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职位描述:1.负责公司各类标书文件的归档与管理，承担项目标书的撰写与编制，落实投标前的各项准备工作，推进公司投标工作的顺利实施；2.统筹投标响应全过程，优化执行流程，建立标准化工作体系，负责相关材料的采集、整理与审核工作；3.主动挖掘个人潜能，搜集市场一线动态及竞争对手信息，并进行归纳与分析，为决策提供支持；4.按时高效完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求:1.具备5年以上投标实操经验，熟知投标全流程，精通标书编制规范与要求；2.具备较强的组织协调能力、理解判断力以及计划落地执行能力；3.具有良好的团队协作意识，思路清晰敏捷，工作积极主动，富有责任心。

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岗位内容：1.拟定并执行人才引进方案，提升企业人才吸引力；2.设计并实施员工成长培训体系，助力能力持续提升；3.统筹绩效考核机制与薪酬管理体系，保障激励公平且具市场竞争力；4.推进员工关系建设，营造和谐稳定的工作氛围；5.协助推动企业文化落地，加强组织内部协同与认同。任职要求：1.拥有十年以上人力资源领域从业经历，擅长团队搭建与人才培养；2.掌握现代企业人力资源管理理论与实践方法；3.具备出色的沟通协调能力及决策判断力；4.工作严谨、富有耐心，服务意识强，职业素养高；5.富有创新思维，认同团队协作价值。

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工作职责:1、负责投标项目相关标书的编制、资格预审材料准备及投标保证金手续办理；2、负责投标文件的上传提交、标书明细台账登记以及标书资料的归档管理；3、负责编制投标情况分析表，跟进开标结果及开标进度；4、完成上级交办的其他临时工作任务。任职要求:1、大专及以上学历，具备标书制作工作经验者优先考虑；2、熟练操作Office办公软件；3、具备较强的学习能力，工作细致认真，具有良好的职业道德和责任心。

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岗位职责：1、依据公司战略规划，拟定人力资源战略方向及年度实施计划；2、牵头编制并推行公司人力资源相关管理制度；3、统筹年度培训方案的制定与执行，开展培训成效评估；4、策划并落实企业文化建设与员工关系发展相关工作；5、搭建高效的内部沟通机制，收集员工反馈并及时向有关部门传递；6、主导绩效考核工作的组织与实施，推动各部门完成绩效面谈；7、完成上级交办的其他工作任务。

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职位描述:1.负责公司各类标书文件的归档与管理，承担项目投标文件的编写与排版，落实项目投标前期准备，推进公司整体投标事务的执行；2.统筹投标响应进度，优化工作流程机制，负责相关材料的搜集、整理及审核工作；3.主动发掘个人潜能，整合市场一线动态及竞争对手信息，并进行归纳与分析；4.高效完成上级交办的其他工作任务。任职要求:1.具备5年以上投标实操经验，熟知投标各环节流程，精通标书编制与制作；2.具备较强的组织协调能力、理解判断力以及计划落地执行能力；3.具有积极的团队协作意识，思路清晰敏捷，工作积极主动。

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岗位内容：1.制订并执行人员招聘方案，提升企业人才吸引力；2.设计并推动员工培训与成长项目，强化团队专业能力；3.统筹员工绩效考核及薪酬体系管理，保障制度公平与行业竞争力；4.负责员工关系维护，营造和谐稳定的工作氛围；5.推动企业文化建设，加强组织内部协作与信息互通。任职要求：1.具备十年以上人力资源领域从业经历，擅长人才引进与团队培育；2.精通现代企业人力资源管理理论与实践方法；3.拥有出色的沟通协调能力及决策判断力；4.工作严谨、耐心细致，具备良好的服务意识与职业素养；5.富有创新思维和团队协作精神。

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岗位职责：医院项目经理需具备医院后勤对接经验、掌握医院后勤管理流程，拥有一定的企业管理背景岗位内容：1.负责餐厅大堂的日常运营管理，保障服务品质与顾客满意度目标的实现。2.组织前台人员的招聘、培训及团队管理，提升员工工作积极性与团队稳定性。3.策划并执行餐厅各类营销活动，增强品牌认知度与市场影响力。4.统筹餐桌物资供应与库存控制，确保餐厅运营物资高效流转。

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岗位职责:1.全面统筹公司财务运作及账务处理，保障财务信息的真实性和精确性。2.负责公司预算全流程管理，涵盖预算制定、落地执行及动态调整。3.参与编制各类财务报表，确保财务成果满足企业战略方向和行业规范。4.对公司日常经营行为开展财务评估，为高层决策提供有力数据支撑。5.统筹财务团队的日常管理，推动团队专业能力与服务效能持续提升。任职要求：1.三年以上管理岗位经验，具备优秀的统筹规划与团队引领能力，能高效推动财务任务达成。2.沟通表达能力强，可与内部团队及管理层实现顺畅协作。3.具备扎实的分析判断力与问题应对能力，能独立完成财务事项的处理与优化。4.熟悉财务系统操作及会计政策，熟练使用各类财务应用工具。5.具有良好的职业道德素养，严格维护财务信息的安全与保密。任职要求：大专及以上学历，持有初级或以上职称，年龄不超过40岁岗位福利：保险，节假日福利，生日蛋糕

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任职要求：1、具备1-3年或以上生鲜采购相关工作经验。2、有线下食品类商品选品经历，熟悉肉类、干杂、调味品、蔬果中至少两项品类。岗位职责：1、负责供应商信息的搜集与整理，建立并维护供应商资料档案。2、结合供应商所供商品的价格水平、品质状况及合作信誉，输出可选供应商建议名单。3、承担生鲜肉类、冷冻品及果蔬类产品的计划性采购与临时性补采任务。4、负责接货（提货）、交货安排、到货验收、入库手续及相应票据结算工作。5、及时跟进采购进度，并与需求部门保持沟通协调

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1、按时完成各项税务申报工作2、全面负责财务部门的账务处理与统筹管理3、根据管理层需求编制并提供各类财务分析报表4、协同推进日常内部控制工作，提出专业优化建议5、高效落实上级安排的其他相关工作任务要求：持有中级会计职称者优先，具备2-3年餐饮行业或连锁门店财务管理经验者优先

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任职要求：1、具备1-3年或以上生鲜采购相关工作经验。2、熟悉线下食品品类选品，涵盖肉类、干杂、调味品、蔬果类目，至少精通其中两项。岗位职责：1、负责供应商信息的搜集与归档，完善供应商资料库。2、结合商品价格、品质及供应商信誉，筛选并推荐优质备选供应商。3、组织实施生鲜肉类、冷冻品及果蔬类产品的计划性采购与临时补货采购。4、统筹接货、提货、交货安排，完成验货入库及相关票据结算流程。5、及时跟进采购进度，并与需求部门保持有效沟通协调

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岗位内容：1.结合公司品牌调性及市场需要，负责平面视觉、VI系统、宣传海报、产品包装等设计相关工作；2.承担企业品牌宣传物料的设计与输出，如企业画册、产品图册、宣传折页、广告展板、DM传单、演示PPT、宣传视频等内容的制作；3.协助官网页面视觉设计，参与微信公众号内容美化及推广活动创意支持，助力品牌影响力的提升。任职要求：1.大专及以上学历，平面设计或相关专业背景，具备3年以上品牌视觉设计工作经验；2.熟练操作Ai、Ps、Id等设计工具，能够独立高效完成各项设计任务；3.具有良好的美术功底和视觉审美，对色彩搭配、版式布局、图形表达具有较强把控能力。

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任职要求：1.具备两年以上财务相关岗位工作经验，财会、财务管理、会计学等相关专业背景；2.熟练操作安易软件及Office办公软件，具备基础数据处理能力；3.具有良好的沟通能力，思维灵活，工作积极主动，能承受一定工作压力；4.具备较强的团队协作意识，恪守职业道德，责任心强。工作内容：1.负责公司各项应收款的核对、发票开具及回款跟进工作2.负责各业务点月度收入数据的核实与确认3.更新公司应收款明细报表，并参与相关应收款分析会议4.负责公司卡券的充值操作及日常保管5.负责食堂各类盘点表和营收报表的收集与归档管理6.统计各业务点每日营收与成本数据，并按时上报7.完成上级交办的其他任务，协助业务人员推进回款事宜

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岗位职责：1、依据公司发展战略，拟定人力资源战略规划及年度实施计划；2、牵头制定人力资源相关管理制度，并推动落地执行；3、统筹年度培训方案的编制与实施，开展培训效果评估；4、策划并推进企业文化建设与员工关系管理工作的落实；5、搭建高效的内部沟通机制，及时收集员工反馈并传递至相关部门；6、组织实施员工绩效考核工作，协助各部门开展绩效沟通与面谈；7、完成领导交办的其他工作任务。

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职位描述：1、高效处理日常行政事务，独立完成上级交办的日程协调与事务安排；2、根据领导要求统筹会议组织工作，整理会议记录，并跟进相关项目进展；3、负责公司办公用车及相关证照的日常管理；4、规范处理各类流程性邮件，做好文件的转递、签收、登记及分类归档；5、承担对外公文、信函等文书的撰写与处理工作；6、按时完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、形象良好，气质端正，具备项目跟进经验者优先考虑；2、大专及以上学历，秘书、中文、汉语言文学等相关专业优先；3、熟练操作计算机及常用办公软件；4、具备较强的文字写作与表达能力；5、逻辑思维清晰，理解力强，擅长沟通与协作；6、具备良好的服务意识和团队合作精神。

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1、全面负责公司行政后勤服务的统筹与管理工作，监督后勤执行情况并提出优化建议，确保行政事务高效上传下达；负责通讯管理、公务接待及办公费用审核与标准管控，协调各部门与管理层之间的工作对接，统筹公司总部车辆调度安排。2、主导档案与文书管理工作，组织制定并完善相关管理制度，监督制度落实情况，严格落实文件保密要求，确保档案管理规范有序。3、组织筹备各类重要会议，负责会议场地安排与会务布置，统筹会议期间的各项活动，跟进会议决议事项的督办与落实。4、负责公司对外接待工作，牵头政府关系及公共关系的建立、维护与持续沟通；做好来访人员接待，推动公司外部关系网络的稳定发展。5、完成上级领导交办的其他工作任务。

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职位描述：1、高效处理日常事务，独立完成上级交办的行程安排及相关支持工作；2、根据上级要求统筹会议组织，撰写会议纪要，并跟进项目进展；3、负责公司办公用车的调度管理及车辆证照的日常维护；4、规范处理各类流程性邮件，做好文件传递、签收登记及分类归档；5、负责对外公文、函件等文书的起草与处理；6、按时完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、形象良好，气质端正，具备项目跟进经验者优先考虑；2、大专及以上学历，秘书、中文、汉语言文学等相关专业优先；3、熟练操作计算机及常用办公软件；4、具备较强的文字表达能力；5、逻辑清晰，理解力强，擅长沟通与协调；6、具备良好的服务意识和团队协作精神。

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1、按时完成税务申报工作2、全面负责财务部门的账务处理与管理工作3、根据管理层需求编制各类财务分析报表4、协助推进日常内部控制，提出专业优化建议5、及时完成上级安排的其他相关工作任务要求：持有中级会计职称者优先考虑，具备2-3年餐饮行业或连锁门店财务管理经验者优先

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任职要求：1.具备两年及以上财务相关工作经验，财会、财务管理、会计学等相关专业背景；2.熟练操作安易软件及Office办公软件，具备较强的数据处理能力；3.具有良好的沟通能力，思维灵活，工作积极主动，能承受一定工作压力；4.具备较强的团队协作意识，恪守职业操守，责任心强工作内容：1、负责公司各项应收款的核对、开票及回款跟进工作2、负责各业务点月度收入数据的核实与确认3、定期更新公司应收款报表，并参与相关应收款工作会议4、负责公司卡券的充值操作及日常保管5、负责食堂各类盘点表和营收报表的收集与归档管理6、统计各业务点每日营收与成本数据，并按时上报7、完成上级交办的其他任务，并协助业务人员进行回款工作

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岗位职责：医院项目经理需具备医院后勤对接经验，熟悉医院后勤管理流程，并拥有一定的企业管理经验。岗位内容：1.负责餐厅大堂的日常运营管理，保障服务品质与客户满意度目标的实现。2.组织前台团队的招聘、培训及日常管理，提升员工工作积极性与团队稳定性。3.策划并实施餐厅各类营销活动，增强品牌认知度与市场影响力。4.统筹餐桌供应安排与库存控制，确保餐厅物资高效流转与正常运转。

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工作职责:1、负责投标项目的标书编制、资格审查及投标保证金相关手续的办理；2、负责投标文件的上传、标书明细台账的登记以及标书资料的归档管理；3、负责编制投标分析报表，跟进开标进度及相关信息记录；4、完成上级交办的其他临时工作任务。任职要求:1、大专及以上学历，具备标书编制经验者优先考虑；2、熟练掌握Office办公软件操作；3、具备较强的学习能力，工作认真细致，具有良好的职业道德和责任心。

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1、全面统筹公司行政后勤服务管理工作，监督后勤执行情况并提出优化建议，落实公司行政事务的上传下达；负责通讯管理、接待事务及办公费用审核与标准管控，协调各部门与领导间的工作衔接；统筹公司总部车辆调度安排。2、主导档案与文书管理工作，组织制定并完善相关管理制度，监督制度执行情况，严格落实文件保密要求。3、组织安排各类会议事务，包括会议场地布置与会务活动安排；跟进会议决议事项的督办与落实。4、负责公司对外接待工作，建立并维护政府关系及相关公共关系；接待来访人员，持续推动公司公共关系的良好发展。5、完成上级领导交办的其他工作任务。

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工作内容1.负责公司食堂所需各类物资的采购工作，包括餐具、办公用品、固定资产设备、食材及调味品等；2.掌握公司所使用产品的品类、规格与质量标准，掌握市场行情及供应渠道，有效控制采购成本；3.优先处理紧急申购需求，对同类或性质相近的物品进行归类并集中采购，提升效率；4.在供应商选择过程中评估其信誉与经营状况，执行比价机制，坚持货比三家，确保采购物资性价比高、品质优良；5.根据实际业务需要拓展新供应商资源，优选更具优势的生产厂家合作；6.负责采购样品的分发及测试进展的跟进与结果追踪；7.对物资库存水平和周转效率进行管理与优化；8.完成上级交办的其他相关工作任务。岗位要求：1.大专及以上学历，具备5年以上餐饮行业工作经验者优先；2.熟悉餐饮运营基本知识，性格亲和，具备良好的沟通协调能力，有团队协作意识，善于跨部门协作，抗压能力强；3.具备较强的应变能力和语言表达能力，沟通顺畅高效；4.品行端正，杜绝任何形式的索贿、收受不正当利益行为，严格遵守公司廉洁规定，规范自身职业操守；5.熟知采购作业流程，拥有出色的谈判技巧和成本控制能力。

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负责资产统筹管理、日常巡检监督、备件仓储运营，配合总仓物资搬运及食材水果的分拣派发工作任职要求：1、具备仓库管理相关工作经验者优先考虑；2、熟悉基本的电脑操作；3、具有较强的沟通协调能力与团队协作意识，做事严谨踏实；能适应高强度工作节奏，拥有较好的抗压素质

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任职要求：1、具备1-3年或以上生鲜采购相关工作经验。2、有线下食品品类选品经历，熟悉肉类、干杂、调味品、蔬果类目（至少具备其中两项经验）。岗位职责：1、负责供应商信息的搜集与整理，建立并维护供应商档案资料。2、结合供应商所提供的商品价格、品质表现及合作信誉，输出可选供应商建议名单。3、承担生鲜肉类、冷冻品及果蔬类产品的计划性采购与临时性补采任务。4、负责货物接洽（提货）、交付、验收、入库以及相关票据的结算工作。5、及时跟进采购进度，并与需求部门保持有效沟通与协调。

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岗位职责：1、招聘管理制定年度及季度人员引进规划，保障各部门人力需求有效落实；发布招聘信息，运用多元化渠道招募匹配人才，开展简历甄选与面试考评工作；组织实施背景核查，确保录用人员符合岗位标准，并统筹新员工入职引导与培训工作；2、培训与发展分析员工能力现状，策划并执行培训方案，涵盖岗前培训、在岗提升及培训成效追踪；协调内外部培训资源，组织培训活动，评估实施成果并优化改进，持续提升团队专业水平与工作表现；提供职业路径指导，协助员工规划个人发展与成长目标；3、劳动关系管理拟定及修订人力资源管理制度，促进和谐劳资关系，妥善处理员工反馈与争议事项；确保企业用工合规，防范劳动法律风险，推进员工福利举措与人文关怀机制，增强员工归属感与满意度。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑；2、具有5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年团队管理经历；3、熟悉劳动法及相关政策法规，具备良好的沟通协调能力；4、拥有较强的组织推动力和团队协作意识，适应高强度工作节奏，执行力强。

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岗位职责：1、招聘管理制定年度及季度人员引进规划，保障各业务部门人力需求有效落实；发布招聘信息，运用多元化渠道招募匹配人才，开展简历甄选与面试测评；组织实施背景核查，确保录用人员符合岗位标准，并统筹新员工入职引导与适应性培训；2、培训与发展分析员工能力发展需求，策划并执行培训方案，涵盖岗前培训、在岗提升及培训成效评估；协调内外部培训资源，组织培训活动，持续优化培训内容以提升团队专业水平与工作表现；提供职业路径指导，协助员工规划个人能力提升与职业成长方向；3、劳动关系管理起草及完善人力资源管理制度，维护和谐稳定的员工关系，妥善处理员工反馈与劳资争议；确保公司运营符合劳动法规要求，防范用工法律风险，推进员工福利举措与人文关怀机制，增强员工归属感。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相近专业者优先考虑；2、具有5年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年团队管理经历；3、熟悉劳动法及相关政策法规，具备良好的沟通协调与问题解决能力；4、拥有较强的计划执行能力和团队协作意识，能在高强度工作环境中保持高效运作。

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