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岗位职责:1.负责防腐保温工程项目的统筹规划、落地执行与全过程管理，确保项目按期交付并满足质量标准。2.搭建并带领项目团队，推动跨部门协作，激发成员积极性，提升整体作业效率。3.与客户保持高效沟通，准确把握客户需求，快速响应并处理项目中出现的问题，增强客户认可度。4.统筹项目资金使用，实施成本管控与风险预判，保障项目经济效益与长期稳定运行。5.监控施工进度，检查工程质量，确保各项操作符合行业技术标准及相关规范要求。6.负责项目相关文件的编制、整理与存档工作，确保资料齐全、真实、可追溯。任职要求:1.年龄在20-40岁之间，本科及以上学历，工程管理、建筑、化工等相关专业优先考虑。2.具备3年以上防腐保温工程现场管理经验，掌握本领域内常用标准与施工规范。3.具有扎实的项目管理能力，能独立完成项目的方案制定、推进实施及过程监督。4.熟练操作常用办公软件及项目管理工具，如Project、Excel等。5.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，善于整合资源，推动问题高效解决。6.学习能力强，富有创新思维，乐于接受新方法、新技术，持续提升专业水平与管理能力。7.持有相关职业资格证书者优先录用。加分项具备以下行业背景者更佳：土木工程·机电工程·房屋建筑工程

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饶先生

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岗位职责:负责防腐保温工程项目的统筹规划、落地执行及全过程管理，确保项目按期保质顺利交付。搭建并带领项目团队，推动跨部门协作，优化团队运作机制，提升整体工作效率与执行力。保持与客户的高效沟通，准确把握客户需求，及时应对并解决项目实施中的各类问题，增强客户信任与满意度。主导项目预算编制、成本管控及风险预判，保障项目经济效益与长期稳定运行。实时跟踪项目进展，严格把控施工质量，确保各环节符合国家及行业技术标准与安全规范。负责项目相关文件的系统化整理与归档工作，确保资料齐全、准确、可追溯。任职要求:年龄28-40岁，本科及以上学历，工程管理、建筑工程、化学工程等相关专业优先。具备3年以上防腐保温工程现场管理经验，熟悉本领域相关技术标准与施工规范。具有扎实的项目管理能力，能独立承担项目从策划到实施再到监督的全流程管理工作。熟练操作常用办公软件及项目管理工具，如Project、Excel等。具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，善于整合资源，推动问题高效解决。学习能力强，富有创新精神，乐于接受新工艺、新理念，持续提升专业技术水平与管理能力。持有相关职业资格证书者优先录用。

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岗位职责:1.全面负责防腐保温工程项目的规划、执行与管理工作，确保项目按既定时间节点及质量标准顺利交付。2.组建并领导项目团队，统筹协调各职能部门协作，营造积极工作氛围，提升团队整体运作效率。3.保持与客户的高效沟通，准确把握客户需求，及时应对和解决项目推进中的各类问题，增强客户满意度。4.负责项目预算编制、成本管控及风险识别与应对，保障项目经济效益与长期可持续运行。5.实时跟踪项目进展，严格监督施工质量，确保施工流程符合国家及行业相关技术标准与规范要求。6.组织项目资料的收集、整理与归档工作，确保项目文档齐全、真实、可追溯。任职要求:1.年龄20-40岁，本科及以上学历，工程管理、建筑、化工等相关专业优先考虑。2.具备3年以上防腐保温工程现场管理经验，熟悉本行业相关技术标准与施工规范。3.具有扎实的项目管理能力，能独立承担项目的策划、组织实施及全过程监控。4.熟练操作常用办公软件及项目管理工具，如Project、Excel等。5.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，善于整合资源，推动问题高效解决。6.学习能力强，富有创新思维，乐于接受新技术与新理念，持续提升专业水平与管理能力。7.持有相关职业资格证书者优先录用。加分项具备以下领域工作经验者优先：土木工程·机电工程·房屋建筑工程

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一、岗位职责1.负责防腐保温工程项目所需材料与设备的采购，确保物资按时、按质、按量供应到位。2.搜集并分析市场行情，筛选优质供应商，建立并持续维护稳定的供应合作关系。3.与供应商开展商务谈判，争取在价格、交货周期、质量保障等方面达成有利条款。4.负责采购订单的下达与跟踪，监督执行进度，保障物资准时送达施工现场。5.对所采购的材料和设备进行质量核查，确保符合工程规范及相关技术标准。6.协同推进采购成本管控，持续优化采购流程，提升整体采购效率。7.完成上级安排的其他相关工作事项。二、任职要求1.年龄25-45岁，大专及以上学历，材料类、采购管理或工程管理等相关专业优先考虑。2.具备2年以上工程类采购工作经验，有防腐保温领域采购背景者优先。3.熟悉防腐保温工程常用材料与设备的市场动态，掌握相关行业标准与规范。4.具备良好的谈判能力与成本控制意识，能够有效达成采购目标。5.熟练操作办公软件及采购管理相关系统。6.具备较强的市场判断力、分析能力以及沟通协调能力。7.工作态度严谨，责任心强，具备良好的团队协作精神和抗压能力。8.学习能力强，能快速适应行业发展及企业实际需求变化。

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岗位职责:负责防腐保温工程项目的全流程统筹、执行与监督，确保项目按期交付并满足质量标准。组建并领导项目团队，推动跨部门协作，激发团队积极性，提高整体运作效率。与客户保持高效沟通，准确把握客户需求，快速响应并处理项目中出现的问题，提升服务体验。统筹项目预算管理、成本管控及风险预判，保障项目经济效益与长期稳定运行。实时跟踪施工进度，把控工程质量，确保作业流程符合国家及行业相关技术规范。负责项目资料的系统化整理与存档，确保文件齐全、数据真实可追溯。任职要求:年龄在28-40岁之间，本科及以上学历，工程管理、建筑、化工等相关专业优先。具备3年以上防腐保温工程施工管理经验，熟悉本领域相关标准与规范。具有扎实的项目管理能力，能独立完成项目的规划、推进与全过程控制。熟练操作常用办公软件及项目管理工具，如Project、Excel等。具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，善于整合资源，推动问题解决。学习能力强，富有创新思维，乐于接受新技术、新理念，持续提升专业水平与管理能力。持有相关职业资格证书者优先考虑。

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一、岗位职责1.负责防腐保温工程项目所需材料与设备的采购，确保物资供应及时、质量达标、数量准确。2.搜集并研判市场动态，发掘优质供货资源，构建并维系稳定的供应商合作网络。3.主导与供应商的商务洽谈，争取合理价格、可靠交货周期及完善的质量保障条款。4.执行采购订单操作，全程跟踪履约进度，保障物资准时抵达施工场地。5.参与采购物资的质量验收工作，确保其满足项目技术要求及相关规范标准。6.配合推进采购成本管控，持续优化采购流程，提升整体工作效率。7.完成上级安排的其他相关工作事项。二、任职要求1.年龄25-45岁，大专及以上学历，材料类、采购管理或工程管理等相关专业优先考虑。2.具备2年以上工程类采购经验，有防腐保温领域采购背景者更优。3.熟知防腐保温类材料与设备的市场行情，掌握行业相关技术标准与规范。4.具备良好的谈判能力与成本控制意识，能有效达成采购目标。5.熟练操作常用办公软件及采购相关管理系统。6.具备较强的市场洞察力、判断力以及沟通协调能力。7.工作态度严谨，责任心强，具备良好的团队协作精神和抗压性。8.学习能力强，能快速适应行业发展及企业实际需求变化。

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岗位职责:1.负责直播销售工作，清晰呈现商品信息并推动成交转化2.积极与在线观众交流互动，增强观看参与感和购买意愿3.管理直播现场氛围，保障内容合规、正面且富有活力任职要求：1.熟悉拼多多平台直播流程，具备实际直播操作经验2.具备较强的表达能力和亲和力，能有效吸引并稳定粉丝群体3.对时尚穿搭有基本认知，能够精准传递服饰产品亮点

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何先生

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急聘！新能源汽车零部件厂普工/操作工【企业直招】新能源汽车零部件有限公司，专业生产新能源汽车电池组件、电机部件，产品供应国内知名车企。因扩大生产规模，现急招普工、操作工，需经验，带薪培训，欢迎各类求职者加入！招聘岗位•普工/操作工（100名）1.负责零部件组装、流水线作业、产品包装及生产辅助工作。2.严格按照生产流程操作，确保产品质量与生产效率。3.保持工作区域整洁，遵守车间安全规范。任职要求1.年龄18-48岁，男女不限，初中及以上学历。2.有工作经验均可，应届生、新手均可，公司提供免费岗前培训。3.能适应流水线作业，接受两班倒（白班8:00-20:00，夜班20:00-8:00）。4.手脚麻利，责任心强，服从车间管理安排。薪资待遇•薪资结构：底薪+绩效+全勤奖+夜班补贴，综合工资8000-9000/月，多劳多得。•福利保障：◦享受带薪年假、婚假、产假等法定假期。◦免费提供一日三餐（工作餐），住宿免费（4-6人间，独立卫浴、空调、WiFi）。◦每月发放全勤奖、绩效奖，节日发放礼品（春节、端午、中秋等）。◦定期组织员工体检，提供技能培训与内部晋升机会（操作工→组长→主管）。工作地点在江苏常州携带身份证即可面试，当天安排住宿

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顾先生

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岗位职责：1、负责公司产品操作管理和产品信息的发布。2、负责联系客户、编制报价、签订合同。3、通过阿里巴巴、社交平台、展会等独立寻找开发客户，开展外贸业务，开拓市场。4、负责平台客户询盘回复及跟进。5、维护已有客户资源，增加老客户对公司的情感联系，进行二次开发。任职要求：1、1年以上外贸销售经验及展会经验优先。2、英语六级以上，英语口语和书面表达能力良好，以确保和客户沟通流畅。3、了解进出口业务流程，熟悉外贸进出口业务环节，熟悉各种外贸网站平台操作。

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邹女士

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工作职责1、在总经理的领导下，全面负责公司的生产运营，一切管理行为向总经理负责。2、参与制定公司发展战略与年度经营计划。3、监督公司的各项业务运营和管理，确保公司的业务战略得到有效执行。4、统筹人力、生产、品质及工艺改进等相关的工作。5、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等。6、负责质量管理体系及其它管理体系、管理制度的建立、运行、监督及优化。7、随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部之间的沟通与合作及时解决生产中出现的问题。8、全面统筹规划人力资源各大工作模块，并监督项工作方案的过程实施:。9、优化团队管理，人才培养及梯队组建、培训、考核。10、总经理安排的其他工作。任职要求:1、人力资源管理、行政管理等管理类专业。2、10年以上管理工作经验，其中同岗位5年以上工作经验。3、精通工厂生产运作及管理，拥有丰富的生产管理、现场管理、成本控制、质量管理、物料管理经验。4、具备良好的领导能力、决策能力、计划能力较强的综会协调能力和现场组织管理能力。5、具备良好的职业素质、执行力强、有魄力。6、能力在，薪资面议。

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邹女士

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1.负责全部订单的流程管理，包括下单、质检、发货等环节，保障交付按时无误；2.监控生产进度与产品质量，及时处理并上报执行过程中出现的问题；3.精准把控订单各项细节，协调包装及其他后续环节的顺利推进；4.结合产品特性与市场方向，定期向产品及采购端提供优化建议并跟进落实；5.合理分配团队成员工作任务，提升协作效率，增强团队稳定性与凝聚力；任职要求：1.大专或以上学历，具备大学英语六级水平；2.工作态度积极，能独立推进项目进程，具备良好的沟通技巧和团队协作精神，熟练掌握常用办公软件；

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【工作内容】-承担公司日常采购任务，涵盖供应商拓展、价格对比、商务谈判及采购订单全流程跟进；-参与采购流程的制定与优化，推动采购效率提升与成本管控水平提高；-与内部各部门保持良好沟通，协调物资采购进度，保障物料按时交付，支持业务正常运转；-按要求完成上级交办的其他相关工作任务。【任职要求】-具备较强的沟通协调能力，富有团队合作意识；-熟练使用常用办公软件，具备基础的数据处理与分析能力；-工作态度严谨细致，责任感强，能够承受一定强度的工作压力；-熟悉ERP系统操作，有同类岗位工作经验者优先考虑。

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邹女士

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职位信息：1、负责传感器类产品在结构设计与工艺规划方面的开发工作2、承担新产品的结构方案设计及样机试制任务3、编制产品结构相关的BOM清单，输出2D/3D工程图等技术文档4、跟进模具开发过程，完成验证确认，并对试产阶段的结构技术问题进行分析与处理5、解决产品在批量生产中出现的各类结构及工艺相关问题6、优化产品设计以提升可制造性，持续改进加工工艺流程要求：1、大专及以上学历，机械设计、模具设计或相关专业背景2、熟练掌握UG、Pro/E、Solidworks等主流设计软件进行产品建模与出图3、熟悉品质管理基本方法，了解FMEA、DFM等相关工具的应用4、具备良好的稳定性与沟通协作能力，富有团队意识、创新意识和责任心5、具备传感器领域设计经验者优先考虑能力突出者可适当放宽条件，薪资待遇面议加分项具备以下行业经验者优先：半导体/芯片·电子/硬件开发·计算机/通信/其他电子设备

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岗位职责：1、负责网络平台的日常运营，每天在1688平台更新产品信息，及时响应客户咨询，积极拓展新客户资源；2、开展新老客户的持续维护，每月系统整理并优化产品资料，精准推送客户需求，提升成交机会；3、跟进客户订单全流程，保障顺利交付：确认样品与包装要求、下达生产指令、跟踪生产进度、协调报关出货及回款事宜；4、及时解决客户在产品使用过程中反馈的问题，提升客户满意度与服务体验；5、定期归集客户信息，完善客户档案管理系统；6、完成上级安排的其他相关工作任务。任职资格：1、******，大专及以上学历，具备1年以上销售相关工作经验；2、熟练操作常用办公软件；3、具备良好的沟通协调与谈判技巧，具有团队协作意识，工作认真负责，适应较强工作压力。

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1、试用期为1-3个月，年龄要求25至40岁，需具备高中及以上学历，有相关人事或行政工作经历者优先考虑。2、负责开展招聘工作，管理各类招聘渠道，安排并接待应聘人员，组织面试流程；3、制定与优化人事行政相关制度及文件，并推动落实执行；4、办理员工入职、培训、转正、调动、晋升、离职等手续，建立并维护员工档案；5、负责考勤统计、月度薪资核算，跟进绩效考核实施情况；6、全面统筹公司人事与行政事务，确保人才供给及行政后勤支持到位。

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工作职责1、根据公司整体战略规划，制定并落实工厂年度生产方案，组织编制、审定年度、季度及月度生产计划，并跟踪监督执行进度与实施成效。2、统筹编制各部门运营费用预算，把控工厂成本支出，确保资金合理使用，强化过程监管与审批机制，严格管控所辖部门各项开支。3、制定并推行工厂成本管控措施，推动各职能部门高效落地执行。4、不断优化生产系统与作业流程，提升制造效率，有力支撑企业战略目标的实现。5、建立完善的质量管理体系，设定清晰的质量方针与目标，确保产品满足行业规范及客户期望，实施全过程质量监控，并结合实际动态优化相关流程。6、跟踪评估生产计划执行效果，快速响应市场变动，及时调整生产策略。7、定期召开生产调度会议，对生产、采购、研发、仓储、品质等环节进行必要督导；加强跨部门协作，保障生产运行顺畅。8、主导团队搭建与人才发展工作，参与人员招聘、培训体系构建、绩效评定及激励制度设计。9、打造积极健康的工作环境，增强员工归属感与满意度，促进部门间协同联动，全面提升团队战斗力。任职要求:1、年龄30-40岁，具备5年以上汽车零部件或氧传感器行业全面运营管理经验，具有质量管理背景者优先考虑。2、精通生产运作、品质管理、成本管控等核心业务模块。3、掌握质量管理体系（ISO9001&IATF16949）标准内容，熟悉APQP、PPAP、MSA、FMEA、SPC等质量五大工具。4、具备战略思维、职业操守和强烈的责任意识，富有进取心，拥有出色的组织协调能力、决策判断力及团队协作精神，能承受高强度工作压力，敢于推进质量变革。

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1、试用期1-3个月，年龄要求25-40岁，需具备高中及以上学历，有相关人事或行政工作经历者优先考虑。2、负责开展招聘工作，管理各类招聘渠道，安排并接待应聘人员的预约与面试事宜；3、制定并优化人事行政相关制度及文件，推动各项制度的落地执行；4、办理员工入职、培训、转正、调动、晋升、离职等手续，负责员工档案的建立与日常管理；5、负责考勤统计、月度薪资核算及绩效考核过程的跟进与协调；6、全面统筹公司人事与行政事务，确保人才供给及行政后勤支持高效到位。

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