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[岗位职责]-负责物流现场操作及仓储管理-协助完成物流运营与零担运输相关工作-负责到达货物的装卸分理等中转工作。-负责按需按车分别卸载，并核对各票清单与货物是否一致，保证不混卸。-组织好装卸工，按装卸规定装卸和堆码。-负责组织自营车队和合同车队及时将货物安全，准时转运到收货人。-负责搞好与合作公司的关系。-定期和合作公司核对往来账目。[职位要求]-学历:不限-经验:不限，有物流相关经验优先

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张先生

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公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑工作内容:1.将本公司合作企业生产加工出来的电子产品、汽车配件、成品、工业设备、纺织原材料等，通过货运配送到全国各地营销部和客户。2.与生产方核对产品数量、规格等，将签署的回执单带回，不用搬运。3.基本工作流程为:部门领取货单一仓库清点提货一指挥监督叉车工装卸货一随车前往目的地一与营销部及客户方进行交接一签署回执单并将单据带回公司交接。4.主要负责货物清单的领取、货物盘点、核对，配送以及交接的工作。要求：1.年龄:18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，身体健康不晕车，能适应出差，无传染性疾病、突发性疾病能服从公司领导的管理。2.能吃苦耐劳、人品端正、做事仔细认真，稳重踏实。

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11月17日 11:10

米女士

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年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）；（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心工作地址是在苏州，干满一个月可以调回原处，全程，公司全额承担请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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薛女士

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招聘：界首城区访单员1名，乡镇北路业务员1名薪资：4000-8000元/月，多劳多得，上不封顶1.主要销售伊利牛奶全品项.2.有销售经验优先，底薪加提成，多劳多得.3.吃苦耐劳，服从管理，踏实肯干.

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时女士

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熟悉汽车相关知识，提供免费培训，公司配备优质客户资源，精准把握客户需求，做好跟进与维护，推动成交达成。团队结构简单，工作氛围融洽，提成丰厚，具备良好的晋升发展空间。每周单休，工作时间8:30—18:00，中午安排休息时段。

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姜女士

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熟悉汽车相关知识，提供免费培训，公司配备优质客户资源，精准把握客户需求，持续跟进维护，推动成交转化。团队结构简洁，工作氛围融洽，提成丰厚，晋升空间广阔。每周单休，工作时间8:30—18:00，中午安排休息。

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姜女士

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岗位职责:1.负责与淘宝平台协同推进闪购市场的业务扩展2.研判市场趋势，策划并落实市场推广方案3.巩固并深化合作伙伴关系，增强市场竞争优势任职要求：1.具备优秀的商务沟通与市场洞察能力2.能够自主推进工作，具备较强的项目统筹能力3.具有良好的协作意识，能在高强度工作节奏中保持高效

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陆先生

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岗位职责：1.按照工作规划开展商户的开发、接洽及合作落地2.维持现有商户的良好合作关系，根据业务推进情况保持有效沟通3.通过资源对接与互换，实现资源的高效利用，达成互利共赢4.结合策略分析，持续优化商户运营策略，并通过执行提升商户价值5.协调内外部部门协作，推动解决合作过程中出现的各类问题6.制定定制化营销方案，与商户协商并促成合作达成7.整合平台与渠道资源，助力商户门店提升订单量岗位要求：1、具备大专及以上学历（能力突出者可放宽至高中或中专）2、掌握基础办公软件操作，如Word、Excel；3、性格开朗，具备良好的人际交往能力，应届毕业生表现优异者可优先考虑福利待遇：1、未扣除个人社保及个税前综合薪酬（基本工资+绩效工资）：4300-8400左右（P4-1-P7-2），具体薪资依据面试评定结果确定2、工作时间灵活；每月休息6天，每日仅需打卡两次；其余时间自主安排3、每三个月组织一次晋升评审，调整基本工资/绩效工资，晋升路径：BD(P4-1-P7-2)→BDM→CM4、入职一个月内办理社保缴纳

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陆先生

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