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1、负责日常生产业务流程的监督与标准化，成本数据的审核与维护，以及成本费用资料的归集、整理和归档工作；2、负责核算产品各生产阶段的成本，结转销售成本，审核成本类业务流程，编制相关会计凭证，完成月度成本关账，并出具事业部合并管理报表；3、负责汇总与分析产品成本数据，基于本量利模型编制成本分析报表，形成成本分析报告，针对经营管理中的问题与风险开展专项分析，提出优化建议；4、深入掌握业务各环节运作流程，挖掘降本增效机会，持续优化产品成本结构，增强产品市场竞争力；5、承担制造基地及职能部门的预算管理职责，全面参与预算编制、审核及执行管控过程；6、其他日常事务：组织定期存货盘点，提供内外部所需相关数据支持等。

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岗位职责:1.组织并执行公司人力资源相关工作，涵盖招聘、培训、绩效考核等核心模块。2.参与人力资源政策与流程的制定及优化，提升管理运作的规范性与执行效率。3.协助解决员工关系事务，提供专业的人力资源支持与建议，促进团队和谐与员工满意度。任职要求：1.拥有出色的沟通技巧和协作意识，能与各层级员工及管理者顺畅交流与配合。2.具备优秀的统筹规划能力与应变能力，可高效应对人力资源管理中的各类实际问题。3.具备持续学习意愿和自我激励能力，能够主动提升专业素养与综合技能水平。

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1、负责注塑设备及模具的统筹管理，包括模具的启用、日常维护、修理、新制方案的审核、申报及实施过程的监督；2、配合制定并优化注塑模具相关的工艺指导文件与实际操作规范；3、实时掌握模具运行状态及生产过程中出现的质量问题，快速响应并解决现场模具异常，保障生产顺畅进行；4、拟定模具维修及新开模具的技术方案与费用预算，并跟进执行进度，确保按时交付使用；5、针对模具设计结构与注塑成型工艺开展分析与改进，持续提升生产工艺水平与产品成型质量。原标题：《注塑领班》

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岗位职责:1.负责公司人力资源战略的拟定与落地，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系协调等方面。2.协助推进员工培训与发展项目，确保人才能力与企业成长目标保持一致。3.协调处理员工关系事务，如员工申诉、矛盾调解，推动和谐职场氛围建设。4.主导招聘体系的搭建与执行，包括制定招聘方案、简历筛选、面试安排及候选人评估工作。5.参与绩效管理体系运作，协助完成绩效考核、反馈沟通及激励机制设计。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对员工关系相关事宜。2.拥有较强的统筹规划能力，可独立完成人力资源项目的策划与实施。3.富有团队协作意识，能在集体中发挥正向带动作用。4.具备敏锐的问题识别与解决能力，能高效处理日常工作中出现的各类问题。5.乐于迎接挑战，对人力资源领域具有持续热情与探索意愿。

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1.协助办事处经理完成各项售前与售后相关事务；2.配合办事处经理推进款项回收及日常运营管理事宜；3.对市场动态与客户状况进行客观分析，为经理及营销总监决策提供有效依据；4.协同仓库管理员开展货物入库、整理及配送等环节工作；5.落实办事处经理交办的其他临时性任务。晋升路径：办事处经理助理——办事处仓管——办事处经理——区域经理福利待遇：公司提供食宿，享有半个月带薪年假。

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1、协助总经理开展公司运营及经营管理相关工作。2、在总经理指导下，负责部门整体管理工作的规划、执行、监督、检查及落实跟进。3、配合总经理推进部门日常管理事务与团队建设，打造高效进取、专业过硬的业务队伍。4、协同总经理带领业务团队达成公司战略经营目标。5、完成上级交办的其他工作任务。备注：应届毕业生亦可报名

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岗位职责:1.熟练运用相关设计软件，完成模具设计以满足生产需求，保障模具的功能性与质量达标。2.负责模具的日常保养及周期性检查，确保设备稳定运行。3.分析判断模具运行故障，提出有效维修方案，并实施相应的修复措施。4.与团队成员协同配合，确保模具设计与制造过程的精准无误。任职要求：1.具备扎实的模具设计能力及现场问题分析处理能力。2.熟悉模具加工设备的操作，如钻床、铣床等常用机械。3.拥有良好的协作意识和高度的责任感。4.严格遵守公司安全作业规范，保障自身及团队的作业安全。

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1、负责日常生产业务流程的监督与标准化，成本数据的核对与维护，以及成本费用资料的归集、整理和日常管理；2、核算产品各生产阶段的成本，完成销售成本结转，审核成本相关业务流程，编制成本类会计凭证，按月执行成本关账，并出具事业部合并管理报表；3、整理与分析产品成本数据，基于本量利模型编制成本分析报表，输出成本分析报告，针对经营管理中的问题与风险开展专项分析，提出优化建议；4、深入掌握业务各环节运作流程，挖掘降本增效机会，持续优化产品成本结构，增强产品市场竞争力；5、承担制造基地及职能部门的预算管理工作，全面参与预算的编制组织、审核执行与过程管控；6、其他常规工作：组织定期存货盘点，及时提供内外部所需相关数据支持。

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1、负责新产品的结构设计、功能调试及样机制作；配合生产部门解决新老产品相关的技术难题。2、对现有产品进行结构优化与升级改进。3、跟踪并处理生产过程中的异常情况；针对问题进行分析，提出并落实改善措施。4、编制产品物料清单（BOM）。

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1、承担机械产品零部件的设计、分析与制图工作；2、对机械产品设计图纸进行解读，并提供相应的技术支持；3、负责机械产品工艺图纸的审核，配合优化工艺图设计；4、依据现行技术规范，推进机械产品图纸的标准化实施。

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主要负责公司后勤人员的统筹管理，包括食堂餐饮、厂区卫生保洁与绿化养护、办公楼及宿舍保洁、车辆调度等相关事务的管理工作

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岗位职责：1、根据各业务部门的运营特点及岗位类别，制定或优化薪酬与绩效方案，并推动相关制度的落地与宣导；2、负责公司员工薪酬、福利及奖金的核算与发放，确保各项待遇按时准确执行；3、组织实施各部门定期调薪工作，建立并持续优化薪酬评估流程与机制；4、开展人工成本的预算编制、过程分析与动态监控，定期输出人力成本、人效分析等管理报表；5、监控绩效管理体系运行情况，协助部门识别问题并推动改进措施落地，提升绩效管理实效；6、完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求：1、*****，三年以上制造业薪酬绩效相关工作经验；2、本科及以上学历，人力资源管理专业优先考虑

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1、负责新产品的设计开发、功能调试及样机制作；配合生产部门解决新产品与既有产品相关的技术难题。2、承担现有产品结构的优化与升级任务。3、跟踪并解决生产过程中的异常情况；对生产环节出现的问题进行分析，提出并落实改进措施；4、编制物料清单（BOM）。

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薪酬专员该岗位需具备扎实的函数应用能力，熟悉Excel函数逻辑，能够灵活运用各类公式解决薪酬核算中的复杂问题。工作内容:1、负责各部门薪酬数据的整理与汇总，确保工资计算准确并按时发放，及时解答薪资相关疑问；2、编制薪酬类分析报表，如人工成本分析、绩效执行情况统计等，提供数据支持；3、配合各部门推进薪酬管理事务，提供数据分析及可行性建议；4、参与公司薪酬专项工作的实施，协助完成人工成本预算编制、薪酬与绩效方案的效果评估等工作。任职要求:1、本科及以上学历；2、1~3年薪酬或绩效相关工作经验，具备大型企业从业经历者优先；3、具备良好沟通协调能力，精通Excel操作及常用函数公式；4、有独立完成500人以上规模薪酬核算的经验。

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岗位职责：1、根据各部门业务模式及岗位特点，制定或优化各体系薪酬与绩效方案，并推动制度落地与宣导；2、负责公司员工薪酬、福利及奖金的核算与发放，确保各项待遇及时准确支付；3、组织实施各部门定期调薪工作，建立并持续完善薪酬评估机制；4、开展人工成本预算、分析与管控，定期输出人工成本、人效等分析报告；5、监控绩效体系运行情况，协助部门识别问题并推动改进，提升绩效管理实效；6、完成上级领导交办的其他相关工作。任职要求：1、具备三年以上制造业薪酬绩效相关工作经验，*****2、本科及以上学历，人力资源管理专业优先考虑

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薪酬专员该岗位需具备扎实的函数应用能力，熟悉Excel各类函数逻辑，能够灵活运用公式解决薪酬计算中的复杂问题。工作内容：1、负责汇总与整理各部门薪酬相关数据，确保工资按时精准发放，并及时解答薪酬相关疑问，2、完成薪酬数据的统计分析及报表编制，如人工成本分析表、绩效执行情况表等，3、配合各部门推进薪酬事务，提供数据支持与可行性建议，4、参与公司薪酬专项任务，协助开展人工成本预算编制、薪酬与绩效方案回顾等工作。任职要求：1、本科及以上学历，2、1~3年薪酬或绩效模块实操经验，具大型企业工作经验者优先；3、具备良好沟通协调能力，精通Excel及常用函数操作；4、有独立完成500人以上规模薪酬核算经历。

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岗位职责:1、主动对接申购部门，确认所需物资的用途、规格、型号、数量及到货时间等信息，确保无误，按需采购，及时跟进，保证物资按时到位。2、掌握市场动态与供应渠道，坚持“货比三家、质价兼顾、择优选用”的原则，着力降低采购成本，严格把控质量，防止伪劣产品进入公司。3、秉持“保障供应、服务运营”为目标，加强采购管理工作，掌握公司物资需求状况与市场供给趋势，熟悉各类物资的采购规划。4、熟练掌握所负责物料的名称、规格、型号、单价、品质标准及对应厂家和供应商信息，准确把握市场供需变化，适时组织实施采购。5、遵循“谁经办、谁负责”原则，对所辖采购业务的质量、数量及成本全面负责，积极拓展多渠道资源，优化成本结构，提升采购品质。6、高效完成上级交办的各项采购任务，确保企业日常经营所需物资及时供应。7、严格执行公司财务相关制度，所有采购物资须及时通知仓库管理员及使用部门负责人，并按规定流程办理验收与入库手续，共同把控质量与数量关。8、采购过程中如遇问题，须第一时间向上级汇报并寻求解决方案，避免延误处理导致影响交期，造成公司损失。9、采购部门需独立设立客户往来台账，记录来料及付款情况，并定期或不定期与供应商进行对账，确保账目清晰准确。10、持续学习采购专业知识，深入了解材料种类、质量标准及相关参数信息。

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岗位职责:1.协助主管完成日常事务性工作，保障各项流程有序运转2.参与公司内部会议与活动的筹备与执行，提供基础行政协助3.负责主管日程的统筹管理，合理规划时间安排以提升效率4.行政接待工作，跟进生产及技术项目的实施进度，协调政府相关事务任职要求：1.具备较强的组织协调能力，能高效配合管理层开展工作2.拥有良好的沟通表达能力，可在不同层级间顺畅传递信息3.能够独立应对和处理日常工作问题，具备较强的判断与决策水平

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1、配合经理开展公司运营及经营管理相关工作。2、在经理指导下，推进部门团队管理工作的规划、执行、监督、检查及落实。3、协助经理开展部门日常事务管理与团队建设，打造高效进取、专业扎实的业务队伍。4、协同经理带领业务团队达成公司战略经营目标。5、完成上级交办的其他工作任务。备注：担任过班干部者优先考虑。

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岗位职责：协助公司副总开展生产安全管理相关工作，并负责日常客户接待及其他上级交办的任务任职要求：本科及以上学历，应届毕业生亦可

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1.负责现金、银行存款及支票收支的日记账登记，以及应收账款明细的记录与核对；2.负责办事处每日、每月销售数据的汇总统计及日常收入支出的核算工作；3.负责审核办事处各项日常费用支出的合规性与准确性；4.负责日常账簿、原始单据及记账凭证的整理、归档与保管；5.完成上级交办的其他相关行政或财务事务性工作。

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岗位职责：1.根据工程图纸和技术标准，开展模具的加工、装配作业，及时处理模具在制作与调试过程中出现的技术问题。2.按照既定生产安排，对在用模具进行周期性保养与故障修复。3.对出现异常的模具进行故障排查，定位问题根源并制定有效改进措施，落实维修操作。4.在规定时间内保质保量完成主管分配的各项任务。5.严格执行企业规定的安全作业规范，保障作业期间的人身与设备安全。任职要求：1.具备初中或以上文化程度，机械类或模具类相关专业背景者优先考虑。2.拥有5年以上注塑模具钳工实操经验，掌握注塑模具的构造特点及运行机制；了解材料特性、设计要点、加工流程及注塑成型工艺环节。3.能准确识读模具工程图，具备独立完成模具组装、试模调整及故障修护的综合能力。4.熟练使用钻床、铣床、磨床等常用模具加工设备进行作业。5.具备较强的现场问题分析与处理能力，动手能力强，能迅速响应并解决生产过程中的突发状况。6.工作认真负责，具备良好的协作意识和抗压能力，能融入团队高效作业。

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职位描述：1、具备出色的现场管控能力，能够高效组织生产流程；2、强化成本管理，持续推进工艺优化，有效降低制造成本；3、负责生产数据的收集与统计分析，掌握并跟进生产进度；4、具备良好的问题处理能力，工作细致严谨，沟通协调能力强；5、配合车间主任开展工作，承担所辖班组的生产运行、人员调配及日常管理；要求：本科及以上学历，两年以上现场生产管理经验，具备机加工或电子加工行业管理背景者优先考虑。薪资待遇：底薪+绩效+岗位补助+全勤奖，月综合收入6000-8000元。提供免费食宿、五险一金、带薪年假、节日福利等。

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工作内容：1.协助主管按标准完成货物出入库的装卸及搬运作业；2.在出入库环节中发现货物存在质量问题时，及时上报情况；3.货物入库后，按规定进行有序摆放，确保库区整洁；4.按照订单要求准确完成备货及配送任务；5.执行上级交办的其他相关工作任务

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瑞福莱集团成立于2002年，旗下企业包括河南路泰交通设施有限公司、河南路泰光学科技有限公司、焦作瑞福莱反光材料有限公司、湖南瑞福莱交通科技有限公司、辽宁瑞福莱交通设施有限公司等。集团专注于反光材料、太阳能LED交通警示灯及交通安全器材的研发、生产与销售，在发展过程中打造了一支专业的销售团队。公司于北京、沈阳、南京、西安、兰州、济南、武汉、长沙等13个省市设立直营销售公司。长沙、沈阳生产基地已投产运行，临沂分厂区正加快建设，现为细分领域市场领先企业。工作内容：1.配合主管按标准完成货物出入库的装卸与搬运作业2.在出入库环节中发现货物存在质量问题时，及时上报反馈3.货物入库后按规定进行有序码放，确保库区整洁规范4.按照订单要求准确完成备货及配送任务5.执行上级交办的其他相关工作事项

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1、配合经理开展公司运营及经营管理相关工作。2、在经理指导下，组织推进部门团队管理工作的规划、执行、监督、考核及具体落实。3、协助经理开展部门日常事务管理与团队建设，打造高效协作、富有战斗力的业务队伍。4、协同经理带领业务团队达成公司既定的战略经营目标。5、完成上级交办的其他工作任务。备注：担任过班干部者优先考虑。

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1、进行产能评估与资源优化，持续提升生产效率，协助生产线解决各类问题；2、制定标准工时与人员编制，作为厂区效率提升及成本核算的重要依据；3、设计工厂布局，优化物流动线，提高空间使用率，合理规划流水线布局，提升产线整体效能；4、改进作业方法与工序平衡，增强作业效率，降低材料损耗与报废率；5、开展标准化分析研究（包括操作分析、流程分析），明确标准作业流程，提升管理运作效率；6、实施制造成本分析，控制并降低报废成本与生产成本；包食宿，带薪年假，每年两次组织出游，五险一金

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