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岗位概述：依据公司战略规划与经营目标，统筹生产计划的制定、协调与执行监督，联动工程、供应、生产、物流等环节，确保资源配置高效合理，实现生产运营的最优协同。工作内容:1、编制生产计划，跟踪生产进度并动态调整，统筹物料需求管理2、负责车间内部物流运作的准确性和时效性日常管控3、持续优化车间内部物流流程与实施方案4、收集、整理生产相关KPI数据并进行统计分析5、开展生产数据及产能利用率分析，支持决策优化6、建立并完善仓储管理制度，监督执行情况7、管理产品出货流程，保障交付及时准确8、负责团队人员管理，不断提升排产效率与计划下达的响应速度9、完成上级交办的其他工作任务任职资格:1、大专及以上学历；具备3-5年制造业PMC主管工作经验2、年龄30-40岁；工业工程、机械制造、生产管理等相关专业背景3、熟悉主流国内外ERP系统，具备长期实际操作经验4、熟练掌握Office办公软件，尤其Excel高级数据分析功能及PPT制作5、具备较强的数据处理与文字表达能力，熟练运用计算机进行信息分析态度:1、踏实肯干，具备良好的职业素养和清晰的逻辑思维2、热爱本职工作，责任心强，能适应生产节奏并配合加班安排3、具备优秀的沟通协调能力，注重团队协作4、服从公司岗位调配，能够独立高效完成各项任务5、严格遵守公司规章制度，恪守企业商业与运营机密

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岗位职责：1、承担公司生产过程中各类测试与实验工作2、负责实验室日常运行与管理事务3、对原材料的外观质量及理化指标进行检测分析4、组织开展新材料、新产品的试验与研发工作5、落实公司及实验室各项质量管理体系要求6、负责实验室相关文件与记录的归档管理工作7、实施工作区域内“6S”规范管理8、完成上级交办的其他工作任务任职要求：1、大专及以上学历；具备3年以上相关领域工作经验；2、年龄******；3、化学等相关理工类专业优先考虑

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岗位职责：1、协助生产部经理推进各项生产任务，确保完成公司设定的生产指标与绩效目标2、负责组织生产相关的各类工作会议，统筹协调各小组人员配置与生产排程安排3、监督员工严格执行工艺规范，指导员工按工艺文件要求进行标准化操作4、开展新员工技能实操培训，组织实施部门内部员工的绩效评估工作5、落实公司制定的各项质量管控目标，保障生产过程符合质量标准6、负责生产现场“5S”管理工作的执行与持续改进7、完成上级交办的其他临时性工作任务；任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上车间管理实际工作经验，具有无尘室管理经历者优先考虑；2、化学类或相近工科专业背景；3、熟悉铝合金阳极氧化、金属电镀及其他表面处理工艺，具备洁净包装等生产实践经验；4、接受过生产管理、管理学原理、管理能力提升、项目管理及产品技术等相关培训；5、熟练掌握生产管理与车间运作知识，具备扎实的表面处理加工专业技术能力；6、具备基础计算机操作能力；7、了解本行业及相关领域的生产工艺流程与作业特点

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岗位概述：负责公司产品的优化与调整；跟进客户需求，完善产品工艺流程的规划与实施；配合新产品开发及应用。工作内容:1、理解客户技术要求并转化为内部执行标准；2、开展新产品设计与研发，确保符合客户实际需求；3、制定标准化生产工艺，解决新品开发过程中的各类问题；4、持续改进工艺流程，提升效率、节约成本，增强产品市场竞争力；5、参与新技术专利的研发，推动生产技术、设备工具及新材料的应用升级；6、落实产品相关标准的执行与监督；7、审核和校对客户提供的制造依据文件；8、维护程序文档及相关技术资料；9、跟踪新产品的交付进度与实施情况；10、完成上级交办的其他工作任务。任职资格:本科及以上学历；3年以上相关领域工作经验；技能技巧:1、年龄******2、机械、机电一体化或相近专业背景3、具备机械原理及产品设计相关专业知识4、熟练操作UG、SolidWorks等机械绘图软件态度:1、具备吃苦耐劳精神2、工作认真踏实，逻辑思维清楚；3、热爱本职工作，责任心强，能承受工作压力；4、拥有良好的沟通能力和团队协作意识；5、服从公司岗位调配，能够独立承担并完成分配的工作任务；

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岗位职责：1、负责理化实验室管理与运营流程的建立及日常维护；2、负责制定并维护理化检测相关的质量标准、检验方法及原始记录模板；3、负责审核理化检测数据及相关记录，确保满足数据完整性规范；并对实验室相关规程、方案和报告进行审阅确认；4、负责理化实验室仪器设备的统筹管理，确保所有分析设备运行正常，并按时完成校准、验证和保养；5、负责组织应对实验室内部及外部审计工作；落实实验室安全管理和现场整理，保障EHS合规性，维持良好的5S管理状态；6、协助开展材料开发、工艺优化等相关实验的检测支持工作；7、参与新检测设备的选型评估及前期技术标准对接；8、负责检验结果的数据汇总、统计分析并按时向上级汇报；9、负责专用检测设备的全周期管理，包括台账建立、标识管理、防护措施及维护计划执行；10、负责编写与修订检验规程、设备操作规程、校准规程等技术文件；11、负责常规产品检验计划中过程检验、型式试验及产品审核相关试验方案的制定与执行；12、负责检验规程、技术要求、各类标准等技术文档的归档与更新管理；13、完成领导交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，工业分析、化学分析、化工类相关专业2、具备1年以上实验室实际工作经验3、熟悉各类计量检测工具的使用，能够熟练操作常用实验仪器，掌握扎实的实验室专业知识4、工作积极主动，责任心强，动手能力突出，具备较强的抗压能力和团队协作意识

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岗位职责1、协助搭建化学处理、化学镍、氧化等工艺流程及管控体系，负责编制与更新作业指导书、技术文件及相关工艺控制资料；2、承担新产品从研发转入量产过程中的工艺开发工作，包含工装夹具设计、程序编写等内容；3、制定化学工艺环节的质量控制要求与执行标准；4、落实工艺规范调整或改进过程中涉及的技术实施任务；5、组织开展现场操作人员的培训与资格认证，并持续提升其操作技能水平；任职要求1、材料、化学或机械设计相关专业，应届毕业生优先考虑；2、工作认真踏实，逻辑思维清晰，具备较强的学习与适应能力；3、能够配合公司岗位调配，按时保质完成各项assigned工作任务

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岗位职责：1、依据各部门用人需求，开展简历筛选，并组织初试人员的面试及初步选拔工作；2、统筹制定周度、月度及年度培训方案，主导培训实施过程，并承担培训授课或辅助支持任务；3、办理员工入职、转正、离职、岗位调整、薪资变动等相关手续；4、建立并维护员工名册与人事档案系统，确保个人信息和档案资料的及时更新；5、负责公司全体员工劳动合同的签订及日常管理事务；6、协助上级完成人事行政类制度的起草、修订与落地执行；7、全面管理员工薪酬核算及福利待遇相关工作；8、协同其他部门开展相关协作事项，高效完成上级交办的临时性工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑；2、具备1年以上人力资源领域工作经验，有招聘实操经验者优先；3、具备良好的语言沟通与书面表达能力；4、具备较强的适应能力和抗压性。

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岗位职责：1、负责每日外包工单完成后的打卡确认；2、负责记录物料使用木箱的规格信息，便于后期查询核对；3、负责木箱的采购订货事宜；4、完成上级安排的其他相关工作内容；任职要求：1、大专及以上学历，具备1年以上文职类岗位工作经验；2、能够熟练使用计算机，掌握常用办公软件如Word、Excel、PowerPoint等；3、工作踏实肯干，态度认真细致，具备较强的责任心。

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岗位职责：1、搭建化学处理、化学镍、氧化等工艺流程及管控体系，负责操作指导书、技术单及相关工艺文件的编制与维护；2、主导新产品从导入到量产全过程的工艺开发工作，包含工装夹具设计、程序编写等内容；3、制定化学工艺相关的质量控制要求与标准规范；4、落实工艺规程变更或改进过程中的各项技术任务；5、组织现场人员的技术培训与上岗资格考核，持续提升员工操作能力；6、根据生产实际需要，配合完成调班或加班安排；工作内容：1、客户技术规范的解析与内部转化2、产品图纸的审查确认3、生产工艺文件的编制输出4、专用工装夹具的设计开发5、新项目现场工艺实施的指导支持6、生产流程中工艺方案、工装应用及效率水平的持续优化任职要求：1、本科及以上学历，材料、化学或机械设计相关专业；2、具备表面处理或化学镍工艺经验者优先考虑；3、品行端正、细致认真，能承受工作压力，具有责任感；4、学习适应能力强，具备良好的团队协作精神。

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工作内容1、配合主管完成产能规划的编制工作2、拟定并落实生产排程计划3、跟进生产执行情况，掌握生产进度4、统筹公司内部资源的协调与分配5、重点订单的全程跟踪及订单相关数据的维护管理6、完成上级交办的其他工作任务任职要求1、大专及以上学历，具备3年以上相关岗位工作经验；2、年龄******3、生产管理、工业工程或企业管理类相关专业背景；4、接受过ERP、MRP系统相关培训者优先；5、能熟练操作计算机，精通办公软件的数据处理与文档编辑；6、具备良好的数据分析和逻辑思维能力

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岗位职责:1、改进并规划各类产品的防护流程、存储方案及运输方式2、协同相关职能部门搭建完善的内部物流与仓储管理体系3、优化人员搬运及运输作业方式，减少操作过程中的安全风险4、制定过程防护与产品运输的标准化作业规程，并对操作人员进行培训5、建立成品包装的内部标准体系，并组织相关人员开展培训6、完成上级交办的其他工作任务任职要求：1、年龄不超过40周岁，工业工程、机械工程、制造工程等相关专业全日制本科及以上学历；2、具备3年以上相关行业工作经验；3、有半导体/汽车/航空航天精密制造领域经验（涉及表面粗糙度Ra＜0.8μm的应用场景）；或金属加工行业背景（涵盖表面处理及后续工序物流环节）；技能技巧:1、掌握金属表面保护技术（包括防震包装设计、专用工装夹具开发、缓冲材料选型等）2、了解振动控制相关技术（如磁悬浮传输系统、气垫托盘应用等）3、具有精密零部件（如汽车发动机组件）防碰撞防护项目实施经验4、熟练运用主流CAD绘图软件，具备基本结构设计能力5、具备单元化包装设计能力（含容器尺寸分级管理）加分项：具备以下行业背景者优先：铁路/船舶/航空/航天制造、装卸搬运与仓储业、半导体/芯片制造

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熟悉表面处理工艺流程（打磨/阳极氧化/洁净清洗），掌握1-2项工序的工程技术支持职位描述：1、解读客户技术规范并转化为内部执行文件2、审核产品图纸技术要求3、编制生产工艺指导文件4、设计配套工装与夹具5、现场技术支持及持续优化改进任职资格：1、本科或硕士学历，材料或化学相关专业2、具备金属材料基础知识，能结合实际开展材料分析与处理工作3、2年以上表面处理相关工作经验

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岗位职责：1、负责数控机床的安装、调试及故障诊断与处理；2、定期开展大型数控机床的精度校准，提升设备加工精度，确保产品加工质量的稳定性；3、现场实施机械与电气类故障的维修作业；4、指导建立机械设备备件台账并设定合理安全库存，持续优化备件管理；5、组织编制数控设备专业维护方案，推动标准化点检流程的执行与落地；6、建立并维护设备运行档案，动态更新设备状态标识；7、承担突发故障的快速响应与处置工作；任职要求：1、本科及以上学历，机械制造或机电一体化相关专业；2、具备数控机床行业实际工作经验，熟悉韩国龙门、卧加、立车设备；有日系大型龙门五面体、卧式加工中心、镗铣床等设备维护与维修经历者优先考虑；3、掌握数控机床机械结构及传动部件的工作原理；4、能够识读机械与液压系统原理图，具备机械图纸绘制能力；5、熟练操作AUTOCAD及EXCEL/WORD等办公软件。

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岗位职责：1.作为人力资源业务合作伙伴，深度对接业务部门战略方向，协同制定匹配的人力资源实施策略；2.参与组织结构优化、人才评估、绩效体系运作、人才培养与发展规划等项目，保障人力资源制度在业务端的落地执行；3.开展员工沟通与反馈，识别组织运行中的问题，输出可行性优化建议，助力组织效率提升；4.统筹员工关系事务，回应员工疑问与诉求，妥善处理各类咨询与争议，营造和谐稳定的工作环境。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑；2.具备1-3年人力资源业务伙伴或相关领域工作经验，有制造业从业经历者优先；3.拥有良好的沟通协调与问题应对能力，具备独立推进工作的执行力；4.学习意愿强，适应力佳，能迅速融入团队并应对工作变化。

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1、熟悉产品机加工制造的技术规范与要求2、具备基本的图纸识别能力3、熟练操作NX（UG）、SolidWorks、Pro/E等3D建模软件4、熟悉常用加工设备，如加工中心、数控车床等5、负责产品工艺方案制定及过程文件的编制6、承担工装夹具的设计开发，并跟进调试工作职位要求：1、具备较强的抗压能力，无不良生活习惯2、遵纪守法，工作认真负责，具有良好的职业操守3、性格积极向上，做事主动独立

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岗位职责：1、配合人力资源负责人构建并持续优化公司层面的绩效管理体系，依据战略方向分解制定各部门及岗位的考核框架，涵盖绩效目标设定、评估标准制定、考核实施及奖惩方案建议；2、参与设计适用于多业务场景的绩效方案，搭建指标库并完善动态调整机制；3、统筹绩效考核全流程管理（目标设定、过程监控、结果校准、申诉处理），定期输出组织效能分析报告；4、系统收集与分析各职能部门绩效数据，为管理层决策提供数据支持；5、定期开展业绩回顾与绩效沟通，促进绩效目标的有效达成；6、制定员工个人成长计划，并跟进落实情况，助力提升工作效能与综合能力；7、组织绩效制度宣讲，协调处理考核执行中的各类问题任职资格：1、本科及以上学历，统计学、财务管理等理工科专业优先；2、具备3～5年相关领域工作经验，曾独立负责绩效体系设计、考核实施或专项数据分析；3、熟悉劳动法律法规，掌握常用绩效管理工具的落地应用；4、熟练使用Excel（如VLOOKUP、数据透视表等功能），具有较强的数据洞察力与逻辑思维能力；5、工作细致严谨，具备良好的保密意识及跨部门协作沟通能力

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工作内容：1.负责新产品研发与设计，编写相关技术规格文件，并获取客户确认后实施2.参与研发小试线的搭建，通过该生产线实现性能稳定、符合标准的产品制造3.协助并指导制造部门完成生产工艺流程及技术规范文件的制定任职资格：1.本科或以上学历，具备5年以上设计与制造类企业从业经历2.能适应一定强度的工作节奏，具有较强的沟通协调能力和团队合作意识3.精通SolidWorks/AutoCAD等设计软件；掌握金属材料焊接技术；了解表面处理相关工艺

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◆开展设备二次开发与改造，优化问题环节，提升设备性能与运行效率，增强设备与公司实际需求的匹配性，对异常情况及时复盘与总结◆负责设备工厂布局规划，开展制程工序调研，持续推动设备效率提升◆确保当班期间设备稳定运行，快速响应并处理设备异常，统筹备件损耗管理◆主导设备改良与升级项目，推进自动化改造，消除设备固有缺陷◆管理设备相关文档，建立并更新保养、点检等技术文件◆负责工装夹具及半自动化设备的日常管控，实施自动化开发、改造及维护保养计划◆参与新机种导入工作，针对性改善问题点，提升产品良率，并对异常原因进行回顾分析◆统筹特种设备管理工作，落实定期检验、安全隐患排查及管理记录归档

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岗位职责：1、负责工程技术团队日常工作的统筹与管理；2、依据质量体系要求实施过程管控，构建工艺流程及周期开发规范，编制产品作业指导文件；3、配合项目部门开展相关工作，与客户保持高效沟通，保障服务品质，确保量产工艺持续稳定；4、组织并推进客户产品确认工作，确保确认流程满足相关法规标准；5、主导新工艺流程的设计与优化；6、参与需求与工艺方案的评审与确认，协同项目团队完成技术输出；7、联合生产、质量及项目部门，推动产品开发与制造条件的对接，制定可行性实施方案；8、组织开展针对客户技术要求及既定工艺的内部宣贯与培训工作；9、完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求：1、机械类专业本科及以上学历，熟练掌握CAD绘图，具备CAD制图及SOLIDWORKS应用能力；2、熟悉ISO9001质量管理体系；3、了解GB/T2379-2016、GB/T1006.1-2004标准，有电加热行业工艺经验者优先考虑；4、具备5年以上工艺管理相关工作经验；5、年龄不超过40周岁

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工作职责：1.战略规划与业务支持：提供匹配业务发展的人力资源策略，深入分析组织需求，制定并落地符合实际场景的人力资源政策与实施方案，统筹推动战略执行，保障人力资源举措有效支撑企业长远发展目标。2.招聘与人才配置：科学开展招聘计划，结合业务增长节奏进行行业调研与人才对标，合理规划人员编制，精准构建岗位人才画像，并通过多元化渠道高效甄选合适人选。3.绩效管理与激励4.培训发展与员工关怀5.员工关系管理：负责员工入职、离职、转岗、调薪、晋升、转正等全流程手续办理，组织开展离职访谈并梳理原因，输出优化建议；协同处理员工投诉及劳动争议，促进和谐稳定的用工环境任职要求：1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑。2.工作经验：具备3年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年从事HRBP或综合性人力资源管理工作，有生产制造类企业从业经历者优先。3.专业知识：精通人力资源各模块运作，尤其在招聘管理、绩效考核、员工关系及组织发展方面有扎实实践，熟悉国家劳动法律法规及相关政策。4.能力素质：具备良好的沟通协调能力、业务洞察力、问题分析与解决能力以及项目组织推进能力；目标导向强，能承受工作压力，具备团队协作意识和职业保密素养。5.技能工具：熟练操作常用办公软件（Word、Excel、PPT）及人力资源信息系统。

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1.具备本科及以上学历，专业方向为机械、材料或焊接相关领域；2.熟悉金属材料特性及其常用加工工艺（如机加工等）；3.精通几何尺寸与公差（GD&T）及相关公差分析方法；4.熟练操作SolidWorks、UG等三维设计软件；5.具备较强的创新思维和问题解决能力；6.责任心强，能够独立开展工作，富有创新精神；7.拥有良好的沟通协调能力，英语口语表达流利。

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-负责客户产品确认的协调与管理工作，在项目确认阶段保持与客户及项目团队的有效沟通；-确保客户确认流程符合相关法规和标准要求；-参与客户产品的工艺开发及设计对接过程；-协同工程技术经理制定项目进度计划，编制确认方案及相关报告；-汇总、整理并分析确认阶段的数据，推动产品与工艺的持续优化；-在产品开发完成后，完成向量产转化的技术文件输出，编制生产工艺文件并组织培训与下发；-参与与工艺过程相关的异常调查与问题分析；-建立并维护客户图纸档案，编制物料清单，根据生产订单预测提前发起原材料（加热管用原料、管材及辅材）采购申请；-负责生产模具的管理，确保模具资源到位且精度满足产品工艺需求

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岗位职责：1.解读客户需求并转化为内部技术文件；2.审核产品图纸的准确性与可行性；3.编制生产工艺相关文档；4.设计配套工装与夹具；5.支持生产现场，提供工艺指导及异常问题分析处理；6.推动持续改进工作，包括工艺流程及工装夹具的优化。任职要求：仅限机械、材料、化学等相关专业。

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职位描述：1、理解客户技术规范与需求，并将其转化为内部生产标准；2、开展新产品开发工作，确保符合客户实际需要；3、制定标准化产品工艺方案，主导解决研发过程中的各类技术问题；4、持续优化生产工艺流程，降低制造成本，提升产品的市场竞争力；5、推动产品执行标准的落地与实施；6、审核并校对客户提供的制造依据文件；7、根据项目研发进展，对相关程序文档及技术资料进行有效维护；8、跟踪新产品的交付进度，确保顺利推进；9、完成上级交办的其他相关工作。任职资格：1、本科及以上学历，机械制造及相关专业；2、具备扎实的机械理论基础，熟悉GD&T（几何公差）相关知识；3、熟练掌握至少一种三维设计软件，精通Word、Excel、PPT等常用办公软件；4、具有良好的沟通意识和主动性，具备较强的应变能力和抗压性；5、逻辑思维清晰，具备较强的综合分析能力与学习能力；6、应届毕业生优先考虑，有校园社团经历者优先。

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职位描述：1.熟悉产品在机加工环节中的制造技术规范；2.具备基本的图纸识读能力；3.熟练操作NX（UG）、SolidWorks、Pro/E等三维建模软件；4.掌握常用加工设备如加工中心、数控车床等的基本原理与应用；5.负责产品工艺方案的设计及过程相关文件的编制；6.承担工装夹具的设计开发，并参与后续调试与优化工作。职位要求：1.具备较强的抗压能力，无不良生活习惯；2.遵守法律法规，工作认真负责，具有良好的职业操守；3.性格积极向上，做事主动独立，富有责任心。

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工作内容：1.负责厂区公用设备/设施（如配电、空调、空压、锅炉等）的日常运行监控、数据记录及维护保养；2.对公用设备/设施进行持续优化与改进；3.参与新设备/设施的安装调试，保障水、电、气及照明系统的正常供应。任职资格：1.中专及以上学历，具备3年以上厂务维修相关工作经验；2.持有锅炉证、高低压电工证者优先考虑。

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1.在航空、半导体设备、医疗器械等精密制造领域，具备3年以上外资企业从业经历，擅长产品管理、项目推进及需求分析相关工作；2.精通高精度复杂零部件的加工流程，拥有扎实的数控加工与柔性制造实践经验；3.熟悉多品种、小批量装备生产模式，具备国际协作背景者优先考虑；4.具备优秀的沟通表达、逻辑分析、问题应对及归纳提炼等综合素养；5.本科及以上学历，理工类相关专业背景。

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工作内容：1.设备运维与优化：1.1负责氧化、化学镍、化洗、发黑等表面处理生产线设备的日常巡检、故障排查及运行效率提升。1.2制定并执行设备预防性保养方案，减少非计划停机时间，保障产线稳定高效运转。2.工艺技术支持：2.1协同研发团队开展新工艺落地，调试关键工艺参数（如温度、压力、电流电压等），确保制程稳定性。2.2针对生产过程中出现的异常问题（如镀层不均、附着力差等）进行根因分析，并提出有效改善措施。3.新建表面处理生产线的项目管理：3.1根据生产工艺需求，参与编制表面处理产线项目的技术规范文件。3.2主导新项目建设过程中的施工进度管控及现场协调工作。3.3参与项目各阶段验收流程，并完成相应验收文档的编制与归档。4.自动化升级与改造：4.1主导或配合推进设备自动化改进项目，助力产线实现智能化转型。5.合规与安全管理：5.1确保所有设备运行满足环保法规要求（如废水废气排放标准）及安全生产规范。任职要求：具备3-5年相关工作经验，化学类专业应届毕业生亦可考虑

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