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职位描述工作时间8-18，中午休息一个小时，提供午餐和晚餐。岗位内容：1.配合主管推进商务部门日常事务，涵盖客户拓展、关系维护及业务沟通等工作。2.整理与归档客户资料，便于精准掌握客户动态与需求变化。3.对接外部合作资源，确保项目有序推进并按期交付。4.汇总市场数据并开展分析，输出具有参考价值的市场调研成果。任职要求：1.具有较强的表达与交流能力，能适应高效紧凑的工作节奏；2.服务意识良好，善于理解客户诉求并主动推动问题解决；3.具备独立分析问题与应对挑战的能力；4.团队协作能力强，可与其他职能部门协同配合完成任务。

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对外对接客户需求，对内协调销售及设计等部门，确认订单具体信息，包括板材型号、颜色、款式等内容。及时跟踪生产进展，并向上级汇报相关情况。

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工作地点在斗罗派出所旁边早八到晚六月休四天。需要有能力有经验，可以独立管理人事团队的人才。薪资可谈。1.招聘各岗位人员2.有经验会面试新员工3整理工厂人事档案4公司入岗培训5产品质检6生产开单

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岗位职责:1.负责招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估；2.统筹员工入职、培训与离职手续办理，保障各环节有序衔接；3.承担人事档案的归档、更新与日常管理工作；4.落实公司人力资源相关制度，涵盖员工关系维护、绩效考核执行等内容。任职要求：1.具备优秀的沟通协调与组织执行能力，能高效推进招聘及员工事务处理；2.工作认真负责，富有团队意识，能在高强度环境下稳定完成任务；3.具有较强的问题分析与应对能力，可及时妥善解决工作中各类突发情况；4.熟知人力资源管理规范及相关劳动法规，能熟练运用各类人力资源管理工具。

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岗位职责:1.负责制造业工厂的成本核算工作，确保各项成本数据真实准确；2.审核员工薪酬及相关福利支出，保证薪资发放的准确性与及时性；3.开展工厂利润核算，为管理团队提供有效的财务分析支持；4.统筹并核算工厂各类运营费用，涵盖原材料采购、设备维保、销售及行政开支等。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，善于团队协作；2.熟练使用财务系统及常用办公软件；3.工作认真负责，具备良好的职业操守，能精准处理各类财务信息；4.熟悉成本管控基本原理，可制定并实施有效的成本优化方案。

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招聘（待遇优，速联系）忻州鑫金塔实业有限公司招聘产品设计师1名（超市配套设施方向）职位描述岗位内容：1.家具产品的设计、研发和管理工作；2.对外接触客户，了解需求并提供解决方案；3.维护和更新公司产品线，保证产品竞争力；4.组织跨部门协作，推进项目实施进度。薪资：5000+联系电话：潘

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招聘（待遇优，速联系）忻州鑫金塔实业有限公司招聘产品设计师1名（超市配套设施方向）职位描述岗位内容：1.家具产品的设计、研发和管理工作；2.对外接触客户，了解需求并提供解决方案；3.维护和更新公司产品线，保证产品竞争力；4.组织跨部门协作，推进项目实施进度。薪资：5000+联系电话：潘

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招聘（待遇优，速联系）忻州鑫金塔实业有限公司招聘产品设计师1名（超市配套设施方向）职位描述岗位内容：1.家具产品的设计、研发和管理工作；2.对外接触客户，了解需求并提供解决方案；3.维护和更新公司产品线，保证产品竞争力；4.组织跨部门协作，推进项目实施进度。薪资：5000+

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一、岗位薪资待遇1、工资项（合计8000-11000元/月，依据试用期转正考核结果确定）：①底薪：3500元/月；②岗位工资：2100-4200元/月（根据试用期转正考核评定结果确定）；③绩效工资：2400-3300元/月（依据试用期转正考核结果确定）；2、加班项：①周末加班补贴；②法定节假日加班补助；3、津贴项：①餐补：10元/天；②通讯补贴：50元/月；4、奖金项：①绩效激励奖金：超出月度基础绩效目标部分的奖励（480-660元/月）；②季度超额业绩奖励：约4000元（达成激励目标）—8000元/年（达成挑战目标）；③年度超额业绩奖励：约8000元（达成激励目标）—16000元/年（达成挑战目标）；5、额外项：享受法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假及公司统一安排的放假，具体以公司制度为准；6、福利项：①春节节日福利②夏季防暑福利③中秋节节日福利二、岗位职责1.制定热固性环氧粉末涂塑工艺参数，包括喷涂厚度、固化温度、固化时间、预热温度等，并建立相应的工艺控制规范与流程，保障涂层质量的稳定性与一致性；2.开展热固性环氧粉末相关工艺试验，如涂塑测试、固化实验、性能检测等，分析数据并提出优化建议；3.参与新产品开发与设计过程，提供工艺技术支撑与可行性建议；4.监控涂塑过程中关键指标，如涂层厚度、均匀性等，及时识别并处理质量问题；参与质量异常问题的分析与改进，提供技术支持方案；5.对生产人员进行工艺操作培训与指导，确保其掌握热固性环氧粉末涂塑技术要点；协助生产部门解决现场工艺难题，提供技术支持；6.编制和维护热固性环氧粉末相关的工艺文档与标准文件，如工艺流程图、工艺规程、作业指导书等，确保文件内容准确完整；三、任职资格1、年龄要求：28—40周岁；2、学历要求：本科及以上学历；3、工作经验：具备3年以上焊接工程师工作经历，熟练掌握二保焊与氩弧焊实际操作技能；有机械制造行业焊接工作经验者优先考虑；4、个人素质：（1）具有较强的逻辑分析与问题解决能力，能在复杂环境下做出合理判断与决策；（2）具备良好的团队协作意识，能够在跨部门协作中积极发挥作用；四、岗位要求1、本岗位原则上执行单休制度，无法接受该作息安排者请勿投递；2、需在内部管理软件系统中记录工作计划与成果，不接受此类管理方式者请谨慎申请；3、公司重视员工学习发展，要求持续参与培训并参加定期考试，考试成绩与月度岗位工资挂钩，无法接受者请勿报名；4、期望追求高度工作与生活平衡者，请勿申请本岗位；五、补充说明1、初试通过后，复试环节将安排半天综合测评，测评未通过者可获得100元劳务补偿；2、录用人员到岗当日即进入培训阶段，培训期最长不超过7天，培训期间每日结束后进行考核，连续两天考核不合格者终止聘用关系，期间薪酬按月底薪标准结算；考核合格者进入试用期，按试用期薪资发放；3、试用期工资按8000元的80%执行；

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王女士

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