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【关于新招聘入职岗位要求和薪酬标准】1、置业助理薪酬构成： 必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+ 职务绩效模式。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效2、A级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗A1-A4级别，底薪补贴+业绩奖。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元3、AA级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗AA1-AA2,底薪补贴+业绩奖,工作时间朝九晚六点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核8700元AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴3300+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核10700元

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曹先生

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一、薪资：收入自主制本科薪酬9000元（底薪补贴5000+1000行动量化津贴+3000职务绩效）大专薪酬8000（底薪补贴4000+1000行动量化津贴+3000职务绩效）岗位无考核业绩，底薪补贴+行动量化津贴不和业绩挂钩，职务绩效具体看分佣比例和实收业绩，拿满并不难。还有可转岗置业顾问机会【置业顾问】统招本科薪资高7500元，大专高6800元（深圳），经纪人共有15个职级，后期晋级，高职级的置业总裁底薪补贴+绩效可高达25.2万，另享有超高业绩奖核算比例55%-80%。【底薪补贴】A3是4800元，A4是5500元，主要和出勤及日常表现挂钩，不跟业绩挂钩，即使没有业绩底薪也会在每月发放，保证咱们的基本生活，这一点也是跟其他同行的区别，很多同行底薪只有3个月后面就是0底薪了。【行动量化绩效】高2000元，与经纪人日常量化及业务行动加减分挂钩，根据你每个月完成的行动量化分计算对应系数，多劳多得，这个不难，都是作为经纪人的基础量化工作，导师会带教指导你对应完成。【业绩奖】55%-80%的高额核算比例业绩奖金二、要求：来吧！大专及以上学历的小伙伴！这里会是你发光发亮的舞台！你还在等什么呢？你可以是，无任何经验的“傻白甜”or纵横职场的超级精英也可以是，逻辑思路倍儿清的“理性主义者”or伤春悲秋的“感性主义者”总之，品质控+细节控+文艺范+……——我们统统照单全收三、岗位职责直播带看，多电话销售，网络销售，面对面营销，促成客户跟业主的买卖房交易，一二手买卖，租赁方面均涉及。四、培训我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到：专业导师带教每日一考+每日一训乐有家学院：行业内规模、设施、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地五、晋升当你战斗力指数达五颗星请选择以下职业发展路线，继续升级打怪：管理线：营销管培生（储备干部）——店长——营销总监——营销副总裁业务线：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——精英会超级业务骨干六、福利此外福利多多，满满的幸福感：1、带薪假期+节日关怀礼+培训+无限发展机会2、五险一金，各种节日福利。各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！（建议主动出击把握机会，可视频面试，面试通过后上岗）总部实验基地欢迎你的加入路程远的可线上面试哦~

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滕先生

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滕先生

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电商助理一、岗位职责:1、协助部门电商平台所需商品的上架处理，优化商品信息2、协助部门完成日常工作业务中的所有流程性事物处理;3、负责处理线上各个店铺订单的售后退货/退款纠纷等问题,4、协助产品种草素材拍摄及相关内容发布;5、协助客服完成报价合同等文案工作;6、店铺其他运营相关工作。二、任职资格:1、愿意协助制作拍摄短视频的优先;2、熟悉office办公软件等计算机操作，男女不限,3、性格开朗、重视细节、责任心强、主动性强;4、经常迟到，请假，摸鱼党勿扰;5、个人比较上进，好学习，肯吃苦，沟通能力好的。6、愿意接受挑战:积极主动解决问题，负责任，对于自己负责的工作跟进到底。三、薪资福利:1、公司提供具有竞争力的薪酬待遇和广阔的晋升空间；3、社保：购买养老、医疗、工伤、失业和生育保险；4、工作时间:早上9:00-12:00，下午14:00-19:00（工作轻松，无需加班）；5、工作环境：舒适的办公环境，办公、生活设施配套齐全;6、公司下午茶、聚餐;节假日福利;一年一次外出团建活动。

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刘女士

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专注房屋租赁买卖，深圳市市占率第一，房产中介乐有家，上班时间自由，大学生服务的团队，人均年龄普遍都是00后，相处模式非常融洽，

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岗位职责】1、学习工厂操作技能，逐步成长为正式技术工人【职位要求】1、年龄18-35岁2、服从管理，无不良嗜好，能吃苦耐劳，好学上进3、技校毕业优先考虑【工作时间】1、早班：8-12点2、中班：1点30-5点303、晚班：6点-8点【薪资福利】1、薪资4500-6000元/月，薪资月结2、包吃包住，购买社保3、在公司工作满1年有工龄奖

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周女士

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深圳龙岗找住家育儿嫂带娃带睡（中介勿扰！！！）1.户主需求:找有经验40~50岁身体健康住家育儿嫂，照顾1个宝宝（4月龄宝宝到1岁有3到5年经验的），需要带睡，煮饭做卫生2.工作要求:手脚麻利，勤快善良，有耐心，有责任心，带宝宝有经验，带娃不玩手机。3.家务方面:做宝爸宝妈三餐简餐定期打理卫生，包括扫地、拖地、衣服洗晒。4.休息方面:每月休息2天5.户主情况:深圳龙岗四联，宝爸宝妈好沟通，一家三口。阿姨和小宝一个卧室，家中有监控。工资待遇：7000-7500。视阿姨经验，价格可适当协商。能接受试用期一周，

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李女士

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英语教师3名5000元-8000元/深圳/专科及以上需求专业：英语专业/英语教育专业/英语类相关专业岗位职责：1、按照教学计划和要求做好教学工作；2、教学服务：公开课、展示课、家长会、续班等工作。岗位要求：1、专业对口，有教师资格证，优秀毕业生或者在校有过寒暑假兼职教学经验者优先，2、热爱幼儿教育行业，性格活泼开朗，有较强的沟通及表达能力；3、强烈的团队精神和积极热情的工作，爱每一个孩子。

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岗位职责：1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息服务。2、践行E2E（端到端）服务理念，依托乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区，为用户提供从“最初一公里”到“最终一公里”的全流程房产交易解决方案。3、在自身熟悉或居住的社区与商圈内，开展邻里式客户关系维护，建立良好口碑，实地勘察房源并给予专业分析，高效推动买卖双方沟通与谈判进程。4、借助平台强大支持，实行团队协作模式，联合服务客户，降低交易成本，把控交易风险，量身定制置业方案，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。任职要求：1、不限专业背景，具备3年以上销售工作经验者优先；2、性格积极乐观，富有热情与活力；3、具备较强的抗压能力，踏实肯干，责任心强，拥有良好的人际沟通技巧；岗位福利：1、收入自主化机制，底薪补贴2600-3200元+高额业绩提成55%-80%！（收入上不封顶）2、工作时段为9:00-15:30，午休1小时，便于准时接送孩子放学！3、就近分配门店工作，可自由选择家附近的乐有家门店；门店遍布罗湖区、盐田区、南山区、宝安区、龙岗区、龙华区、坪山区、光明区、大鹏新区。4、享受五险一金、带薪休假、仁杰奖、员工互助金政策、节日礼包、多样化的文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游等福利待遇；5、培训与晋升体系健全乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项建设，配备3000余名专业讲师。实行导师制带教，推出专属高阶“燎原计划”人才发展项目。设置特种兵闯关考核机制，设立超1000个培训基地，开设课程逾千门，配套精选试题超2万道！职级晋升标准清晰，后备人才培养机制完善，助力下属成长晋级纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向深化与横向拓展的多维发展空间！

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每天日结260一天，年龄16-45周岁，工厂提供免费吃住，主要是负责水杯打包装，管理不严格，愿意做都可以安排，要求做事靠谱，稳定，做事简单轻松，当天办理入职，分配宿舍！

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珠宝加工公司接电镀包加单，有成熟客户，每天接全部珠宝店铺以及手表加工电镀客户，问清楚客户要求采购加工，做核价单等款发货，自己评检点数打包。

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岗位职责:1.积极开发新客户，通过多种渠道拓展业务范围；2.维护和拓展老客户的业务关系，确保客户满意度；3.了解客户需求，提供专业的财税销售咨询和解决方案；4.定期参与专业知识和销售技能的培训，不断提升个人能力；5.与客户保持良好沟通，及时解决客户问题和异议。任职要求：1.对销售行业有热情，具备良好的沟通能力和谈判技巧；2.形象气质佳，有较强的目标感和责任心；3.能够承受工作压力，具有良好的团队合作精神和独立工作能力；4.对财税行业有一定的了解和兴趣，能够快速适应工作环境；5.积极主动，愿意接受挑战，不断提升个人业绩。

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刘先生

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工作岗职一、多平台日常互动与客户挖掘、将筛选合格客户线索提交给业务部门跟进。1.在抖音、快手、视频号、微信群等主流平台保持活跃；2.发布有价值评论，拒绝“加油”“不错”这类无效互动3.主动出击，私信高潜力客户4.客户调研包括：如客户最关心的3个问题；哪些视频引发了客户主动咨询；对后续视频内容的建议；本周新增的有效线索来自哪个平台/哪条视频。二、客户维护1.维护已成交客户群，负责每日出货打单2.跟进未成交客户打样进度与试产进度三、完成上级交代的临时任务任职要求：1.细心、耐心，愿意长期深耕B端客户市场（拥有B端销售经验者优先）2.有视频剪辑工作经验者3.具有工作责任心薪酬与奖励机制1.薪资结构：无责底薪5000+提成5%+奖金2.新客户成交奖金规则：客户成交首月净利润0–1000元→奖励500元/客户客户成交首月净利润1000–5000元→奖励800元/客户客户成交首月净利润≥5000元→奖励2000元/客户注：试用期3个月，转正后无责底薪改为保底5000，提成涨为10%转正条件：当月个人提成达到5000，达到条件者可提前转正重要提醒：B端销售优势：订单稳定且量大、一旦成交长期复购劣势：客户决策周期长请务必坚持至少3个月以上才能看到成果。心浮气躁者勿扰上班时间：10:00-19:30午休1.5H周日固定休

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