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岗位职责:1.负责全公司销售与商品相关数据的采集、分析及实际应用，保障数据的准确性与及时性。2.对销售数据进行整理与深度剖析，为业务团队提供有力的决策依据。3.结合市场动态，为商品企划工作提供数据支撑与优化策略建议。4.协同多个部门开展协作，确保各类数据互通高效且精准无误。5.基于数据分析结果，主动提出产品升级、迭代方向的具体方案。6.统筹安排团队任务分配，保障数据提取、清洗、建模等环节高效推进。7.深入挖掘产品特性、销售表现及市场走向，输出具备可执行性的业务改进方案。任职要求：1.大专及以上学历，具备2年以上电商领域数据分析经验，有服装行业背景者优先。2.对数据高度敏感，能迅速识别异常并发现产品优化切入点。3.具备扎实的销售数据分析能力与闭环处理经验，可独立完成数据报告的撰写与解读。4.拥有良好的组织协调能力和团队合作意识，能够顺畅对接各部门沟通需求。5.对行业发展方向具有前瞻性判断力，可根据公司战略与市场需求灵活调整策略。岗位职责：1.综合公司内部数据、市场变化及售后反馈，主动向上级提交业务优化建议方案。2.定期对销售与商品核心指标进行分析，联动相关部门，提出产品与业务层面的改进建议。3.为各职能部门提供精准的数据模型支持，同步优化推广策略与成本投入。4.配合供应链与仓储团队建立库存预警机制，减少滞销风险并提高库存周转效率。5.梳理并研究流行趋势，结合市场走向与销售目标，制定科学的商品规划方案。6.统计畅销品排行，预测未来销售走势，明确各部门供应需求，完成订单确认、新品发布及质量管控等相关数据管理工作。

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职位描述：1、负责抖音直播间现场运营管理，协助制定并执行直播流程安排；2、配合主播掌控直播节奏，主动与观众互动，营造活跃氛围，推动产品展示并引导用户完成购买；3、协助主播完成平台相关操作，如分享直播间、引导关注、实时回复观众问题等；4、负责整理和编写直播过程中所需的话术内容；5、对接店铺后台系统，获取活动信息，记录并统计直播相关数据，汇总日常运营情况。任职要求：1、具备1-3年抖音直播中控或场控工作经验，有服装类目经验者优先考虑；2、具备较强的应变能力，性格开朗，沟通顺畅，能承受一定工作压力；3、逻辑清晰，工作有序，具备耐心和细致的工作态度。

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小tips：无相关经验者请勿打扰，查看后大概率不回复哦~~~工作内容1.负责电商平台的资源整合与整体运营，优化运营策略并落实执行方案；2.熟悉淘宝、天猫、拼多多等平台的运营环境、交易规则及站内广告资源，具备营销策划能力，掌握免费推广方式（如SEO、站内外活动等）及付费推广手段（如钻展、直通车、淘宝客）；3.精通直通车、钻石展位、首页焦点图、淘宝客、聚划算等推广工具，关注店铺流量构成，科学规划广告投放，为提升销售业绩提供有效决策支持；4.有服装类目或童装类目运营经验者优先考虑；5.完成上级交办的其他工作任务。任职资格1.能结合店铺实际情况和市场动态，制定月度运营计划、设定目标并提出可落地的实施方案；2.熟悉淘宝、天猫及其他主流电商平台的运营机制、营销规则与管理规范；3.精通直通车、钻石展位操作，拥有广告资源渠道，熟悉多种推广模式者优先；4.具备清晰的逻辑思维与良好的文字表达能力，熟练运用Office办公软件；5.具备较强的团队协作意识，沟通顺畅，学习能力强，责任心强。企业待遇1.提供具市场竞争力的薪酬体系，并依据公司经营成果、部门绩效及个人贡献发放年度奖金；2.完善的福利保障，员工依法享有养老、工伤、失业、生育、医疗保险等各项社保权益；3.建立多维度培训机制，结合岗位需求开展系统化培训，持续提升员工职业素养与专业技能，倡导终身学习理念，重视知识积累与个人成长；4.提供餐饮补贴、带薪年假、年终奖金、停车补贴，办公地点临近地铁，交通便利。

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岗位职责：1、负责抖音平台日常直播（日播/周播），通过专业解说、场景化演绎及互动技巧，生动展示儿童服装的款式设计、面料特性、功能亮点及适用场合，吸引用户停留并提高转化效果。2、依据直播脚本灵活优化话术表达，传递品牌价值，打造轻松愉快的直播氛围，提升观众参与感与粘性。3、熟练掌握每场直播所选商品（童装/配饰等）的核心信息，包括产品优势、尺码规范、安全材质等内容，准确回应用户关于搭配、穿着体验、清洁保养等方面的咨询。4、结合限时优惠、满减活动、赠品策略等促销手段推动成交，实时跟踪销售数据并动态调整节奏，确保完成GMV指标。5、积极与观众互动，运用问答、抽奖、连麦等方式提升参与度，引导用户关注账号、添加粉丝团、加入社群，增强直播间热度与回访率。6、维持直播间的良好秩序，及时应对负面言论或突发状况，保障直播过程稳定流畅。7、参与选品讨论、脚本撰写及直播场景布置，结合儿童用户特点提出创新建议（如亲子搭配演示、生活化场景呈现等）。8、配合运营团队分析直播关键数据（观看人数、转化效率、用户特征等），持续优化直播方案与话术体系。9、关注童装市场动向、抖音平台政策更新及同行直播动态，不断提升内容的专业性与竞争力。10、维护个人主播形象，保持符合品牌风格的亲和力、专业素养及镜头表现能力。加分项：1、具备童装或母婴类目直播经历，了解儿童服饰搭配常识；2、拥有良好的镜头感与情绪感染力，能通过表情、肢体语言打动家长群体；3、熟悉抖音流量分发逻辑，善于借助热点话题或挑战赛实现引流增粉。任职资格：1、不惧镜头，具备优秀的语言表达能力和应变控场技巧；我们需要的你：2、年龄20-38岁，学历不限，经验不限；3、形象端正、性格开朗活泼、口语表达流畅自然；4、有抖音直播带货实操经验，有服装类目背景者优先考虑。薪资结构：底薪+绩效工资+业绩提成+上播时长奖励+福利福利：1、工作餐补贴；2、缴纳社保；3、提供园区停车全额补贴；4、年终奖；5、带薪年休假；6、年会抽奖活动等。

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岗位职责:1、结合公司品牌定位、经营目标及发展战略，协同商品经理推进商品企划方案的制定与落地。2、主导商品结构设计，通过畅销品销售排行统计与分析，预判销售走势，明确商品供需计划，制定并跟进订货/补货安排、到货周期规划及执行进度；3、基于销售与库存数据开展深度分析，优化库存构成，科学调配商品资源配置；4、统筹商品在销售、毛利、损耗、库存、促销执行以及订货退货等环节的管理，实现高效的库存管控目标；5、搜集行业动态，掌握同类品牌市场动向，持续完善和调整商品定价策略；6、汇总所辖品类的新品信息，整理区域选货会相关资料并归档管理；任职资格:1、熟练掌握表格函数应用2、具备3年以上服装类同岗工作经验，有电商或快消行业背景者优先考虑3、拥有较强的商品数据分析能力及对市场变化的敏锐感知力；4、具备良好的沟通协调与谈判能力，掌握系统的谈判策略与技巧。加分项具备以下领域经验者优先：电子商务·服装/纺织

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岗位职责:1.负责全公司销售与商品相关数据的采集、整理及分析应用，保障数据的准确性与及时性。2.对销售数据进行汇总与深度剖析，为业务团队提供有力的数据支撑与决策依据。3.结合市场动态，为商品企划工作提供数据分析支持，并提出可行性优化建议。4.协同多个部门开展协作，确保各类数据互通高效且准确无误。5.基于数据分析结果，主动输出产品升级、迭代方向的相关建议方案。6.统筹安排团队任务分工，保障数据提取、清洗及建模等环节高效推进。7.深入挖掘产品特性、销售表现及市场走向，形成可执行的业务优化策略。任职要求：1.大专及以上学历，具备2年以上电商领域数据分析经验，有服装行业背景者优先。2.对数据高度敏感，能快速识别异常并发现潜在的产品优化机会。3.具备扎实的销售数据分析功底和闭环处理能力，可独立完成数据报告的撰写与解读。4.拥有良好的组织协调能力和团队合作意识，能顺畅对接各部门沟通需求。5.对行业发展动向具备敏锐判断力，可根据企业战略与市场需求灵活调整应对策略。岗位职责：1.综合公司内部数据、市场变化及售后信息，主动向上级提交业务改进方案。2.定期梳理销售与商品核心指标，联动相关部门，提出产品与运营层面的优化建议。3.为各职能部门提供精准的数据模型支持，同步优化推广投放策略及相关成本控制。4.配合供应链与仓储团队建立库存预警机制，减少滞销风险并提高库存周转效率。5.汇总分析流行元素与趋势走向，结合销售目标制定科学的商品规划策略。6.统计畅销品排行，预判未来销售走势，明确各部门供货需求，完成订单确认、新品发布及质量监管等数据管理工作。

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1、销售管理：依据各渠道的定位、需求与目标，在商品全生命周期中合理规划主推产品、权益配置及推广节奏，确保销售目标顺利实现；持续跟踪各渠道单品的关键数据指标，包括销量、售价、毛利率、点击率与转化率等，及时完成数据分析并提出优化建议；2、价格管控：基于产品所处生命周期制定合理的定价与调价策略，监督各渠道价格执行情况，规避渠道间价格冲突，保障整体毛利目标达成；3、库存管理：结合产品定位与生命周期推进货品流转，科学调配库存结构，提升周转效率，有效推动库存出清，确保售罄率目标完成；4、爆品管理：建立爆款运营模型，跟踪爆品运行状态，深入分析销售表现与市场趋势，结合数据反馈评估爆款等级并提出调整建议；任职资格：1、具备服装行业或零售行业同岗位工作经验者优先；2、市场营销、统计学、服装设计等相关专业背景优先考虑；3、熟练掌握Office办公软件，尤其精通Excel函数应用；4、性格亲和，沟通能力强，逻辑思维清晰，对数据具有较高敏感度；5、1-2年以上电商平台或线下零售商品企划相关经验，有服装类商品管理或数据分析岗位经历者优先。

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岗位职责：1、负责海妈家大数据平台的搭建与日常运维，保障数据流转的高效性与系统稳定性；2、深度分析业务相关数据，基于数据洞察为产品迭代和运营决策提供有力支撑；3、规划并开发数据报表及可视化方案，助力团队和业务线提升数据分析与决策效率；4、参与数据模型的设计与持续优化，提高数据准确性与分析结果的可靠性；任职要求：1、掌握主流大数据技术框架，如Hadoop、Spark，有实际项目应用经验；2、熟练使用SQL及至少一门编程语言（Python、Java等），可独立完成数据处理脚本开发；3、具备敏锐的数据洞察力和扎实的分析能力，能从大规模数据中提取核心信息；4、拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能够协同多部门推进项目实施。

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岗位职责:1.负责在抖音平台进行直播，推广公司产品（男童装，品牌：海马家童装）；2.与观众实时互动，提升销售转化，增强粉丝粘性、增长粉丝数量并提高直播间热度；3.讲解产品卖点与核心优势，及时回应观众咨询，引导下单促成成交。任职要求:1.有抖音直播带货经历，具备服装行业直播经验者优先考虑；2.普通话流利、镜头前表现力佳、性格积极热情，善于调动直播气氛；3.可独立完成直播全流程工作，具备良好的执行能力与责任心。

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工作内容1.负责电商平台的资源整合与日常运营，优化运营策略并落实执行方案；2.熟悉主流电商平台如淘宝、天猫、拼多多的运营机制、交易规范及平台广告资源，具备营销策划能力，掌握免费推广方式（如SEO、站内外活动等）及付费推广手段（如钻展、直通车、淘宝客）；3.精通淘宝直通车、钻石展位、首页焦点图、淘宝客、聚划算等推广工具，关注店铺流量构成，科学规划广告投放，为提升销售业绩提供有效支持；4.具备服装类目或童装类目电商运营经验者优先考虑；5.完成上级安排的其他相关工作任务。任职资格：1.能结合店铺实际运营情况及市场动态，制定月度运营计划、设定目标并提出可落地的实施方案；2.熟悉淘宝、天猫及其他电商平台的营销规则、运营流程和管理机制；3.精通直通车、钻石展位等推广工具，拥有丰富的广告资源操作经验，熟悉多种推广模式者优先；4.具备清晰的逻辑思维与良好的文字表达能力，熟练运用Office办公软件；5.具有较强的团队协作意识，沟通顺畅，学习能力强，工作积极主动且富有责任心。企业待遇：1.提供行业内具竞争力的薪酬体系，并依据公司整体经营状况、部门绩效及个人贡献发放年度奖金；2.完善的福利保障，员工依法享有养老、工伤、失业、生育、医疗等社会保险；3.建立基于岗位特性及部门需求的多层次培训体系，持续提升员工职业素养与专业技能，鼓励个人成长与发展，倡导终身学习理念，重视知识与学习的价值；4.提供餐饮补贴、带薪年假、年终奖金、停车补贴，办公地点靠近地铁，交通便利。

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职位详情1、构建并优化公司人力资源管理体系，制定、修订及推行各项人力资源管理制度，确保制度有效执行；2、结合业务发展战略，规划并落实招聘方案，搭建稳定高效的人才供给机制，保障人员及时到位；3、设计员工职业发展路径，制定岗位晋升计划，打造具备激励性与市场竞争力的发展通道；4、依据公司绩效管理目标，拟定考核政策，推进绩效实施工作，监督各部门评价流程，协调解决执行问题，推动绩效体系落地并持续优化；5、为高层管理者提供人力资源战略及组织架构方面的决策支持，助力提升企业整体管理水平；6、搭建内部沟通机制，及时掌握员工动态与诉求，向相关部门反馈建设性意见；7、主导企业文化建设工作，营造积极人文氛围，增强团队归属感与组织凝聚力。职位要求1、本科及以上学历，10年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年管理岗位经验，有电商行业背景者优先；2、熟悉人力资源体系搭建，具备从0到1体系建设及落地实操经验；3、具有较强的业务洞察力，逻辑思维清晰，具备团队管理能力与高效执行能力。

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岗位职责（必须有垂直电商行业的相关经验）：1、搭建并优化企业人力资源管理体系，主导制度的制定、修订与执行，推动各项机制有效实施；2、结合业务发展规划制定招聘策略，组织实施人才引进计划，构建稳定高效的人才供给机制，保障组织人力需求；3、设计并落地员工职业发展通道，建立具备激励性与市场竞争力的晋升体系，支持人才成长；4、依据公司绩效管理目标，制定考核方案，推进绩效评估执行，监督各部门评价流程，协调处理实施问题，持续优化绩效管理闭环；5、为高层管理者提供人力资源战略规划及组织架构优化建议，助力提升企业管理效能；6、搭建内部沟通机制，及时掌握员工动态与反馈，向相关部门输出改进意见，促进组织协同；7、主导企业文化建设工作，营造积极向上的工作氛围，增强团队归属感与企业凝聚力。职位要求1、本科及以上学历，10年以上人力资源领域从业经历，其中至少3年团队管理经验，具备电商行业背景者优先；2、熟悉人力资源全模块体系建设，有从零到一搭建并落地管理体系的实际案例；3、具备较强的业务理解能力，逻辑思维清晰，拥有良好的团队带领能力与高效落地执行力。

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岗位职责：1、深刻理解电商服装领域的业务运作模式，协同业务团队推进战略目标落地。根据实际需求，规划并执行招聘、绩效管理及员工关系等人力资源相关工作。2、主导关键岗位的人才引进，高效填补团队人力空缺。3、制定针对性的激励机制，提升核心岗位人员稳定性。4、运用数据洞察优化组织效能（如人均GMV、招聘投入产出比等指标）。5、及时发现组织运行中的潜在问题，并推动实施可行的改进方案。任职资格：1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。2、具备3-5年及以上HRBP或相近职能工作经验，有电商、零售领域经验者更佳。3、熟练掌握招聘、绩效、员工关系、培训发展等人力资源各模块专业知识。4、了解劳动法及相关法律法规，具备较强的用工风险防范意识。加分项：具备服装行业从业经历，了解童装设计、供应链管理、直播销售等业务场景。

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职位详情1、构建并优化公司人力资源管理体系，制定、修订及推行各项人力资源管理制度，确保制度有效执行；2、依据业务发展规划，制定并落实招聘策略，搭建稳定高效的人才供给机制，保障人员及时到位；3、设计员工职业发展通道与岗位晋升机制，打造具备激励性与市场竞争力的成长路径；4、根据公司绩效管理目标，制定考核方案，推进绩效实施，监督各部门评价流程，协调处理问题，推动体系持续优化；5、为高层管理者提供人力资源战略规划与组织架构调整建议，助力提升企业整体管理水平；6、搭建内部沟通平台，及时掌握员工动态与诉求，向相关部门反馈并提出改进意见；7、主导企业文化建设工作，营造积极向上的工作氛围，增强团队归属感与组织凝聚力。职位要求1、本科及以上学历，10年以上人力资源相关经验，其中至少3年团队管理经历，有电商行业背景者优先；2、熟悉人力资源全模块体系建设，具备从0到1搭建体系并落地的实战经验；3、具有较强的业务洞察力，逻辑思维清晰，具备良好的团队带领能力与执行推动力。

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1、经营规划（依据品类生命周期，制定分周度的品类销售目标，实现周度销售动态管理；结合产品所处生命周期阶段，制定在售方案（含销售策略）及上下架、清库计划，确保库存结构健康可控）2、经营管控（开展周期性经营复盘，以目标为驱动，实施过程追踪与纠偏，及时推进解决销售环节问题，对销售额、售罄率及毛利率结果负责）3、活动规划（围绕季度与月度商品策略进行活动商品筛选，保障策略有效执行，并完成活动后评估与总结）4、价格管控（根据单品销售进展实施月度价格调整，维持合理的销售节奏与价格体系）5、专题分析（针对价格策略、促销方案、用户画像、渠道差异等专项课题进行深度分析，挖掘潜在增长点与风险项，明确优化方向并推动落地）6、季度货品开发、定量、追单（整合历史数据与市场竞争信息，输出季度款式开发建议、订货数量规划及后续补单策略）7、数据管理（落实数据归集与定期备份工作，保障业务数据完整性与可追溯性）

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岗位职责：1、统筹电商品类的规划与落地实施，提升品类在平台的整体运营表现；2、研究市场动态与用户消费习惯，制定科学的品类策略，优化商品布局；3、协同供应链团队，保障新品快速上线、库存合理调配及价格竞争优势；4、结合数据指标与用户反馈，持续优化运营策略，提高用户满意度与转化效果。任职要求：1、具有电商领域相关经验，掌握电商品类运营管理全流程；2、具备扎实的数据分析功底，善于以数据支持业务决策；3、出色的项目统筹能力，能有效整合跨部门资源，推进项目高效执行；4、敏锐的市场感知力与创新意识，能够及时应对市场变化并提出应对方案。

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招聘大客户代表【岗位职责】*负责公司指定大客户的全面关系管理，充当客户的主要联络点。*通过多渠道进行产品销售，完成各项销售指标；*多元化搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；*定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职要求1、熟悉机械仪表行业，熟练使用网络交流工具和各种办公软件；2、对销售工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 【员工待遇】1、月薪资=底薪3000（随职位级别增长，3000-8000不等）+提成（提点5%-10%）+奖金+其他，均薪过万，优秀者月入12万+，上不封顶；2、缴纳五险一金，长期稳定；3、签订正规的劳动合同，保证员工利益；4、合理的晋升制度，无论走专业还是带团队，平台全力支持；5、新人入职有管理职带，团队氛围好，员工流失率低，团队稳定；6、不定期的员工活动，旅游+奖品+生日会+聚餐+团建等等。 【上班时间】周一至周五8:30-17:00，周末固定双休，法定节假日休息【上班地址】江苏省无锡市锡山区集智广场14楼联系方式：微信号：

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信号链产品总监职位描述:负责根据客户需求制定产品规格书，定义产品功能与性能指标，带领团队完成项目研发实施落地。领导模拟设计团队，推动创新技术从概念到量产的全过程。参与制定并执行信号链产品的长期战略规划。核心要求:1、硕士及以上学历，电子工程、微电子或相关领域。2、至少5年模拟芯片一线研发设计经验,包括2年或以上项目及团队管理经历。3、精通模拟信号链芯片设计技术，有ADC/DAC、filter、OPA等相关经验。4、有较强的理论背景，具备算法分析、系统建模、以及电路实现的能力;能无障碍研究行业内外文书籍和论文。5、成功领导过芯片产品从规格定义、设计、验证到量产的全流程管理。职责范围:1、产品研发制定产品规格书，定义产品功能与性能指标，带领团队完成模拟信号链芯片的全流程研发活动。2、项目管理负责模拟项目研发全周期管理，保障按预期进度和质量完成产品研发交付。3、团队建设管理和激励跨职能团队，落实包括设计、版图、测试等研发团队建设，提升团队专业能力。4、客户沟通与重要客户建立紧密技术联系，收集反馈，指导产品改进和新产品的开发方向。

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【工作职责】1、负责品牌产品包装结构设计（彩箱、运输外箱、内托、胶袋等），制定包装材料清单、生产工艺说明及包装测试方案；2、主导包装刀模图与彩色图稿的绘制，合理选配包装材料，具备创新能力，持续优化包装结构设计；3、把控包装成品的工艺标准与质量水平，全程跟进设计、打样及生产进度，确保包装品质达标；4、熟悉包装制品的制作流程，并能有效推进各环节执行落地；5、立足专业视角，推动产品包装成本的合理化降低。【任职要求】1、平面设计、包装设计、视觉传达或包装材料类相关专业背景，有电商包装设计经验者优先考虑；2、8年以上包装结构设计工作经验，精通服装及家居百货类产品的包装结构与方式；3、工作严谨细致，责任心强，思维灵活，具备吃苦耐劳精神；4、具备良好的团队协作意识，积极主动，执行力强，能够按时交付任务，适应一定强度的工作节奏；5、熟练操作CAD、Photoshop、Illustrator、CorelDRAW、C4D等设计工具，掌握纸制品、软包装的印刷工艺、材质特性及结构知识；6、工作地点：成都。

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岗位职责:1.提供专业的美容美体服务，确保顾客满意度2.维护店铺卫生，保证服务环境的清洁与安全3.参与团队合作，共同完成工作任务任职要求：1.具备良好的服务意识和团队合作精神2.能够熟练操作美容仪器和工具，具有一定的美容经验3.有餐饮补贴，

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