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5年以上财务领域从业经历，具备至少3年制造业工厂财务经理或应付账款管理相关岗位实践经验岗位职责：1、主导工厂费用核算及应付账款模块的日常运作与统筹管理，保障各项付款流程准确、高效且符合规范要求2、承担采购环节的数据分析工作，具备敏锐的数字洞察力，可识别细微异常。逻辑思维清晰，善于将财务数据与实际业务深度融合，从财务角度洞察运营中的潜在问题3、跟踪原材料及辅料市场价格走势与实际采购均价，开展包装类材料成本测算，为企业的成本优化提供有力数据支撑4、持续改进应付账款作业流程，强化内控机制，同时维系优质的供应商合作关系，助力工厂运行稳定与成本管控5、具备较强的抗压能力，能适应工厂高强度、多线程的工作节奏，并妥善应对流程中突发状况，确保工作有序推进6、本科及以上学历（全日制统招），会计学、财务管理、金融等对口专业背景7、持有中级会计师或更高级别职称者优先考虑

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1.大专及以上学历，机械工程或机电一体化相关专业，具备5年以上食品设备行业工作经验者优先；2.熟练掌握Solidworks、Auto、CAD等设计软件，具有扎实的机械制图基础，熟悉机械加工工艺、机械设计制造原理及基本电路知识；3.负责公司自动化设备的研发工作，持续优化设备性能与运行效率。

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任职要求：1、具备2年以上生产制造行业人力资源管理岗位工作经验者优先，持有人力资源、公共关系、心理学或相关专业背景，熟悉劳动法律法规及企业管理体系，大专及以上学历；2、掌握人力资源六大模块知识，擅长招聘与培训工作，可独立完成全流程操作；3、具备出色的学习适应能力与抗压性，拥有实际团队管理实践经验；4、具有敏锐的观察判断力，良好的沟通协调能力、理解分析能力、语言文字表达能力以及办公软件操作能力。工作内容：1、统筹负责人力资源部门中招聘与培训两大核心模块，定期组织召开部门例会，全面承担所辖工作的直接管理责任；2、结合公司运营实际，制定年度培训规划，设计开发培训课程，部署培训任务，组织实施培训活动，跟进执行进度，并对培训成效进行评估总结；3、主导招聘与培训相关制度体系及业务流程的建立、修订与优化；4、汇总审核各部门培训需求、计划及执行情况，牵头开展新员工入职培训，协调公司级培训事项，收集整理培训资料，准备培训所需场地与设备，落实培训考核与反馈机制；5、负责基层员工及班组长层级管理人员的招聘实施，编制招聘分析报告，有效管控人员流动率；6、完成上级交办的其他工作任务。

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公司重视人才培养，欢迎优秀的应届毕业生加入1. 本科及以上学历，高分子材料与工程相关专业；2. 熟悉包装材料种类及材质特性，具备一定的材料识别能力；3. 有食品检测领域相关工作经验者优先考虑。4. 薪资待遇根据个人能力面议！工作职责：1. 负责公司产品包装材料信息的整理、归集与动态更新；2. 对现有产品包装材料信息进行优化与改进；3. 参与新产品包装材料信息的核对与确认；4. 协调跟进研发中心下达的各项任务进度；5. 汇总并收集各类新型包装材料的相关资料。

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任职要求：1、大专及以上学历，供应链管理、物流管理、机械工程等相关专业者优先考虑；2、具备3年以上采购领域工作经验，有零配件类采购背景者更佳；3、掌握采购作业流程及供应链运作模式，拥有较强的沟通协调与谈判技巧，能熟练操作办公软件及ERP系统；4、性格开朗，工作积极主动，具有较强的责任意识、职业操守和团队协作能力，能够适应一定强度的工作压力

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岗位职责：1.负责食品/饮料类产品的研发工作，涵盖产品设计、技术调研、研发方案组织实施，以及研发成果的落地应用与持续优化。2.参与团队建设与管理，促进团队成员间的协作配合，保障研发流程顺畅高效推进。3.跟踪项目执行进度，确保各阶段任务按时达成，并做好跨环节的沟通与协调工作。4.推动研发成果向生产转化，助力提升产品品质与生产效率。任职要求：1.具备扎实的食品科学基础知识，了解常用食品添加剂及调味料的功能与应用特性。2.熟悉食品/饮料研发全流程及相关项目管理规范，能熟练操作常规研发设备。3.具有良好的组织协调与沟通能力，能够有效推动项目顺利实施。4.执行力强，能在高强度工作环境下保持稳定高效的工作表现。

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1. 大专及以上学历，机械工程或机电一体化相关专业，具备5年以上食品设备领域工作经验者优先；2. 熟练掌握Solidworks、Auto、CAD等设计软件，具有扎实的机械制图基础，熟悉机械设计制造、工艺流程及基本电路知识；3. 承担公司自动化设备的研发工作，持续优化与提升设备运行效能。

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岗位职责：1.负责产品研发工作，开展技术调研，组织研发执行，推动成果落地与优化，管理技术文档及专利申报，控制研发成本，带领团队并协同内部资源；2.结合公司战略与产品布局，明确项目方向并制定具体实施方案；3.主导项目执行过程，跟踪进度节点，确保项目按期交付；4.推动研发成果在生产环节的应用，支持产品质量提升。任职要求：1.具备扎实的食品科学基础知识，了解食品添加剂与调味料的特性；2.掌握食品开发流程及相关项目管理方法；3.熟悉快消类食品的生产工艺、设备应用及操作规范；4.能熟练操作研发相关仪器，并具备培训能力；5.熟悉项目管理各阶段流程，可高效组织项目的策划、执行、监督与总结；6.具有较强的沟通协调能力、组织能力和执行力；7.本科及以上学历，有3年以上产品开发经验者优先。

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一、主要职责1.负责组织并实施供应商准入评审工作，收集营业执照、资质证明等相关资料，建立完整规范的供应商档案体系。动态维护《合格供应商名录》，保障供应商资源库的有效性与高质量水平。2.供应商绩效评估与关系管理搭建并持续优化供应商绩效评价机制（QCDS：质量、成本、交付、服务）。定期开展在合作供应商的绩效评分与等级划分工作。及时向供应商通报评估结果，推动其制定整改方案，并跟进改善成效。保持良好的协作关系，处理日常对接与协调事务。3.合同及协议管理工作承担供应商合同、保密协议、质量协议等文件的起草、初步审核及归档任务。监控合同履行进度，确保各方依约执行。统筹合同续签、变更或终止流程，有效防控法律与履约风险。4.部门内控与风险管控协助完善部门内部供应商管理制度与操作流程。识别供应链各环节可能存在的风险点（如交付延迟、质量问题、财务隐患），提出应对策略和预防措施。按时完成各类内控检查、数据汇总及分析报告编制工作。5.其他职责落实上级安排的其他相关工作任务。二、任职要求基本条件：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理、国际贸易等相关专业优先考虑。具备1年以上相关领域工作经验或优秀应届毕业生亦可。了解供应商全生命周期管理流程（包括寻源、准入、考核、淘汰与优化）。掌握合同基础知识，能独立阅读并审核常见合同条款。熟练操作Office办公软件（Excel、Word、PPT），具备数据分析与报告撰写能力。具备较强的沟通协调能力、谈判技巧和问题解决能力。工作严谨细致，责任心强，职业道德良好，能够适应一定工作压力。优先录用条件：有工作经验者：1.熟悉制造行业或快消品行业供应链运作模式者优先。2.持有CPSM（注册供应管理专业人士）、ITC采购师等相关认证者优先。3.具备金蝶、SAP等ERP系统实际操作经验者优先。应届毕业生：1.在校期间表现优异，获得过奖学金、荣誉称号或具有学生干部经历者优先。2.来自211/985高校的毕业生优先考虑。

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任职要求：1、具备2年以上生产制造行业人力资源管理岗位工作经验者优先，拥有人力资源、公共关系、心理学或相关专业背景，熟悉劳动法律法规及企业管理体系，大专及以上学历；2、掌握人力资源六大模块，擅长招聘与培训工作，能够独立开展相关实务操作；3、具备出色的学习适应能力与抗压能力，有丰富的团队管理实践经验；4、具有敏锐的观察判断力，优秀的沟通协调能力、理解领悟能力、语言文字表达能力以及办公软件操作能力。工作内容：1、全面负责人力资源部门中招聘与培训两大模块的管理工作，定期组织召开部门例会，对所辖工作承担直接管理责任；2、结合公司实际运营需求，制定年度培训规划，设计培训课程，下达培训任务，组织实施培训活动，并跟进执行进度，评估培训成效；3、主导招聘与培训相关制度及流程的起草、修订与优化工作；4、汇总审核各部门培训需求、计划及执行情况，统筹新员工入职培训及公司级培训项目的对接，负责培训资料的整理归档、场地设备准备、考核实施及反馈收集；5、组织开展基层员工及班组长层级管理人员的招聘工作，编制招聘分析报告，有效管控人员流动率；6、完成上级交办的其他工作任务。

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主要工作职责1、依据月度货需与周生产计划，制定物料计划，包括辣椒及香辛料的粉碎、辐照安排。2、每日跟进原物料到货进度与在途状态，保障供应及时，满足生产运行需求。3、负责新品物料名称与编码的创建，及时更新原物料库存核查报表。4、整理新品所需原物料清单，并跟踪到货进度，确保新品顺利上市。5、协同相关部门推进产品包材版本更换及配方调整的切换执行。6、监督领发料流程及生产过程中物料的实际使用情况。7、推动库存物料及时消耗，合理转用生产余料，避免呆滞物料形成。8、开展生产用料的数据分析、用量计算与需求预测。9、核对仓库库存数据准确性，定期抽查账面库存与实物一致性。10、每月提交呆滞物料库存变动数据，并提出产生原因及处理建议。11、跟踪不合格物料处理进展，杜绝因物料问题导致生产缺料。12、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。任职资格：1、大专及以上学历；2、具备物控相关工作经验者优先考虑；3、熟悉PMC管理相关知识；4、熟练操作常用办公软件；5、责任心强，细致严谨，具备较强的数据敏感性

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任职要求：1、具备生产制造业人事主管或经理岗位2年以上管理经验者优先，人力资源、公共关系、心理学或相关专业背景，熟悉劳动法律法规及企业管理体系，大专及以上学历；2、掌握人力资源六大模块，擅长招聘与培训工作，可独立开展相关实务操作；3、具备出色的学习适应能力与抗压能力，拥有丰富的团队管理实践经验；4、具有敏锐的观察判断力，良好的沟通协调能力、理解领悟能力、语言表达与文书处理能力，熟练运用办公软件。工作内容：1、全面负责人力资源板块中的招聘与培训管理工作，定期组织召开部门例会，对所属职能工作承担直接管理责任；2、结合公司运营实际，制定年度培训规划，设计培训课程，部署培训任务，组织实施培训项目，并跟进执行进度，评估培训成效；3、主导招聘与培训相关制度、流程的编制、修订与优化工作；4、汇总审核各部门培训需求、计划及执行情况，统筹新员工入职培训及公司级培训项目的协调推进，负责课件资料的归集整理、培训场地与设备的准备、培训考核实施及反馈收集；5、组织开展普通员工及基层管理岗位的招聘工作，编制招聘分析报告，有效管控人员流动率；6、完成上级交办的其他工作任务。

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任职要求：1、具有3年以上制造业财务相关工作经验；2、财务、会计类专业大专及以上学历，持有中级会计师或以上职称者优先；3、熟练操作金蝶（或用友）财务系统及Excel办公软件，熟悉金蝶K3系统操作；4、掌握最新税收政策、社保规定及相关银行业务知识；5、具备较强的责任意识、学习能力以及良好的团队协作精神。岗位职责：1、汇总成品入库信息，编制生产日报表，并与成品仓库核对入库数量。2、依据生产日报表，制作各单品的原料及辅料成本分摊明细表。3、负责车间原材料、辅助材料及包装材料出入存报表的编制工作。4、组织每5日、10日的盘点工作，计算原辅材料损耗率和产品制成率，发现问题及时追溯原因。5、负责原辅包材料转进、转出票据的数据核对、资料保管及装订归档。6、及时维护并更新报表工艺信息，确保工艺数据同步准确。7、比对车间各环节数据交接的逻辑关联性，确保数据勾稽关系一致。

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任职要求：1、具备2年以上生产制造行业人力资源管理岗位工作经验者优先，拥有人力资源、公共关系、心理学或相关专业背景，熟悉劳动法律法规及企业管理体系，大专及以上学历；2、掌握人力资源六大模块，擅长招聘与培训工作，能够独立开展相关实务操作；3、具备出色的学习适应能力与抗压能力，有实际团队管理经历；4、具有敏锐的观察判断力，良好的沟通协调能力、理解领悟能力、语言文字表达能力以及办公软件操作能力。工作内容：1、负责人力资源部门中招聘与培训两大核心模块的管理工作，定期组织召开部门例会，对所辖工作承担直接管理责任；2、结合公司运营需求，制定年度培训规划，设计培训课程，下达培训任务，组织实施培训活动，跟进执行进度，并对培训成效进行评估；3、主导招聘与培训相关制度及流程的起草、修订与优化工作；4、汇总审核各部门培训需求、计划及执行情况，统筹新员工入职培训及公司级培训项目的沟通协调，负责课件资料的收集整理、培训场地与设备的准备、培训考核及反馈收集；5、负责普通员工及基层管理岗位的招聘实施，包括撰写招聘分析报告，合理控制人员流动率；6、完成上级交办的其他工作任务。

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主要工作职责1、依据月度货需与周生产计划，制定物料需求计划，包括辣椒及香辛料的粉碎、辐照安排。2、每日跟进原材料到货进度及在途状态，保障物料准时到位，满足产线供应需求。3、负责新品物料名称与编码的设立，及时更新原物料库存核查报表。4、整理新产品所需原物料清单，并跟踪到货进度，确保新品顺利上市。5、协同相关部门推进产品包材版本更新、配方调整及切换执行。6、监督领发料流程及生产过程中物料使用状况，确保规范操作。7、推动库存消耗与剩余材料再利用，避免呆滞物料形成。8、对生产用料进行数据分析、用量测算及趋势预判。9、核验仓库库存数据准确性，定期开展账实相符抽查工作。10、每月提交呆滞物料库存变动情况，提出呆滞成因分析及处理建议。11、跟踪不良品物料处理进展，杜绝因异常物料导致停产缺料。12、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。任职资格：1、大专及以上学历；2、具备物控相关工作经验者优先考虑；3、熟悉PMC管理相关知识；4、熟练操作常用办公软件；5、责任心强，细致认真，具备良好的数据敏感度

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1、具备大专或以上同等学历；2、掌握酱卤肉制品包装环节的工艺流程、操作规范及现场管控要点；3、拥有独立负责生产车间或部门管理工作满三年以上的实际经历；4、曾在知名酱卤食品企业担任生产管理职务者将被优先录用。

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任职要求：1、大专及以上学历，供应链管理、物流管理、机械工程等相关专业优先；2、具备3年以上采购领域相关经验，有零配件类采购背景者更受青睐；3、掌握采购作业流程及供应链运作模式，拥有较强的沟通协调与谈判技巧，能熟练操作办公软件及ERP系统；4、性格开朗，工作积极主动，具有较强的责任意识、职业操守以及团队协作能力，能够适应一定强度的工作压力。

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岗位职责：同行业经验优先。从事过膨化面制品行业及辣条生产，8年以上工作经验者优先，不限学历，车间工艺员，愿意在车间呆

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公司重视人才培养，欢迎优秀的应届毕业生加入1.本科及以上学历，高分子材料与工程相关专业；2.熟悉包装材料种类及材质特性，具备一定的材料识别能力；3.有食品检测相关领域工作经验者优先考虑；4.薪资待遇根据个人能力面议！工作职责：1.负责公司产品包装材料信息的整理、归集与动态更新；2.对现有产品包装材料信息进行优化与改进；3.参与新产品包装材料信息的核对与确认；4.协助研发中心完成相关任务的跟进与协调工作；5.汇总并归档各类新型包装材料的相关资料。

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职责描述：1.建立并优化企业内部稽查机制，拟定年度、季度及月度稽核工作规划；2.依据公司稽核规范，对各部门日常运营进行审查与监督，确保流程合规；3.负责各类违规行为的调查处置，统筹协调调查过程中出现的各项问题；4.按期编制稽核报告、违规事项调查文档及阶段性工作总结，对发现的问题分类整理、分析根源，并提出可行性改进建议；任职资格：1.大专及以上学历，审计、会计、管理等相关专业；2.具备三年以上食品行业体系稽核、审计或调查岗位工作经验，持有内审员证书（如ISO22000、HACCP体系认证）者优先考虑；3.熟悉食品生产企业运营流程中的内部控制、审计执行、风险管控及合规管理程序；4.掌握扎实的专业理论，通晓财税法规、ISO内审流程、企业风险防控等相关知识与实操技能；5.具备较强的沟通协调能力、逻辑分析能力，有保密观念，原则性强，抗压能力良好；6.熟练运用稽核工具（如风险评估矩阵、PDCA循环），可独立完成稽核报告撰写。

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岗位职责 ：1. 负责产品技术研发、调研分析，组织研发执行，推动成果落地与优化，管理技术文档及专利申报，控制研发成本，带领团队并协同各部门高效配合；2. 结合公司战略与产品布局，明确项目方向并制定具体实施方案；3. 主导项目全过程，跟踪进度节点，确保按时高质量交付；4. 推动研发成果在生产中的实际转化，提升产品质量与稳定性。任职要求：1. 具备扎实的食品科学基础知识，掌握食品添加剂与调味料的应用特性；2. 熟悉快消品研发流程及项目管理方法论；3. 了解快消食品生产工艺、设备操作及相关标准规范；4. 熟练操作各类研发设备，并具备人员培训能力；5. 掌握项目管理各阶段流程，能有效统筹项目的立项、规划、执行、监督与结项；6. 具有良好的沟通协调能力、组织能力和执行力；7. 本科及以上学历，有3年以上产品开发经验者优先。

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1、具备大专或以上学历；2、掌握包装酱卤肉制品的生产技术、操作流程及现场管控；3、拥有独立负责生产车间或部门管理工作满3年以上的经历；4、曾在知名酱卤食品企业担任生产管理职务者优先录用。

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职责描述：1. 建立并优化企业内部稽核机制，拟定年度、季度及月度稽核工作规划；2. 依据公司稽核规范，对各部门日常运营进行审查与合规指导；3. 负责各类违规事项的调查工作，妥善协调处理调查过程中出现的相关问题；4. 按期编制稽核报告、违规事件分析报告及阶段性工作总结，对发现的问题进行分类整理、成因剖析，并提出可行性改进建议；任职资格：1. 大专及以上学历，审计、会计、管理等相关专业；2. 具备三年以上食品行业体系审核、内部审计或专项调查经验，持有内审员证书（如ISO 22000、HACCP体系认证）者优先；3. 熟悉食品生产企业运营流程中的内部控制、审计执行、风险管控及合规管理要求；4. 掌握扎实的专业理论基础，通晓财税法规、ISO内审流程及企业风险防控相关知识与技能；5. 具备较强的沟通协作能力、逻辑分析能力，有保密意识，原则性强，能承受一定工作压力；6. 熟练运用审计工具（如风险评估矩阵、PDCA循环），可独立完成稽核报告撰写。

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主要工作职责1、依据月度需求及周生产安排，制定物料计划，包括辣椒与香辛料的粉碎、辐照作业计划。2、每日跟踪原材料到货进度与在途状态，保障物料准时到位，满足生产运行需要。3、负责新品物料名称与编码的创建，及时更新原物料库存核查报表。4、整理新产品所需原材料清单，并跟进到货进度，确保新品顺利上市。5、协同相关部门推进产品包材版本更新、配方调整及切换执行。6、监督领发料流程及生产过程中物料使用状况，确保规范操作。7、推动库存物料合理消耗与剩余材料再利用，避免呆滞物料形成。8、开展生产用料的数据分析、用量测算与趋势预判。9、核对仓库库存数据准确性，定期开展实物盘点抽查。10、每月汇总呆滞物料库存变动情况，提出呆滞成因及处理优化建议。11、跟踪不合格物料处置进展，杜绝因物料问题导致生产中断。12、完成上级领导交办的其他临时任务。任职资格：1、大专及以上学历；2、具备物控相关工作经验者优先考虑；3、掌握PMC管理相关基础知识；4、熟练操作常用办公软件；5、工作责任心强，细致严谨，具备良好的数据敏感度

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岗位职责：1.负责产品技术研发、前期调研，组织研发工作的落地执行，推动研发成果的转化与优化，管理技术文档及专利申报，控制研发成本，带领团队并协调内部协作；2.结合公司战略方向与产品布局，明确项目目标并规划具体内容；3.主导项目执行过程，跟踪项目进度，确保各阶段任务按时达成；4.推动研发成果在生产环节中的实际应用，提升产品质量与稳定性。任职要求：1.具备扎实的食品科学基础知识，掌握食品添加剂与调味料的应用特性；2.熟悉食品开发全流程及项目管理相关知识；3.了解快速消费品生产工艺、设备配置及相关操作规范；4.能熟练操作研发相关仪器设备，并具备人员培训能力；5.掌握项目管理方法，可高效推进项目的立项、计划、执行、监督与总结；6.拥有良好的沟通协调能力、组织能力及执行力；7.本科及以上学历，有3年以上产品开发经验者优先考虑。

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