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岗位职责:1.为潜在客户提供专业教育咨询，精准匹配其实际需求；2.结合客户具体情况，制定并推荐适宜的教育产品与解决方案；3.维持与客户的高效沟通，第一时间回应并解决疑问；4.持续优化服务流程，保障服务质量与客户满意水平；5.积极协同团队成员，合力推进团队目标达成。任职要求：1.具备扎实的沟通能力与顾问式服务能力，能准确把握客户需求；2.可独立应对并妥善处理各类客户问题；3.富有团队协作意识，乐于与同事共同提升与成长；4.热衷于教育领域发展，致力于提供高质量咨询服务；5.拥有较强的服务导向思维，善于提升客户体验与满意度。

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岗位描述：1、负责咨询团队的组建与人才梯队建设；2、统筹部门日常运营并监督执行情况，及时反馈优化；3、拆解部门业绩目标并推动落实，确保指标达成；4、个人产出持续领先，发挥业务示范作用。任职要求1、个人绩效位列团队前20%；2、具备较强的目标规划与执行管理能力；3、能适应高强度工作节奏，思维条理清晰；4、具有实际团队管理经历

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岗位职责：1、借助公司资源与学生及其家长进行有效沟通，建立良好关系；2、以真诚的态度赢得学生信任，凭借专业能力获得家长认可，制定学习方案并完成签约；3、配合教务团队完成学生的日常管理与后续服务工作；任职要求：1、认同教育行业价值，品行端正，追求积极向上的生活方式；2、头脑敏捷、表达清晰，乐于学习，踏实肯干；3、能适应一定强度的工作压力，具备良好的人际沟通能力

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岗位职责：1、负责课程的宣传推广及客户资源的开拓与关系维护，及时跟进咨询线索，邀约到店，并为学员提供全流程服务支持。2、按要求完成中心分配的个人招生目标及团队整体业绩指标；3、制定月度招生计划，追踪进度执行情况，落实绩效评估相关工作。4、收集并分析客户意见与需求反馈，持续优化工作策略，完善招生话术与流程，提高转化效率。5、主动参与公司及部门组织的各类培训活动，提升专业素养与沟通销售技能。8、配合筹备并出席家长会，向家长反馈学员学习进展，做好续费工作，推动口碑传播与转推荐。9、搭建销售团队，开展人员培训，考核业务表现，推动团队建设与能力提升。任职资格：1、大专及以上学历，具备2年以上教育行业销售工作经验；2、形象端正、气质良好，性格成熟稳重，自信大方，表达自然有亲和力，富有热情；3、具备良好的沟通表达与逻辑分析能力，能灵活应对各类情况，抗压性强；4、热爱教育领域，积极进取，执行力高，具有较强的服务意识与自主学习能力；5、具有拼搏精神，注重团队协作，能够适应弹性工作安排

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岗位职责:1.统筹校区的整体规划与日常运营，保障教学品质、客户体验、业绩达成及后勤支持等各项指标顺利实现；2.策划并落实所辖校区的市场推广与招生计划，推进业务拓展、销售执行及客户维系工作，确保稳定生源，持续提升品牌影响力与市场份额；3.负责收集、整理和分析校区运营相关数据，定期向上级汇报运营情况，及时反馈问题并提出优化方案，推动运营效能与管理质量不断提升；4.对咨询团队开展业务技能的培训与指导，并实施监督与绩效考核；统筹本校区人员的排班、任务分配及考勤管理；5.定期收集学员及家长的反馈意见，组织策划并落地执行各类校区活动，持续优化运营策略与服务模式；6.协调本校区与内部其他部门及其他校区之间的协作关系，构建高效协同机制，维护校区整体利益；7.秉持责任意识，主动传播公司市场动态与教育理念，塑造良好的企业形象，弘扬企业文化，增强品牌认知度；8.按时参加公司组织的培训、会议等相关活动，积极配合完成上级交办的其他工作任务。职位要求：1.大专及以上学历，具备三年以上教育培训行业相关工作经验，熟悉教培机构的教学流程与运营体系，涵盖招生、学管等核心环节；2.热爱教育事业，关注行业发展趋势，了解教育领域运作特点，持有教师资格证者优先考虑；3.具备扎实的市场开拓与销售执行经验，拥有敏锐的市场洞察力和细致的服务落地能力，具备良好的计划、组织、协调及应对挑战的能力；4.具备出色的沟通协调、应急处理与团队领导能力，能有效带领团队达成各项工作目标；5.具备基础的数据分析与问题解决能力，能够基于数据表现制定针对性改进策略，掌握常用数据分析工具与方法；6.形象端正、自律严谨、态度积极、责任心强，具备强烈的进取心和团队协作精神，认同企业的教育模式与发展理念；7.适应教育机构弹性工作时间安排。

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岗位职责负责初中数学课程的授课任务，保障教学效果依据学生的学习进度，设计教学方案并实施因材施教开展并引导课堂互动，提升学生参与度与学习积极性定期与家长反馈学生学习进展，协同助力学生成长任职要求掌握初中数学知识体系，具备坚实的数学专业功底拥有良好的授课能力及课堂组织管理能力有同类教学经验者优先考虑

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岗位职责：1、负责课程的宣传推广及客户资源的开拓与关系维护，及时跟进咨询线索，有效邀约到店，并提供学员全程优质服务支持。2、按期达成中心分配的个人招生目标及团队整体业绩指标，确保任务高效完成；3、对月度招生计划进行细化分解，实时追踪进度，落实绩效评估相关工作；4、收集并分析客户的需求与反馈意见，持续优化招生话术和工作流程，提高转化效率；5、积极参加部门及公司组织的各类培训活动，不断提升专业素养与销售沟通技能；8、配合策划并参与家长会，向家长反馈学员学习进展，做好续费工作，推动口碑传播与转介绍；9、负责销售团队的搭建与管理，开展人员培训，评估成员表现，提升团队整体战斗力。任职资格：1、大专及以上学历，具备2年以上教育行业销售工作经验；2、形象良好、气质出众，性格成熟稳重，自信大方，表达得体，富有热情与亲和力；3、具备优秀的沟通表达与逻辑分析能力，应变能力强，能承受一定工作压力；4、热爱教育领域，积极进取，执行力强，具有良好的服务意识和自主学习能力；5、具有拼搏精神和团队协作意识，能够适应灵活的工作安排

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福利待遇：1、灵活的工作时段，有效避开早晚交通高峰期2、依法缴纳社会保险3、提供专业的入职培训及职业发展进阶培训岗位职责：1、借助公司平台与学生及其家长建立有效沟通；2、以真诚赢得学生信任，以专业获得家长认可，制定个性化学习方案，完成服务协议签订；3、接待到访家长，系统讲解课程体系，提供专业咨询并推动报名达成；4、配合教务团队完成学生日常管理与后续维护工作。任职要求：1、认同教育行业价值，品行端正，追求优质生活品质；2、头脑敏捷、表达清晰，乐于学习，踏实肯干；3、具备良好的抗压能力与一定的沟通亲和力；4、大专及以上学历，有教育培训领域工作经验者优先

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岗位职责1、熟悉各学科课程架构、教学安排及核心优势；2、定期进入课堂观摩，掌握教师授课特点，动态跟进学生学习情况，与家长保持良好沟通；3、负责所带班课及一对一学员的全程跟进，并提供针对性优化建议；4、按时完成每日工作汇报；5、落实老学员维护工作，包括进班点名、来访记录、电话回访、报名后名额保留及缴费跟进；6、处理续费与退费相关事宜。

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工作内容1、统筹城市范围内的业务运营管理工作，保障各项业务目标顺利达成2、带领团队开展工作，推动团队效能提升，持续优化业务流程3、与合作方建立稳定合作关系，并做好日常沟通与维护任职要求：1、具有较强的领导力及团队协作管理经验2、具备敏锐的商业判断力和市场开拓实力3、善于应对复杂情况，具备良好的问题处理与决策水平

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岗位职责:1.负责派发宣传资料，推广公司产品2.主动接触潜在客户，介绍并传递产品信息3.执行上级交办的其他推广相关工作

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1.批改学生作业，及时发现并纠正问题2.细致准确地讲解作业中的疑难知识点3.严谨负责地维护课堂秩序，合理安排学生学习时段4.根据学生实际情况及课程标准，制定单科教学方案与授课教案5.实施个性化教学，定期整理学生学习反馈及考试错题分析

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岗位职责：1.统筹管理区域整体运营，制定年度、季度、月度及周度业绩目标，并督导各中心有效推进实施；2.管理区域内各中心的日常运作，按照总部规范开展系统化培训，助力中心提升运营能力并达成经营指标；3.定期策划并推行中心激励政策，激发团队动力，营造积极向上的组织氛围；4.全面统筹区域人才管理体系，搭建人才储备梯队，推动培养计划落地执行；5.保持与各中心常态化沟通，结合实际运营状况提供专业建议与问题解决方案；6.协调各中心与总部之间的协作对接，保障上下级信息传达顺畅及工作高效推进。

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咨询主管/储备校长/校长/区域总经理任职要求：1.因集团业务拓展需求，需服从跨校区调配（滨海/阜宁/射阳/响水/东台/建湖/大丰/沭阳/泗洪/苏州）2.具备优秀的统筹协调能力及团队管理经验3.能够快速响应并妥善处理各类突发状况与运营难题4.具有较强的计划执行与跨部门沟通能力岗位职责：1.统筹集团日常运营事务，保障整体运转高效有序2.带领团队推进项目落地，确保各项任务高质量交付3.持续完善管理机制，强化团队协同效能岗位福利：1、弹性工作时段，避开通勤高峰，法定节假日按规定休假；2、缴纳五险一金，提供租房补贴、购房补贴、住房津贴及生活补助；3、享节日关怀礼金、生日礼遇、婚假补贴、工伤补助、丧假补助；4、每月组织团队建设活动，年度安排旅行奖励（依据校区业绩表现可享国内外旅游福利）；5、提供专业入职培训、晋升专项课程、职业素养提升训练、管理层MBA研修机会；

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岗位职责:1.统筹校区的整体规划与日常运营，保障教学品质、客户满意度、销售目标及后勤支持等各项指标的达成；2.策划并落实所辖校区的市场推广与招生计划，推进业务拓展、销售执行及客户关系管理，保障稳定生源，持续提升品牌影响力与市场份额；3.负责收集、整理与分析校区运营相关数据，及时向上级汇报运营情况，反馈问题并提出优化方案，不断提升运营效能与管理水平；4.对咨询团队开展业务技能的培训与指导，实施监督与绩效考核；统筹本校区人员的考勤管理、工作安排与任务分配；5.定期收集学员及家长的反馈意见，组织策划并执行校区活动，持续优化运营机制，推动服务模式创新；6.协调本校区内部运作与其他校区之间的协作关系，构建并维护良好的协同机制，保障校区利益的有效实现；7.弘扬责任意识，主动传播公司市场动态，塑造企业品牌形象，传递企业文化价值，增强品牌认知度；8.按要求参加公司组织的培训、会议等相关活动，完成上级交办的其他工作任务。职位要求：1.大专及以上学历，具备三年以上教育行业相关工作经验，熟悉培训教育机构的教学体系与运营流程，涵盖招生、学管等核心环节；2.热爱教育事业，关注行业发展趋势，了解教育培训领域，持有教师资格证者优先考虑；3.具备扎实的市场开拓与销售执行经验，拥有敏锐的市场洞察力和细致的服务落地能力，具备良好的计划、组织、协调及应对挑战的能力；4.具备出色的沟通协调、应变处置与团队领导能力，能够高效组织团队完成各项任务目标；5.具备基础的数据分析与问题解决能力，能依据数据结果制定改进策略，了解常用数据分析工具与方法；6.形象端正、自律严谨、态度认真、积极进取，具备强烈的责任感和团队协作精神，认同公司教育理念与运营模式；7.接受教育机构弹性工作时间安排。其他信息

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岗位职责:1.全面负责教学校区的运营管理，保障教学品质与学员服务体验；2.带领团队推进校区资源协调与整合，实现既定业绩目标；3.跟踪分析市场变化，制定可行的市场方案，提升招生效率；4.营造正向的工作氛围，支持团队成员发展与协同合作；5.处理校区日常运营事务，涵盖问题反馈处理及意见收集优化。任职要求：1.具备高度责任感与团队管理能力，能有效推动目标落地；2.熟悉教育行业发展趋势，具备敏锐的市场洞察力；3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识；4.能妥善应对日常运营事项，持续提升学员满意度；5.与总部保持顺畅对接，高效落实并传达公司各项策略。

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1-负责教务部门季度、月度及周度业绩目标的规划与执行推进；2-统筹教务团队人员招聘工作，构建合理的人才梯队；3-实施教务人员日常工作表现的数据化跟踪与反馈机制；4-个人综合能力需领先于部门成员（以业绩成果及服务满意度为衡量依据）；5-直接向校区校长汇报并对其负责；岗位要求：1-具备大专及以上学历（心理学相关专业者优先考虑）；2-不限具体团队管理年限经验；3-具备较强的服务意识与协调沟通能力；4-情绪稳定，具备良好的自我调节能力；

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岗位职责:1.负责课程的整体设计与实施安排，保障教学流程有序开展2.跟踪教学过程质量，确保学生实现既定学习成果3.统筹调配教学资源，提升教学运作效率与授课水平任职要求：1.拥有良好的沟通技巧及团队合作意识2.具备带领团队的能力，能有效激励成员共同完成任务目标3.热爱教育领域，适应力强，可及时调整并持续优化工作策略

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岗位职责：1、依托公司资源与学生及其家长进行有效沟通，建立良好关系；2、以真诚态度赢得学生信任，凭借专业能力获得家长认可，制定个性化方案，完成服务协议签订；3、配合教务团队开展学生日常管理与后续维护工作；任职要求：1、热爱教育行业，品行端正，追求积极向上的生活品质；2、思路清晰、表达流畅，具备学习热情，踏实肯干；3、拥有良好的抗压能力和一定的沟通亲和力；

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福利待遇：1、法定福利：社会保险、住房公积金、法定节假日2、公司福利：节日福利、年度旅游、生日结婚生育礼金、年度体检、优惠报名岗位职责：1.统筹管理所辖校区的日常运营，涵盖销售、教学、市场、人事、财务及行政等六大模块工作；2.带领课程顾问团队，高效整合内外部资源，达成既定招生目标与业绩指标；3.管理教学团队，落实总部教学标准，优化教学方案，保障教学质量与家长满意度，并推动课时消耗进度；4.分析周边市场竞争环境，制定可行的市场策略，拓展生源渠道并对最终转化效果负责；5.推进校区人才梯队建设，打造积极向上的团队文化，促进员工成长与潜能发挥；6.监控校区运营成本及常规支出，确保资源合理配置与使用效率；7.处理客户常见投诉、建议及突发事件，持续优化服务流程与售后支持体系；8.保持与总部高效对接，全面落地执行各项教学与运营政策，主导校区日常事务与基础建设；岗位需求：1、大专及以上学历，教育类相关专业优先考虑；2、具备3年以上工作经验，其中至少1年团队管理经历，具有一线销售背景者优先；3、踏实肯干，责任心强，具备较强的抗压能力；4、深刻认同教育理念，拥有良好的职业道德与个人修养；

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咨询顾问福利待遇：1、灵活安排工作时间，有效避开上下班高峰期2、依法缴纳社会保险3、提供专业入职培训及职业发展进阶培训岗位职责：1、借助公司平台与学生及其家长建立有效沟通；2、以真诚赢得学生信任，以专业获得家长认可，制定学习规划，完成服务协议签订；3、接待到访家长，系统讲解课程体系，提供个性化课程咨询并推动报名达成；4、配合教务人员开展学生日常管理与后续维护工作。任职要求：1、认同教育行业价值，品行端正，追求优质生活品质；2、思路清晰、表达流畅，乐于学习，踏实肯干；3、具备良好的抗压能力与一定的人际亲和力；4、大专及以上学历，有教育培训领域工作经验者优先考虑。

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福利待遇：1、法定福利：社会保险、住房公积金、法定节假日2、公司福利：节日福利、年度旅游、生日结婚生育礼金、年度体检、优惠报名岗位职责：1.统筹管理所辖校区的日常运营，涵盖销售、教学、市场、人事、财务及行政等六大模块工作；2.带领课程顾问团队，高效整合内外部资源，达成既定招生目标与业绩指标；3.组织教学团队落实总部教学标准，优化授课方案，保障教学质量与家长满意度，提升课时消耗进度；4.分析周边市场竞争环境，制定可行的市场拓展策略，挖掘潜在生源并对转化成效负责；5.推进校区团队人才发展，打造积极进取的工作氛围，助力员工成长并实现个人价值最大化；6.管控校区运营成本及常规支出，确保资源合理配置与使用效率；7.妥善处理客户投诉、建议及突发事件，持续优化服务流程与售后支持体系；8.保持与总部高效对接，全面落实各项教学与运营指令，主导校区建设及日常事务执行；岗位需求：1、大专及以上学历，教育类相关专业优先考虑；2、具备3年以上工作经验，其中至少1年团队管理经历，具有一线销售经验者优先；3、踏实肯干，具备责任心与担当精神；4、深刻理解教育本质，拥有良好的职业操守与道德品质；

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1-教务部门季度、月度、周业绩节奏把控落地；2-教务部门人员招聘、人才架构搭建；3-教务部门人员日常工作的数据化监督及反馈；4-个人能力超越部门人员（业绩数据、满意度为标准）；5-对校区校长负责；岗位要求：1-大专及以上学历（心理学专业优先）；2-团队管理经验不限；3-服务意识强、斡旋能力强；4-拥有稳定的情绪管理能力；

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岗位职责:1.全面负责教务工作的统筹安排，保障教学流程有序开展；2.指导并监督教务团队日常运作，提升整体工作效率；3.制定教务部门绩效考核标准及工作目标；4.构建并持续优化教务团队的人才梯队；5.与校区校长保持协作，落实相关工作任务。任职要求：1.具备出色的组织协调与团队领导能力，能推动团队完成既定目标；2.拥有较强的服务意识和良好的沟通表达能力；3.具备良好的情绪调控能力与问题应对能力；4.对教务运营有明确认知并保持积极投入态度；5.能够执行校区校长交办的其他相关事务。

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