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薪资面议岗位职责：1、销售体系搭建与战略规划：主导公司销售体系的从无到有建设，涵盖销售团队组织架构设计、标准化销售流程制定及管理制度优化；深入分析道路标线涂料行业发展趋势，结合企业资源禀赋与核心优势，制定切实可行的短期与中长期销售战略，明确市场定位与目标客户群，规划清晰的市场扩张路径。2、团队组建与管理：全面负责销售团队的筹建工作，包括人才选拔、系统培训及日常运营管控，打造高效执行力的作战团队；建立科学合理的绩效激励机制，激发团队积极性，推动市场开拓进程与业绩持续提升；注重团队成员职业发展，提供针对性辅导与成长支持，构建积极进取、团结协作的工作氛围。3、市场开拓与客户管理：亲自带队深入开发道路标线涂料市场，挖掘潜在客户资源，构建广泛的客户关系网络；制定系统化的客户开发方案，主导重点客户的商务接洽与合作谈判，推动项目落地；建立健全客户管理体系，深化现有客户合作关系，提高客户满意度与复购率，助力品牌口碑传播。4、销售数据分析与策略调整：定期汇总并深度分析销售数据，评估各阶段业绩达成情况，提炼成功经验并识别改进空间；根据市场动向及数据反馈动态优化销售策略与执行方案，合理调配资源，保障销售目标的稳步实现。5、跨部门协作与沟通：与研发、生产、财务等职能部门保持高效协同，确保产品开发贴近市场需求，生产节奏匹配销售进度，有效控制销售端成本；及时协调解决业务推进中的各类问题，保障公司整体运作高效顺畅。任职要求：1、教育背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理、化工类相关专业优先考虑；具备硕士或MBA学历者优先。2、工作经验：8年以上道路标线涂料或相近涂料领域销售实战经验，5年以上销售团队管理经历，曾成功带领团队实现显著业绩增长；熟悉该行业销售渠道结构与运营逻辑；有参与初创企业从0到1建设并取得成果者优先。3、专业技能：具备敏锐的市场感知能力与扎实的数据分析功底，能准确捕捉市场变化与客户需求；精通销售管理、市场营销及供应链运作相关知识体系；拥有出色的商务谈判技巧、沟通协调能力和决策水平。4、综合素质：责任心强，工作作风严谨，能适应高强度工作压力；具备优秀的团队领导力和协作意识；思维活跃，富有创新意识和开拓精神，能够快速响应市场变化并支撑企业持续发展需求。

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赵女士

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任职要求1．具有良好的法学专业功底，良好的专业教育背景；2．已通过国家司法考试并取得律师执业证，有一定的自有案源，具备独立接案，办案能力，对客户尽心尽责，三年以上工作经验者优先；3．业务领域发展成熟，具有一定的专业化服务能力，能独立承办某一领域的案件；4．工作作风严谨，品行端正，具有良好的律师执业操守和团队意识，遵守律师执业规范。律所待遇：1．高提成，提款稳定；2．免费共享工位，免费打印额度，免管理费，投标支持；3．配有大量的优质公共资源及高效完善的后勤服务人员；4.律所定期专业培训会、知识分享会、业务午餐后及各种所内律师线下交流活动。

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李女士

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有春播同岗位1年以上工作经验者优先。一、岗位职责：依据公司战略发展需求，开展相关产品的选品规划与质量管控工作，持续为公司用户及营销团队输出具备市场竞争力的产品及配套技术支持。1. 结合农特产品产地资源与市场动态，筛选适合线上及线下渠道推广的特色产品。2. 产品监控：搭建产品质量监督体系与标准规范，落实有机、绿色、无公害及原产地等检测认证工作，对种植与加工环节实施全程跟踪管理。3. 协同销售部门推进产品推广：提炼产品FAB（特点、优势、利益），协助制定市场话术与推广模式，面向内部营销团队开展培训，参与外部推广活动执行。4. 收集市场反馈信息：包括竞品动态、消费者评价等内容，形成有效分析报告。5. 跟踪产品表现并优化迭代：建立企业核心产品数据库，持续追踪本公司产品与竞品的实际效果，汇总数据并分享应用案例。6. 参与爆款产品打造：在产品品质、配方改良、包装设计及物流方案等方面提供综合支持，保障销售目标达成。7. 处理客户反馈问题，并进行典型问题案例的归纳与分析。二、工作要求1. 具备新产品策划与设计能力，熟悉产品开发全流程，能独立完成产品上市及推广落地。2. 品行端正，沟通表达能力强，具备敏锐的市场感知力和积极进取的工作态度。3. 充满热情，拥有良好的组织与协调能力。三、任职要求1. 农学、植保、园艺、农药、生物技术、作物学、植物科学、植物检疫、市场营销等相关专业背景。2. 拥有大型电商平台产品选品及商品质量管理实操经验。3. 认同企业价值观与发展愿景，具备长远职业规划，愿意在农业领域长期发展。四、薪酬面议加分项具备以下行业经验者优先：电子商务·生活服务(O2O)·新零售

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张先生

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有春播同岗位1年以上工作经验者优先。一、岗位职责1. 熟悉电商平台商城的建设与开发，具备完整的电商系统开发项目经验；2. 精通.Net技术体系，掌握C#、WebServcie、asp.net webform、asp.net mvc；了解Web前端开发技术（HTML、CSS、Javascript）；3. 能熟练运用主流数据库及相关开发工具和技术；4. 掌握Web前端常用技术，如 Javascript、ajax、json、jQuery、ext等开发框架。二、工作内容1. 负责项目建设管理，把控项目质量，承担系统功能开发任务，确保开发文档与产品需求文档的编写质量三、任职要求1. 至少完整参与过2个及以上平台、网站、公众号、商城类项目的研发与落地实施；2. 理解并熟悉平台、网站、公众号、商城类项目的核心功能及业务流程；3. 熟悉或掌握平台、网站、公众号、商城项目前后端主流技术架构及相关编程语言；4. 具备大型企业或大型电商平台的项目经验者优先考虑；5. 统招本科及以上学历，学信网可查者优先；6. 具备金融IT领域工作经验者优先，需拥有5年以上相关从业经历；7. 能够接受出差安排（提供差旅补贴）；8. 拥有春播、字节跳动等公司同岗位工作背景者优先。四、薪酬面议五、工作地址王府井东方新天地加分项具备以下行业经验：电子商务

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张先生

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有东方甄选、春播、交个朋友等同类岗位1年以上从业经验者优先。岗位职责：依据公司战略发展需求，开展产品选品规划与质量管控工作，持续为用户及营销团队输出具备市场竞争力的产品方案及相关技术支撑。1. 结合农特产品的原产地条件与市场趋势，筛选适合线上线下的推广品类；2. 产品品质监管：搭建产品质量监控机制与标准体系，落实有机、绿色、无公害及原产地等认证检测，监督种植与生产加工全流程；3. 支持销售端产品推广：提炼产品卖点、优势与价值，协同制定市场传播策略与话术模型，组织内部营销培训，参与外部推介活动；4. 汇总市场动态信息：开展竞品研究、收集消费者反馈意见；5. 跟踪产品表现并优化迭代：建设企业核心产品数据库，追踪自有产品与竞品的市场效果，整理数据与成功案例；6. 参与打造爆款产品：主导品质把控、配方优化、包装设计及物流方案等环节，形成完整落地路径，保障销售目标达成；7. 处理客户反馈问题，并进行典型问题归因分析与经验总结；工作要求1. 能独立完成新产品的策划与设计，精通产品开发流程，推动新品上市及市场推广；2. 品行端正，沟通能力强，具备敏锐的市场感知力和积极进取的工作态度；3. 充满热情，拥有优秀的统筹协调与执行能力。任职要求1. 农学、植保、园艺、农药、生物技术、作物学、植物科学、植物检疫、市场营销等相关专业背景；2. 具备大型电商平台商品选品与品质管理实操经验；3. 认同公司文化与发展方向，志向明确，愿在农业赛道长期发展。薪酬1.5w-2.5w，含提成，可面议，综合收入最高可达年薪50万元。

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张先生

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任职要求：1、大专学历及以上（大专全日制学信网可查）2、在北京两年以上工作经验，26-45岁3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强岗位职责：1、协调领导处理相关事宜2、各部门对接工作，监督业绩考核3、人员的管理4、绩效的跟进5、制度规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导，监督，检查所属下及各项工作完成的管理工作时间：9:00-17:00周末双休法定节假日休

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马先生

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岗位职责一、战略规划与目标制定1.结合农产品市场动向、政策环境及企业资源，制定公司中长期集中采购战略，明确业务发展路径（如聚焦生鲜品类、开拓县域市场等）。2.制定年度、季度经营目标，涵盖采购规模、销售业绩、盈利水平、市场占有率等核心指标，并分解至各执行部门落实。3.定期复盘战略执行成效，依据市场变化（如价格波动、供需失衡）动态调整策略方向，保障企业持续竞争力。二、集采业务全流程管理4.供应商管理：建立并完善供应商准入机制，甄选优质合规的农产品供应源（如合作社、种植基地、加工企业），确保货源稳定可靠。主导采购价格、结算方式、供货周期等关键条款谈判，降低采购成本，巩固长期合作关系。监督供应商产品质量，推动实施质量追溯体系，确保符合食品安全相关标准。5.采购计划与执行：根据市场需求（如客户订单、库存状态）编制采购方案，合理调配资源，防止库存积压或供应不足。统筹采购落地执行，协同物流、仓储等环节，保障农产品高效、新鲜送达（尤其适用于易腐类商品）。应对突发事件（如自然灾害导致减产、交通中断），制定应急响应预案，增强供应链韧性。6.销售与客户管理：对接下游渠道客户（如商超、餐饮企业、电商平台），策划销售方案，拓展多元化销售渠道。维护客户关系，处理订单需求及售后问题（如产品品质争议），提升客户满意度与粘性。分析客户需求数据，优化产品组合，探索定制化集采服务（如按需分装、初加工服务）。三、团队建设与管理7.组建核心运营团队（如采购、市场、品控、物流等部门），厘清职责分工与协作流程。8.制定人才培养与发展计划，提升团队专业能力（如农产品鉴别、商务谈判、供应链运作知识）。9.建立绩效考核机制，激励员工达成业绩目标，营造高效协同的工作氛围。四、财务与成本控制10.审核年度预算，监控采购、物流、营销等各项支出，确保运营在预算范围内有序开展。11.分析财务表现（如毛利率、库存周转率），优化成本结构，提升整体盈利能力。12.提高资金使用效率，科学安排付款节奏，减少资金占用成本。五、市场与品牌建设13.跟踪农产品市场趋势（如消费偏好、竞争格局），挖掘潜在增长机会（如有机产品、地方特色品类需求上升）。14.策划品牌推广方案，提升企业在集采领域的行业影响力和品牌形象（如参与行业展会、运用新媒体传播）。15.推进差异化竞争策略，如打造自有品牌农产品、推出可溯源认证服务等。六、合规与风险管理16.确保各项业务活动符合国家法律法规（如《食品安全法》《农产品质量安全法》）及行业规范，规避合规风险。17.识别运营中的潜在风险（如价格波动、质量隐患、合同纠纷），制定防控措施（如投保农业险、完善合同条款）。18.配合政府监管检查，及时提供采购记录、质检报告等相关资料。七、外部资源整合与合作19.与政府部门（如农业农村局、市场监管局）保持沟通，争取政策支持（如补贴政策、运输绿色通道）。20.联合行业协会、科研单位等机构，推动技术升级（如智慧农业溯源系统）、参与行业标准建设。21.探索跨领域合作模式（如与物流企业共建冷链网络、与金融机构合作开展供应链金融服务）。任职条件一、深厚的农产品行业积淀农产品集采的关键在于“懂产品、懂产业”，需具备对农产品属性及产业链逻辑的深入理解，具体包括：1.品类认知：熟悉主要农产品（如蔬果、粮油副食、禽蛋肉奶、地方特色产品等）的生长周期、主产区分布、品质分级标准（如色泽、口感、农残限值）、储藏要求（如冷链配置、保鲜期限）以及损耗规律（生鲜损耗普遍达10%-30%，需精细化管控）。2.产业链熟悉度：掌握从生产端（农户、合作社、基地）到加工、流通、销售全链条运作模式，能识别关键节点（如产地直采与批发采购的利弊、初加工对附加值的影响）。3.行业资源积累：拥有一定产地资源（如重点产区合作社、规模化种植基地）、供应商资源（一级批发商、加工厂商）或渠道资源（B端客户如商超、餐饮、电商平台），便于快速构建业务网络。二、全链路供应链管理能力4.采购策略制定：能结合市场需求（如季节性波动、客户订单变化）制定灵活采购计划，平衡“充足供应”与“库存成本”，避免滞销或断货；例如：预判冬季蔬菜需求上涨，提前锁定南方产区供应资源。5.供应链规划：设计仓储与物流体系（如区域分仓布局、干线冷链+城市配送结合模式），优化“采-储-运-配”全流程效率；需了解冷链技术要点（如预冷处理、恒温仓储参数）及物流成本控制方法（如整车与零担运输的性价比评估）。6.风险管控：具备应对突发状况的能力（如极端天气造成产地断供、运输中断、质量问题），制定替代方案（如跨区调拨、启用备用物流合作方）；例如：台风致山东蔬菜减产时，迅速转向云南、甘肃产区组织货源。三、强谈判与供应商管理能力集采核心目标之一为“降本增效”，需通过谈判与合作机制锁定优质资源：7.大宗采购谈判能力：针对批量采购，能与供应商（基地、合作社、批发商）协商价格、账期（如月结或预付优惠）、最低供货量等条款，在保障品质前提下获取成本优势。8.供应商体系建设：构建分层供应商名录（核心主力+备用资源），通过品控标准（如农残检测、溯源要求）筛选合作伙伴，并推动深度绑定（如联合制定种植计划、提供技术支持）。四、市场洞察与业务拓展能力需打通“采购”与“销售”闭环，确保集采产品精准匹配市场需求：9.市场需求判断：分析B端客户（如连锁餐饮、社区团购、企事业食堂）采购特点（如餐饮关注净菜处理、食堂重视性价比），或C端消费趋势（如有机食品、地理标志产品受欢迎），反向指导采购品类选择。10.渠道拓展与维护：开拓多样化销售渠道（如政企采购、电商渠道、线下批发），制定差异化定价策略（如大宗走量低价、高端品类溢价销售）；同时加强客户维系，提高复购率（如提供个性化供货方案）。五、团队管理与综合领导力需统筹多部门协同，保障组织高效运转：11.团队搭建：负责采购、品控、供应链、销售、财务等团队管理，明确职责边界并促进跨部门协作（如将销售反馈的客户需求快速传导至采购端调整计划）。12.决策与抗压能力：在复杂环境下（如农产品价格剧烈波动、政策更新）快速做出战略判断；例如：疫情引发物流成本飙升时，权衡“提价保利润”与“稳客户关系”的平衡点。六、财务与合规素养13.成本控制：通过压降采购成本、减少仓储损耗（如通过周转天数管理库存）、优化物流费用等方式提升毛利率；需具备财务报表解读能力（如采购成本占比、库存周转率），设定成本改善目标。14.合规与品控

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张先生

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有东方甄选、春播、交个朋友等平台同岗位1年以上从业经验者优先。岗位职责：依据公司战略发展需求，开展产品选品规划与质量管控工作，持续为公司用户及营销团队输出具备市场竞争力的产品及相关技术支撑。1.结合农特产品的产地特征与市场行情，筛选适合线上及线下渠道推广的特色商品。2.产品品质监管：搭建产品质量监控机制与标准体系，落实有机、绿色、无公害及原产地等认证检测工作，实施种植与加工全流程监督。3.协同销售团队推进产品推广：提炼产品卖点、优势与价值，配合制定市场传播策略与话术模型，组织内部营销培训，参与外部推介活动等。4.收集市场动态信息：开展竞品调研、消费者反馈整理等工作。5.产品效果追踪与迭代优化：建设企业核心产品数据库，跟踪自有产品与竞品的表现数据，进行数据分析与案例沉淀。6.参与爆款产品打造：统筹产品品质、配方优化、包装设计与物流方案等环节，提供综合性解决方案，保障销售目标达成。7.处理客户反馈问题，并开展典型问题案例复盘与分析。工作要求：1.能独立完成新产品策划与设计，精通产品开发流程，具备从上市到推广的全周期运作能力。2.品行端正，沟通表达能力强，具备敏锐的市场感知力和积极进取的工作态度。3.充满热情，拥有优秀的组织与协调能力。任职要求：1.农学、植保、园艺、农药、生物技术、作物学、植物科学、植物检疫、市场营销等相关专业背景。2.具备大型电商平台商品选品及品质管理实操经验。3.认同企业价值观与发展愿景，志向明确，愿在农业赛道长期深耕发展。薪酬待遇：月薪1.5万-2.5万元，含提成，具体可面议，综合收入最高可达50万元/年。

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张先生

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1.本科全日制及以上学历2.年龄27——45岁3、了解负责部门日常管理作业流程，处理相关表单的管理能力；(有管理经验的优先）4、具备较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、工作细致、工作细心，认真、责任心强、逻辑分析能力及执行力强工作时间：朝九晚五周末双休，法定节假日休息

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姚先生

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岗位职责：1.建立并完善基础服务定价机制；2.独立开拓进出口类企业客户（包括生产商、贸易商、跨境电商等），达成既定销售目标；3.全程主导订舱、报关、检验、仓储及运输各环节协调，及时应对突发状况（如甩柜、清关延迟等）；4.保障提单、舱单、AMS/ENS等相关单证的准确性和时效性；5.跟踪海运、空运、陆运市场价格动态，制定具备市场竞争力的报价方案；6.熟悉FOB、CIF等常用贸易条款，具备独立完成成本与利润核算的能力。任职要求：1.本科及以上学历，物流管理或国际贸易相关专业，具备良好的英语沟通能力；2.拥有8年以上国际货代全流程操作经验（需提供可验证的业绩材料）；3.持有货代从业资格证、报关员证、GSP认证等资质者优先考虑；4.掌握不少于3家船公司、航空公司及海外代理的优质合作资源；5.具备处理滞港费、甩柜、货物损坏等突发事件的实际应对经验。

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赵女士

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福利待遇：1、提供具有行业竞争力的薪资水平，享有项目管理津贴；2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳六险一金；3、周末双休、带薪年假，享受国家法定节假日；4、配备置装补贴、箱包补贴，提供年度旅游、年度健康体检、节日慰问礼品及可观的团队绩效奖金；5、公司重视员工职业成长，拥有健全的培训体系与晋升通道。岗位职责：1、开展客户税务咨询、税务审计及相关专项事务处理；2、组织税务业务培训，进行政策解读与专业文章撰写；3、独立带领团队完成企业现场审计、实地调研，并编制各类专业报告；4、负责团队日常业务管理及客户关系维护；5、完成上级安排的其他综合事务性工作。任职资格：1、年龄23-35岁，具备五年以上大型企业工作经验，精通财务或税务领域，对所属行业有深刻理解，具有丰富管理经验，条件特别优异者可适度放宽要求；2、统招本科及以上学历，专业不限；3、熟练使用各类办公软件，持有中级会计职称、税务师或注册会计师等专业资格证书；5、身体健康，性格积极向上，具备良好的抗压能力；6、热爱税务服务行业，能适应出差及高强度工作节奏。

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先生

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有春播同岗位1年以上工作经验者优先。一、岗位职责1.制定并实施采购战略，保障公司高效获取优质商品与服务；2.统筹采购团队管理，协同各部门推进供应链高效运转；3.拓展并维系厂商合作关系，主导供货条款与价格协议的谈判。二、工作内容1.负责农特产品目标市场分析及品类筛选，开展供应商谈判，并对所开发商品的质量、成本及盈利水平负责。2.主导国内供应商资源开拓，持续维护供应商关系，争取最优合作条件。3.指导并参与电商商城适销农特产品的开发与落地执行。4.制定兼具市场竞争力和合理利润空间的定价策略。三、任职要求1.工商管理、市场营销等相关专业专科或同等学历；2.五年以上相关领域工作经验；3.具备丰富的农特产品策划及市场需求分析经验；4.熟悉电商平台销售渠道管理，具备敏锐的市场感知能力；5.拥有广泛的行业客户资源，擅长新客户开发与业务拓展；6.具备出色的组织协调、决策判断与应变能力，市场推动能力强；7.具备春播、字节跳动等企业同岗位工作经验者优先考虑。四、薪酬面议五、工作地址王府井东方新天地

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张先生

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有春播同岗位1年以上工作经验者优先。一、岗位职责1. 制定并落实采购策略，保障公司高效获取优质商品与服务；2. 统筹采购团队管理，协同相关部门确保供应链稳定运行；3. 建立并优化供应商合作关系，主导供货条款与价格协议的谈判。二、工作内容1. 负责农特产品目标市场的调研分析，确定选品方向，开展供应商谈判，并对所开发商品的质量、成本及盈利水平负责。2. 主导国内供应商资源拓展，持续维护供应商关系，争取最优合作条件。3. 指导并参与电商商城适销农特产品的开发与落地实施。4. 制定兼具市场竞争力和合理利润空间的销售定价策略。三、任职要求1. 工商管理、市场营销等相关专业大专或同等学历；2. 五年以上相关领域从业经验；3. 具备丰富的农特产品规划及市场需求分析经验；4. 熟悉电商平台销售渠道管理，具备敏锐的市场感知能力；5. 拥有广泛的农产品企业客户资源，具备新客户开发能力；6. 具备出色的组织协调、决策判断与应变能力，市场开拓经验丰富；7. 具备春播、字节跳动等企业同岗位工作经验者优先考虑。四、薪酬面议五、工作地址王府井东方新天地

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张先生

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岗位职责：1.协助领导制定并推动公司战略目标及经营方案的落地执行。2.负责内外部关系的对接与协调，保障沟通顺畅，提升企业对外形象。3.参与项目沟通、信息跟进、执行监督，以及客户关系管理与商务接待工作。4.持续跟进客户动态，提供专业业务咨询支持，构建稳定客户网络，参与重点客户的商务洽谈及公关活动。5.配合上级应对涉及公司核心利益的重要事项与突发事件处理。要求：1.本科及以上学历，专业方向为贸易、市场营销、管理学、法学等相关领域。2.熟练掌握办公软件操作，熟悉商务礼仪规范，具备良好沟通能力，能适应短期出差。3.拥有管理类、市场运营或行政助理类相关工作经验者优先。4.年龄在25至40岁之间者优先考虑。5.综合素质突出者，年薪可达50万元或以上

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张先生

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岗位职责:1.统筹部门日常运营，保障工作流程高效有序开展2.对团队成员进行监督与辅导，推动整体绩效提升3.参与部门制度与流程的制定及优化，促进工作效率持续改善任职要求:1.拥有良好的沟通技巧，能有效推动团队协作2.具备抗压能力，确保各项工作按时保质完成3.具备扎实的领导力和团队管理背景，能带领团队实现既定目标

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周先生

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岗位职责1. 负责独立站从零开始的搭建工作（如采用 Shopify/WordPress 等系统），涵盖页面布局、商品上架、定价策略、支付流程配置，确保网站适配海外用户的浏览体验；2. 定期维护网站内容：（如产品使用说明、客户应用案例、行业动态），更新商品图文/视频素材，维持网站的专业性与更新频率；3. 主导核心社交账号的日常运营：每周发布 3-5 条内容（含产品图片、短视频、用户评价），提升账号关注量与互动表现；借助社媒工具，精准锁定目标客户群体，主动推送定制化沟通信息，每月新增社媒渠道意向客户≥[10 个]；4. 及时处理社交平台私信及评论，解答客户常见问题（如产品参数、发货周期），将高潜力客户引导至独立站或私域进一步沟通；5. 多途径拓展客户资源：通过海关数据、行业展会（线上+线下）、B2B 平台（如 Alibaba 国际站）、社交媒体等渠道，收集潜在客户信息，建立并完善客户档案；6. 推进客户跟进：针对重点客户制定个性化沟通方案（包括报价单、样品寄送、认证资料提供），每周跟进不少于 2 次，推动询盘转化为实际订单；7. 全程管理订单执行：负责订单确认、生产进度跟踪、物流安排（海运/空运）、报关材料准备，保障货物准时交付，减少订单异常情况；任职要求1. 大专及以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业优先；2. 具备 2 年以上外贸业务经验，有独立开发客户并成功成交的案例（需提供具体业绩证明，如曾实现年度销售额 [50] 万美金）；3. 有独立站运营或社媒平台（Facebook/LinkedIn）获客实操经验者优先，熟练使用 SEO 工具（如 Ahrefs、Google Keyword Planner）或社媒运营工具（如 Buffer、Hootsuite）者更佳；4. 具备良好的销售能力：擅长挖掘客户需求与谈判沟通，能快速响应客户咨询，有效推进订单落地；发展空间：单人核心岗位，可深度参与业务决策，未来团队扩展后有机会晋升为外贸主管/经理，主导团队建设。

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赵女士

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岗位职责1. 区域客户拓展：开展道路标线涂料、汽车空调压缩机润滑油等产品的市场开拓工作，制定区域客户开发方案，借助行业展会、地方商会、老客户推荐等方式发掘潜在客户资源，成功拓展新代理商或重点客户2-3家，并推动中小规模合作达成签约。2. 客户关系维护：建立初步的客户联络机制，每月定期对核心客户进行维护与实地拜访，及时了解客户需求变化及经营动态。3. 客户信息整理：运用基础CRM系统登记客户资料，对客户实施简易分级管理（如重点跟进、常规维护），并据此制定差异化的沟通计划；4. 业务推进与改进：掌握产品基本特性（如道路标线涂料的施工规范、润滑油适配车型），向客户准确传递产品价值；具备初步数据分析能力，能结合销售数据识别问题并提出优化建议（如调整拜访节奏），支持区域市场日常业务运行。任职要求学历与专业：1. 市场营销等相关专业统招本科及以上学历，具备一定的市场营销理论基础，理解销售管理的基本运作逻辑。2. 1年以上销售或市场相关工作经验，有化工行业背景或深度参与客户开发与服务全过程者优先考虑。3. 具备基本谈判技巧、客户沟通能力和团队协作意识。4. 技能要求：熟练操作常用办公软件，会使用CRM系统；能够通过数据发现业务痛点并提出改善措施。5. 执行力强，可有效落实公司销售策略，达成客户开发与维护目标；具备一定抗压能力，适应销售岗位的业绩考核要求；表达清晰流畅，能与客户及内部团队良好协作，人际交往灵活；工作积极主动，愿意持续学习行业知识，提升专业销售能力。

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赵女士

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岗位职责​：1、客户拓展与维护：通过电话、网络及实地拜访等多种方式，主动开发新客户资源，重点面向道路建设施工单位、市政工程单位、交通设施经销商等目标群体，建立并维系长期稳定的合作关系；定期跟进现有客户，深度挖掘其实际需求，提供高效服务，提升客户满意度与复购率，推动持续合作。​2、产品销售与推广：熟练掌握公司各类道路标线涂料产品（如热熔型、常温型、双组份标线涂料等）的技术特点、核心优势及适用场景，为客户量身定制专业解决方案；积极参与行业展会、产品推介等市场活动，扩大品牌影响力，提升产品市场份额。​3、市场信息收集：持续关注道路标线涂料领域的市场趋势、竞品动态以及相关政策法规的更新，系统性地整理和分析相关信息，为公司优化销售策略及产品迭代提供决策支持。​4、销售任务执行：依据公司设定的销售指标，制定切实可行的个人销售计划，并高效推进落实，确保销售目标如期达成；主导合同谈判、签约及后续执行工作，全程跟踪订单交付与回款进度，保障公司权益。​任职要求​：1、工作踏实认真，具备较强的敬业精神和抗压能力，能适应外出拜访及阶段性高强度工作；​2、熟悉销售运作逻辑，拥有丰富的客户开拓经验，能够准确判断市场走向并把握客户需求；3、情商较高，沟通表达能力强，善于协调内外部关系，有效提升客户信任感与合作黏性；4、学历不限，需具备5年以上销售岗位从业经历，精通销售流程与市场运作机制；有道路工程相关行业背景者优先，对道路标线涂料领域有一定认知者更优。

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赵女士

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工贸一体企业，拥有自主生产工厂岗位职责：1.负责海外市场拓展，独立开发新客户，掌握多元化客户开发渠道，达成既定销售目标；2.研究目标区域（如东南亚、中东、非洲、拉美等）市场动态，分析行业趋势、竞争格局及客户需求；3.独立完成报价流程、合同签署、付款条件（如LC、TT）协商及订单全流程执行；4.熟知国际贸易操作流程，统筹物流安排、报关手续及单证管理（如CO、提单）等环节；5.深入理解道路标线涂料产品（包括热熔型、冷涂型、双组分等）的性能特点、施工方法及相关行业规范；6.制定个人销售规划，定期提交市场调研报告与销售业绩数据；7.关注行业前沿发展，如环保型水性涂料方向、智能化标线技术应用等。任职要求：1.本科及以上学历，专业倾向国际贸易、市场营销、化工或英语相关领域；2.具备5年以上外贸从业经历，必须有实际产品出口实操经验；有道路标线涂料、交通工程、化工建材等行业背景者优先考虑；具备从0到1搭建外贸体系经验者更佳；3.精通外贸业务全流程（从客户询盘至货物出运），有独立操作整柜出口的实际案例；4.英语水平需达CET-4以上，能熟练撰写商务函件及技术资料；掌握小语种（如西班牙语、阿拉伯语）为加分项；5.熟练运用办公软件，熟悉海关数据查询工具（如ImportGenius）的操作；6.具备一定行业知识储备，了解涂料原材料（如树脂、钛**）、施工设备（如划线机）或相关认证标准（ISO9001、CE）者优先；7.心理素质良好，能承受工作压力，可适应跨时区工作（需在晚间与海外客户沟通）；8.市场洞察力强，善于识别并挖掘客户的潜在需求。

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赵女士

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一、岗位职责1.门店运营管理（社区门店）全面负责社区门店的日常运营事务，涵盖商品陈列、库存管控、收银操作、环境卫生与安全管理等环节，确保各项作业严格执行公司规范，为顾客提供整洁、有序、安全的购物体验。监督并高效落地总部推出的各类营销方案，结合门店实际灵活调整执行策略，提升销售转化与客户满意度；顺应消费模式多元化趋势，围绕新零售线上业务发展需求，组织推进企业微信社群引流、社区拼团、直播推广等新型营销活动，深入挖掘潜在增长点。2.销售目标达成依据公司年度经营目标，结合门店历史销售数据、区域市场环境及发展潜力，制定科学合理的月度/季度销售计划，并将指标有效分解至各班组及个人，带领团队全力冲刺业绩目标。通过持续跟踪分析销售表现，及时识别运营短板，优化销售策略与品类结构，保障销售进度稳步推进。3.团队建设与管理统筹员工排班安排，兼顾个体情况与门店运营节奏，实现人力资源最优配置。组织开展系统化培训，提升员工专业能力与服务意识，落实绩效考核机制，激发工作积极性；注重团队氛围营造，推动形成团结协作、积极进取的工作环境。妥善处理员工内部矛盾与客户投诉事项，维护良好运营秩序与品牌形象。严格控制人力成本支出，深入贯彻公司“降本增效”方针，合理调配人员，提升劳动效能。根据企业发展规划，持续推进门店后备人才储备与培养，助力区域人才梯队建设。4.合规与安全管理严格执行公司安全管理制度，定期开展安全隐患排查，确保消防设施、设备运行、人员操作及财产安全无疏漏，杜绝各类安全事故的发生。密切关注国家法律法规及企业政策更新，确保门店各项经营活动合法合规，防范运营风险。5.其他工作按时保质完成上级交办的临时性、应急性工作任务，主动配合其他职能部门协同推进相关项目，共同促进公司整体业务稳步发展。二、任职要求1.年龄与学历年龄范围为30-45岁，具备大专及以上学历（特别优秀者可适度放宽学历条件），零售管理、市场营销等相关专业优先。拥有扎实的专业知识体系和丰富的实战经验，能快速胜任连锁超市店长岗位职责。2.工作经验具有5年以上零售行业超市或连锁门店从业经历，其中至少3年担任超市或连锁门店店长职务者优先考虑。熟悉超市全链条运营流程，包括采购、销售、库存、人员管理等关键环节，具备较强的实务问题解决能力。有社区门店管理经验者更佳。3.专业技能具备出色的销售数据分析能力，熟练使用常用数据分析工具，能够通过数据洞察市场变化与消费者行为，为门店经营决策提供有力支撑。精通超市全流程运营管理，在商品组织、陈列设计、服务标准等方面具备较强的优化能力；同时拥有良好的市场调研意识，能及时掌握行业趋势与竞品动态，制定有效应对策略。4.能力素质具备优秀的团队领导能力，善于激励团队、凝聚力量，推动目标达成；具备良好的沟通协调能力，能与上下级、同事、供应商及顾客建立高效互动关系。面对突发事件能冷静应对，迅速判断并采取有效措施。责任心强，工作严谨，始终以公司利益和顾客体验为核心导向；具备较强的抗压能力与适应力，能在高强度、快节奏环境中保持高效输出。月薪可面议，提成方式详谈。

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张先生

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1.有意愿接受分所建设派驻；2.具有北京律师执业证；3.工作作风严谨、坚守执业纪律、无不良执业记录；4.认同律所发展理念并愿意配合相关手续。

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李女士

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岗位职责：1.数据战略规划与落地：主导企业数据战略的制定与推进，确保数据管理与业务发展目标高度协同，驱动公司数字化转型升级。2.数据资产整合与价值释放：系统梳理集团数据资源现状，依据数据资产化标准，推动数据应用场景创新，充分释放数据潜在价值。3.团队建设与技术引领：打造高效专业的数据团队，激发团队潜能，持续推进数据技术迭代与实践应用，提升整体技术水平与行业影响力。4.数据全生命周期管理：统筹公司业务数据的采集、处理、分析与可视化，构建涵盖数据平台建设、数据分析服务、算法开发在内的完整数据能力体系，提升企业智能化运营水平。5.数据治理体系搭建：牵头建立科学完善的数据治理体系，保障数据质量、一致性、安全性与合规性，持续优化治理流程与机制。6.数据安全体系建设：制定并推行全面的数据安全管理规范，确保数据在存储、传输和使用过程中的安全可控，防范数据泄露与滥用风险。7.数据基础设施升级：跟踪前沿数据技术发展，引入先进工具与架构，优化数据仓库、数据湖等基础设施，提升数据处理效率与系统稳定性。8.数据产品孵化与商业化：联合各业务单元，基于数据洞察开展产品创新，推动数据驱动决策落地；主导大数据产品的研发与迭代，增强市场竞争力。9.数据要素流通促进：推动跨部门、跨组织的数据共享机制建设，实现数据在多元场景下的高效流转与协同应用，提升业务联动效能。10.外部生态协作拓展：代表公司在数据领域对外发声，与合作伙伴、技术供应商及监管机构保持良好沟通，构建稳定共赢的合作网络。任职要求：1.计算机或理工类相关专业硕士及以上学历，拥有10年以上大数据领域工作经验，其中至少5年带领团队的实际管理经历；2.具备知名互联网企业或央企数字化平台工作背景，有支撑千万级用户规模的大数据产品规划、开发与运营经验者优先；3.精通大数据、人工智能、云计算等相关技术体系，深入理解Hadoop/Hive/Spark/Flink等主流框架原理，并具备源码级分析能力；4.熟悉数据产品开发全流程，能根据实际业务需求完成模块化设计与面向对象建模；5.具备优秀的战略视野，善于从全局角度谋划数据发展方向，推动数据治理体系建设与数据驱动文化落地；6.拥有卓越的团队领导力，能够有效组织、激励并培养专业技术人才，提升团队战斗力与执行效率；7.具备出色的跨部门沟通与协调能力，推动多方协作，实现数据资源的高效整合与创新应用；8.对新技术趋势保持高度敏感，能准确把握大数据技术演进方向，具备强逻辑分析能力，善于从复杂数据中提炼核心规律；9.具有强烈的风险防控意识，熟悉数据安全法律法规及相关合规要求，确保数据管理全过程的安全性与合法性。

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张先生

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岗位职责1.销售战略规划：根据对标线涂料市场的深入调研与分析，制定公司短、中、长期销售战略及目标，明确市场定位与核心竞争优势，规划清晰的市场扩展路径。结合市场变化与企业实际，编制年度、季度及月度销售计划，并推动有效落地执行。2.团队建设与管理：主导销售团队搭建工作，涵盖人员招聘、筛选、培训与持续发展，打造高效专业团队。建立健全绩效考核机制，激发成员积极性，提升整体业绩表现。定期组织团队会议与业务培训，交流实战经验，强化销售技能。关注员工成长路径，提供职业发展支持，构建积极协作、富有战斗力的团队文化。3.市场开拓与客户关系维护：带领团队深耕标线涂料市场，主动挖掘潜在客户资源，拓展广泛的客户网络。制定客户开发策略，主导重点客户谈判并推进合作达成。建立系统化客户管理体系，维系现有客户关系，及时响应客户需求与反馈，提供全流程优质服务，提升客户满意度与复购率，增强品牌口碑传播效应。4.销售数据分析与决策支撑：系统收集、整理和分析销售数据，评估各阶段业绩成果，总结经验与改进方向。通过数据洞察市场趋势与运营瓶颈，为策略优化提供有力依据。构建销售预测模型，依据市场波动与数据反馈动态调整销售方案，保障销售目标顺利实现。5.跨部门协同与沟通：与研发、生产、财务等部门保持紧密联动，确保产品开发贴合市场需求，生产节奏匹配销售进度，销售成本合理可控。及时协调解决销售过程中的各类问题，整合内部资源，保障运营高效运转。参与公司重大决策讨论，输出销售端专业见解，助力企业战略科学制定。任职要求1.教育背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理、化工类相关专业优先考虑；2.工作经验：具备8年以上标线涂料或相近领域销售经验，5年以上团队管理经历，有成功带领团队实现业绩显著增长的实际案例；熟悉标线涂料行业渠道结构与运营模式，具备从0到1业务开拓经验者优先；3.专业能力：具有敏锐的市场感知力和扎实的数据分析能力，能准确把握行业动向与客户诉求；精通销售管理、市场营销及供应链运作知识；具备出色的商务谈判、跨部门沟通与综合决策能力；4.综合素质：责任心强，工作踏实敬业，抗压能力强；拥有良好的领导力与团队合作意识；思维活跃，富有创新意识和市场开拓精神，能适应快速变化的业务环境；熟练操作办公软件及销售管理工具，如Excel、CRM系统等。

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有春播同岗位1年以上工作经验者优先。一、岗位职责1.具备电商网站商城建设开发能力，拥有完整的电商平台开发实施经验；2.精通.Net技术体系，熟练掌握C#、WebServcie、asp.netwebform、asp.netmvc；熟悉Web前端开发（HTML、CSS、Javascript）；3.能够熟练运用各类主流数据库及相关开发工具和技术；4.掌握Web前端核心技术，如Javascript，ajax，json，jQuery,ext等常用开发框架。二、工作内容1.承担项目建设管理工作，把控项目质量，主导系统功能开发，确保开发文档与产品需求文档的编写质量三、任职要求1.至少完整参与过2个及以上平台、网站、公众号、商城类项目的研发与落地实施；2.熟悉或掌握平台、网站、公众号、商城类项目的核心功能及业务流程；3.熟悉或精通上述项目前后端主流技术架构及相关编程语言；4.具备大型企业或大型电商平台相关项目经验者优先考虑；5.统招本科及以上学历，学信网可查者优先；6.具备金融IT领域工作经验者优先，需具备5年以上相关从业经历；7.能够接受出差安排（提供差旅补贴）；8.拥有春播、字节跳动等企业同岗位工作背景者优先。四、薪酬面议五、工作地址王府井东方新天地加分项具备电子商务行业相关经验者优先

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张先生

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有春播同岗位1年以上工作经验者优先。一、岗位职责：根据公司发展战略要求，开展产品选品规划与质量管理工作，持续为公司用户及营销团队提供具备市场竞争力的产品及相关技术支持。1.结合农特产品的产地特点与市场趋势，筛选适合线上及线下渠道推广的特色商品。2.产品监控：搭建产品质量管控体系与标准，落实有机、绿色、无公害及原产地等认证检测工作，监督种植与加工全流程。3.协助销售部门进行产品推广：提炼产品FAB（特点、优势、利益），协同制定市场推广话术与模式，组织内部营销培训，参与外部推广活动。4.收集市场反馈信息：包括竞品动态、消费者评价等内容。5.跟踪产品表现并优化：建立核心产品数据库，持续跟踪本公司产品与竞品的效果数据，开展案例总结与分享。6.参与爆款产品开发：从品质控制、配方优化到包装物流等环节提供综合方案，保障销售目标达成。7.处理客户反馈问题，并进行典型问题分析与归因。二、工作要求1.具备新产品策划与设计能力，能独立完成产品开发、上市及推广全流程。2.品行端正，沟通能力强，具备敏锐的市场感知力和积极进取的工作态度。3.充满热情，拥有良好的组织与协调能力。三、任职要求1.农学、植保、园艺、农药、生物技术、作物学、植物科学、植物检疫、市场营销等相关专业背景。2.拥有大型电商平台商品选品及质量管理实操经验。3.认同企业价值观与发展愿景，志在农业领域长期发展。四、薪酬面议加分项具备以下行业经验者优先：电子商务·生活服务(O2O)·新零售

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张先生

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岗位职责：1. 数据战略规划与落地：主导企业数据战略的策划与推进，确保数据管理与业务发展方向及增长目标高度协同，助力公司实现数据化转型升级。2. 数据资产盘点与价值释放：系统梳理集团现有数据管理基础，遵循数据资产入表规范，探索数据应用场景创新，充分释放数据潜在价值。3. 团队建设与技术引领：组建并带领数据管理团队，推动先进数据技术的研发与落地，持续提升团队专业能力与行业影响力。4. 数据全链路管理与分析：统筹公司业务数据的采集、处理、分析与呈现，全面提升企业数字化与智能化能力。构建涵盖数据采集、治理、平台搭建、分析服务、可视化、挖掘建模及算法研发的完整数据体系。5. 数据治理体系搭建：牵头设计并优化数据治理体系，保障数据质量、一致性、安全性与合规性，不断提升数据治理水平与运行效率。6. 数据安全策略实施：制定并执行全面的数据安全管理机制，确保数据资产在存储、流转和使用过程中的安全可控。7. 数据基础设施升级：跟踪前沿数据技术发展，引入适用的新技术方案，优化数据平台架构，包括数据仓库与数据湖建设，提升数据处理效率与系统稳定性。8. 数据产品孵化与商业化：联合各业务单元，基于数据分析成果推进产品迭代与市场突破，实现数据赋能决策。主导大数据产品开发，提升产品市场适应性与企业竞争优势。9. 数据要素流通促进：推动数据在内部业务场景及外部合作生态中的共享与协同应用，增强数据在实际业务中的流转价值。10. 外部协作关系维护：代表公司在数据管理领域对外交流，与合作伙伴、技术供应商及监管机构建立长期稳定的合作关系。任职要求：1. 计算机或理工类相关专业硕士及以上学历，拥有10年以上大数据领域工作经验，其中至少5年团队管理经历；2. 具备知名互联网企业或数字化平台从业背景，有运营千万级用户规模大数据系统的规划、开发与管理经验者优先；3. 精通大数据、人工智能、云计算等相关技术体系，深入理解主流大数据框架原理，如Hadoop/Hive/Spark/Flink等，并具备源码级研究经验；4. 熟悉数据产品全周期开发流程，能依据业务需求开展模块化设计与面向对象分析；5. 具备卓越的战略视野，善于从全局角度谋划数据发展战略，推动数据治理体系建设与数据驱动文化落地；6. 拥有出色的组织协调与团队领导能力，能够有效激励团队成员，提升整体作战能力与执行效能；7. 具备优秀的跨部门沟通与协作能力，推动数据资源在不同职能间的整合与创新应用；8. 对新技术趋势保持高度关注，能够准确判断大数据技术发展方向与关键技术路径，具备强逻辑思维，擅长从复杂数据中提炼核心规律；9. 具备敏锐的风险识别与应对能力，高度重视数据安全，熟悉相关法律法规与合规要求，保障数据使用合法合规。

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张先生

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岗位职责1、负责辖区内客户的拓展、商务接洽、合同签署及回款进度的跟进等相关工作；2、根据工作计划定期拜访客户，积极开拓新客户资源，同时维护现有客户关系并推动老客户的持续合作；3、整理并收集潜在客户信息，完善客户资料库，建立系统化的客户档案；4、达成既定销售目标，完成销售合同签约任务，协调解决市场端各类实际问题；5、参与与合作方的商业谈判，并协助拟定相关合同与合作协议文本；6、调研市场动态与竞品情况，汇总客户需求变化及相关信息，向管理层提供可行性建议。岗位要求1、本科及以上学历，计算机相关专业或相近专业者优先考虑；2、具备一定的客户基础，了解大数据行业基本发展情况；3、具备较强的沟通协调与表达能力，能够整合内部资源协助客户解决实际业务难题；4、逻辑思维清晰，乐于学习新知识，富有进取心，品行端正，工作踏实，责任感强，能接受出差安排。

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（一）市场开拓与销售目标达成​​负责开拓新的客户群体和市场领域，针对数据中心、加密货币挖矿行业、高端装备制造企业、热管理需求企业等潜在客户，开展积极有效的市场推广活动。。​（二）客户关系管理​建立并维护良好的客户关系，深入了解客户需求，为客户提供专业的液冷产品解决方案。定期回访客户，及时掌握客户使用产品的反馈信息，积极解决客户在使用过程中遇到的问题，提高客户满意度和忠诚度。​（三）产品推广与品牌建设​ 熟悉公司液冷产品的特性、优势及技术参数，能够准确、专业地向客户介绍产品信息，突出产品在散热效率、节能降耗、可靠性等方面的特点。 关注行业动态和竞争对手情况，收集市场信息，分析市场趋势和竞争态势，为公司产品研发和市场策略制定提供有价值的参考建议。（四）销售项目管理​负责销售项目的全流程管理，包括项目信息收集、机会评估、投标文件制作、商务谈判、合同签订以及项目交付跟进等环节。（五）团队协作与沟通​定期向销售总监汇报销售工作进展、市场动态以及客户反馈等信息，为公司决策提供依据。组织团队内部的销售会议和培训活动，分享销售经验和技巧，提升团队整体业务水平。（一）市场开拓与销售目标达成​制定并执行液冷产品的年度、季度及月度销售计划，确保完成公司下达的销售业绩指标。根据市场动态和公司战略，灵活调整销售策略，以实现销售目标的最大化。​负责开拓新的客户群体和市场领域，针对数据中心、加密货币挖矿行业、高端装备制造企业、热管理需求企业等潜在客户，开展积极有效的市场推广活动。通过电话销售、网络营销、参加行业展会、举办产品推介会等多种方式，不断拓展客户资源，提升公司液冷产品的市场占有率。​（二）客户关系管理​建立并维护良好的客户关系，深入了解客户需求，为客户提供专业的液冷产品解决方案。定期回访客户，及时掌握客户使用产品的反馈信息，积极解决客户在使用过程中遇到的问题，提高客户满意度和忠诚度。​与客户保持密切沟通，参与客户项目的前期技术交流，准确把握客户需求，协同公司技术团队为客户定制个性化的液冷系统方案。从产品选型、设计优化到安装调试，提供全方位的技术支持，确保公司产品能够顺利应用于客户项目中。​（三）产品推广与品牌建设​熟悉公司液冷产品的特性、优势及技术参数，能够准确、专业地向客户介绍产品信息，突出产品在散热效率、节能降耗、可靠性等方面的特点。制作并完善产品宣传资料，包括产品手册、演示文稿、案例分析等，提升产品的市场吸引力。​关注行业动态和竞争对手情况，收集市场信息，分析市场趋势和竞争态势，为公司产品研发和市场策略制定提供有价值的参考建议。积极参与行业活动，代表公司与行业协会、媒体等进行沟通与合作，提升公司品牌在液冷行业的知名度和影响力。​（四）销售项目管理​负责销售项目的全流程管理，包括项目信息收集、机会评估、投标文件制作、商务谈判、合同签订以及项目交付跟进等环节。确保项目按照预定计划顺利推进，及时解决项目执行过程中出现的问题，保障项目按时交付，实现销售回款。​建立并完善销售项目档案，对项目相关资料进行整理、归档和保管，确保项目信息的完整性和可追溯性。定期对销售项目进行总结和分析，提炼成功经验和不足之处，为后续项目的开展提供借鉴。​（五）团队协作与沟通​与公司内部的研发、生产、售后等部门保持密切协作，及时反馈客户需求和市场信息，协助研发部门优化产品功能和性能，确保生产部门按时交付符合质量标准的产品，配合售后部门做好客户服务工作，形成良好的内部协同机制。​定期向销售总监汇报销售工作进展、市场动态以及客户反馈等信息，为公司决策提供依据。组织团队内部的销售会议和培训活动，分享销售经验和技巧，提升团队整体业务水平。​三、任职要求​（一）教育背景​本科及以上学历，理工科（如机械工程、电子工程、热能与动力工程等）、市场营销、工商管理等相关专业优先。​（二）工作经验​具有 1-3 年以上销售工作经验，有液冷产品、热管理产品或相关行业销售经验者优先考虑。熟悉销售流程和技巧，具备较强的市场开拓能力和客户关系管理能力。​有成功完成销售项目的案例，能够独立承担销售任务，具备良好的销售业绩记录。了解行业招投标流程，有参与大型项目投标经验者更佳。​（三）专业技能​熟悉液冷产品的技术原理、产品类型（如浸没式液冷、冷板式液冷等）及应用场景，能够为客户提供专业的技术咨询和解决方案。​具备一定的市场调研和分析能力，能够敏锐捕捉市场动态和客户需求变化，为公司制定市场策略提供数据支持和决策建议。​（四）综合素质​1、具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门、不同层级的人员进行有效的沟通与合作。有较强的客户服务意识，能够耐心倾听客户需求，及时解决客户问题。​2、具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识、新技能，适应不断变化的市场环境和工作要求。有良好的时间管理和组织协调能力，能够合理安排工作任务，高效完成各项工作。​3、具有较强的责任心和抗压能力，能够在销售工作中承受较大的业绩压力，积极主动地面对工作中的挑战和困难，勇于承担工作责任，确保销售目标的实现。​（五）其他要求​1、具有良好的英语口语和书面表达能力者优先，能够与海外客户进行沟通交流，拓展海外市场业务。

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岗位职责1. 销售战略规划：通过对标线涂料市场的深入调研与分析，制定公司短、中、长期销售战略及目标，明确企业在标线涂料领域的市场定位与差异化优势，设计市场拓展路径。结合市场变化与企业实际，制定可执行的年度、季度和月月度销售计划，并推动落地实施。2. 团队建设与管理：主导销售团队搭建工作，涵盖人员招聘、筛选、培训与职业发展支持。建立健全销售绩效考核机制，激发团队积极性，提升整体业绩表现。定期组织团队会议与业务培训，交流实战经验与技巧，增强团队专业能力。关注成员成长路径，给予指导与帮助，打造高效协作、积极进取的团队文化。3. 市场开拓与客户关系维护：带领团队积极开发标线涂料市场，挖掘潜在客户资源，构建广泛的客户网络。制定客户开发策略，参与重点客户的商务洽谈，推动项目合作达成。建立系统化客户管理体系，持续维护现有客户关系，及时掌握客户需求与反馈，提供全流程优质服务，提高客户满意度与复购意愿，助力品牌口碑传播。4. 销售数据分析与决策支撑：定期汇总并分析销售相关数据，评估业绩完成情况，提炼成功经验与改进方向。通过数据洞察市场趋势与潜在风险，为销售策略优化提供有力依据。建立销售预测模型，根据市场变动与数据反馈动态调整销售方案与运营节奏，保障销售目标顺利实现。5. 跨部门协同与沟通：与研发、生产、财务等部门保持紧密配合，确保产品开发贴近市场需求，生产安排匹配销售进度，销售成本得到有效控制。及时协调解决销售过程中出现的问题，整合内部资源，保障业务高效运转。参与公司重大决策讨论，输出销售端的专业见解，支持公司战略制定与执行。任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理、化工类等相关专业优先；2. 工作经验：具备8年以上标线涂料或相关涂料行业销售经历，5年以上销售团队管理经验，有带领团队实现业绩显著增长的成功案例；熟悉标线涂料行业的销售渠道与运作模式，具备初创阶段从0到1拓展经验者优先。3. 专业技能：拥有敏锐的市场感知能力和数据分析能力，能准确捕捉市场动向与客户需求；熟练掌握销售管理、市场营销、供应链运作等专业知识；具备出色的商务谈判、沟通协调与决策判断能力。4. 综合素质：责任心强，具备高度敬业精神，能适应高强度工作环境；具备优秀的团队领导力与协作意识；思维活跃，富有创新意识与开拓精神，能够应对市场变化与企业发展挑战；熟练操作办公软件及销售管理工具，如Excel、CRM系统等。

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