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岗位内容：1.负责公司钣金及注塑设备的日常巡检与保养，保障设备稳定高效运行；2.快速响应并处理设备突发故障，识别问题根源，提出优化措施并落实跟踪；3.根据实际运行情况调整维护计划，确保各项保养工作按周期执行到位；4.建立并完善设备台账、维修日志和保养报告，定期进行数据分析与总结；5.配合完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1.电子、机械类相关专业大专或以上学历；2.熟悉钣金、注塑设备结构原理，具备实际维修操作经验；3.5年以上同类岗位工作经验，具有较强的现场维护与管理能力；4.掌握设备维护作业流程及相关管理标准，了解基本质量控制方法；5.具备良好的协调沟通能力及团队合作意识。

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应往届本科毕业生，研究生，提供食宿。技术类及生管类：专业要求：电气、自动化等相关专业，具备电力电气行业工作经验者优先。发展方向：生产管理、电气设计、结构设计、技术报价、质量管理。招聘人数：8人薪资待遇：面议业务类：电气、机械、自动化、营销等相关专业，大专及以上学历，具备良好的沟通与协调能力。薪酬结构：底薪4000元起+绩效奖金+履约奖励+业务提成+年度激励

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1、年龄25-*****，本科及以上学历，电气类相关专业；2、精通CAD绘图软件，具备独立完成电气线路图及设备布局图的绘制能力；3、熟悉JP柜、分支箱、计量箱以及高低压开关柜中至少两类产品的设计与调试流程；4、具有1年以上相关工作经验；5、优秀应届毕业生（需本科及以上学历）可酌情放宽条件。

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1、开发具备长期稳定供货能力的供应商，优化供应链体系以实现成本降低。2、依据订单及合同要求，组织与供应商签订采购协议或开展物料招投标工作。3、跟进供应商物料交付进度，确保各环节按时完成交付任务。4、协调处理供应商来料过程中出现的质量异常问题。5、负责供应商对账、发票开具及付款申请等采购账务流程。6、主导供应商日常管理与绩效提升相关工作的组织实施。任职要求：1、具备3年以上电气行业采购经验，熟悉金属箱体及电气元器件类产品采购流程。2、具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及成本管控意识。3、掌握采购作业流程及相关供应商管理方法。4、能够独立编制采购管理制度及相关文件。

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任职要求：1、年龄23岁-40岁，大专及以上学历，电气类相关专业。2、掌握国家电网各项检验与试验相关标准。3、具备3年以上高低压柜、JP柜产品调试实际经验。4、能够识读低压电气原理图、接线图及布局图。5、可独立应对调试、试验及现场送电过程中出现的质量异常问题。6、具有较强的质量管控意识和现代质量管理思维。岗位职责：1、负责制定公司高低压柜、JP柜产品的检验、调试与试验标准及相关规范。2、全面管理高低压柜、JP柜的检验、试验及调试流程。3、解决生产环节、现场调试及售后阶段的技术与质量问题。4、配合客户完成对公司产品及质量管理体系的现场审核工作。

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岗位职责：依据人力资源年度规划及相关管理制度，执行招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、企业文化建设、员工关系维护以及项目申报等日常事务工作。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业；2、熟悉人力资源六大模块及现代人力资源管理理念；3、至少精通两个以上人力资源模块；4、可独立完成考勤统计、薪资核算，独立处理社保、工伤、退休、生育等相关业务；5、具备优秀的沟通协调能力，富有亲和力。

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岗位职责：全面负责技术部日常管理，统筹公司技术研发、订单技术对接与转化、工艺改进等工作，确保产品符合客户需求并实现成本最优化。1、参与营销合同评审，针对合同中的技术条款进行审核与沟通协调；2、组织对客户订单开展内部技术评估，结合客户需求实施技术方案优化，降低制造成本；3、主导客户订单的技术对接工作，完成内部技术转化与设计输出，保障客户要求及生产执行的可行性；4、推动生产工艺持续改进，提升产品质量与作业效率；5、对生产团队提供技术指导与工艺培训，牵头解决生产过程中出现的技术难题；6、结合行业前沿技术动态及客户标准，完善企业技术规范与工艺文档体系；7、依据公司既定研发方向，制定研发计划，推进研发项目落地实施；8、组织开展产品创新工作，改进现有产品结构，提高质量水平，助力降本增效；9、协同参与新模具的设计评审与验收工作；10、为其他职能部门提供必要的技术支持与培训服务。任职要求：1、了解电网系统中高低压柜、计量箱等相关产品特性；2、掌握高低压电气设备的生产工艺流程，熟悉常用电气元器件的技术参数与应用；3、具备高低压电气产品制造相关的专业技术知识；4、能独立完成电气类图纸的设计、绘制及技术判定；5、具有产品改良与成本控制的实际能力；6、熟悉精益生产理念，具备项目管理及团队管理相关知识基础；7、综合素质较强，能够快速学习并掌握与业务相关的各类专业知识；8、其他要求：具备良好的语言表达、沟通协作及组织协调能力。

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岗位职责:1.协助推进公司日常运营工作的协调与执行。2.参与公司战略目标的具体实施与跟进工作。3.负责公司内外部重要文件的处理及信息传递。4.配合团队成员，保障各项工作任务有序按时完成。任职要求：1.具备较强的组织协调能力与高效的事务执行能力。2.熟练操作各类办公软件，支持日常工作开展。3.拥有良好的沟通表达能力及团队协作意识。4.工作态度严谨细致，能妥善处理日常运营管理相关事务。

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职位描述1、负责系统外公司高低压产品订单的项目报价、技术交流及技术确认工作。2、协助处理售后问题，提供相关产品的技术支持与培训，参与产品工艺优化。任职要求：1、熟悉高低压电气产品相关的国家或行业技术规范及工艺标准，掌握电气元器件基础知识；2、可独立完成电气原理图、箱体布局图、配线图等技术文件的绘制或编制；3、具备独立开展系统外项目报价的能力；4、熟知高低压设备类产品的检验标准，并能提出有效的改进措施；5、具备较强的学习与综合能力，能够理解并掌握与公司业务相关的各类知识；6、熟练操作办公软件及专业制图工具。

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薪酬面议！！！岗位职责：全面负责技术部管理工作，主导公司技术研发、订单技术对接与转化、工艺改进，确保产品满足客户需求并实现成本最优化。1、参与营销合同评审，对其中涉及的技术条款进行核实与协调；2、组织对客户订单开展内部技术评估，结合客户要求实施技术方案优化，降低制造成本；3、牵头客户订单的技术对接工作，完成内部技术转化与设计输出，保障客户及生产端需求落地；4、推动生产工艺持续改进，提升产品质量与生产效率；5、对生产团队提供技术与工艺指导，组织解决生产过程中的技术难题；6、结合行业前沿技术及客户反馈，主导完善企业技术标准与工艺文档体系；7、依据公司既定研发方向，明确研发项目目标，推进研发任务实施；8、组织开展产品创新工作，优化现有产品结构，提升品质水平，实现降本增效；9、协同推进新模具的设计与验收相关工作；10、为其他职能部门提供必要的技术支持与培训服务。任职要求：1、熟悉电网系统中高低压柜、计量箱等相关产品；2、掌握高低压电气设备的生产工艺流程，了解常用电气元器件基础知识；3、具备高低压电气产品生产技术领域的专业能力；4、能独立完成电气类产品图纸的设计、制作及技术判定；5、具备产品优化与成本控制的实际经验；6、了解精益生产理念，具备项目管理及团队管理相关知识；7、学习能力强，能快速掌握与公司业务相关的各类专业知识；8、其他要求：具备良好的沟通表达能力与组织协调能力。年薪15-20万，具体面议。加分项有以下行业经验：电气机械/器材

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岗位职责：依据人力资源年度工作计划及相关管理制度，执行招聘、培训、绩效、薪酬、企业文化建设及员工关系等日常事务工作。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业；2、熟悉人力资源六大模块及先进的人力资源管理理念；3、至少精通两个以上人力资源模块；4、可独立完成考勤统计、薪资核算，熟练办理社保、工伤、退休、生育等相关业务；5、具备优秀的沟通协调能力，亲和力强。

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岗位职责：-负责高低压设备或电表箱等电气类产品的技术支撑与日常维护。-参与公司电气产品的安装调试，承担故障诊断及问题处理工作。-具备电气原理图、箱体布局图、接线图等相关技术文档的绘制与编制能力。岗位要求：-本科及以上学历，电气、机电、自动化等相关专业优先考虑。-具备1-2年相关工作经验，有电气工程师经历者优先。-掌握高低压设备或电表箱等电气类产品相关的技术规范与工艺要求。

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任职资格：1、具备本科或以上学历，商务英语、电子商务等相关专业优先；2、有电气行业背景或外贸工作经验者优先，优秀应届生亦可考虑；3、通过英语四级及以上，具备良好的英语口语交流能力；4、工作地点位于郑州。

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岗位职责：1、依据项目需求，开展变压器的设计与开发工作，完成电磁计算及线圈、铁芯、器身、引线等部件的图纸输出；2、协助或参与解决重大技术难题；3、在新产品研发阶段，提供技术支持，进行产能分析与风险预判；4、协同推进项目交付工作。任职要求：1、本科及以上学历，电气或机械类相关专业；2、具备5年以上变压器设计工作经验；3、能够独立承担变压器设计任务，具备生产过程中技术问题的分析与处理能力；4、可兼职

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岗位职责：1、负责生产现场的工艺管理、监督及技术指导工作，确保工艺流程规范执行。2、深入车间一线，实时掌握产品质量动态，协助并督导生产团队解决各类技术难题，保障工艺支持到位。3、主导公司精益生产的规划、推进与落地，涵盖生产布局优化、物流路径设计、产线配置改进及工艺提升；同步推动精益供应链建设，提出外购物料工艺优化方案，并跟进实施效果。4、持续优化生产工艺，提升作业效率，有效降低制造成本。5、依据实际工艺需求，参与工装夹具的开发设计，并承担其验证、评估与迭代改进任务。6、组织开展技术攻关活动，针对现有工艺提出可行性改进建议，不断提升整体工艺技术水平。任职要求：1、熟悉产品加工流程及核心工艺参数的控制要点；2、掌握作业分析与时间测定等基础工业工程方法，具备IE应用能力；3、了解或精通至少一类制造领域（含电子制造）的生产工艺；4、熟练运用工艺优化工具，具有较强的生产成本管控意识与实践经验；5、具备一定精益生产项目推行经验，包括产线布局、物流优化、流程再造及工艺升级等方面的实际操作经历。

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岗位内容：1、负责履约相关事务，包括投标办理、中标跟进、货物交付及回款流程，全程跟踪合同执行情况；2、持续跟进并维护客户关系，提升客户满意度；3、积极开拓新客户资源，推动业务持续增长。任职要求：1.学历要求：专科及以上学历，市场营销、电力电气等相关专业优先，其他专业表现优异者亦可考虑。2.工作经验：具备2年以上相关领域工作经验，有履约执行、供应链运作或客户服务背景者优先。3.技能要求：-具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。-熟练操作常用办公软件（如Excel、PPT等），具备基础数据分析能力。-具备一定的项目管理能力，可高效并行处理多项工作任务。-具备较强的抗压性与问题解决能力。4.其他要求：-遵守职业规范，具有责任心和敬业态度。-学习能力强，能快速融入新环境并胜任新任务。-能够接受出差安排。岗位福利：社会保险、餐补、交通补助、定期体检、节日福利等。

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任职要求：1、具备3年以上电气行业采购相关工作经验。2、具备良好的沟通协调能力，擅长谈判及成本管控。3、熟悉采购流程、操作技巧以及供应商的开发与管理方法。4、能够独立编制采购相关的管理制度与文件。

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岗位职责：1.承担电气产品的结构设计及优化工作，确保产品性能符合技术规范与市场要求；2.参与结构方案评审，提出可行性改进建议，增强产品稳定性和市场竞争力；3.配合生产团队处理制造环节中的结构技术难题，推动生产工艺改进；4.关注行业前沿技术动态，引入新型材料与先进工艺，促进产品持续创新；5.编制并维护产品结构相关技术文件，保障资料的系统性与准确无误。任职要求：1.本科及以上学历，机械设计、电气工程或相近专业背景；2.具备3年以上产品结构开发经验，掌握电气类产品结构设计与生产流程；3.熟练使用CAD等设计工具，拥有扎实的结构设计功底和创新能力；4.具备良好沟通意识与团队协作能力，能与多部门协同高效推进项目；5.工作严谨细致，具备优秀的问题分析与应对能力，可胜任快节奏工作环境。

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岗位要求：电力、电气自动化、市场营销、人力资源、新媒体等相关专业，统招公办本科一批或硕士学历，接受应届及往届毕业生。岗位描述：入职后将参与跨部门轮岗培训，全面了解公司运作流程，结合公司实际需求、个人专业背景及职业兴趣确定最终岗位。

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岗位要求：1、本科及以上学历，具备1-3年人力资源相关工作经验，能独立应对和处理各类人事事务；2、具备较强的沟通协调能力，富有团队协作意识，可与各部门保持高效联动；3、熟悉人力资源管理六大模块，有生产制造行业招聘实操经验者优先考虑。

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任职要求：1、年龄******，统招本科及以上学历（行政、人力、文秘、汉语言相关专业方向）。2、具备2年以上人事岗位工作经历，可独立负责招聘、培训、绩效考核及员工关系等模块工作。3、性格外向，积极乐观，富有责任心，具备较强的抗压能力和高效执行力。4、有生产制造类企业人力资源管理经验者优先。5、性格活泼开朗，擅长大型活动的策划与执行，熟悉企业文化建设宣传，具备良好的文案撰写能力。

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1、电气、电力相关专业本科或研究生学历（应届或往届毕业生均可），英语专业六级或专业八级水平。2、具备阅读英文图纸及电气技术文档的能力。3、工作态度积极，执行力强，责任心强，敢于担当且细致严谨，能适应较高工作压力。

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岗位职责:1.负责高低压电气设备的安装调试及日常维护2.保障设备运行过程中的安全与稳定3.快速响应并处理突发故障，做好故障记录与汇报工作任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，善于团队协作2.可独立开展工作，具备较强的分析与问题解决能力3.工作态度严谨细致，责任心强

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1、年龄40岁以下，本科及以上学历，人力资源、行政管理、文秘等相关专业；2、具备3年以上生产制造行业人力资源管理工作经验；3、拥有先进的人力资源管理理念，熟练掌握人力资源六大模块，可独立推进人力资源各项事务；4、具备较强的计划统筹能力、沟通协调能力及扎实的文字表达能力。

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任职要求：1.优秀应届毕业生或往届生，经验条件可适当放宽。2.专业为市场营销或电气、电力相关领域。3.能够接受频繁出差的工作安排。

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