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硬性要求：有数控机床机加工、装配管理工作管理经验；硬性要求：有数控机床机加工、装配管理工作管理经验；硬性要求：有数控机床机加工、装配管理工作管理经验；职位介绍1.推动各部门制定短期、中期及长期工作规划，并监督执行与目标达成。2.统筹生产体系组织架构与岗位职责划分，推进管理标准化，建立QEH管理体系；主导公司制度体系建设并推动落地实施。3.实施有效管控措施，保障生产进度，优化作业效率，确保订单准时交付。4.监督各职能部门日常运营，定期组织专项会议，及时识别问题、分析成因并落实改进方案，保障产线稳定运行。5.设计并优化生产数据流转流程，审核关键生产报表；强化固定成本管控，合理规划人力配置，控制人工支出，持续提升生产效益。6.全面负责产品质量管控，确保产品符合标准要求；7.主导公司费用预算编制与各项支出审核工作；8.落实公司安全管理制度，杜绝各类安全事故发生；9.完善设备管理机制，保障生产设备安全高效运行；10.建立部门级成本核算体系与绩效考核机制，细化各岗位成本责任；11.代表公司与其他部门协调沟通，签署相关业务合同，审批重要管理文件；12.制定培训计划，提出培训需求，提升员工岗位胜任力；13.组织开展团队建设活动，增强生产团队凝聚力与协作精神。岗位要求：硬性要求：有数控机床机加工、装配管理工作管理经验；1.大专及以上学历，具备数控机床行业同岗位全面生产管理经验；2.专业方向：工商管理、质量管理、工程管理、人力资源管理等相关领域；3.具备优秀的沟通协调能力，灵活的业务应对能力，突出的分析判断力和扎实的管理功底，熟悉行业发展趋势与市场变化；4.接受过运营管理、决策技术、企业战略、成本管控等方面的系统培训；5.沟通表达能力强，具备独立分析与解决复杂问题的能力。

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任职要求（经历及工作专长）：1、具备1年以上机床售后相关工作经验，能够适应出差，具有吃苦耐劳的工作态度；2、能熟练阅读机械图纸，了解数控行业产品的结构、性能及工作原理；3、掌握机械、电气、液压、气动等方面的基础理论知识；4、具备良好的沟通表达能力，能够对机床的机械、电气、液压、气动类故障进行分析与判断；5、熟悉数控机床编程，具备基本的编程与操作能力。工作职责（工作内容）：1、按照上级安排，及时、高效地为客户提供主动且优质的售后服务；2、完整记录售后服务过程，并定期向上级提交工作报告；3、在服务过程中发现机床存在质量隐患时，须及时向上级反馈；4、完成领导交办的其他临时性工作任务。

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1、承担数控机床的结构设计工作，涵盖外部与内部构造以及工装夹具设计，确保产品满足可靠性、可制造性、可维护性及成本控制要求；2、结合市场反馈与生产实际需求，提出产品设计优化方案，并推动实施落地；3、开展产品结构件的可靠性测试，完成零部件的评估验证，并进行产品结构风险识别与分析；4、按时完成相关技术文件的编制与归档工作。任职资格：1、大专及以上学历，机械设计、自动化或相关专业；2、具备3年以上相关工作经验，能独立完成立加、卧加、龙门等类型数控机床的结构设计；3、工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识。

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岗位核心职责一、设备操作与监控1.根据作业指导书操作CNC机床（如铣床、车床、加工中心等），完成零件加工任务。2.实时监控设备运行状态，及时调整参数（如转速、进给量、切削深度），确保加工精度。3.定期检查冷却液、润滑系统、气压等设备运行环境。二、.程序调试与优化1.熟悉CNC编程及CNC加工工艺、调机、刀具管理、数控机床基本原理。2.协助技术人员完成新程序的试运行，参与首件产品调试及确认。3.根据加工效果提出参数优化建议，提升效率与质量。三、生产管理1.按计划完成产量目标，记录工时与产量数据。2.管理刀具、夹具及物料，减少损耗。四、质量把控1.使用量具（卡尺、千分尺、高度仪等）检测工件尺寸，确保符合图纸公差要求。2.记录自检数据，发现异常立即停机并上报。五、设备维护1.执行日常点检（清洁、润滑、紧固），填写设备保养记录。2.协助维修人员处理简单故障，减少停机时间。六、安全生产1.严格遵守安全规程（穿戴劳保用品、规范装夹工件、正确处理废屑）及劳动纪律。2.参与安全隐患排查，及时报告设备异常风险。任职资格要求一、教育背景：中专/技校及以上学历，机械类、数控技术相关专业优先。二、技能与经验：能独立操作主流CNC系统（如FANUC、SIEMENS、三菱等）；能识读机械图纸，理解形位公差、表面粗糙度等技术要求；熟练使用常规量具进行产品检测。三、工作经验：3年以上CNC操机经验，熟悉模具/精密零件加工流程，持有数控操作工职业资格证书优先。.四、素质要求：责任心强，注重细节，能适应倒班工作；具备基础问题分析与解决能力；遵守纪律，具备团队协作意识。

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岗位职责1、办理员工入职、离职、调动、转岗、辞退等相关手续，登记奖惩情况，并做好资料归档工作；2、维护人事档案系统及人员名册，确保信息准确并实时更新，规范管理员工人事档案；3、组织实施新员工入职培训（含公司制度、人力资源政策等内容），统筹协调各部门开展培训安排；4、负责每月社保的增减员操作、费用核定、申报缴纳及补缴事务；5、核对钉钉考勤数据，进行整理与汇总，按月生成纸质考勤表，组织员工签字确认后上报；6、处理食堂日常运营事务，包括月度菜单制定、用餐人数统计、物资出入库管理、卫生与食品安全检查等；7、全面管理公司宿舍事务，涵盖资产登记、房间分配、入住退宿办理、人员信息登记、水电费用核算及卫生巡查等工作；8、监督厂区及办公区域（含办公楼、宿舍、大门、卫生间等）环境卫生状况，督促外包保安公司依约履职，并依据公司安保细则进行监管，参与服务合同修订完善；9、负责公司车辆年检、保养、保险办理、油卡管理，审核用车流程，完成登记及日常检查，同时处理本部门相关费用报销事宜；10、办理公司水电气使用手续及相关费用报销，保障用水用电正常运行；11、核实办公用品和劳动防护用品采购申请，执行采购流程并完成费用报销；12、完成上级交办的其他工作任务。岗位任职要求：1、学历要求：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2、经验要求：（1）具备2年以上工厂人事行政后勤管理工作经验，熟悉人力资源六大模块及档案管理、办公物资、食堂、宿舍等基础运营；（2）熟练操作Office、钉钉、OA等办公系统，掌握EXCEL函数者优先考虑；3、能力要求：（1）吃苦耐劳，具备奉献精神；（2）具备良好的职业操守，品行端正；（3）具备较强的沟通表达、组织协调及执行力；（4）具备较强的数据分析意识和处理能力。

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岗位职责一、订单处理与合同管理1.接收销售订单，确保产品型号、技术参数、价格、交货期等信息准确无误。2.负责销售合同的录入、归档、整理与保管工作。3.向生产计划部门下达生产指令，并跟踪生产进度，及时向销售人员反馈异常情况。4.协调物流部门安排产品的发货、运输及跟踪，确保按时交付。2.开具销售发票，并协助财务部门进行对账和回款跟踪。二、.客户服务与沟通1.公司对内对外的信息窗口，接听客户咨询电话，处理客户关于订单状态、产品信息、发货进度等的问询。2.收集、记录并初步处理客户的反馈、投诉和建议，及时传递给相关销售或技术负责人，并跟踪处理结果。3.维护良好的客户关系，提升客户服务体验。三、销售支持与数据管理1.协助销售人员准备报价单、技术方案、投标文件等销售资料。2.建立并维护客户档案、销售合同台账等数据库。3.定期统计销售数据（如：订单额、发货额、回款情况、客户分类等），制作销售报表，为管理层决策提供数据支持。4.管理销售部门的日常行政事务，如办公用品申领、费用报销初步整理等。四、部门协调与信息传递1与生产、技术、质检、物流、财务等部门保持密切沟通，确保销售相关信息的顺畅流转。2.将市场前端的需求和问题准确、及时地反馈给内部相关部门。任职资格一、教育背景：大专及以上学历，机械制造、市场营销、工商管理、国际贸易等相关专业优先。二、工作经验：具备1年以上销售助理、订单管理或客户服务相关工作经验，有机械设备、机床、制造业行业背景者优先。三、知识技能1.专业知识：了解基本的机械知识，能看懂简单的产品图纸和技术参数者优先。2.办公软件：熟练使用MSOffice办公软件（Word,Excel,PowerPoint），尤其需要精通Excel进行数据统计和报表制作。3.业务系统：熟悉ERP系统（如SAP、金蝶、用友等）的操作，特别是销售、库存、财务模块。4.语言能力：具备良好的中文书面和口头表达能力。四、能力素质1.细心严谨：对数字敏感，工作有条理，注重细节，能有效避免订单和处理文档中的错误。2.沟通协调能力：具备出色的沟通能力和服务意识，能够与内外部人员进行有效协作。3.抗压能力：能够同时处理多项任务，在订单繁忙期保持冷静和高效。4.团队合作：具备强烈的团队精神，乐于支持与配合销售人员的工作。5.责任心：工作主动，有强烈的责任心和客户至上理念。

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岗位职责一、钣金结构设计1.负责数控机床的钣金外壳、防护罩、操作面板等组件的设计工作，确保结构科学合理，工艺可实现，满足机械强度、装配便捷性及外观要求。2.根据产品功能需求，优化折弯、焊接、冲压等钣金加工工艺，提升生产效率并有效控制制造成本。二、图纸与技术文件编制1.运用AutoCAD、SolidWorks等设计工具完成钣金件的二维与三维图纸绘制，准确标注尺寸、公差及相关技术参数。2.编制BOM（物料清单）、加工工艺流程卡等技术资料，保障生产环节对设计意图的准确理解与执行。三、协同开发与改进1.与机械、电气工程师密切配合，确保钣金结构与整机布局、线缆布置、散热系统等协调一致。2.参与样机制作过程，跟进试产中出现的问题，提出有效的设计优化方案，提升产品的可生产性。四、材料与标准应用1.熟悉常用钣金材料（如冷轧板、不锈钢、铝板等）性能特点，依据实际需求合理选材，并符合国家及国际标准（如GB、ISO）。2.遵守钣金设计规范（如折弯半径、孔边距离等），保证设计方案具备安全性和长期使用可靠性。五、成本与质量控制1.在满足使用功能的前提下，优化结构设计以降低材料消耗和加工难度，有效控制整体成本。2.配合品质部门对钣金件生产过程中出现的缺陷进行分析，从设计角度提出改进措施。六、新技术与工具应用1.持续关注激光切割、数控冲压等先进钣金加工技术的发展，推动设计方法创新与效率提升。2.熟练使用钣金展开软件（如Radan）进行结构可行性验证，提高设计准确性。任职要求一、机械设计或材料工程等相关专业，具备3年以上钣金结构设计工作经验；二、熟悉数控设备及钣金加工流程与工艺特点；三、熟练操作CAD、CAM类软件（如AutoCAD、SolidWorks、UG等），了解数控编程及设备基本操作；四、具备良好的沟通能力与团队合作精神；五、具有较强的责任心、职业素养及保密意识。

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岗位职责1、办理员工入职、离职、调动、转岗、辞退等相关手续，落实奖惩记录，并及时归档保存；2、维护人事档案及人员花名册，确保信息准确并动态更新，做好档案管理工作；3、组织开展新员工入职培训（含公司制度、人力资源政策等内容），统筹协调各部门培训安排；4、完成每月社保增减员操作、费用核定、申报缴纳及补缴相关事务；5、核对钉钉考勤数据，进行整理与汇总，按月制作纸质考勤表，组织员工签字确认后上报；6、处理食堂日常运营事务，包括月度菜单制定、用餐统计、物资出入库管理、卫生与食品安全检查等；7、全面管理公司宿舍，涵盖资产登记、房间分配、入住与退宿办理、人员信息登记、水电费用核算及卫生巡查等工作；8、监督厂区及办公楼、宿舍、前大门、卫生间等区域的环境卫生情况，督促外包保安公司履约，依据公司安保细则实施监管，并参与服务合同的修订完善；9、负责公司车辆年检、保养、保险、油卡管理等相关事宜，审核车辆使用流程，做好登记与日常检查；同时处理本部门费用报销事务；10、办理公司水电气使用相关手续及费用报销，保障基础能源供应正常运转；11、核实办公用品及劳保用品采购需求，执行采购流程并完成相关费用报销；12、完成上级交办的其他工作任务。岗位任职要求：1、学历要求：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2、经验要求：（1）具备2年以上制造型企业人事行政后勤管理经验，熟悉人力资源六大模块，掌握档案管理、办公物资、食堂、宿舍等基础行政工作流程；（2）熟练使用Office、钉钉、OA等办公系统，具备EXCEL函数应用能力者优先考虑；3、能力要求：（1）吃苦耐劳，具备责任意识和奉献精神；（2）职业道德良好，品行端正，作风正派；（3）具备较强的沟通表达、组织协调及执行力；（4）数据敏感性强，具备基本的数据分析能力。

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岗位职责一、钣金结构设计1.负责数控机床钣金外壳、防护罩、操作面板等部件的结构设计，确保满足机械强度、装配便捷性及外观要求，具备良好的工艺实现性。2.结合产品功能需求，优化折弯、焊接、冲压等钣金工艺方案，提升生产效率并有效控制制造成本。二、图纸与技术文件编制1.运用AutoCAD、SolidWorks等工具完成钣金件的二维图纸和三维建模，准确标注尺寸、公差及相关技术规范。2.编制BOM（物料清单）、加工工艺卡等配套技术资料，保障生产环节对设计意图的准确理解与执行。三、协同开发与改进1.与机械、电气工程师密切配合，确保钣金结构与整机布局、线缆布置、散热系统等协调一致。2.参与样机制作过程，跟进现场问题反馈，提出可行的设计优化措施，持续提升产品的可制造性。四、材料与标准应用1.掌握常用钣金材料（如冷轧板、不锈钢、铝板等）性能特点，依据应用场景合理选材，并符合相关行业标准（如GB、ISO）。2.遵守钣金设计规范（如折弯半径、孔边距离等），保证结构安全可靠，满足长期使用需求。五、成本与质量控制1.在保障功能实现的基础上，优化结构设计以降低材料消耗和加工难度，有效控制整体成本。2.配合质量团队分析生产中出现的钣金缺陷，从设计角度提出改进方案，提升产品质量稳定性。六、新技术与工具应用1.持续关注激光切割、数控冲压等先进钣金加工技术的发展动态，推动设计方法升级与效率提升。2.熟练使用Radan等钣金展开软件，进行工艺可行性验证，确保设计准确无误。任职要求一、机械设计或材料工程类相关专业，具备3年以上钣金结构设计工作经验；二、熟悉数控设备及钣金加工流程与工艺特点；三、精通CAD、CAM类软件（如AutoCAD、SolidWorks、UG等），了解数控编程及设备基本操作；四、具备较强的沟通协调能力，能够高效开展跨专业协作；五、具有良好的职业素养和保密意识，工作认真负责，执行力强。

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岗位职责1、办理员工入职、离职、异动、调岗、辞退等相关手续，落实奖惩记录管理，并按要求完成资料归档；2、维护人事档案及员工花名册，确保信息准确、更新及时，做好档案的日常管理工作；3、组织实施新员工入职培训（含公司制度、人力资源政策等内容），统筹协调各部门开展培训工作；4、每月按时完成员工社保的增减员操作、费用核定、申报缴纳及补缴事务；5、核对钉钉考勤数据，进行整理与汇总，定期制作上月纸质考勤表，经员工签字确认后提交上级审核；6、处理食堂日常运营事务，包括月度菜单制定、报餐数据统计、物资出入库管理、环境卫生及食品安全检查等；7、全面负责宿舍运营管理，涵盖资产登记、住宿分配、人员信息登记、入住与退宿手续办理、水电费用核算及卫生巡查等工作；8、监督厂区及办公楼、宿舍楼、前大门、卫生间等区域的环境卫生情况，督促外包保安公司依约履职，并结合公司安保细则进行执行监督，参与服务合同的修订与完善；9、负责公司车辆年检、保养、保险办理、油卡管理，核实用车手续并做好登记与日常检查，同时跟进本部门费用报销流程；10、办理公司用水用电相关手续及费用报销，保障水电供应正常运行；11、审核办公用品和劳动防护用品的采购申请，组织实施采购及后续费用报销工作；12、完成领导交办的其他工作任务。岗位任职要求：1、学历要求：大专或以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2、经验要求：（1）具备2年以上工厂人事行政后勤管理经验，熟悉人力资源六大模块，掌握档案管理、办公物资、食堂、宿舍等基础行政工作流程；（2）熟练使用Office、钉钉、OA等办公软件，具备EXCEL函数应用能力者优先考虑；3、能力要求：（1）能适应基层工作强度，具备吃苦耐劳精神和奉献意识；（2）职业道德良好，品行端正，思想积极；（3）具备较强的沟通表达、组织协调及执行力；（4）具备较强的数据敏感性和分析意识。

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硬性要求：具备数控机床机加工及装配管理相关工作经验；硬性要求：具备数控机床机加工及装配管理相关工作经验；硬性要求：具备数控机床机加工及装配管理相关工作经验；职位介绍1.推动各部门制定短期、中期与长期工作规划，并监督执行与目标达成；2.统筹生产体系组织架构与岗位权责划分，推进QEH体系建设，主导公司制度体系的建立与落地实施；3.制定生产进度管控方案，优化作业流程，提升生产效率，保障订单准时交付；4.监督各部门日常运营情况，定期组织召开专项会议，及时识别问题、分析原因并落实改进措施，确保生产系统稳定运行；5.设计生产数据流转机制，审核关键生产报表，强化固定成本管控，合理规划人力配置，控制人工支出，持续提升生产效益；6.全面负责产品质量管控工作；7.主导公司各项费用预算编制及支出审核工作；8.落实公司安全管理制度，杜绝各类安全隐患，确保安全生产零事故；9.完善设备管理体系，保障生产设备安全、高效、稳定运行；10.建立健全各部门成本核算机制与绩效考核制度，明确各岗位成本管控职责；11.代表公司与其他部门协调沟通，参与商务合同签署，审批重要管理文件；12.组织制定培训计划，评估培训需求，提升员工岗位胜任力；13.推动团队建设活动，增强生产团队凝聚力与协作意识。岗位要求：硬性要求：具备数控机床机加工及装配管理相关工作经验；1.大专及以上学历，具有数控机床行业同岗位全面生产管理经验；2.专业方向：工商管理、质量管理、工程管理、人力资源管理等相关领域；3.具备优秀的沟通协调能力、灵活的业务应对能力、突出的分析判断力及扎实的管理功底，熟悉行业发展趋势与市场变化；4.接受过运营管理、决策方法、企业战略规划、成本管控等方面的系统培训；5.沟通表达能力强，具备独立分析和解决实际问题的能力。

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一、岗位概述负责公司数控加工设备、机械加工件（车、铣、磨、CNC加工等）及钣金件（激光切割、折弯、焊接、冲压、表面处理等）产品的市场开发、客户关系维护、销售目标达成。深入了解产品工艺、技术参数和行业应用，为客户提供专业的解决方案和技术支持，实现销售业绩的持续增长。二、主要职责与工作任务1、市场开发与客户拓展：（1）主动识别、开发新客户资源，特别是制造业相关领域的潜在客户（如机械设备、精密制造、自动化、电子电器、医疗器械、新能源、通讯设备等）。（2）通过电话、邮件、网络推广、展会、行业会议、客户拜访等多种渠道进行市场拓展。（3）分析目标市场、竞争对手动态及行业趋势，制定有效的销售策略。2、销售目标达成：（1）负责公司分配的销售区域或客户群的销售指标（销售额、回款额、新客户数量、毛利率等）。（2）制定个人销售计划，并有效执行，确保按时或超额完成销售任务。（3）跟踪销售进度，定期分析销售数据，及时调整销售策略。3、客户关系维护与管理：（1）建立、维护并深化与现有客户的长期、稳定、互信的合作关系。（2）定期拜访客户，深入了解客户需求、生产状况及未来规划。（3）及时、有效地处理客户询价、订单、投诉及售后服务需求，提升客户满意度与忠诚度。4、技术方案支持与沟通：（1）深入理解产品：熟练掌握CNC数控加工中心、机加件（材料特性、公差、表面处理、加工工艺限制等）和钣金件（板材材质、厚度、折弯系数、焊接要求、喷涂/电镀等）的产品知识、生产工艺流程、技术标准和报价逻辑。（2）需求对接：准确理解客户的技术图纸、规格书、样品或口头需求，能进行初步的技术可行性评估。（3）方案沟通：能清晰、专业地向客户（包括技术人员和采购人员）介绍公司产品、工艺能力和优势，解答技术疑问。（4）内部协调：作为客户与技术/生产/项目部门的桥梁，有效传递客户需求，协调内部资源解决技术、交期、质量问题，确保项目顺利推进。5、报价与合同管理：（1）根据客户需求、图纸及公司成本核算体系，准备准确、有竞争力的报价单（必要时需技术/工程部门支持审核）。（2）商务谈判，争取有利的合同条款（价格、付款方式、交期、质量要求等）。（3）负责销售合同的签订、跟踪、执行与管理，确保合同条款的履行。6、订单处理与跟单：（1）接收客户订单，确认订单细节（图纸版本、规格、数量、交期、特殊要求等）。（2）将订单准确、及时地传递给内部相关部门（生产、计划、采购等）。（3）跟踪订单生产进度，协调解决生产过程中的问题，确保按时、保质、保量交付。（4）及时向客户反馈订单状态。7、应收账款管理：（1）负责销售货款的及时回收，跟进客户付款进度。（2）处理与应收账款相关的对账、催款工作，控制坏账风险。8、信息收集与汇报：（1）收集市场信息、客户反馈、竞争对手动态，形成报告。（2）定期提交销售报告（周报、月报）、客户拜访报告、销售预测等。（3）维护和更新客户信息管理系统（如CRM）中的数据。9、完成上级领导交办的其他相关工作。三、任职资格要求1、教育背景：学历不限，机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程（钣金/冲压方向）、机电一体化、市场营销、国际贸易等相关专业优先。2、工作经验：具备3年以上设备制造业（尤其是数控设备、机械加工、钣金制造、金属制品等行业）销售经验者优先。有独立开发客户、完成销售目标业绩的成功案例者优先。3、专业知识与技能：良好的机械识图能力（能看懂零件图、钣金展开图）。了解常见的金属材料（如碳钢、不锈钢、铝、铜等）特性及加工性能。了解基本的机械加工工艺（车、铣、钻、磨、CNC等）和钣金加工工艺（激光切割、冲压、折弯、焊接、铆接、表面处理等）及其成本构成因素。具备一定的成本核算和报价能力。有系统的客户关系管理经验。4、能力素质：优秀的沟通表达能力：清晰、专业地表达，善于倾听和理解客户需求。出色的销售技巧：具备客户开发、需求挖掘、商务谈判、关系维护的能力。强烈的目标导向与结果导向：积极主动，有强烈的进取心和抗压能力，能承受销售业绩压力。良好的学习能力：能快速学习掌握复杂的产品知识、工艺流程和行业动态。优秀的解决问题能力：能独立处理客户投诉、协调解决订单执行中的问题。客户服务意识：以客户为中心，提供专业、高效的服务。团队协作精神：能与内部技术、生产、物流等部门有效协作。责任心与诚信：工作认真负责，诚实守信。5、其他要求：持有有效驾驶证，能适应经常性出差（拜访客户、参加展会等）。良好的职业道德和职业素养。

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工作内容：1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理；2、参与人力资源各类项目及活动的组织与落实；3、配合开展员工关系协调及人事制度的具体执行。岗位要求：1、掌握人力资源管理相关的专业知识与实操技能；2、能独立承担人力资源各项基础事务工作；3、具备较强的沟通协作能力及团队意识。

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工作内容1.制定并落实生产计划，保障生产流程有序推进；2.组织物料采购及库存管控，确保生产物资及时到位；3.推动生产团队与供应商间的协作与对接，及时处理生产环节中的各类问题。任职要求1.具备优秀的沟通协调能力，能与各相关部门高效配合；2.责任意识强，执行力高，可按时保质完成既定任务；3.具备基础的数据分析与问题应对能力，能迅速响应并解决生产过程中的突发状况。

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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高奖励】新人奖3000满月当天发放【高福利】包吃包住，外地过来320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，16岁一50岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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王女士

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主要岗位职责：一、设备全生命周期管理1、制度与规范建设制定设备管理制度，涵盖维护保养流程及技术档案管理，建立设备数据追踪体系；编制设备操作规程、维护检修规程，监督日常点检及预防性维护执行。2、维护与维修保障组织设备年度大修、中修及突发故障抢修，确保生产线非计划性停机为零；推进技术改造，提升聚合氯化铝生产线运行效率（如升级耐腐蚀物料处理设备）。二、安全生产与风险管控1、安全标准执行贯彻化工设备安全规范，定期开展对腐蚀性管道、反应釜等关键设备的隐患排查与治理；制定设备突发故障应急预案（如泄漏、堵塞），并组织应急演练实施。2、环保合规管理保证废水处理、废气回收等环保设施符合国家法规要求，实时监控污染物排放指标。三、生产协同与效率提升1、跨部门协作配合生产部门优化工艺参数，确保设备运行稳定与产品质量一致（如投料精度、反应温度控制）；协同质检部门分析设备异常对产品品质的影响，提出并落实改进方案。2、智能化升级引入自动化投料系统、在线监测装置等智能装备，提高产线自动化程度。四、团队与资源管理1、人员能力建设开展设备操作与维护技能培训，落实上岗资格认证机制；建立绩效考核体系，强化团队响应能力（如维修响应时间、设备故障率控制）。2、成本与备件管理合理规划备品备件库存，降低采购支出与设备能耗；分析维修费用构成，制定降本增效措施（如延长易损部件使用寿命）。五、特殊生产要求适配1、针对聚合氯化铝强腐蚀特性，加强设备防腐措施及材质选型管理；定期检测搅拌器、压滤机等核心部件的抗腐蚀性能，防止因设备失效导致停产。二、任职资格1、学历要求：大专及以上学历，机械制造、机电一体化、化工工程与设备、自动化等相关专业优先；2、掌握化工设备结构、自动控制系统及防腐工艺，具备设备全生命周期管理知识体系；3、3年以上设备管理经验，其中至少1年担任设备主管职务；有精细化工或腐蚀性物料设备管理背景者优先；4、具有化工生产线（如反应釜、干燥设备、管道系统）的维护、技改及故障处置经验；5、熟练掌握设备保养流程，能够编制操作规范与检修计划，主导开展设备隐患排查、应急预案制定及演练；6、了解压力容器、特种设备管理规定，熟悉环保设备（如废气、废水处理系统）合规运行要求。

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陈女士

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