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岗位职责1.项目全周期管理：全面负责电梯项目自合同签署至竣工交付的全过程统筹与执行；2.现场协调与维保工作组织落实；3.客户与供应商对接：与业主方、物业公司及监理单位保持沟通，协调处理项目变更事项；4.安全管理与合规执行安全生产规范（如高空作业防护、电气安全操作）确保项目文档齐全（如**特种设备监督检验报告**）。5.维保交接与售后支持组织开展员工培训（如电梯紧急救援操作流程）协同维保团队解决质保期内各类故障问题。任职要求1.教育背景：-大专及以上学历，具备工程师资格证书，机械工程、电气自动化、机电一体化等相关专业优先考虑。2.工作经验：-三年以上电梯行业从业经历，熟悉日立、三菱、通力、西奥等品牌设备者优先-具备电梯安装、维护保养或项目管理实际经验，持有电梯特种设备作业人员证（电梯安装/维修）者予以加分3.个人素质：责任心强，具备良好的沟通协调能力，能够高效对接客户需求

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柏女士

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岗位职责1.项目全周期管理：全面负责电梯项目自合同签署至项目完结的各阶段执行与跟进；2.现场协调与维保统筹：组织现场施工配合，监督维保工作有序开展；3.客户与供应商对接：与业主、物业及监理单位保持有效沟通，协调处理项目变更事项；4.安全管理与合规执行：严格落实安全生产规范（如高空作业防护、电气安全措施），确保项目文档齐全（如**特种设备监督检验报告**）；5.维保交接与售后保障：牵头开展员工培训（如电梯紧急救援操作流程），协调维保团队解决质保期内各类故障问题。任职要求1.教育背景：-大专及以上学历，具备工程师资格证书，机械工程、电气自动化、机电一体化等相关专业优先考虑；2.工作经验：-3年以上电梯行业工作经验，熟悉日立、三菱、通力、西奥等品牌设备者优先；-具备电梯安装、维保或项目管理实际经验，持有电梯特种设备作业人员证（电梯安装/维修）者予以加分；3.个人素质：责任心强，具备良好的沟通协调能力，能够高效对接客户并推动问题解决。

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一、岗位职责1、负责拓展电梯销售市场；2、负责开发电梯维保相关业务；3、积极跟进项目进展，落实项目跟踪、报价、合同签署等工作；4、负责客户关系维护及工程进度协调等事项；5、严格遵守公司各项管理规定，保持良好职业态度；6、具备电梯行业背景者优先；机电一体化、电气自动化、电梯相关专业者优先；二、任职资格1、具有丰富的销售实战经验；2、具备较强的责任意识，擅长与客户沟通，具备优秀的商务谈判与处理能力；3、工作地点：(海宁、平湖、桐乡、嘉善、海盐、南湖区、秀洲区)三、薪资待遇与福利1、薪酬结构：无责任底薪+业绩提成；2、享受社保、法定节假日及特殊节日礼品，团队氛围和谐融洽。

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岗位职责1.项目全周期管理：统筹电梯项目从合同签署至项目交付的全过程执行与跟进；2.现场协调与维保工作的组织与监督；3.客户与供应商对接：与业主、物业及监理单位保持沟通，落实变更事项处理；4.安全管理与合规执行安全生产规范（如高空作业防护、电气安全操作）确保项目文档齐全（如**特种设备监督检验报告**）5.维保交接与售后支持组织内部培训（如电梯紧急救援流程实操）协同维保团队解决质保期内的技术问题任职要求1.教育背景：-大专及以上学历，具备工程师资格证书，机械工程、电气自动化、机电一体化等相关专业优先考虑2.工作经验：-3年以上电梯领域工作经验，熟悉日立、三菱、通力、西奥等品牌设备者优先-具备电梯安装、维护保养或项目管理经历，持有电梯特种设备作业人员证（安装/维修方向）者可加分3.个人素质：具备较强的责任意识，良好的沟通协调能力，能够与客户进行高效对接

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一、岗位职责1、负责拓展电梯销售市场；2、主动跟进项目进程，落实项目跟踪、报价及合同签署等相关工作；3、承担客户关系维护、工程项目协调等任务；4、严格遵守公司规章制度，保持良好的职业态度；二、任职资格1、具备较为丰富的销售工作经验；2、具有较强的责任意识，擅长客户沟通，具备优秀的商务处理能力；3、工作地点：（海宁、平湖、桐乡、嘉善、海盐、南湖区、秀洲区）4、大专学历，机电一体化或电气自动化专业者优先；三、薪资待遇与福利1、薪酬结构：无责任底薪+提成；2、提供社保、法定节假日福利及特殊节日礼品，团队氛围和谐。

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电梯维修工电梯维保工作职责:1、完成指定线路的例行和专项保养工作，处理日常召修任务；2、向服务站提供业务信息，积极签订维修业务；3、及时响应用户的各项需求，提高客户满意度；4、维保地点五县两区（就近安排）。岗位要求:1、熟练负责路线电梯设备的保养和排除召修故障，达到公司安全和质量的要求;2、大专及以上学历，有电梯操作证和工作经验者可放宽至高中/中专3、最好是机电一体化或者电气自动化专业

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10月21日 13:16

柏女士

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一、岗位职责1、负责拓展电梯销售市场；2、负责开发电梯维保相关业务；3、积极跟进项目进展，落实项目追踪、报价及合同签署等工作；4、负责客户关系维护及工程进度协调等事项；5、遵守公司各项管理规定，保持良好职业态度；6、具备电梯行业背景者优先考虑，机电一体化、电气自动化、电梯相关专业优先录用；二、任职资格1、具备较为丰富的销售工作经验；2、具有较强的责任意识，良好的客户沟通技巧与商务事务处理能力；3、工作地点：(海宁、平湖、桐乡、嘉善、海盐、南湖区、秀洲区)三、薪资待遇与福利1、薪酬结构：无责任底薪+业绩提成；2、提供社保、法定节假日福利及特殊节日礼品，团队氛围和谐融洽。

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一、岗位职责1、负责拓展电梯销售市场，开发潜在客户资源；2、主动跟进项目进展，落实项目追踪、报价支持及合同签署等相关工作；3、承担客户关系维护、工程项目协调等后续服务事项；4、严格遵守公司各项管理规定，保持良好的职业态度；二、任职资格1、具备较为丰富的销售工作经验；2、具有较强的责任意识，擅长与客户沟通交流，具备优秀的商务谈判与问题处理能力；3、工作地点：(海宁、平湖、桐乡、嘉善、海盐、南湖区、秀洲区)4、大专学历，机电一体化或电气自动化专业者优先考虑；三、薪资待遇与福利1、薪酬结构：无责任底薪+业绩提成；2、享受社保、法定节假日及特殊节日礼品，团队氛围和谐融洽。

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岗位职责1.项目全周期管理：全面负责电梯项目自合同签署至竣工交付的各阶段统筹与执行；2.现场协调与维保管理：组织现场施工推进，监督维保作业按标准实施；3.客户与供应商对接：与业主、物业及监理单位保持有效沟通，及时响应并处理需求变更；4.安全管理与合规执行：严格落实安全生产规范（如高空作业防护、电气安全措施），确保项目文档齐全（如**特种设备监督检验报告**）；5.维保交接与售后支持：主导员工技能培训（如电梯紧急救援操作流程），协调维保团队完成质保期内故障处理与技术支持。任职要求1.教育背景：-大专及以上学历，持有工程师资格证书者优先，机械工程、电气自动化、机电一体化等相关专业优先考虑；2.工作经验：-具备3年以上电梯行业工作经验，熟悉日立、三菱、通力、西奥等主流品牌设备者优先；-有电梯安装、维护保养或项目管理实操经验，持有电梯特种设备作业人员证（安装/维修方向）者予以加分；3.个人素质：责任心强，具备良好的沟通协调能力，能够高效对接客户并推动问题解决。

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一、任职资格1、学历：第一学历须为全日制本科2、经验：具备教培机构校长岗位相关工作经历3、性格：积极乐观，具备良好的服务意识4、热爱学生，怀有教育理想与情怀二、能力要求1、自律：具有使命感和明确目标，自我管理严格，无沉迷游戏、手机等干扰工作的不良习惯2、勤奋：认同奋斗者价值观，深谙天道酬勤的道理3、执行力：能够在规定时限内高质量完成上级交办的任务4、学习力：乐于学习新知，并能有效应用于实际工作5、领导力：具备团队搭建能力，能够以身作则引领团队6、业务能力：能够带领团队达成业绩目标

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一、任职要求1.热爱教育行业，具备责任感，富有耐心，能承受工作压力；2.积极进取，有成长意愿，工作主动，性格亲和易沟通；3.普通话规范，语言表达流畅，逻辑清晰，应变能力强；4.本科及以上学历，具备教学经验及相关资质者优先考虑。二、工作职责1.因材施教：分析学生个体差异，制定教学方案，提前完成备课准备；2.有教无类：公平对待每一位学员，尊重学习过程中的多样性；3.恪尽职守：专注课堂教学质量，课后及时进行学习情况反馈；4.勤于学习：积极参与总部与校区组织的教研交流及培训任务；5.自律高效：准时保质完成学校安排的各项其他工作任务。三、薪资福利1.薪酬结构：基础薪级+课时津贴+学期续班奖金+额外激励；2.提供带薪培训、团队建设活动及法定节日福利待遇；四、双轨发展路径1.教学序列：新入职教师——初级教师——中级教师——高级教师——特级教师——终身荣誉教师；2.管理序列：新入职教师——学科负责人——教学副校长——校长——学科总监，晋升空间无上限；这里远离办公室纷争，倡导协作共赢、温暖共进！期待携手同行，坚信在依米拼搏的时光终将不负青春与努力！

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郭先生

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【岗位职责】1、前台办理入住，退房，收银等日常工作2、会员卡，储值等促销活动的解释工作3、做好酒店日常接待问询工作4、完成每日营业报表及各类统计表5、完成领导安排的各项工作

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许先生

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岗位职责1、无需自行开发客户，公司提供精准且充足的客户资源，避免盲目寻找客户，通过电话方式维护客户关系2、对接线上主动提交贷款申请的客户，做好客户沟通与服务，推动业务顺利开展3、深入理解客户需求，为客户匹配合适的解决方案任职要求:1、具备良好的沟通表达能力和业务处理能力2、适应能力强，能快速应对工作变化，具备较强的问题分析与解决能力3、工作积极主动，富有责任心，具备团队协作意识4、性格开朗、自信乐观，有明确目标感，渴望高收入，追求月薪过万5、不限经验，欢迎应届生及无经验者加入，新人将由主管一对一指导，从基础带教6、年龄******岗位福利:福利待遇优厚，包含季度团建活动，享受带薪年假，入职即配发手机与电脑各一台，定期组织外出旅游，日常提供丰富零食与下午茶，举办生日会，缴纳五险一金，享有月度奖金、成单奖励（88-388元）、不定期聚餐、节日礼品等

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岗位职责1、无需自行开发客户，公司提供精准且充足的客户资源，避免盲目寻找客户，通过电话方式维护客户关系2、处理线上主动申请贷款的客户咨询，持续跟进并维护客户，推动业务顺利开展3、深入理解客户需求，为客户匹配合适的解决方案任职要求:1、具备良好的沟通表达能力及事务处理能力2、适应能力强，面对变化能快速调整，具备较强的应变与问题解决意识3、工作积极主动，有责任心，善于团队协作4、性格开朗、自信，具备强烈的进取心和收入提升意愿，期望实现月薪过万5、不限经验，欢迎应届毕业生及无经验者加入，新人将由主管一对一指导，从零开始系统培训6、年龄******工作时间:8：45-17:30中午休息两小时单双休，法定节假日正常放假岗位福利:福利待遇优厚，季度团建活动，带薪年假，每人配备手机与电脑各一台，不定期组织外出旅游，日常提供丰富零食与下午茶，定期举办生日会，缴纳五险一金，享有月度奖金、成单奖励（88-388元）、不定时下午茶、团队聚餐、节日礼品等

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岗位职责1、无需自主开发客户，无需外出拜访，公司提供精准且充足的客户资源，避免盲目寻找客户，通过电话方式完成客户维护2、对接线上主动提交贷款申请的客户，维系客户关系，推动业务顺利开展3、深入掌握客户实际需求，匹配并推荐合适的解决方案任职要求:1、具备良好的沟通表达能力和事务处理能力2、适应节奏较快的工作环境，具备较强的问题应对与解决能力3、工作积极主动，富有责任心，认同团队协作价值4、性格开朗、乐观自信，有明确收入目标，期望实现月入过万5、不限经验，欢迎应届生及无基础人员加入，新人将由主管手把手带教，全程指导6、年龄******工作时间:8：45-17:30中午休息两小时单双休，法定节假日正常休假岗位福利:福利体系完善，季度团队活动，享受带薪年假，每人配发手机与电脑各一台，定期组织外出旅游，日常提供零食下午茶，举办生日会，缴纳五险一金，享有月度奖金、成单奖励（88-388元）、不定期下午茶、聚餐、节日礼品等

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五县两区片区工作，五县两区均有招聘【岗位职责】：1.负责顺丰旗下新零售品牌-丰e足食的智能柜、自贩机及智能货柜在写字楼、物业、园区、工厂等目标场景的开发与推广，推动业务合作落地；2.制定客户拜访计划，高效执行并达成公司下达的拓展任务指标；3.开拓新型合作渠道，探索创新推广方式，提升用户触达率与覆盖范围；4.负责合同签署后的设备激活跟进及后续客户关系维护工作。【岗位优势】：1.工作时间：享受法定节假日，无加班文化。2.薪资福利：底薪加提成模式，入职即办理五险一金。3.团队氛围：成员之间协作支持，共同进步成长。4.管理机制：互联网企业风格，组织架构扁平化。5.培训体系：实行老员工带教制度，配备师徒辅导、小组培训、企业级课程及优秀员工管理专项培养计划。6.激励政策：每月设有固定销售奖励池，能力突出、努力付出者收入更高！7.发展通道：提供公开透明的晋升机会，团队快速扩张，管理岗需求量大。【职位要求】：1.大专及以上学历，踏实肯干，对未来职业发展有清晰目标，有进取心，愿意拼搏奋斗；2.具备无人货架从业经验者优先！拥有地推、市场拓展或销售推广背景者优先，具备良好沟通表达能力，逻辑清晰，善于洞察并判断客户需求（表现优异的应届毕业生亦可考虑）；3.学习能力强，保持归零心态，乐于接受新知识；4.具备较强的统筹协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏。【公司介绍】：1.顺丰孵化的新零售品牌！聚焦线下碎片化消费场景与企业员工日常需求，依托顺丰在物流、供应链及运营方面的领先优势，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景综合解决方案，助力企业完善员工福利体系，打造定制化、一体化的员工福利服务平台。2.目前已布局全国32个城市，服务企业客户超50000家，专业服务团队规模达600余人，正持续推进城市精细化运营，业务团队与整体规模持续增长。

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肖女士

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五县两区片区工作，五县两区都有招聘【岗位职责】：1.负责顺丰孵化新零售品牌-丰e足食的智能柜，自贩机，智能货柜开发推广，对写字楼，物业，园区，工厂等目标场景进行业务合作拓展；2.负责制定客户拜访计划，完成公司制定的拓展目标；3.拓展新的合作渠道，探索新的推广模式，提高用户覆盖率；4.负责签约后的激活跟进、客情维护。【岗位优势】：1.工作时间：法定节假日，无加班。2.薪资福利：底薪+提成，入职即交五险一金。3.工作氛围：团队互帮互助，共同成长。4.管理风格：互联网公司，扁平化管理。5.培训辅导：老带新，师徒制，组内培训，公司培训，优秀员工管理培训。6.销售激励：每月具备固定的销售激励奖金池，有能力，够勤奋就能挣更多的钱！7.发展空间：公平公正的晋升机制，团队处于扩展阶段，管理岗位需求多。【职位要求】：1.大专及以上学历，勤奋踏实，对自己的未来有明确清晰的规划，有野心，愿奋斗。2.有无人货架经验者优先！有地推市场以及销售经验推广者优先，沟通表达能力强思路清晰，较强的客户需求挖掘及判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑）；3.具备较强的学习能力，空杯心态；4.较强的统筹协调能力，责任心强，能接受高强度高挑战性工作。【公司介绍】：1.顺丰孵化新零售品牌！以线下碎片化场景、企业员工需求为核心，依托顺丰领先物流、供应链、运营优势，搭建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景解决方案，助力完善企业员工福利体系，为企业提供定制化、一站式员工福利解决方案。2.目前已覆盖全国32个地区，服务企业客户50000+，专业服务团队：600+人，开始进行城市深耕，业务团队及规模持续扩大。

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肖女士

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五县两区片区工作，五县两区都有招聘顺丰内部孵化零食饮料自贩机智能柜，设备客户无需付费，免费安装，岗位职责负责智能柜的推广工作，不负责安装和补货工作。【岗位职责】：1.负责顺丰孵化新零售品牌-丰e足食的智能柜，自贩机，智能货柜开发推广，对写字楼，物业，园区，工厂等目标场景进行业务合作拓展；2.负责制定客户拜访计划，完成公司制定的拓展目标；3.拓展新的合作渠道，探索新的推广模式，提高用户覆盖率；4.负责签约后的激活跟进、客情维护。【岗位优势】：1.工作时间：法定节假日，无加班。2.薪资福利：底薪+提成，入职即交五险一金。3.工作氛围：团队互帮互助，共同成长。4.管理风格：互联网公司，扁平化管理。5.培训辅导：老带新，师徒制，组内培训，公司培训，优秀员工管理培训。6.销售激励：每月具备固定的销售激励奖金池，有能力，够勤奋就能挣更多的钱！7.发展空间：公平公正的晋升机制，团队处于扩展阶段，管理岗位需求多。【职位要求】：1.大专及以上学历，勤奋踏实，对自己的未来有明确清晰的规划，有野心，愿奋斗。2.有无人货架经验者优先！有地推市场以及销售经验推广者优先，沟通表达能力强思路清晰，较强的客户需求挖掘及判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑）；3.具备较强的学习能力，空杯心态；4.较强的统筹协调能力，责任心强，能接受高强度高挑战性工作。【公司介绍】：1.丰e足食，顺丰孵化新零售品牌！以线下碎片化场景、企业员工需求为核心，依托顺丰领先物流、供应链、运营优势，搭建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景解决方案，助力完善企业员工福利体系，为企业提供定制化、一站式员工福利解决方案。2.目前已覆盖全国32个地区，服务企业客户50000+，专业服务团队：600+人，开始进行城市深耕，业务团队及规模持续扩大。

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刘女士

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1.根据公司战略规划逐步完善产品版图2.在产品总监领导下完成既定产品上线任务3.规划安排并督导研发按时产品上线4.参与更多新合作模式的探讨

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蒋先生

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新零售智能柜行业领军企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。目前业务已覆盖71座城市，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，职业发展空间广阔！【薪资范围15K-25K，高收入等你实现】底薪4500+绩效2000+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K；团队内资深及星级销售人员月均收入稳定在15K-25K社保公积金齐全，工作时间早9点至晚18点30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理机制~最快1个月内可晋升为资深/星级，每次晋升均有补贴及提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD储备主管绩效最高可达5000元/月【你的工作职责】1、负责无人智能柜设备的市场推广，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源，包括但不限于CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等场景2、维护重点客户关系，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作PS：设备投放不向客户收取押金或任何费用，只需企业提供约1平方米的放置空间，置于办公区域即可，后期由专业团队负责运营支持【我们期待你具备以下条件】1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B端企业推广经验者优先考虑2、具备较强的学习能力与客户开拓意识，能快速掌握业务推广流程与技巧3、抗压能力强，吃苦耐劳，有强烈的赚钱动力，愿意全力以赴【我们为你提供】成熟的运营体系，公司业绩持续增长，平台稳定，为你提供充分施展才能的舞台多重激励机制，奖金丰厚，助你快速实现高薪目标扁平化管理模式，团队氛围融洽，同事间相互支持，理解彼此的工作挑战丰富的培训资源，配备多种帮扶与经验分享机制，助力你快速成长蜕变

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新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！完善供应链体系，成熟运营模式，专注为企业提供定制化、一站式员工福利解决方案。目前业务已覆盖71城，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！【15K-25K高薪职位虚位以待】底薪4500+绩效2000+阶梯提成350-600元/台+季度奖3000元+高销奖励500元/台+资深/星级补贴，月入轻松破万；团队内资深/星级销售稳定月薪15K-25K五险一金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤多点打卡，目标达成即可享受弹性管理机制~最快1个月可晋升为资深/星级，每次晋级均享补贴及提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD岗储备主管绩效最高可达5000元/月【你的核心职责】1、负责无人智能柜设备的市场推广，通过地推、陌生拜访、扫楼等形式开拓企业客户资源，包括但不限于CBD写字楼、工业园区、物流园区、酒店、健身房、棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等场景2、重点客户关系维护，承担签约后设备激活、日常服务跟进及客户粘性提升等工作岗位职责：1.开展市场拓展与商务接洽，推动合作落地2.持续维护客户关系，保障服务品质契合客户需求3.参与各类市场推广活动，助力品牌影响力和市场份额双增长任职要求：1.具备优秀的谈判能力与敏锐的市场感知力2.能独立开展工作，拥有较强的自我驱动力3.认同团队协作价值，善于与成员沟通配合

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新零售智能柜头部公司-丰宜科技【丰e足食】招聘！完善的供应链、成熟的运营模式，致力为企业提供定制化、一站式员工福利解决方案。现业务覆盖71城市，合作客户14万家，市场占有率高，升职机会大!【15K-25K高薪等你来挑战】底薪包4500+绩效2000+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松10K+；团队内资深/星级销售月月稳定15K-25K社保公积金齐全，早9点晚18点30，外勤多点打卡，只要业绩完成，即可弹性管理~最快1个月即可晋级资深/星级，每次晋级都有补贴/提成叠加；优秀者3个月内即可晋升，BD晋升储备主管绩效最高5000元/每月【你需要做什么】1、负责无人智能柜机的推广，通过地推、陌拜、扫楼等方式开发企业客户；如CBD写字楼，工厂物流园区，酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等2、维护重点客户，并负责签约后的激活、客户维系等PS：产品投放，不收客户押金与任何费用，投放在企业客户的办公区，只需1平米小空间即可，后期有专人运营服务【希望你拥有以下能力/条件】1、年龄20-39岁，高中/大专或以上学历，有TO-B企业推广经验优先2、较强的学习能力，客户开发意识，能快速掌握业务推广流程3、抗压、吃苦、有赚钱欲望，愿意拼搏【我们能给你带来什么】运营模式成熟、公司持续业绩增长，平台稳定，足够施展你的才华激励多多，奖金丰厚，快速满足你的高薪梦想扁平化管理，同事团结互助，能理解你的工作不易培训多多，各类帮扶/分享机制，带你快速蜕变成长

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1、【找的就是你】1、中专/高中以上学历，年龄20-39岁2、希望你是一个责任感强、目标明确、有赚钱欲望，不想摆烂的伙伴3、有良好学习能力，能快速掌握业务推广流程4、沟通表达能力强，对商机敏感，有意识的维护/挖掘客户5、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳二、【需要你完成】1、负责顺丰孵化的新零售品牌—丰e足食，无人智能柜的推广工作2、通过外勤地推，陌拜等方式，找到企业类型客户，例如：CBD写字楼，工厂物业园区，酒店，休闲娱乐等人流量多的场景三、【福利待遇】1、上班时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30休息，国家法定节假日正常休息2、薪资构成：底薪包4500+绩效2000+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松10K+；团队内资深/星级销售月月稳定15K-25K【薪资参考】：第1个月新人收入预估：6000-7500（新人首月带教学习，目标低）第2-3个月收入预估：7500-10000第3-6个月收入预估：10000-15000半年以上老人收入预估：15000-25000顶级销售——月入破10W3、员工福利：五险一金入职开始缴纳，5天带薪年假，团建活动、生日会、节假日福利~4、公司文化：年轻人多，关系简单，工作氛围轻松且成长迅速4、【职位发展】1、最快1个月即可迎来晋级机会~只要能力够强，单子够多，没人能限制你~2、（精英路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；晋级成功每月补贴可增加，最高增加5000元/月；3、（管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监五、【公司介绍】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商丰e足食拓展多元化场景，CBD写字楼、工厂物流园区，酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等目前业务覆盖全国71座城市，服务企业14万家，用户体量过千万。公司员工3000余人，市场占有率高，已实现行业赛道排名TOP1

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1、薪酬福利1、综合薪资10-25K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障4500元，入职即办理五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致3、绩效奖金2000元；阶梯型提成机制，每单350-600元，提成上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高销售激励500元/台，多项奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高收入5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日正常休假6、享受节日福利、生日礼品、团队建设活动、年度聚餐等员工关怀二、岗位职责1、顺丰旗下孵化的新零售项目—丰e足食，通过地推、上门拜访、楼宇开拓等方式拓展企业客户2、达成公司设定的市场拓展指标，按指定场景模式开发合作企业客户，完成销售任务，并负责后续客户关系维护岗位职责：1.负责商务拓展及客户运营管理，提升业务达成效果2.与团队协同作战，合力完成销售目标，提升整体团队业绩表现3.持续优化作业流程，提高工作效率与客户服务质量任职要求：1.具备良好的沟通表达能力与商务谈判水平2.可独立开展工作，责任心强，执行能力突出3.积极参与团队协作，适应力强，能快速应对工作变化，助力团队共同成长

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肖女士

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嘉兴·南湖区

肖女士

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