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要求：男女不限，学历不限，经验不限，年龄18-45薪资：有责底薪3000+提成，综合收入1W以上时间：上午9点至下午6点，周末双休工作内容：通过公司提供的客户资源进行沟通，完成客户邀约及接待工作，工作地点固定，无需外勤。待遇：1、提供社保、话费补贴及带薪岗前培训2、享节日福利，每周五下午茶供应，每月组织团建活动2-3次，季度安排集体旅游，生日享有专属福利3、晋升机制完善（从业务员到代理主管、主管、经理逐级晋升）

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郑先生

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一、福利待遇1、薪酬结构：底薪+高比例提成，月综合收入10000-50000元2、新人入职即享系统化培训，配备专业培训团队与完整成长体系3、每月设有常态化激励方案+团队奖金+员工集体用餐活动4、健全晋升通道，不加班、法定节假日照常休息、五险一金、话费补贴、节日礼遇、团队建设、海外团建旅游等二、岗位要求1、具备较强的责任心与执行能力，有明确的收入目标和奋斗动力2、良好的沟通技巧与学习能力，认同团队协作，富有集体荣誉感3、经验不限，欢迎应届生加入4、工作时间：8:40-12:00，13:30-17:00（准时下班！拒绝加班！）

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要求：男女不限，学历不限，经验不限，年龄18-45薪资：有责底薪3000+提成，综合收入1W以上时间：朝九晚六，周末双休工作内容：通过公司提供的客户资源进行沟通对接，完成客户邀约、接待等相关事宜，工作地点固定，无需外勤待遇：1、提供社保、话费补贴及带薪岗前培训2、享节假日福利，每周五提供下午茶，每月组织团建活动2-3次，每季度安排团队旅游，享有生日礼品等福利3、健全的晋升机制（业务员-代理主管-主管-经理）

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郑先生

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一、福利待遇1、薪酬结构：底薪叠加高比例提成，月综合收入10000-500002、新员工享有系统化入职培训，公司配备专业培训团队及完整培养体系3、每月设有常态化激励方案+团队奖金+员工集体用餐活动4、健全晋升通道，不加班、法定节假日正常休假、五险社保、话费补贴、节日礼遇、团队活动、海外旅游等二、岗位要求1、具备较强责任心与执行力，有明确的收入目标和奋斗动力2、良好的沟通技巧与学习能力，具有团队协作精神和集体荣誉感3、工作经验不限，欢迎应届毕业生应聘4、工作时间：8:45-12:00 13:30-17:00（准时下班！拒绝加班！）

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郑先生

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要求：男女不限，学历不限，经验不限，年龄18-45薪资：有责底薪3000+提成，综合收入1W以上时间：朝九晚六，周末双休工作内容：通过公司提供的客户资源进行沟通联系，完成客户邀约及接待工作，工作地点固定，无需外勤。待遇：1、提供社保、话费补贴、带薪岗前培训2、享受节日福利，每周五下午茶，每月组织团建活动2-3次，每季度安排团队旅游，生日礼品等3、健全的晋升机制（业务员-代理主管-主管-经理）

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要求：男女不限，学历不限，经验不限，年龄18-50薪资：有责底薪3000+提成，综合收入1W以上时间：朝九晚六，周末双休工作内容：通过公司提供的客户资源进行电话沟通，邀约客户、接待来访客户等相关事宜，工作地点固定，无需外勤。待遇：1、缴纳社保，提供话费补贴，享有带薪岗前培训2、享受节日福利，每周五提供下午茶，每月组织团建活动2-3次，每季度安排团队旅游，发放生日礼品等3、拥有清晰的职业发展通道（业务员-代理主管-主管-经理）

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要求：男女不限，学历不限，经验不限，年龄18-50薪资：有责底薪3000+提成，综合收入1W以上时间：朝九晚六，周末双休工作内容：通过公司提供的客户资源进行沟通联系，完成客户邀约及接待工作，工作地点固定，无需外勤。待遇：1、提供社保、话费补贴及带薪岗前培训2、享受节日福利，每周五下午茶，每月组织团建活动2-3次，每季度安排团队旅游，生日享专属福利3、健全的晋升机制（业务员-代理主管-主管-经理）

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周末双休不加班，18点准时下班工作时间：8:45-12:00，14:00-18:00联系我面试绝不玩套路！全程坦诚沟通，欢迎随时咨询徐州规模最大的助贷企业，团队现有200人发薪日：工资当月发放，绝无延期提成比例高达50%，收入可观！追求高薪的优先考虑新人前两个月平均薪资7000-10000元，转正后普遍月入过万重点说明：不拨打骚扰电话，不涉及AB类工作工作内容：处理后台客户主动提交的贷款申请，无需外出拓展业务所有客户资源由公司统一提供，仅需完成邀约对接公司配备实时精准数据支持，资源质量高福利待遇：下午茶、节日礼品、五险齐全享受双休制度，无业绩考核压力，无罚款机制接受零经验人员，入职即安排岗前系统培训团队氛围融洽，工作轻松高效

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郑先生

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1. 居家工作，支持日结或周结薪资，设有保底收入，每月收入不低于3000-8000元2. 工作内容：在语音厅内通过麦进行语音互动，日常与听众聊天、欢迎来访用户，用户刷礼物时需及时回应并互动3. 可远程居家办公，接受兼职人员4. 仅需一部手机即可参与，不限学历，无需相关经验5. 工作时间灵活，可自主安排上线时段6. 通过正规应用程序发放保底工资加业绩提成7. 提供多个合规平台资源，语音主播或文字聊天主播均可参与，轻松实现月入过万，提供免费培训指导

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周女士

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要求：男女不限，学历不限，经验不限，年龄18-45薪资：有责底薪3000+提成，综合收入1W以上时间：朝九晚六，周末双休工作内容：通过公司提供的客户资源进行沟通联系，完成客户邀约及接待工作，工作地点固定，无需外勤。待遇：1、提供社保、话费补贴、带薪岗前培训2、享受节日福利，每周五提供下午茶，每月组织团建活动2-3次，每季度安排团队旅游，生日享专属福利3、健全的晋升机制（业务员-代理主管-主管-经理）

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要求：男女不限，学历不限，经验不限，年龄18-45薪资：有责底薪3000+提成 综合收入1W以上时间：上午9点至下午6点 周末双休工作内容：通过公司分配的客户资源进行沟通联络，安排客户面谈，接待来访客户等，工作地点固定无需外勤。待遇：1、提供社保；通讯补贴；带薪岗前培训2、享节日福利，每周五提供下午茶、每月组织团建活动2-3次、每季度安排团队旅游、生日礼品等3、健全的晋升机制（业务员-代理主管-主管-经理）

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郑先生

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1.我们的业务?免费帮助商家做AI本地生活以及私域运营美团板块：无人直播软件1年使用时间（合作期间不限制使用次数，不限制账号数）帮助商家大幅度提升销量美团店铺装修美团店铺评分提升（依托美团收钱助手，商家配合我们拿到结果百分百，3个月内最低提升到4.8分以上，流量提升20%以上抖音板块：抖音每年最低1000条混剪短视频带团购链接抖音店铺上架和抖音店铺装修抖音好评以及评分提升私域板块：一：私域引流，裂变帮助商家一年新增1000-5000流量二：帮助商家私域运营，从产品，到流量，到成交，到主题活动，全流程设计2.成为我的城市合伙人的优势我们，只要商家不倒闭，美团不倒闭，抖音不倒闭，你就永久拿这笔收益大家最关心的就是无人直播深度运营整个收益模型，如何利用最后二个月赚到10W的收益，实现逆袭，过一个好年，咱们算一下收益模型一：作为业务经理收益模型：线上板块：业务员的全部收益模型深度剖析：假设一个业务员，一个月送出去30个，平均每天送出去一个无人直播；一个小中等商家每个月的团购单核销2-4W元左右（做过餐饮都知道最低标准）；假设你谈合作的抽取佣金是5%，业务经理后端分润你抽取40%；公司给你后端40%的佣金，那就是4W*0.05X0.4=800元每个客户整个过程商家没有任何其他费用，如果你每个月送出去30个客户，一年送出去300个客户一个客户的收益是800元，一个月送出30个客户，第二个月的收益就是2.4W元；一年送出去300个客户，每个月送30个；那你一年的总收益就是2.4+4.8+7.2+9.6+12+14.4+16.8+19.2+21.6+24+26.4+28.8 = 187.2 万元平均每个月15W左右我们跟过往做直播的深度沟通过，单纯去卖难度很高，但是业务员一天送出去几个十几个的比比皆是，如果你能力强，可以谈到10%一年，你感觉难度大，可以谈到1%-3%，这些都可以，公司不约束，最低1%以上都可以，无人直播，代运营，店铺装修，公司全部免费教你们，不管你们做收钱助手，还是深度服务，你们接下来的能力，各方面都能提升；第二年之后，你们的收益就会更高，我们公司的壁垒和技能也会越做越深，全程指导大家拿到结果。公司后期做到集团那是百分百，板上钉钉的事情，基本上明年集团全部安排起来；综合下来一年的收益百万到两百万，这只是其中一个收益如果你后期维护的好，商户一直合作，真正意义上的实现年入百万的躺平生活，商家只要合作，维护的好，拿到结果，这个钱可以永远抽；我们还会帮他做私域运营线下收益假设通过我们的运营方案，让一个商家每天新增10桌（包含老客户复购等，咱们有这个方法和系统，私域全盘接手）你一年内成交有300个商家，每个商家每天新增10桌（2-3个月私域全案运营，公司全盘接手）则线下引流品收益为：300商家X10桌X每桌奖金（3元）元左右，一天9000元，一个月25W左右线下一个月的纯收益就是25W每个月，搞得好，2年可以在一线城市买个大平层，过富而喜悦的生活，而且永久拥有私域的收益三：收益保障1.资金全部都是自动到账银行卡，跟支付牌照头部银行签约，资金没有任何风险；2.所有的合伙人都签约合同，保障大家的资金安全，保障大家后续的各大板块的资金安全；3.私域资源是和你们共享的，当地的私域资源是我们共同拥有的，然后公司运营带你们躺赚收益模型四：关于培训；1.一对一像素级指导业务经理如何使用无人直播，配备专属人员，直到成交为止；2.一对一像素级指导业务经理如何拍摄，发布短视频，如何通过混剪系统批量发布100条视频，直到教会为止；3.一对一电话像素级指导业务经理如何成交商家，成交商家的整个营销闭环，并且一周3-6次的答疑培训；（价值4W）4.前期一对一协助业务经理成交商家，对于潜在商家成交不了，可以把商家电话推给我们，我们帮你成交，成交客户全额算你的，保姆式服务（无价）5.一对一教学指导美团店铺装修，美团代运营，抖音店铺装修，抖音代运营的整个流程，百分百包教会

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陈先生

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要求：男女不限，学历不限，经验不限，年龄18-45薪资：有责底薪3000+提成，综合收入1W以上时间：朝九晚六，周末双休工作内容：利用公司提供的客户资源进行电话沟通，邀约并接待客户，工作地点固定，无需外勤。待遇：1、缴纳社保；提供话费补贴；享受带薪岗前培训2、享有节日福利，每周五下午茶时光，每月组织团建活动2-3次，每季度安排团队旅游，生日享专属福利3、健全的晋升机制（业务员-代理主管-主管-经理）

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一、福利待遇1、薪酬结构：底薪搭配高比例提成，月综合收入10000-500002、新员工享有系统化入职培训，公司配备专业培训团队及完整培养体系3、每月设有固定激励方案+团队奖金+员工集体用餐活动4、健全晋升通道，不加班、法定节假日照常休假、五险社保、话费补贴、节日礼品、团队活动、海外旅游等二、岗位要求1、具备较强责任心与执行力，有明确的收入目标和奋斗动力2、良好的沟通技巧与学习能力，认同团队协作，具有集体荣誉感3、工作经验不限，欢迎应届毕业生投递4、工作时段：8:40-12:00 13:30-17:00（准时下班！拒绝加班！）

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郑先生

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1、负责市场BD团队的日常运作管理及人才梯队搭建，关注团队成员的工作进展，开展培训与辅导，助力新人成长为可独立承担工作的业务骨干2、配合区域经理结合总部目标制定本地化市场策略，拆解市场KPI并推动执行落地，确保各项指标有效达成3、推进城市基础业务发展，系统收集市场动态信息，并据此及时优化调整业务策略4、主导KA客户合作及城市内跨行业资源联动，具备KA或异业合作经验者优先考虑5、具备较强的财务管控能力，涵盖补贴管理、业务成本核算、盈亏平衡分析、人力成本控制等方面任职要求：1、大专及以上学历；3年以上互联网行业销售工作经验，其中至少1年团队管理经历

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孙先生

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要求：男女不限，学历不限，经验不限，年龄*****薪资：有责底薪3000+提成，综合收入1W以上时间：朝九晚六，周末双休工作内容：通过公司提供的客户资源进行电话沟通，完成客户邀约、接待及后续跟进，工作地点固定，无需外勤待遇：1、缴纳社保，提供话费补贴，享受带薪岗前培训2、享有节日福利，每周五提供下午茶，每月组织团建活动2-3次，每季度安排团队旅游，生日享专属福利3、晋升机制完善（业务员-代理主管-主管-经理）

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郑先生

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底薪3000元，提成比例50%，每月工资按时发放，绝不拖欠！员工平均月收入2万元，业绩优秀者可达到5-8万元我们是银行授权合作单位，主要职责为通过电话协助银行筛选符合条件的贷款客户，并完成初步资质评估；通话名单由银行提供，资源优质，客户意向明确，无需自行开拓客户资源。接受零经验人员，提供一对一专业培训。收入可观、工作压力小、节奏轻松，团队协作氛围融洽。工作时间：上午8:45-12:00，下午14:00-17:30，周末双休，法定节假日按规定休假

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只负责客户邀约，后续由主管跟进成单，无需自行谈单。信息真实可靠！周末双休，绝不加班！想增加收入可来尝试！新人最快一周内开单！薪资待遇：提成五五分成，50%高比例提成！综合月薪不低于2万元。工作内容：对接公司提供的后台主动申请客户资源，无需外出拓展客户，仅需完成邀约环节。非销售岗位，压力小。上班时间：8:40-12:00，13:30-18:00，周末固定双休，节假日正常休息，享带薪年假15天。福利待遇：每日下午茶、每月团建活动、节日礼品礼包、年终奖金。无需上交私人手机，无数据成本支出，团队氛围轻松融洽，不压榨不强制。接受零经验人员入职，提供岗前系统培训，主管一对一指导带教。

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要求：不限性别、学历、经验，年龄18-50岁薪资：有责任底薪3000元+提成，综合收入1万元以上时间：上午九点至下午六点，周末双休工作内容：利用公司提供的客户资源进行电话沟通，安排客户面谈，接待来访客户等，工作地点固定，无需外勤。待遇：1、公司提供社保缴纳、话费补贴、带薪岗前培训2、享节日福利，每周五提供下午茶，每月组织团建活动2-3次，每季度安排团队旅游，生日享有专属福利3、健全的晋升机制（从业务员到代理主管、主管、经理逐级晋升）

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要求：男女不限，学历不限，经验不限，年龄*****薪资：有责底薪3000+提成，综合收入1W以上时间：朝九晚六，周末双休工作内容：通过公司提供的客户资源进行客户沟通，安排客户面谈，接待来访客户，工作地点固定，无需外勤。待遇：1、提供社保、话费补贴、带薪岗前培训2、享节日福利，每周五下午茶，每月组织团建2-3次，每季度安排旅游，生日礼品等3、健全的晋升机制（业务员—代理主管—主管—经理）

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要求：男女不限，学历不限，经验不限，年龄18-50薪资：有责底薪3000+提成，综合收入1W以上时间：上午9点至下午6点，周末双休工作内容：依托公司分配的客户资源进行沟通联络，完成客户邀约及接待工作，工作地点固定，无需外勤。待遇：1、提供社保缴纳；通讯补贴；带薪岗前培训2、享受节日福利，每周五提供下午茶，每月组织团建活动2-3次，每季度安排团队旅游，生日享有专属福利3、健全的晋升机制（业务员-代理主管-主管-经理）

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要求：不限性别、学历、经验及年龄薪资：有责底薪3000元+提成，综合收入1万元以上时间：上午9点至下午6点，周末双休工作内容：依托公司分配的客户资源进行沟通联络，完成客户邀约与接待，工作全程无需外勤。待遇：1、提供社保缴纳、话费补贴及带薪岗前培训2、享节日福利，每周五提供下午茶，每月组织团建活动2-3次，每季度安排团队旅游，生日享有专属福利3、健全的晋升机制（业务员→代理主管→主管→经理）

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要求：不限性别、学历、经验及年龄薪资：有责底薪3000元+提成，综合收入1万元以上时间：上午9点至下午6点，周末双休工作内容：通过公司提供的客户资源进行电话沟通，安排客户邀约与接待，全程无需外出待遇：1、提供社保、话费补贴及带薪岗前培训2、享受节日福利，每周五提供下午茶，每月组织2-3次团建活动，每季度安排团队旅游，生日享专属福利3、拥有清晰的晋升通道（业务员→代理主管→主管→经理）

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提成50%，工资月底准时发放，绝不拖欠！员工平均月收入2万元，表现优异者月薪可达5-8万。我们是银行授权合作企业，主要通过电话为银行筛选符合条件的贷款客户，并完成初步资质审核工作；通话名单由银行提供，资源优质，客户意向明确，无需自行开发客户。接受零经验人员，提供一对一专业培训。收入可观、工作压力小、节奏轻松，团队氛围积极融洽。每月组织大型团建活动，每周安排小组聚会，定期提供下午茶等福利。工作时间：8:45-12:00，14:00-18:00，周末双休，节假日按规定正常休息。

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要求：不限性别、学历及经验，年龄18-45岁薪资：有责任底薪3000元+提成，综合收入1万元以上工作时间：早上九点至下午六点，周末双休工作内容：通过公司提供的客户资源进行电话沟通，安排客户面访并完成接待任务，工作地点固定，无需外勤待遇：1、提供社保缴纳、话费补贴及带薪岗前培训2、享受节日福利，每周五提供下午茶，每月组织2-3次团队活动，每季度安排旅游，享有生日关怀福利3、拥有清晰的晋升通道（业务员→代理主管→主管→经理）

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一、福利待遇1、薪资结构：底薪叠加高比例提成，月综合收入10000-50000元2、新员工享有系统化入职培训，公司配备专业培训团队及完整培养体系3、每月设有常态化激励方案+团队绩效奖励＋员工集体聚餐活动4、健全的晋升通道，不强制加班、法定节假日正常休假、五险社保、话费补贴、节日礼品、团队建设、海外旅游等二、岗位要求1、具备较强的责任心与执行力，有明确的收入目标和进取意识2、良好的沟通技巧与学习能力，具备团队协作精神和集体荣誉感3、工作经验不限，欢迎应届毕业生报名4、工作时间：8:45-12:0013:30-17:00（准时下班！无加班！）

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我们公司提成比例为50%，实行五五分成。主要工作内容是通过电话为银行筛选符合贷款条件的客户，并完成初步资质审核；通话名单由公司统一提供，无需自行开拓客户资源。收入可观、工作压力小、节奏轻松，团队协作氛围融洽。采用坐班制，节假日按规定正常休息。

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