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岗位职责：1.组织并执行人力资源管理体系的运行，保障人力资源配置的科学性与有效性；2.参与公司内部管理流程的制定与优化，推动行政运作效率的提升；3.负责人力资源相关行政事务的办理，涵盖员工关系维护及招聘流程支持。任职要求：1.熟悉人力资源管理基础知识，能独立开展人事及行政相关工作；2.具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，善于跨部门协作；3.工作态度严谨，自律踏实，富有耐心，具备持续学习与成长的意愿。

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刘女士

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岗位职责：1.组织并推进人力资源管理体系的落地执行，保障人力资源配置的科学性与有效性；2.协助制定及完善公司内部管理流程，持续提升行政运作效率；3.负责人力资源相关的日常行政事务，涵盖员工关系维护与招聘环节支持。任职要求：1.熟悉人力资源管理基础知识，具备独立开展人事及行政工作的能力；2.具备较强的组织协调能力和语言表达能力，能有效推动跨部门协作；3.工作态度严谨，自我管理能力强，细致耐心，具备持续学习与发展的意愿。

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刘女士

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岗位职责:1.通过电话与潜在客户交流，详细介绍汽车产品信息；2.回应客户疑问，提供专业化的购车建议；3.关注客户反馈，快速响应并解决相关问题；4.持续维护客户关系，提升客户满意水平；5.完成既定的销售任务指标。任职要求：1.具备优秀的沟通表达及说服技巧；2.对汽车领域有一定认知且充满兴趣；3.能适应较强的工作节奏，具备抗压能力；4.既有团队协作意识，也能独立高效作业；5.熟练操作常用办公软件及销售支持工具。

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何先生

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线上推广平台在售车型，精准投放获取客户资源，只需通过微信和电话与客户沟通车辆详情并完成签约，老员工全程一对一指导，帮助新人快速成交，签约两单即可轻松月入过万

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商先生

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岗位职责：1、接待客户，办理签约服务，向上级提供数据支持与分析；2、严格把控业务风险，预防违约及坏账情况发生；3、跟进客户续保、违章、年检及逾期事项的及时处理；4、协助门店完成员工入职、离职、考勤及行政费用报销等相关工作；5、负责门店各类档案的整理与管理工作。要求：1、大专及以上学历；2、具备1年以上工作经验，有4S店或风控相关经验者优先；3、熟练掌握基础办公软件，工作认真负责，能接受加班安排。

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何先生

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门店现招门店副经理1名需要自己搭建团队年薪10-30w。招销售5名，月入1-5万，朝九晚六，可查在岗实际收入。招人事1名负责和面试。

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何先生

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现招门店副经理1名需要自己搭建团队年薪10-30w。招销售5名，月入1-5万，朝九晚六，可查在岗实际收入。招人事1名负责 招聘和面试。

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何先生

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岗位职责：1、负责客户接待、服务签约，并向上级提供数据支持与分析；2、严格把控业务风险，预防违约及坏账情况的发生；3、跟进客户续保、违章、年检及逾期事项的及时处理；4、协助门店完成员工入职、离职、考勤及行政费用报销等相关工作；5、负责门店各类档案的整理与管理工作。要求：1、大专及以上学历；2、具备1年以上相关工作经验，有4S店或风控背景者优先；3、熟练掌握基础办公软件，工作认真负责，能接受加班安排。

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何先生

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【公司和门店介绍】公司-花生好车成立于2015年6月，专注于为“小镇青年”提供汽车出行整体解决方案的领先品牌。现已构建以直租、批售、回租、新能源汽车零售四大业务为主线的汽车新零售服务体系。在全国布局26大中心库，拥有超500家线下直营门店，覆盖400多座城市，与30余家汽车品牌建立深度合作，可售车型达200余款，在汽车新零售行业具备强大实力与广泛口碑。门店-襄阳高新门店于2023年底正式开业，全国门店业绩排名长期稳居前50，属A级标杆门店，擅长从零培养销售新人，适合有志于销售岗位且追求快速成长与回报的求职者加入。【产品卖点】千元即可提走新车（具体车型及价格方案请参考花生好车APP）【岗位职责】1、依托公司精准投放获取的客户线索，通过电话、企业微信等线上工具与客户高效沟通，完成成交转化；2、整理客户购车需求信息，建立潜在客户档案，评估客户购买意向等级；3、全程跟踪意向客户，指导并协助客户完成申请、签约直至车辆交付流程。【任职要求】1、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能及时响应并解决客户需求；2、责任心强，能在高强度工作环境下保持积极稳定的工作状态；3、有汽车相关行业、电销、网销或面向消费者销售经验者优先考虑；4、接受无经验人员，需踏实肯干，愿意长期服务客户、深耕销售领域。【我们提供】1、每月至少组织一次团队建设活动，节日福利、生日关怀丰富多样；2、工作时间早九晚六，午休两小时，一线销售岗薪资面试可查（当前销售平均月薪1w）；3、晋升路径清晰明确（业务方向：一线营销经理-团队主管-门店经理-区域经理-战区负责人）；4、更多具体信息欢迎面试详谈。

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陈女士

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【公司和门店介绍】公司-花生好车成立于2015年6月，专注于为“小镇青年”提供一站式汽车出行解决方案，致力于成为该领域首选品牌。现已构建以直租、批售、回租及新能源汽车零售四大业务为主导的汽车新零售体系。全国布局26大中心库，拥有超500家直营门店，服务覆盖400多座城市，与30余家汽车品牌达成深度合作，可售车型达200余款，在行业内外具备较强竞争力与良好口碑。门店-襄阳高新门店于2023年底正式开业，门店在全国排名持续位列前50，属于A级标杆门店，注重从零培养销售新人，适合有志于销售岗位并期望快速实现业绩转化的求职者加入。【产品卖点】千元即可提走新车（具体车型与购车方案请参考花生好车APP）【岗位职责】1、依托公司精准投放获取的客户资源，通过电话、企业微信等线上渠道与客户高效沟通，推动成交达成；2、整理客户购车需求信息，建立潜在客户档案，评估客户购买意向等级；3、全程跟进意向客户，引导并协助完成进件、签约及车辆交付流程。【任职要求】1、具备较强的沟通表达能力与客户服务意识，能及时响应并处理客户需求；2、工作积极主动，抗压能力强，适应快节奏的工作环境；3、有汽车行业背景或从事过电销、网销及其他面向消费者的销售岗位者优先考虑；4、接受无经验人员，只要踏实肯干，愿意长期服务于客户。【我们提供】1、每月至少组织一次团队建设活动，享有节日福利、生日关怀等多项员工待遇；2、工作时间早九晚六，午休两小时，一线销售岗薪资面试可查（当前销售平均月薪1w）；3、晋升路径清晰明确（业务方向：一线营销经理-团队主管-门店经理-区域经理-战区负责人）；4、更多内容欢迎面试时深入交流。

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千女士

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花生好车招聘汽车销售，要求23-40岁，有销售经验优先考虑，底薪2000.月休四天，提成4000-6000一台，工作氛围很好，月入过万很轻松。欢迎有意者前来报道

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滕先生

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公司扩大经营诚招2名具有眼科视力防控能力和经验年龄35岁至50岁文化程度高中以上学历善于表达，能独立拓展业务。联系李

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李先生

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公司扩大经营诚招2名具有眼科视力防控能力和经验年龄35岁至50岁文化程度高中以上学历善于表达，能独立拓展业务。联系李

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