创业”那股劲儿，最好自己带过队伍、开过市场，点子多、办法多，敢想敢干！会“拉关系”、懂“做生意”：招过商、搞定过好铺子、或者把加盟店扶植起来的成功案例，这是你的加分项！真心“爱环保”：不是喊口号，是真心认同环保理念，理解我们干的“循环经济”（废物变宝贝）是怎么回事，愿意在这行扎根。抗压小能手：市场说变就变，咱得顶得住压力，不找借口，就想着怎么把事情搞定！跟我们干，有啥好？踩在环保风口上！国家大力支持！万亿级场，盘子够大，机会够多！有人教、有路走！不让你瞎摸黑，行业大佬亲自带你，系统培训教你“真功夫”，还能参加高级别的行业会议长见识。挣钱多、往上爬！干得好，年底分红少不了！业绩特别牛的，还有机会升到大区总监去当更大的“官”！别犹豫了！如果你熟悉自己家乡的“人情世故”，真想负责一个“地盘”，搞点有情怀（环保）又能赚钱的大事业，这就是给你的黄金机会！想了解更多？马上聊聊！我们这有每个区县的资源“藏宝图”，就等你来拿！

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职位描述:通过电话方式向意向客户推介贷款类产品，讲解贷款政策、利率标准、还款方案等核心内容。及时回应客户对贷款产品的各类咨询，提供专业且细致的解答服务。任职要求:具备良好的语言表达能力与服务意识。能迅速捕捉客户实际需求，并给出针对性建议。学习能力强，适应节奏快，可高效掌握产品相关信息。面对压力情绪稳定，具备较强的临场应对能力。熟练操作电脑，会使用常用办公软件。有同类岗位从业经历者优先考虑，非硬性条件。了解基础金融常识或熟悉贷款类产品者优先录用。工作时间:上午8:30-12:00，下午14:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息。薪资福利:无责任底薪3700元+提成+绩效奖金+每日下午茶享受五险一金、定期团建活动、国内外旅游等多项员工福利！团队氛围轻松融洽，工作乐趣丰富！

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岗位内容：1.设计并制作游戏（我的世界Minecraft）中各种动作，包括角色行走、攻击、受伤等动画效果。2.根据游戏策划要求，提供创意和实现方案。3.参与游戏功能测试，并对游戏中出现的问题进行记录和处理。任职要求：1.熟悉3D软件（如Blockbench、Blender等，Blockbench优先）。2.创意能力强，能够自主思考并提出实现方案。3.拥有游戏制作经验者优先，但不做必要条件，能够适应加班或异地工作。

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【任职资格】1、年龄18-45岁，性别不限，普通话流利，具备良好的沟通表达能力和应变能力；2、执行力强，具有团队协作意识，工作认真负责，态度积极；3、提供带薪培训，不要求相关经验，欢迎零基础人员加入。【工作时间】8:30-12:00，13:30-18:00，不加班！月休6天，法定节假日正常休息。【薪资待遇】：1、无责任底薪2800-3000元+高额提成+奖金+每日现金激励+多重叠加奖励指标，综合收入轻松过万；2、享受生日福利、节日礼品、五险保障、团队聚餐及户外团建活动；3、依据个人业务水平、综合素质及其他综合表现，提供匹配的薪酬待遇及晋升发展通道。

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朱女士

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岗位内容：1.设计并制作游戏（我的世界Minecraft）中各种动作，包括角色行走、攻击、受伤等动画效果。2.根据游戏策划要求，提供创意和实现方案。3.参与游戏功能测试，并对游戏中出现的问题进行记录和处理。任职要求：1.熟悉3D软件（如Blockbench、Blender等，Blockbench优先）。2.创意能力强，能够自主思考并提出实现方案。3.拥有游戏制作经验者优先，但不做必要条件，能够适应加班或异地工作。

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刘女士

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