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1初中以上学历；2、工作责任心强，踏实认真，敢于承担；3、语言沟通表达清晰，有较强的服务意识；4、有连锁餐饮全经验1年以上者优先；执行并服从公司各项管理规定

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先生

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1、协助项目经理开展中心筛选工作，组织召开研究者会议，并跟进伦理批件的申报与获取；2、负责对研究者开展培训，内容涵盖临床试验相关法规及专业技术知识，确保其严格按照试验方案和法规要求执行研究操作；3、制定临床监查计划，并依计划实施多中心监查任务，按时完成并提交相应的监查报告；4、推动研究者针对监查报告中提出的问题及时采取纠正或整改措施，确保符合法规合规性要求；5、配合项目经理推进科室启动会的实施，协调与统计部门的沟通工作，并参与临床试验总结相关事务。任职要求：1、医学、药学等相关专业本科及以上学历，仅接受具备CRA工作经验者；2、品行端正，具备责任感；3、具有良好的沟通、学习与协调能力，性格积极向上，能适应工作压力；4、乐于并善于持续学习，主动提升自身专业素养与综合能力；5、具备较好的外语基础及书面表达能力。注意事项：无本地办事处，exclusively承接器械类项目，介意者请谨慎投递

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刘女士

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学习能力突出、渴望高收入；薪资福利：1.底薪9k（试用期8折）+1.5K（岗位补贴）+2k奖金（签单额度）+提成（2%-3.5%回款额度）2.钉钉平台开展岗前培训；3.只要你踏实肯干，就能获得理想的晋升通道；4.入职即办理五险一金；5.每年组织两次国内外团建旅游；6.由优秀的硕士、博士专家提供专业指导；7.享有法定节假日相关福利待遇；8.属于高新技术产业范畴，可协助解决落户问题；9.新员工配备系统化理论培训与一对一导师带教，全面消除入职顾虑。岗位职责：1.负责指定区域的市场拓展、客户维护及销售管理事务；2.承担区域内产品宣传、推广与销售工作，达成销售目标并对接意向客户；3.制定个人销售计划，并按计划定期拜访老客户、开发新客户；4.建立并完善客户信息资料与档案体系；5.保持积极心态和职业操守，与客户维系良好关系，树立企业正面形象。注：本岗位为非坐班制，实际工作内容为在指定三甲医院进行市场开拓，可根据居住地就近安排区域。加分项：1.具备较强的沟通表达能力，性格开朗、积极主动；2.能适应高强度工作，具备责任心与进取心；3.严格遵守公司各项管理制度；4.有明确目标、追求高收入，并愿意为之付出实际行动。晋升空间：1.项目销售专员晋升至项目销售主管，年薪50万起；2.项目销售主管晋升至项目销售经理，年薪100万起；3.项目销售经理晋升至区域部长，年薪200万以上；4.核心骨干将纳入股权激励计划，享受年度分红权益。薪资详情薪资范围：15000-20000元/月底薪：10500元/月社保类型：五险一金提成方式：按回款金额计提

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王先生

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在这里，您将深度参与临床试验的各个阶段，作为临床研究的支持者，协助研究者与申办方顺利推进项目实施，具体包括但不限于：1、协助开展临床试验相关资料的收集、整理及归档管理工作2、协助在医疗机构开展试验期间的受试者筛选与入组支持3、协助完成试验样本的采集、处理、保存及运输流程4、协助进行临床研究用药的管理与清点，涵盖药物接收、储存、分发、回收与返还，并完成相应记录5、协助研究者完成病例报告表的填写工作6、协助跟进受试者的定期访视与随访安排7、协助研究者完成临床试验相关的其他事务性工作任职资格：专业知识要求：1.具有护理、药学、临床医学等相关专业大专或以上学历2.通过大学英语四级者优先，具备良好的英文读写能力3.熟练使用Office等常用办公软件4.优选条件：（1）在校期间学习成绩优异，积极参与校内外临床相关实践活动（2）熟悉药物临床试验基本流程，对临床科研工作有浓厚兴趣5.具备良好的沟通表达能力，拥有服务意识和团队合作精神；工作认真负责，积极主动，细致严谨，条理清晰您将获得的培训支持：1.新员工技术培训：助力您快速满足岗位所需的专业技能要求2.在岗专业学习：系统了解各类临床试验特点，掌握高效沟通技巧与时间管理方法，全面提升综合能力3.管理能力培训：由公司管理层及专业机构授课，增强实践与理论结合的能力职业发展路径：1.依托完善的培训体系，加速成长为合格的CRC人才2.实行不唯学历、以绩效为核心的晋升机制，配合SMO员工成长激励计划，推动个人职业进阶3.挖掘您的管理潜能，实现与团队共同进步，开启个性化成长通道

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袁女士

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岗位职责：1、开拓并维护区域内重点医院在肿瘤领域的合作，建立稳固高效的合作关系；2、深入发掘医院潜在需求，完善医院信息档案，提升合作深度；3、推动区域肿瘤学科管理体系搭建，构建医疗管理与信息交流的学术协作平台；4、结合实际需求整合内外部资源，建设与公司项目匹配的区域协作机制，推进项目落地执行；与医政、医保及医院管理部门保持良好互动，优化项目运营环境；5、协同公司完成其他战略发展目标。任职要求：1、具备医疗信息化系统、制药或医疗器械大客户销售经验，有肿瘤领域背景者优先；2、具有较强的分析判断与执行能力，良好的沟通协调、区域拓展、客户管理及团队协作能力，学习能力强，表达清晰流畅；3、抗压能力强，能适应高频次出差工作模式。

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胡女士

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岗位职责:1、在指定区域内开展肿瘤基因检测产品的推广活动,实现公司产品的销售增长及市场占有率的提高;2、负麦走访临床医生，提升临床开单业务量;3、定期拜访客户，协调与客户的关系,解决实际问题，扩大公司产品覆盖率，提高产品销量;4、向客户提供专业的产品服务，进行产品推广，维护公司形象;5、及时反馈医院使用本公司产品的相关信息。任职要求:1、25-35岁，大专及以上学历，药学、生物技术相关专业优先;2、有2年以上医药销售经验，有病理科销售经验优先;3、团队合作意识强，具备较强的抗压能力;4、有基因检测、肿瘤药行业背景优先。工作区域:上海曙光医院、上海市妇婴保健院、复旦大学附属肿瘤医院

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陈女士

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日结日结贴广告天天要人，天天日结1.负责指定小区单元门上贴，多劳多得2正常一天300-400元上不封顶3责任心强，酱油勿扰长期工包吃住，月保底10000元，轻松自由无压力管够招临时工，男女不限，小区贴广告，3毛一张，可以短期做可以长期做，长期一个月贴广告底薪3000元，，底薪一周结账一次晚上九点上班，工作地点在徐家汇兄弟们，4白天来上班的要提前说一下，方便联系，免得白跑一趟，有的是刚来的，，的目的是为了避免有的合作伙伴把我们的广告拿走扔掉，地址，：华夏东路地铁站来拿广告纸5日结工资介绍一个人来上班，每天给30元

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林先生

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岳女士

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岗位职责：1、负责客服团队的搭建、培训及日常运营：确保团队成员掌握所需的专业知识与服务技巧，持续输出高水平的科普宣教与客户支持。2、规划并落实团队工作目标与执行方案：帮助成员清晰职责定位，推动任务高效落地。3、策划并推行消费者健康教育项目：结合用户特征与实际需求，定制化开展健康知识普及，提升用户的健康认知与自我管理意识。4、提供专业、及时的客户服务：回应客户咨询，妥善处理投诉与建议，保障客户体验的满意度。5、建立并维系良好的客户互动关系：主动沟通了解客户反馈，推动服务流程与内容的迭代优化。6、整合分析市场信息与服务数据：从数据中识别服务短板与改进机会，助力服务质量提升。任职要求：1、本科及以上学历，医学、护理、公共卫生、市场营销、管理类等相关专业优先考虑2、具备5年以上客户服务或健康科普相关工作经验，其中至少2年从事客服管理或患者教育管理工作3、有医疗健康领域客户服务管理背景者优先4、base地：江苏泰州

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刘女士

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岗位职责：1、负责客服团队的搭建、培训及日常运营：确保团队成员掌握所需的专业知识与服务技能，能够高效开展科普宣教与客户支持工作。2、制定并落实团队工作规划与绩效目标：指导成员明确职责与方向，保障各项任务有序推进并达成预期成果。3、策划并推行消费者健康教育项目：结合用户实际需求与特征，设计针对性的教育内容，提升用户的健康认知与自我管理能力。4、提供专业、及时的客户服务：回应用户咨询，妥善处理意见与投诉，保障服务过程顺畅、体验良好。5、持续维护客户关系：主动与用户沟通互动，收集反馈信息，推动服务流程和服务质量的迭代优化。6、开展市场数据与服务反馈分析：通过数据分析识别服务短板与改进机会，为决策提供有力支持。任职要求：1、本科及以上学历，医学、护理学、公共卫生、市场营销、管理类等相关专业优先考虑2、具有5年以上客户服务或健康科普相关工作经验，其中至少2年从事客服管理或患者教育管理工作3、具备医疗领域客户服务管理经验者优先录用4、base地：江苏泰州

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刘女士

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扬子江药业集团上海海吉雅医药有限公司产品：中成药(苏黄止咳胶囊，蓝芩口服液，荜铃胃痛颗粒等)，化药(百安新，唐苏等)工作地点：上海各区域核心医院工作内容：1.协助销售团队完成客户资料整理、销售数据统计及分析;2.使用Excel制作销售报表、业绩跟踪表，进行数据透视、公式计算及可视化呈现;3.熟练使用PPT，产品演示文稿及会议汇报材料；4.完成上级交办的其他销售推广工作。要求：本科及以上学历，医药相关专业，至少有1-3年医药相关经验，希望是一批敢闯敢拼的年轻人！8-15k+奖金，交通补住房补等福利多多，职等你来！

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林先生

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扬子江药业集团上海海吉雅医药有限公司产品：中成药(苏黄止咳胶囊，蓝芩口服液，荜铃胃痛颗粒等)，化药(百安新，唐苏等)工作地点:上海各区域核心医院工作内容:1.协助销售团队完成客户资料整理、销售数据统计及分析;2.使用Excel制作销售报表、业绩跟踪表，进行数据透视、公式计算及可视化呈现；3.熟练使用PPT，产品演示文稿及会议汇报材料;4.完成上级交办的其他销售推广工作。要求：本科及以上学历，医药相关专业，至少有1-3年医药相关经验，希望是一批敢闯敢拼的年轻人!8-15k+奖金，交通补住房补等福利多多，职

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林先生

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1、协助业务负责人完善销售运营相关的内部管理规范与流程体系，并监督各项制度的执行与落地；2、依据总公司部署，推进销售区域人岗匹配、目标分解、客户分级及CRM系统相关工作的沟通与实施；3、配合商务团队开展销售区域营销主数据的日常维护，涵盖组织结构、产品信息、终端HCP资料及销售人员数据等；4、根据总部及区域管理层业务需求，编制数据分析报表或专项报告，输出业务洞察，及时发现并预警异常波动；5、依托营销费用ROI分析模型，持续识别低效人员、组织、终端及阶段性项目，推动改进与考核，参与优秀项目及销售业绩榜单的评估工作。

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刘女士

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（前6个月需base泰州总部）岗位职责：1、制定并实施公司产品组合的医学策略，协调跨部门医学资源，为区域医学团队提供战略支持与指导；2、统筹管理全国医学经理团队的工作表现评估，涵盖专家网络建设、专家拜访成效、研究项目立项科学性及医学活动执行质量等方面；3、审阅区域医学会议方案及疾病领域相关医学内容，确保其符合合规规范与学术标准；4、协同研究院及集团市场部，推进产品医学证据积累与市场策略的有效联动；5、搭建并落实医学知识与专业技能培训体系，组织实施团队能力评估与考核。任职要求：1、硕士及以上学历，临床医学、药学或生命科学等相关专业背景；2、具备8年以上医药行业医学事务工作经验，具有临床研究管理经验者优先，有跨国制药企业医学部门工作经历，或有产品组合管理经验者更佳；3、熟悉GCP及相关行业合规法规，具备临床研究项目管理及专家网络构建能力；4、出色的跨部门协作能力和战略规划思维，能够独立输出高质量医学策略分析报告。

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刘女士

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（前6个月需base泰州总部）岗位职责：1、规划并执行公司产品组合的医学战略，协调跨部门医学资源，为区域医学团队提供专业指导；2、统筹全国医学经理团队绩效评估，涵盖专家网络建设、专家拜访成效、研究项目设计合理性及医学活动实施质量；3、审阅区域医学会议方案及疾病领域相关医学材料，保障内容科学合规；4、协同研究院与集团市场部，推进医学证据积累与市场策略联动；5、搭建医学知识与技能培训体系，组织实施团队能力评估与考核。任职要求：1、硕士及以上学历，临床医学、药学或生命科学等相关专业背景；2、8年以上医药行业医学事务工作经验，具备临床研究管理经历，有跨国药企医学团队从业经历者优先，具有产品组合管理经验者优先；3、熟悉GCP规范及行业合规标准，具备专家网络构建与临床研究项目管理能力；4、出色的跨部门协作能力和战略思维，能够输出高水平的医学策略分析报告

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工作职责:1、根据年度编制安排，协同各部门明确招聘需求，并对需求进行审核与数据统计；2、针对岗位需求开展分析，与相关部门确认职位职责、任职要求及特殊条件；3、维护社会招聘及校园招聘渠道，办理合作签约及相关费用的申报与审核；4、负责各渠道简历的筛选与初步面试，向业务部门推荐合适人选，协调面试时间，同步跟进面试反馈；5、与录用候选人沟通薪酬待遇、入职流程等相关事项，组织实施背景调查、审批流程、发放录用通知并安排入职手续；6、定期参与高校宣讲会及双选会活动，完成初步面试筛选，推荐至职能部门复试，推进offer发放与签约，持续跟踪候选人状态；7、负责社会招聘日常数据整理，月度招聘情况汇总（月报），校招进度跟踪，以及年度招聘数据的统计与分析；任职资格:1、本科及以上学历2、具备两年以上招聘相关工作经验

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工作职责:1、根据年度编制安排，协同各部门明确招聘需求，并对需求进行审核与汇总；2、开展岗位分析工作，与业务部门对接，明确招聘岗位的职责范围、任职要求及特殊条件；3、维护社会招聘及校园招聘渠道，负责合作协议签署及相关费用的申请与审核；4、对各渠道投递的简历进行筛选并完成初步面试，向用人部门推荐合适人选，协调面试时间，同步跟进面试反馈；5、与拟录用人员沟通薪酬待遇、入职安排等相关事项，组织实施背景调查、面试审批流程、发放录用通知并协助办理入职手续；6、定期参与高校宣讲会、双选会等活动，完成现场初试与候选人推荐，推进职能部门复试流程，发放offer并签约，持续跟踪录用人员状态；7、负责社会招聘日常数据整理，按月汇总招聘情况（月度报表），统计校招进展，完成年度招聘数据的收集与分析工作。任职资格:1、本科及以上学历2、具备两年招聘相关工作经验

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工作职责:1、规划集团核心产品的医学发展路径；2、分析重点产品涉及的诊疗流程、患者就诊路径中的关键科室，并开展主要竞品识别与评估；3、收集并传递目标疾病领域重大行业学术会议信息（从医学事务视角）；4、为上市后临床研究提供医学支持（包括病例整理、RCT方案起草、专家交流等）；5、维护重点产品相关核心文献资料库，推进学术文章发表；6、审核各类医学资料（如DA内容审核及编号申请、医学PPT、研究方案、产品说明手册等）；7、组织开展医学培训及解答专业咨询；8、落实上级安排的其他工作任务。任职资格:1、硕士或以上学历；2、临床医学、临床药学或相关专业背景；3、具备3年以上医药市场医学经理工作经验，有临床医生从业经历者优先；4、具有医学策略规划及临床研究项目执行的实际经验；5、能阅读英文专业文献，可独立完成英文PPT制作；6、拥有良好的跨部门协作及外部沟通协调能力；7、具备独立开展专家拜访和学术交流的能力。

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刘女士

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工作职责:1.领域与产品管理：(1)协助完成领域发展布局及规划；承担产品全生命周期管理及五年发展预测；(2)统筹并制定产品年度营销策略；明确品牌发展方向与目标；组织编制并管控产品年度预算；(3)推动并协调产品市场准入相关专业工作，涵盖招标、定价、医保准入及医院进药等环节；(4)推进产品循证医学成果产出，包括指南、专家共识、SCI论文、优势适应症及临床路径建设；(5)开展市场调研（按需实施），定期进行品牌业务表现分析；(6)支持药物安全监测相关工作；参与新药研发立项阶段的产品与市场可行性评估；2.推广活动管理：(1)策划推广活动方案；监督市场推广团队活动执行与过程管理；(2)建立并维护学术合作网络：覆盖KOL、关键客户、医学学会及专业出版平台；(3)参与IV期临床研究及研究者发起的研究项目；对接区域团队，收集并反馈市场动态信息；3.推广工具开发与更新：(1)编制科室会、城市会、卫星会等学术会议核心演示材料；(2)撰写产品说明书解读内容，整理核心医学文献、指南共识解读资料，汇编产品文献集，制定标准问答手册；(3)制定销售关键沟通话术并下发至推广中心；审核产品推广DA、EDA资料；编制患者教育资料如手册、折页；筛选并确定品牌宣传物料；把控视频、音频类推广内容的制作与定稿；4.推广团队培训：负责培训资料开发，涵盖疾病知识、产品信息及推广策略；制定年度培训计划；监督区域培训实施并开展效果评估。任职资格:1.专业要求：医学、药学、生物、化学、市场营销等相关专业，本科及以上学历；2.工作经验：具备至少3年医药营销领域工作经验，其中包含不少于2年的销售或推广实战经验，以及2年产品管理经验；3.通用/操作技能要求:(1)思维逻辑清晰，理解能力强；(2)具备高效沟通与表达能力；(3)具有较强的自我推动力；(4)心理素质良好，身体健康；(5)口头表达流畅，具备良好演讲技巧；(6)熟练掌握MicrosoftWord、Excel、PPT等办公软件操作；4.通用行为能力:具备出色的市场定性与定量分析能力，良好的沟通协调、时间管理及表达呈现能力；5.职业资格（证书）:持有执业药师资格证或健康管理师证书者优先考虑。

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工作职责: 1.领域与产品管理：(1)协助制定领域布局与规划；负责产品生命周期的管理与5年预估；(2)产品年度营销策略的整合与制定；品牌愿景与目标的设定；产品年度预算制定与管理；(3)产品市场准入工作的专业性推动、协调与支持，包括招标、物价、医保、进院；(4)产品循证产出工作推进：指南、共识、SCI等高质量文献、优势病种、临床路径等；(5)市场调研（根据需求）、定期品牌业务分析；(6)药物安全警戒工作的支持；新品研发立项相关的产品、市场评估支持；2.推广活动管理：(1)负责推广活动的策划；监督市场推广部推广活动的执行与管理；(2)管理和发展学术伙伴：KOL、KA、学会、专业期刊等；(3)IV临床研究与IIT研究的参与；与区域对接相关市场情报的收集与反馈;3.推广工具发展与定期更新：（1）科室会、城市会、卫星会等推广活动核心幻灯片的制定；（2）产品说明书解读；核心医学文献解读与指南共识解读；产品文献汇编；产品标准Q&A；（3）销售核心话术制定与下发推广中心；产品推广DA、EDA等制定与审核；患者教育手册、单页等材料的制定；品牌提示物的筛选与制定；视频影音推广工具等的把关与制定。4.推广人员培训：培训材料的制定：包括但不限于疾病、产品和策略，产品年度培训计划制定；区域培训的监督与评估。 任职资格: 1.专业要求：医学、药学、生物、化学、市场营销，本科学历及以上；2.工作经验：医药营销相关工作经验至少3年以上，其中销售/推广经验2年，产品管理经验2年；3.通用/操作技能求:(1)、逻辑思维清晰，较强的理解能力；(2)、高效的沟通表达能力；(3)、持续的自我驱动力；(4)、具有健康的人格特征和良好的身体素质；(5)、良好的口语能力和演讲能力；(6)、能熟练的使用MicrosoftWord,、Excel,、PPT等办公软件。4.通用行为能力:优秀的市场的定性、定量分析能力、沟通能力、时间管理能力和表达能力;5.职业资格（证书）:执业药师证书、健康管理师证书优先。

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工作职责:职责描述：1、根据年度编制安排，与各部门对接招聘需求，开展需求审核及数据汇总工作；2、依据年度编制要求，支持各医药公司推进年度招聘规划的制定与落地实施；3、针对岗位需求进行分析，与业务部门及各医药公司沟通明确岗位职责、任职资格及相关特殊要求，形成岗位人才画像卡；4、负责北森系统等招聘工具的操作与功能优化，处理招聘流程发起、录用审批、合作协议签署及费用支付等相关事宜；5、统筹各渠道简历收集与初步筛选，组织实施初面，向用人部门推荐合适人选，协调面试时间并跟进双方反馈，共同确定面试结果；6、与拟录用人员沟通薪酬待遇、入职安排等事项，同步推进背景调查、面试审批流程、offer发放及入职准备，确保在规定周期内达成招聘目标；7、持续维护常规招聘渠道及校招资源，定期参与校园宣讲会、双选会活动，维护与高校管理层的良好合作关系；8、负责日常及年度招聘数据整理、招聘成本核算、销售团队本科占比分析等报表编制工作；9、承担高层次人才引进及人才mapping工作，逐步搭建企业内部人才储备库；10、完成上级领导交办的其他工作任务。任职资格:任职要求：1、本科及以上学历，人力资源、医药、管理类专业优先考虑；2、具有一年以上相关工作经验，有医药行业招聘背景者优先；3、熟练掌握办公软件操作及北森系统应用；4、具备良好的组织协调能力、沟通能力和执行力

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工作职责:1、配合培训主管，构建完善的课程体系、讲师团队及运营管理机制；2、优化分层级、分阶段的培训业务流程，规划并执行年度培训方案；3、开展培训需求分析、项目策划、组织实施、效果评估以及培训资料归档管理；4、依据培训体系要求，独立开发培训材料与实际案例，并承担专业化授课任务；5、协同走访管辖区域市场，识别营销团队在销售过程中的问题，及时反馈并提供销售辅导；6、定期参与销售管理会议及学术交流活动，与业务部门保持高效沟通，分析人才发展需求，制定针对性培训计划，推动区域培训落地，助力团队能力提升；7、协助培训主管建立公司各层级员工能力考评标准，并组织实施人才盘点、面谈及相关评估工作。任职资格:1、本科及以上学历，医学、药学或管理类相关专业优先考虑；2、热衷培训事业，乐于知识传递；工作主动积极，责任心强，执行力突出；3、了解医药行业背景，具有大型制药企业一线销售经历或区域管理经验者优先；4、熟练使用办公软件，具备良好的英语应用能力及出色的演讲表达技巧；5、具备较强的逻辑思维、组织协调与统筹能力；6、拥有3年以上培训授课经历，或具备大型制药企业培训项目实操经验者优先。

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1、依据治疗领域（肿瘤、呼吸、皮肤、消化、心脑、妇儿）开展产品线全面分析（涵盖疾病背景、市场现状、产品竞争力评估等内容），为集团已上市产品提供战略支持，同时为新产品的研发方向提供市场趋势与前景判断依据；2、参与相关治疗领域产品布局的市场战略规划工作；3、负责集团重点考核产品的市场策略制定及推广支持工作，包括但不限于年度营销方案策划、推广资料开发、专业文献整理等；4、构建产品线专家网络及学术平台体系；5、统筹产品线市场活动的策划、资源整合与落地执行等相关事务；6、负责集团指定产品的市场预算管理与效益分析，确保投入产出比的合理优化；7、完成部门交办的其他临时性任务。加分项具备以下行业经验者优先：生物/制药·医疗服务

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工作职责:1、配合培训主管，构建完善的培训课程体系、讲师团队及运营管理机制；2、优化分层级、分阶段的培训业务流程，拟定年度培训规划并推动执行落地；3、开展培训需求分析、项目策划、培训执行、效果评估以及培训资料归档管理；4、依据培训体系要求，独立开发培训教材与实际案例，并承担专业化授课任务；5、协同走访所负责区域市场，识别营销团队在销售过程中的问题，及时反馈并提供销售辅导支持；6、定期参与销售管理会议及学术交流活动，与业务部门保持紧密互动，分析人才发展需求，制定针对性培训方案，确保区域培训有效支撑业务发展；7、协助培训主管建立总公司各层级员工能力评价标准，定期组织实施人才盘点、面谈及相关测评工作。任职资格:1、本科及以上学历，医学、药学或管理类相关专业优先考虑；2、对培训工作有热情，乐于知识传递；工作主动积极，责任感强，具备良好的执行能力；3、了解医药行业背景，拥有大型制药企业一线销售经历或区域管理经验者优先；4、熟练使用办公软件，具备英语沟通能力，拥有出色的公众表达与演讲技巧；5、具备较强的逻辑思维、组织协调及跨部门协作能力；6、具有3年以上培训授课经历，或在大型制药企业主导过培训项目者更佳；

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1、依据治疗领域（肿瘤、呼吸、皮肤、消化、心脑、妇儿）开展产品线全面分析（涵盖疾病背景、市场现状、产品竞争力评估等），为已上市产品提供战略支持，同时为新产品的研发方向提供市场趋势与前景研判；2、参与相关治疗领域的产品布局及市场发展规划；3、负责集团重点考核产品的市场策略制定与推广支持工作，包括产品年度营销方案策划、推广资料开发、文献资料整理等相关内容；4、搭建产品线专家网络及学术平台体系；5、统筹产品线市场活动的策划、资源整合与落地执行；6、负责集团相关产品市场的预算管理与效果分析，确保合理的投入产出控制；7、完成部门交办的其他临时性任务。加分项具备以下行业经验者优先：生物/制药·医疗服务

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