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待遇：工资是业绩的百分之七十提成一万业绩拿七千工资两万业绩拿14000工资平均工资七千到一万多薪资范围：6000-11000元/月发薪日：每月一号和16号职位详情1、性格温和，技术过关2、有一年工作经验者以上者优先考虑3、长期稳定，有上进心，突破自己上班时间早班10:00到晚上8:00晚班12:00到晚上10:00每天不缺客户，高提成，没有业绩压力，待遇好，过节有福利，工资半个月结一次，一天工资不压

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张女士

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一、岗位职责1.负责大厦BA（楼宇自控）、监控、门禁、人脸派梯、访客管理、智能照明、通道闸、UPS配电、无线对讲、网络等弱电系统的日常巡检、故障排查、应急维修及年度维保计划的编制与实施；2.独立开展系统软硬件问题分析与修复，保障各系统7×24小时稳定运行，关键系统全年可用率不低于99.9%；3.建立并持续完善运维知识库、设备档案及标准操作流程，定期提交月度、季度运维总结报告；4.根据业务部门需求，完成新增功能模块或接口的配置调试与上线支持；5.协同消防、安监、公安等相关政府部门的检查工作，并落实整改措施；6.完成领导安排的其他相关任务。二、任职资格1.学历：大专及以上学历，计算机或相关专业背景；2.经验：具备3年以上IT运维工作经验，有甲级写字楼、大型商业综合体或五星级酒店弱电智能化系统运维经历者优先，熟悉多系统集成与联动调试；3.技能要求：•熟悉BA系统（Honeywell、JohnsonControls、Siemens中至少一种）、视频监控（海康/大华/NVVMS）、门禁控制（DDS/霍尼韦尔/达实）、人脸派梯（通力/迅达/三菱）、访客与通道闸系统（固力保/宝盾）、智能照明（施耐德/ABB/邦奇）、UPS电源（维谛/施耐德）、无线对讲（摩托罗拉/海能达）中不少于5类系统的架构原理、配置方法及常见故障处理；•能熟练使用CAD或Visio绘制系统结构图，具备识读电气二次回路图的能力；•掌握WindowsServer和Linux系统基础运维操作，了解TCP/IP、RS485、Modbus、BACnet等通信协议；•持有低压电工操作证、弱电工程师证或智能建筑相关资质证书者优先考虑；4.综合素质：•工作积极主动，责任心强，具备良好的跨部门沟通与现场协调能力；•能适应轮班制及突发事件的应急响应（包括夜间值班和出差）；•身体健康，无恐高症、无色盲。三、薪酬福利•月薪8K–12K（根据能力面议）+年终绩效奖金+社会保险；

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何女士

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岗位职责：1、负责弱电项目的全面管理工作，确保工程按计划进行；2、组织开工前的技术、质量和安全交底工作，负责办理开工报告和施工许可；3、根据弱电现场施工情况制定进度计划、资金计划、材料计划和人员计划；4、协调设计、监理、甲方的关系，跟进落实变更、签证、深化设计图纸的签字审批手续；5、跟踪进度款、结算款的追缴，工程过程发现重大问题及时向工程部经理汇报；6、负责组织竣工验收，准备弱电工程结算材料，配合弱电工程结算工作；7、负责劳务队伍和承包商工作的监督、考核和评价；8、完成领导交办的其它工作；9、有智能化总部大楼及产业园实施经验、有一级建造师证优先任职要求：1、大专以上学历，电子电气、通信、计算机、楼宇智能相关专业；2、熟悉弱电智能化各系统，有IT机房建设、综合办公楼、工业园区等弱电相关项目经验，能独立解决现场工程中疑难问题；3、熟练运用office办公软件、CAD绘图等完成操作施工及竣工文档的编制；4、熟悉弱电行业的相关规范、标准、项目管理流程；5、有大局观，优秀的沟通、组织、协调能力，责任心强、工作认真，具有分析问题和解决问题的能力；6、接受出差及外派项目地。

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袁女士

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一、岗位职责1.负责大厦BA（楼宇自控）、监控、门禁、人脸派梯、访客管理、智能照明、通道闸、UPS配电、无线对讲、网络等各类弱电子系统的日常巡检、故障排查、应急抢修及年度维保计划的编制与落实；2.独立开展系统软硬件问题的分析与修复，保障各系统7×24小时稳定运行，关键系统全年可用率不低于99.9%；3.搭建并持续完善运维知识库、设备档案及标准操作流程，定期输出月度、季度运维分析报告；4.根据业务部门需求，完成新增功能模块及系统接口的配置调试与上线支持；5.协同消防、安监、公安等相关监管部门完成检查迎检及整改落实工作；6.完成领导安排的其他临时性工作任务。二、任职资格1.学历：大专及以上学历，计算机或相关专业背景；2.经验：具备3年以上IT运维工作经验，有甲级写字楼、商业综合体或五星级酒店弱电智能化系统运维经历者优先，熟悉多系统集成与联动调试；3.技能要求：•熟悉BA系统（Honeywell、JohnsonControls、Siemens中至少一种）、视频监控（海康/大华/NVVMS）、门禁控制（DDS/霍尼韦尔/达实）、人脸派梯（通力/迅达/三菱）、访客与通道闸系统（固力保/宝盾）、智能照明（施耐德/ABB/邦奇）、UPS电源（维谛/施耐德）、无线对讲（摩托罗拉/海能达）中不少于5类系统的架构原理、配置方法及典型故障处理；•能熟练使用CAD或Visio绘制系统结构图，具备识读电气二次回路图的能力；•掌握WindowsServer与Linux系统基础运维操作，了解TCP/IP、RS485/Modbus/BACnet等常用通信协议；•持有低压电工操作证、弱电工程师证或智能建筑相关资质证书者优先考虑；4.综合素质：•工作积极主动，责任心强，具备良好的跨部门沟通能力和现场组织协调能力；•可接受轮班制及突发事件的应急响应任务（含夜间及出差）；•身体状况良好，无恐高症、无色盲

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何女士

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项目经理：10K-15K岗位职责：1、负责弱电项目的全面管理工作，确保工程按计划进行；2、组织开工前的技术、质量和安全交底工作，负责办理开工报告和施工许可；3、根据弱电现场施工情况制定进度计划、资金计划、材料计划和人员计划；4、协调设计、监理、甲方的关系，跟进落实变更、签证、深化设计图纸的签字审批手续；5、跟踪进度款、结算款的追缴，工程过程发现重大问题及时向工程部经理汇报；6、负责组织竣工验收，准备弱电工程结算材料，配合弱电工程结算工作；7、负责劳务队伍和承包商工作的监督、考核和评价；8、完成领导交办的其它工作；9、有智能化总部大楼及产业园实施经验、有一级建造师证优先任职要求：1、大专以上学历，电子电气、通信、计算机、楼宇智能相关专业；2、熟悉弱电智能化各系统，有IT机房建设、综合办公楼、工业园区等弱电相关项目经验，能独立解决现场工程中疑难问题；3、熟练运用office办公软件、CAD绘图等完成操作施工及竣工文档的编制；4、熟悉弱电行业的相关规范、标准、项目管理流程；5、有大局观，优秀的沟通、组织、协调能力，责任心强、工作认真，具有分析问题和解决问题的能力；6、接受出差及外派项目地。

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何女士

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IT(智能化)运维工程师招聘要求岗位名称：智能化运维工程师（1人）一、岗位职责1.负责大厦BA（楼宇自控）、监控、门禁、人脸派梯、访客、智能照明、通道闸、UPS配电、无线对讲、网络等全部弱电子系统的日常巡检、故障诊断、应急抢修与年度维保计划的制定与执行；2.独立完成系统软硬件故障定位及修复，确保系统7×24稳定运行，关键系统年度可用率≥99.9%；3.建立并持续优化运维知识库、设备台账及SOP，输出月度/季度运维报告；4.根据客户部门需求，完成新功能、新接口的调试与上线；5.配合消防、安监、公安等政府部门的检查与整改；6.完成上级交办的其他工作。二、任职资格1.学历：大专及以上学历，计算机相关专业；2.经验：IT运维岗3年以上，有甲级写字楼/商业综合体/五星级酒店弱电智能化系统运维经验优先，熟悉多系统联动调试；3.技能要求：•熟悉BA（Honeywell、JohnsonControls、Siemens任一品牌）、视频监控（海康/大华/NVVMS）、门禁（DDS/霍尼/达实）、人脸派梯（通力/迅达/三菱）、访客/通道闸（固力保/宝盾）、智能照明（施耐德/ABB/邦奇）、UPS（维谛/施耐德）、无线对讲（摩托罗拉/海能达）中至少5类系统的架构、配置及常见故障处理；•熟练使用CAD/Visio绘制系统拓扑图，能看懂电气二次原理图；•掌握WindowsServer、Linux基础运维，了解TCP/IP、RS485/Modbus/BACnet等通讯协议；•具备电工操作证（低压）、弱电工程师证或智能建筑工程师证书优先；4.综合素质：•工作主动、责任心强，具备优秀的跨部门沟通与现场协调能力；•能接受轮班及突发故障应急响应出差（含夜间）；•身体健康，无恐高、无色盲。三、薪酬福利•月薪8K–12K（视能力面议）+年终绩效+社保；

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何女士

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1. 服务质量管理：监督并执行华住服务标准，定期对服务流程进行检查，及时发现服务中午存在的问题并加以改进，致力于实现客户满意度的提升。2. 团队管理：带领前台等服务团队，对员工开展培训、绩效评估等工作，营造良好工作氛围，提升团队凝聚力与整体服务能力。3. 客户投诉处理：直接面对客户投诉，以积极的态度迅速做出回应，采取有效举措解决客户的不满，维护好酒店声誉和客户关系。4. 部门协调配合：和客房、销售等酒店其他部门进行协调，为销售工作提供必要支持，同时确保各部门间信息互通，以保障服务工作的流畅性。5. 设施维护跟进：关注酒店设施设备的运行状况，定期巡检，发现问题后及时对接维修部门跟进处理，确保设施能安全且正常使用。6. 数据与反馈管理：收集整理服务数据，如客户满意度调查结果、投诉类型数据等，根据这些数据及客户反馈提出针对性的服务优化方案。

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李女士

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1，拍摄公司视频，会熟练使用拍摄器材，会熟练使用视频剪辑制作软件；2，年龄20-30岁，男女不限，具有创新思维，能做创意视频；3，人品素质过硬，热爱本职工作，善于沟通。

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阮先生

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如果你对医药行业有热情，想深耕电商运营领域，哪怕是职场小白也能来！我们正在寻找积极主动、细心负责的运营助理，一起在医药电商赛道发光发热～你需要做什么？协助运营负责人打理电商平台拼多多日常运营，包括商品上下架、信息维护、订单跟进等基础工作。我们希望你：（24岁以下）大专及以上学历，专业不限，电商运营相关经验者优先（无经验也可，会有人一对一带教）。熟悉电脑基本操作，会用Excel做简单数据统计，学习能力强，能快速上手电商运营工具。细心严谨，有责任心，能认真核对商品信息、订单数据，避免医药相关合规风险。沟通顺畅，有团队意识，愿意配合团队完成各项运营工作，对医药电商行业有兴趣。你能获得什么？系统带教：资深运营手把手教学，从基础操作到合规知识、运营逻辑，快速掌握医药电商核心技能。行业前景：医药+电商双热门赛道，积累稀缺行业经验，职业发展空间广阔。友好氛围：团队年轻化，沟通无壁垒，不搞职场内耗，专注做事+共同成长。基础保障：五险、法定节假日、带薪年假、定期团建、节日福利，双休，薪资面议（根据能力可谈）。晋升空间：运营助理-运营-运营负责人-项目负责人（有想法的来）

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熊女士

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在造价咨询单位做过岗位职责：1.协助工程团队进行项目商务谈判，确保合同条款符合公司利益；2.负责工程项目成本的预算与监控，确保项目成本控制在预算范围内；3.处理工程项目的合同管理，包括起草、审核及归档；4.与供应商和客户保持良好沟通，解决商务过程中的问题；5.参与项目风险评估，提出有效的商务应对策略。任职要求：1.大专及以上学历，工程管理、市场营销或相关专业优先；2.具备1-3年工程或相关领域商务工作经验；3.熟练掌握合同管理流程，有较强的成本控制意识；4.优秀的沟通协调能力，能够有效处理内外部关系；5.细致认真，具有较强的责任心和抗压能力。

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宋先生

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在造价咨询单位做过岗位职责：1.协助工程团队进行项目商务谈判，确保合同条款符合公司利益；2.负责工程项目成本的预算与监控，确保项目成本控制在预算范围内；3.处理工程项目的合同管理，包括起草、审核及归档；4.与供应商和客户保持良好沟通，解决商务过程中的问题；5.参与项目风险评估，提出有效的商务应对策略。任职要求：1.大专及以上学历，工程管理、市场营销或相关专业优先；2.具备1-3年工程或相关领域商务工作经验；3.熟练掌握合同管理流程，有较强的成本控制意识；4.优秀的沟通协调能力，能够有效处理内外部关系；5.细致认真，具有较强的责任心和抗压能力。

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深圳坪山物业小区招聘保安，年龄40岁以下，身高168以上，「留年过年不回家」有保安证优先。没有的过来报考，。不休息5700左右，必须服从管理安排，包住不包吃

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路先生

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坪山儿童公园急招绿化班长一名，绿化工数名。每天上班早7点至11点、下午2点至6点共8小时，月休4天，员工工资3700元／月，绿化班长工资面谈。有意者联系黄主管

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先生

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