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一、职位详情：1、采用面谈与电话沟通相结合的方式，推广度小满金融产品，挖掘潜在客户资源，协助有意向客户完成贷款申请流程2、业务覆盖范围包括黄石、大冶、阳新、鄂州、武汉等区域3、主要服务对象为小微企业主、个体工商户及企业法人股东等群体，贷款额度区间为3至50万元，年化利率7.2%~24%，支持免费上门办理，全程无额外收费4、新员工初期以办公室内电访邀约为主，预约成功后安排实地拜访办理。提供岗前免费培训，并配备经验丰富的导师带教指导二、岗位要求：1、学历不限2、无犯罪记录，入职需提供详细个人征信报告3、具备3年以上销售工作经验，尤其在信用卡推广、商户地推陌拜、外卖/充电宝/售货机/快消品销售、电销、分期付款、催收或房地产等行业拥有面销或电销经验者优先考虑4、为人诚实守信，工作积极主动，无不良生活习惯三、薪资待遇：底薪+提成+奖金1、无责任底薪2200~5200元2、提成由两部分构成：首笔放款提成为1.2%，按贷款余额享受万分之五至万分之八的持续提成3、设有多种月度激励奖励，包括测额奖、放款奖等4、入职即缴纳五险一金；团队氛围融洽，倡导轻松高效的工作环境，实现快乐工作、收获成长晋升通道：客户经理-团队经理-城市经理，湖北省2024年将逐步拓展至全区域布局，职业发展空间广阔！在职员工平均月收入超10000元，互联网头部企业，业内首创贷

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：09:00-17:30工作时段：不限结算方式：周结招聘截止时间：2026-01-31通过电话联系客户，邀请其到店咨询，完成每日规定的通话任务即可。主要推广百度旗下度小满信用贷款产品。上午9点至12点，下午2点至6点，按小时计薪，每小时15元。可自行安排上岗时间，时间灵活自主。薪资按周结算，准时发放，不拖欠工资。

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：09:00-17:30工作时段：不限结算方式：周结招聘截止时间：2026-01-31通过电话联系客户并邀请到店，完成每日规定的通话任务即可。上午9点至12点，下午2点至6点，按小时计算，每小时15元。可自主安排上班时段，时间灵活自由。薪资按周结算，准时发放，不拖欠工资。

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岗位职责：1、负责公司日常财务核算事务，登记会计凭证，确保收入、成本及各项费用及时、准确入账；2、组织开展资产清查工作，定期盘点现金、固定资产，核对往来账款并跟进欠款回收，保障账实相符；3、编制各类财务报表及统计报表，协助完成公司资金调度与管理相关工作；4、负责会计资料的整理、归集与档案管理工作，按时备份财务系统数据，确保会计档案完整规范；5、按期完成国税、地税申报工作，持续跟踪税负变化，开展纳税分析与合规筹划；6、落实合同管理职责，动态更新融资类合同台账信息；7、完成上级交办的其他财务相关任务。任职要求：1、财会、财务管理等相关专业大专及以上学历；2、持有初级会计师职称证书；3、具备5-7年财务岗位工作经验，熟练掌握会计日常操作流程；4、有融资业务相关实操经验者优先；5、熟悉国家房地产行业财税政策、企业会计准则及相关制度，熟练使用财务软件；6、具有良好的职业操守，性格稳重踏实，工作认真细致，具备较强的团队合作意识与执行力。

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1、负责公司日常会计核算事务，编制记账凭证，确保收入、成本及各项费用及时、准确入账；2、负责各类资产的核查工作，定期盘点现金与固定资产，核对往来账款，跟进欠款回收，保障账实相符；3、编制财务报表及相关统计报表，协助完成公司资金管理相关工作；4、负责会计资料的整理与归档，定期备份财务系统数据，确保会计档案完整规范；5、按时完成国税、地税申报工作，定期开展税负变动分析，科学开展纳税筹划；6、落实合同管理工作，动态更新融资合同台账；7、完成上级交办的其他财务相关任务。任职要求：1、财会、财务管理等相关专业大专及以上学历；2、持有中级会计师职称证书；3、具备融资相关工作经验者优先。

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岗位职责：1、承担公司日常财务核算任务，登记会计凭证，确保收入、成本、费用及时准确入账；2、执行各类资产核查工作，定期盘点现金与固定资产，核对往来账款并跟进欠款回收，保障账实相符；3、编制财务报表及有关统计报表，协助完成公司资金管理相关事务；4、整理并归集会计资料，按时备份财务系统数据，保证档案归档齐全完整；5、按期完成国税、地税申报，持续开展税负变动分析，科学实施纳税筹划；6、落实合同管理工作，动态更新融资合同台账；7、完成上级交办的其他相关财务事项。任职要求：1、财会、财务管理等相关专业大专及以上学历；2、持有初级会计师职称证书；3、具备5-7年财务岗位工作经验，精通财务核算常规业务流程；4、有融资业务实操经历；5、熟悉国家房地产行业税收法规、企业会计制度与操作流程，熟练使用财务软件；6、具有良好的团队合作意识，性格踏实稳重，作风严谨细致，条理性强。

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岗位职责：1、全面负责人力资源的战略规划与开发，统筹集团人力资源管理及组织体系建设，依据公司经营战略目标，制定匹配的人力资源发展规划，科学配置人力资本，充分挖掘人才潜力，保障人力资源供给与业务发展同步，助力公司战略落地与可持续发展。2、主导构建并持续优化招聘体系、薪酬福利体系、绩效管理体系、激励约束机制及培训发展体系，探索设计符合企业实际运营需求的人力资源管理模式，支撑企业战略实施与组织效能提升。3、建立健全人力资源管理制度与标准化流程，提升组织运行效率，激发员工工作主动性，强化团队协作精神；对各级管理者开展人力资源管理相关指导与赋能培训，推动管理体系有效落地执行。4、深入分析各岗位用人需求，持续优化岗位设置与编制配置，推动各部门明确岗位职责分工，实现人岗匹配与组织协同高效化。5、搭建员工能力素质评估模型，识别培训与发展需要，制定年度培训方案并组织实施，系统提升员工综合素质与专业技能水平。6、妥善协调员工关系，及时处理工作冲突与劳动争议，维护良好的用工环境与和谐的劳动关系。

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岗位职责：1、统筹规划人力资源开发与战略管理，指导并协调集团层面的人力资源工作及组织体系建设，依据公司经营战略制定匹配的人力资源发展规划，科学配置人力资本，保障人才供给与业务发展同步，推动集团战略目标达成和可持续发展。2、牵头构建并优化招聘体系、薪酬福利体系、绩效考核机制、激励约束机制以及培训发展体系，探索适合企业发展的高效人力资源管理模式，确保各项机制与公司战略方向一致。3、建立健全人力资源管理制度与流程，持续提升组织运行效率，激发员工积极性，强化团队协作精神；对各级管理者提供人力资源管理方面的支持与培训，提升其管理能力和系统应用水平。4、主导岗位分析与需求评估，持续优化岗位设置与编制管理，推动各部门明确岗位职责分工，实现人岗匹配与组织效能提升。5、搭建员工能力素质模型，识别培训与发展需求，拟定年度培训方案并组织实施，着力提升员工专业技能和综合素质，助力人才成长与梯队建设。6、妥善处理员工关系问题，协调解决工作冲突及劳动争议，维护良好的用工环境与内部和谐氛围。

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岗位职责：1、负责公司日常会计核算事务，登记会计凭证，确保收入、成本、费用及时准确入账；2、负责各类资产核查工作，定期盘点库存现金与固定资产，核对往来账款并跟进欠款回收，保障账实相符；3、编制财务报表及相关统计报表，协助支持公司资金管理相关事宜；4、负责会计资料的整理与归档，定期备份财务系统数据，确保会计档案完整规范；5、按时完成国税、地税申报工作，定期开展税负变动分析，科学合理进行纳税筹划；6、做好合同管理工作，动态更新融资合同台账信息；7、完成上级交办的其他财务相关任务。任职要求：1、会计、财务管理等相关专业大专及以上学历；2、持有初级会计师职称证书；3、具备5-7年会计岗位工作经验，熟悉财务会计日常操作流程；4、有融资业务相关工作经历；5、熟悉国家房地产税收法规、企业财务制度与流程，熟练使用会计电算化软件；6、具有良好的团队合作意识，诚实守信、作风正派，工作认真细致、条理清晰。

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1、负责企业人力资源的整体规划与统筹。2、制定并优化岗位职责说明及各项人事管理制度，涵盖员工手册、招聘管理、绩效评估、培训体系、考勤管理等相关制度的建立与修订。3、组织实施公司人员招聘与面试工作，依据年度人力资源计划推进招聘进程。1）招聘筹备：明确用人需求，编制招聘文案，选定招聘渠道；2）招聘执行：简历筛选，确定初试人选；3）开展面试流程，最终确认拟录用人员。4、管理员工劳动合同相关事务。5、组织并推进员工绩效考核工作的落实。6、办理员工离职、辞退、辞职等人事手续。要求大专及以上学历，年龄在30至45岁之间，具备5年以上人力行政管理工作经验，熟悉黄石地区劳动法律法规，具有良好的协作精神。一经录用，薪酬福利优厚。

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岗位职责：1、协助处理总裁日常行政事务；2、负责总裁办公室的信件收发、文件整理归档及环境维护，包括茶水、卫生、用餐等后勤支持工作；3、完成领导交办的其他相关任务。任职要求：1、具备大专及以上学历；2、年龄在23至28岁之间，身高165CM以上，形象良好，气质出众，无不良嗜好；3、具有商务接待相关工作经验；4、招聘人数：3-5人

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工作地点：黄石或武汉工作职责:1、协同公司各职能部门开展沟通协调，负责公司各类文件的分类、呈报及向相关部门传达通知与决议；2、负责来访人员的接待工作；3、承担总裁日常文件的整理、立卷及归档管理；4、维护总裁办公室环境的整洁有序；5、落实总裁安排的各项任务。任职资格：1、具备大专及以上学历；2、年龄20至30岁，身高165cm以上，形象端正，气质佳，具备良好亲和力；3、有文职相关工作经验者优先考虑；4、具备较强的执行能力、责任意识、服务意识以及团队协作精神；5、熟练操作常用办公软件及办公设备。

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1、全面负责企业人力资源战略规划与执行。2、组织制定并优化岗位职责说明及相关人事管理制度，涵盖员工手册、招聘管理规范、绩效评估体系、培训管理办法、考勤管理制度等，并推动制度落地实施。3、主导公司人才引进与面试组织工作，依据年度人力资源计划开展招聘活动。1）招聘筹备：明确用人需求，编制招聘文案，确定招聘渠道；2）招聘执行：简历筛选，初定入围面试人员名单；3）组织面试流程，提出拟录用建议人选。4、统筹员工劳动合同的签订、续签及日常管理工作。5、组织实施员工绩效考核工作，推动绩效结果应用与改进。6、办理员工离职、辞退、辞职等相关手续及后续事务。大专及以上学历，年龄在30至45周岁之间，具备5年以上人力行政管理工作经验，熟知黄石地区劳动法律法规，具有良好的协作精神和团队配合意识。一经聘用，薪酬福利优厚。

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1、负责日常收支的核算与核对工作；2、整理并审核各类原始单据，确保报销流程及票据合规、准确无误；3、登记现金及银行存款日记账，并及时、准确录入财务系统；4、办理各类票据的开具及领购相关事宜；5、完成记账凭证的编号、装订，并做好财务资料的保管与归档工作；6、协助开展办公室财务管理相关的数据统计与汇总工作。任职要求：1、具备会计、财务等相关专业中专及以上学历，持有初级会计职称；2、熟悉各类财务软件及办公软件操作，计算机应用熟练，责任心强，具备良好的职业道德和严谨的工作作风；3、擅长处理流程化工作，具备较强的学习能力、独立作业能力及基础财务分析能力；4、工作认真细致，富有责任感，具备良好的沟通技巧和团队协作意识。

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岗位职责：1、协助处理总裁日常行政事务；2、负责总裁办公室的信件收发、文件整理归档及环境维护，包括茶水、卫生、用餐等后勤支持工作；3、完成领导交办的其他临时任务。任职要求：1、具备大专及以上学历；2、年龄在22至28周岁之间，身高165CM以上，形象良好，气质端正，无不良嗜好；3、具有商务接待相关工作经验；4、招聘人数：2-3人

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岗位职责：1、协助处理总裁日常行政事务；2、负责总裁办公室的信件收发、文件整理归档及环境维护，包括茶水、卫生、用餐等后勤支持工作；3、完成领导交办的其他任务。任职要求：1、具备大专及以上学历；2、年龄介于23至28周岁之间，身高165CM以上，形象良好，气质出众，无不良习惯；3、具有商务接待相关工作经验；4、招聘人数：3-5人

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诚聘出纳1名，要求财务相关专业大专及以上学历，持有初级会计职称，具备2年以上出纳岗位工作经验，熟悉相关政策法规，业务操作熟练，工作认真细致者优先考虑；每周工作六天，休息一天，享受五险、工作餐补贴，薪资待遇面议。工作地点：黄石港明珠花园15号楼（知味厨房隔壁）

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《商务司机》岗位职责：1、负责公司外出事务的接送工作，保障领导日常出行；2、承担公司车辆的日常维护、保养、清洁及故障处理；3、协助办理车辆保险、事故理赔、年检等相关手续；4、配合完成部分日常行政支持工作。任职资格：1、年龄22-36岁，身高175cm—180cm；2、持有C1及以上驾驶证，具备三年以上实际驾驶经历，技术熟练，熟悉本地道路情况；（主要驾驶车型为别克商务车）3、具备良好的安全行车意识；4、了解商务接待基本礼仪，服务意识良好；5、性格稳重、诚实守信，保密性强，责任心突出，能接受加班安排；6、有相关从业经验或退役军人背景者优先录用；7、有意者欢迎电话联系咨询。工作期间须着正装，形象整洁，语言表达清晰。

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岗位职责：负责办公室日常文职事务，包括公司各类文件的递交、整理、归档及档案管理工作。任职要求：大专及以上学历，年龄22-28岁，身高165cm，形象良好，气质出众，具备较强的沟通亲和力，熟练掌握常用办公软件操作。

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工作地点：黄石或武汉工作职责:1、协调公司各部门之间的沟通，负责各类文件的分类、呈报及传达相关部门的通知与决议；2、负责来访人员的接待工作；3、对总裁相关文件进行整理、建档及归档管理；4、维护总裁办公室环境的整洁有序；5、高效完成总裁安排的各项任务。任职资格：1、具备大专及以上学历；2、年龄20至30岁，身高165cm以上，形象良好，气质佳，具有亲和力；3、有文职类岗位工作经验者优先考虑；4、具备较强的执行力、责任心，以及良好的服务意识和团队协作精神；5、熟练操作常用办公软件及办公设备。

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岗位职责：1、负责公司日常财务核算事务，录入会计凭证，确保收入、成本、费用的准确性和及时性；2、开展各类资产核查工作，定期盘点现金与固定资产，核对往来账款，跟进欠款回收，保障账实相符；3、编制财务报告及相关统计资料，协助完成公司资金调度与管理；4、整理并归档会计档案，定期备份财务系统数据，确保财务资料完整可查；5、按时完成国税、地税申报，定期分析税负变化情况，科学开展税务筹划；6、落实合同管理工作，动态更新融资合同台账信息；7、完成上级交办的其他相关财务任务。任职要求：1、财会、财务管理等相关专业大专及以上学历；2、持有初级会计师职称证书；3、具备5-7年会计岗位从业经历，精通财务日常操作流程；4、具有融资业务实操经验；5、熟悉国家房地产税收法规、企业会计准则及财务流程，熟练使用财务软件；6、具备良好的团队合作意识，性格踏实稳重，作风严谨认真，工作条理清晰。

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岗位职责：1、负责车辆的后勤保障，包括车况检查、卫生管理及出勤情况记录；2、统计并登记餐费补贴与油费报销信息；3、维护办公区域的清洁卫生工作；任职要求：1、身高需达到175cm及以上；2、持有C1驾驶证，具备5年以上实际驾驶经验，可熟练操作手动挡车辆；3、无纹身，不佩戴眼镜，日常通勤使用个人名下车辆；4、退伍军人在同等条件下优先录用。

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