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工作内容:1、配合技术团队完成 AI 法律类产品的设计与版本迭代，确保产品满足市场需求及用户使用场景；2、联动各部门资源，保障项目按计划节点顺利推进与落地执行；3、结合法律专业背景提升 AI 产品的运行效能与交互体验；4、支持公司内部运营体系建设，推动工具应用普及，并组织相关人员熟悉掌握自研 AI 产品。任职要求:1、拥有法律专业背景，熟悉非诉业务处理流程；2、了解人工智能技术原理，能参与产品功能规划与方案设计，具备较强的产品思维；3、本科及以上学历，专业方向为计算机科学、人工智能、信息安全、网络工程或法学等相关领域；4、具备三年以上相关岗位工作经验，逻辑清晰，文字表达能力强，具有一定的数据处理经验；5、熟练掌握各类AI工具，热爱AI领域，持续关注行业动态，具备快速学习与落地新技术的能力；6、具备优秀的跨部门协作能力，可高效统筹资源，推动技术团队达成交付目标。我们需要的硬核能力:强制项：- 具备扎实的法律专业知识，能够独立承担非诉案件工作；- 热衷于AI技术应用，熟练操作多种AI工具。优先加分项：- 有诉讼案件实操经历；- 参与过多个AI项目并具备协同开发经验。

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一、工作内容1、为客户提供法律事务相关支持服务；2、综合对接客户并进行高效沟通，准确把握客户需求；3、整理客户案件资料，通过线上方式协调客户与法务团队，推动案件顺利进展。二、任职资格：1、年龄18-28岁，学历经验不限，待人热情有礼，耐心细致，积极主动，无违法犯罪记录及大面积纹身；2、语言表达清晰，普通话标准，具备良好沟通能力，性格坚强，反应灵敏，能灵活应对各类情况并承受工作压力；学习意愿强，态度端正，具备团队合作精神，有较强计划性与条理性者优先。

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【工作内容】1、协助法务人员整理案件相关材料，通过线上线下的方式与客户进行有效对接；2、协调各部门完成客户案件资料的传递与处理；3、采用售前售后一体化工作模式，配合完成客户回访及后续跟进任务；【任职要求】1、具备良好的沟通能力，熟练操作电脑办公软件；2、无大面积可见纹身，无违法犯罪记录；3、学习能力强，具有较强的团队协作意识；4、接受零经验入行，公司将提供系统化的岗前培训；【工作时间】9:00-18:00，午休2小时，每日工作时长7小时，倡导高效工作、健康生活，不鼓励加班！【岗位晋升】提供广阔的发展平台，公司设立公开透明的晋升考核机制，表现优异者最快三个月可获得晋升机会，管理岗享受分红及提成激励！（晋升路径：专员-主管-经理-总监-独立分公司负责人）【培训】公司配备专业培训流程与健全的培养体系，理论与实践相结合，并由主管一对一指导成长！业绩顶尖的同事定期传授实战经验，确保你在业务开展中始终掌握有效方法。

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工作内容:1、配合技术团队完成 AI 法律类产品的设计与版本迭代，确保产品贴合市场需求及用户使用场景；2、统筹协调各部门资源，保障项目按计划节点顺利推进与落地执行；3、结合法律专业背景持续优化 AI 产品的功能表现与交互体验；4、支持公司内部流程提效，推动工具应用普及，并组织相关人员开展 AI 产品操作培训与学习。任职要求:1、具有扎实的法律知识储备，熟悉非诉业务处理流程；2、了解人工智能技术原理，能参与产品功能规划与方案设计，具备较强的产品思维；3、本科及以上学历，法学或相关专业毕业；4、三年以上相关领域工作经验，逻辑清晰，文字表达能力强，具备基础的数据分析能力与实践经验；5、熟练掌握各类AI工具，热爱人工智能技术，关注行业动态，具备快速学习与落地新技术的能力；6、拥有良好的跨部门协作沟通技巧，可高效整合资源，推动项目执行，助力技术团队实现交付目标。我们需要的硬核能力:强制项：- 掌握法律专业知识，能独立完成非诉案件的处理；- 热衷AI技术发展，熟练运用多种AI工具。优先加分项：- 有诉讼案件实操经验；- 参与过多个AI项目并具备协同开发经历。

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工作职责：1、公司提供精准客户资源，主要从现有客户群体中进行开发，无需自行寻找客户；2、面向中小企业推广法律服务项目，提供专业法律支持，开展客户开发与关系维护（客户资源由公司统一提供）；3、通过多元化的沟通方式与客户互动，准确把握客户需求；4、清晰传达公司产品的核心优势与服务特色，提供专业化解决方案，推动合作达成；5、定期跟进客户，持续挖掘潜在需求，深化合作关系，建立长期稳定的合作机制。岗位要求：1、年龄18~26岁，学历经验不限，性格热情有礼，耐心细致，积极主动，无不良记录及明显纹身；2、语言表达清晰，普通话标准，具备良好的沟通能力与销售意识，意志坚定，反应灵敏，能适应压力环境并灵活应对；学习态度端正，富有团队精神，具备较强执行力和条理性者优先考虑；3、持有驾驶证者优先（可根据个人意愿选择外出拜访客户或办公室内勤岗位，无强制要求）。福利待遇:朝九晚六＋奖金＋年终奖+团建＋带薪休假＋节日福利+员工培训＋生日会＋员工下午茶+晋升发展空间上班时间：上午09:00-12:00;下午14:00-18:00（不加班）公司配置：1、高端舒适的办公空间，配备独立办公电脑；2、管理透明无内耗，管理层以90后为主，实行扁平化管理，YouCan!3、拒绝虚假包装，拥有独特活力的团队氛围实属难得！非法律专业但有志于法律行业者欢迎投递；无销售背景亦可申请，入职后提供系统化职业培训、管理能力提升课程及广阔发展平台

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接受无经验、非法学专业的小白！非催收岗位！入职即享免费法律专业知识、管理能力等系统化培训，提供广阔的职业成长平台！【工作内容】1、客户资源由公司统一提供，主要从精准客户池中进行开发，无需自行拓客；2、通过多种渠道收集客户信息，持续积累营销资源；3、借助电话、微信等方式邀约客户，实现有效面谈，挖掘客户需求，推动签约转化，达成销售目标；4、定期与客户保持联系，维护良好关系，深入洞察客户潜在需求；5、主动拓展法律服务相关产品，为企业客户提供综合性法律支持服务；【任职要求】1、专业不限，具备法律、培训、咨询等服务类行业销售经验者优先安排面试；2、语言表达清晰，善于交流，具备良好的沟通能力；3、热爱销售事业，能承受一定工作压力，勇于追求高收入，兼具干劲与韧性；4、对生活充满热情，性格阳光积极，传递正向能量；5、持有驾驶证者优先（非强制条件，倾向外出工作者可培养实地拜访客户，偏好固定办公者亦可驻场办公）；【工作时间】9:00-18:00，午休2小时，每日工作7小时，倡导高效工作、健康生活，不鼓励加班！【岗位晋升】晋升通道公开透明，发展空间广阔，表现优异者最快三个月即可晋升，管理岗享受管理分红及提成奖励！（晋升路径：专员—主管—经理—总监—独立分公司负责人）【培训】配备专业培训流程与完善培养体系，理论结合实践，主管全程一对一指导带教！公司顶尖销冠定期传授实战技巧，确保业务开展有方法、有策略。

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工作内容：1、协助法务进行案件资料的整理，通过线上与线下方式对接客户；2、负责客户案件资料的处理与跟进；3、采用售前与售后结合的工作模式，配合完成客户回访及后续跟进；岗位要求：1、具备良好的沟通能力，熟练操作电脑办公软件；2、无大面积显露性纹身，无违法犯罪记录；3、具备较强的学习能力和团队协作意识；4、可接受无法律相关工作经验者，公司提供入职前培训；

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工作职责：1、公司提供精准客户资源，主要负责从现有客户群体中进行开发，无需自行拓客；2、面向中小企业推广法律服务类产品，为企业提供专业法律支持，完成客户开发与日常维护（客户资源由公司统一提供）；3、通过多元化的沟通方式与客户互动，准确把握客户需求；4、结合客户实际需求，清晰讲解公司产品的核心优势与服务特色，提供专业化解决方案，推动合作达成；5、定期跟进客户，持续挖掘潜在需求，提升客户满意度，构建稳定持久的合作关系。岗位要求：1、年龄18~26岁，学历经验不限，性格热情有礼，耐心细致，积极主动，无不良记录及明显纹身；2、语言表达流畅，普通话标准，具备基础销售意识与沟通能力，意志坚定，反应灵敏，抗压能力强，思维清晰，学习意愿强，具备团队协作精神及良好的条理性和规划性者优先；3、持有驾驶证者优先考虑（可根据个人意愿选择外出拜访客户或办公室内勤岗位，无强制要求）。福利待遇：朝九晚六＋奖金＋年终奖+团建＋带薪休假＋节日福利+员工培训＋生日会＋员工下午茶+晋升发展空间上班时间：上午09:00-12:00; 下午14:00-18:00（不加班）公司配置：1、高端舒适的办公场所，配备独立办公电脑；2、氛围简单透明，管理团队均为90后，实行扁平化管理，沟通无障碍；3、拒绝虚假包装，拥有真实有趣的团队文化，难能可贵！非法学专业但有志于法律行业者欢迎投递；无销售背景亦可申请，入职即享系统化职业培训、管理能力提升课程及广阔发展平台

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一、工作内容1、为各类企业提供专业的法律事务支持；2、综合协调并高效沟通客户，准确把握客户具体需求；3、整理汇总客户提交的案件资料，通过线上方式衔接客户与法务团队，推动案件有序进展。二、任职资格：1、年龄18-28岁，学历经验不限，态度热情有礼，富有耐心，积极主动，无违法犯罪记录及明显纹身；2、语言表达清晰，普通话标准，具备出色的沟通能力，性格顽强，头脑灵活，拥有较强的应变能力和抗压能力；学习能力突出，进取心强，具备良好团队合作意识，做事有规划、有条理者优先考虑。

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非法学专业但有志于从事法律行业的人员亦可投递简历；入职后提供全面的职业培训、管理能力提升课程及广阔的发展平台！（接受零经验）一、工作内容1、面向中小企业推广法律服务产品，协助企业获取所需法律支持，开发并维护客户资源（客户资源由公司提供）；2、与客户进行高效沟通，综合了解其实际需求；3、整理收集客户案件资料，线上协调客户与法务团队对接，推动案件顺利进展。二、任职资格：1、年龄18-29岁，学历不限，经验不限，待人热情有礼，耐心细致，积极主动，无犯罪记录及明显纹身；2、语言表达清晰，普通话标准，具备基本营销意识与沟通能力，性格坚韧，反应灵敏，能适应压力环境并灵活应对；学习态度端正，主动性强，具备良好团队合作精神，做事有计划、讲条理者优先考虑。

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非法学专业但有志于从事法律行业的人员亦可投递简历；入职后公司将提供全面的职业培训、管理能力提升课程以及广阔的发展平台！（欢迎无经验者加入）一、工作内容1、面向中小企业推广法律服务产品，为企业客户提供法律相关支持，负责客户的开发与维护（客户资源由公司统一提供）；2、综合运用沟通技巧，与客户高效交流，准确把握客户需求；3、整理收集客户案件资料，通过线上方式协调客户与法务团队，推动案件顺利进展。二、任职资格：1、年龄18-29岁，学历不限，经验不限，态度热情、举止得体，有耐心，积极主动，无犯罪记录及明显纹身；2、语言表达清晰，普通话标准，具备基本营销意识和沟通能力，性格坚强，思维灵活，能适应压力并快速应对变化；学习意愿强，自我驱动力高，具备良好团队合作精神，做事有计划、有条理者优先考虑。

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非法学专业但有志于从事法律行业的人员亦可投递简历；入职后将提供全面的职业培训、管理能力提升课程及广阔的发展平台！（接受零经验）一、工作内容1、面向中小企业推广法律服务，为企业客户提供法律相关支持，开发并维护客户关系（客户资源由公司提供）；2、综合运用沟通技巧，与客户高效交流，准确把握客户需求；3、整理收集客户案件资料，线上协调客户与法务团队，推动案件顺利进展。二、任职资格：1、年龄18-29岁，学历不限，经验不限，态度热情、举止得体，有耐心，积极主动，无犯罪记录及明显纹身；2、语言表达清晰，普通话标准，具备良好沟通能力，性格坚强，反应迅速，具有较强的应变能力和抗压素质；学习能力强，富有进取心，具备团队合作精神，做事有计划性与条理性者优先。

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非法学专业但有志于法律行业发展的求职者亦可投递简历；入职后提供全面的职业技能培训、管理能力提升课程等系统化培养机制，助力员工实现长远职业发展！无需具备法律背景，公司设有专业知识培训体系，由资深讲师一对一指导教学，法务律师团队全程提供专业支持（接受零经验人员）一、工作内容1、客户资源由公司统一提供，主要从精准客户池中进行开发，无需自行拓客；2、面向中小企业推广法律服务项目，为企业客户提供法律相关解决方案，负责客户开发与关系维护（客户资源由公司分配）；3、运用多元化的营销方式与客户高效沟通，准确把握客户需求；4、深入理解客户需求，全面讲解公司产品的优势与特点，提供专业化服务建议，推动合作达成；5、定期跟进客户，持续挖掘潜在需求，巩固长期稳定的合作关系；二、任职要求：1、年龄20-30岁，学历不限，经验不限；态度热情、举止得体，有耐心，积极主动，无犯罪记录及明显纹身；2、语言表达清晰，普通话标准，具备基本销售意识和沟通能力，意志坚定，反应灵敏，抗压能力强，善于应变；学习意愿强烈，主动性高，具备良好团队协作精神，做事有计划性与条理性者优先考虑；3、持有驾驶证者优先（根据个人意愿安排外勤或坐班，后期可培养外出见客户，也可选择在办公室办公，无强制性要求）。三、福利待遇：朝九晚六＋社保＋绩效奖金＋年终奖＋团建活动＋带薪年假＋节日福利＋员工培训＋生日聚会＋下午茶点＋晋升发展通道上班时间：上午09:00-12:00；下午14:00-18:00（无需加班）公司配置：1、高端舒适的办公场所，配备独立工位及个人办公电脑；2、工作氛围简单透明，管理层以90后为主，实行扁平化管理，开放包容；3、拒绝形式主义，拥有独特企业文化，是一支兼具活力与凝聚力的优秀团队！我司为大型集团公司，全国员工规模约500人，在海南、温州、湖南、福建、广州、惠州、普宁、中山等地均设有分支机构，主营业务为法律咨询服务，服务对象涵盖企业和个人客户。

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非法学专业但有志于从事法律行业的人员也可投递简历；入职后提供全面的职业培训、管理能力提升课程及广阔的发展平台！（接受零经验）一、工作内容1、面向中小企业推广法律服务，协助企业解决法律相关问题，开发并维护客户资源（客源由公司提供）；2、综合运用沟通技巧，与客户保持高效对接，准确把握客户需求；3、整理客户案件资料，线上协调客户与法务团队，推动案件顺利进展。二、任职资格：1、年龄18-29岁，学历不限，经验不限，性格热情礼貌，有耐心，积极主动，无犯罪记录及明显纹身；2、语言表达清晰，普通话标准，具备优秀的沟通能力，意志坚定，反应迅速，能适应较强工作压力；学习态度端正，富有团队合作精神，具备良好组织规划能力和逻辑思维者优先。

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非法学专业但有志于法律行业发展的人员也可投递简历；入职后提供全面的职业培训、管理能力提升课程及广阔的发展平台！无需法律基础，知识体系由专业培训讲师一对一指导教学，业务方面有法务律师团队全程支持服务（接受无经验者）一、工作内容1、公司提供精准客户资源，主要从现有客户群体中进行开发，无需自行拓客；2、向中小企业推广法律服务方案，为企业客户提供法律相关支持，完成客户开发与维护（客户资源由公司统一提供）；3、采用多元化的营销方式与客户高效沟通，准确把握客户需求；4、清晰传达公司产品的核心优势与特点，为客户提供专业解答，推动合作意向达成；5、定期跟进客户关系与业务进展，挖掘潜在需求，建立稳定持久的合作关系；二、任职要求：1、年龄20-30岁，学历不限，经验不限，态度热情、举止得体，耐心细致，积极主动，无犯罪记录及明显纹身；2、语言表达清晰，普通话标准，具备较强的销售意识与沟通能力，性格坚韧，反应灵敏，能适应压力环境并灵活应对；学习意愿强，责任心高，具备良好团队协作精神及条理化工作习惯者优先考虑；3、持有驾驶证者优先（可根据个人偏好选择外出拜访客户或办公室内勤岗位，无强制性外出要求）；三、福利待遇：朝九晚六＋社保＋绩效奖金＋年终奖＋团建活动＋带薪年假＋节日福利＋专业培训＋生日庆祝＋员工下午茶＋晋升通道上班时间：上午09:00-12:00；下午14:00-18:00（不加班）公司配置：1、高端舒适的办公场所，配备独立工位及个人办公电脑；2、氛围简单透明，管理层以90后为主，实行扁平化管理，倡导开放沟通；3、拒绝形式主义，团队氛围轻松有趣，难得一见的活力型组织！我们是集团公司，规模约500人，在海南、温州、湖南、福建、广州、惠州、普宁、中山等地均设有分支机构，主营业务为法律咨询服务，服务对象主要为企业及个人客户。

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1、具备本科及以上学历，计算机或软件相关专业背景，拥有5年以上相关领域工作经验；2、曾主导项目核心模块的设计与实现，具备电子签章类产品设计、研发及技术落地经验者优先考虑。3、精通JAVA/J2EE技术体系，具备良好的编码规范，熟练掌握Spring、SpringMvc、Mybatis、Mybatisplus等主流J2EE框架，能够运用Spingboot、SpringCloud/SpringCloudAlibaba/Dubbo等技术开展微服务架构开发；具备常用技术栈的优化能力，能高效定位并解决技术问题。4、具备扎实的SQL基础，熟悉Mysql等关系型数据库的使用，具有实际的SQL性能调优经验。5、熟悉redis、zookeeper、kafka、elasticsearch等中间件的应用场景及使用方式，能够根据业务需求合理选型。6、深入理解常见设计模式，并在实际项目中有过成功应用经验。7、具备敏捷开发实践经验，熟悉相关协作工具和流程。8、了解k8s、docker等云原生技术，有实际使用经验者优先。9、了解Activiti、JBPM、Flowable等流程引擎技术，具备相关项目应用经验者优先。10、掌握HTML/CSS/JavaScript等前端基础技术，了解VUE/Angular等前端框架并有实际使用经验者优先。11、具备优秀的逻辑分析能力，工作主动性强，执行力高，责任心强，善于团队合作，沟通顺畅，作风踏实可靠，学习能力强，能适应较高工作压力。

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唐先生

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1、具备本科及以上学历，计算机或软件相关专业背景，拥有5年以上相关领域工作经验；2、曾主导项目核心模块的设计工作，具备电子签章类产品设计、项目研发及技术落地经验者优先考虑。3、JAVA/J2EE基础扎实，编码规范良好；熟练掌握Spring、SpringMvc、Mybatis、Mybatis plus等主流J2EE开发框架，精通Spingboot、SpringCloud/SpringCloudAlibaba/Dubbo等微服务技术栈；能够对常用技术组件进行合理选型与优化，有效解决系统问题。4、具备扎实的SQL基础，熟练使用Mysql等常见关系型数据库，具有一定的SQL性能调优能力。5、熟悉redis、zookeeper、kafka、elasticsearch等中间件的应用，理解其典型使用场景。6、熟练掌握常用设计模式，并在实际项目中有所实践和应用。7、具备敏捷开发实践经验，熟悉相关协作工具的使用。8、了解k8s、docker等云原生技术，有实际操作经验者优先。9、了解Activiti、JBPM、Flowable等流程引擎技术，具备实际应用经验者优先。10、熟悉HTML/CSS/JavaScript等前端技术，了解VUE/Angular等前端框架并有实际使用经验者优先。11、逻辑思维能力强，工作主动积极，执行力高，责任心强，具备良好的团队协作与沟通能力，作风踏实可靠，学习能力强，能承受一定工作压力。

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人力资源经理岗位职责及要求岗位职责1. 负责公司日常人事事务的组织与执行；2. 开展人力资源供需分析，支持企业进行人才需求预测与人力规划；3. 参与制定公司人事、薪酬、考核、培训等方面的管理制度、流程及相关政策；4. 组织实施招聘工作，拟定招聘方案并推动各项招聘活动落地；5. 管理公司劳动合同事务，依法开展员工调配与人员管理工作；6. 配合办理员工职务任免、岗位调整、解聘及离退休等相关申报审批手续；7. 负责员工劳动关系维护、职称评审、福利保障、薪资核算等事项的处理与操作；8. 协助推进员工绩效评估工作，配合相关部门完成中层及以上管理人员的考核任务；9. 搭建员工沟通渠道，了解员工动态，掌握思想状况，及时反馈建议或改进措施；10. 参与组织员工培训项目，监督培训实施过程，评估培训成效；11. 管理人事档案资料、外派培训安排及学习费用报销等日常事务；12. 协助推进企业文化建设，策划并执行相关文化活动；13. 完成上级领导交办的其他工作事项。岗位要求1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；2. 持有人力资源相关职业资格证书者优先考虑；3. 具备5年以上工作经验，其中3年以上担任人事经理岗位者优先；4. 熟知人事管理各模块的操作流程；5. 具备较强的口头表达、书面撰写和信息理解能力；6. 掌握系统的人力资源管理知识，熟悉相关管理流程及法律法规政策；7. 具有敏锐的洞察力和问题分析能力；8. 具备出色的沟通协调技巧，能与各部门有效协作，建立良好工作关系；9. 具备团队组织与管理能力；10. 具备较强的应变能力和问题解决能力，可在突发情况下迅速妥善应对；11. 具备良好的人际互动与交往能力；12. 有ICT行业或劳务外包领域人力资源管理经验者优先；13. 曾在员工规模不少于800人的企业担任人力资源经理者优先。

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1、负责信息化项目从启动到验收的全过程管理，包括立项申报、进度跟踪、验收组织及合同付款等相关流程；2、承担项目相关数据的采集、整理、分析及报告撰写等工作，确保信息准确及时；3、处理项目资料的打印、用印、收发快递及归档管理等日常事务性工作；4、完成上级领导安排的其他临时性或辅助性工作任务。

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工作内容：1、协助法务团队整理案件资料，协同推进与客户之间的信息对接；2、主动沟通并了解客户需求，向客户讲解相关法律服务内容；3、持续跟进客户案件进展，做好客户与法务部门间的衔接工作。岗位要求：1、具备良好的沟通能力，熟练操作电脑办公软件；2、不要求具备法律行业工作经验，入职后公司将安排系统化培训。

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1、具备大学本科及以上学历，计算机或软件相关专业背景，拥有3年以上相关领域工作经验；2、曾主导项目核心模块的设计与实现，具备电子签章类产品设计、研发及技术落地经验者优先考虑。3、JAVA/J2EE基础扎实，具备良好的编程规范，熟练掌握Spring、SpringMvc、Mybatis、Mybatisplus等主流J2EE开发框架，能够熟练运用Spingboot、SpringCloud/SpringCloudAlibaba/Dubbo等技术开展微服务开发；具备常用技术组件的优化能力，能有效解决实际问题。4、具备扎实的sql功底，熟悉Mysql等常见关系型数据库的使用，具有一定的SQL性能调优实践经历。5、熟悉redis、zookeeper、kafka、elasticsearch等中间件的应用，理解其典型使用场景。6、熟练掌握常用设计模式，并在项目中有过实际落地应用。7、具备敏捷开发实践经验，熟悉相关协作工具的使用。8、了解k8s、docker等云原生技术，有实际操作经验者优先。9、了解Activiti、JBPM、Flowable等流程引擎技术，具备相关应用经验者优先。10、熟悉HTML/CSS/JavaScript等前端技术，了解VUE/Angular等前端框架并有实际使用经验者优先。11、具备较强的逻辑分析能力，工作主动积极，执行力强，责任心突出，善于团队协作与沟通，作风踏实可靠，学习能力强，能适应一定工作压力。

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岗位要求：1、具备良好的沟通技巧，可独立与客户对接并梳理需求，能自主解决用户问题，并将用户的反馈有效转化为产品改进方案；2、具备较强的项目统筹与协调能力，拥有相关项目管理实践经验；3、学习能力突出，能够协助项目经理推进项目管理工作。

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工作内容：1、负责人力资源薪酬项目的需求调研与系统设计，编写规范高效的Java程序，推进软件开发实施；2、承担系统模块的编码实现、问题排查、单元测试及运行效率优化；3、参与整体架构规划，提供技术支撑并协助完成方案可行性分析；4、协同开展系统性能瓶颈定位、调优处理以及关键技术难题的攻关；5、配合团队成员高效协作，保障项目按时交付并符合质量标准。岗位要求：1、本科及以上学历；2、参与核心系统架构设计与技术方案评审，主导关键模块的设计与实现，确保系统高性能、高可用和可扩展性；3、具备较强的业务理解与快速学习能力，拥有良好的沟通协调、团队协作及抗压素质；4、熟练掌握 Spring Boot、Spring Cloud 等微服务框架，了解常用中间件（Redis、Kafka、Elasticsearch 等）的工作原理与实际应用；5、精通 Java 语言及 JVM 底层机制，深入掌握集合框架、多线程编程（线程池、锁机制等）技术细节；6、具备南网云燕平台项目经验者优先考虑；

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林女士

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非法学专业但有志于法律行业者欢迎投递简历；入职即享各类职业能力提升培训、管理技能培训及广阔的职业发展平台！一、岗位职责：1、无需法律基础，知识体系由专业培训讲师一对一指导，法务律师团队全程支持服务（接受零经验人员）；2、客户资源由公司统一提供，工作重点为从精准客户池中进行开发，无需自行拓客；3、面向中小企业推广法律服务产品，提供法律相关解决方案，开展客户开发与维护工作（客户资源由公司分配）；4、准确把握客户需求，全面讲解公司产品的优势与特点，提供专业化服务，推动达成合作意向；5、定期跟进客户关系与业务进展，挖掘潜在需求，建立稳定持久的合作关系；二、任职资格：1、年龄20-30岁，学历不限，经验不限，性格热情礼貌，有耐心，积极主动，无犯罪记录及大面积纹身；2、语言表达清晰，普通话标准，具备基本销售意识与沟通能力，意志坚定，反应灵敏，抗压能力强，思维灵活；学习态度端正，富有团队协作精神，具备良好条理性和规划能力者更佳；3、持有驾驶证者优先考虑。三、福利待遇：朝九晚六＋五险＋奖金＋年终奖＋团建活动＋带薪休假＋节日福利＋员工培训＋生日会＋下午茶＋晋升发展通道上班时间：上午09:00-12:00；下午14:00-18:00（无需加班）配置：1、高端舒适的办公场所，配备专属办公电脑；2、无职场内耗，管理团队以90后为主，实行扁平化管理，沟通高效直接；3、拒绝虚假包装，拥有真实有趣的团队氛围，实属难得！我们是集团化企业，规模约500人，在海南、温州、河南、福建、广州、惠州、普宁等地均设有分支机构，主营业务为法律咨询服务，服务对象主要为企事业单位及个人客户。

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1、具备本科及以上学历，计算机或软件相关专业背景，拥有5年以上相关领域工作经验；2、曾主导项目核心模块的设计与实现，具备电子签章类产品设计、项目研发及技术应用经验者优先考虑。3、Java/J2EE基础扎实，具备良好的编码规范；熟练掌握Spring、SpringMvc、Mybatis、Mybatis plus等主流J2EE开发框架，精通Springboot、SpringCloud/SpringCloudAlibaba/Dubbo等微服务架构开发；能够合理选用并优化常用技术组件，有效解决系统问题。4、具备扎实的SQL基础，熟练使用Mysql等常见关系型数据库，具有一定的SQL性能调优能力。5、熟悉redis、zookeeper、kafka、elasticsearch等中间件的应用，了解其典型使用场景。6、熟练掌握常用设计模式，并在实际项目中成功应用。7、具备敏捷开发实践经验，熟悉相关协作工具的使用。8、了解k8s、docker等云原生技术，有实际应用经验者优先。9、了解Activiti、JBPM、Flowable等流程引擎技术，具备相关项目使用经验者优先。10、熟悉HTML/CSS/JavaScript等前端技术，了解VUE/Angular等前端框架并有实际使用经验者优先。11、具备较强的逻辑分析能力，工作主动积极，执行力高，责任心强，善于团队协作与沟通，作风踏实可靠，学习能力强，能适应一定工作压力。

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工作内容:1、配合技术团队完成 AI 法律类产品的方案设计与版本迭代，保障产品贴合市场需求及用户使用场景；2、联动各部门资源，推动项目按计划节点顺利执行与落地；3、结合法律专业背景持续优化 AI 产品的运行效能与操作体验；4、支持公司内部流程提效，推动工具应用普及，并组织相关人员熟悉掌握自研 AI 产品功能。任职要求:1、掌握扎实的法律知识体系，擅长非诉类事务处理；2、熟悉AI技术原理，能参与产品功能规划与架构设计，具备明确的产品思维；3、本科及以上学历，专业方向为计算机科学、人工智能、信息安全、网络工程或法学相关领域；4、具有三年以上相关岗位实践经验，逻辑清晰，书面表达能力强，具备基础的数据分析能力；5、熟练使用主流AI工具，热爱人工智能领域，关注行业动态，具备快速学习与落地新技术的能力；6、拥有良好的跨部门协作沟通技巧，可高效整合资源，推进项目执行，确保技术团队交付成果。我们需要的硬核能力:强制项：- 具备法律专业能力，能独立完成非诉案件处理；- 热衷AI技术发展，熟练操作各类AI工具。优先加分项：- 有诉讼案件实操经历；- 参与过多个AI项目并具备协同开发经验。

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符女士

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1、具备本科及以上学历，计算机或软件相关专业背景，拥有5年以上相关领域工作经验；2、曾主导项目核心模块的设计与实现，具备电子签章类产品设计、项目研发及技术应用经验者优先考虑。3、JAVA/J2EE基础扎实，具备良好的编码规范。熟练掌握Spring、SpringMvc、Mybatis、Mybatis plus等主流J2EE开发框架，精通Spingboot、SpringCloud/SpringCloudAlibaba/Dubbo等微服务技术栈；能合理运用常见技术组件并进行性能优化与问题排查。4、具备扎实的SQL功底，熟悉Mysql等常用关系型数据库，具有一定的SQL性能调优能力。5、熟悉redis、zookeeper、kafka、elasticsearch等中间件的使用方式，理解其典型应用场景。6、熟练掌握常用设计模式，并在实际项目中具备落地应用经验。7、有敏捷开发实践经历，熟悉相关协作工具的使用。8、了解k8s、docker等云原生技术，具备实际使用经验者优先。9、了解Activiti、JBPM、Flowable等流程引擎技术，有实际项目集成经验者优先。10、掌握HTML/CSS/JavaScript等前端基础技术，了解VUE/Angular等前端框架并具备实际使用经验者优先。11、具备较强的逻辑分析能力，工作主动积极，执行力强，责任心突出，善于团队协作与沟通，作风踏实可靠，学习能力强，能适应一定压力下的工作环境。

广州

林女士

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人力资源经理岗位职责及要求岗位职责1.负责公司日常人事事务的组织与管理；2.开展人力资源供需分析，支持企业进行人力需求预测与规划；3.参与制定公司人事、薪酬、考核、培训等方面的管理制度、流程及相关政策；4.组织实施招聘工作，制定招聘方案并推动各项招聘执行；5.管理劳动合同，依法开展员工调配及日常人事管理工作；6.协助办理员工职务任免、岗位调整、解聘及离退休等审批手续；7.负责员工劳动关系、职级评定、福利保障、薪资核算等相关事务处理；8.配合开展员工绩效评估工作，协助对中层及以上管理人员进行考核；9.推进员工沟通机制，掌握员工动态与思想状况，及时反馈建议；10.参与组织员工培训，监督培训实施过程，评估培训成效；11.管理人事档案、外派培训安排及学习费用报销等具体事项；12.协助推进企业文化建设，策划并落实相关活动；13.完成上级交办的其他工作任务。岗位要求1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；2.持有相关人力资源资格证书者优先考虑；3.具备5年以上工作经验，其中3年以上担任人事经理职务者优先；4.熟悉人事管理各项常规操作流程；5.具备良好的语言表达、书面撰写及信息理解能力；6.掌握系统的人力资源管理知识，熟悉相关法律法规及政策规定；7.具备较强的观察力与问题分析能力；8.擅长跨部门沟通协调，能够有效建立和维护良好协作关系；9.具备一定的团队组织与管理能力；10.具备应急处置能力，能快速应对并妥善处理突发情况；11.拥有良好的人际互动与交往技巧；12.有ICT行业或劳务外包领域人力资源管理经验者优先；13.曾在员工规模不少于800人的企业担任人力资源经理者优先

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潘女士

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岗位职责1、负责能源领域（电力、电网、新能源、水电、火电等）新市场的开发与销售工作，主动寻找客户资源与业务机会，落实并达成所辖区域各项销售目标；2、根据部门战略规划推进业务拓展与销售实施，支持公司市场决策的制定，确保策略有效落地并产出实际成果；3、跟进已签约项目的执行进度，持续维护新老客户关系，保持与客户的高效沟通，及时掌握客户需求变化，提升客户满意度与合作粘性。任职要求1、市场营销、管理类或计算机相关专业本科以上学历，熟悉能源行业（电力、电网、新能源、水电、火电等），具备相关客户资源及行业销售背景；2、具备优秀的沟通表达能力、快速学习能力、市场洞察力与开拓能力，能够独立分析问题并提出解决方案，思维逻辑清晰，具备系统化和整体性视角；3、工作积极主动，责任心强，性格乐观，能承受工作压力，具备良好的组织协调能力和团队协作精神；4、有投标实操经验，可独立承担项目运作及招投标全流程工作；5、擅长内外部沟通与资源整合，能够高效协调多方协作关系；6、拥有电力系统客户资源者优先考虑。该岗位主要覆盖贵州、云南、广西、海南、广东其中一省的市场开发与销售工作，无需长期驻守广州总部，薪资面议，因平台薪资选项有限，具体待遇欢迎沟通了解。

广州·黄埔区

凌女士

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