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12月11日 09:39

刘先生

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一、外部沟通与拜访：1.主动学习并掌握产品知识，准确传达公司产品的相关信息；2.收集药品在临床应用中的实际反馈信息，并及时向上级汇报；3.负责在目标医院开展特定产品的推广工作，制定相应市场计划并达成既定目标；4.开拓目标市场，维护重点客户关系，持续提升客户满意度，树立良好的企业形象；5.组织并执行客户的学术推广活动，如幻灯片讲解、科室会议等，协同上级及医学市场团队推进各类学术交流；二、内部协作支持：协助销售主管完成重点医院的日常管理、资料整理及动态信息跟踪；三、学术活动配合：参与学术活动的策划与实施，包括学术会议、沙龙、科室会等，协助市场部门开展市场调研，收集整理市场动态信息；任职要求：1.教育背景：本科及以上学历，医学、药学、生物、化学等相关专业优先；2.工作经验：具备2-3年医药销售工作经验，有相关行业销售经历者优先考虑；3.知识技能：掌握顾问式销售技巧，具备较强的自我驱动力和抗压能力；4.其他要求：年龄****以下，身体健康，工作态度积极，认同公司核心价值观，品行端正诚实。

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刘女士

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一、外部沟通与客户拜访：1.主动深入学习产品相关信息，准确传达公司产品的核心价值；2.搜集并及时上报药品在临床应用中的实际反馈情况；3.负责在指定医院开展特定产品的推广工作，制定相应市场策略并达成既定目标；4.开拓目标市场，维护重点客户关系，持续提升客户满意度，树立良好的企业形象；5.组织并实施面向客户的学术推广活动，如专题宣讲、科室交流会等，协同上级及医学市场团队推进各类学术项目；二、内部协作支持：协助销售主管完成重点医院的日常管理、资料整理及进展跟踪工作；三、学术活动协同：参与学术项目的策划与执行，包括学术会议、沙龙、科室会等活动，协助市场部门开展市场调研，收集并汇总市场动态信息；任职要求：1.教育背景：本科及以上学历，医学、药学、生物、化学等相关专业优先；2.工作经验：具备2-3年医药销售工作经验，有相关领域销售经历者优先考虑；3.知识技能：掌握顾问式销售方法，具备较强的自我驱动力和抗压能力；4.其他：年龄****以下，身体健康，工作态度积极，认同企业价值观，品行端正诚实。

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刘女士

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岗位要求：1、深入洞察医疗卫生专业人士（HCP）的临床观念与学术诉求，准确传达医学、疾病及产品相关专业信息，同步疾病领域前沿科学进展，助力医生优化规范化诊疗决策；2、高效开展客户管理，科学规划学术拜访节奏，确保产品信息传递的准确性与专业性；3、独立策划并执行学术会议，严格遵循公司合规流程推进会议实施；4、积极参与并协同推动公司各项业务项目，保障项目有效落地与执行；5、主动推进团队内部、跨团队、跨产品线及跨部门间的协作支持；6、及时提供真实、精准的业务反馈，协助完成日常运营所需的数据维护与更新；7、按时参与公司组织的业务培训、产品知识学习及合规课程，通过相关专业能力评估；8、践行并传播公司行为准则与核心价值观。任职要求1、本科及以上学历，医药类相关专业优先考虑；2、具备较强的业务洞察力与持续学习能力；3、拥有良好的沟通表达能力、人际交往技巧及影响力；4、能够与医学专家建立并维系长期信任的学术合作关系；5、具备自我驱动力，适应压力环境，勇于接受挑战性任务；6、熟练掌握演讲技能，具备优秀的组织协调与统筹能力。

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彭女士

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1.周结——每周准时全额结算；2.保险金为0（签约时不用缴）3.50%的活我们包！——单量充足；4.中央空调、家用空调有基准量保证；5.配合装修无淡旺季、安装稳定；6.统一保险(适师傅)；7.需有相关从业证件(高空证)；8.优先欢迎1-3人班组；9.安装质保空调类3年；10.不服从安排、工艺松跨、脾气大、短期合作的请勿咨询。

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11月18日 15:30

吴先生

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【职位内容】1．通过线上app接单，按导航接送乘客，2．平台24H派单，无需抢单3．车辆可家用可营运，出车时间自由安排，使用期限内个人保管好车辆三、【职位要求】：1．年龄：22~59周岁2．驾龄满3年，驾驶技术好可放宽年限3．没有案底、酒驾、毒驾其他犯罪记录4．3年内无记录四、【工作时间】：自由安排，无强制性出车要求，休息时间自由安排五、【合作模式】：纯上班合作模式，无押金六、【薪酬福利】：月流水跑9000分成底薪7500，9000以上部分都是司机自己的，例如：张师傅这个月跑了11000实际到手分成底薪7500+（超出9000部分）2000，平台奖励不包含在工资里面（奖励范围2000-4000）赚多赚少自己决定，多劳多得热门车型多款，新能源汽车自动挡，车证齐全、合法合规欢迎加入司机大家庭，组织化车队，经验分享，可观的收入和跑单奖励等着您

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吴女士

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精武臻功夫连锁教育机构中国少儿武术教育知名品牌；成立于2020年，专注于青少年儿童武术教育培训；2021年正式获批成为中国武术段位制考试指定考点；目前已在洛阳、襄阳、南阳、武汉、长沙、宜昌等城市设立直营分校。公司自创立以来，始终坚持人才为核心，依托完善的内部培训体系，助力员工从职场新人成长为专业管理者；设有科学的股权分配机制与合伙人发展计划，持续吸引行业优秀人才加入，每年定期开展高管及股东选拔与考核，提供广阔的职业发展通道与晋升空间，助力核心成员实现百万年薪目标。公司秉持诚信、客户至上、极致执行、追求卓越、长期坚持五大核心价值观；现已布局18家直营校区，三年内规划拓展至30家直营校区，致力于打造全国最具影响力的少儿武术教育品牌！你需要做的：1.负责学员电话回访及档案资料整理工作2.为学员及家长提供一对一咨询服务，全面介绍课程内容3.协同教学团队，为学员制定个性化学习方案4.按照公司标准完成市场调研与推广任务5.跟进学员学习进度，提供专业高效的客户服务支持你将得到的：薪资待遇：入职即享带薪培训，配备资深员工作为导师指导工作，融入温馨和谐的团队氛围1.试用期：底薪3000+提成+奖金+住房补贴（月收入5000以上）2.转正后提成比例达10%（月收入6000以上）3.管理岗位年薪20-30万，副经理40-50万，区域经理年薪超百万薪酬体系：行业内具有竞争力的薪资结构+绩效奖励，以上仅为基础保障福利待遇：包吃住+每月休息6天+年度旅游（含父母游、海外游）+免费专业培训+年终奖金+股权激励+无限晋升机会+整洁舒适的办公环境+积极愉悦的工作氛围你需要具备：大专及以上学历，政治素质良好，具备较强的沟通协调与问题解决能力（有相关经验者优先），欢迎应届毕业生加入学习能力突出，富有团队协作意识，责任心强，积极进取，勇于突破自我

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李先生

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我们公司，是一家很有活力的公司零零后九零后上班时间早上9：00晚上8:30偶尔会有轮休，6点下班，周一休息一天周二休息半天周六周日晚上加班到9：00，因为有孩子上课、表现优秀的有住房补贴300-1000吃饭包的有餐厅年终奖，暑假旅游，年底表现优异者国内海外游底薪3000-4200（综合收入5000-8000)招生奖金一个600看自己工作内容1.看前台亲和力强2.搭挡班级做好课后回访、打回访电话3.了解班级学生与家长交流沟通4.外出销售地推电销、多劳多得最重要的要求人品足够端正、有思想、有梦想、有事业心、想混日子的请勿打扰

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李先生

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岗位职责:1.负责班级日常管理，维护学生与家长之间的顺畅交流。2.策划并参与校内各类活动，助力学生综合素质提升。3.定期开展与学生及家长的沟通，及时掌握学习需求与意见建议。4.投身教学研究与交流，持续优化教学方法与课堂效果。任职要求：1.具备较强的沟通技巧和协作意识。2.热爱教育工作，善于调动学生的学习积极性。3.富有责任感，能胜任学生成长指导与班级组织工作。4.具备应变能力，可妥善处理学生及家长的多样化诉求。

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李先生

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岗位职责:1.负责班级日常管理，维护学生与家长之间的顺畅交流。2.策划并参与校内各类活动，助力学生综合素质提升。3.定期开展与学生及家长的沟通，及时掌握学生情况与意见建议。4.投身教学研究与交流，持续优化教学水平与课堂效果。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。2.热爱教育工作，善于调动学生的学习积极性。3.富有责任心，胜任学生成长指导与班级运营工作。4.具备较强的应变能力，能妥善处理学生与家长的多样化需求。

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李先生

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我们公司是一家充满活力的年轻团队，以九零后、零零后为主力军。上班时间为早上9:00至晚上8:30，偶尔安排轮休，可6点下班，每周一固定休息一天，周二下午半天休息。周六、周日晚上需加班至9:00，因涉及学生课程安排。对于表现优秀的员工提供住房补贴300-1000元，公司设有食堂包食，另有年终奖、暑假团建旅游，年底表现突出者可享国内或海外出游奖励。底薪为3000-4200元（综合收入5000-8000元），招生奖金每生600元，多劳多得。工作内容：1.负责前台接待，要求亲和力强2.配合班级完成课后回访及电话沟通3.熟悉班级学员情况，与家长保持良好互动4.参与外出推广、电话销售等工作，业绩决定回报核心要求：人品正直、有独立思考能力、有理想、有事业追求，不适合只想混日子的人申请

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李先生

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工作内容1、负责武术课程的推广与销售，向潜在学员详细介绍专业课程体系2、参与线上及线下各类推广活动，扩大品牌影响力并提高市场占比3、维护现有学员关系，保障服务品质，提升客户体验与满意度任职要求：1、具备优秀的沟通表达能力和营销意识，能高效完成课程推介2、抗压能力强，执行力强，具备良好的应变与问题处理能力3、工作积极主动，富有团队协作精神，愿意与团队共同达成目标

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李先生

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精武臻功夫连锁教育机构中国少儿武术教育知名品牌；成立于2020年，专注于青少年儿童武术教育培训领域；2021年正式获批成为中国武术段位制考试指定考点；目前已在洛阳、襄阳、南阳、武汉、长沙、宜昌等城市设立直营分校。自创立以来，公司始终坚持人才为核心发展动力，依托完善的内部培训体系，助力员工从职场新人成长为专业管理者；推行系统化的股权分配机制与合伙人计划，吸引行业优秀人才加入；每年定期开展高管及股东选拔评估，提供广阔的职业发展平台与晋升通道，助力核心成员实现百万年薪目标。秉持诚信、客户至上、极致执行、追求领先、持续坚守五大核心价值观；现已布局18家直营校区，未来三年规划拓展至30家直营校区，致力于打造中国最具影响力的少儿武术教育品牌！你需要做的：岗位职责：1.负责日常电话回访工作，整理维护学员档案信息；2.为学员及家长提供一对一咨询服务，全面介绍课程内容与优势；3.协同教学团队，为学员制定个性化学习方案；4.按照公司标准执行市场调研及推广任务；5.跟进学员学习进度，提供专业、细致的客户服务支持。你将得到的：薪资待遇：入职即享带薪培训，资深员工全程带教，融入温暖融洽的工作环境1.试用期：底薪3000+提成+奖金+住房补贴（综合月薪5000以上）2.转正后提成达10%（综合月薪6000以上）3.管理岗位年薪：主管20-30万，副经理40-50万，区域经理百万以上薪酬体系：业内具有竞争力的收入结构+多项激励奖金，上不封顶福利待遇：包食宿+月休6天+年度旅游（含父母游、海外游）+免费专业培训+年终奖+股权激励+无限晋升机会+整洁舒适的办公场所+轻松积极的工作氛围你需要具备：大专及以上学历，政治素质良好，具备优秀的沟通协调与问题解决能力（有相关经验者优先），欢迎优秀应届毕业生报名学习意愿强烈，富有团队协作意识，责任心强，积极进取，勇于突破自我立即加入

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李先生

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精武臻功夫连锁教育机构中国少儿武术教育知名品牌；成立于2020年，专注于青少年儿童武术教育培训；2021年正式获批成为中国武术段位制考试指定考点；目前在洛阳、襄阳、南阳、武汉、长沙、宜昌等城市设有直营分校。公司自创立以来，始终将人才培养作为核心目标，依托完善的内部培训体系，助力员工从职场新人成长为专业管理者；设立科学的股权分配机制与合伙人发展计划，吸引行业优秀人才加入，每年定期开展高管及股东选拔与考核，提供广阔的职业成长通道和晋升机制，助力核心成员实现百万年薪梦想。公司秉持诚信、客户至上、极致执行、追求领先、持续坚持五大核心价值观；现已布局18家直营校区，未来三年规划拓展至30家直营校区，致力于打造中国最具影响力的少儿武术教育品牌！你需要做的：1.负责学员电话回访及档案资料整理工作；2.为学员及家长提供一对一顾问式服务，详细介绍课程内容；3.协同教学团队，为学员制定个性化学习方案；4.按照公司标准完成市场调研与推广任务；5.跟进学员学习进度，提供专业化的客户服务支持。你将得到的：薪资待遇：入职即享带薪培训，配备资深员工作为导师指导工作，融入温馨和谐的团队氛围1.试用期：底薪3000+提成+奖金+住房补贴（综合月薪5000以上）2.转正后提成达10%（月薪6000以上）3.管理岗位年薪：主管20-30万，副经理40-50万，区域经理百万以上薪酬福利：行业领先薪资水平+绩效奖金，上不封顶包吃住+每月休息6天+年度旅游（含父母游、海外游）+免费专业培训+年终奖励+股权激励+无限晋升机会+整洁舒适的办公环境+轻松愉悦的工作氛围你需要具备：大专及以上学历，政治素养良好，具备较强的沟通能力与问题解决能力（有相关经验者优先），欢迎应届毕业生报名学习能力突出，富有团队协作精神，责任心强，积极进取，勇于突破自我

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李先生

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工作内容1、负责武术课程的宣传与销售，向潜在学员详细介绍专业课程体系2、参与线上及线下推广活动，扩大品牌影响力，提高市场占有率3、维护现有学员关系，保障服务品质，提升客户满意度任职要求：1、具备优秀的沟通能力和销售技巧，能高效完成课程推广任务2、抗压能力强，执行力强，具备良好的问题处理能力3、积极主动，富有团队协作意识，能与团队共同推动业绩增长

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李先生

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精武臻功夫连锁教育机构中国少儿武术教育知名品牌；成立于2020年，专注于青少年儿童武术教育培训；2021年顺利获批成为中国武术段位制考试指定考点；目前已在洛阳、襄阳、南阳、武汉、长沙、宜昌等城市设立直营分校。自创立以来，公司始终将人才培养置于首位，依托完善的培训机制，助力员工从职场新人成长为专业管理者；构建了系统的股权分配与合伙人发展计划，吸引行业优秀人才加入，每年定期开展管理干部及股东的选拔与考核，提供广阔的职业发展平台和晋升通道，助力核心管理层实现百万年薪目标。公司秉持诚信、客户至上、极致执行、追求领先、持续坚持五大核心价值观；现有18家直营校区，未来三年规划拓展至30家直营校区；致力于打造中国最具影响力的少儿武术教育品牌！你需要做的：岗位职责：1.负责学员电话回访及档案资料整理工作；2.为学员及家长提供一对一咨询服务，全面介绍课程内容；3.协同教学团队为学员制定个性化学习方案；4.按照公司标准执行市场调研与推广任务；5.跟进学员学习进度，提供高质量的客户服务支持。你将得到的：薪资待遇：入职即享带薪培训，资深员工带教，融入温暖和谐的工作环境1.试用期：底薪3000+提成+奖金+住房补贴（月收入5000以上）2.转正后提成10%（月收入6000以上）3.管理岗年薪20-30万，副经理40-50万，区域经理年薪超百万1.薪酬体系：业内具竞争力的薪资结构+绩效奖励，前景广阔2.福利待遇：包吃住+每月休息6天+年度旅游（含父母游、海外游）+免费培训+年终奖金+股权激励+无限晋升机会+整洁舒适的办公场所+轻松愉悦的工作氛围你需要具备：大专及以上学历，政治素质良好，具备较强的沟通协调与问题解决能力（有相关经验者优先），欢迎应届毕业生报名学习能力突出，富有团队意识，责任心强，积极进取，勇于突破自我立即加入

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精武臻功夫连锁教育机构中国少儿武术教育知名品牌；成立于2020年，专注于青少年儿童武术教育培训；2021年正式获批成为中国武术段位制考试指定考点；目前在洛阳、襄阳、南阳、武汉、长沙、宜昌等城市设立直营分校。自创立以来，公司始终将人才培养置于首位，依托完善的培训机制，助力职场新人成长为专业管理者；推行科学的股权分配制度与合伙人发展计划，吸引行业优秀人才加入，每年定期开展高管及股东选拔与考核，构建广阔的职业发展通道。成为核心管理层，有望实现百万年薪目标。公司秉持诚信、客户至上、极致执行、追求领先、长期坚持五大核心价值观；现已布局18家直营校区，未来三年规划拓展至30家直营校区；致力于打造全国最具影响力的少儿武术教育品牌！你需要做的：1.负责学员电话回访，整理归档学员资料；2.为学员及家长提供一对一咨询服务，详细介绍课程内容；3.协同教学团队，制定个性化的学习方案；4.按照公司标准完成市场调研与推广任务；5.跟进学员学习进度，提供专业化的服务支持。你将得到的：薪资待遇：入职即享带薪培训，配备资深员工作为导师指导工作，融入温暖和谐的团队氛围1试用期：底薪3000+提成+奖金+住房补贴（月收入5000以上）2转正后提成比例达10%（月收入6000以上）3管理岗位年薪20-30万，副经理40-50万，区域经理年薪超百万1薪酬体系：业内具有竞争力的薪资结构+绩效奖励，以上仅为基础保障2福利待遇：包吃住+每月休息6天+年度旅游（含父母游、海外游）+免费培训+年终奖金+股权激励+无限晋升机会+整洁舒适的办公环境+轻松愉悦的工作氛围你需要具备：大专及以上学历，政治素养良好，具备较强的沟通协调与问题处理能力（有相关经验者优先），欢迎应届毕业生投递学习意愿强烈，具备团队协作意识，责任心强，积极进取，勇于突破自我

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李先生

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岗位职责:1、负责牙科美容相关操作，如补牙、拔牙、洁牙、根管治疗、常规修复及美容冠制作；2、处理复诊患者换药工作，完成术前取模等相关诊疗准备；3、配合医生完成治疗前的各项准备工作并实施治疗流程；4、规范书写病历资料，做好病历归档及口腔健康宣教工作。任职要求:1、口腔医学专业背景，具备执业医师资格证书；2、具有一年以上临床经验，可独立接诊者优先考虑；3、掌握扎实的口腔医学知识，具备持续学习与自我提升意识。福利待遇:1、提供免费营养午餐及住宿支持；2、享受全勤奖励、工龄工资、年终奖金及节日福利；3、依法缴纳五险一金；4、办公环境：现代化办公场所，团队氛围轻松融洽；5、薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬体系，为优秀人才提供充分发展空间；6、发展平台：企业处于IPO推进阶段，行业发展潜力巨大；7、培训机会：定期开展各类专业技能提升培训；8、内部晋升：重视员工成长，管理岗位以内部竞聘为主，晋升通道畅通。

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邓女士

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中国老龄化程度持续加深，50-80岁人群普遍存在牙齿健康问题，直接影响日常饮食，你是否看到了这一趋势？诚邀你加入我们！高效面试流程（支持线上或线下面试）工作内容：1、在院区周边组织开展口腔健康知识普及、宣传活动及营销推广；2、收集、拓展并维护潜在客户信息；3、协助并引导客户完成牙齿检查流程。任职要求：1、热爱销售工作，学习能力强，具备良好的抗压素质和积极心态；2、能适应外出推广工作，责任心强，有事业追求，具备销售经验者优先考虑。工作时间：每月休息6天，8:00-18:00（午休2小时），具体安排结合季节与院区实际调整，以面试沟通为准工作地点：咿呀口腔各院区，按住址就近分配福利待遇：入职即享带薪培训，前两个月保障薪资，收入构成为底薪+提成+免费中餐（四菜一汤）或餐补；缴纳五险一金，享有带薪年假、节日福利、生育津贴等员工权益。有意向请直接联系，医院直招，当天回复，感谢关注

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徐女士

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【岗位职责】1、主要负责口腔全科操作，熟练掌握口内、口外、修复等技术;2、可根据患者情况独立出具诊疗方案及治疗能独立完成检查、诊断、治疗与预防工作3、执行医院各项规章制度及技术操作规范，以患者健康为己任，4、负责指导医助及护士进行各项相关的检查及治疗。【任职要求】1、口腔医学专业，持有口腔执业证书2、拥有3年以上口腔科临床工作经验，热爱口腔临床工作，精益求精:3、医德良好、自信、严谨，能独立完成岗位诊疗工作;4、良好的沟通能力及服务意识，具有团队合作精神，责任心强。公司福利与其他：1、月休6天，享有年假、育儿假，法定节假日等。2、缴纳五险一金，享有全勤奖、工龄工资、年终奖、节假日福利等。3、办公环境：现代化办公环境温馨舒适，宽松亲密的工作氛围。4、薪资待遇：公司提供有竞争力的薪酬，为有能力者提供广阔的平台。5、发展平台：公司正在迅速发展阶段，行业前景无限。6、培训机会：公司定期组织各类专业技能培训、员工聚餐。7、内部晋升：公司重视员工个人发展，提供良好晋升机会，管理层多为内部竞聘。【咿呀英博集团简介】一、集团成立时间及上市时间：2003年3月1日成立，处于IPO上市阶段。二、集团员工总人数：4000余人。三、集团规模：目前在北京、上海、杭州、苏州、成都、武汉、岳阳等20余城拥有共60+家口腔机构。四、集团业务及优势：1、旗下有口腔门诊医疗服务、医疗行业投资、口腔专业研发、口腔新技术培训及口腔学术研究为一体的口腔综合体。2、拥有咿呀口腔品牌、英博口腔品牌，并成立京植、钛植专项种植产品线面向一线城市。3、医疗团队2000余名，旗下口腔连锁机构每年为超过120余万客户提供专业口腔服务。4、拥有实用新型专利36项，多篇国作学术期刊，多次获得国家认证、行业认可。5、置备2700余台牙椅及高端诊疗设备，拥有德国卡瓦全景CT机、西诺德瓷睿刻等世间先进设备，掌握穿翼即刻负重技术、骨增量等口腔医疗技术。6、与瑞士、美国、瑞典、美国、韩国等国际知名口腔品牌达成技术、科研等多方位战略合作。五、企业使命：让更多人享受优质的口腔服务。六、企业愿景：成为世界一流口腔品牌

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陶先生

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工作职责：1、负责市场推广活动的执行，包括在集贸市场、商超、社区等场所开展现场宣传与地推展业；2、在指定点位提供便民服务，针对群众提出的口腔健康问题给予专业解答与指导；3、维护已到院就诊的患者关系，提升患者满意度与粘性；4、按时完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、年龄20-40岁，踏实肯干，稳定性强者优先考虑；2、性别不限，具备良好亲和力，性格积极乐观，沟通顺畅，品行良好；3、执行力强，责任心高，注重工作成果与目标达成；4、不要求具备口腔行业经验，入职后安排专人带教培训。任职要求：1、年龄******，熟练掌握基础电脑操作；2、普通话流利，表达清晰，富有亲和力，沟通能力突出；3、有电话营销、客户邀约或医疗相关从业经历者优先录用。福利待遇：1、免费提供营养均衡的午餐，每月休息6天，工作地点就近安排；2、享有全勤奖励、工龄工资、年终奖金及节日福利等多重补贴；3、依法缴纳五险一金；4、办公环境：配备现代化设施，团队氛围轻松融洽；5、薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建施展舞台；6、发展平台：企业处于IPO推进阶段，行业发展潜力巨大；7、培训机会：定期开展各类专业技能提升课程；8、内部晋升：重视人才培养，管理岗位主要通过内部竞聘选拔。

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徐女士

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工作职责:1、负责市场活动中的推广与导购，包括在集贸市场、商超、社区等场所开展驻点摆展及地面推广工作；2、在指定市场点位提供便民服务，普及口腔健康知识，解答潜在客户关于口腔问题的咨询，协助引导其到院就诊；3、维护已到院客户关系，推动后续服务跟进与二次转化；4、落实上级交办的其他工作任务。任职资格:1、年龄不超过45岁，适应户外推广工作模式；2、性别不限，具备良好亲和力，性格积极乐观，沟通能力强，品行良好；3、执行力强，责任心强，注重工作成果与目标达成；4、有销售相关经验者优先，无需口腔专业背景，入职后提供一对一带教培训；5、具备市场拓展或地推从业经历者优先考虑；薪资待遇:8000-12000元/月（含底薪+绩效+提成+到诊奖励+全勤奖，综合收入）岗位福利:1、依法缴纳五险一金；2、提供免费工作餐，四菜一汤，营养均衡；4、员工本人及亲属可享看牙专项福利；5、享受每年10天春节假期、5天带薪年休假；6、享有工龄工资、育儿假、节日福利、生育补贴；7、每月休息6天，实行灵活调休，每日工作八小时；8、培训机会：提供新人带薪培训，并定期组织各类专业技能提升课程；9、发展平台：企业处于IPO推进阶段，行业发展潜力广阔；10、内部晋升：重视人才培养，管理岗位主要通过内部竞聘产生；11、提供从员工到主管、经理、副总监、总监的职业成长路径，支持内部轮岗与发展通道；咿呀英博口腔医疗集团成立于2003年3月1日，是一家集口腔门诊服务、医疗投资、技术研发与专业培训于一体的综合性口腔医疗企业。作为知名连锁品牌，已在北京、上海、武汉、成都、重庆、杭州、苏州、昆山、岳阳、襄阳、宜昌、恩施、黄石、孝感、荆门、鄂州、利川、江油等城市设立53家直营医院，在职人员超3000名，年服务客户逾120万人次，屡获国家级认证与行业殊荣

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徐女士

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【工作内容】-为学员提供职业规划与就业咨询服务，协助其明确职业方向与发展路径。-定期组织职业能力提升培训，包括简历优化、面试模拟等专项辅导课程。-拓展并维护企业合作网络，挖掘潜在用人需求，丰富就业岗位资源库。-汇总分析就业市场数据，跟踪行业动向，及时传递最新招聘趋势给学员。-实施学员就业全过程跟进，收集就业反馈，持续改进指导服务方案。-联动企业开展校招活动，策划执行企业宣讲会及专场招聘会。-结合企业实际用人标准，定制化开发就业实训项目，提升学员录用率。【任职要求】-本科及以上学历，教育学、心理学、人力资源等相关专业优先。-具有5-10年相关工作经验，具备教育培训或人力资源领域背景者优先。-年龄26-40岁，沟通表达能力强，具备良好的团队协作意识。-熟悉职业指导流程，掌握职业咨询理论与实操方法。-具备较强的企业资源开拓能力，有销售类经验者优先考虑。-拥有敏锐的市场感知力，能准确判断就业市场的变化趋势。-具备高度的责任感与服务意识，能够细致耐心地提供个性化就业支持。本岗位主要负责鄂州、麻城、汉川、咸宁、仙桃、潜江等6个市县的学员就业服务，可就近分配办公地址：1、湖北省孝感市汉川市西正街汉海国际广场1号楼7层2、湖北省黄冈市麻城市融辉第1城8栋2楼8208室内（中百仓储对面明牌珠宝2楼）3、湖北省咸宁市咸安区温泉万顺达商业街写字楼1203-1204室4、湖北省潜江市章华中路9号水牛城A区步行街2楼仁和会计5、湖北省仙桃市何李路72号巷子口超市3楼仁和会计6、湖北省鄂州市鄂城区南浦路银泰麦当劳旁边国贸天骄2单元10楼1001室仁和会计

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刘女士

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