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负责数学IP老师项目应届生也考虑哦一、岗位职责：负责班级教学工作的组织与管理，保障教学质量与课堂秩序；负责学生日常事务管理，包括出勤记录、纪律维护、学习进度跟进等；与教师团队紧密协作，统筹教学资源，协助优化教学计划与实施；定期与家长保持联系，及时反馈学生学习表现与成长情况，促进家校协同，提升服务体验；承担班级学生的续班及推荐工作，达成既定业绩目标；监督并指导学生学习过程，协助解决学业中的困难与问题；完成上级安排的其他相关工作任务。二、任职要求：本科及以上学历，教育学、心理学、理学等相关专业优先考虑；具有一年以上教育行业工作经验，有班主任或相关岗位经历者优先；热爱教育事业，具备责任心，恪守职业操守，服务意识强；具备良好的沟通表达能力与组织协调能力，能妥善应对突发情况；具备一定抗压能力，可适应弹性工作时间安排；

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深圳市博商管理研究院：15年专注总裁教育，定位“民企成长加速器”，致力于为中国民营企业家提供涵盖管理培训、咨询辅导与资源对接的企业全生命周期服务。目前已在深圳、广州、东莞、佛山、长沙、重庆、成都、苏州、杭州、上海、北京等核心城市设立直属教学中心，是“教育+互联网”模式的积极探索者。*岗位职责：（销售、非管理岗）1、采用主动营销方式，向企业家客户推广企业管理类培训课程及相关咨询服务；2、通过电话、微信、面谈等多种沟通渠道，精准了解客户需求，匹配合适课程，完成产品介绍与销售转化；3、聚焦ToB大客户销售工作，需具备3-5年相关ToB销售经验；4、深入理解企业家群体特点，能与其进行深度对话，依据其学习目标推荐适配课程方案；5、协助客户实现课程内容落地应用，持续挖掘后续需求，提升客户长期价值。*任职要求：1、热爱教育培训行业，具备利他精神，有志于未来成为企业家；2、全日制大专及以上学历，市场营销专业优先考虑；3、工作积极主动，富有激情，具备良好的团队协作能力，乐于迎接挑战；4、至少2年销售岗位经验，曾获销售冠军者优先，表现优异的应届毕业生亦可酌情录用（具备创业经历或实际销售经验者更佳）；5、擅长开拓新客户，善于阶段性复盘并总结优化工作方法。你想突破现有圈层吗？你想近距离接触优秀知名企业家吗？在博商，与亿级影响力名师张琦、恒洋、章义伍、宋俊生等共同学习，与企业家同行，共创属于你的成长价值。*职位亮点1、拥有一份兼具社会价值与个人使命、值得长期深耕的事业；2、提供广阔职业发展通道、系统化专业培训，免费学习高端企业管理精品课程；3、国内管理教育咨询领域首家上市公司，管理体系规范，入职即享社保+公积金+员工福利；4、无责任底薪+绩效奖金+业绩提成；叠加团队奖励+月度激励+年度奖金+年度海外团建；5、链接高端优质人脉网络，助力你迈向成功企业家或行业顶尖专家；6、团队年轻活力强，氛围融洽，定期开展户外团建活动，工作之余尽享生活乐趣！【工作时间】：早9:00-12:30；14:00-18:30，大小周制，法定节假日正常休息*岗位晋升路径：客户经理→大客户经理→销售主管→销售经理→销售总监→区域总经理→集团总经理

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【岗位职责】1、制定并落地执行用户运营方案，有效提升用户的活跃水平、留存表现及转化效率；2、深入洞察用户需求，识别使用痛点，为产品改进与功能升级提供可行性建议；3、主导用户运营活动的全流程管理，包括策划、推进与复盘，增强用户粘性与参与度；4、基于用户行为数据分析，持续优化运营手段，提升整体运营效能；5、搭建并运营用户社群体系，维护良好的用户关系，提高用户满意度与忠诚度；6、配合部门主管完成其他相关事务性工作。【任职要求】1、大专及以上学历，市场营销、电子商务、广告类专业优先考虑；2、具备2年以上互联网领域用户运营工作经验，拥有成功运营案例者优先；3、掌握用户运营核心方法论，具有较强的活动规划与落地执行能力；4、具备扎实的数据分析能力，能熟练运用常用数据处理工具；5、沟通协调能力强，具备良好的团队协作意识；6、对互联网行业充满热情，学习能力强，富有创新思维。

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岗位职责：1、深入分析并识别客户需求，为客户量身定制科学的财务规划与经营管理建议，提供涵盖架构优化、流程整合、战略落地、发展路径设计及专业财税方案的综合服务；2、结合客户企业发展阶段和业务特点，针对其经营、投资、融资等经济行为开展财税风险评估，提供税收筹划策略及税务合规应对方案，给予专业的咨询支持与管理指导；3、定期组织公司内部及面向客户的税务专题培训，提升团队及客户对税法政策的理解与应用能力；4、依据会计法、税法及相关法律法规，指导客户单位财务人员开展税务工作，审核所有对外提交的纳税申报资料及相关文件；5、围绕客户企业的财务战略、组织体系、预算控制、资金运作、内部控制、成本管控等领域进行系统性诊断，提出可操作的改进方案并协助落地执行，助力企业整体财务能力提升；6、协助完善客户企业的财务管理体系和会计核算制度，监督各项制度的有效实施与运行。任职要求：1、本科及以上学历，财务、会计、税务等相关专业背景；2、持有注册会计师或注册税务师资格者优先考虑；3、具备预算管理、内部控制、财务分析等方面的专业知识；4、熟悉股权结构设计、投融资运作及企业日常运营管理相关内容；5、精通税收政策及相关实务操作，能够独立判断和处理常规税务咨询问题；6、掌握税务领域相关法律法规，并能灵活运用于实际工作中；7、熟练使用计算机及主流财务软件；8、具备出色的沟通协调能力、执行力以及维护客户关系的能力。

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知识付费直播运营（家庭赛道IP方向）岗位JD一、岗位定位专注家庭领域内容生态，服务多领域权威IP导师，通过系统化直播运营管理提升课程转化效果，构建高价值的知识传播与商业闭环，助力IP导师实现影响力扩展与收益增长的双重目标。二、岗位职责（一）全流程直播运营把控直播前筹备1、与设计团队、项目负责人紧密协作，精细打磨直播流程脚本及画面贴片内容，确保契合家庭类主题调性与导师个人风格。2、联动产品侧明确课程政策细节，提前整理打印直播所需文档，全面准备宣传物料与互动工具等直播配套资源。3、协助完成直播环境搭建，涵盖场景布置与设备调试，尤其适配导师居家直播场景，保障技术环节稳定顺畅。4、编写评论区引导话术与氛围维护用语，制定互动预热策略，为直播营造活跃用户基础。直播中执行1、实时关注评论动态，及时回应观众提问，引导正面讨论，维持良好互动节奏。2、精准把控讲师推课节点，结合直播进展与用户反馈灵活调整节奏，提升课程成交效率。3、持续跟踪流量变化、转化数据、互动表现等核心指标，即时分析并同步信息，同步落实应急处理机制，保障直播顺利推进。直播后复盘1、完整梳理直播各项数据，涵盖流量来源、用户行为路径、转化结果等，输出专业复盘报告并共享至导师及项目组。2、组织复盘会议，联合导师与团队总结成效与不足，提炼可复用经验，指导后续直播优化方向。（二）核心能力落地1、营销赋能：具备扎实的营销思维，能结合家庭赛道特性与导师优势，协助制定个性化课程推广策略，撰写高转化销售话术，增强变现能力。2、内容构建：深刻理解家庭用户需求，擅长策划留人留量的直播内容结构，可独立完成高质量逐字稿撰写，覆盖流程设计、讲授内容、互动环节，保证专业性与感染力兼具。3、流量承接：掌握不同流量类型的特征，针对自然流量与付费投放流量设计差异化承接方案，优化内容节奏，提升流量利用率与用户沉淀效果。（三）综合协作与发展1、与IP导师建立高效沟通机制，深入理解其知识体系与表达习惯，提供定制化直播运营支持。2、主动学习关联岗位知识，在跨部门协作中准确把握各方需求，突破单一运营视角，以整体项目目标为导向推动执行落地。三、任职要求（一）专业经验1、具备1-2年以上知识付费类直播运营经验，熟悉知识服务行业运作逻辑，有家庭赛道相关经验者优先考虑。2、有从零启动并成功落地家庭教育、家庭关系、家庭健康等主题直播项目的实际案例。（二）核心能力1、营销能力：精通转化话术设计与营销策略制定，能精准捕捉用户痛点，策划有效课程推广方案。2、内容能力：拥有出色的文字表达与内容架构能力，能产出符合家庭受众偏好的逐字稿与直播脚本。3、流量能力：了解主流直播平台流量机制与推荐逻辑，具备实际的引流、承接与转化操作经验。4、数据分析：熟练使用数据分析工具，能够通过数据诊断直播表现，支撑运营优化决策。5、沟通协调：具备良好的跨团队协作意识与沟通技巧，能高效对接讲师、设计、产品等多方角色。（三）职业素养1、善于识别直播过程中的潜在问题，具备独立分析与解决能力，能提出创新性改进方案。2、具备批判性思考能力，不盲从指令，敢于对流程与策略提出合理优化建议，同时保持开放心态接纳反馈。3、责任心强，执行力高，工作严谨细致，能在高强度环境下稳定高效交付任务。4、对家庭领域有持续兴趣，愿意深耕行业知识，不断提升专业水平与综合素养。四、岗位亮点1、直面各领域头部IP导师，深度参与家庭赛道前沿内容建设，快速拓宽认知边界与资源网络。2、聚焦高需求家庭市场，行业潜力大，成长空间足，有机会主导具有行业标杆意义的知识直播项目。3、工作模式灵活，内容富有挑战，鼓励创新探索与独立判断，为高潜力人才提供充分发展平台。

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职责描述：1、企业运营：依据公司战略发展需要，设计并推行契合战略目标的标准化运营管理机制，确保有效实施；2、项目管理：主导公司重点项目的规划与执行，深入理解业务模式与团队现状，推动经营计划、销售策略、运营体系等关键项目落地；3、体系建设：结合公司发展阶段，协助总经理搭建管理体系、优化业务流程与制度规范，提升业务管理的标准化、规范化和可复制水平；4、行业分析：通过市场调研获取行业机构的相关信息、数据及发展趋势，为公司战略制定提供决策支持与可行性建议；任职要求：1、技能：拥有企业标准化运营管理咨询及落地实践经验；熟悉企业战略管理制度与运营流程建设；具备运营策略研判与重大项目的统筹管理能力；2、知识：精通企业战略管理、项目管理、流程优化及相关系统化工具，掌握全面的企业运营管理知识体系；全日制硕士学历；3、素质：具备优秀的结构化思考能力与逻辑思维能力；目标明确，自我驱动力强，执行力突出，善于沟通协调与资源统筹；具有战略性视野与全局思维；若加入我们，博商将为您提供：1、简单、开放、平等的工作氛围；2、大师养成计划：提供专业系统的成长培训，大量机会聆听国内各领域顶尖专家、教授课程，助力您成长为行业权威；3、优质资源平台：接触内外部高端资源，融入企业家社交圈，拓展高质量人脉网络；4、共创共享机制：开放创业合作平台，参与合伙人发展模式……

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【岗位职责】1、负责社群日常运营管理（包括开课提醒、降低退费率等），每期班级人数约300-400人，提升家长整体满意度；2、与产品团队紧密配合，统筹教学资源，协助优化课程实施方案；3、定期与家长保持沟通，及时反馈学生学习进展与表现，维护良好互动关系，增强服务体验；4、推动班级学员的续报及推荐工作，达成既定业绩目标；5、监督并指导学生学习过程，协助解决学习中遇到的各类问题；6、完成上级安排的其他相关工作任务。【任职要求】1、全日制统招本科及以上学历，教育学、英语等相关专业优先考虑；2、具备1年以上教育行业工作经验，有班主任或K12英语教学相关背景者优先；3、热爱教育领域，富有责任感，具备良好的职业素养和服务意识；4、具备出色的沟通技巧与组织协调能力，能妥善应对突发情况；5、具备一定抗压能力，可适应弹性工作时间安排；【福利待遇】1、综合收入8-15k，无上限，成长空间广阔；2、朝九晚六点半，周末双休，午间休息一个半小时；3、节日福利、员工旅游、带薪年假、公司团建、生日庆祝活动等丰富权益；4、公司提供精准客户资源支持；5、办公区直面大海景观，配备两只治愈系猫咪，随时可互动减压！！

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【信息流编导（双休+教育行业+大平台）】特别优秀者条件可放宽，待遇从优，提成丰厚！拥有知名IP师资资源，因业务拓展现进入集中扩招期，欢迎有意向者咨询了解！【工作内容】1、发挥创意潜能，主导信息流内容的整体策划，让优质内容在用户端脱颖而出；2、独立撰写具有吸引力的文案，打造具备传播力的内容话题；3、负责短视频的编导与拍摄执行，用影像语言传递情感与价值；4、深入分析投放数据，精准捕捉用户行为特征，优化内容策略；5、制定互动运营方案，提升用户参与度，营造活跃的社区氛围；6、严格把控内容质量，确保内容兼具趣味性、正向性和合规性；7、积极参与团队协作，通过头脑风暴持续提升内容创新能力。【岗位要求】1、大专及以上学历，新闻、传播、中文类专业优先，或具备自学能力突出的内容实操经验；2、具备2年以上信息流内容策划及运营经验，熟悉内容传播规律；3、文字功底扎实，既能输出深度内容，也能灵活运用网络语态；4、具备数据敏感度，能通过数据分析指导内容优化方向；5、具备较强的风险意识，清楚内容安全边界，坚守合规底线；6、善于沟通协作，具备良好的团队合作精神；7、掌握基础剪辑技能，熟练使用主流剪辑工具；8、如有短视频运营、直播策划等相关经验，将作为重要加分项。

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<大客户经理职位介绍岗位职责:1、负责大客户开发与维护，建立并深化与重要客户的合作关系;2、通过专业的解决方案，满足客户在总裁教育领域的特定需求，推动业务增长;3、进行市场调研，收集行业动态及客户需求信息，为公司制定销售策略提供支持;4、组织并参与各类销售会议及客户活动，提升品牌知名度和影响力;5、与内部团队紧密合作，确保项目顺利实施，达成销售目标。岗位要求:1、本科及以上学历，具有5-10年的TOB销售经验;2、曾在管理咨询公司或头部管理软件(SaaS/ERP/CRM)公司担任商务拓展专家或资深销售人员;3、具备丰富的全链路TOB销售经验，包括市场洞察、潜在客户甄别、客户关系建立、深度需求挖掘、定制化解决方案呈现、复杂商务谈判以及最终合同签署与回款等环节;4、拥有优秀的商业洞察力，能够迅速理解不同行业企业的商业模式;5、出色的沟通能力和谈判技巧，能够在复杂的商务环境中推动项目进展;6、良好的团队协作精神和领导能力，能够带领团队完成销售目标;7、对总裁教育行业有浓厚的兴趣和热情，愿意在这个高速发展的领域中不断探索和成长。

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人力负责人（龙头行业+一级部门负责人）薪资可面议，诚邀优秀人才加入！【工作职责】1、依据公司整体战略方向，制定并落地中长期组织发展与人才战略规划，确保与公司发展目标高度对齐，推动组织变革实施，并根据市场动态及内部需求及时优化调整。2、统筹全国组织运营体系，协同业务单元及HRBP团队，提升组织效能，保障战略有效执行。3、搭建完善的组织架构体系，主导关键岗位的人才引进、培养与发展机制，精通人才选拔标准、培训体系、绩效管理与薪酬激励方案（含短、中、长期激励），构建可持续输出人才的成长生态，支撑企业快速发展所需。4、深度融入业务，赋能各业务团队提升组织认知与管理能力，增强跨部门协作效率，形成组织协同优势。5、运用组织诊断、人才盘点等专业工具，建立人才风险预警机制，完善干部管理体系与后备人才梯队，设计清晰的员工职业发展路径。6、传承并弘扬企业文化核心价值观，系统化建设文化体系，营造积极向上的组织氛围，打造高幸福感职场环境。【任职要求】1、具备3000人以上大型企业人力资源负责人工作经验，亲历过组织转型及高速扩张阶段；2、精通绩效与薪酬体系设计，成功推行过短、中、长期战略性薪酬项目；3、有完整的人力资源体系搭建经验，曾支持业务完成阶段性变革者优先，具备扎实的组织发展（OD）与组织设计实战背景；4、拥有干部管理与人才培养实践经验，熟悉人才梯队建设流程；5、具备系统化思维、项目推动力强、逻辑清晰，擅长组织变革推进；人际感知敏锐，沟通协调能力强，善于资源整合，具有良好的团队协作精神。我们期待的你：1、具备战略视野，能准确把握行业动向，为公司制定切实可行的发展路径；2、富有创新意识，善于多维度分析问题，驱动组织发展模块持续进化；3、责任心强，使命驱动，愿为组织与企业的长远成长全力以赴；4、热情积极，充满能量，能够带动团队士气，激发成员潜力，共赴目标。PS：需具备全日制本科及以上学历，谢谢！

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招聘岗位：英语翻译兼助理我们正在寻找一位细心、靠谱、反应快的伙伴加入团队！主要工作内容：1）协助同事进行中英文等语言翻译（文件、消息、商务沟通等）2）根据老板&同事安排，跟进日常事务、记录会议要点、整理资料，客户对接翻译等3）协助同事完成其他工作内容等轻工作4）完成老板&同事交代的其他日常事务（灵活应对、及时反馈）岗位要求：具备良好的中外语沟通能力（书面+口语）责任心强，工作认真、能独立思考并主动汇报熟悉办公软件（Word、Excel、WhatsApp、邮件等）有团队协作精神，能在快节奏环境下保持高效！薪资福利：薪资面议（依据语言能力与经验）工作氛围轻松，老板nice，成长空间大工作地点：前海信利康大厦-近五号线（铁路公园地铁站D出口）有兴趣请私信或添加联系方式：请附上简历或自我介绍，我们尽快联系您！

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赖先生

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岗位职责：1.负责App相关运营活动视觉设计（海外语音聊天室）2.包括但不限于运营banner、活动H5、头像框、勋章、emoji等设计；3.对接运营活动相关需求方，提供整体视觉风格和创意设计方案并保证项目落地质量；4.能够熟练使用PS、AE、AI等设计软件，有一定手绘功底。5.关注前沿设计趋势，且有一定知识储备，懂AIGC的应用方法，能利用AI工具辅助工作、创作。任职要求：1.美术设计类或相关专业，主修平面设计或视觉设计；2.3-5年以上相关工作经验，需要有较强的手绘或插画功底，有想象力，有个人风格；3.具备良好的审美能力、创新能力，能够独立完成设计工作；4.工作认真负责，有一定的抗压能力；5.有社交类产品、海外项目经验优先；6.需提供相关作品集。

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钟女士

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岗位职责：1、主导咨询项目的落地执行：开展客户需求调研、分析业务痛点、设计并编制项目方案，制定详细的实施计划，协调资源推进项目落地，全面把控项目进度、质量与成本，确保项目成果交付及客户满意；2、依据项目规划合理分配工作任务，监督并指导团队成员高效完成各项交付内容，保障工作质量与时效；3、配合客户服务团队开展客户全周期管理，持续维护并深化客户关系，推动长期合作发展；4、负责项目过程中知识成果的归纳总结，整理技术文档与项目资料，积极参与公司知识体系建设与共享。岗位要求：1、具备3年以上知名咨询公司项目管理经验，或在大型企业拥有丰富的管理实践经历；2、热爱咨询服务工作，具有客户导向思维和出色的沟通协同能力，乐于为客户创造价值、解决实际问题；3、拥有良好的结构化思考能力、问题分析与解决能力，能够同时管理多个项目，并具备团队领导与协作经验。

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工作职责：1.需求挖掘：与客户进行深度沟通，准确把握客户企业痛点及需求，重点培养与客户的长期关系。2.方案设计：根据客户需求，负责设计适用于客户企业的学习方案；3.谈单成交：负责与客户洽谈，监督合作细节，确保学习方案的顺利实施；协调内部资源，促成合同的签订及后续事宜的处理。4.交付复购：确保学员满意度，推动客户续约及推荐，实现从“服务企业家到服务企业家的背后企业”的转变。5.异议处理：及时处理学员投诉、等异议问题，维护公司形象及口碑。任职要求：1.大专及以上学历，市场营销、企业管理或相关专业背景。2.至少3年企业培训行业工作经验,中小企业客户服务经验优先,有相关岗位（如大客户经理、商务经理、内训讲师）从业经验。3.具备出色的沟通协调能力，能够精准把握客户需求；4.具备商务谈判技巧，有成功谈单经验，熟悉合同签订流程；5.能妥善处理各类客户异议和投诉，具备危机公关能力；6.熟悉企业管理知识，对博商及其他相关行业有基础认知；7.对市场动态敏感，掌握至少一个热门行业的现状及其发展前景。福利待遇：1.底薪+能力奖金+提成+邀约奖金+季度奖励+年度奖金+五险一金；2.节日福利、员工旅游、带薪年假、全勤奖、公司活动、员工生日活动，年度健康体检；3.岗前培训，带你迅速了解业务情况，上手工作；4.完善的销售培训体系（产品及行业知识+销售技巧+成交方法+心态辅导+实战训练+专业提升培训）；5.工作时间：9:00-18:30大小周加入我们：1、简单、开放、平等的工作环境，快乐工作；2、值钱：海量学习机会，聆听国内各行业一线专家、教授的课程，助你全方位提升个人能力；3、赚钱：大平台大机会，完善的薪酬结构，让你收入倍增。

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岗位职责：1.负责App相关运营活动视觉设计（海外语音聊天室）2.包括但不限于运营banner、活动H5、头像框、勋章、emoji等设计；3.对接运营活动相关需求方，提供整体视觉风格和创意设计方案并保证项目落地质量；4.能够熟练使用PS、AE、AI等设计软件，有一定手绘功底。5.关注前沿设计趋势，且有一定知识储备，懂AIGC的应用方法，能利用AI工具辅助工作、创作。任职要求：1.美术设计类或相关专业，主修平面设计或视觉设计；2.3-5年以上相关工作经验，需要有较强的手绘或插画功底，有想象力，有个人风格；3.具备良好的审美能力、创新能力，能够独立完成设计工作；4.工作认真负责，有一定的抗压能力；5.有社交类产品、海外项目经验优先；6.需提供相关作品集。

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短视频爆款内容策划/编导精英（新增岗位，侧重文案创作，需本科及以上学历，25-33岁，具备记者或采编背景者优先）助力IP导师打造优质内容（可于抖音、视频号等平台搜索张琦、顾均辉、恒洋、蒋宇飞、黄宏生、王岑等老师了解详情）我们期待这样的你：1.精通爆款逻辑：清楚何种内容具备传播潜力，能快速识别优质素材，把握受众情绪点。2.善于深度提问：通过精准发问，挖掘嘉宾的核心观点、精彩案例与真实故事。3.擅长内容提纯：将冗长信息浓缩为金句、亮点，直击用户心理，提升记忆点。4.具备创意激发力：富有感染力，能带动嘉宾与团队共创，激发出高传播性创意。核心能力要求：•敏锐的内容洞察力：对流行趋势有直觉判断，能迅速捕捉热点动向。•出色的沟通与提问技巧：善于引导对话，敢于深挖关键信息，激发嘉宾输出高价值内容。•强大的逻辑归纳能力：从碎片化信息中梳理出主线脉络，提炼出打动人心的核心卖点。•丰富的短视频实操经验：熟悉剪辑节奏、镜头语言及文案包装，保障视频完播率与吸引力。•用户导向思维：始终以“是否值得点赞、转发”为内容策划出发点。岗位职责：•主导内容策划与访谈设计，将嘉宾观点转化为具传播性的短视频内容。•提炼吸睛标题、金句和核心亮点，增强视频自发扩散属性。•参与创意头脑风暴，协同团队探索最有效的内容呈现形式。我们希望你具备：•在抖音、快手、视频号等平台拥有爆款作品经验者优先。•能紧跟热点，理解用户心理，掌握内容共鸣的关键要素。•表达高效清晰，擅长把复杂概念通俗化、简洁化。•创意思维活跃，执行力强，可持续产出高质量内容。我们提供：•一线大咖资源支持，每位合作嘉宾都极具内容挖掘价值！•具有市场竞争力的薪酬体系，能力出众者薪资可面议上浮。•高度开放的创作环境，充分释放你的创意潜能。福利待遇：1、薪资结构：无责底薪8-13K+绩效/奖金+年终奖14薪起，具体底薪根据面试表现确定；2、依法享受国家法定节假日，春节假期长达15天，节日福利丰富；3、五险一金、员工旅游、带薪年假、团建活动、生日会等全方位关怀；4、工作时间：10:00-19:30，午休12:30-14:00，周末双休；5、P级浮动年终奖，激励卓越表现，欢迎挑战高目标！6、舒适现代的办公空间，轻松积极的工作氛围。工作地点：深圳市南山区前海信利康大厦25楼获客文化如果你热爱内容、实力在线、敢打敢拼，那就加入我们！你专注打造爆款视频，我们为你搭建闪耀舞台！

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岗位要求：负责日常东南亚地区财务核算、合并报表编制，以及全面预算管理和税务申报等相关工作工作职责：1、承担东南亚各子公司账务管理、税务申报及合规性事务的统筹与执行；2、主导东南亚子公司预算编制与财务分析，为业务发展提供支持，及时识别潜在财务风险与问题；3、优化并健全东南亚子公司财务管理规范及内部控制流程；4、组织完成东南亚子公司合并报表、管理报表的编制，并配合开展审计相关工作；学历要求：1、会计或财务类专业全日制本科及以上学历，具备财务相关资格证书（持有中级会计师职称者优先）；2、具有2年以上东南亚区域全流程账务处理工作经验；3、熟悉中国香港及东南亚各国在会计、审计、税务及财务管理方面的法律法规；4、具备较强的沟通协调能力、组织能力、表达能力及良好的团队协作意识；

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岗位：剪辑运营【岗位职责】接受优秀应届生\实习生！！！1、负责整理与剪辑私域直播内容，用于数字直播模块输出，掌握知识付费类课程的基本逻辑；2、参与制作SOP文案及相关内容，完成前期内容产出，确保画面节奏、转场衔接及分镜设计的连贯性；3、持续关注知识付费领域内的短视频账号动态，分析用户偏好与内容趋势；ps：将全面接触知识付费短视频各环节，涵盖剪辑、内容创作到直播现场支持，深入理解私域运营全流程！工作时间：早10:00-12:30；14:00-19:30，大小周，法定节假日正常休息【任职资格】1、统招大专及以上学历；2、具备扎实的剪辑能力，熟练使用剪映、Ae、Pr、Ai、PS、达芬奇等视频处理工具，至少1年以上实操经验；3、有网感，思维灵活，富有创意，对热点反应敏锐，能准确把握视频创意方向，具备较强的内容创新能力；4、请提供一段展示个人能力的视频作品链接，拥有其他技能者可优先考虑

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博商总部位于深圳，已在北上广深等城市设立12家分支机构，拥有17年发展历程，团队规模超1600人，占据抖音知识付费企业管理赛道50%的成交总额，是一家实现线上到线下变现闭环的知识付费MCN机构，全网累计粉丝超2亿，汇聚10万+企业资源。【岗位职责】1.负责抖音、视频号、快手等新媒体平台直播间的搭建与千川投放，管理直播设备，参与跟播及复盘工作，能独立完成摄像机、灯光等设备的调试；2.配合主播开展中控操作，共同制定并落实选品方向与推广投放方案；3.实时监控直播广告投放数据及后端转化情况，追踪日、周、月度投放目标，基于数据分析及时优化调整策略，对在线人数、场观量、GMV、转化率等核心指标负责，深入分析过程与结果数据，做好总结与迭代优化；4.收集并整理产品营销过程中的市场动态，进行归纳分析，提出可行性建议；5.执行团队负责人安排的日常任务，协调内部资源，推动项目进展，确保各项工作的顺利推进与目标达成；【岗位要求】1.熟悉电商直播全流程，掌握抖音平台直播推广运营机制；2.具备1年以上千川直播或短视频广告投放经验，或有实际参与直播项目经历；3.具备良好的沟通表达能力，抗压性强；4.拥有快速学习能力与团队合作意识，责任心强；5.必备能力：精通千川直播投放，具备大账户操作经验。【福利待遇】：1、周末双休，享受法定节假日及各类节日福利；2、入职即缴纳五险一金，提供员工旅游、带薪年假、公司团建等活动；3、办公氛围轻松融洽，环境舒适，办公室可撸猫；4、薪资构成：固定底薪+引流成交奖励；5、工作时间：早9点至晚18:30；

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直播运营/剪辑/编导等多个岗位火热招聘中，欢迎私信咨询，回复迅速～岗位职责：1.具备从零到一独立运营IP账号的经验2.拥有运营粉丝量达5W+的账号实操经历3.熟悉抖音、快手等短视频平台，专注于知识付费类IP内容打造4.负责内容选题与策划，推动用户转化及销售线索积累5.维护账号互动氛围，分析运营数据并及时调整优化策略6.关注热点动态，探索平台新玩法，持续提升内容表现7.协同投放团队制作高质量带货视频岗位要求：1.热爱短视频领域，具备1年以上相关运营经验（实习经历丰富且能力突出者可放宽）2.拥有万粉以上个人账号或成功项目案例者优先3.可独立完成内容策划、拍摄及剪辑全流程工作4.创意丰富、文案功底扎实、执行能力强5.了解主流短视频平台算法机制者更优独家福利来袭：1.定期组织聚餐旅行、下午茶、生日会及节日礼品发放2.可免费学习公司内部课程，助力职业成长3.设立篮球、羽毛球兴趣俱乐部，欢迎运动爱好者加入4.零食区全天开放，满足你的日常小确幸薪资待遇优厚，机会不容错过！欢迎投递简历，我们即刻回复～

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职位描述：Seesweet是中美跨境DTC品牌智能增长领域的开拓者。我们通过独创的AI运营系统，帮助品牌实现需额外广告投入的营收倍增。随着市场需求的迅猛增长，我们正式启动“城市合伙人”计划，寻找具备创业者精神、渴望通过自身努力获得高回报的您。这不是一份简单的工作，而是一个零风险、高回报的事业起点。核心职责：•主动开拓并接洽中美跨境DTC品牌创始人或决策人，精准传递Seesweet的AI驱动增长价值。•分析品牌客户痛点，建立初步信任关系，高效推进合作意向。•管理销售漏斗，持续优化沟通策略，达成个人业务目标。•作为Seesweet的品牌大使，积累行业人脉，打造个人专业影响力。极具吸引力的薪酬与成长路径：我们采用清晰透明的阶梯式提成方案，确保您的每一份努力都获得极致回报。合作期内，每个您成功引入的品牌将为您带来持续6个月的月度收入，构建强大的被动收入流。•全职核心计划（每日工作8小时）：◦激励方案：成功签约第1-3个品牌，月度收益为6000元/品牌；从第4个品牌起，月度收益跃升至7000元/品牌！◦目标建议：为最大化事业成果，建议每日完成约70个品牌的有效沟通。任职要求：•敢于挑战，乐于沟通，具备优秀的人际连接和共情能力。•拥有强烈的内在驱动力，结果导向，具备创业者般的自驱精神。•对跨境电商、DTC商业模式或数字营销有基本认知和兴趣者优先。•需担心经验！我们将提供完整的行业知识、BD流程及顶尖话术培训。•能够保证稳定的时间投入，高效管理个人工作流程。我们为您提供的不只是薪酬：•零成本创业平台：底薪，高提成，您需投入资金，即可开启一份属于自己的事业，收入上限。•极致工作弹性：100%远程办公，自由安排工作时间与地点，我们只关注您带来的卓越成果。•顶尖AI产品赋能：您将代表行业领先的AI解决方案，与优秀品牌对话，底气十足。•扁平化快速成长：直接与核心团队协作，您的想法直接推动业务发展，获得飞速成长。•可持续管道收入：您开发的每个客户都是长期资产，为您带来持续数月的稳定现金流。

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何先生

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工作职责：知识付费领域头部大厂，现诚邀直播运营精英加入！1、负责公司IP在主流平台（微信视频号、抖音、快手、小红书、B站、头条等）的直播运营与流程搭建，打造具备一定粉丝基础和行业影响力的账号矩阵。（PS：可搜索张琦、许林芳、李茜、宋俊生等IP了解现有布局）2、结合年度营销节奏及热点趋势策划直播活动；依据各平台运营机制开展数据分析，优化直播策略，提升曝光度，推动粉丝增长与商业转化。3、基于后台数据进行周期性复盘，持续调整IP直播内容方向与执行路径。4、独立完成直播脚本撰写，协同主播优化直播间互动节奏，打磨直播逐字稿，具备主播能力者优先。5、能独立完成直播间视觉设计、主题设定及场景布置，拥有直播全流程统筹经验（涵盖播前筹备、播中执行、播后复盘）。任职要求：1、具备直播运营实战经验，有从0到1成功孵化直播账号案例者优先；有短视频账号成功运营经历者更佳（无相关经验者请勿投递）2、熟悉抖音、快手等平台直播逻辑与规则体系；能根据不同平台特性、用户偏好及内容玩法进行差异化运营，具备丰富视频号直播实操经验者优先3、对爆款内容、目标用户画像及核心痛点有清晰理解；网感敏锐，长期活跃于各大短视频平台4、学习能力强，目标导向明确，责任心强，能适应高强度工作节奏5、思维活跃，洞察深入，具备优秀的创意构思与项目落地能力6、性格开朗，自信得体，擅长沟通协作，具备良好的团队合作意识

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夏女士

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【工作职责】1、依据公司整体战略方向，制定并推进中长期组织发展与人才战略规划，确保与公司发展目标高度契合，有效落实组织变革举措，并根据市场动态及内部运营需求及时优化调整。2、统筹全国范围内的组织运营管理，协同业务单元及HRBP团队，提升组织效能，保障战略目标的高效落地执行。3、搭建完善的组织架构体系，主导关键岗位的人才引进、培养与保留机制，精通人才选拔标准、发展工具以及绩效管理与薪酬激励方案（含短、中、长期激励），构建可持续输出人才的成长生态。4、深度对接业务，强化业务团队的组织认知与运作能力，促进跨部门协作，形成强有力的组织驱动力。5、运用组织诊断、人才盘点等专业工具，建立人才风险预警机制，完善干部管理体系和后备人才梯队，设计清晰的员工职业发展路径。6、传承并弘扬企业文化核心理念，系统化建设文化体系，营造积极向上的组织氛围，打造高幸福感的工作环境。【任职要求】1、具备3000人以上大型企业人力资源负责人经验，亲历过组织转型及高速扩张阶段；2、精通绩效与薪酬管理机制，成功实施过短、中、长期战略性薪酬项目；3、拥有完整的人力资源体系搭建经验，曾支持业务完成阶段性转型升级者优先，具备扎实的组织发展（OD）与组织设计实战背景；4、具备干部管理与人才培养实践经验，熟悉人才梯队建设方法论；5、具备优秀的系统性思维、项目推动力、逻辑分析及组织变革管理能力；人际感知敏锐，擅长沟通协调与资源整合，具有良好的协作精神。我们期待的你：1、具备战略视野，能准确把握行业动向，为公司制定切实可行的发展路径；2、思维开放创新，善于多维度思考问题，推动组织发展工作的持续优化与突破；3、责任心强，使命驱动，愿为组织与企业的长远成长全力以赴；4、充满激情与活力，能够鼓舞团队士气，激发成员潜能，携手共达成目标。

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夏女士

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短视频爆款内容策划（新增岗位，偏文案撰写，要求本科以上学历，25-33岁，具备记者或采编背景者优先）助力IP讲师打造高传播力内容（可在抖音、视频号等平台搜索张琦、顾均辉、恒洋、蒋宇飞、黄宏生、王岑等老师了解风格）我们正在寻找这样的你：1.懂爆款逻辑：清楚哪些内容容易出圈，能快速识别优质素材，精准把握用户兴趣点。2.善于提问引导：通过有效提问挖掘嘉宾的核心观点、精彩故事与干货内容。3.擅长内容提纯：能把冗长对话浓缩为金句亮点，直击人心，提升内容记忆点。4.具备激发能力：富有感染力，能带动嘉宾状态，激发团队创意火花，共创爆款选题。核心能力要求：•敏锐的内容敏感度：对热点趋势有预判力，能迅速捕捉潜在爆点。•出色的沟通与提问技巧：善于倾听，敢于追问，引导嘉宾输出高价值内容。•强大的逻辑梳理与归纳能力：从碎片信息中提炼主线，包装成直击痛点的内容框架。•熟悉短视频全流程制作：了解剪辑节奏、镜头语言和文案设计，确保内容留得住人。•用户导向思维：始终以“是否值得点赞转发”作为内容策划的出发点。工作职责：•主导内容策划与访谈提问，将嘉宾观点转化为具传播性的短视频内容。•提炼吸睛标题、核心金句与关键亮点，增强视频自发传播属性。•参与创意讨论，协同团队打磨最能打动目标用户的表达形式。我们希望你具备：•有在抖音、快手、视频号等平台打造过爆款短视频的经验者优先。•能紧跟热点，理解用户情绪，掌握内容共情与共鸣的技巧。•表达高效简洁，擅长把复杂概念通俗化、场景化呈现。•创意充沛，行动力强，能在快节奏下持续产出高质量内容。我们提供：•顶级IP资源支持，合作对象均为行业影响力人物！•具有市场竞争力的薪酬体系，能力突出者薪资可谈。•高度开放的创作环境，充分尊重个人创意与表达空间。福利待遇：1、薪资结构：无责底薪8-13K+绩效/奖金+年终奖14薪起，具体底薪根据面试表现确定；2、按国家法定节假日休假，春节假期长达15天，节日福利丰富；3、五险一金、员工旅游、带薪年假、公司团建、生日会等福利齐全；4、工作时间：10:00-12:30，14:00-19:30，周末双休，节假日正常休息；5、P级浮动年终奖，欢迎有能力者来挑战！6、办公环境舒适，氛围轻松积极。工作地点：深圳市南山区前海信利康大厦25楼获客文化如果你热爱内容、富有洞察、敢于突破，加入我们！你专注做出爆款，我们为你搭建闪耀舞台！

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夏女士

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【战略经理/总助（经营+项目管理）】全流程参与战略执行，推动落地见效！职责描述：1、支持公司战略运营实施，助力目标达成；2、以项目管理机制推进公司关键事项，保障成果交付；3、基于数据分析，高效组织并推动经营会议决策落实；4、具备全局视角，聚焦结果导向，推动业务进展。任职要求：我们期待这样特质的你——能在岗位中持续创造价值，并拥有强劲成长潜力：软性要求：1、自我驱动：有清晰发展方向，主动追求进步，愿为成长投入行动；2、正直纯粹：拒绝职场内耗，崇尚坦诚协作，内心阳光，品行端正；3、专业执着：无论职责大小，均追求卓越，经手工作必达自我标准；4、共情沟通：不求巧言令色，但求换位思考，以利他实现协同共赢；硬性要求：1、熟悉至少一种战略拆解工具（如BLM），掌握商业模式画布（九宫格）尤佳，并具备实际应用经验；2、具备推动重点项目的能力，善于把握核心任务，注重跨部门协同而非单向督促；3、具备数据分析思维，能从数据中洞察经营状况与策略成效；4、拥有系统化、结构化的思考方式，兼顾全局与细节。加入我们你可以得到：1、与行业领军者学习的机会：免费参与国内知名专家课程（来自阿里、字节跳动等头部企业）；2、完善的发展平台：系统化培训体系，明确的职业成长路径；3、轻松融洽的工作氛围：团队以95后为主，配备5A级办公环境，实行扁平化管理；4、全面基础保障：年终奖金，五险一金，带薪年假，15天春节长假，员工体检，节日福利，深圳落户支持一应俱全。硕士及以上学历，谢谢！

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【职责要求】1.依据自身专业能力，参与战略规划、组织管控、人力资源、销售体系、财务税务管理、股权设计等一个或多个领域的咨询服务工作；2.深入理解客户需求，开展企业诊断与调研，推动咨询方案的执行与落地，保障客户对项目成果的持续认可。【任职要求】1.年龄30-45岁，不限性别，具备本科及以上学历；2.拥有5年以上在知名咨询机构主导项目的经验，或在企业担任中高层管理职务满5年以上；3.兼具咨询行业实战经历与甲方管理背景者优先录用；4.熟悉民营企业运营管理痛点，具备相关课题研究或项目实践经历。我们提供：1.项目资源充足，持续不断；2.完善的个人发展与学习支持体系；3.项目回款稳定，回收率达100%；4.从管理顾问向资本运作发展的职业路径。

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职位详情1.联合国内知名导师资源，孵化覆盖全平台的商业类、家庭教育类短视频头部IP矩阵，打造现象级及百万粉丝量级账号，制定IP内容运营策略与阶段性发展目标，探索多元内容变现模式。2.基于导师IP定位与课程主题，创新知识类短视频生产方式，灵活运用多场景、多视角、多冲突表现手法，完成选题策划、脚本创作与情景化拍摄，稳定输出高传播性爆款内容。3.作为IP矩阵内容核心成员，紧跟平台内容趋势与流量动向，及时调整内容方向与选题布局，持续优化内容质量，提升粉丝增长与用户粘性，保障高质量知识视频稳定产出。4.与专家导师保持常态化沟通与关系维护，协助优化其口播表达与直播表现，主导课程内容策划与录制，为流量转化提供有力的内容支撑与产品素材。任职要求1.大专及以上学历，具备2年以上短视频编导工作经验，有教育培训或知识付费项目背景者优先；2.熟悉短视频运营逻辑与系统化策略，掌握IP孵化、内容策划、导演拍摄等综合能力，能结合行业特性持续优化迭代；3.具备商业敏感度与深度思考能力，拥有结构化运营思维，可推动内容升级以提升转化效果；4.目标感强，沟通协作能力出色，工作积极主动，责任心强，执行力高。福利待遇：1、朝九晚六点半，周末双休，午休一个半小时；2、节日福利、员工旅游、带薪年假、公司活动、员工生日活动等等；3、办公楼层面朝大海，还有两只猫主子提供情绪价值，随时可撸！！

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画像：欢迎零基础应届生加入，设计类专业优先，具备一定审美能力和设计功底，对知识付费领域有浓厚兴趣（重点考察方向），无经验亦可，学历要求较高，入职后由资深操盘手亲自带教！（底薪6-8K+提成，多数员工综合月收入可达3万以上）1、根据业务目标，主导达人账号在多个平台的孵化与运营工作（涵盖微信视频号、抖音、快手、B站、头条、支付宝、百家号、小红书等），打造具备规模粉丝基础和行业影响力的账号矩阵；（参考案例：可在抖音或视频号搜索张琦、宋俊生、许林芳、赵玉平、刘纪辉、关立新等账号了解运营模式）2、负责视频账号的直播策划与执行，完成用户引流及转化目标；3、依托数据分析工具，持续监测账号表现，优化内容策略，提升账号传播力与影响力；4、熟练使用剪辑软件（如Pr、剪映等），独立完成视频拍摄与后期制作；5、参与内容全流程输出，包括选题统筹、文案撰写、拍摄执行等，充分展现个人能力与发展潜力。任职资格：1、有短视频运营实操经验，具备成功账号运营案例者优先；有ToB销售背景或熟悉企业家/老板人群者更佳；2、深度理解抖音、快手等主流短视频平台的推荐机制与运营规则，日常高频使用短视频应用；3、自我驱动力强，学习意愿高，责任心强，能适应高强度工作节奏（与高回报收入相匹配）；4、思维活跃，创意丰富，具备敏锐的市场洞察力与内容策划能力。福利待遇：1、薪酬结构：固定薪资+绩效提成+年终奖金（具体细节面议）；2、享受国家法定节假日休假制度，春节额外享有15天长假；3、五险一金、员工旅游、带薪年假、定期团建、生日会等多元化员工关怀项目。

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【岗位职责】1、负责公司短视频平台账号的整体孵化与运营管理（涵盖微信视频号、抖音、快手、B站、头条等），打造具备一定粉丝基础和行业影响力的个人品牌IP矩阵；（参考案例：可在抖音或视频号搜索章义伍、杨萃先、赵九妹等账号了解运营风格）；2、主导视频号直播的全流程运营，实现用户引流与商业转化目标；3、结合年度营销节奏、社会热点及创意策划，产出适配平台调性的内容，依据抖音、快手等平台的运营机制进行数据复盘，通过数据分析优化内容策略，提升内容曝光与粉丝增长效率；4、熟练运用剪辑工具完成项目所需视频的拍摄与制作，独立完成前期内容创作输出，并负责后台数据追踪与分析，持续调整内容方向以提升运营效果。【任职资格】1、具备短视频运营实操经验，有成功账号运营成果者优先考虑（特别说明：无相关短视频经验者请勿投递）；2、深入了解抖音、快手等主流短视频平台的推荐逻辑与规则体系，具备良好的网络敏感度，为平台深度用户，熟知各平台内容生态、用户偏好及互动玩法；3、学习能力突出，工作积极主动，责任心强，能适应快节奏的工作环境；4、思维活跃，创意丰富，拥有出色的洞察力与内容策划能力。福利待遇：1、朝九晚六点半，周末双休，午休一个半小时；2、节日福利、员工旅游、带薪年假、公司团建、生日会等丰富员工活动；3、公司提供精准客户资源支持；4、办公区域直面海景，环境优美，还有两只猫咪陪伴，随时可互动减压！

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