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1.财务管理、会计等相关专业大专及以上学历，具备初级会计师或以上职称，掌握系统的财务理论知识：（1）账务处理：独立完成公司内部全盘账务（以进销存及总账为主），包括原始单据审核、记账凭证编制、各类账册（总账、明细账等）登记工作。（2）财务报表编制：按时、准确、独立完成月度、季度及年度财务报表的编制与上报。（3）往来管理：定期与供应商及客户进行对账，及时核销应收应付、预收预付等往来款项，确保账目清晰。2.具备2年以上全盘会计实操经验，有美容行业或零售连锁企业财务工作背景者优先考虑。3.熟悉常用财务软件（如管家婆、快马等）及办公软件操作，能高效完成财务数据整理与分析。4.具备良好的沟通能力与组织协调能力。5.具有团队合作意识，工作认真负责，细致严谨，对数字具有较强敏感度。福利待遇：薪资6-7k（具体可面谈），无相关经验者请勿投递大小周休息，工作时间8:30-18:00，享受不定期下午茶，节假日按国家规定执行

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岗位福利:税务会计岗位招聘要求1.财务、会计、税务等相关专业大专及以上学历，具备初级会计师或以上职称，掌握系统的财税理论知识。2.两年以上税务会计实操经验，具有美容、零售、服务类行业背景者优先考虑。3.熟悉国家税收法律法规及相关政策，精通纳税申报、年度汇算清缴等业务流程。4.能熟练操作财务软件（如金蝶等）及常用办公软件，具备高效处理和分析财务数据的能力。5.具备良好的沟通与协调能力，可顺畅对接各门店、税务主管部门及公司内部相关部门；具备团队合作意识，责任心强，工作认真细致，对数字具有较高敏感度。

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工作职责：1、每日按时登记现金日记账及银行存款日记账，并提交当日资金情况报表；2、严格审核报销单据的金额及相关审批手续，依据费用报销制度执行各类费用报销操作；3、跟踪业务回款进展，并及时向上级反馈相关情况；4、每月末与会计共同清点现金，核对银行账户余额；5、负责借支款项的登记，并跟进还款及报销进度；6、定期盘点所管理的资金，确保账户应收应付资金可保障日常运营支出；7、完成领导交办的其他临时性工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，财务、会计等相关专业优先考虑；2、品行端正，责任心强，工作细致认真，具备良好的职业道德和敬业精神；3、熟练使用财务软件及办公软件，了解银行业务办理流程；4、掌握现金管理、银行收付款、账务核算、票据审核等基础知识与实操能力；5、具备较强的学习能力、独立处理工作的能力以及扎实的财务专业基础；福利待遇薪资：5000-6000，底薪+绩效，具体面议依法购买社保上班时间：8:30-12:0013:30-18:00节假日正常休息

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工作职责:1、每日按时登记现金日记账及银行存款日记账，并提交当日资金状况报表；2、严格审核报销单据的金额及相关审批手续，依据费用报销制度执行各类费用的支付操作；3、跟踪业务回款进度，并及时向上级反馈相关情况；4、每月末配合会计进行现金盘点，并核对银行账户余额；5、负责借支款项的登记与还款报销进度的跟进管理；6、定期核查在管资金情况，确保账户应收应付资金能够保障日常运营支出；7、完成领导交办的其他临时性工作任务。任职资格:1、大专及以上学历，财务、会计等相关专业者优先考虑；2、品行端正，爱岗敬业，做事严谨细致，具有较强的责任心和良好的职业道德；3、能熟练使用财务软件及常用办公软件，熟悉各项银行业务办理流程；4、掌握现金管理、银行收支、账务处理、票据审核等专业知识与实操能力；5、具备较强的学习能力、独立作业能力以及扎实的财务理论基础；福利待遇薪资：5000-6000，底薪+绩效，具体面议依法购买社保上班时间：8：30-12：001：30-6：00节假日正常休息

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人事主管岗位主要职责：1.行业经验：需具备5年以上人力资源领域相关工作经历，其中包含2-3年团队管理实践（如主导HR团队运作、牵头部门级人力资源项目等），了解连锁业态下人力资源运作模式；2.精通国家及地方劳动法律法规（如《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等），具备较强的风险预判与防控能力，保障企业用工合规；3.熟悉人力资源六大模块——人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系的理论体系与实操流程，有全流程统筹操作经验者优先；4.团队管理：具备组织HR团队达成目标的能力，涵盖任务分配、绩效指导、团队氛围营造等方面；5.项目推动：可独立主导人力资源专项工作（如薪酬体系重构、绩效制度升级、企业文化推行等），确保项目进度与实施成效；6.沟通协调：能高效联动各部门、管理层及基层员工，整合多方诉求，解决跨职能协作问题；7.谈判与冲突应对：擅长处理劳资纠纷、员工申诉等敏感事项，具备良好的谈判技巧与情绪调节能力；8.数据分析：善于运用人力资源关键指标（如离职率、招聘周期、人均效能等）进行趋势分析，支持管理决策；9.抗压能力：能适应企业在快速发展或转型阶段的高强度工作节奏，妥善应对紧急人力事件（如集中招聘、人员优化、工伤处理等）。岗位任职要求：1.学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先，持有人力资源管理师证书者更优；2.工作经验：具有美容行业或服务类行业三年以上人事岗位经验，熟悉该行业在招聘、培训、绩效管理方面的特点，有连锁型企业人事管理背景者优先；3.能力与素养：具备出色的沟通表达、组织协调及团队管理能力，能与各业务部门顺畅对接协作，同时具备高度的责任意识和执行力，保障人事工作高效推进。薪资范围7500-8000，大小周休息，上班时间8.30-12，1.30-6，跟随国家法定节假日休息

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赵女士

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人事主管岗位主要职责：1.行业经验：需具备5年以上人力资源领域相关从业经历，其中包含2-3年团队管理实践（如主导HR团队运作、承担部门级人力项目等），了解连锁业态人力资源运作模式；2.精通国家及地方劳动法律法规（如《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等），能有效识别并防范企业用工法律风险；3.熟悉人力资源六大模块——人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬福利、员工关系的理论体系与实操流程，具备全流程统筹能力者优先；4.团队领导：具备组织HR团队达成工作目标的能力，涵盖任务分配、绩效指导、团队氛围建设等方面；5.项目执行：可独立主导人力资源专项工作（如薪酬结构调整、绩效制度升级、企业文化推进等），确保项目进度与实施成效；6.沟通协作：能够高效联动各部门、管理层及基层员工，协调多元需求，推动跨职能问题解决；7.谈判与冲突应对：善于处理劳资纠纷、员工申诉等敏感事务，具备较强的谈判技巧和情绪调节能力；8.数据分析：能运用人力资源关键指标（如离职率、招聘周期、人均效能等）进行趋势分析，支持管理决策；9.抗压能力：适应企业在快速发展或转型阶段的高强度工作节奏，妥善应对突发性人力事件（如集中招聘、人员优化、工伤处理等）。岗位任职要求：1.学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先，持有人力资源管理师资格证书者更受青睐；2.工作经验：具有三年以上美容行业或相关服务行业人事岗位经验，熟悉该行业在招聘、培训、绩效管理方面的特点，有连锁型企业人事管理背景者优先；3.能力与素养：具备良好的语言表达、组织协调及团队管理能力，能与各职能部门顺畅沟通配合，同时具备高度的责任意识与执行力，保障人事工作有序推进。薪资范围7500-8000，大小周休息，上班时间8.30-12，1.30-6，跟随国家法定节假日休息

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赵女士

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岗位名称：政府行业销售经理——加入我们，成为数字政府的建设者与共赢伙伴岗位职责1.核心职责：政府市场开拓与业绩达成负责政府部门的客户开发与关系维护，完成年度销售目标；推广公司六大核心业务：IT运维、网络安全、系统集成、档案数字化、云计算、信创服务。2.客户关系：深度经营与价值传递定期拜访政府客户，深入了解数字化建设需求；组织技术交流会议，展示解决方案价值，建立长期信任关系；3.项目运作：从商机到交付的全流程管理主导项目招投标工作，包括方案制定、价格谈判、合同签订；协调技术团队资源，确保项目顺利实施和验收回款。4.资源协调：内外联动实现价值最大化与技术团队紧密配合，为客户提供定制化解决方案；整合厂商资源（华为、深信服、阿里云等），提升项目竞争力任职要求我们寻找这样的你：-敢想敢拼：对成就充满渴望，享受从0到1突破的快感，拒绝平庸；-能啃硬骨头：面对复杂项目，能以韧性撬动商机，用结果证明实力；-善学善战：快速吸收新技术、新政策，永远比客户多想一步；-政府服务基因：理解体制内协作逻辑，能用专业赢得信任而非套路。（加分项：手握政府资源、熟稔招投标规则、持PMP/CISP认证者优先）薪资福利回报机制：为奋斗者量身定制-薪酬：底薪（保障生活品质）+提成（上不封顶）+项目奖金+年度分红，顶尖人才年薪可达60万+；-资源赋能：共享公司300+政府案例库、华为/深信服等厂商深度支持；-成长引擎：-专项培训：数字化政策解读、大客户攻单方法论、头部厂商认证；-双轨晋升：销售管理线（总监/合伙人）、专家线（解决方案架构师）。为什么选择申腾？-平台实力说话：广东省专精特新企业、12年“守合同重信用”口碑，CCRC/ITSS/ISO多项权威资质护航，让你面对客户时底气十足；-案例背书强劲：成功案例300+，服务东莞市级多个核心部门，你的每一个项目都有成熟经验支撑；-团队专业加持：核心团队深耕行业20年，持项目管理师/CISP等认证，不是你一个人在战斗！我们不要“打工人”，只要并肩作战的同行者！如果你渴望在数字政府的浪潮中留下姓名，这里将是你的最佳舞台。

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陈先生

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岗位名称：政府行业销售经理——加入我们，成为数字政府的建设者与共赢伙伴岗位职责1.核心职责：政府市场开拓与业绩达成负责政府部门的客户开发与关系维护，完成年度销售目标；推广公司六大核心业务：IT运维、网络安全、系统集成、档案数字化、云计算、信创服务。2.客户关系：深度经营与价值传递定期拜访政府客户，深入了解数字化建设需求；组织技术交流会议，展示解决方案价值，建立长期信任关系；3.项目运作：从商机到交付的全流程管理主导项目招投标工作，包括方案制定、价格谈判、合同签订；协调技术团队资源，确保项目顺利实施和验收回款。4.资源协调：内外联动实现价值最大化与技术团队紧密配合，为客户提供定制化解决方案；整合厂商资源（华为、深信服、阿里云等），提升项目竞争力任职要求我们寻找这样的你：-敢想敢拼：对成就充满渴望，享受从0到1突破的快感，拒绝平庸；-能啃硬骨头：面对复杂项目，能以韧性撬动商机，用结果证明实力；-善学善战：快速吸收新技术、新政策，永远比客户多想一步；-政府服务基因：理解体制内协作逻辑，能用专业赢得信任而非套路。（加分项：手握政府资源、熟稔招投标规则、持PMP/CISP认证者优先）薪资福利回报机制：为奋斗者量身定制-薪酬：底薪（保障生活品质）+提成（上不封顶）+项目奖金+年度分红，顶尖人才年薪可达60万+；-资源赋能：共享公司300+政府案例库、华为/深信服等厂商深度支持；-成长引擎：-专项培训：数字化政策解读、大客户攻单方法论、头部厂商认证；-双轨晋升：销售管理线（总监/合伙人）、专家线（解决方案架构师）。为什么选择申腾？-平台实力说话：广东省专精特新企业、12年“守合同重信用”口碑，CCRC/ITSS/ISO多项权威资质护航，让你面对客户时底气十足；-案例背书强劲：成功案例300+，服务东莞市级多个核心部门，你的每一个项目都有成熟经验支撑；-团队专业加持：核心团队深耕行业20年，持项目管理师/CISP等认证，不是你一个人在战斗！我们不要“打工人”，只要并肩作战的同行者！如果你渴望在数字政府的浪潮中留下姓名，这里将是你的最佳舞台。

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陈先生

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1、岗位职责：宣传公司品牌及产品，拓展商家联盟，达成销售指标；2、产品类别：陈皮、肉苁蓉等滋补养生品，还有封坛酒、酱香白酒等；3、任职要求：有过地推项目经验，良好的沟通和执行力；具备团队合作精神和独立工作能力；能吃苦耐劳，抗压力和目标感强；4、工作时间：五天制，次月16号发工资，有集体宿舍不包吃，公司文化氛围好。有地推团队管理经验的可面试管理岗位。

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刘女士

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大地保险电话销售岗（可居家办公）火热招聘中！在家办公，时间灵活，免去通勤烦恼。底薪加提成，薪资无上限。提供系统培训，全程专业指导。年龄24岁以上，具备销售经验者优先考虑。诚邀您的加入！！工作职责以电话或线上方式维护公司客户资源，达成销售目标。任职资格应聘人员要求1、热爱本职工作，遵守管理规定，敢于追求高收入；2、年龄20至40周岁，态度认真，品行端正；3、大专及以上学历，条件优异者可放宽至高中；4、曾在本公司连续工作6个月以上，或在同行业电销岗位工作满6个月及以上者；远程办公要求1、拥有相对独立、安静的办公空间；2、家庭网络带宽50M以上，须使用有线连接；3、自备电脑及耳机，电脑配置需为i3处理器、内存4G以上，系统为Win7或Win10。

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李女士

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招聘司机岗位职责1.负责新鲜牛肉安全运输，独立完成货物装卸，保障运输过程中牛肉品质不受影响。2.定期对车辆进行全面保养与清洁，排查并解决潜在故障，确保行车安全和车辆正常运行。3.规范填写车辆使用登记表与行车日志，详细记录行驶里程、加油等信息，车辆出现问题及时处理并上报。4.定期查询车辆违章信息，跟进处理进度；遇交通事故第一时间出险，妥善完成保险申报流程。任职要求1.持有C1及以上驾照，3年以上实际驾驶经验，无重大交通违法记录，安全驾驶意识强，能熟练应对各类路况。2.适应夜班工作，可接受因业务需求产生的加班。3.性格踏实稳重，工作责任心强，对运输信息具备良好保密意识。4.熟悉牛肉各部位知识者优先，便于高效完成货物对接。薪资福利1.试用期工资7500元，转正后8100元，。2.公司提供免费住宿，水电费由公司全额承担。3.公司配备厨房及做饭设备，餐饮需自行解决。

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冯女士

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【广东旗正财税秋招】在东莞深耕19年的旗正财税，南城天安数码城总部向你抛来橄榄枝公司硬实力：2006年扎根东莞，如今布局长沙、深圳、杭州等多地分公司，做财务咨询、税务规划、政府项目等专业服务，跟着国家政策帮企业“财税合规”，你能接触前沿行业逻辑～成长加速度：从财务外包到高新申报，业务赛道够宽；“共生共学”文化buff，新人也能跟着前辈解锁财税技能，未来还能参与客户“合规经营”全流程～业务范围:包括财务审计，税务筹划，代理记账等等，财务税务等等～（广州分公司全新开设～在公司培养一段时间后，后续可再分配去各个分公司）公司福利:五险一金，包住+餐补，生日福利节日福利下午茶福利等等等，试用期后即可入职。具体薪资面议（薪资有底薪+提成，绩效，全勤奖，奖金等等）哦～

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岗位职责：1、自主拓展售电相关业务，服务对象以工商业及制造类企业为主；2、推广电力生态链相关服务，包括光伏、储能、电力运维、节能设备等产品与解决方案；3、负责指定区域内的电力销售工作，落实业务落地；4、依据公司整体战略，制定设备销售方案与客户拜访计划，持续开发新客户并维护既有客户关系。任职要求：1、年龄25-37岁，大专及以上学历，具备1年以上销售岗位工作经验；2、熟悉本地工商业用电企业分布情况，拥有企业或政府渠道资源者优先考虑；3、需自备车辆，公司给予油费补贴（必要条件）；薪资福利：1、工作时间：9:00-18:00，每周双休，享受法定节假日；2、公司提供油费补助及相关差旅费用报销；欢迎有志于能源销售领域的优秀人才加入，入职后将安排系统化业务流程培训。

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彭先生

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【广东旗正财税秋招】在东莞深耕19年的旗正财税，南城天安数码城总部向你抛来橄榄枝公司硬实力：2006年扎根东莞，如今布局长沙、深圳、杭州等多地分公司，做财务咨询、税务规划、政府项目等专业服务，跟着国家政策帮企业“财税合规”，你能接触前沿行业逻辑～成长加速度：从财务外包到高新申报，业务赛道够宽；“共生共学”文化buff，新人也能跟着前辈解锁财税技能，未来还能参与客户“合规经营”全流程～业务范围:包括财务审计，税务筹划，代理记账等等，财务税务等等～（广州分公司全新开设～在公司培养一段时间后，后续可再分配去各个分公司）公司福利:五险一金，包住+餐补，生日福利节日福利下午茶福利等等等，试用期后即可入职。具体薪资面议（薪资有底薪+提成，绩效，全勤奖，奖金等等）哦～

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周先生

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岗位职责：对室内空间规划具备独到理解，能够独立承担设计项目，依据客户实际需求高效提供设计方案，独立完成施工图纸绘制，熟练操作3DMAX、PHOTOSHOP、VRAY、AUTOCAD等相关专业设计软件。熟悉施工现场工艺流程，掌握各类装饰材料的特性及合理搭配应用。具备良好沟通能力，工作态度严谨细致，责任心强，善于学习并快速吸收新知识，表达清晰流畅。任职要求：1.室内设计、装饰设计等相关专业，大专及以上学历。2.五年以上工装领域设计工作经验，有工厂办公区设计案例者优先。3.具备较高的艺术鉴赏力与创意设计能力，精通3DMAX、PHOTOSHOP、VRAY、AUTOCAD等常用设计工具。4.熟悉各类装修材料性能及施工工艺流程。5.学习适应能力强，热爱设计行业，工作积极主动，具备良好的职业素养和团队协作意识。6.性格外向开朗，擅长人际交流，踏实肯干，抗压能力强，执行力出色。

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任职要求：1.驾龄满3年，无不良嗜好，没有酒驾醉驾岗位福利：1、公司提供车辆，入职不需要缴纳租金、不看征信、不买车。车辆保养、保险、大小维修、道路救援等公司负责2、个人只负责日常跑单拿工资，休息时间自由安排，无需打卡，工作模式非常灵活自由，3外加平台奖励1000~3000

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蓝女士

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任职要求：1.车技熟练导航熟练，无不良记录2.驾龄3年以上，岗位福利：每天8~10小时上够26天=5400底薪+1000~3000平台奖励（超出9000的额外流水归为个人工作提成，100%个人全拿），平台有日保底时间自由

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蓝女士

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【岗位职责】：1、针对近期车险快要到期的客户，通过电话，网络与车险客户沟通，提醒他们车险快要到期，续险的问题，给客户报价，报我们公司的险种，价格，还有优惠政策等，为客户办理下一年车险业务；2、客户资源完全由公司提供、无需外出工作（完全在办公室工作）、车险是国家强制每年要求购买的。因为均是办理的业务，所以成功率高，工作难度低，和客服性质差不多。【岗位要求】：1、20岁及以上，大专及以上学历；2、表达清晰，普通话流利，具有良好的沟通能力；3、喜欢挑战，具有较强的事业心和进取心，能承受一定的压力。福利待遇【薪酬福利】：1. 综合底薪（2080-7900）+业绩提奖（3.4%-30%）+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均工资6500以上，38%员工月薪过万。2. 入职签订劳务合同，即缴纳社保（社保包含：养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）3. 技能培训、生日福利、节日礼品等；福利：五险一金、定期组织外出观影、旅游等；周末开展篮球、羽毛球等活动比赛；团队、区域聚餐；每月不同主题的公司家文化活动；生日party等。享受国家法定节假日，工作满一年享受3-5天带薪年假。4、免费住宿半年（6个月），水电费跟室友平摊，半年后需要交房租，250/月。5、前三个月都有餐补，360/月以餐卡的形式发放，楼下超市，连锁超市都可以刷卡使用。【个人发展】：1、专业路线：客户经理初级-高级2、管理路线：客户经理——团队经理——区域经理——渠道经理3、后勤路线：可竞聘成为职培训讲师，负责新员工的岗前培训、区域培训，人事招聘负责公司人员招聘等；4、全国就业：工作3-6个月可申请到广东/广西/海南等地级市分公司任职，满一年可申请到全国各分公司【工作时间】：上午8：40-12：00，下午13：40-18：30左右，月休至少5天（但是考虑到新人都有一个适应过渡期，所以新人前两个月都是每周双休，转正之前都是双休），国家规定节假日全休，每年5-15天的带薪年假。

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李女士

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岗位职责：1.独立承担审计、税务审查及高新技术专项报告的编制、整理与归档工作；2.配合项目团队完成审计项目的部分实施任务；3.在项目经理指导下，独立开展小型审计项目的执行工作；4.按要求完成项目经理安排的其他相关工作。职位要求：1.会计、审计、财务类相关专业，具备本科或以上学历；2.具备1年以上会计师事务所工作经验；3.热爱注册会计师行业，具备良好的沟通能力，能适应高强度工作节奏，接受短期出差；4.熟练掌握审查易系统的操作与应用

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岗位职责：1、根据公司发展需求，搭建并培养管理及顾问服务团队，提升团队成员的专业素养、综合能力与营销技能，指导员工通过多种渠道开拓并维护高净值客户及企业客户资源；2、带领团队达成公司下达的年度业绩目标，参与优化公司管理体系与运营制度；3、负责本地市场的合作拓展与品牌推广，提升公司在区域内的品牌影响力与口碑，强化团队协作氛围，培育核心人才；4、定期搜集行业政策动态、竞品信息及客户需求数据，研判本地市场发展方向，为公司战略决策提供有效依据。任职资格：1、大专及以上学历，金融、市场营销等相关专业背景，具备相关工作经验；2、5年以上在银行、信托、证券、基金等金融机构或大型第三方机构的营销实战经验，同时具备3年以上团队管理经历；3、熟悉贷款业务领域，拥有敏锐的市场感知力和扎实的业务分析能力，能精准定位本地客户群体，并制定实施高效的营销策略；4、高度认同公司的经营理念与价值观，品行端正，具备强烈的团队意识和积极进取的工作态度；5、具备出色的统筹规划、过程管控与组织协调能力，拥有优秀的领导才能和系统的金融管理思维。薪酬：薪资范围：9K-2W，具体面议详谈。

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徐女士

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【行业背景】1、2020年9月，我国向国际社会郑重提出“碳达峰、碳中和”目标，并在气候雄心峰会上明确了具体方向，推动传统电力体系加快向新型电力系统转型升级。2、电力体制改革旨在还原电力的商品属性，发电侧与售电侧的开放是实现这一属性的关键路径；改革核心为“管住中间，放开两头”。【客户群体】面向所有工商业用电单位，涵盖工厂、写字楼、商场等各类用电场景【岗位职责】1、主动挖掘并拓展潜在客户，扩大业务覆盖范围，负责区域内售电、光伏、储能、电费优化、电力运维、节能降耗、能源数据化等相关业务的推广与落地；2、依据公司整体战略，制定切实可行的销售方案及客户拜访计划，持续构建长期合作关系，维护既有客户资源。【岗位要求】1、年龄24岁以上，学历不限，性别不限；2、具有一年以上销售经验，具备电话营销及陌生拜访能力；3、持有驾驶证且驾驶技术熟练，自备车辆，公司给予油费补贴；4、（优先考虑）熟悉当地工商业用电布局，拥有电网产业链相关资源或政府关系者更佳【岗！位！亮！点！】1、工作时间：9:00-18:00，周末双休，享受法定节假日；2、缴纳五险一金，报销差旅费用，提供油补、节日礼品及生日礼金；3、所属行业受国家政策支持，发展前景稳健；4、集团为全国性综合能源服务企业，业务网络遍布各地，公司配套部分客户资源；5、提供系统化专业培训，内容涵盖电力基础知识、政策解读及销售技能提升；6、华南区域开拓新市场，晋升空间广阔，广东全省业务排名第一，21个城市自由选择任职地点

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彭先生

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审计项目经理岗位职责：1、独立负责项目全流程，完成项目签约并持续对接客户，确保项目各环节顺利推进直至圆满交付；2、就审计范围、时间安排、潜在风险及工作成果等关键内容，与客户保持高效沟通与确认；3、统筹项目组成员工作任务分配，把控项目进度、审计风险及质量标准，及时解决财务、审计与税务相关问题；4、向客户和上级汇报工作成果，包括编制审计报告、提出管理建议、提交项目总结并反馈执行中的问题；5、维护客户关系，积极拓展新客户资源，配合参与各类项目投标工作；6、跟进项目回款进度，并依据归档规范，高质量完成项目底稿的整理与归档。任职要求：1、本科（统招）及以上学历，持有注册会计师执业资格证书；2、年龄不超过40岁，具备5年以上会计师事务所从业经验；3、能独立承担或带领团队开展各类审计项目；4、具备出色的沟通表达与组织协调能力，责任心强；5、热爱审计事业，品行端正，拥有扎实的项目管理经验及团队建设能力；6、专业功底深厚，实践经验丰富，具备较强的组织管理与业务拓展能力，能够在职责范围内有效推动各项工作开展。

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加入我们，开启高薪之旅！一、岗位核心优势＊底薪5500+15-30%丰厚提成（月均收入9000-18000元）＊每月销售冠军额外奖励3000元＊缴纳五险+节日福利+年资补贴+带薪年假（工作满一年享5天）＊无经验？没关系！提供15天带薪岗前培训（涵盖话术技巧/客户心理/系统操作）＊资深员工一对一指导，助你迅速适应工作节奏＊晋升通道清晰：专员→主管→经理→合伙人（最快6个月晋升管理岗）＊每年2次调薪机会，收入由能力说了算二、我们期待这样的你＊年龄24-38岁，学历不限，实力胜过文凭＊语言表达流畅，有耐心，具备较强抗压能力＊喜欢与人交流，对高收入目标充满动力＊【优先考虑】有销售、客服或地推相关经验者三、日常工作内容-通过电话及企业微信拓展新客户，推介公司热销产品-使用CRM系统维护客户信息，定期跟进促进二次成交-参与早晚例会：数据复盘+话术训练+案例分析（加速能力提升）-【显著特点】无需外出跑动，办公室恒温环境全程坐班四、应聘方式＊急招10人！面试通过后次日即可上岗＊直接联系HR：立即行动，提交简历抢占名额＊办公地址：南城区天安数码城C1栋＊工作时间：早8:30至晚6:00，午休1.5小时，大小周，法定节假日带薪休息

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岗位职责:1.负责招聘流程的统筹与执行，保障招聘工作高效且质量达标；2.通过多元化渠道开展人才寻访与初步筛选，涵盖各类线上招聘资源；3.与候选人保持良好互动，精准传递岗位要求及企业价值观；4.配合团队推进招聘任务，确保各环节衔接顺畅、有序开展。任职要求：1.具备出色的沟通与表达能力，信息传达清晰准确；2.熟悉招聘全流程，能独立完成各项招聘相关操作；3.拥有团队协作意识，善于与同事进行有效交流；4.工作积极主动，能在高强度环境下保持稳定高效输出。

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负责数据的分析、跟踪与复盘，配合一线管理团队优化并提升业务数据表现。要求：熟练掌握EXCEL常用公式，具备一定的PPT制作能力，逻辑思维清晰，擅长归纳总结与数据分析，工作认真负责，具备良好的主动沟通与协调能力，能适应弹性工作节奏。

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