为你推荐四川成都青羊区泰丰国际广场附近区域的职位信息

一、【我们期待这样的你】1、具备中专或高中及以上学历，年龄在20至39岁之间2、希望你富有责任心、目标清晰、渴望增收，不甘于安逸生活的伙伴加入3、具备较强的学习能力，能迅速熟悉并掌握业务推广流程4、表达沟通顺畅，对商业机会有敏锐度，具备主动维护与开发客户的能力5、有企业端推广经验者优先，若有本地生活类TO-B推广背景更优二、【你的工作职责】1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食，无人智能柜的市场拓展工作2、通过实地拜访、外勤推广等方式，开发企业类客户，覆盖如CBD写字楼、工厂园区、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景三、【我们提供的福利】1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30为午休，国家法定节假日正常休假2、薪酬结构：底薪4400元+绩效1000元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内资深及星级销售每月稳定收入15K-25K【收入参考】：首月新人预计收入：6000-7500（初期以带教学习为主，目标较低）第2-3个月预计收入：7500-10000第3-6个月预计收入：10000-15000半年以上成熟员工预计收入：15000-25000顶尖销售——月入可达10万元以上3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日礼品发放4、公司氛围：团队年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长空间大四、【职业发展路径】1、最快1个月即可获得晋升机会——能力达标、业绩突出，晋升不受限2、（精英发展通道）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；每晋级一次，每月补贴增加，最高可达5000元3、（管理发展通道）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监五、【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商业务覆盖多元化场景，包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等目前业务已布局全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率领先，行业排名稳居TOP1

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袁先生

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岗位职责：中后手账龄催收员（M2+客户）1、对持牌消金类逾期M2+账龄客户进行催收调解2、银行有优化减免政策帮助还款任职资格：1.高中以上学历，年龄18-45岁(条件优秀可适当放宽）；2.有良好的人际沟通能力、分析能力，口齿清楚、征信良好；3.有信用卡、消金类逾期欠款催收经验，法务助理工作经验的优先；4.本岗位需要有犯罪记录及征信良好要求。薪资构成：责任底薪（2500-3200）根据工作经验定薪，+转正后享受绩效工资（0-1800）+业绩奖金（2000-15000）综合收入：5000-20000年底根据当年个人及公司业绩情况，给与1-6个月的底薪奖励。缴纳社保及商业意外保险。工作时间：9：00-18：00。周六偶尔加班，每月周末加班不超过16个小时。

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肖女士

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岗位职责：中后手账龄催收员（M2+客户）1、对持牌消金类逾期M2+账龄客户进行催收调解2、银行有优化减免政策帮助还款任职资格：1.高中以上学历，年龄18-45岁(条件优秀可适当放宽）；2.有良好的人际沟通能力、分析能力，口齿清楚、征信良好；3.有信用卡、消金类逾期欠款催收经验，法务助理工作经验的优先；4.本岗位需要有犯罪记录及征信良好要求。薪资构成：责任底薪（2500-3200）根据工作经验定薪，+转正后享受绩效工资（0-1800）+业绩奖金（2000-15000）综合收入：5000-20000年底根据当年个人及公司业绩情况，给与1-6个月的底薪奖励。缴纳社保及商业意外保险。工作时间：9：00-18：00。周六偶尔加班，每月周末加班不超过16个小时。

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肖女士

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！！！不是做货款的！！！不是卖保险的，也不是卖房子的！！！工作内容：1合理利用公司提供的平台和资源渠道；2、为客户提供专业一对一的咨询服务，用自己所学专业为客户解答所提出的问题，建立信任，达成合作;3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格：1、有销售工作经验;2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;3、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先考虑。上班时间及薪资待遇：夏季作息时间：9:00-18:30，午休2小时（12:00-14:00午休），冬季作息时间：9:00-18:00，午休1.5小时（12:00-13:30午休），此岗位不加班不加班。周未固定双休，法定节假日正常带薪休假过年放假半个月起步~底薪3600+高额提成18%-42%＋绩效奖金＋社保＋团建聚餐＋年终福利+生日.下午茶福利等可以就近面试就近选择上班的哈，公司有2个职场①锦江区：时代8号3705（地铁2号线直达“东门大桥”站B口）②青羊区：泰丰国际广场806（地铁1/4号线，骡马市G口出）

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付女士

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招聘人数：7人。有7天试岗期，试岗期通过180/天，未通过110/天。【岗位待遇】1、周末双休法定节假日正常休2、上班时间：9:30-12:00，13:00-18:30。不加班！！3、入职购买五险一金（15号前买当月，15后买次月）。4、薪资结构：岗位工资（责）+绩效工资+订单提成+拉群奖金+年终奖（优秀者）前两月（单量为0时）：责4000+次月订单提成+拉群奖金。(综合4-7K）第三月起：责3000+绩效1000+次月订单提成+拉群奖金。（综合7-15K)区域经理（在职2年以上）：综合薪资2-4w底薪根据单量呈梯度变化，以上写的是最低的，每高一个梯度则加500，提成点也会增加。5、正式期员工每季度团建费200。6、端午中秋等节假日有假日礼品。7、发薪日：10号（遇周末或节假日顺延，一般在13号之前)【岗位职责】1、通过企微平台与意向客户进行沟通，了解客户租赁需求，推荐合适的学生公寓或社房；前期90%的客户由公司提供，通常以直接拉群的形式。2、通过小红书平台进行客户开拓（20-30%），建立稳定的客户关系，维护公司提供的客户资源（70-80%）。3、了解和收集各同行及竞争产品的动态信息。【任职要求】1.本科学历及以上，21-26岁，有1年左右销售经验优先，优秀者可放宽。2.学习能力强，耐心、较强的责任心。3.具备一定的沟通能力，善于线上沟通。4.英语四级优先，需要一定的英语基础或善用翻译软件（涉及使用英文网站）。

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欧女士

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招聘人数：7人。有7天试岗期，试岗期通过180/天，。【岗位待遇】1、周末双休法定节假日正常休2、上班时间：9:30-12:00，13:00-18:30。不加班！！3、入职购买五险一金（15号前买当月，15后买次月）。4、薪资结构：岗位工资（责）+绩效工资+订单提成+拉群奖金+年终奖（优秀者）前两月（单量为0时）：责4000+次月订单提成+拉群奖金。(综合4-7K）第三月起：责3000+绩效1000+次月订单提成+拉群奖金。（综合7-15K)区域经理（在职2年以上）：综合薪资2-4w底薪根据单量呈梯度变化，以上写的是最低的，每高一个梯度则加500，提成点也会增加。5、正式期员工每季度团建费200。6、端午中秋等节假日有假日礼品。7、发薪日：10号（遇周末或节假日顺延，一般在13号之前)【岗位职责】1、通过企微平台与意向客户进行沟通，了解客户租赁需求，推荐合适的学生公寓或社房；前期90%的客户由公司提供，通常以直接拉群的形式。2、通过小红书平台进行客户开拓（20-30%），建立稳定的客户关系，维护公司提供的客户资源（70-80%）。3、了解和收集各同行及竞争产品的动态信息。【任职要求】1.本科学历及以上，21-26岁，有1年左右销售经验优先，优秀者可放宽。2.学习能力强，耐心、较强的责任心。3.具备一定的沟通能力，善于线上沟通。4.英语四级优先，需要一定的英语基础或善用翻译软件（涉及使用英文网站）。

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欧女士

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工作内容:职位要求:1、18-30岁(艺术相关专业毕业可优先录用，如无基础，提供岗前培训)2、形象气质好。3、身高要求150-175cm,形象好身高可以降。4、性格活泼开朗，心态积极乐观。5、无不良嗜好。6、有团队精神，服从管理。7、公司培养的不是明星，只要你愿意学习，有这方面兴趣爱好，能跟公司真诚合作，公司一定会优待。8、待遇:月综合收入7000-15000+具体要面议，+提成包吃住9、包吃住，1-2人间，套房，空调、热水器、洗衣机配套齐全应有尽有每天工作内容就是舞台上面走走，一天就十几.场，一场也就五到6分钟，工作四到六个小时，摸摸鱼又是一天，不做一次都不知道自己有这么好看。

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刘先生

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岗位职责:1.负责日常行政人事工作，确保办公室运作顺畅2.参与社保相关事务，保障员工权益3.协助处理员工关系，维护良好的工作氛围4.招聘空缺岗位，负责入职培训5.独立完成六大板块(硬性要求)6.人事占比70%，行政占比30%薪资&时间:1.试用期责3500+提成，转正责4000+提成2.早九晚六，周末休(6天)，节假日休3.午休12:00-13:30，到点下班不加班，KPI4.试用期开始缴纳社保5.试岗7天，100元/天，带薪带薪带薪任职要求:1.具备良好的组织和沟通能力2.独立面试、培训，具有较强的责任心3.独立完成六大板块4.专科及以上学历5.人事经验1-3年以上，不接受小白!6.熟练试用各做办公软件和招聘软件

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祝女士

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招熟手，新手勿扰！岗位职责：1、公司提供广告客户、无需自行开拓客户资源，；2、通过电话和社交平台与客户进行有效沟通，解释相关政策，为其提供优质高效的贷款服务；3、管理维护客户关系，做好老客户维护与再开发。福利待遇：1、前期综合薪资5-8k+高提成（20%-45%），入职当天即享有；3、 优质广告客户资源，行内唯一；4、 享有社保、双休、超长带薪年假、婚假、产假以及所有国家法定节假日；5、当月发放当月工资，不扣提成，不扣成本，全额发放；6、早九晚六，周末双休，公司不提倡加班，重视员工休息。

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祝女士

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招熟手，新手勿扰！岗位职责：1、公司提供广告客户、无需自行开拓客户资源；2、通过电话和社交平台与客户进行有效沟通，解释相关政策，为其提供优质高效的贷款服务；3、管理维护客户关系，做好老客户维护与再开发。福利待遇：1、前期综合薪资5-8k+高提成（20%-45%），入职当天即享有；3、 优质广告客户资源，行内唯一；4、 享有社保、双休、超长带薪年假、婚假、产假以及所有国家法定节假日；5、当月发放当月工资，不扣提成，不扣成本，全额发放；6、早九晚六，周末双休，公司不提倡加班，重视员工休息。

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祝女士

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岗位职责：1、公司提供广告客户、无需自行开拓客户资源；2、通过电话和社交平台与客户进行有效沟通，解释相关政策，为其提供优质高效的贷款服务；3、管理维护客户关系，做好老客户维护与再开发。福利待遇：1、前期综合薪资5-8k+高提成（20%-45%），入职当天即享有；3、 优质广告客户资源，行内唯一；4、 享有社保、双休、超长带薪年假、婚假、产假以及所有国家法定节假日；5、当月发放当月工资，，全额发放；6、早九晚六，周末双休，公司不提倡加班，重视员工休息。

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祝女士

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岗位职责：1、公司提供广告客户、无需自行开拓客户资源；2、通过电话和社交平台与客户进行有效沟通，解释相关政策，为其提供优质高效的贷款服务；3、管理维护客户关系，做好老客户维护与再开发。福利待遇：1、前期综合薪资5-8k+高提成（20%-45%），入职当天即享有；3、 优质广告客户资源，行内唯一；4、 享有社保、双休、超长带薪年假、婚假、产假以及所有国家法定节假日；5、当月发放当月工资，，全额发放；6、早九晚六，周末双休，公司不提倡加班，重视员工休息。

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祝女士

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招熟手，岗位职责：1、公司提供广告客户、无需自行开拓客户资源；2、通过电话和社交平台与客户进行有效沟通，解释相关政策，为其提供优质高效的贷款服务；3、管理维护客户关系，做好老客户维护与再开发。福利待遇：1、前期综合薪资5-8k+高提成（20%-45%），入职当天即享有；3、 优质广告客户资源，行内唯一；4、 享有社保、双休、超长带薪年假、婚假、产假以及所有国家法定节假日；5、当月发放当月工资，，全额发放；6、早九晚六，周末双休，公司不提倡加班，重视员工休息。

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祝女士

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标题：市场BD9-15K有奖金+补贴+餐补+交补此岗位主要负责：郫县温江双流新都区域一、薪酬福利1、综合薪资9-15K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障4800元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资无折扣3、绩效奖金1500元；提成按阶梯计算，每单300-600元，上不封顶；老员工季度奖金最高可达3000元4、高额销售激励450元/台，多重奖励机制，收入可观，轻松实现高薪目标5、工作时间早9点至18:30，国家法定节假日正常休假6、享有节日福利、生日礼物、定期团建、年终聚餐等员工关怀二、岗位内容1、丰e足食为顺丰孵化的新零售项目，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业客户资源2、根据公司设定的拓展计划，在指定场景内挖掘潜在合作企业，达成销售任务，并负责后续客户关系维护三、任职要求1、大专及以上学历，年龄20-35岁2、重视职业成长路径，具备较强学习能力，能吃苦耐劳，执行力强3、有企业端客户推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更优4、具备基础市场分析与判断力，善于发现并跟进客户需求四、公司优势平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资产品：智能货柜与自动售卖机免费投放，合作过程全程零费用规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等发展：业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理：互联网运营模式，组织架构扁平，团队氛围融洽，协作高效

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肖女士

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此岗位主要负责：新都，龙泉，双流，温江，大丰区域一、薪酬福利1、综合薪资9-15K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障4800元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致不打折3、绩效奖金1500元；提成按阶梯计算，每单300-600元，上不封顶；老员工季度奖金最高可达3000元4、高销量额外奖励450元/台，多种激励政策并行，收入可观，轻松实现高薪目标5、工作时间早9点至18:30，国家法定节假日正常休假6、享有节日福利、生日礼物、团队建设活动及年度聚餐等员工关怀项目二、岗位职责1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地推、上门拜访、楼宇走访等方式开拓企业客户资源2、达成公司下达的市场拓展任务，依据指定场景模式寻找潜在合作企业，完成销售指标，并做好后续客户关系维护三、任职资格1、大专及以上学历，年龄20-35岁2、重视长期职业成长，具备较强学习能力，能吃苦耐劳，执行力强3、有企业端客户推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景更佳4、具有一定市场洞察与判断力，善于发现并挖掘客户需求四、公司优势平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资产品：智能货柜与自动售货机免费投放，合作全程无任何费用产生规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等发展：业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理：互联网运营模式，组织架构扁平，团队氛围融洽，协作高效

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肖女士

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本投资；是国内领先的无人零售运营服务商；目前员工规模超3000人，业务遍及全国71座城市，服务企业客户逾14万家，用户数量突破千万级。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费在客户场地投放智能设备，企业员工可便捷享受丰富的食品饮品福利，合作场景下客户还可获得销售返利。业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户资源开拓相对轻松。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等。【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高销售激励+资深/星级津贴，综合收入10-20K其中底薪3400元+绩效1500元，另享开单阶梯提成。当前在职销售人员月均收入达10K以上；团队内资深或星级销售月入稳定在15K-25K区间。每月提供200元交通话费补贴，入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动。【工作内容】1、通过地推、客户拜访、关系维护及转介绍等多种方式，拓展智能零售柜的合作客户2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护工作【工作地点、时间】1、负责成都外区业务！外勤岗位弹性打卡，按区域就近分配2、每日工作时间9:00-18:30，标准工时8小时【岗位要求】1、大专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入2、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，有拼搏精神3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更优【晋升发展】1、入职即安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速适应与成长2、拥有明确的晋升通道—资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加相应补贴或提成，BD晋升至储备主管后，绩效最高可达5000元/月

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肖女士

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【公司介绍】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商。公司持续拓展多元化场景，覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等多个领域。目前业务已布局全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万级，员工总数达3600余人，市场占有率稳居行业前列，综合实力位居赛道TOP1。【福利待遇】我们提供具有竞争力的薪酬体系：在职半年以上主管月收入普遍不低于15K，表现优异的老主管可达25-35K/月1、收入无上限：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金组合发力2、综合薪资15-30K，新晋主管保护期内平均收入10K+（考核压力小，设有适应期保护机制）3、团队阶梯提成设计，单笔最高可达105元，提成上不封顶4、储备CM晋升期间享受1000元/月专项补贴，绩效保底1500元/月，叠加日常达标奖励，高薪轻松实现5、全面福利保障：五险一金、生日礼遇、节日福利、专业培训、团建活动、下午茶等一应俱全6、晋升唯才是举，结果导向，机制透明，最快半年可晋升为城市经理7、系统化培训支持：入职首周由城市经理1对1带教，第二、三个月安排系列管理赋能课程，助力团队高效运作，业绩稳步提升8、清晰晋升路径：团队主管—M2主管—M3主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人，能力达标者最快每3个月晋升一级，发展空间广阔9、丰富的团队文化生活：定期组织烧烤、旅游、团建、下午茶等活动，营造积极融洽的工作氛围10、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息工作职责：1、负责BD团队的招聘搭建、培训指导与日常管理，带领团队完成各项业绩指标2、制定销售策略与执行计划，细化目标分配，跟踪分析每位成员业绩进展，及时调整确保目标达成3、开展人员招聘及新人带教，定期陪同拜访新人；注重团队成长，持续提升老BD业务能力，推动其业绩与收入双增长4、重点培养星级BD和团队导师，规划骨干成员发展路径，推动储备主管梯队建设并激励其实现突破5、维护团队稳定规模，建立淘汰预警与流失挽回机制，稳固核心力量，保持团队战斗力6、传达并落实总部各项政策制度，确保团队理解到位、执行有力7、营造积极向上的团队氛围，提振士气，协调解决跨部门协作问题工作要求：1、基本条件：大专及以上学历，具备12人以上销售团队管理经验，有互联网或地推团队管理背景者优先2、能力素质：目标感强，善于学习复盘，抗压能力强，具备问题分析与改进能力3、期待你有明确的成长规划，强烈的进取心和收入提升意愿，对自己设定高标准

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新零售智能柜行业领军企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。业务已覆盖全国71个城市，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！本岗位主要负责成都主城区五区市场拓展。【9-12K高薪等你来挑战】成都外区区域：底薪4900元（含绩效1500）+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销激励450元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K+；团队内资深及星级销售月均收入稳定在15K-23K社保公积金齐全，工作时间早9点至18:30，外勤打卡灵活，业绩达标即可享受弹性管理机制~最快1个月内可晋级为资深/星级销售，每次晋升均有补贴或提成叠加；表现优异者3个月内可获得晋升机会，BD储备主管绩效最高可达5000元/月【你的工作职责】1、负责无人智能柜设备的市场推广，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业客户资源，包括但不限于CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等场景2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作PS：设备投放不向客户收取押金或其他费用，只需企业提供约1平米的闲置空间用于放置智能柜，后期由公司专业团队负责运营与维护【我们期待你具备】1、年龄******，高中或大专及以上学历，具备TO-B端企业推广经验者优先考虑2、具备较强的学习能力与客户开发意识，能快速掌握业务推广流程与技巧3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈的赚钱动力和奋斗意愿【我们为你提供】成熟稳定的运营模式，公司业绩持续增长，平台发展空间大，助力你充分施展个人能力多重激励机制，奖金政策优厚，助你快速实现高薪目标扁平化管理模式，团队氛围融洽，同事间相互支持，理解彼此的工作压力丰富的培训体系，配备多种帮扶与经验分享机制，助力新人快速成长蜕变

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新零售智能柜行业领军企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。目前业务已覆盖71座城市，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，职业发展空间广阔！【薪资待遇：15K-25K，高薪等你来挑战】底薪无责任考核+绩效提成：4800元+阶梯式提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励450元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K+；团队内资深及星级销售人员月均收入稳定在15K-25K社保公积金全额缴纳，工作时间早9点至晚18点30，外勤作业支持多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理机制最快1个月内可晋升为资深/星级员工，每次晋级均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升BD储备主管，绩效补贴最高可达5000元/月【你的主要职责】1、负责无人智能柜设备的市场推广，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源，目标场景包括但不限于CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作PS：设备投放不向客户收取押金或任何费用，仅需企业提供约1平方米的闲置空间用于放置智能柜，后期由专业团队统一运营管理【我们期待你具备】1、年龄******，高中或大专及以上学历，具备TO-B端市场推广经验者优先考虑2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速掌握业务推广流程与技巧3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈的赚钱动力和奋斗意愿【我们为你提供】成熟稳定的运营体系，公司业绩持续增长，平台发展稳健，为你提供充分施展能力的舞台多重激励机制，奖金政策优厚，助你快速实现高薪目标扁平化管理模式，团队氛围融洽，同事间互帮互助，理解彼此的工作压力丰富培训资源，配备专项帮扶与经验分享机制，助力你快速成长蜕变

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假期多多、09：30上班（适合懒人）、入职社保、10号发薪、提供足量准确资源、好开单、无外出、新人无责4200-----------------------------------------------------------------------------------【岗位职责】1、由学校每日提供主动咨询的精准意向资源，负责和学员电话及微信（主要网销）联系并制定学历提升方案2、根据学员的咨询信息或学习需求，指定适合的学历提升方案（确定提升形式、学校、专业），以促成学员报读；3、提供专业的咨询解答，适当进行学习或职业规划，消除学员疑虑，开单周期1-3天。4、为川内各高校招生，输送生源，学历提升形式：自考、成教、国开【岗位要求】1、热爱教育事业者优先、勤奋好学；2、亲和力，善于与人交流沟通，较强的逻辑思维；3、欢迎有销售经验的小伙伴投递简历；4、性格开朗、积极主动、正能量、较强的责任感和自驱力岗位亮点：环境nice、氛围好nice、领导nice、高薪、奖励多多、弹性工作、校外助学点、民办非资质、假期多多、09：30上班

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邹女士

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岗位职责：1、负责新零售品牌丰e足食自动售货机及智能零售设备的市场开拓与推广，面向写字楼及其他多元场景中的目标企业开展业务合作；2、制定并执行客户陌拜、扫楼及地面推广计划，达成公司下达的拓展指标，持续开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围；3、完成签约后相关激活跟进工作，并做好客户关系维护与长期运营支持。职位要求：1.年龄******，高中及以上学历，踏实肯干，对未来有明确规划，具备进取心和拼搏精神；2.有地推、销售或市场推广经验者优先，表达清晰，逻辑性强，具备良好的沟通能力与客户需求洞察力（优秀应届毕业生亦可考虑）；3.学习能力强，能迅速熟悉无人零售业务全流程；4.具备较强的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏；5.无经验者提供一对一带教指导。岗位竞争优势：1.工作时间：早九晚六点半，节假日正常休息，若周目标未达成需在周六补足目标；2.薪资福利：底薪+提成，入职即缴纳五险一金；3.工作氛围：团队年轻化，活力充沛，沟通顺畅，每月团建活动不少于两次，我们坚持——工作全力以赴，玩也尽兴尽致！4.管理风格：互联网企业典型扁平化管理模式，高效透明；5.培训体系：完善的师徒带教机制；入职首月内安排小组内一对一带训，后续由公司统一组织系统化二次培训，并持续提供各阶段销售技能进阶课程，助力成长成才；6.销售激励：每月设立固定激励奖金池，能力突出、勤奋努力即可获得更高回报；7.职业发展：只要表现优异，便有机会快速脱颖而出，拥有广阔晋升空间；8.丰e足食：产品成熟，企业实力雄厚，市场占有率高达60%，是一家开放包容、充满活力的平台型企业，只要你有能力、敢拼搏，这里就有你闪耀的舞台，期待优秀的你加入！

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肖女士

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【岗位职责】:1、公司提供客户资源（通过产品广告获取），借助网络社交工具与客户交流，精准把握客户需求并建立客户档案2、向客户讲解公司产品的优势与特点，深入挖掘客户的装修需求，邀请客户到店参观，推动成交3、会基础电脑操作，打字速度较快【任职要求】:1、性别不限，学历不限，年龄18-40岁，欢迎应届毕业生加入2、普通话流利，表达清晰，性格积极乐观，具备进取心3、具有亲和力，能够独立与客户有效沟通；反应灵敏，敢于突破自我4、有销售经验者优先考虑【福利待遇】:1、底薪+提成+团队奖+月度奖励+年终奖+带薪培训+员工旅游+节日福利2、公司推进“百城计划”，提供广阔发展平台，晋升机制公开透明，管理岗位均从内部选拔3、入职即为正式员工，享带薪岗前培训，接受商学院专业指导，并有经理一对一带领实操（从理论到实践）4、节假日礼品+生日礼物，另享15-20天超长春节假期

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一、薪酬福利1、综合薪资12-16K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障4800元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致不打折3、绩效奖金1500元；实行阶梯提成机制，单笔提成300-600元，上不封顶；老员工可享最高3000元季度奖励4、高额销售激励450元/台，多重奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标5、工作时间早9点至18:30，国家法定节假日正常休息，保障工作生活平衡6、享受节日福利、生日礼物、定期团建、年度聚餐等员工关怀活动二、岗位职责1、顺丰孵化的新零售项目——丰e足食，通过地推、上门拜访、扫楼等方式开拓并服务企业客户2、完成公司下达的业务拓展任务，按指定场景模式寻找潜在合作企业，达成销售指标，并负责后续客户关系维护三、任职资格1、大专及以上学历，具备基本办公软件操作能力2、重视长期职业成长，学习能力强，能吃苦耐劳，执行力出色3、有企业端客户推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更优4、具备一定市场洞察与判断能力，善于发现和挖掘客户需求四、公司优势平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获得明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资产品：智能货柜、自动售卖机免费投放，合作过程全程零费用规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等发展：业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月即可实现晋升调薪管理：互联网运营模式，组织扁平化，团队氛围融洽，协作高效

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假期多多、09：30上班（适合懒人）、入职社保、10号发薪、提供足量准确资源、好开单、无外出、新人无责4200-----------------------------------------------------------------------------------【岗位职责】1、由学校每日提供主动咨询的精准意向资源，负责和学员电话及微信（主要网销）联系并制定学历提升方案2、根据学员的咨询信息或学习需求，指定适合的学历提升方案（确定提升形式、学校、专业），以促成学员报读；3、提供专业的咨询解答，适当进行学习或职业规划，消除学员疑虑，开单周期1-3天。4、为川内各高校招生，输送生源，学历提升形式：自考、成教、国开【岗位要求】1、热爱教育事业者优先、勤奋好学；2、亲和力，善于与人交流沟通，较强的逻辑思维；3、欢迎有销售经验的小伙伴投递简历；4、性格开朗、积极主动、正能量、较强的责任感和自驱力岗位亮点：环境nice、氛围好nice、领导nice、高薪、奖励多多、弹性工作、校外助学点、民办非资质、假期多多、09：30上班

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公司设计师需参与客户沟通，因此设计师助理在初期需学习客户洽谈技巧前期工作职责1.利用公司资源，完成客户邀约到店2.梳理客户需求，推动客户到店面谈3.协调意向客户来访安排，对接设计师，并跟随学习谈单流程与技巧任职要求1.具备责任心2.具有良好的团队协作能力，工作积极主动上班时间早九晚六，每月15号准时发放薪资薪资构成：无责底薪3k+提成，月综合收入7k以上

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柏女士

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本投资；是国内领先的无人零售运营服务商；目前员工规模超3000人，业务遍及全国71座城市，服务企业客户逾14万家，用户数量突破千万级。【业务模式】品牌项目：丰e足食智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业办公场所，为员工提供丰富的食品饮品选择，提升福利体验，经营类合作客户还可享受销售返利。模式清晰，易上手，配备专人一对一指导，客户资源获取便捷。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多元化场所。【薪资福利】底薪+绩效奖金+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖励+高业绩激励+资深/星级津贴，综合收入10-20K；其中底薪与绩效合计起薪4800元，当前在职销售人员月均收入达10K以上；团队内资深或星级销售月收入稳定在10K-25K区间；入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动。【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户转介等多种方式拓展新客户，推广智能零售设备2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护【工作地点、时间】1、工作范围覆盖成都主城区五大区域，外勤制灵活打卡，就近分配负责区域2、每日工作时间9:00-18:30，标准工时制，每周工作5天【岗位要求】1、大专及以上学历，无硬性经验要求，愿意踏实做事、有强烈赚钱意愿者均可加入2、具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取3、有企业端客户拓展经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势【晋升发展】1、入职配备带教导师，全程指导，结合组内培训助力快速成长2、晋升路径明确：初级BD→资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理；每次晋升均享补贴与提成叠加，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

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