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荆门掇刀区招聘采购专员
5000-8000元/月工作内容:1、开展供应商的甄选与综合评估,保障资源供给的质量及成本优势。2、维护现有供应商合作关系,实施绩效考核并推动持续优化。任职要求:1、掌握采购相关专业知识,具备扎实的商务谈判能力。2、具备出色的沟通协调技能,善于在内外部构建高效协作关系。3、具有较强的团队协作精神,能与团队协同推进项目落地。岗位职责:工作内容:1、开展供应商的甄选与综合评估,保障资源供给的质量及成本优势。2、维护现有供应商合作关系,实施绩效考核并推动持续优化。任职要求:1、熟悉采购运作流程,拥有良好的商务谈判实操经验。2、具备出色的沟通协调技能,善于在内外部构建高效协作关系。
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荆门掇刀区急招财务经理主管
1-1.5万元/月工作内容:1、统筹企业财务战略规划及日常管理,保障财务信息的准确性与及时性;2、 overseeing财务流程运行,涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等工作;3、带领财务团队,提升部门整体运营效率与工作执行质量。岗位要求:1、掌握系统的财务管理理论并拥有充足的实务操作经验;2、可独立编制财务报表并开展深度分析,助力企业管理层决策;3、具备出色的团队管理能力以及良好的沟通协作素养。
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荆门掇刀区招聘车间主任
1.2-2万元/月【工作职责】1、全面主导电池结构件生产车间的日常运营与管理,制定并组织实施年度及月度生产计划,确保产能释放、品质稳定和交付准时;2、持续提升设备综合效率(OEE)、人均产出等关键运营指标,推进精益生产模式在产线的深入实施;3、统筹生产团队建设,搭建人才梯队与绩效评估机制,营造高效协同、积极进取的组织氛围;4、严格执行IATF16949质量管理体系要求,跟踪监控良率、直通率等核心质量数据,牵头重大质量问题的根本原因分析与闭环整改,落实降本增效举措,完成年度成本优化目标;5、协同工艺与设备团队优化制程流程,推动自动化与智能化产线改造升级,科学规划设备保养周期,降低非计划停机时间,保障生产设备连续稳定运行;6、全面落实EHS管理规范,确保车间满足安全生产、环境保护及6S现场管理标准,组织开展安全隐患排查与突发事件应对,达成“零重大安全事故”目标;7、参与工厂中长期发展规划,提供关于产能扩展、技术革新等方面的可行性建议与实施方案。【任职要求】1、本科及以上学历,主修机械工程、工业工程、电化学或材料科学等相关专业,持有生产运营管理相关资质者优先考虑;2、具备8年以上制造业生产管理经历,其中至少3年在锂电池或新能源领域担任生产经理或类似职务,熟悉动力电池结构件制造流程及核心设备运维逻辑;3、熟练掌握精益生产、TPM、TQM等管理方法,有千万级产能爬坡或新建工厂投产项目经验,能熟练操作ERP/MES系统及BI分析工具(如PowerBI),基于数据进行运营决策,了解电池结构件材料性能与设备技术参数;4、兼具战略视野与落地执行能力,善于协调短期任务与长期布局;抗压性强,能胜任多班制管理及高强度跨部门协作;具备国际化思维,英语可作为工作语言者优先(可支持海外客户审核需求)。
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冲压车间主管
9000-10000元/月岗位职责:1.负责冲压车间的日常运营,包括生产计划的编制与执行。2.监督并优化冲压生产工艺,提升生产效率与产品品质。3.主导冲压产品的设计与研发,确保满足市场及客户实际需求。4.维护和管理冲压车间的质量管理系统,确保符合ISO/TS16949等相关质量规范。任职要求:1.本科及以上学历,机械制造、工业工程或相关专业背景。2.精通五金模具设计,具备5年以上五金冲压生产工作经验,其中至少2年车间管理经历。3.熟悉ISO/TS16949、IATF16949等质量体系标准,熟练使用MES、TPM、SPC、FMEA及QC七大工具。4.年龄*****。
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生产计划主管
8000-10000元/月2年以上制造型企业PMC相关工作经验,熟练掌握Excel、Word等办公软件,了解各类ERP系统,能快速熟悉并操作相关系统。具备独立制定制造部门生产计划排程及物料申购计划的能力。1、具备较强的办公软件应用能力2、具备良好的文字表达、沟通协调及理解领悟能力3、具备一定的组织协调能力1、熟悉ERP、SAP系统的使用,可独立完成系统各项操作;2、熟练运用Office等办公软件进行工作汇报及相关文档处理
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行政工程师
5000-8000元/月岗位职责:1. 负责公司日常行政事务的统筹规划与落地执行2. 持续优化行政工作流程,提升整体运营效率3. 参与重大行政项目的方案策划与具体实施4. 负责行政接待、绿植维护、办公物资采购及会议室调度等事务任职要求:1. 具备良好的组织协调能力与语言表达能力2. 能够独立应对并解决行政工作中出现的各类问题3. 具有团队协作意识,能与各部门保持高效协同4. 熟练使用PPT,具备一定的文案撰写能力5. 口语表达清晰流畅,可胜任客户对接工作具体工作内容:日常行政业务1、负责公司日常行政事务处理,涵盖办公用品采购、行政物资电商化采买、固定资产登记管理、会议支持等工作办公环境管理及活力提升1、维护公司办公环境整洁有序,保障良好的办公秩序2、协助策划并组织实施公司内部活动,如团建聚会、员工福利发放等3、统筹公共区域视觉标识与标牌系统的管理维护客户接待1、制定并落实客户来访接待方案,包含接待计划拟定、物资准备及现场执行(含用餐、住宿、交通安排)人力资源支持1、配合人力资源部门开展招聘支持、员工入离职手续办理、考勤统计等相关事务后勤保障工作1、负责工服、工鞋等劳保用品的发放与管理工作2、负责各类辅助材料及相关台账的归档与更新3、组织开展员工满意度相关调研与反馈收集4、承担其他行政服务事项(包括人员就餐、住宿协调等)
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荆门掇刀区招聘生产组长
9000-13000元/月【工作职责】1、依据公司战略规划,制定并分解月度及周度生产计划,统一调度生产任务,保障订单准时交付,跟踪生产进度,协调资源应对生产瓶颈,提升产线运行效率与产能利用水平。2、负责生产班组的日常管理,涵盖人员排班、技能培训、绩效评估及团队建设,培育基层管理人才,强化团队专业能力与执行效能,打造安全、高效、协作的作业环境。3、督导生产过程严格执行工艺规范,落实质量控制手段(如SPC、FMEA),持续降低产品不良率,牵头处理异常问题,制定并实施纠正与预防措施。4、管控原材料使用、能源消耗及人工成本,推动精益改善项目,压缩单件生产成本,执行设备TPM维护机制,减少因设备故障引发的非计划停机。5、落实EHS管理体系要求,确保现场作业符合安全生产、环境保护及6S标准,开展定期安全巡查与隐患治理,组织事故应急响应与整改闭环管理。6、协同工艺、设备、运营等相关职能,优化生产流程与资源配置效率,定期汇总分析生产指标(如OEE)并向上级提交数据报告与优化建议。【任职要求】1、本科及以上学历,工业工程、机械工程、管理学或相关专业背景优先考虑;2、具备5年以上制造行业生产管理经历,有锂电池或新能源领域工作经验者优先,熟悉结构件制造流程(如钢壳自动化装配等)更佳;3、掌握设备综合效率(OEE)、质量管理体系(如IATF 16949)及质量管理方法(如PDCA、5W1H),熟练操作ERP/MES系统及办公软件,具备良好的数据分析与报告输出能力;4、目标意识强,具有出色的决策能力和抗压素质,能适应高强度生产节奏;沟通协调能力突出,具备团队管理经验,善于跨部门联动与问题协调解决。
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总经理助理
8000-10000元/月工作内容:1、配合总经理完成日常事务管理,保障各项工作有序高效推进;2、参与公司核心会议,协助决策的制定与落地执行;3、统筹内外沟通机制,优化信息传递流程,提升企业对外形象;任职要求:1、具备较强的组织协调能力,能同时处理多项任务并确保细节无误;2、具有良好的沟通技巧,可与不同层级人员顺畅交流并建立良好关系;3、适应能力强,面对变化能快速响应,具备出色的分析与问题解决能力。
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质量工程师
7000-11000元/月【岗位职责】1、运用质量分析工具(如8D)对生产环节及客户反馈的异常情况进行系统诊断,推进根本原因追溯与闭环整改;2、跟踪电池结构件制造过程中的关键质量控制节点,推动SPC实施,减少制程变异;3、牵头应对生产突发异常,制定应急对策及长效改善措施,确保问题有效解决;4、负责客户投诉处理与退货品分析,编制规范的8D报告以提升客户满意度,参与供应商质量评审并指导其优化来料/零部件品质;5、维护企业质量管理体系运行,配合内外审及客户验厂工作,保障合规运营,主导质量改进项目,提高产品合格率与工艺稳定性。【任职要求】1、本科及以上学历,质量管理、机械工程、材料科学、化学工程等相关专业优先考虑;2、具备3年以上制造业质量岗位工作经验,有新能源或制造行业背景者优先,熟悉动力电池/储能电池结构件制程及典型失效类型;3、熟练掌握质量五大工具(如SPC、MSA)及体系标准,能熟练操作测量设备与数据分析软件,持有六西格玛绿带或黑带证书者优先;4、思维缜密,具备较强的数据洞察力,擅长系统化问题解决,沟通协作能力强,可跨职能推动质量提升项目,能承受较高强度的工作压力。
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人力资源培训岗
7000-11000元/月【工作职责】1、依据公司发展战略与业务实际,制定年度培训规划,构建涵盖新员工、技能岗位及管理序列的分层分类培养体系,完善培训管理机制与执行流程,助力学习型组织发展;2、牵头开发电池结构件制造工艺、质量管控、设备运行等专业课程,编制教学材料、典型案例及实操训练方案,组织实施各类培训项目(如入职培训、岗位能力认证、领导力提升计划),保障培训成果有效转化;3、甄选并培育内部讲师队伍,开展TTT培训赋能,提高授课实施水平,整合优质外部培训资源,构建可持续的合作网络;4、建立员工学习档案系统,追踪培训后绩效变化,为人才成长提供数据支撑;5、运营企业在线学习平台(e纬学堂),更新课程内容并促进全员参与,制作微课、视频课程等数字化学习资源,提升培训覆盖面与效率;6、协同生产、质量、研发等部门识别业务难点,制定针对性培训解决方案,组织企业文化建设活动,增强团队向心力。【任职要求】1、本科及以上学历,人力资源管理、教育学、心理学、工业工程等相关专业背景,具备企业培训师(TTT)、学习与发展(L&D)相关资质者优先考虑;2、3年以上制造业培训管理工作经历,拥有课程设计与大型培训项目执行经验,有锂电池或新能源领域培训背景者优先;3、熟练掌握ADDIE课程设计模型、培训需求调研方法及效果评估工具,精通Office办公软件(PPT/Excel),熟悉LMS系统操作,能通过数据分析优化培训成效,具备基本统计分析能力;4、具备良好的沟通表达能力,擅长课堂引导与互动设计,富有创新意识,能围绕业务需求设计多元化学习方式,胜任多任务并行及短期出差(如支持其他事业部培训工作)。
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总经理助理
8000-10000元/月工作内容:1、配合总经理完成日常事务管理,保障工作流程高效运转;2、参与公司重大会议,协助推进决策的制定与落实;3、统筹优化内外沟通机制,提升信息传递效率,维护企业良好形象;任职要求:1、具备较强的组织协调能力,能同时处理多项任务并确保细节无误;2、拥有良好的沟通技巧,善于与不同层级人员进行有效交流;3、适应能力强,能够快速应对变化,具备出色的应变与问题处理能力。
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荆门掇刀区招聘HRBP
6000-9000元/月【岗位职责】1、全面推动招聘、培训、薪酬等人力资源模块在业务端的落地实施,确保制度执行合规高效,借助数字化手段对人力成本、人员流动等数据进行分析,为业务决策提供数据支持。2、持续优化组织架构与岗位设置,提升团队协作效能,支撑业务快速发展或战略调整需求,牵头开展业务部门人才盘点工作,发掘高潜力员工并制定针对性发展路径,推进核心岗位继任计划落地。3、深度融入业务团队,准确把握业务战略方向与实际挑战,制定匹配的人力资源策略,参与重要经营会议,从人力资源角度输出解决方案,助力组织变革与目标达成。4、妥善处理员工关系事务(如劳动争议、跨部门矛盾),维护良好的用工环境,推动企业文化在一线有效传导,组织策划团队活动,增强员工认同感与凝聚力。【任职要求】1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。2、工作经验不限,具备3年以上制造业(新能源/汽车/电子行业优先)HRBP或综合性人力资源管理工作经验者更受青睐。3、熟悉人力资源各模块运作,掌握组织诊断与人才发展相关工具,了解制造类企业运营流程,能够快速理解并融入业务场景者优先。4、具备出色沟通协调能力,善于跨层级、跨职能协同,适应高强度工作节奏与多任务并行,兼具战略思维与业务洞察力,能兼顾员工诉求与组织目标,拥有变革推动力,保障组织转型期间的平稳运行。
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工艺技术员
7000-11000元/月冲压/注塑工艺工程师【岗位职责】1、负责锂电池结构件(外壳/绝缘件等)的冲压与注塑工艺设计及参数调优,识别并解决制程中的工艺问题,持续提升产品良率;2、主导新模具的试模、验收及原材料验证工作,推动工艺优化以实现成本降低与效率提升;3、编制并维护工艺标准文件(SOP/SIP),落实SPC过程监控,确保生产流程满足IATF16949质量管理体系要求;4、协同研发团队进行可制造性设计(DFM)评审,指导生产人员执行标准化作业流程并开展相关培训;5、针对生产异常及客户反馈问题,牵头开展8D分析,定位根本原因并推动闭环改善措施落地。【任职要求】1、全日制本科及以上学历,高分子材料、机械工程、模具设计等相关专业优先考虑;2、具备5年以上在锂电池或汽车电子行业从事精密冲压、注塑工艺相关工作经验;3、熟练掌握Moldflow模流分析与DOE实验设计方法,熟悉IATF16949体系要求及常见注塑缺陷的解决方案,具备AutoCAD/SolidWorks基础图纸审核能力;4、持有六西格玛认证或具备良好英文读写能力(通过CET-4及以上)者优先录用。
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总经理/副总经理助理
7000-11000元/月【岗位职责】1、配合总经理制定企业战略规划、年度经营目标及实施方案,持续跟进执行进度并形成分析报告。参与高层管理会议,负责会议记录整理、决策事项跟踪落实及跨部门协同推进;2、主导公司级重点项目的过程管理与资源调配,确保目标顺利达成。协同生产、研发、市场等职能部门,梳理优化管理流程,提高整体运营效能;3、协助总经理开展政府沟通、客户接待、行业交流等外部事务,撰写讲话稿及汇报文件,推动战略合作洽谈,参与合同条款审阅与风险评估;4、整合行业趋势、政策变动及竞争对手动态信息,为管理层提供决策依据,搭建运营数据监控体系,追踪核心指标并及时预警异常情况;5、统筹总经理日常行程、差旅安排及事务处理,支持高管团队建设工作,策划组织管理层培训及企业文化相关活动。【任职要求】1、本科及以上学历,理工科、管理类或新能源相关专业优先,英语能力优秀(CET-6或同等水平),可独立处理涉外业务;2、工作经验不限,具备5年以上大型制造型企业高管助理/秘书经历,或3年以上战略规划/运营管理岗位经验,有锂电池、光伏等新能源领域从业背景,曾参与企业上市、并购重组、重大转型项目者优先;3、了解企业全链条运作模式,具备商业计划编制与财务分析技能,擅长跨部门协作与高层关系维护,抗压性强,具备突发事件应对能力,熟练使用Office办公软件及项目管理工具(如Project),掌握BI数据分析工具者更佳;4、具备强烈的职业操守与保密意识,能妥善处置敏感事务,思维缜密、行动高效,可接受高频次出差及弹性工作时间。
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mc物料控制专员
7000-9000元/月工作内容1. 负责荆门金泉精密科技产品的生产、装配及检验作业;2. 对生产过程中出现的异常情况做到及时汇报。3. MC根据当月生产计划制定安全库存标准。4. 仓库人员每日核查原辅材料与备品(备件)的库存水平,发现低于或高于设定范围时,须立即通知物控人员;物控人员在收到库存不足或超量提示后,应结合实际生产需求,迅速与采购部门协调处理。任职要求1. 身体状况良好;2. 具有认真负责、吃苦耐劳的职业素养;3. 有同类岗位工作经验者优先录用。4. 熟悉ERP、SAP、MES等管理系统的操作使用
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模具储备生/模具助理技术员
5000-10000元/月一、岗位职责1、配合模具师傅完成模具的组装、调试、检修及日常保养工作2、参与模具的拆解、清洁、润滑等基础维护操作3、在指导下学习使用铣床、磨床、电火花机等设备进行简易加工4、学习阅读模具图纸、CAD图样或三维模型,掌握模具构造与运行原理5、在师傅带领下完成简单零件处理,如打磨、钻孔、尺寸测量等工作6、整理模具维修与调试记录,协助排查故障原因7、协助跟进试模流程,收集现场问题并及时汇报8、落实工作区域5S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养),严格执行安全作业规定,规范佩戴劳保用品9、协助保管模具零部件及工具,完成上级安排的临时性工作(如物料搬运、文件归档等)二、任职要求1、学历要求:中专、技校及以上,机械、模具设计与制造、数控技术等相关专业优先考虑2、经验要求:无工作经验亦可,有相关实训或实习经历者优先录用3、具备基本识图能力(能理解三视图、公差标识),熟悉常用金属材料(如钢、铝)性能及加工方式,会操作基础测量工具(如游标卡尺、千分尺等)4、学习意愿强,愿意扎根一线,积极请教,能吃苦耐劳,责任心强,严格遵守车间安全制度(如防机械伤害、防触电等),具备良好的沟通协作能力三、职业发展路径1、短期(1-2年):熟练掌握模具装配与维修技能,具备晋升为模具技工的能力2、中期(3-5年):能够独立作业,逐步向模具设计或CNC编程方向发展3、长期目标:成长为模具工程师或技术管理岗位四、注意事项1、需适应生产车间环境(存在噪音、油污等情况),体力消耗较大2、公司一般实行师徒带教模式,应珍惜实操机会,积累实践经验3、根据企业实际需求可调整培养方向(如注塑模方向侧重塑料成型知识,冲压模方向侧重金属成形工艺)
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工艺助理工程师
7000-10000元/月工作内容1. 配合工艺工程师完成产品试制与图纸制作;2. 对生产流程进行跟踪监督,实施产品质量检验;3. 及时汇报生产环节中出现的异常情况。任职要求1. 身体健康,能适应岗位工作要求;2. 作风严谨,具备较强的责任心和任务执行能力;3. 有钢壳组装工艺相关工作经验者优先;掌握5S管理、安全生产规范、IATF16949、ISO9001体系基本要求;了解IE工程方法、精益制造理念、人因工程等工业工程理论;掌握QC七大工具、四段论等常用问题分析手段。1、能熟练操作二维、三维设计软件及日常办公工具;2、熟悉新产品开发流程、产品构造及生产工艺路线;3、了解各类材料性能及其成型或加工方式;4、具备良好的沟通技巧、观察能力、问题分析能力、执行力和团队合作意识。
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行政工程师
5000-8000元/月岗位职责:1.负责公司行政事务的统筹规划与落地执行2.持续优化行政管理流程,提高整体运作效率3.参与重要行政项目的设计与推进实施4.统筹行政接待、绿植维护、办公物资采购及会议室调度等工作任职要求:1.具备良好的组织协调能力与表达沟通能力2.能独立应对并解决日常行政中的各类问题3.富有团队协作意识,可与各职能部门高效配合4.熟练使用PPT,具备一定的文案撰写能力5.口语表达清晰流畅,能胜任客户对接工作具体工作内容:日常行政业务1、处理公司常规行政事务,涵盖办公用品申领、电商化采购执行、固定资产登记与管理、会议支持等办公环境管理及活力提升1、维护办公区域环境整洁有序,保障良好的工作氛围2、协助策划并执行公司内部活动,如团建、节日福利发放等3、统筹公共空间可视化标识系统的设置与管理客户接待1、主导客户来访接待方案的制定与执行,包含方案设计、物资准备、现场接待(含用餐、住宿、交通安排)等环节人力资源支持1、配合人力资源部门完成招聘支持、员工入离职手续办理、考勤统计等相关事务后勤保障工作1、负责工服、工鞋等劳保用品的发放与台账管理2、负责各类辅助材料的申领、存储及相关记录维护3、组织开展员工满意度相关调研与反馈跟进4、承担其他行政服务事项,包括员工就餐、住宿协调等
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荆门掇刀区急招HRBP
6000-9000元/月【岗位职责】1、全面推动招聘、培训、薪酬等人力资源模块在业务线的落地实施,确保执行过程符合合规要求并提升运作效率,通过数字化手段对人力成本、人员流动等关键指标进行分析,为业务决策提供数据支持。2、持续优化组织结构与岗位配置,提升团队协作效能,响应业务规模扩展或战略调整需求,主导业务单元人才评估工作,识别高潜力人才并制定针对性成长路径,落实核心岗位的人才储备与继任计划。3、深度融入业务团队,准确把握业务发展方向及实际挑战,制定匹配的人力资源策略,参与重要经营会议,从人力资源角度输出可行性建议,助力组织变革推进与战略目标达成。4、协调处理员工关系相关事务(如劳动争议、部门间矛盾),维护良好的劳资关系,促进企业价值观在一线的有效传递,组织多元化团队活动,增强员工认同感与团队凝聚力。【任职要求】1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业背景。2、工作经验不限,具备3年以上制造业(新能源/汽车/电子行业优先)HRBP或综合性人力资源管理经验者优先考虑。3、熟悉人力资源各模块运作,掌握组织诊断与人才发展方法论,了解制造型企业运营流程,能够迅速对接业务场景者优先。4、具备出色沟通协调能力,善于跨层级、跨职能协同合作,适应高强度工作节奏与多任务并行,兼具战略视角与业务洞察力,能兼顾员工诉求与组织发展目标,拥有变革推动力,保障组织在转型阶段的稳定运行。
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生产经理/总监
1.5-2.5万元/月【工作职责】1、全面主导电池结构件生产车间的日常运营管理,制定并组织实施年度及月度生产计划,保障产能释放、品质稳定与交付准时;2、持续提升设备综合效率(OEE)、人均产出等关键运营指标,推进精益生产模式落地实施;3、统筹生产团队建设,搭建人才发展体系与绩效评估机制,培育高效协同、积极进取的组织氛围;4、严格执行IATF 16949质量管理体系要求,跟踪生产良率、直通率等核心质量数据,牵头重大质量问题的根本原因分析与闭环改善,推动成本优化项目,完成年度降本目标;5、协同工艺、设备团队开展流程优化,推进自动化与智能化产线改造,统筹设备保养安排,降低非计划停机时间,确保设备运行可靠性;6、落实EHS管理规范,保证车间满足安全生产、环境保护及6S现场管理标准,组织安全风险识别与应急响应处置,达成“零重大事故”安全目标;7、参与工厂中长期发展规划,提供关于产能扩展、技术革新等方面的可行性建议。【任职要求】1、本科及以上学历,主修机械工程、工业工程、电化学、材料科学等相关领域,持有生产运营管理类专业认证者优先考虑;2、具备8年以上制造行业生产管理背景,其中至少3年在锂电池或新能源领域担任生产经理或同类职务,掌握动力电池结构件制造流程及核心设备管控要点;3、熟练掌握精益生产与TPM管理方法,具有千万级产能爬坡或新建工厂投产运营经验,精通ERP/MES系统及BI分析工具(如Power BI),能够基于数据进行运营决策,了解电池结构件材料性能与设备技术参数;4、兼具战略规划能力与强执行力,善于协调短期任务与长远布局;抗压性强,能胜任多班制管理及高频率跨部门协作;具备国际视野,英语可作为工作语言者优先(可应对海外客户审核需求)。
荆门·掇刀区

荆门掇刀区急招采购专员
5000-8000元/月工作内容:1、开展供应商的甄选与综合评估,保障资源品质及成本合理性2、维护现有供应商合作,实施绩效考核与流程优化任职要求:1、掌握采购相关专业知识,具备扎实的商务谈判能力2、具备出色的沟通协调能力,善于在内外部构建高效协作关系3、具有较强的团队意识,能与团队协同推进项目落地
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荆门掇刀区急招HRBP
6000-10000元/月【岗位职责】1、全面推动招聘、培训、薪酬等人力资源模块在业务端的落地实施,确保执行过程符合政策规范并提升运作效率,借助数字化手段对人力成本、人员流动等关键指标进行分析,为业务决策提供数据支持。2、持续优化组织架构与岗位设置,提升团队协作效能,匹配业务快速发展或转型需求,牵头开展业务部门人才盘点工作,发掘高潜力人才并制定个性化成长路径,推进核心岗位继任计划的实施。3、深度融入业务团队,准确把握业务战略方向与实际挑战,制定契合的人力资源策略,参与重要业务会议,从人力资源角度输出解决方案,助力组织变革及战略目标达成。4、妥善处理员工关系事务(如劳动争议、跨部门矛盾),维护稳定和谐的用工环境,推动企业文化在一线有效传递,策划实施团队融合活动,增强员工认同感与凝聚力。【任职要求】1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业背景。2、工作经验不限,具备3年以上制造业(新能源/汽车/电子行业优先)HRBP或综合性人力资源管理工作经历者优先考虑。3、熟悉人力资源各模块运作,掌握组织诊断与人才发展相关工具,了解制造类企业运营流程,能够快速理解并嵌入业务场景者优先。4、具备出色沟通协调能力,善于跨层级、跨职能协同,能适应高强度工作节奏与多线程任务,兼具战略视野与业务洞察力,可在员工诉求与组织目标间取得平衡,拥有变革推动力,保障组织在调整期的平稳运行。
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荆门掇刀区急招生产组长
7000-12000元/月【岗位职责】1、生产管理与协调-统筹冲压、包装班组的生产计划实施,分解每日/每周生产任务,确保订单准时完成;-调配设备、物料与人力等资源,及时解决生产过程中的堵点问题,提升设备综合效率(OEE)。2、设备操作与工艺把控-负责冲压设备(如冲床、模具)的调试、参数设置及工艺优化,确保冲压件精度与产品良率;-监控包装线设备(如封口机、贴标机)运行情况,持续优化包装流程和作业效率。3、团队管理-组织班组人员排班、技能培训及绩效考核,建设多能工队伍,提升整体操作水平;-落实安全生产责任制度,监督员工执行标准作业流程及6S现场管理规范。4、质量控制与异常处理-跟踪冲压件尺寸、外观合格率及包装成品质量,牵头分析不合格品原因并推动改善;-快速处置设备突发故障(如模具异常、包装机堵塞),组织应急维修并记录根本原因。5、成本与效率优化-控制冲压模具损耗、包装材料使用等成本指标,推进降本增效方案落地;-提出产线自动化升级建议,降低人工依赖,提升生产智能化程度。6、跨部门协作-与工艺、维修、仓储等部门协同,优化冲压工艺设定及包装储运流程;-定期汇总并汇报生产数据(如人均产量、设备停机率)及改进成效。【任职要求】1、教育背景-中专或大专以上学历,机械制造、机电一体化、工业工程等相关专业优先考虑;2、工作经验-具备3年以上制造业冲压或包装设备操作经验,有1年以上生产班组管理经历;-有锂电池结构件冲压工艺或电池成品包装经验者优先;3、专业技能-熟练掌握冲压模具调试、包装设备操作及基础维护技能;-熟悉生产管理方法(如5W1H、PDCA),能熟练操作ERP/MES系统;-持有冲压/包装设备操作证、电工证或安全员资格证者优先录用;4、素质要求-执行力强,能够适应倒班作业和高节奏生产环境;-具备良好的团队管理能力,沟通协调能力强,抗压性好。
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总经理/副总经理秘书
7000-11000元/月【岗位职责】1、配合总经理拟定公司战略规划、年度经营目标及实施方案,持续跟进执行情况并形成分析报告。参与高层决策会议,负责会议记录、决议事项的跟踪落实以及跨部门协同推进;2、主导公司重点项目的进度管理与资源调配,确保目标顺利达成。协同生产、研发、市场等职能部门,优化内部运作流程,提高整体运营效能;3、协助总经理开展政府沟通、客户接待、行业交流等外部事务,撰写讲话稿及汇报材料,推动战略合作谈判进程,参与合同条款审核与风险评估;4、整合行业趋势、政策变动及竞争对手动态,为管理层提供决策依据,搭建企业运营数据监控体系,追踪核心指标并及时识别异常情况;5、统筹总经理日常行程、出差安排及事务处理,支持高管团队建设工作,策划组织管理层培训及企业文化相关活动。【任职要求】1、本科及以上学历,理工科、管理类或新能源相关专业优先,具备良好英语能力(CET-6或同等水平),可独立处理涉外业务;2、工作经验不限,有5年以上大型制造企业高管助理/秘书经历,或3年以上战略规划/运营管理岗位经验,熟悉新能源领域(如锂电池、光伏等),曾参与企业上市、并购重组或战略变革项目者优先;3、掌握企业全链条运营逻辑,具备商业计划编制与财务分析能力,擅长跨部门协作与高层关系维护,抗压性强、应变能力佳,熟练使用Office办公软件及项目管理工具(如Project),具备BI数据分析工具应用经验者优先;4、具有高度保密意识和职业操守,能妥善管理敏感信息,思维缜密、执行高效,适应频繁出差及弹性工作时间。
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荆门急招车间主任
9000-12000元/月本科及以上学历,理工科类专业优先考虑需具备200人以上制造型企业3年以上生产主管或经理工作经验,熟悉五金行业生产工艺流程,具有扎实的现场管理背景,有精益生产实践经验者更优掌握完整的5S管理与安全文明生产规范,熟悉ISO9000、ISO14001及IATF16949体系要求1、了解五金制造领域的工艺特点及生产运作流程;2、具备精益生产理念,掌握QC七大工具的基本应用;3、熟悉5S管理法及ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、TS16949等体系运行要点;4、能熟练操作WORD、EXCEL、OA、K3等办公及管理系统软件;5、知晓劳动合同法、安全生产法、职业健康安全等相关法律法规内容
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生产计划主管
8000-10000元/月2年以上制造型企业PMC相关工作经验,熟练掌握Excel、Word等常用办公软件,了解各类ERP系统,具备快速上手操作的能力。能独立制定科学的生产计划排程及物料采购计划安排。1、具备较强的办公软件应用技能2、具备优秀的文字表达能力、沟通协调能力及理解能力3、具备一定的计划与组织协调能力1、熟悉ERP、SAP系统操作,可独立完成系统内各项作业流程;2、熟练运用Office等办公工具进行工作汇报与数据整理。
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工艺辅助工程师
7000-10000元/月工作内容1.配合工艺工程师完成产品打样与制版相关工作;2.对生产流程进行跟踪监督,实施产品质量检验;3.及时汇报生产环节中出现的异常情况。任职要求1.身体健康,能适应岗位工作强度;2.工作认真负责,具备较强的任务执行意识;3.有钢壳组装工艺工程师相关工作经验者优先;掌握5S管理、安全文明生产规范,了解IATF16949、ISO9001质量管理体系基础知识;熟悉IE工程手法、精益生产理念及人体工学应用;掌握QC七大工具、四段论等基本分析方法;1、熟练操作2D、3D设计软件及常规办公软件;2、了解产品开发全过程,熟悉产品结构与生产工艺流程;3、了解常用材料性能及其成型或加工方式;4、具备良好的沟通协调能力、观察能力、问题分析能力、执行力及团队合作意识。
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注塑工艺技术员
9000-12000元/月技能要求:1、熟练掌握2D、3D绘图工具及常规办公软件;2、了解注塑模具构造、产品设计结构及相关生产工艺流程;3、具备注塑成型实际操作经验者优先录用;具体工作:1、依据部门年度规划,配合工艺经理、主管完成新产品工艺立项,并拟定详细工艺实施方案;2、按照既定工艺计划,落实执行并高效推动工艺方案的实施进程;3、结合新产品图纸、技术规范及生产流程等资料,精准开展工艺可行性分析,输出可执行的生产工艺路线;4、根据产品图纸与技术标准,编制PFMEA、SOP、CP、PPAP等工艺文件及相关审核所需材料;5、负责新旧项目工艺验证工作的执行、验证结果总结及最终工艺标准的固化确认。
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荆门掇刀区急招财务经理主管
1-1.5万元/月工作内容:1、统筹公司财务战略规划与日常管理,保障财务信息的准确性与及时性;2、overseeing财务流程运行,涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析;3、带领财务团队,提升部门整体运作效能与工作品质。岗位要求:1、掌握系统的财务管理理论并拥有充足的实务操作经验;2、能独立编制财务报表并开展深度分析,为管理层决策提供有力支撑;3、具备出色的团队管理能力以及良好的沟通协作素养。
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