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北海·海城区

吕女士

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1、小时工真实工价：21/小时、一天210，工资可以发银行卡或微信、10号发薪、综合薪资5500-7500，！2、要求年龄：16岁以上、过来路费打车费3、缺钱每天都可以预支50生活费上满七天可每周预支500元左右4、住宿免费：4人间，水电平摊，结伴可安排同个宿舍、5、吃饭：包早中晚三餐工作餐6、学生可盖工厂实习章、一起过来可统一安排一个部门，上班带手机在身上，不忙时候可以玩、7、带人奖励：带亲朋好友入职一位奖金800元一人推荐多人以此类推8、个人入职奖励800稳岗补贴要求工作一个月以上+工作全勤奖400元、9、工作内容：手机配件，蓝牙耳机，小风扇，包装，贴标签，入职有老员工教，定位就是工厂地址10、工作时间早上8点到晚上8点，中间吃饭休息2个小时，每工作2小时休息10分钟

北海·海城区

莫先生

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1、熟悉汇川西门子等plc；2、熟悉私服及步进运动控制；3、熟悉各类常用工业通信；4、熟悉上位机组态及触摸屏；5、有时间能到现场调试或者远程调试，可兼职

北海·海城区

马先生

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岗位职责和内容:1.负责北海中职学校的招生推广，通过电话沟通与直播形式开展宣传，吸引潜在生源并完成招生目标2.与学生及家长保持顺畅交流，主动邀约到校实地参观，及时解答咨询问题，提供专业报考建议，协助缴纳定位费并领取录取通知书3.持续开发并维护各类招生合作渠道，扩大招生覆盖面，增强学校的社会认知度与品牌声誉任职要求：1.具备良好的语言表达能力和亲和力，能与学生家庭建立有效互动关系2.有团队协作意识，能够积极配合团队成员共同推进招生工作进展3.工作态度积极，适应高强度工作节奏，具备自我驱动能力以持续提升工作效率

北海

农女士

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岗位职责:1.组织并督导人力资源团队日常运作，确保各项人事工作符合公司制度及行业规范。2.协助优化招聘与甄选机制，提升人才引进的效率与匹配度。3.统筹员工从入职到离职的全流程管理，保障各环节有序衔接。4.推行并监管绩效评估体系，促进员工绩效持续改善。5.协调员工关系及相关事务处理，落实奖惩政策的执行与跟踪。任职要求：1.具备优秀的统筹规划与团队管理能力，能高效带领团队完成目标。2.精通人力资源各模块操作流程及劳动法规，可提供专业的人力资源解决方案。3.拥有出色的沟通技巧和应变能力，善于应对人际互动中的各类挑战。4.富有协作意识，能够激发团队潜力并推动成员共同发展。5.工作自主性强，具备扎实的执行力和强烈的责任感。

北海

农女士

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岗位职责:1.承担公司日常会计核算任务，确保各项财务记录准确且按时完成。2.编制并审核会计凭证，保障财务信息真实可靠。3.定期开展资产清查工作，涵盖现金、固定资产及应收应付账款。4.负责财务报表的编制，提供必要的财务数据支持与分析。任职要求：1.熟练操作财务软件及常用办公工具，如Excel等。2.具备较强的组织协调能力与沟通能力，能高效处理各类财务事务。3.工作认真负责，可独立开展财务资料的整理与管理工作。4.熟悉国家财税政策，能按规定及时完成税务申报及相关纳税工作。

北海

农女士

实名企业

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岗位职责:1.负责来访人员的接待、咨询及引导，注重礼仪规范；2.负责信件、快递、报刊、文件的收发与分送；3.负责前台电话接听，重要信息准确记录并及时转达；4.办理会议室预订，并提供相应的会务支持服务；5.负责公司仓库物资管理，落实物品出入库登记工作。任职要求：1.擅长沟通交流，能妥善应对客户问询；2.具备团队协作意识，易于融入集体工作环境；3.有较强的组织协调能力与责任意识，可同时推进多项任务；4.具备良好的沟通表达及事务协调能力；5.熟练使用办公软件，胜任日常文职事务处理。

北海

农女士

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总监岗位职责：1、接受厂长领导，严格执行其工作部署，依据公司整体规划制定肉/鱼糜、福袋类车间年度目标计划，经审批后组织实施并持续推进落地；2、构建虾/鱼糜、福袋类车间的生产规范体系（含工艺流程、作业指导书）、卫生管理标准、质量控制标准、管理制度及各岗位职责与任职要求，并组织全员培训考核后执行，持续优化完善；3、结合工厂发展需求与市场变化，牵头组织相关人员开展新产品研发，提出优化现有产品不合理工艺的建议，改进产品结构及生产现场布局方案，报上级审批；4、推动新技术、新工艺、新设备在车间的应用与推广，审核生产系统及相关文件，在授权范围内签发执行；5、全面统筹车间“人、机、料、法、环”五大核心要素管理，综合协调年度生产任务，制定并下达月度生产计划，保障生产均衡有序进行；6、主导生产过程中质量管理体系的运行监督与检查；每年12月编制次年车间培训计划并落实执行，同步推进人才梯队建设与储备工作；7、按既定流程加强与采购、研发、仓储、财务及其他车间等职能部门的协作沟通，确保订单产品、定制产品及跨部门所需原料按时交付；负责所辖范围突发事件的应急处置与管控，并及时向上级汇报。任职要求：1.年龄38-48岁，身体健康，专科及以上学历，具备八年以上车间管理经验；2.具有虾/鱼糜类产品生产管理背景，具备精益生产（Lean）、六西格玛（SixSigma）实践经验者优先考虑；3.积极主动，具备良好职业操守和团队意识，责任心强，善于沟通与分析，熟练操作各类办公软件，具备一定文字表达能力；4.熟知生产流程及质量标准，掌握HACCP、ISO9000等质量管理体系基础知识；5.具备优秀的培训、协调、规划、组织、学习与分析能力；熟悉水产品加工工艺者优先录用。薪资福利待遇：1、薪资：10000-15000元/月，具体面议；2、环境优美、花园式厂区；3、包住：宿舍配备独立卫生间、热水、空调、免费WIFI，设有免费桌球、乒乓球室和篮球场；4、伙食补贴：个人每日承担5元（早餐1元，中晚餐各2元/餐），其余70%由公司补贴，先用餐后结算；5、五险一金、工龄奖、全勤奖、技术津贴、学历补贴（专科或以上学历）、生日会（礼金100元）、节日福利、户外活动和年终奖等福利；6、服务奖：转正后每满5年整，当年年底一次性发放5000元奖励。

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汪先生

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1、年龄25-45岁，本科及以上学历，英语水平需达到四级或以上，采购与供应链管理相关专业者优先考虑；2、具备较强的商务英语读写与口语交流能力，能熟练操作Office办公软件；3、三年以上食品类国际采购经验，熟悉冷冻品进出口贸易流程，掌握供应链运作模式，了解国际采购相关操作规范；4、熟悉采购全流程管理，包括供应商开发、评估与绩效考核，了解相关质量管理体系标准；5、具备良好的团队内部及跨部门协作与组织协调能力，拥有出色的谈判技巧和人际沟通水平，团队合作意识强；6、沟通表达能力强，具备优秀的谈判能力与协作精神，善于推动多方协同工作；7、持有C1或更高级别驾驶证，具备较强的品质管控意识和成本控制观念；8、薪资待遇：10000-20000元/月，特别优秀者可面议。

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汪先生

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岗位职责：1、开拓东南亚区域客户资源，聚焦中高端餐饮、商超及酒店领域，调研客户经营方向与产品需求，推动产品推介并促成合作签约；2、负责订单洽谈、合同履约跟进、回款管理，维护客户关系，落实售后支持与服务响应；3、负责公司官网日常运维，确保系统稳定运行，及时清除异常内容，定期更新企业资讯（如新品发布、参展信息等），便于客户获取最新动态；4、执行上级交办的其他工作任务。任职要求：1、年龄26-38岁，大专及以上学历，市场营销、国际贸易等相关专业优先考虑；2、能熟练使用越南语或泰语之一作为工作语言，熟悉越南或泰国市场者优先；3、具备3-5年冷冻食品或快消品行业销售工作经验；4、持有C1类机动车驾驶证。薪资福利待遇：1、薪酬结构：6000-10000元/月+提成，由底薪、绩效奖金、销售提成及差旅补贴构成；2、享有工龄奖励、全勤奖金、五险保障、学历补贴（专科及以上）、生日礼金（100元）、节日福利、团队建设活动及年终奖金等多项福利。

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汪先生

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1、大专及以上学历，供应链、管理类或相关专业优先；2、具备5年以上水产行业或同类型企业采购管理经验；3、掌握供应商管理体系与运作方式；4、熟练运用商务谈判及采购相关技能，具有较强的成本管控意识；5、沟通表达能力强，具备优秀的协调能力与谈判技巧，富有团队协作精神；6、熟悉沿海地区及海外市场水产品原材料行情，拥有出色的市场洞察力；7、特别优秀者，薪资待遇可另行商议。公司福利：五险一金、住宿补贴、餐补、交通补贴、话费补贴、年假、年终奖、学历补贴、差旅补贴

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汪先生

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岗位职责：1.深入掌握工厂精益生产运作模式，为各职能部门提供人力资源规划及配套支持。2.参与人力资源制度的优化与落地，确保人力资源策略与业务发展目标协同推进。3.组织并执行各类人力资源项目，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核及员工关系维护等环节。4.与工厂各业务单元紧密协作，识别并解决人力资源相关挑战，助力业务持续增长。5.定期开展员工交流活动，汇总一线意见与建议，为管理决策提供有效依据。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商企业管理等相关专业优先。2.具有工厂精益生产推进相关的实际工作经验。3.熟知人力资源各模块操作流程及劳动法律法规。4.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能妥善处理员工关系事务。5.对工厂精益生产体系有深刻认知，可结合生产需求灵活调整人力资源配置方案。6.拥有较强的统筹规划能力及项目推动经验。7、本岗位为副经理级别，不符合条件者请勿申请。

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汪先生

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