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1.负责丰e足食旗下无人智能柜项目的线下推广与商户合作拓展2.科学制定工作计划，落实公司市场战略及政策要求，完成业绩目标及个人发展考核指标3.开展新客户开发工作，同时维护核心客户关系，提升合作质量【福利待遇】：1、不讲虚的，看实际收入！公司BD岗位平均月薪达1万元2、3000底薪+1500绩效+3000季度奖金池+阶梯式提成+额外激励+每月300-800不等奖金3、晋升通道畅通：BD—BDM—CM！你敢拼，我们就有舞台，半年内有望晋升为团队负责人4、公司提供系统化支持，包含入职培训、资深员工一对一指导，工作中持续安排专项培训【工作时间】：1、每日工作时段（上午9:00-12:00）；（下午13:30-18:30），每周工作六天，单休2、丰富多元的员工活动：团队聚餐、节日礼品、趣味竞赛、优秀员工奖励等3、提供带薪岗前培训、进阶培训、管理技能培养等专业成长机会和广阔发展空间【职位要求】：1.吃苦耐劳，目标感强，对未来有清晰规划，渴望突破，愿意拼搏2.有无人智能柜从业经历者优先！具备美团、饿了么、口碑等平台经验者更佳！拥有地推、市场拓展或销售推广背景者优先，表达流畅，逻辑清楚，善于洞察并引导客户需求（优秀应届生亦可投递）3.学习能力强，保持归零心态，乐于接受新知识4.具备良好组织协调能力，责任感强，能适应高压高强度工作节奏

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1.负责丰e足食项目下无人智能柜的线下推广与商户合作拓展。2.按照公司市场方向制定工作计划，落实相关运营策略，完成既定业绩目标及个人发展指标。3.开展新客户开发工作，同时维护重点客户长期合作关系。【福利待遇】：1、不讲空话，直接看收入！公司BD岗位平均月薪达1万元2、3000底薪+1500绩效+3000季度奖金+阶梯式提成+额外激励+每月300-800元不等奖金3、晋升通道畅通：BD—BDM—CM！你敢拼，我们敢给舞台，半年内有望成长为团队负责人4、公司提供系统化支持，包含入职培训、资深员工一对一指导、以及持续性的业务培训【工作时间】：1、每日工作时段（上午9:00-12:00）；（下午13:30-18:30），每周工作六天，休息一天2、丰富多样的团队活动：团建聚餐、节日礼品、趣味竞赛、优秀员工表彰等3、提供带薪岗前培训、进阶培训、管理类专项培训等成长机会和广阔职业发展路径【职位要求】：1.态度积极，踏实肯干，对自身职业发展有清晰目标，具备进取心，愿意拼搏。2.有无人零售设备运营经验者优先！具备美团、饿了么、口碑等平台地推或市场推广经验者优先考虑；有销售或地面推广背景者优先，表达流畅、逻辑清晰，善于洞察并满足客户需求（表现优异的应届生也可纳入考量）；3.学习能力强，保持归零心态，愿意接受新知识；4.具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应快节奏与高挑战的工作环境

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1.负责丰e足食旗下无人智能柜项目的线下推广与商户合作拓展。2.根据公司市场战略，制定并落实工作计划，完成业绩目标及个人发展指标。3.开发新客户资源，同时维护重点客户关系，提升合作深度与持续性。【福利待遇】：1、不讲空话，直接看收入！本公司BD岗位平均月薪达1万元2、3000底薪+1500绩效+3000季度奖金+阶梯式提成+不定期激励+300-800月度奖金3、晋升通道畅通：BD—BDM—CM！你敢拼，我们敢给平台，半年有望晋升为团队管理者4、公司提供系统化支持，包含入职培训、资深员工1对1带教，以及持续性的业务培训【工作时间】：1、每日工作时段：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，每周工作六天，单休2、丰富多样的员工活动：团队聚餐、节日礼品、趣味运动会、优秀员工表彰等3、提供带薪岗前培训、进阶培训、管理能力提升课程等专业成长机会和广阔发展空间【职位要求】：1.工作积极主动，具备清晰的职业规划，有目标感，愿意拼搏进取。2.有无人智能柜从业经验者优先；具备美团、饿了么、口碑等平台工作经验者优先；拥有地推、市场推广或销售经验者优先，表达清晰，逻辑性强，善于洞察并满足客户需求（优秀应届毕业生亦可考虑）；3.学习能力强，保持归零心态，乐于接受新知识；4.具备良好的组织协调能力，责任感强，能适应高强度、高挑战的工作节奏

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1.负责丰e足食旗下无人智能柜项目的市场地推与商户合作拓展。2.制定并落实个人工作计划，贯彻执行公司市场策略及政策要求，完成各项业绩目标及个人发展指标。3.开展新客户开发工作，同时维护重点客户关系，提升合作粘性。【福利待遇】：1、不讲虚的，看实际收入！目前团队内BD岗位平均月薪达1万元2、薪资结构为3000底薪+1500绩效+3000季度奖金池+阶梯式提成+不定期激励+月度奖金（300-800元不等）3、晋升通道清晰：BD—BDM—CM，只要你有能力，平台全力支持，最快半年可晋升为团队管理者4、公司提供系统化支持，包含入职培训、资深员工一对一指导，以及持续性的业务培训赋能【工作时间】：1、每日工作时段：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，每周工作六天，休息一天2、定期组织多样团队活动：包括团队聚餐、节日礼品发放、趣味运动会、优秀员工表彰等3、提供带薪岗前培训、进阶培训及管理类专项培训，助力员工实现长期职业成长【职位要求】：1.工作积极主动，具备清晰的职业发展目标，有进取心，愿意拼搏奋斗2.有无人智能柜从业经验者优先；具备美团、饿了么、口碑等相关行业背景者优先；拥有地推、市场推广或销售经验者优先，沟通表达流畅，逻辑清晰，善于洞察和分析客户需求（优秀应届生亦可酌情考虑）3.学习能力强，保持开放学习心态，乐于接受新知识4.具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应快节奏与高挑战的工作环境

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吕先生

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1.负责丰e足食项目下无人智能柜的地面推广及合作拓展工作。2.按照公司市场战略与执行要求，制定合理的工作计划，完成业绩目标及个人发展相关指标。3.开展新客户开发，同时维护核心客户关系，提升合作质量与持续性。【福利待遇】：1、不讲空话，直接看收入！公司BD岗位平均月薪达1万元2、3000底薪+1500绩效+3000季度奖金池+阶梯式提成+额外激励+每月300-800不等的绩效奖励3、晋升通道畅通：BD—BDM—CM！你有潜力，我们有舞台，半年内有望成长为团队管理者4、公司提供系统化支持，包括入职培训、资深员工一对一带教，以及工作中持续安排的专业培训【工作时间】：1、每日工作时段：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，每周工作六天，休息一天2、丰富多样的员工活动：团队聚餐、节日礼品、趣味运动赛事、优秀员工表彰等3、提供带薪岗前培训、进阶培训、管理能力提升课程等专业成长支持，拥有广阔职业发展机会【职位要求】：1.作风踏实，积极进取，对个人职业发展有清晰目标，渴望突破与成长2.具备无人智能柜从业经验者优先！拥有美团、饿了么、口碑等相关背景者更受青睐！有地推、市场推广或销售经验者优先考虑，表达清晰，逻辑性强，具备良好的需求洞察与判断力（优秀应届生亦可报名）3.学习能力强，保持归零心态，愿意快速吸收新知识4.具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏

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1.负责丰e足食项目下无人智能柜的线下推广及商户合作拓展。2.按照公司市场方向与政策要求，制定合理工作计划，落实执行，完成既定业绩目标及个人发展指标。3.开发新客户资源，同时维护核心客户关系，提升合作粘性。【福利待遇】：1、不讲虚的，直接看收入！公司BD岗位平均月薪达1万元2、薪资结构为3000底薪+1500绩效+3000季度奖金池+阶梯式提成+不定期激励+每月300-800元额外奖励3、晋升通道清晰：从BD到BDM，再到CM，只要你有能力，半年内有望带领团队4、提供系统化支持：包含入职培训、资深员工一对一指导，以及持续性的业务培训赋能【工作时间】：1、每日工作时段为上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，每周工作六天，休息一天2、定期组织多样员工活动：如团队聚餐、节日礼品发放、趣味运动会、优秀员工表彰等3、配备全流程培训体系：涵盖岗前带薪培训、衔接训练及管理潜力培养，助力职业成长【职位要求】：1.态度积极，踏实肯干，对自身职业发展有明确规划，具备进取心和拼搏精神2.有无人零售智能设备运营经验者优先；具备美团、饿了么、口碑等平台地推或市场销售背景者更受青睐；拥有地推、市场营销经验者优先考虑，表达流畅、逻辑清楚，善于洞察并满足客户需求（优秀应届生亦可报名）3.学习能力强，保持归零心态，愿意接受新知识4.具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应快节奏与高挑战的工作环境

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1.负责丰e足食项目下无人智能柜的线下推广及合作洽谈。2.按照公司市场方向制定工作计划，落实相关策略与执行标准，完成既定业绩目标及个人发展指标。3.开拓新客户资源，同时维护重点客户长期合作关系。【福利待遇】：1、不讲虚的，直接看收入！公司BD岗位平均月薪达1万元2、3000底薪+1500绩效+阶梯式提成+额外激励+每月300-800元不等的奖金3、晋升通道畅通：BD—BDM—CM！只要你有能力，平台全力支持，半年内有望晋升为团队负责人4、提供系统化成长支持，包含入职培训、资深员工一对一指导以及持续性的业务培训【工作时间】：1、每日工作时段（上午9:00-12:00）；（下午13:30-18:30），每周工作六天，休息一天2、丰富多样的团队活动：定期聚餐、节日礼品、趣味运动会、优秀员工表彰等3、公司统一安排带薪岗前培训，并持续提供衔接培训与管理能力提升课程，助力职业发展【职位要求】：1.工作积极主动，具备清晰的职业发展目标，有拼劲，愿意拼搏。2.有无人零售柜运营经验者优先！具备美团、饿了么、口碑等平台工作经验者优先考虑！拥有地推或销售推广背景者优先，表达流畅、逻辑清楚，善于洞察并满足客户需求（表现优异的应届毕业生也可纳入考量）；3.学习能力强，保持归零心态，乐于接受新知识；4.具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应快节奏与高挑战性的工作环境

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1.负责丰e足食旗下无人智能柜项目的线下推广与商户合作拓展。2.制定并执行有效的工作计划，落实公司市场战略及政策要求，完成业绩目标及个人发展相关考核指标。3.开展新客户开发工作，同时维护重点客户关系，提升合作粘性。【福利待遇】：1、不讲空话，直接看薪资！公司BD岗位平均月薪达1万元2、3000底薪+1500绩效+阶梯式提成+不定期激励奖金+每月300-800元不等奖金3、晋升通道广阔：BD—BDM—CM！你敢拼，我们就有平台支持，半年内有望成长为团队管理者4、公司提供全方位新人支持，包含入职培训、老员工一对一辅导，工作中持续安排专项培训【工作时间】：1、每日工作时段（上午9:00-12:00）；（下午13:30-18:30），每周工作六天，休息一天2、丰富多样的员工活动：团队聚餐、节日礼品、趣味运动会、优秀员工表彰等3、提供带薪岗前培训、进阶培训、管理能力提升培训等专业成长机会和广阔职业发展路径【职位要求】：1.为人踏实努力，对个人职业发展有清晰规划，有目标感，愿意拼搏进取2.具备无人智能柜从业经验者优先！拥有美团、饿了么、口碑等平台工作经验者优先考虑！具备地推、市场推广或销售背景者优先，沟通表达流畅，逻辑清晰，善于挖掘并判断客户需求（优秀应届生亦可酌情录用）3.学习能力强，保持开放学习心态4.具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性工作任务

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袁先生

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一、薪酬福利1、综合薪资10-25K；薪资结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障4400元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致不打折3、绩效奖金1500元；提成按阶梯计算，每单350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、额外激励500元/台，多种奖励机制并行，收入可观，轻松实现高薪目标5、工作时间早9点至18:30，法定节假日正常休假，保障工作生活平衡6、享有节日福利、生日礼物、团队建设活动及年度聚餐等丰富员工关怀二、岗位职责1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地推、上门拜访、楼宇走访等方式开拓企业客户2、达成公司设定的市场拓展指标，依据指定场景模式寻找潜在合作企业，完成销售任务，并负责后期客户关系维护三、任职资格1、大专及以上学历，具备基本办公软件操作能力2、关注长期职业成长，学习能力强，能吃苦耐劳，执行力出色3、有企业端客户推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景更佳4、具有一定市场洞察与判断力，善于挖掘客户需求，具备良好商务沟通意识四、公司优势平台实力：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获得明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等知名机构投资产品支持：智能货柜与自动售货机免费投放，合作全程无任何费用产生业务规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工业园区、物流园区、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等发展空间：业务已布局全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理模式：互联网化运营，组织扁平高效，团队氛围融洽，协作互助性强

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一、薪酬福利1、综合薪资10-25K；薪资结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障4400元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致不打折3、月度绩效1500元；阶梯提成机制，单笔提成350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高销售额额外激励500元/台，多种奖励并行，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日正常休假6、享有节日福利、生日礼品、团队建设活动及年度聚餐等员工关怀二、岗位职责1、顺丰旗下孵化的新零售项目——丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源2、完成公司下达的市场开拓任务，按指定场景标准寻找合作企业客户，达成销售指标，并负责后续客户关系维护三、任职资格1、大专及以上学历，******2、重视职业长期发展，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、具备企业客户推广经验者优先，拥有本地生活类TO-B端推广背景者更优4、具备基础市场分析与判断能力，善于发现并挖掘客户需求四、公司优势平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资产品：智能柜与自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用规模：全国员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等发展：业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理：互联网运营模式，组织扁平化，团队氛围融洽，协作高效

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具备管理能力，负责IT服务器运维，协调上下级工作，参与综合布线、故障排查及网络配置1、掌握主流服务器、网络设备的配置与架构设计；2、熟练进行服务器RAID阵列设置、BIOS调试及单用户模式下的系统操作；3、拥有5年以上数据中心IT维护与团队管理经验

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南通开发区机械厂招数控及加工中心工人，10小时，做六休一或者做四休二，都是10小时，吃住在厂，伙食很好，住宿2-4人间，包你满意。

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10月4日 21:15

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岗位职责：1.负责客户中央空调及其他制冷设备设施的维修安装和保养；2.积极配合公司调度，接收工单，准时到达客户家完成维修服务；3.严格按照公司各项服务流程给用户提供优质服务。岗位要求：1.身体健康，无违法犯罪记录；2.具备一定的沟通能力和服务意识；3.有中央空调安装工作经验优先；4.持证优先岗位福利：1.平台大，品类多，单量稳；2.计件分配，多劳多得，上不封顶，按月结算；3.发展体系健全，合作体系完善，为有能力者提供广阔发展空间。

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12月15日 11:13

先生

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个人债务重组规划专家——重塑信用价值重启美好生活市场前景万亿级民生服务新蓝海，打造全国覆盖的个人债务管理生态体系。依托创新服务机制与专业化解决方案，为负债人群提供可持续履约新路径。核心业务矩阵【债务优化中枢】1.银行信用卡债务重组：量身定制60期分期计划，实现停息挂账/停止催收/规避司法风险/利息费用减免等综合处置2.互金债务调解中心：依法合规处理网贷高息债务，精准调减超出法定利率部分，终止违规催收行为【战略支撑体系】3.全维赋能系统：贯穿债务管理全流程的标准化服务体系4.智能护航平台：7×24小时在线响应支持，进程实时可视化追踪5.法律智库联盟：协同百家合作律所，提供全周期法律支持方案6.产品创新实验室：持续迭代领先市场的债务管理产品线精英招募计划【任职要求】1.基础条件：25周岁以上，具备基本社会认知与职业素养2.价值认同：深刻理解并践行企业“信用重建”服务使命3.核心能力：-精准洞察需求的个性化沟通能力-以结果为导向的问题解决能力-抗压性与心理韧性突出者优先4.职业品格：坚守合规准则，具备主动学习与持续进化意识【薪酬架构】-保障性底薪：1W准无责任底薪（远程办公同等享有）-价值创造回报：平均综合收入4W+，配套阶梯型超额奖励机制-专项激励计划：设立季度服务之星/年度金牌顾问等多维荣誉激励【办公模式】云端工作平台：配置智能办公系统，开放全国范围远程协作权限弹性工作制：以目标达成为核心，自主安排高效工作时段

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