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【岗位职责】1.负责监督公司各职能部门的物资管理工作。2.协助推进部门整体运营，参与制定工作计划，将任务合理分解并跟进执行进度，确保有效落地。3.主导供应商的引入评审、合作监管、绩效评估与优化调整，妥善处理合作风险，保障物资供应的高效性与合规性。4.完成上级交办的其他相关工作。【任职要求】1.大专及以上学历，物流管理、采购管理、酒店管理等相关专业优先。2.具备酒店、民宿、公寓行业的采购或物资管理经验，或拥有建筑装饰行业采购管理背景；熟悉酒店易耗品或装修建材产品，能独立完成材料询价、样品确认、商务谈判及采购合同签署。3.熟悉采购全流程、供应商管理体系及成本控制策略，能够准确把控采购质量与交付进度。4.具备出色的沟通协调能力，可高效对接内部部门与外部供应商，及时解决合作过程中的各类问题。5.具备较强的数据分析能力和风险预判意识，能通过数据支持决策，识别并化解潜在风险。6.工作认真细致，责任心强，能适应一定强度的工作节奏，具备突发事件应对能力。7.熟练操作常用办公软件。【其他】朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息，缴纳五险，享有节日及生日福利。

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1、根据岗位需求分析，执行招聘任务，确保完成月度招聘指标；2、拓展多样化招聘渠道，推动人才资源的长期储备与有效转化；3、依据不同岗位要求，在各类招聘平台发布职位信息，负责简历筛选、面试邀约、面试协调、薪资沟通、录用通知发放及入职跟进等工作；4、定期开展工作复盘与数据统计分析，持续优化招聘方法并分享实践经验。5、组织新员工入职培训及岗位相关技能提升培训。二、岗位要求：1、大专及以上学历，专业不限，人力资源相关专业优先考虑；2、两年以上招聘工作经验，具备招聘渠道开拓能力及大规模招聘实操经验者优先；3、具备良好的沟通表达能力、岗位解读能力及影响他人决策的能力；4、了解各类招聘渠道运作方式，掌握招聘流程及面试评估技巧；5、熟练使用电脑办公软件，能适应高强度工作，具备较强抗压性与积极的工作心态；6、周末双休，入职即缴纳五险，享受法定节假日休假制度。上班地点：五象航洋城

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岗位职责：1、负责公司各职能部门物资管理的监督与统筹工作。2、协助推进部门日常运营，参与制定工作计划，并将任务合理分解至执行层，跟踪落实执行进度。3、主导供应商的引入评审、合作过程监管、绩效评估优化及风险应对，保障物资供应稳定合规。4、完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1.学历与经验：大专及以上学历，物流管理、采购管理、酒店管理等相关专业优先；具备酒店、民宿、公寓行业物资管理经验者更佳。有建筑装饰行业工作经验，熟悉各类建材，能够独立完成材料询价、样品确认、商务谈判及采购合同签署。2.能力素养：·熟悉采购作业流程、供应商管理体系及成本管控策略，可有效把控采购质量与交付节点；·具备出色的沟通协调能力，能高效对接内部部门与外部供应商，妥善处理协作中的各类问题；·具备较强的数据分析意识和风险预判能力，能基于数据支持管理决策，及时识别并化解潜在隐患；·工作态度认真细致，责任感强，适应一定强度的工作节奏，具备突发事件应对能力；·熟练操作Office办公软件（如Excel、Word等）。双休+法定节假日，工作时间：9:00-18:00

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1、根据岗位需求分析，组织实施招聘工作，确保完成月度招聘任务；2、拓展多样化招聘渠道，推动人力资源的长期储备与有效转化；3、结合不同岗位要求，在各招聘平台发布职位信息，负责简历筛选、面试邀约、面试安排、薪酬沟通、录用通知发放及入职跟进；4、定期开展工作复盘与数据统计分析，持续优化招聘方法并促进经验共享；5、组织新员工入职培训及岗位相关技能提升培训。二、岗位要求：1、大专及以上学历，专业不限，人力资源相关专业优先考虑；2、具备两年以上招聘工作经验，有招聘渠道开拓及大规模招聘经历者优先；3、具备良好的沟通能力、岗位解读能力及影响他人决策的能力；4、了解各类招聘渠道运作方式，掌握招聘流程及面试评估技巧；5、熟练使用办公软件，能适应高强度工作，具备较强抗压性与积极的工作态度；6、周末双休，入职即购五险，享受法定节假日休假待遇；上班地点：五象航洋城

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【岗位概述】通过专业且高效的销售执行，达成公司设定的个人业绩目标。主要职责包括客户开拓、新签促成、关系维护及续租推进，全面提升所负责房源的长期出租率与租金收益，为客户提供优质的租赁服务体验。【岗位职责】1.客户开发与房源推广-渠道拓展：利用多种方式（网络端口、社区驻点、老客户推荐、企业合作、门店接待等）持续获取新客户资源。-房源掌握：全面了解所负责房源（如天誉城店A栋）的户型结构、配套设施、定价策略及核心优势，精准匹配客户需求。-信息发布：在各线上平台（贝壳、朋友圈等）发布并维护房源动态，确保信息真实有效、内容具有吸引力。2.客户服务与带看转化-客户沟通：第一时间回应客户咨询，深入挖掘其租赁需求，树立专业可靠的服务形象。-带看安排：合理规划看房流程，提前准备房源状态，提供细致周到的现场讲解服务。-成交推动：主导价格与合同协商，妥善处理客户疑虑，推动签约落地，并按时收取租金与押金。3.租客关系管理-日常维系：定期回访已签约租客，关注居住体验，协助对接维修、保洁等基础服务，保持良好互动。-续约支持：配合客服团队完成租期延续相关工作。4.业务协同与规范操作-团队协作：与同事共享客户与房源资源，协同完成带看及其他任务；同时与民宿事业部各门店保持高效联动。-系统使用：按要求操作全房通系统，准确及时录入客户资料、跟进记录及合同信息，保障数据完整真实。-合规执行：严格遵守公司销售流程与风控规定，杜绝“私单”、“飞单”等任何损害公司利益的行为。【薪资架构】底薪+收房提成+入房提成。【任职要求】1.学历不限，专业不限。2.有房产中介销售经验者优先，也欢迎具备保险、汽车、课程销售等其他行业销售背景，追求高收入的求职者加入。3.公司愿意培养：性格开朗、表达能力强、热爱销售工作、积极热情的E型人格，以及渴望挑战高薪的应届毕业生或入职一年内的新人。4.具备良好的人际交往能力与客户管理意识：乐于与人沟通，擅长表达，具备一定谈判技巧，能快速赢得客户信任。5.具备明确的目标感与抗压能力：向往高收入，勇于接受挑战，不惧困难。6.学习能力强：能够迅速掌握产品知识和销售方法。7.其他条件：具备良好职业素养，有进取心，具备团队合作精神。【发展路径】纵向晋升：业务顾问→业务主管→部长→总监。横向发展：可转向运营管理、客户服务、培训等相关岗位。

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【岗位职责】1.配合财务经理制定业务规划、财务预算，并监督执行情况；2.负责日常财务事务管理，及时发现并反馈部门问题，提出解决方案；3.协同财务经理开展财务核算及管理流程相关工作，推动财务内部稽核与内控制度的有效落实；4.监督财务核算流程与采购、销售环节的衔接，定期联动业务部门进行流程梳理与优化；5.准确收集、汇总和整理公司经营数据，完成数据分析并形成分析报告；6.分析企业税务现状及未来业务方向，设计合理可行的税务筹划方案；7.负责会计凭证的审核、编制及财务档案的归集与保管；8.协助财务经理完成会计分录标准的起草、修订、发布与执行；9.协助财务经理开展财务报表分析，识别潜在财务风险；10.组织财务团队的学习、培训与工作指导，提升整体专业水平；11.完成上级安排的其他工作任务。【任职要求】1.大专及以上学历，财务、经济、金融等相关专业背景；2.熟练掌握函数应用、财务报表编制及数据分析，精通Excel与ERP系统中各类函数操作；3.具备3年以上财务工作经验，了解国家财经、税收法律法规，熟悉会计通则与会计准则，具备扎实的专业知识和财务分析能力；4.年龄28-40岁，能力突出者年龄可适度放宽；5.为人诚信，无任何违法违纪记录；6.具备较强的学习能力、沟通协调能力和财务分析能力，能为管理层决策提供有效的数据支撑；【工作时间】9:00-18:00，午休2小时，周末双休，法定节假日正常休息。

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岗位职责：1.根据各部门提交的采购需求，执行订单确认、发货安排及到货时间跟踪；2.协调处理来货异常情况，包括退换货对接事宜；3.负责采购合同与供应商资料的归档管理，完善供应商信息数据库；4.开展供应商的开发、评估与日常管理，保持良好合作关系；5.完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1.熟练操作office办公软件，具备1-3年酒店采购工作经验，有基础设计能力者优先；2.了解采购作业流程，具备良好的沟通技巧、谈判能力及成本控制意识；3.工作严谨细致，责任心强，反应灵敏，富有团队协作精神；4.具备较高的职业操守和综合素质，能适应一定强度的工作压力。上班时间：9：00-12:00,14:00-18:00,双休，法定节假日薪资福利：底薪+绩效+工龄工资+节日福利+社保晋升渠道：专员—主管--经理

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岗位职责：1.负责统筹公司各职能部门所需的财务数据支持，全面开展税务筹划与管理工作；2.主导财务报表及年度预算的编制，提供精准高效的财务分析，助力管理层决策；3.与税务机关、银行及相关政府机构和中介机构维持稳定良好的沟通协作关系；4.针对公司投资、融资等经营行为提供专业建议与决策支撑，参与风险识别、评估及管控；5.配合上级领导推进各项财务管理工作的顺利实施岗位要求：1.全日制大专及以上学历，财务类相关专业背景，具备中级职称，有3-5年酒店行业财务工作经验者优先；2.熟练掌握会计实务、账务处理全流程、财务分析技术、预算编制与管控、税务统筹管理；3.具备较强的逻辑思维能力、语言表达能力以及高效的任务执行能力；4.精通国家财税政策法规，拥有出色的职业判断力和丰富的财务项目实操经验工作时间：9:00-12:00,14:00-18:00，周末双休，法定节假日休息具体薪资面议，根据个人能力及面试结果确定薪酬

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【岗位概述】通过专业且高效的销售执行，达成公司设定的个人业绩目标。主要职责包括客户开拓、新签促成、关系维护及续租推进，持续提升所管理房源的长期出租率与租金收益，为租户提供高品质的租赁服务体验。【岗位职责】1.客户开发与房源推广-渠道拓展：利用多种方式（网络平台、社区驻点、老客户推荐、企业合作、门店接待等）持续获取潜在客户资源。-房源掌握：全面了解负责房源（如天誉城店A栋）的户型结构、配套设施、定价策略及核心优势，精准匹配客户需求。-信息发布：在各渠道（58同城、贝壳、社交圈等）及时发布并维护房源动态，确保内容真实、图文优质、吸引力强。2.客户服务与带看转化-客户沟通：快速回应客户咨询，深入挖掘租赁需求，树立专业可靠的服务形象。-带看安排：合理规划看房流程，提前准备房源状态，提供细致周到的现场讲解服务。-成交推动：主导价格协商与合同洽谈，有效处理客户疑虑，推动签约落地，并按时完成租金及押金收取。3.租客关系维护-日常维系：定期回访已签约租客，关注居住体验，协助对接维修、保洁等基础服务，增强客户满意度。-续约支持：配合客服团队推进租约续签工作，提升租户留存率。4.业务协作与流程执行-团队协同：与同事共享客户与房源信息，协同完成带看及其他作业环节；同时与民宿事业部各门店保持高效联动。-系统管理：熟练操作全房通系统，准确录入客户资料、跟进记录及合同信息，保障数据完整与实时更新。-合规守则：严格遵循公司销售规范与风控要求，杜绝任何形式的“私单”、“飞单”等违规行为。【薪资架构】底薪+收房提成+入房提成。【任职要求】1.学历不限，专业不限。2.有房产中介销售经验者优先，也欢迎具备保险、汽车、课程顾问等销售背景，追求高收入的求职者加入。3.公司愿意培养：性格开朗、表达流畅、热爱销售岗位、积极热情的E型人格，以及渴望挑战高薪的应届毕业生或入职一年内的新人。4.具备良好的人际交往能力与客户运营意识：乐于与人交流，擅长沟通表达，具备一定谈判技巧，能迅速赢得客户信任。5.目标感强、抗压能力佳：向往高薪回报，勇于面对挑战，不惧困难。6.学习能力强：能够快速掌握产品知识和销售方法论。7.其他条件：遵守职业规范，积极进取，具备团队合作精神。【发展路径】纵向晋升：业务顾问→业务主管→部长→总监。横向发展：可转向运营管理、客户服务、培训支持等相关岗位。

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【岗位概述】全面负责公司长租业务团队的搭建、日常管理及业绩推进，是长租板块销售目标、盈利水平和市场占比的核心责任人。通过组建一支具备高度战斗力与执行力的销售队伍，深度挖掘租赁市场需求，持续提升公司自有房源的出租速度与租金回报，推动业务模式升级，实现对传统中介服务的突破与引领。【岗位职责】1.战略规划与目标管理：-结合公司整体发展方向，制定并下达月度、季度及年度长租业务核心指标（包括新签数量、出租率、收入与利润）。-将整体目标合理拆解至各团队及个人，明确执行路径与落地计划，确保目标可追踪、可达成。2.销售团队管理与赋能：-团队建设与优化：主导人员招聘、面试选拔及动态调整，持续优化团队结构，打造高绩效作战单元。-培训与带教：亲自参与并组织日常培训、模拟演练、讲盘通关，全面提升团队在客户获取、实地带看、谈判签约、客户维系等环节的专业能力。-团队氛围建设：依托早夕会、周例会等形式，树立榜样标杆，激发成员潜能，营造积极向上、你追我赶的团队氛围。3.过程管控与绩效督导：-数据驱动运营：每日跟踪团队和个人的关键过程数据（如带看量、转化率、新签单数），深入分析趋势变化，及时识别问题并制定应对策略。-活动量监督：检查团队成员每日工作执行情况（电话沟通量、房源掌握程度、客户跟进频次），保障工作节奏紧凑高效。-绩效沟通反馈：定期开展一对一绩效面谈，复盘成果，定位短板，并提供针对性改进方案。4.市场开拓与业务创新：-市场动态研判：密切关注本地租赁市场的竞争态势（价格策略、产品类型、政策变动），灵活调整销售方案与定价机制，保持竞争优势。-渠道拓展与维护：带领团队开发并巩固多元获客渠道（社区地推、企业合作、线上平台、跨界联动），构建稳定可持续的客户来源体系。-模式探索与优化：主动尝试新型销售方式与合作路径（如联合开发商、物业公司合作），扩大市场覆盖范围。5.合规风控与资产安全：-合同合规管理：确保所有租赁合同内容符合公司标准及相关法律法规，防范法律纠纷风险。-资金安全管理：严格监管租金与押金的收取进度，杜绝坏账、漏收现象，保障公司现金流健康。-业务合规稽查：坚决打击“私单”、“跑单”、“飞单”等违规行为，强化廉洁自律意识，维护公司利益与团队正气。【任职要求】1、教育背景：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。2、工作经验：具备5年以上房地产中介行业（如优居、链家、贝壳等）门店或区域经理经验，且有连续达成绩效目标及团队管理的成功案例；或拥有3年以上大型品牌公寓（如自如、泊寓、魔方等）销售团队管理经历，曾带领10人以上团队。3、核心能力：-出色的销售团队管理能力：熟练掌握目标设定、任务分解、过程监控、绩效评估与激励手段的全流程运作。-敏锐的数据洞察力：善于从数据中发现问题根源，并据此做出有效决策。-强大的领导影响力：能够迅速建立权威，凝聚人心，带领团队攻坚克难。-丰富的市场拓展经验：熟悉多渠道开发与大客户谈判流程，具备较强的资源整合能力。-高度的合规与风险防范意识。特质要求：目标感强，富有激情，抗压能力突出，适应快节奏高强度的工作环境。【薪资结构】底薪+利润分红，综合收入极具竞争力~

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岗位职责：1、负责对公司各职能部门的物资管理工作进行监督与指导。2、协助开展部门整体运营统筹，参与制定工作计划，并将任务合理分解至相关人员，跟进执行进度并确保落实到位。3、主导供应商全周期管理，包括准入审核、合作过程监督、绩效评估优化及风险应对，保障物资供应稳定合规。4、完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1.学历与经验：大专及以上学历，物流管理、采购管理、酒店管理等相关专业优先；具备酒店、民宿、公寓等行业物资管理经验者更佳。具有建筑装饰行业工作经验，熟悉各类建材产品，能够独立完成材料询价、样品确认、商务谈判及采购合同签署流程。2.能力素养：.熟悉采购全流程、供应商管理体系及成本管控策略，可有效把控采购质量与交付进度；.具备出色的沟通协调能力，能高效联动内部部门与外部供应商，妥善处理协作中出现的问题；.具有较强的数据分析能力和风险预判意识，能基于数据支持管理决策，及时识别并化解潜在隐患；.工作态度认真细致，责任心强，适应一定强度的工作节奏，具备突发事件应对能力；.熟练操作Office办公软件（如Excel、Word）等常用工具。双休，9:00-18:00，法定

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【岗位概述】全面负责公司长租业务团队的组建、管理与业绩达成，是长租业务销售目标、利润目标和市场占有率的第一责任人。通过打造一支具有极强销售狼性和高效执行力的业务团队，深度开拓租赁市场，最大化提升公司自有房源的出租效率与租金收益，实现对传统中介业务的替代与超越。【岗位职责】1.战略规划与目标管理：-根据公司战略，制定并下达月度、季度及年度长租业务业绩指标（新签量、出租率、收入、利润）。-将公司目标科学分解至团队及个人，并制定具体的完成路径与行动计划。​2.销售团队管理与赋能：-团队组建与优化：负责团队人员的招聘、面试、选拔与汰换，打造高绩效团队。-培训与辅导：亲自组织并参与日常培训、通关、模拟讲盘，提升团队在获客、带看、谈判、逼定、关系维护各环节的专业能力。-氛围营造：通过早夕会、周例会等机制，树立标杆，激发团队斗志，营造“比、学、赶、帮、超”的竞争氛围。​3.过程管控与绩效督导：​-数据驱动：每日监控团队及个人的关键过程指标（带看量、转化率、新签量），进行深度数据分析，及时发现并解决业务问题。-活动量管理：监督和管理团队成员的每日工作内容（电话量、房源熟悉度、客户跟进频率），确保工作饱和与高效。-绩效面谈：定期与下属进行绩效沟通，复盘成果，诊断问题，并提供改进方案。4.市场开拓与业务创新-市场洞察：深入研究本地租赁市场竞争格局（价格、产品、政策），及时调整销售策略与定价建议，确保竞争优势。-渠道开拓：领导团队开拓和维护各类获客渠道（如线下社区、企业客户、线上平台、异业合作），建立稳定的客源来源。-模式创新：探索并测试新的销售模式与合作方式（如与开发商、物业的合作），提升市场份额。​5.合规风控与资产安全-合同风控：确保所有租赁合同符合公司规范与法律法规，严格防范合同纠纷。-财务风控：监督租金、押金的按时收取，确保无坏账、漏账，保障公司资金安全。-业务稽核：坚决杜绝“私单”、“跑单”、“飞单”等损害公司利益的行为，建立廉洁的团队文化。​【任职要求】​1、教育背景：大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先。​2、工作经验：5年以上房地产中介（优居、链家、贝壳等）门店经理/区域经理经验，且有连续成功的团队管理和业绩达成记录。或3年以上大型品牌公寓（自如、泊寓、魔方等）销售团队管理经验，管理过10人以上团队。​3、核心能力：​​​卓越的销售管理能力：精通目标设定、分解、过程管控、绩效督导和团队激励的全流程。​数据敏感与分析能力：擅长通过数据发现问题、定位原因并驱动决策。​强大的领导力与影响力：能够快速树立威信，吸引、凝聚和驱动团队达成挑战性目标。​市场开拓能力：具备丰富的渠道开拓和大客户谈判经验。强烈的风控与合规意识​​特质要求：结果导向，充满激情，抗压能力强，能接受高强度工作节奏。【薪资结构】底薪+利润分红，总收入非常可观~

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【岗位职责】1.协助运营总监统筹门店日常管理工作：负责内部协调与流程对接，确保门店高效有序运行。参与新店开业全流程筹备与执行，包括渠道规划、定价机制设计及服务流程标准化建设。2.全面管理连锁公寓酒店线上线下一体化运营：构建并持续优化运营体系，涵盖OTA平台运营管理与线下营销活动策划，提升整体运作效率与合规水平。3.开展数据监控与运营改进：建立门店运营数据追踪机制，定期进行数据分析并形成报告，驱动运营策略优化。关注行业趋势与竞争对手动态，制定具有差异化的运营举措。4.拓展平台合作并争取资源支持：与各大OTA平台及其他相关业务方保持良好沟通协作，主动争取流量倾斜、促销资源及政策优惠，助力门店业绩增长。5.强化客户关系维护与平台运营指导：以赋能为核心，为各门店店长提供专业支持——制定统一的反馈机制、优化问题处理流程，指导其完成平台信息更新与维护，提升客户满意度及线上评价表现。6.对门店店长实施全方位能力提升指导：聚焦线上收益管理、线下运营落地、团队带教等关键领域，系统性提升店长综合运营能力，推动门店实现经营目标。7.组织培训与业务督导：开展运营类培训、实操指导与绩效考核，增强员工专业素养与服务意识，重点加强OTA操作规范与服务流程的培训落实。8.监督设备维保工作：跟进公寓事业部设备维修进度，确保设施正常运转与及时更新。完成上级交办的其他工作任务。【任职要求】1.大专及以上学历，市场营销、电子商务、旅游管理、酒店管理等相关专业优先。2.具备3-5年相关岗位工作经验或销售背景，熟悉OTA平台规则及运营逻辑，有酒店行业或互联网销售经验者优先。3.熟练掌握办公软件，了解线上线下推广方式，熟悉电商平台或商家店铺的运营模式。4.年龄30-40岁，能力突出者可适当放宽年龄限制。5.对数据敏感，具备扎实的数据分析与整合能力，拥有竞品分析、销售拓展、客户关系维护及信息管理等综合能力。

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岗位职责：1、结合公司编制情况及业务发展需要，统筹各部门招聘需求，制定年度人员招聘规划；2、优化并搭建公司招聘流程与招聘体系；3、通过多元化招聘渠道发布招聘信息，积极拓展人才资源；4、负责招聘全流程工作，包括人才筛选、面试评估及录用决策（选、用、育、留）；5、组织实施入职前测评及简历初步审核工作；6、高效整合各类招聘渠道，保障公司人才供给；7、搭建人才梯队建设机制，制定后备人才选拔方案。8、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，熟悉人力资源六大模块，具备3年以上以招聘为核心的同岗管理经验；2、掌握多种人力资源招聘渠道，具备扎实的专业理论基础；3、思维清晰敏捷，具备良好的沟通能力和较强的抗压性。9:00-18:00，周末双休+法定节假日

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【岗位职责】1.负责监督公司各职能部门的物资管理工作。2.协助推进部门整体运营，参与制定工作计划，将任务合理分解并督导执行，确保落实到位。3.主导供应商的引入评审、合作监管、绩效评估与优化调整，妥善处理合作风险，保障物资供应稳定合规。4.完成上级交办的其他相关工作。【任职要求】1.大专及以上学历，物流管理、采购管理、酒店管理等相关专业优先。2.具备酒店、民宿、公寓行业采购及物资管理经验，或拥有建筑装饰领域采购管理背景；熟悉酒店消耗品或装修主材辅料，能够独立完成材料询价、样品确认、商务谈判及采购合同签署。3.熟悉采购作业流程、供应商管理体系及成本管控策略，能有效把控采购质量与交付进度。4.具备出色的沟通协调能力，可高效对接内部部门与外部供应商，及时解决协作中的各类问题。5.具备较强的数据分析能力与风险预判意识，能基于数据支持管理决策，识别并防范潜在隐患。6.工作认真细致，责任感强，能适应一定强度的工作节奏，具备突发事件应对能力。7.熟练操作常用办公软件。【其他】朝九晚六，周末双休，法定假期正常休息，五险，节日生日福利。

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【岗位职责】1.配合财务经理拟定业务规划、财务预算，并监督执行情况；2.负责日常财务运营事务，及时发现并协调解决部门内相关问题；3.协同财务经理开展财务核算及管理流程工作，落实内部稽核与内控制度的实施监督；4.推动财务核算流程与采购、销售流程的有效对接，定期联动业务部门开展流程梳理与优化；5.准确收集、汇总和整理公司经营数据，进行分析并形成专业分析报告；6.分析企业税务现状及未来业务方向，设计科学合理的税务筹划方案；7.审核会计凭证，负责凭证编制、归档及财务会计资料的整理保管；8.协助财务经理完成会计分录标准的制定、更新、发布与落地执行；9.协助财务经理开展财务报表解读与风险评估工作；10.组织财务团队的学习、培训与业务指导，提升整体专业水平；11.完成上级领导安排的其他工作任务。【任职要求】1.大专及以上学历，财务、经济、金融等相关专业背景；2.熟练掌握函数应用、财务报表编制及数据分析，精通Excel与ERP系统中各类函数操作；3.具备3年以上财务工作经验，熟悉国家财经法规、税收政策，通晓会计通则与会计准则，具备扎实的专业基础和较强的财务分析能力；4.年龄28-40岁，条件优异者可适度放宽年龄限制；5.品行端正，诚实守信，无违法犯罪记录；6.具备良好的学习意识、沟通协调能力和财务分析能力，能为管理层决策提供有力的数据支撑；【工作时间】9:00-18:00，午休2小时，周末双休，法定节假日正常休息。

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岗位职责：1.负责统筹公司各职能部门所需的财务数据支持，全面规划与管理企业税务事项；2.主导财务报表及年度预算的编制，提供精准高效的财务分析，助力管理层决策；3.与税务机关、银行及相关政府机构和中介机构维持稳定良好的沟通协作关系；4.对公司投资、融资等经营行为提出专业建议并提供决策支撑，参与风险识别、评估与管控；5.配合上级领导推进各项财务管理工作顺利开展岗位要求：1.32-40岁，全日制大专及以上学历，财务类或相关专业背景，具备中级职称，拥有3-5年酒店行业财务工作经验；2.精通会计实务操作、核算全流程管理、财务分析技术、预算编制方法以及税务筹划与管理；3.具备较强的独立工作能力、语言表达能力及执行推动能力；4.熟悉国家财税法规政策，具有出色的财务职业判断力和丰富的项目分析处理实践经验工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，周末双休，享受法定节假日具体薪酬面议，无酒店财务管理经验者请勿投递！！！

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1.按照标准操作规程(sOP)制作各种咖啦和咖诽饮品2.熟悉各类咖啡豆和饮品特性，能够向客户提供专业的建议和推荐。3.负责门店日常运营、咖啡制作、出单、收银打包、清洁卫生等工作。4.集持环境整洁，确保餐具等整洁完好，备齐各种物料用品、确保正常营运。5.主幼、热情、礼貌、耐心、周到接待顾客，为顾零提供优质服务。

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全国40+分公司，拥有完善的客户服务运营体系，员工规模3500+，南宁职场员工500+，在各服务领域均有所成就，满足双方发展需要，合作共赢，双赢需要一座高效的“桥梁”实现对接。【岗位职责】1、根据项目要求给客户提供咨询服务，了解、解决客户问题，完成项目指标；2、完成每月计划的工作目标。【任职资格】：1、性格开朗外向，沟通能力强。2、对新事物有不断学习和探索的精神。3、经验不限4、学历：专科以上（已拿到毕业证的）。5、年龄：20-35岁薪酬福利结构：1、无责底薪3300-4300+绩效奖金最高2800-3800+激励奖金500-1500++年终奖2、上班时间：朝九晚六，月休6天排班制，纯白班其他福利：　1、享受人才引进奖、大额现金奖励、带薪假期、节日慰问礼品、礼金（春节、端午节、中秋节等节日）；2、旅游（每年定期组织公司优秀员工旅游），月度团体活动1-2次；3、生日福利、下午茶福利等。4、晋升空间大，每三个月一次职级晋升机会（晋升成功的底薪+500）5、丰富的企业活动，如生日会、团建拓展、运动会、知识竞赛、乐跑、各类比赛等。6、完善的培训机制：岗前培训、定期专业知识培训、行业资讯学习、内部学习交流会等。7、办公零食150元/人/月、团建费50元/人/月、月度明星员工500元/人/月、季度明星员工2500元/人/季、年度明星员工20000元/人/年、内推官每推成功1人1200元、培训课时费80元/小时、月度生日会、各项节日福利、年会万元现金大奖等

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李女士

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岗位职责：性格开朗，具备良好的沟通能力。别犹豫了，想寻找稳定工作的朋友快来联系我，岗位有限，招满即止！！！薪资结构：无责任底薪（3300-4300）+绩效奖金+月度/季度优秀评选奖励+年终奖，综合收入5K—8K+，上不封顶，缴纳五险。每月5号准时发薪，5号准时发薪！！！！

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张女士

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岗位急招招满即停●大专学历及25-45周岁世界五百强完善的晋升培训体系企业文化：我们实行固定早九晚六，周末双休，绝不加班，下班准时离岗。适合热爱服务行业、追求工作生活平衡、不愿承受高压任务的人群（无需电话销售、无电销性质）。同时，对于渴望成长、追求高收入的伙伴，我们也提供广阔的发展平台与上升通道。人性化作息+周末双休零加班！福利待遇：薪资结构：1、无责任底薪+职级补贴+岗位补贴+绩效奖金，综合月收入7-25k2、缴纳社会保险：包含医疗、生育、失业、意外医疗及疾病保障+企业补充保险+住房公积金●工作时间：上午09:00-18:00，标准八小时制，午间休息两小时，坚决不加班周末双休，享有带薪年假、年终双薪、法定节假日休假+带薪产假158天●发展空间：若你希望提升自我、突破能力，平台至关重要。公司依托世界五百强背景，具备成熟的晋升培养机制，管理岗需求量大，为有志向的员工提供快速晋升支持！晋升机制透明公开，完全凭实力说话，人人皆有机会●培训支持：无需担心经验不足1、入职初期安排系统培训，涵盖公司介绍与产品知识，内容简单易懂，轻松上手，背后更有平安大学资源支撑2、培训结束后配备专属导师、组长及团队主管全程指导，一对一帮扶快速成长●工作环境：1、5A级办公空间，环境舒适，团队氛围和谐，成员年轻有活力2、定期组织员工旅游、生日会，设置丰富奖励机制，每月评选优秀员工并给予表彰（惊喜不断等你参与）3、每年享受5至15天带薪年假（幸福感满满）4、依法享有婚假、产假、陪产假等各类带薪假期（陪伴你人生每一个重要节点）5、办公室配备多样零食、咖啡、饮品及下午茶（工作之余轻松放松）●员工福利：生日礼遇、团队出游、带薪年假、企业年金底薪+提成、保底薪资、绩效激励、年终奖金

南宁

唐女士

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一、岗位要求:1、25-45岁；2、大专以上学历；3、有服务销售经验。二、职责要求:客户以区域划分，公司提供客户资源，通过线下+线上运营方式，对所管辖社区的平安寿险老客户做好售后服务，为老客户提供多产品、一站式服务!三、薪资待遇:1、底薪（普专3100/高专/资深5400）+提成+新人津贴（底薪与业绩不挂钩），薪资上不封顶！2、六险一金；3、周末双休，节假日正常休息！四、工作时间:1、早上:8:50-12:00在公司2、下午:自由安排时间拜访客户3、周末双休，节假日正常休息!六、公司地址:南宁市良庆区平乐大道15号平安大厦

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左经理

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一、职位详情上班时间：早九晚七，月休6-8天年龄要求：*****1，非销售类客服岗位，纯电话服务，标准工时制，办公室全职坐班2，工作内容轻松易上手，无需复杂操作，零基础可学，欢迎无经验者加入3，团队氛围轻松融洽，领导亲和，拒绝内耗，工作节奏舒适，快速融入不焦虑4，室内办公，综合薪资5000-6000，入职即缴社保！提供免费零食、周周下午茶、生日聚会、节日福利、礼金发放二、团建活动：定期组织户外拓展、年度盛典、部门联谊、春节开工红包等暖心活动三、工会活动：涵盖电竞比赛、插花体验、手工制作、篮球赛、羽毛球赛、王者荣耀联赛等丰富项目四、重点说明：1，每月5号准时发薪，无试岗期，享带薪岗前培训2，年终奖金丰厚，法定节假日加班享受三倍薪酬，享有带薪婚假、产假、病假等权益像我们这样待遇稳定、福利齐全的企业已经不多了******，无经验小白也欢迎投递

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邢女士

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接受零基础新人，全程带薪培训，每月5号准时发薪，无试岗期！政府重点引进项目，管理体系完善，媲美国企及事业单位；工作内容：公司提供客户资源，主要负责线上客户回访及问题处理；薪资待遇：无责任底薪＋绩效奖金＋年终奖＋季度奖励，综合收入5000元以上，上不封顶；职位要求：性别不限，专业不限，年龄18至33周岁；福利待遇：1、现金激励：月度团队明星奖、季度表现奖、丰厚年终奖金，法定节假日休息，加班享受三倍工资，享有带薪婚假、产假、病假等；2、五险一金：入职即缴纳社会保险，晋升为主管后增缴住房公积金；3、员工关怀：办公室常备零食，定期供应高端下午茶，举办生日会，发放七大节日福利与礼金，提供免费年度健康体检；4、团队建设：组织户外拓展、年度盛典、部门特色活动，春节发放开门红包；5、工会活动：开设电竞、插花、手工DIY、篮球、羽毛球等丰富兴趣活动～

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邢女士

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我们公司是这样的:1.公司这层写字楼场地是买的不是租的。2.我们是南宁目前最大的法辅公司，也就是不良资产管理公司，基本盘是法拍房。3.说大白话就是帮客户买法拍房的，我们是服务，不是卖二手房！因为绝大多数人对法拍房存在各种偏见，客观上也有很多房子背后存在各种各样的问题，我们的价值就是为客户解决这些问题，安全的把房子交付到客户手上。4.我们公司工作时间相对自由，因为我们没底薪，自己为自己工作为自己挣钱，而软硬件上都可以用公司的，所以别说什么白嫖劳动力，认知不同选择不同，公司好些人一年挣了几十万，最高那个200w，当然也有人来几天就走的，如果只是想一个月领三四千工资不适合来。5.我们主要通过拍短视频、直播、图文等形式进行沟通，不需要像新房二手房中介那样一天猛打电话进行营销。6.我不是公司老板，我没必要吹嘘公司太多，我想组建自己的团队，利用公司的条件去共同创造价值。7.如果你不甘于现状，想挖掘自己的潜力，想为自己为家人创造更好的环境和未来，直接到约公司详聊！

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李先生

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全国最大的特殊资产服务商,高起点,大平台,助力你在不良资产赛道走的更远,公司提供平台,提供资源,手把手培训,助力开单，玩转抖音、视频号、等新媒体平台打造个人ip，成为流量达人，灵活工作实现上班自由轻松愉快的工作氛围

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李先生

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