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岗位职责：1、负责简历筛选，并开展初步的电话或视频面试评估工作。2、组织并协调业务部门面试安排，及时跟进面试结果与反馈。3、发放录用通知，协调背景调查，办理相关入职流程。4、协助新员工适应工作环境，持续跟踪试用期工作表现。5、参与校园招聘、社会招聘会等专项招聘活动。6、完成领导交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、本科及以上学历。2、人力资源管理、工商管理等相关专业背景。

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【工作内容】-负责与俄罗斯及独联体地区客户进行业务对接与沟通，推动海外市场的开发与合作；-参与制定并落实国际市场推广方案，增强品牌在海外的知名度与竞争力；-搜集并整理目标市场动态信息，为公司决策提供有效的数据支持与反馈；-协同内部相关部门协作，确保订单高效执行，持续提升客户服务质量与满意度。【任职要求】-本科及以上学历，专业不限，俄语水平良好，具备熟练的听说读写能力；-热衷于国际业务发展，拥有良好的人际沟通技巧和客户服务意识；-是否具备相关经验均可，对应届毕业生持开放态度；-学习能力强，适应性好，能接受出差或弹性工作安排。

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1、配合培训主管，构建完善的培训课程体系、讲师团队及运营机制；2、优化分层级、分阶段的培训业务流程，拟定年度培训规划并推动执行落地；3、主导培训需求分析、项目策划、组织实施、效果评估以及培训资料归档管理；4、依据培训体系要求，独立开发培训教材与实际案例，并承担专业授课任务；5、深入所负责区域市场，识别营销团队在销售过程中的问题，及时反馈并提供销售辅导；6、定期参与销售管理会议及学术交流活动，与业务部门保持紧密联动，分析人才发展需求，制定针对性培训方案，确保区域培训有效支撑业务发展；7、协助培训主管建立公司各级员工能力评价标准，定期开展人才盘点、面谈及各类测评工作。岗位要求：1、本科及以上学历，医学、药学或管理类相关专业优先考虑；2、对培训工作有热情，乐于知识传递；工作主动积极，责任心强，具备良好的执行能力；3、了解医药行业背景，拥有大型制药企业一线销售经历或区域管理经验者优先；4、熟练使用办公软件，具备一定的英语沟通能力，擅长公众表达与演讲；5、具备较强的逻辑思维、组织协调及跨部门协作能力；6、具有3年以上培训授课经历，或参与过大型制药企业培训项目运作者更佳；

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【主要职责】1、负责指定医院的市场准入、科室开发及客户维护，达成销售目标；2、制定并执行产品在目标区域的品牌策略与推广方案，准确传递产品核心价值；3、策划并开展学术推广活动，提升产品在辖区内的专业影响力；4、规范开展专业化客户拜访，洞察临床医学需求，收集产品使用反馈及问题建议，并提供有效应对措施；5、协同处理产品售后相关事宜，包括但不限于不良反应信息上报，持续提升客户满意度；6、完成上级交办的其他临时工作任务。【任职要求】1、本科及以上学历，医药类相关专业背景；2、具备良好的沟通表达能力，品行端正，注重诚信，以结果为导向；3、具有2年及以上医药营销工作经验，有外资或国内大型医药企业从业经历者优先考虑。【薪资福利】综合年薪15W-25W/年，特别优秀者可面议；底薪+津贴补助+业绩奖金+五险一金（按照年均工+定期团建）

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工作职责:1、统筹部门面试安排，跟进招聘进展，保障核心岗位按时完成人员补充；2、配合拟定团队培训方案，推动专业能力提升培训的落地执行；3、参与财务人员职业发展体系搭建，支持轮岗、晋升等人才培养机制的实施；4、定期组织财务团队人才评估，分析人员能力与岗位适配情况；5、根据业务发展需要，协同优化财务团队组织结构及人力配置；6、配合开展财务人员绩效考核工作，追踪结果反馈，促进绩效持续改善；7、协调处理财务团队员工关系事务，提供人事政策解读与相关支持任职资格:1、本科及以上学历，人力资源管理或财务类相关专业背景；2、熟练使用Word、Office、Excel、Visio等办公软件

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工作职责:1、参与构建并持续优化经营总公司绩效管理体系，涵盖绩效管理制度、流程及工具的设计与完善。2、参与将公司战略目标逐级分解至各组织单元，推动战略有效落地及目标实现。3、深入掌握各部门绩效管理制度执行现状，监督制度落实情况，确保规范执行。4、协助各部门制定内部绩效管理实施细则，针对制度运行中的问题与难点提供改进建议并推动实施。5、协助搭建经营总公司各部门关键绩效指标库，持续健全指标体系结构。6、协助各部门制定各考核周期的绩效指标内容。7、负责组织各部门绩效评估工作，收集整理绩效数据与材料，审核评分结果，发布绩效跟踪及考评报告。8、监督各级单位在绩效管理各环节中存在的问题，协同制定改进措施并推进落实；9、协助推进绩效管理信息化平台建设，支持系统落地及后续优化工作。任职资格:1、本科及以上学历，人力资源、医药、管理类专业优先；2、具备一年以上相关工作经验；3、具备良好的组织能力、沟通协调能力及执行力。

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工作职责:1.银行承兑汇票管理：-负责银行承兑汇票的全周期操作与管理，涵盖汇票开具、贴现办理、到期托收等各项业务流程。-持续优化承兑汇票使用方案，提升资金运作效率，降低财务成本。2.资金部门协同：-与银行或企业内部资金团队密切配合，保障资金流动顺畅及安全性。-维护并深化与合作银行的长期关系，确保银企协作高效稳定。3.业务流程设计与执行：-全程参与公司银行业务流程的规划与实施，确保操作合规且运行高效。-跟踪业务流程执行效果，根据外部环境变化及时优化调整策略。4.理财产品运营：-对银行及金融机构提供的理财产品进行筛选、分析与管理，实现资金保值增值。-制定并落地资金理财方案，提升整体资金配置效益。5.海外金融市场研究：-跟踪海外金融市场的走势与政策调整，掌握全球利率与汇率变动趋势。-参与制定外汇及利率风险对冲机制，为跨国业务提供专业的资金支持方案。6.宏观经济监测与分析：-持续关注国内外宏观经济形势，深入分析市场与行业发展方向。-向集团财务团队提供切实可行的融资结构优化与现金投资策略建议。任职资格:1.教育背景：-金融、经济、管理类或相关专业本科及以上学历。2.工作经验：-具备3年以上银行承兑汇票实际操作及银企对接相关工作经验。3.专业知识与技能：-熟悉银行日常业务流程及企业资金管理实务。-拥有银行或金融机构理财产品的管理经验。-精通外汇与利率风险管理，能独立完成风险评估与策略制定。4.分析能力：-具备独立研判海外金融市场走向的能力，准确把握国际利率与汇率变化。-拥有较强的市场环境与行业趋势分析水平。5.沟通协调能力：-具备良好的跨部门沟通与组织协调能力，能够高效推进多方协作。6.语言能力：-英语能力良好，可熟练阅读英文金融资料，具备听说读写综合应用能力。7.其他要求：-具有良好的职业操守和团队协作意识。-适应高强度工作节奏，具备较强的心理承受力和应变能力。

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岗位职责：1、制定项目实施计划，明确年度目标与发展方向，保障各项指标顺利达成；2、构建教练员管理机制，推进零售区域公司在标准化和专业化方面的有效执行；3、协助开展资源互换及方案设计，对接全国性协议连锁及重点连锁客户并促成合作落地；4、落实项目执行过程的监督与成效评估，按时输出数据分析报告；5、组织实施教练团队的日常管理与绩效评价，提出改进建议并形成总结材料；6、配合零售区域公司完善标准操作流程（SOP）及人员考核规范；7、协同重点连锁谈判小组，传达资源需求与活动执行方案；8、主导教练营体系优化升级，推动“强腰计划”等专业能力提升项目的实施。任职要求：一、教育水平本科及以上学历二、专业要求市场营销、医学、药学等相关专业背景三、工作经验具备不少于2年的零售或连锁行业工作经验四、知识技能1、了解医药零售领域相关法律法规；2、具有良好的口头与书面表达能力，以及较强的沟通协调能力；五、能适应全国范围内的出差安排

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1、财务收支审计：依据审计计划开展财务收支审计工作。审查单位收入与支出、债权债务状况及资产管理情况；核查收款执行情况，检查收支两条线制度落实情况；对银行存款及大额资金支出实施月度审计监督；2、财务内部控制测评：按实际需求开展内部控制制度评估。审查单位内控制度的建立、健全及其执行情况，重点审计财务领域内控制度的设计与运行有效性；同时对企业整体内控体系的建设与执行情况进行审查；3、港外子公司的年度审计：每半年对港外子公司组织实施审计，审计内容涵盖企业资产、负债、费用、成本、项目执行及经营结算等方面的审计工作。

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岗位职责：1.落实区域年度、季度及月度学术推广方案，统筹学术活动的策划、执行、协调与效果评估；2.推进区域内专家资源的开发与长期关系维护；3.在各类学术会议中承担产品知识宣讲任务，同步收集市场动态及竞争产品信息；4.面向销售团队开展产品知识培训与指导，支持其高效开展专业化推广工作。任职要求：1.本科及以上学历，医药类相关专业背景，具备1年以上推广岗位实际经验；2.拥有产品管理或学术推广领域工作经验者优先；3.具备较强的数据分析能力，能独立完成分析报告撰写；4.具备优秀的沟通表达能力、项目推进能力以及计划制定与目标拆解能力。

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工作职责:1、品类调研：深入供应商及原材料集散地开展实地考察与审计，掌握物料市场动态、价格趋势及相关供应情况2、数据建模：基于调研成果，构建物料成本分析模型，支持采购决策3、策略报告：编制物料品类策略方案，组织跨部门研讨会议，并推进报告审批流程4、降本管理：协同招标中心，落实品类策略中的成本优化目标并持续跟踪成效5、业务沟通：与需求部门及各业务单位保持紧密对接，收集反馈信息，推动品类策略执行落地6、策略跟踪：监控策略实施进展，评估可行性，结合实际运行情况及时优化调整方案7、其他工作：参与供应链相关会议，完成上级交办的临时性任务任职资格:一、教育水平本科及以上二、专业要求不限三、工作经验（含管理经验）2年以上采购岗位专业工作经验四、通用能力具备采购岗位所需专业知识，熟悉GMP、相关法律法规及产品知识五、差异化专业能力具备良好的谈判技巧、沟通协调能力及一定的团队管理潜力

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1.根据公司市场战略，结合区域实际，制定并落实区域市场推广方案；2.跟踪掌握市场动态，收集反馈信息，并开展有效分析与整理；3.组织区域内销售人员的产品知识培训与考核，支持其开展专业化的推广工作；4.完成其他与区域市场相关的事务性工作。任职要求：1.统招本科及以上学历，医药、药学、食品、市场营销等相关专业；欢迎2023届应届毕业生投递。2.具备1年以上市场或销售相关工作经验，接受过系统培训，专业基础扎实；有组织活动或会议经验者优先；3.学习能力强，能快速应用新知识；具备较强的业务规划与执行能力；4.具备良好的客户沟通与管理能力；5.具备优秀的分析判断及项目推进能力；6.能够高效进行跨部门沟通协作，积极解决工作中出现的问题；7.熟练使用PPT，具备较强的文字表达与数据处理能力；8.工作认真负责，富有责任心，能适应出差安排。

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工作职责:（1）协助推进集团年度培训需求调研，结合培训需求分析与年度战略目标，拟定年度培训规划及预算方案；（2）协助设计并落地执行关键岗位人才发展项目及相关培训活动；（3）协助完善培训相关制度与流程体系，持续提升培训运营的质量与效率；（4）协助开展培训条线的能力建设与管理工作，包括资格评定、能力进阶、计划督导与执行、内部审核及评优实施等；（5）完成上级安排的其他工作任务。任职资格:（1）本科及以上学历，具备两年以上中大型企业培训相关工作经验者优先；（2）有独立运作和管理培训项目的实践经验，具备课程自主开发与讲授能力；（3）具备清晰的逻辑思维，良好的沟通表达能力以及较强的组织协调能力。

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岗位职责：1.负责集团重要活动的影像记录及新闻稿件撰写，确保资讯及时对外发布2.承担集团内刊《扬子江通讯》的征稿与编辑工作，统筹管理宣传展板及户外宣传标语的设计制作3.维护集团官网、企业微信、飞书平台的宣传专栏内容更新与运营4.负责企业网盘宣传资料的上传归档及宣传素材的系统化存储管理5.完成各类内部宣传支持相关事务6.与集团各职能部门及品牌宣传对接人员保持有效协作，协调内刊、展板、宣传物料制作合作单位关系7.完成上级交办的其他任务任职要求：1.本科及以上学历，中文、新闻、传播、语言类等相关专业优先2.具备2年以上相关领域工作经验，有记者、文案策划或内容创作背景者优先3.具备出色的内容撰写能力，掌握基本摄影与摄像技能4.具备良好的沟通协调能力

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1、依据公司业务发展需求，规划商业管理流程，统筹商务团队管理，强化商业体系建设，持续优化商务管理机制2、开展部门岗位职责与人员编制的分析评估工作，并提报公司管理层审批执行3、结合公司战略方向及市场实际，推进医药企业商业渠道的搭建与维护，构建符合公司发展的商业网络，强化商业监管，对商业伙伴的开户、销户及合作申请进行审核评估4、监督经营质态管控制度的落实，科学管理库存水平，跟进并推动临近有效期产品的妥善处理5、监督经营质态管控制度的落实，科学管理库存水平，跟进并推动临近有效期产品的妥善处理6、完善部门内部培训机制与人才梯队建设，不断提升员工专业能力与综合素质，保障企业发展所需的人才供给7、对商务相关数据报表进行复核，确保分账操作严格依照备案的“人区客”信息执行，核查商业流向真实性，防范数据弄虚作假8、监督检查商务人员日常作业流程，确保票据流、货物流、信息流顺畅衔接，杜绝漏票、缺货等问题发生9、监督营销助理日常工作，严格落实价格政策及开票价的管理工作10、跟踪医药客户资金回笼进展，及时发出回款预警，协调完成回款入账、垫资安排及拔现事宜11、组织实施年度商业协议，负责法人委托书及相关资质材料的发放与日常管理12、负责年度商销协议的制定与执行落地

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1、持续追踪并调研国内典型企业国际化业务发展动态，提炼成功经验与改进建议。2、开展集团西药制剂品种在国际医药市场的潜力分析与产品筛选，参与国际化项目立项评估，保障项目具备可实施性。3、主动开拓海外市场渠道，制定并持续优化拓展策略，对接潜在客户资源，维系现有客户关系，通过多种途径获取有效订单。4、主导海外订单的商务谈判、合同签署及后续管理，确保订单高效执行，满足客户需求，提高客户满意度。5、协同工厂及国际注册团队，按计划推进目标市场产品的注册申报与获批工作。6、协调生产体系各工厂依据海外订单要求按时保质保量完成供货，并跟进回款进度。7、积极引入海外CMO/CDMO合作项目，做好客户与生产基地之间的沟通与衔接。8、其他职责：落实上级安排的临时性工作任务。出差国家：美国、巴基斯坦工作语言：英语出差频率：偶尔出差

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工作职责:1、熟练操作财务系统，及时准确完成各类会计凭证的编制；2、负责月度结账及核算工作，按时编制符合规范的财务报告；3、协助外部事务所开展年度审计、所得税汇算清缴等相关工作；4、承担内外部数据的收集、整理与报送，确保信息真实与安全；5、定期进行财务数据分析，提炼数据内涵，支持管理决策；6、掌握相关财税法规，参与内部审计，提升核算合规性；7、高效完成集团千户计划相关数据的处理与上报任务；8、根据集团经营需求，阶段性开展利润、税收、产值等预测分析；9、完成上级交办的其他临时工作任务。任职资格:1、本科及以上学历，财经类专业背景；2、具备2年以上相关工作经验；3、持有初级会计师及以上职称；具备中级会计师、注册会计师或税务师资格者优先。

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(1)协助推进集团年度培训需求调研工作，结合培训需求分析与年度战略目标，拟定年度培训规划及预算方案；(2)协助设计并推动实施关键岗位人才发展项目及相关培训活动；(3)协助完善培训相关制度与流程体系，持续提升培训运营的成效与执行效率；(4)协助开展培训条线的能力赋能与管理工作，包括资质认证、能力进阶、计划督导与执行、内部审核及评优激励等。

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岗位职责:1、制定并落实采购策略，保障物料供应稳定，满足生产运营需求2、开发潜在供应商，开展评估与筛选工作，建立并维护良好的供应合作关系3、主导采购合同的谈判与签署，确保价格、交付周期及品质符合公司标准4、监控供应商履约表现，处理供应过程中出现的问题，并实施定期绩效评价5、关注市场动态与行业发展趋势，适时优化采购方案以提升采购效益6、推动跨部门协同，加强内部沟通，保障采购流程高效运转7、负责采购资料的归档与管理，确保信息记录真实、完整8、完成上级安排的其他临时性工作任务任职要求:1、本科及以上学历，医药类或物流管理相关专业优先2、具备制药行业直接物料采购经验，接受质量或生产岗位转岗人员3、掌握谈判技巧，具备较强的供应商开发与管理能力4、具备优秀的沟通协调能力，善于与内外部团队协作推进工作5、具有较强的分析判断与问题应对能力，能有效解决采购中的突发情况6、熟练操作常用办公软件及采购管理信息系统

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岗位职责1、建立健全公司员工关系管理相关制度与实施方案；2、协助并支持各部门处理劳动争议及员工沟通事务，推动建立有效的沟通渠道，及时疏导员工情绪、化解内部矛盾；3、评估公司在用工管理方面的潜在风险，识别问题并提出解决方案，参与劳动关系政策与流程的制定及优化，防范用工法律风险；4、提供专业化的员工关系支持建议，持续完善员工关系管理机制，增强劳动政策的合规性与合理性，营造积极、健康、和谐的工作氛围；5、负责集团员工信息的整理与统计分析，为人力资源决策提供可视化数据支撑。任职要求:1、本科及以上学历，具备5年以上员工关系管理或劳动纠纷处理相关工作经验；2、精通国家劳动法律法规及相关人事政策；3、熟练掌握数据分析工具，具备良好的逻辑分析与问题解决能力。

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注意：该岗位仅面向2026届学生开放，具备药物警戒、临床监察等相关实习经历者优先考虑，实习周期为3至6个月。实习期结束后，将结合个人意向及部门综合评估情况，择优录用为正式员工，转正率不低于50%，欢迎有意向的同学积极咨询！本科每月实习补贴3000元，硕士每月3500元，公司将统一购买商业保险，并提供公寓式住宿安排。工作时间为早八晚五，周末双休，签订正式实习协议，实习结束可开具实习证明。工作职责：1、协助部门主管指导并监督医药企业开展药物警戒相关工作。2、指导医药企业处理药品不良事件，并对典型成功案例进行总结提炼，向其他区域推广宣教经验。3、参与全国范围或企业级药物警戒项目的方案设计、立项申报及落地执行全过程，推动项目成果在其他区域的复制与推广。4、组织并指导医药企业开展药物警戒知识培训及相关项目宣教，定期与企业专员开展线上或线下的交流与培训活动。5、按时完成上级交办的各项任务。任职资格：1、本科及以上学历；2、医学、药学等相关专业背景；3、具备良好的沟通能力，表达清晰，逻辑性强，执行力佳。

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岗位职责1、配合培训主管，构建培训课程体系、讲师团队及运营机制；2、梳理分级分阶段的培训业务流程，规划年度培训方案并推动执行；3、开展培训需求分析、项目策划、组织实施、效果评估及培训资料归档管理；4、依据培训体系要求，独立开发培训材料与实际案例，并承担专业化授课任务；5、参与所辖区域市场走访，识别营销团队在销售过程中的问题，及时反馈并提供销售辅导；6、定期列席销售管理会议和专业学术活动，与业务部门保持高效沟通，分析人才发展需求，制定针对性培训计划，确保区域培训有效支撑业务发展；7、协助培训主管建立总公司各层级员工能力评价标准，组织人才盘点、面谈及各类考核测评工作。任职要求1、本科及以上学历，医学、药学或管理类相关专业优先考虑；2、对培训工作有热情，乐于知识传递；工作主动积极，责任心强，具备良好执行力；3、了解医药行业，拥有大型制药企业一线销售经历或区域管理经验者优先；4、熟练使用办公软件，具备英语交流能力，出色的公众表达与演讲技巧；5、具备较强逻辑思维、组织协调及跨部门协作能力；6、具有3年以上培训实操经验，有大型制药企业培训项目实施经验者更佳；

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工作职责:1、聚焦各单位人才需求缺口，搭建并维护校企合作关系，为招聘工作提供支持，并参与重点岗位人才的甄选与面试评估；2、推动部门人员胜任力模型建设，协助优化人力资源配置；3、主导编制部门年度培训规划，并组织实施相关培训活动；4、策划并开发核心培训课程，搭建部门培训资源体系；5、关注核心人才及继任者培养路径，制定系统化的人才发展计划；6、参与各业务单元薪酬体系的设计与持续优化；7、依据部门年度目标，参与绩效考核指标的设定、执行及结果应用；8、负责部门下属单位组织绩效的日常跟踪，确保过程性指标按期达成；9、完成上级交办的其他工作任务。任职资格:1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；2、具备三年以上人力资源领域工作经验；3、熟练使用Word、Office、Excel、Visio等办公软件，熟悉SAP系统操作，掌握人力资源相关法律法规；4、具备较强的目标管理与计划执行能力，善于分析和解决实际问题；5、具备良好的沟通协调能力和逻辑思维能力。

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HR实习生招聘岗位职责1.协助开展招聘相关事务，如简历初筛、候选人电话沟通及面试协调与组织安排。2.参与员工入离职手续办理，协助完成流程跟进及人事档案的整理与维护。3.支持培训活动的执行，包括会场准备、材料整理及培训过程记录汇总。4.负责人力资源基础数据的收集与统计，协助制作常规性数据报表。5.配合完成上级安排的其他人力资源日常支持工作。岗位要求1.在读本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑。2.熟练掌握Office办公软件，具备较强的Excel数据处理能力。3.具备良好的表达与沟通能力，服务意识强，工作细致、踏实负责。4.每周可出勤3天或以上，实习期不少于3个月者优先录用。你将获得1.深入参与人力资源各模块工作的实践机会，提升专业能力。2.由资深HR提供带教指导，为职业成长提供有力支持。3.提供实习津贴及多样化的团队建设活动。

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1、对目标与非目标商业渠道实施分级管理，推进全国及区域重点商业客户的定期走访与长期关系维护；2、保障商业通路顺畅，确保终端供货时效性；3、实时跟进应收账款回收情况，加强账期风险管理，确保资金安全及合规回款目标实现；4、配合部门负责人拟定年度商务拓展规划，指导并监督各区域商务执行工作；5、监控并处置市场窜货行为，维持渠道秩序稳定；6、协同策划并推动商业分销推广方案落地，高效完成公司下达的分销任务；7、采集行业、竞品及市场变化信息，为经营决策提供支持；8、定期整理分析商务运营数据并提出优化建议，助力业务高效运行；9、整合内部资源解决项目执行难题，参与部门管理及团队绩效评估工作；10、落实上级交办的其他工作事项。任职要求：1、本科及以上学历，医药、市场营销等相关专业优先；2、具备10年以上医药行业商务从业经历，熟知全国及各省主流商业体系，具有较强的市场洞察力与客户沟通拓展能力；3、熟练掌握商务谈判技巧，拥有一定客户资源，曾主导团队及客户管理工作，有商务分销或渠道专销经验者优先；4、适应高频次出差安排。

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主要岗位职责：1、承担集团重要活动的影像记录及新闻稿件撰写，确保集团资讯及时准确发布。2、负责《扬子江通讯》内刊的征稿与编辑工作，统筹管理集团宣传展板，制作户外宣传横幅及标语。3、维护集团官网、企业微信平台及飞书宣传栏目内容更新与运营。4、执行企业网盘资料上传任务，做好宣传类文件的归档与保存。5、完成各项内部宣传支持性事务。6、与集团各职能部门及品牌宣传对接人保持有效沟通，协调内刊、展板及宣传物料制作合作单位关系。7、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，中文、新闻、传播、语言类等文科专业优先。2、具备2年以上相关工作经验，有记者、文案策划或文字编辑从业背景者优先。3、具有出色的内容创作能力，掌握基本摄影及摄像技能。4、具备良好的沟通协调能力。5、熟练运用PPT进行材料制作。

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【工作内容】-负责与客户进行沟通对接及业务交流，开拓海外业务市场；-参与规划并落实国际市场营销方案，增强品牌知名度；-搜集整理市场动态信息，为公司决策提供有效市场依据；-配合内部团队协同作业，保障订单高效执行并提升客户满意度。【任职要求】-本科及以上学历，专业不限；-热衷于国际市场的开拓，具备优秀的沟通技巧和客户服务意识；-是否具备相关经验均可，应届毕业生亦欢迎加入；-拥有良好的学习能力和环境适应力，能接受出差或弹性工作安排。

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岗位职责：1、负责所辖区域市场中公司产品销售表现、品类发展趋势及渠道消费人群特征的分析，保障重点产品有效推广，持续提升市场份额。2、开展竞品动态调研，配合产品经理收集竞品的价格机制、推广方式及组织架构等信息，支持制定具有针对性的应对方案。3、深入分析辖区内核心连锁客户运营情况，协助省区推进客户分级管理、资源合理分配及NKA客户年度经营规划，推动核心连锁战略建设。4、统筹规划并落实核心产品在连锁渠道的推广项目，协同省区完成项目赋能工作，提升区域患者覆盖规模。5、承担信息双向传递职能，向产品团队反馈一线市场动态，助力品牌/产品经理优化策略；同时向省区销售团队传达零售品牌中心的年度计划、项目流程及政策支持，发挥桥梁纽带作用。6、每季度完成辖区TOP5连锁的品类分析报告（含竞品调研内容），并按时提交月度、季度总结报告并通过评审。7、配合零售产品中心产品经理，参与产品推广策略的策划与执行落地。8、协同经营单位省总、主任及KA经理，推进重点客户的數據分析与合作项目实施。一、教育水平本科及以上二、专业要求药学、中药学相关专业三、工作经验（含管理经验）2年及以上医药行业相关岗位工作经验四、需要能适应全国范围内出差20天/月

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工作职责:1、财务收支审计：按照审计计划开展财务收支相关审计工作。核查单位收入、支出及债权债务状况，检查资产管理情况；审查收款流程，监督收支两条线制度落实情况；对银行存款余额及大额资金支出实施月度审计。2、财务内部控制测评：根据实际需求开展内部控制制度评估。审查单位内控制度的建设与执行情况，重点审计财务领域内控制度的设计与运行有效性；同时覆盖企业整体内部控制体系的建立与执行情况。3、港外子公司的年度审计：每半年对港外子公司组织实施审计工作，审计内容涵盖企业资产、负债、费用、成本、项目执行及经营结算等方面。任职资格:1、本科及以上学历；2、管理类或财务类相关专业；3、3年以上相关工作经验；4、具备一定的财务专业知识，能够熟练操作OFFICE办公软件及常用财务软件。

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