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岗位职责1、负责跨境电商领域股权架构的设计与搭建2、负责跨境电商业务模块的财务核算与管理3、负责跨境电商税务筹划及相关涉税事务处理4、负责跨境电商财务团队的组建与人员培养任职要求1、了解跨境电商实际运营模式及业务流程2、具备跨境电商全流程财务管理经验3、掌握跨境电商出口退税操作流程4、熟悉海外公司注册流程及其账务处理方式5、熟悉境外直接投资（ODI）备案相关操作流程薪资面议

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岗位职责1、负责跨境电商领域股权结构的设计与搭建2、负责跨境电商模块的财务核算及相关事务处理3、负责跨境电商模块的涉税事项及合规管理4、负责跨境电商财务团队的组建与人才引进任职要求1、了解跨境电商实际运营流程与业务模式2、掌握跨境电商整体财务运作流程3、熟悉跨境电商出口退税相关操作4、掌握海外公司注册流程及其账务处理规范5、熟悉境外直接投资（ODI）备案流程薪资面议

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岗位职责1、负责跨境电商领域股权结构的设计与搭建2、负责跨境电商模块的财务核算及相关工作3、负责跨境电商模块的涉税事项处理与规划4、负责跨境电商团队财务人员的组织建设任职要求1、了解跨境电商实际运营流程及业务模式2、掌握跨境电商整体财务运作流程3、熟悉跨境电商出口退税相关操作流程4、熟悉海外公司注册流程及其账务管理5、熟悉境外直接投资（ODI）备案办理流程薪资面议

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岗位职责：1.负责海外社交平台的日常运维工作，涵盖LinkedIn、Instagram、Facebook、TikTok、Youtube等主流渠道。2.结合市场动态及目标用户偏好，制定并落实运营方案，提升用户互动率与品牌影响力。3.跟踪并评估各平台运营数据，依据分析结果优化策略，持续改善用户体验。4.与团队高效协作，参与策划并推进线上推广项目，提升品牌在国际市场的竞争优势。任职要求：1.熟悉主流海外社交平台的运作机制与运营方法。2.具备扎实的数据分析技能，能基于数据反馈及时调整运营方向。3.拥有良好的沟通协调能力，能够与团队成员顺畅配合。4.对行业趋势具备敏锐感知力，能迅速应对市场变动。

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岗位职责1、负责跨境电商领域股权架构的设计与搭建2、负责跨境电商模块的财务核算与管理工作3、负责跨境电商模块的税务筹划与申报事务4、负责跨境电商财务团队的组建与人才培养任职要求1、了解跨境电商的实际运营流程与业务模式2、掌握跨境电商整体财务运作流程3、熟悉跨境电商出口退税相关操作流程4、具备境外公司注册及相关账务处理经验5、熟悉ODI备案的具体操作流程薪资面议

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岗位职责:1、根据公司发展战略，制定年度销售目标与实施计划，确保销售任务高效达成；2、搭建并优化业务管理机制与流程体系，强化业务执行过程中的流程管控与风险防范；3、主导海外重点客户的开拓与长期关系维护，提升客户合作深度，实现高效沟通与信息闭环管理；4、统筹业务团队的目标分解工作，指导团队开展市场拓展及客户服务，推动业绩稳步增长；5、组织市场与产品信息的调研分析，把握行业趋势，为新产品研发及市场推广提供支持；6、负责团队日常运营，包括绩效考核、培训赋能及人才梯队建设，提升团队整体专业能力。任职要求:1、本科及以上学历，能力突出者可适当放宽条件；2、不限专业背景，英语或国际贸易相关专业优先考虑；3、具备5年以上工业品TOB类外贸实战经验，其中至少3年团队管理经历，曾带领不少于10人业务团队；4、有跨境电商项目运作经验，熟悉非洲、欧洲市场者优先录用；5、熟练掌握国际贸易各环节专业知识，具备基础财务、质量管理知识，熟悉公司主营产品特性；6、具备出色的商务谈判技巧，擅长与海外客户沟通协作，具有敏锐市场判断力、领导才能与个人影响力；薪资面议

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岗位职责：1. 负责海外社交平台的日常运营管理，涵盖LinkedIn、Instagram、Facebook、TikTok、Youtube等主流渠道。2. 结合市场动态与目标用户兴趣，策划并落实运营方案，提升互动效果与品牌影响力。3. 跟踪分析各平台运营数据，依据反馈持续优化策略，提升内容表现与用户体验。4. 与团队协同推进线上推广项目，助力品牌在海外市场建立更强竞争优势。任职要求：1. 熟悉主流海外社交平台的运作机制与运营方法。2. 具备扎实的数据分析能力，能通过数据驱动策略调整。3. 拥有良好的沟通协调能力，能够高效配合团队协作。4. 对行业趋势具备敏锐感知力，能及时应对市场变化做出响应。

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1. 具备供应链开发相关工作经验；2. 熟悉品牌定位策略与实施流程；3. 拥有ODM/OEM生产环节管理实操经验；4. 熟练运用Word、Excel、PPT等办公工具，可为客户量身定制专业解决方案；5. 从事工业品领域者优先，具备工业大风扇或暖通类产品背景者更受青睐。薪资：底薪1.5W-2.0W，享有年终分红，具体面议

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薪资：无责底薪+提成+奖金+补贴，月薪过万福利：六险一金、周年福利、节假日福利工作时间：8:30～17:30公司提供：工作手机、工作手机号、外出使用公车销售模式：电话销售与面对面销售结合客户来源：公司长期提供意向客户资源，无需自行开发晋升路径：销售经理—销售总监—子公司总经理/事业部总经理团队环境：年轻化团队，氛围融洽。实行导师制，新人快速成单。工作内容：通过电话对接意向客户，了解客户采购需求，依据需求拟定报价方案，推动客户完成付款成交。任职要求：1、身体状况良好；2、具备良好沟通能力，有强烈的收入提升意愿。

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1、全面负责淘宝、阿里巴巴店铺的运营规划、活动策划及整体运营管理，担任店铺核心负责人；2、统筹店铺日常事务，包括商品上下架、推广执行及其他相关运营管理工作；3、持续维护店铺运营状态，优化商品与店铺搜索排名，提升店铺层级，保障运营稳定高效；4、协同公司营销策略，制定并实施店铺促销方案，提升流量与转化效果；5、维护客户关系，及时处理客户评价，协助解决客户投诉及售后纠纷；6、熟悉电商平台运作模式，掌握各类营销工具，具备扎实的网络推广能力；任职资格：1、年龄20~32岁，具备一定电商运营基础与实操经验；2、具备良好的沟通能力、团队协作意识，学习能力强，能适应一定工作压力；3、学习意愿强烈，可快速熟悉并掌握产品相关知识；4、有淘宝或阿里巴巴平台店铺运营经验者优先录用；福利待遇：六险一金、节假日福利、一对一带教、定期培训、定期团建晋升渠道：信息员—信息主管—信息经理—信息总监—电商运营负责人

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岗位职责1. 店铺管理：负责阿里国际站及中国制造网平台店铺的日常运营，包含商品发布、页面设计与优化；2. 市场分析：跟踪行业趋势与竞争对手动态，形成分析报告，为业务决策提供支持；3. 推广优化：优化产品关键词布局与详情页内容，制定并执行推广方案，策划营销活动以提升转化与销量；4. 数据分析：监控运营数据表现，及时调整运营策略，提升资源使用效率；5. 规则跟进：及时掌握平台政策更新，确保合规操作，高效利用平台新功能提升运营效果。任职要求经验要求：具备3年以上B2B电商平台运营经历，大专或以上学历；平台能力：熟练掌握阿里国际站的运营机制与推广方法；行业背景：了解电动工具、园林工具、手动工具、气动工具等类目，有相关类目运营经验者优先；核心技能：具备扎实的数据分析能力、逻辑思维能力与问题解决能力，能通过数据识别问题并推动优化；个人素养：工作态度积极，责任心强，具备良好的团队协作意识；具备谷歌SEO/SEM操作经验，有独立站推广实践者优先考虑。

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薪资：无责底薪+提成+奖金+补贴，月收入过万福利：五险一金、周年庆福利、节日慰问福利工作时间：8:30-17:30公司配备：工作用手机、专属工作号码、外出使用公司车辆销售方式：电话沟通与现场拜访结合客户资源：公司长期分配意向客户，无需自行拓客晋升机制：销售经理→销售总监→子公司总经理/事业部负责人团队环境：成员年轻化，协作氛围融洽。新人有导师指导，快速实现成交。工作职责：通过电话对接意向客户，了解其采购意向，依据客户需求拟定报价方案，推动完成付款成交。任职要求：1、身体状况良好；2、具备良好表达能力，目标感强，渴望高收入。

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1、负责天猫、淘宝C店、阿里巴巴、京东等平台店铺的整体规划、运营管理和活动策划，全面承担店铺运营责任；2、统筹店铺日常事务，包括商品上下架安排、推广执行及各项运营管理事宜；3、持续维护店铺正常运转，优化商品与店铺搜索排名，提升店铺层级，保障运营效率与质量；4、协同公司营销策略，独立制定并实施店铺促销活动方案，提升转化与销量；5、开展客户关系管理，及时响应客户评价，协助解决客户投诉及交易纠纷；6、熟悉主流电商平台运营模式，掌握各类营销工具，具备扎实的网络推广能力；任职资格：1、年龄20~32岁，具备一定电商运营基础，需有3-5年相关工作经验（暂不接受无经验者，能力优秀者可面议）；2、具备良好的沟通能力、团队协作意识，学习能力强，能适应一定工作压力；3、学习意愿强烈，能够快速理解并掌握产品相关信息；4、有淘宝或阿里巴巴店铺实际运营经验者优先录用；福利待遇：五险一金、节假日福利、一对一带教、定期培训、定期团建晋升渠道：信息员—信息主管—信息经理—信息总监—电商运营负责人

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任职资格1.具备1-2年内贸企业采购跟单经验，或2年以上出纳相关工作经验；2.熟练操作常用办公软件及ERP下单系统；3.性格开朗，具备良好的沟通协调能力；4.遵守采购岗位基本职业道德；5.具备较强的成本控制意识；6.工作认真负责，责任心强。岗位职责1.负责采购订单下达、订单进度跟踪、物流信息跟进、付款处理及出入库对接；2.与供应商保持有效沟通，及时反馈订单执行情况；3.具备供应商开发能力者优先录用。薪资：基本工资+年终奖；全勤奖，年收入8-10万。福利：五险一金+补充商业保险（六险一金）+节假日福利+生日福利+周年礼物+定期团队建设活动晋升路径：采购专员→采购主管→采购经理→采购总监

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岗位职责:1、根据公司发展战略，制定年度销售目标与实施计划，确保销售任务高效达成；2、建立健全业务管理机制与流程体系，强化流程执行与风险管控；3、主导海外重点客户的开拓与关系维护，持续提升客户合作深度，实现高效沟通与信息反馈；4、统筹业务团队目标分解，指导团队开展市场拓展及客户服务工作，推动业绩增长；5、收集分析市场与产品相关信息，把握行业趋势，支持新产品研发与市场推广；6、负责团队日常运营、绩效考核与培训发展，落实人才梯队建设与带教培养。任职要求:1、本科及以上学历，能力突出者可适当放宽条件；2、专业不限，英语或国际贸易相关专业优先考虑；3、具备5年以上工业品TOB领域国际贸易经验，3年以上团队管理经历，有带领不少于10人团队的实际经验；4、具有跨境电商运营经验，熟悉非洲、欧洲市场者优先录用；5、熟练掌握国际贸易专业知识，具备基础财务、质量管理知识，了解公司主营产品相关内容；6、具备出色的商务谈判技巧，擅长与海外客户沟通，拥有敏锐的市场洞察力及良好的领导能力与个人影响力；薪资面议

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1、负责天猫、淘宝C店、阿里巴巴、京东店铺的整体运营规划、活动策划及日常管理工作，承担店铺运营核心职责；2、统筹店铺产品上下架安排，推进推广计划，落实各项运营管理措施；3、持续维护店铺正常运转，优化商品与店铺搜索排名，提升店铺层级，确保运营效率稳定提升；4、结合公司整体营销策略，制定并执行店铺促销方案，提升销售转化；5、维护客户关系，及时处理客户评价，协助解决客户投诉及售后纠纷；6、熟练掌握电商平台运营规则，熟悉各类营销工具，具备扎实的网络推广能力；任职资格：1、年龄20~32岁，具备一定的电商运营基础与实践经验；2、具备良好的沟通协调能力、团队协作意识、学习能力及抗压能力；3、学习能力强，能快速理解并掌握产品相关知识；4、有淘宝或阿里巴巴店铺运营经验者优先录用；福利待遇：六险一金、节假日福利、一对一带教、定期培训、定期团建晋升渠道：信息员—信息主管—信息经理—信息总监—电商运营负责人

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岗位职责1.店铺管理：负责阿里国际站及中国制造网店铺的日常运营工作，包括产品发布、页面设计与优化；2.市场分析：跟踪行业趋势与竞争对手动态，形成分析报告，为业务决策提供支持；3.推广优化：优化产品关键词布局与详情页内容，制定并执行推广方案，策划营销活动以提升销售业绩；4.数据分析：对运营数据进行监控与解读，及时调整策略，提升资源使用效率；5.规则跟进：及时掌握平台规则更新，确保合规操作，合理运用新功能提升运营效能。任职要求经验要求：具备3年以上B2B电商平台运营经验，大专及以上学历；平台能力：熟练掌握阿里国际站的运营机制与推广方法；行业背景：了解电动工具、园林工具、手动工具、气动工具等类目，有相关类目运营经验者优先；核心技能：具备扎实的数据分析能力、逻辑思维能力和问题解决能力，能够通过数据识别问题并提出有效解决方案；个人素养：工作态度积极，责任心强，具备良好的团队合作意识；熟悉谷歌SEO/SEM操作，拥有独立站推广经验者优先考虑。

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1、全面负责天猫、淘宝C店、阿里巴巴、京东等店铺的整体运营规划、活动策划及日常管理工作，担任店铺核心运营角色；2、主导店铺日常事务，包含商品上下架安排、推广执行及其他相关运营管理事项；3、持续维护店铺运营状态，优化商品搜索排名与店铺权重，提升店铺等级，确保店铺高效稳定运行；4、协同公司整体营销策略，独立制定并实施店铺促销活动方案；5、开展客户关系管理，及时处理客户反馈、评价，协助解决客户投诉及售后纠纷；6、熟练掌握电商平台运营模式，熟悉各类营销工具，具备扎实的线上推广能力；任职资格：1、年龄20~32岁，具备一定电商运营基础知识与实际操作经验；2、具备良好的沟通协调能力、团队协作意识、学习能力及抗压能力；3、学习意愿强，能快速理解并掌握产品相关信息；4、有淘宝或阿里巴巴平台店铺运营经验者优先录用；福利待遇：六险一金、节假日福利、一对一带教、定期培训、定期团建晋升渠道：信息员—信息主管—信息经理—信息总监—电商运营负责人

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任职资格1. 具备1-2年内贸企业采购跟单经验，或2年以上出纳相关工作经验；2. 熟悉办公软件及ERP系统下单操作流程；3. 性格外向，具备良好的沟通协调能力；4. 具备基本的采购职业道德；5. 具有成本控制意识；6. 工作认真负责，责任心强。岗位职责1. 负责采购订单下达、订单进度跟踪、物流信息跟进、付款处理及出入库管理2. 与供应商对接，沟通订单执行情况3. 具备供应商开发能力者优先录用薪资 ：基本工资+年终奖；全勤奖，年收入8-10万五险一金+节假日福利+生日福利+周年礼品+定期团队建设晋升路径：采购专员—采购主管—采购经理—采购总监

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1、全面负责淘宝、1688店铺的整体运营规划、活动策划及日常运营管理，担任店铺核心运营角色；2、统筹店铺日常事务，包括商品上下架安排、推广执行及其他相关运营管理工作；3、持续维护店铺运营状态，优化商品搜索排名与店铺权重，提升店铺等级，确保运营高效稳定；4、根据公司整体营销策略，制定并实施店铺促销方案与营销活动计划；5、维护客户关系，及时处理客户评价，协助解决客户投诉及相关售后纠纷；6、熟练掌握电商平台运营模式，熟悉各类营销工具使用，具备扎实的网络推广能力；任职资格：1、年龄20~32岁，具备一定电商运营基础与实际操作经验；2、具备良好的沟通协调能力、团队协作精神、学习能力及抗压能力；3、学习意愿强，能快速理解并掌握产品相关信息与业务知识；4、有淘宝或1688平台店铺运营经验者优先录用；福利待遇：六险一金、节假日福利、一对一带教、定期培训、定期团建晋升渠道：信息员—信息主管—信息经理—信息总监—电商运营负责人

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薪资：无责底薪+提成+奖金+补贴，月收入过万福利：五险一金、周年福利、节假日福利工作时间：8:30～17:30公司提供：工作手机、工作手机号、外出使用公车销售模式：电话沟通与现场拜访结合客户来源：公司长期输送意向客户，无需自行开拓资源晋升路径：销售经理—销售总监—子公司总经理/事业部总经理团队氛围：团队年轻化，协作氛围佳，实行导师制，助你快速成单工作内容：通过电话对接意向客户，了解客户采购需求，依据需求拟定报价方案，推动客户完成付款成交任职要求：1、身体健康，能胜任岗位工作；2、具备良好沟通能力，有较强的业绩目标感和赚钱动力

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任职要求：1.具备工业品领域相关从业经验；拥有自有产品资源或管理团队者优先考虑。2.有带领5-10人及以上团队满两年以上的经历者优先。岗位职责：1.负责业务团队的搭建与管理，带领团队达成年度销售目标。2.开发新渠道及新客户资源，同时做好现有客户的维护与深度挖掘。薪资：无责任底薪+提成+奖金+补贴，年综合收入约15万-25万（表现优异者可面议）福利：六险一金晋升路径：销售经理—子公司总经理/事业部总经理—集团板块负责人

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岗位职责：1、开展国际市场拓展，进行市场分析及客户资源开发；2、回复客户咨询，提供产品资料与报价方案，推动成交达成；3、维护已有客户关系，提高客户满意度与长期合作意愿；4、持续跟踪订单执行情况，保障货物按时出运交付；5、汇总市场动态信息，定期向上级反馈并提供优化建议。岗位要求：1、大专及以上学历，国际经济与贸易、市场营销等相关专业优先考虑；2、具有2年以上外贸销售工作经验，有汽配、二手工程机械、二手卡车行业经验者优先；3、掌握英语、法语、阿拉伯语、西班牙语、俄罗斯语、波斯语中任意一种，可独立完成跨境商务沟通；4、具备良好的市场洞察力与客户交流能力；5、能承受一定工作强度，责任心强，服务意识佳；6、具备团队协作精神，勇于面对挑战，工作积极主动。7、薪资面议

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1、主导天猫、淘宝C店、阿里巴巴、京东等店铺的整体运营规划、活动策划及日常管理工作，全面负责店铺的运营执行；2、统筹店铺日常事务，包括商品上下架安排、推广策略实施及店铺运营管理；3、持续维护店铺运营状态，优化商品与店铺搜索排名，提升店铺等级，确保运营稳定高效；4、根据公司营销方向，独立制定并执行店铺促销活动方案，提升销售转化；5、维护客户关系，及时处理客户评价，协助解决客户投诉及售后纠纷问题；6、熟练掌握电商平台运营模式，熟悉各类营销工具，具备扎实的网络推广能力；任职资格：1、年龄20~32岁，具备一定电商运营基础及相关工作经验；2、具备良好的沟通能力、团队协作意识，学习能力强，能适应一定工作压力；3、学习意愿强烈，能够快速理解并掌握产品相关知识；4、有淘宝或阿里巴巴店铺实际运营经验者优先录用；福利待遇：六险一金、节假日福利、一对一带教、定期培训、定期团建晋升渠道：信息员—信息主管—信息经理—信息总监—电商运营负责人

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岗位职责：1、开展国际市场拓展，实施市场调研并挖掘潜在客户资源；2、回复客户咨询，提供产品资料与报价方案，推动成交达成；3、维系现有客户关系，提高客户满意度与长期合作意愿；4、持续跟踪订单执行情况，保障货物准时出运交付；5、汇总市场动态信息，定期向上级反馈并提交优化建议。岗位要求：1、大专及以上学历，国际贸易、市场营销等相关专业优先考虑；2、具备2年以上外贸销售工作经验，有汽配、二手工程机械或二手卡车行业经验者优先；3、掌握英语、法语、阿拉伯语、西班牙语、俄罗斯语、波斯语中任一语种，可独立进行国际商务沟通；4、具有良好的市场分析能力与客户交流技巧；5、能承受一定工作强度，具备高度的责任感与服务意识；6、富有团队协作精神，勇于面对挑战，工作积极主动；7、薪资面议

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任职要求：1. 具备工业品领域相关经验；自带产品资源或管理团队者优先考虑。2. 有5-10人以上团队管理经验，且满两年及以上者优先。岗位职责：1. 负责业务团队的搭建与管理，带领团队达成年度销售目标。2. 开发新渠道及新客户资源，同时做好现有客户的维护与深度挖掘。薪资：无责底薪+提成+奖金+补贴，年综合收入约15万-25万（能力突出者薪资可面议）福利：五险一金晋升通道：销售经理—子公司总经理/事业部总经理—集团板块负责人

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岗位职责:1、根据公司发展战略，拟定年度销售目标与实施规划，确保销售任务高效达成；2、搭建并优化业务管理体系与工作流程，强化业务执行监督与风险防范机制；3、主导海外重点客户的开拓与关系维护，持续提升客户合作深度，做好客户沟通与信息归集反馈；4、统筹业务团队目标分解，指导并支持成员开展市场拓展及客户服务工作；5、组织市场与产品情报的采集分析，把握行业趋势，为新产品研发与市场推广提供支持；6、负责团队日常运作管理、绩效评估与培训发展，推动人才成长与梯队建设。任职要求:1、本科及以上学历，能力突出者可适当放宽条件；2、专业不限，英语或国际贸易相关专业优先考虑；3、具备5年以上工业品TOB领域国际贸易经验，其中至少3年管理岗经历，有带领10人以上团队的实际经验；4、具有跨境电商运营实操经验，熟悉非洲、欧洲市场者优先录用；5、熟练掌握国际贸易全流程知识，具备基础财务、质量管控等相关知识，了解公司主营产品特性；6、具备出色的商务谈判技巧，擅长与海外客户沟通协作，拥有敏锐市场判断力及良好领导能力与个人影响力；薪资面议

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任职资格：1.优先考虑具备1年以上销售经验者，表现突出的应届毕业生亦可接受（条件优秀者可适当放宽要求）；2.具备良好的沟通表达能力；3.能够适应较强的工作压力，具备吃苦耐劳精神；4.富有进取心，学习能力强；5.具备创业意识和拼搏精神。销售岗位职责：1.跟进潜在客户，促成签约并完成系统下单流程；2.开拓新销售渠道与新客户资源，同时维护现有客户关系；3.完成团队下达的各项业绩目标；4.协调处理客户售后问题，持续优化客户关系；5.提高客户转化率与成交效率；6.配合完成上级安排的其他临时性工作任务。薪资：无责底薪+提成+奖金+补贴，月综合收入1万以上福利：六险一金晋升通道：销售经理—销售总监—子公司总经理/事业部总经理

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岗位职责：1、负责采购询价报价、系统内单据操作、商品资料维护，配合上级开展数据整理与分析；2、协助上级推进供应商相关商务事宜的执行与跟进；3、按时完成领导安排的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历；2、熟悉采购基本流程，具备五金建材或工业品行业基础知识，熟练使用办公软件及财务管理系统；3、具备较强的逻辑思考、沟通表达、学习能力及亲和力；4、责任心强，进取心强，敢于面对挑战，态度积极，意志坚定；5、善于团队合作，能承受一定工作压力；6、持有机动车驾驶证且可接受出差者优先考虑。该岗位实行单双休制度，介意者请勿投递

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