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PE任职资格：1.大专及以上学历；2.5年以上CNC工艺/工程/编程相关工作经验；3.熟练掌握UG/CAD软件；4.熟练使用Office办公软件，具备独立进行数据分析与报告整理的能力；工作内容：1.能依据产品图纸、3D模型及客户需求，制定合理的工艺流程；2.编制完整的CNC加工工艺文件、作业指导书等技术文档；3.具备基本设计能力，可对工装夹具及加工方案提出有效优化建议；4.负责新产品加工工时的评估与核算；5.能熟练运用UG进行自主编程，并为生产现场提供技术支援，解决各类加工难题；6.针对产品质量问题，能够独立分析根本原因并提出解决方案；7.可对现有加工工艺进行分析，通过优化节拍时间及减少耗材消耗等方式实现降本；8.擅长加工数据的统计分析及报告制作；9.熟悉检具治具的设计要求及加工公差控制；10.具备与A客户对接的实际经验

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1.大专及以上学历，具备相关专业背景者优先2.具备5年以上相关领域工作经验3.熟悉6S管理、TPM等管理方法，能够通过流程优化减少生产浪费4.具备品质管控、团队协作、设备管理及安全生产等方面的综合能力一、生产统筹与战略规划-目标制定：依据公司年度经营计划，分解并下达冲压车间在产能、质量、成本等方面的具体目标，并落实至各班组执行-流程改进：主导冲压工艺流程的梳理与再造，推动新工艺或新设备的应用，提升作业效率，降低能源消耗与材料损耗-产能管理：分析车间产能承载能力，合理调配跨班组资源，灵活应对订单变化及紧急生产任务二、团队管理与组织发展-人员配置：科学规划部门人力结构，参与人员招聘与晋升评估，制定员工成长路径，提升整体专业水平-绩效考核：构建部门绩效评价机制，定期开展工作成果评估，落实激励与约束措施，调动员工积极性-团队建设：打造安全、高效的工作环境，开展团队活动，增强协作意识与执行能力三、成本控制与资源调度-成本监管：跟踪原材料使用、设备维保、人工投入等成本项，实施节能降耗举措（如废料再利用、设备能效提升），确保达成成本指标-资源保障：统筹设备采购与维护预算安排，协同后勤部门确保物料、能源稳定供应，保障生产有序运行四、质量保障与安全管理-质量标准：牵头建立冲压环节质量控制体系（如ISO标准），推进全员质量改善行动（如QC小组），持续降低不良品率-安全规范：制定并推行车间安全管理制度，组织应急演练，定期排查安全隐患，确保符合职业健康与安全法规要求五、数据运营与决策支撑-数据分析：审核各类生产报表（含产能、良率、OEE等），运用数据分析定位问题根源（如设备老化、工艺偏差），提出改善对策-决策汇报：定期向上级管理层报告生产运营情况，参与公司层面的生产战略决策（如新产品导入、产能扩展）六、跨部门协同与外部对接-内部联动：与研发、采购、销售等部门密切配合，协调解决新品试制、物料到货、订单调整等问题，保障产销顺畅衔接-外部合作：与设备厂商、物流服务商等外部单位保持沟通，处理设备维护、运输配送等事务，维护良好合作关系七、制度落实与风险防范-制度执行：传达公司各项管理制度并在部门内监督实施（如考勤、保密规定），确保生产行为合规合法-风险预警：识别生产过程中可能存在的风险点（如交期延误、客户投诉），制定应急预案并推动有效执行

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我们正在寻找一位富有才华、充满热情并致力于打造和维护积极企业文化的人才。该岗位将主导企业文化的建设与推广，通过多元化的形式和渠道提升员工的参与度与归属感。主要职责：1.深入理解并有效传递公司的使命、核心价值观及长远愿景。2.策划并落地企业文化相关活动，增强团队凝聚力与工作幸福感。3.运营公司内部社交平台，持续输出体现企业文化理念的图文与视频内容。4.收集员工对公司文化的真实反馈，整理建议并推动优化措施。5.联动各职能部门，协助组织团队建设活动，加强跨部门协作与沟通。6.定期开展文化健康度评估，结合数据洞察提出改进方案。基本要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、影视动画或相关专业优先考虑。2.具备2年以上企业文化或相关领域工作经验，熟悉主流社交媒体运营，擅长使用Ae、Pr进行视频剪辑，掌握图片处理及拍摄技巧。3.对数据具有敏锐度，能运用数据分析工具识别文化发展趋势。4.责任心强，具备良好的抗压能力，能够在挑战中保持积极态度并高效解决问题。

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工作地方：盐城市亭湖区立铠精密有限公司任职资格：1.熟悉结构件生产工艺流程（如CNC、组装、清洗、喷砂、阳极等）2.了解新产品开发的基本流程与节点要求3.具备良好逻辑思维能力，能高效协调客户与内部团队沟通4.掌握UG、CAD等常用设计与开发类软件操作5.熟练使用Excel、PowerPoint、Word等办公工具进行数据分析与报告制作岗位职责：1.根据客户图纸完成工艺细化，输出适用于产线的工序图（含厂内公差控制标准）；负责DFM文件的建立与维护；2.制定CellQ阶段设备架设计划，并跟进执行、验证过程，完成机台及数据认可；整理CPK数据并编制分析报告；3.抓取Waterfall制程中的关键变量，协同工程调整机台补偿参数，完成验证并提交验证文档；4.组织实施客户或厂内DOE试验方案，全程跟踪验证进展，推动客诉异常问题的根本解决；教育背景：大专及以上学历行业经验：具备苹果手表、手机类新品开发经历者优先考虑工作语言：中文出差情况：需偶尔前往越南，视项目需求安排

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任职要求：1.大专以上学历，5年以上表面处理工作经验，3年以上现场管理经验2.熟悉清洗，磁力研磨工艺3.熟练运用相关办公软件，会制作PPT报告4.有较强的跨部门沟通管理能力岗位职责：1.负责制程项目确保每日按时完成生产计划2.负责团队整体技能培训及规划3.前后制程协调沟通及现场管理4.机台稼动率达成5.设备点检，异常处理

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点胶技术员：1.中专/高中及以上学历，具备3年以上点胶技术相关工作经验2.熟悉点胶工艺中软件参数的设置与调整3.掌握点胶设备及视觉自动化电气装置的工作原理4.具备基本的数据分析能力，能完成报告整理与输出

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【工作内容】-负责优化与改善生产流程，提高生产效率与产品品质；-参与生产工艺标准及操作规程的制定与实施；-配合研发与质量团队，推进新产品试产及工艺确认工作；-识别并分析生产环节中的异常情况，提出有效改进措施；-按计划开展生产设备的维护与管理工作，保障设备稳定运转。【任职要求】-本科及以上学历，材料工程、机械制造、化学工程等相关专业优先考虑；-具备良好的沟通协调能力及团队合作意识；-熟悉基本生产工艺流程，欢迎应届毕业生应聘；-工作态度端正，责任心强，具备较强的学习能力与问题处理能力。

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【任职要求】1.大专及以上学历，具备3年以上3D打印设备操作、维护或售后技术支持经验，掌握设备全生命周期管理流程；2.精通至少一种主流3D打印设备的机械结构、电气系统及控制原理（如SLM金属打印机光路校准、FDM挤出系统维护、SLS粉末回收模块等）；3.具备金属3D打印设备（如EOS、SLMSolutions）操作经验，或有大批量生产环境工作背景；4.熟悉后处理设备（如真空退火炉、线切割机、磨床）的协同作业与操作流程。【岗位职责】1.负责3D打印设备（增材制造系统）的日常运行、调试、维护与保养，保障设备持续稳定运转；2.管理金属粉末等设备耗材的存储、更换及报废流程；3.协同工艺工程师开展打印参数调试（如激光功率、扫描速度、层厚等），优化设备性能以满足生产要求；4.收集并分析设备运行数据，提出提升效率、降低运营成本的改进措施（如能耗优化、耗材回收利用）。

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大专及以上学历，机械工程、自动化、数控技术等相关专业，具备3~5年产品抛光工艺项目开发经验1.具备较强的主动性、执行力及持续学习能力2.掌握抛光研磨相关知识，工作认真负责3.熟悉所属行业的生产模式与工艺流程4.具备良好的问题分析与解决能力5.熟练使用办公软件OFFICE（EXCEL、WORD、PPT）6.熟悉机械手与五轴机的现场调试、手动编程及离线编程，熟练操作安川、FANUC机械手并进行手动编程职责要点：新机种工艺评估与开发1.负责新产品抛光工序的承接、开发及整体进度管控2.主导产品开发过程中的表面处理工艺评估与流程制定3.负责制程Flowchart、MIP、DFM风险评估与审查，并熟练编制与发布ECN、BOM、DR、SOP、POP等技术文件项目进度跟进与设备调试1.提出打磨治具的设计优化方案，并跟踪改善进度2.负责机械手与五轴机的架机作业、打磨程序编程及设备调试3.熟悉产品特性与品质要求，对制程执行与质量控制提供技术支持现场异常处理1.编制SOP标准化作业指导及相关辅助文件2.处理生产线异常问题，保障生产稳定运行3.能快速准确识别生产与抛光环节中的品质异常，提出有效改善对策并推动落实成本分析与持续改善1.控制耗材成本，维护工程相关数据2.提出制程优化方案，并组织分析与评审3.开展不同类别及供应商耗材的验证工作，提出改进建议

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岗位职责：1、开拓培训合作渠道，整合内外部培训资源，持续丰富培训素材与实践经验；2、配合培训项目的组织实施，完成培训过程记录，并收集学员反馈信息及时汇总；3、负责各类培训项目的设计、策划与落地执行；4、汇总并整理培训相关数据，做好资料归档及统计分析工作；5、能够独立完成课程研发，制定课程框架，并有效掌控授课现场节奏；6、搜集、评估适用的课程内容及相关学习材料；7、承担企业内部课程的讲授任务；8、组建并维护公司内部讲师团队，推动讲师队伍建设；9、协助上级推进各项培训相关事务；10、完成领导安排的其他临时性工作任务。任职资格：1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历，通过英语四级（具备六级者优先）；2、具有2年以上人力资源领域工作经验，其中至少1年专注于培训工作；3、熟悉培训全流程运作，熟练使用PPT等常用办公软件；4、具备扎实的文字撰写能力和清晰的语言表达能力；5、拥有出色的沟通协调能力、表达能力与计划组织能力，具备较强的团队协作精神。

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【工作内容】负责公司水处理系统的日常运维、故障处理及系统优化，保障设备持续稳定运行。主要职责：-执行水处理系统的定期巡检与保养，确保各项运行参数符合标准要求；-掌握一种或多种水处理工艺流程，能够及时识别并解决系统异常问题；-按照既定维护计划，开展设备检修或更换作业，并完整记录维护过程与结果；-收集整理系统运行数据，进行趋势分析，提出可行性优化建议；【职位要求】-大专及以上学历，水处理、化学工程或相关专业背景；-了解水处理系统基本原理，具备扎实的化学基础知识；-具备基础设备维修能力，掌握西门子R基础软件操作；-具有良好的沟通协调能力，团队协作意识强，能承受一定工作压力；-能够适应现场工作环境，具备较强的环境适应性。

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岗位职责：1.负责制程项目的执行，确保每日生产计划准时达成2.组织并推动团队技能培训与能力提升规划3.协调前后工序沟通，落实现场作业管理4.确保机台稼动率达到目标水平5.执行设备日常点检及异常情况及时处置任职要求：1.具备中专及以上学历2.拥有4年以上现场管理与技术实操经验3.熟悉磁力研磨设备及其制程参数控制4.掌握清洗工艺流程，具备基础异常判断与处理能力

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任职要求：1.本科及以上学历；2.具备2年相关工作经验；3.熟练掌握Office办公软件，能够独立完成数据分析与报告整理；岗位职责：1)英语口语及听力流利（通过CET-6或TEM-4及以上）；2)具备良好的PPT/Keynote汇报制作能力；3)逻辑思维清晰，条理性强；4)具备较强的沟通协调能力；5)能够适应高强度工作压力；6)具备职业敏感度及排程管理意识；1)负责客户来访相关事务：报告整合、接待安排、会议参与与记录、后续事项追踪、陪同客户产线巡视；2)负责与客户日常对接：邮件回复、验证事项协调、组织Sync-up会议；3)负责客户技术资料处理：DFM、Linequal等文件的翻译、审核，并上传至客户平台，跟进承认进度；4)图面管理：进行设计变更比对确认，评估反馈设变内容，并追踪客户图面更新情况；5)跟进新产品开发进度；6)参与厂内会议、部门内部会议及客户会议；7)参与良率分析会议及MIL检讨会议；8)重工工艺管理：与制程单位确认重工项目，参与DFM优化，配合客户检讨并取得承认；9)负责图面发行、图面反馈、Matrix维护、LQ资料上传、Tracker更新以及日报、周报、月报的整理与提交。

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工作地方：盐城市亭湖区立铠精密有限公司任职资格：1.熟悉结构件生产工艺流程（如CNC/组装/清洗/喷砂/阳极等）2.了解新产品开发的基本流程3.逻辑思维清晰，具备良好的客户及内部沟通能力4.掌握UG、CAD等常用设计开发类软件5.熟练使用Excel、PowerPoint、Word等办公工具制作相关报告岗位职责：1.深化客户图纸，编制厂内工序图（含厂内公差控制），负责DFM的建立与更新；2.制定CellQ架机计划，并进行跟踪、验证，完成机台及数据认可，整理CPK数据并制作报告；3.抓取Waterfall制程变量，协同工程调整机台补偿参数并完成验证，输出相应验证报告；4.负责客户或厂内DOE类项目的规划、跟进与验证，处理客诉异常问题。教育背景：大专及以上学历行业经验：具备苹果手表、手机类新产品开发经历者优先出差越南工作语言为中文偶尔出差

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学历专业：1.本科及以上学历，化工、材料科学、高分子材料、化学工程与工艺、应用化学等相关专业2.硕士或博士优先，尤其欢迎具有相关行业背景的博士人才经验要求：1.研究生需具备3年以上表面处理领域研发管理经历，本科需拥有5年以上相关工作经验2.熟悉铝合金表面处理技术，有不锈钢T处理、Ti合金T处理经验者更佳3.拥有金属加工用清洗剂或助剂研发专利及实际研发经验者优先考虑知识要求：1.掌握有机化学、分析化学等基础知识，具备文献检索与综合分析能力2.熟知各类化学实验操作流程，具备新化学品开发与工艺优化能力3.理解产品配方设计与技术工艺流程，对品质管控有一定认知技能要求：1.具备较强的产品技术分析判断力与创新研发能力2.可独立查阅英文文献，并结合研究实践撰写综述类论文3.熟练操作实验室常用仪器设备，并能完成日常维护4.具备阳极氧化线现场实操经验，问题诊断与解决能力为加分项语言要求：英语读写能力良好，可独立研读外文技术资料，具备基本交流能力，通过CET-6及以上

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学历专业：化学/材料相关专业经验要求：3-5年从事表面处理（阳极/AED）领域工作经验知识要求：熟悉3C产品表面处理工艺流程；掌握化学基础知识体系；具备新工艺研发与探索能力；技能要求：熟练操作办公软件（PPT）及其他常用办公工具；精通FA分析仪器如基恩士、电镜、Sensofar等设备的操作与应用；具备化学类设备的操作及数据分析能力；职责要点：开展前沿新工艺的研发与技术跟进，响应客户提出的新工艺开发需求，完成新工艺相关专利的撰写工作

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岗位职责:1.负责客户委托设备的管理与进度追踪，确保交付周期符合项目建设计划2.承担非量产类报价工作，涵盖设备、工装夹具等；跟进客户订单及付款进度3.协同跨部门团队调配项目资源，开展新投资项目的成本效益分析；与客户协商量产价格及季度降本方案4.主动挖掘潜在业务机会，主导商务谈判任职要求:本科及以上学历，专业不限，英语六级者优先逻辑思维清晰，具备良好的数据敏感度，熟练使用Excel，工作细致认真具备较强的抗压能力，能适应加班，沟通表达能力强有3C行业相关工作经验者优先

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任职要求1.本科及以上学历，人力资源或相关专业优先；2.熟练操作办公软件及常用人事管理系统；3.具备1年以上招聘相关工作经验；4.掌握多种招聘渠道，熟悉招聘全流程操作；5.性格开朗，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识；岗位职责1.建立并监督落实公司招聘管理制度，根据实际需求及时优化调整；2.协同各部门拟定招聘方案，并推动招聘工作有效执行；3.负责收集、整理应聘者资料，开展简历筛选，维护企业人才储备库；4.组织安排面试流程，承担候选人初步面试评估工作；5.配合完成新员工入职手续的办理；6.负责招聘宣传材料的制作及信息内容的定期更新

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招募要求：1）工作经验：具备10年以上工务、厂务或机电相关领域从业经历2）年龄要求：35至40周岁3）学历要求：大专及以上，主修电气工程及自动化、机电一体化、电气自动化技术等相关专业岗位职责：负责厂区技术能源管理、智能化系统推广实施、智慧园区规划建设、能源类客户对接以及前沿技术的开发与落地应用任职要求：1）办公能力：熟练制作、优化及审核各类PPT汇报材料和数据分析报表2）软件应用能力：精通AutoCAD、EPLAN等电气设计软件，可独立完成电气原理图、接线图等图纸绘制，同时能运用Office办公软件编制技术文档3）系统知识：掌握电力、空压、空调、废气处理等系统的运行原理及其技术特点4）核心技能：具备出色的对外协调沟通能力和团队领导力，拥有团队管理、人才培养及客户对接经验5）附加优势：有“ESG”实践背景或参与过“零碳”工厂、EEP项目者优先考虑个人素质：1）沟通能力：具备良好的表达与协作意识，能与机械设计、工艺工程及客户多方高效沟通，准确理解并落实项目需求2）学习能力：具有较强的学习主动性与适应能力，能够快速掌握新技术、新设备的应用要点3）管理水平：带领团队高质量推进主管交付的各项专案任务，持续引入、研发和挖掘创新技术，推动公司与团队的长期发展

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任职资格1、大专及以上学历；2、具备四年以上自动化设备、钳工类作业或五金模具装配与维修相关工作经验；3、能熟练识读2D/3D图纸，具备独立依图作业能力，熟悉治具、机械设备及机台的组装与调试流程；4、精通钻床、铣床、磨床等加工设备操作，熟练掌握铣刀、钻头等刀具的研磨技术；5、具备良好的跨部门协作意识，善于协调工作关系，具有团队合作精神和集体荣誉感。工作内容1、负责生产线机台与治具的日常维护、故障维修及配件加工，参与制程异常分析，完成设备的组装与调试任务；2、协同相关部门开展新机型开发阶段的验证与调试工作，针对自制品治具及设备提出可行性优化建议；3、熟悉自动化产线布局与架设，具备灵活应对现场问题的能力和应变思维；4、在机台组装与调试过程中如遇异常情况，须立即向上级主管汇报，严禁隐瞒或延误处理。

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岗位职责：1.根据客户及内部需求开发工艺流程2.高质量/高效率完成领导安排的工作任务3.根据阳极NPI项目的异常问题进行处理4.阳极制程工艺优化5.现场异常的DOE设计与分析6.报告汇总分析任职资格：1.根据客户及内部需求开发工艺流程2.具有至少5年以上阳极工程开发经验3.有一定的化学品知识及实验技能4.熟悉掌握办公软件的使用技能5.有责任心,良好的人际协调沟通能力

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岗位职责：1.具有丰富的打磨相关工艺开发经验；2.具有丰富的清洗相关工艺开发经验，熟悉噴砂相关经验；2.熟悉CAD，UG等绘图软件，熟悉UG/RobotStudio等五轴机/机械手编程软件；3.熟练使用办公软件，数据分析软件（JMP）；4.抗压能力强；5.沟通及协调能力强；1.化学或者材料相关的学经历3.擅长数据分析及报告制作4.熟练运用办公软件（Excel/PPT/JMP等）任职要求：1.大专及以上学历2.2年以上表面處理工艺/工程/编程或PD工作经验3.精通UG/CAD4.精通Office办公软件，具备独立分析数据，整理报告的能力

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职位名称：企业文化专员职位概述：我们正在招聘一位富有创意、积极主动且致力于构建与传承优秀企业文化的专业人才。该岗位将全面参与企业文化的建设与推广，通过多元化手段提升员工的认同感与团队融合度。主要职责：1.深入理解并有效传播公司的使命、核心价值观和发展愿景。2.策划并落地企业文化相关项目与活动，增强团队凝聚力与工作积极性。3.运营公司内部社交平台，持续输出体现企业文化理念的图文及视频内容。4.汇总员工对企业文化现状的反馈意见，形成有效信息供管理参考。5.协同各部门开展团队协作活动，助力跨部门交流与协同效率提升。6.定期开展文化评估工作，结合数据洞察优化文化建设策略。基本要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业者优先考虑。2.具备2年以上企业文化、员工关系或相关岗位工作经验，熟悉主流社交平台运营，掌握基础图像与视频处理技术。3.具备数据分析意识，能运用工具对文化动向进行量化分析。4.责任心强，具备良好的抗压能力与问题应对能力。

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岗位职责：1、业务协作支持：与各业务团队高效协同，深入理解业务目标，提供个性化的人力资源支持方案，推动生产目标顺利实现；2、人才体系建设：统筹人才引进、绩效评估、员工成长路径规划及关键岗位继任安排，保障组织人才储备与业务发展相匹配；3、组织优化推进：参与组织现状评估、架构设计及变革实施，持续提升组织运行效率与协同能力；4、数据驱动决策：运用人力资源数据分析，输出有价值的洞察与建议，为管理决策提供有力支撑。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先考虑；2、具备三年以上同行业相关工作经验；3、具备良好的英文应用能力者优先

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具备3年以上电池顶盖结构件项目开发经历，熟悉工艺设计及制程异常分析与问题解决；熟练掌握2D、3D等相关设计软件操作；具备较强的沟通协调能力及团队合作意识；有C客户顶盖产品开发经验者优先考虑。

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