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工作职责：1、研究给到既定网站的爬虫策略和防屏蔽规则，议破解完成资源的抓取和存储。2、进行前沿技术研究，攻克技术难题；3、实时监控爬虫任务的执行状况，处理爬虫异常。岗位要求：1、3年以上爬虫经验，熟悉整个爬虫的设计及实现流程，有从事网络爬虫、网页信息抽取开发经验；2、熟悉各种抓取技术，包括代理、PhantomJS/selenium、验证码处理；3、熟悉反爬虫技术，有分布式爬虫架构经验；4、对爬虫有浓厚的兴趣，责任感强，热衷挑战困难的工作，拥有良好的团队协助和沟通能力。

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何女士

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岗位职责：1、配合开展新供应商开发工作（收集供应商信息、完成评估、签订合作协议）；2、负责采购订单的下发与执行。3、跟进并管控物料交付周期。4、开展原材料市场行情调研与分析。5、核对来料的数量及质量情况。6、处理来料数量与品质异常问题。7、协助跟进供应商订单交付达成情况及对账事宜。任职要求：一年以上采购相关工作经验；具备包装或印刷类采购经验者优先；熟练操作办公软件，态度积极，工作细致认真，责任心强，具备良好沟通能力，反应敏捷；能独立承担岗位职责，具备一定抗压能力及组织协调能力。欢迎咨询！

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周先生

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初创刚整的没多久，上班十点半太早起不来，下班六点，双休不加班，有兴趣可以私，。无责薪资小白也可以，地点深圳宝安西乡，公司都是年轻的，上班轻松自由无压力

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钟先生

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【岗位职责】您将负责以下核心工作：1、设备安装与调试：专业完成GPS定位器、车载终端等电子设备的安装、简单接线与调试工作。必须按照公司规定的要求安装。对安装完成的设备进行视频拍摄留档，正常运行开车离开。2、故障排查与维修：及时响应并高效解决客户反馈的设备故障问题。为客户提供专业、有效的安装支持，排除故障GPS设备。3、技术支持与沟通：与客户清晰沟通安装细节，提供专业建议和指导。协助客户进行设备操作使用的基础培训，确保客户能顺利使用。4、团队协作与任务执行：积极与团队成员协作，共同完成项目相关的技术支持任务。高效执行上级安排的其他相关工作。【任职要求】1、基础要求：要有C1驾驶证（因工作性质需要）年龄：25-45周岁，身体健康，无不良嗜好。2、教育背景与资质：中专及以上高中学历。没有经验者有师傅培训。专业优先：电子工程、自动化、汽车工程、机电一体化等相关专业背景。证书优先：持有有效的电工证或相关行业资格证书者优先。3、技能要求：a、必备技能：熟悉汽车电路基础知识，了解车载电子设备工作原理。具备扎实的动手操作能力和独立分析、解决故障的能力。能够独立、规范地完成设备安装、调试全流程。b、优先技能：熟悉GPS定位器或其他车载电子设备（如记录仪、导航等）的安装流程与规范。有汽车维修、改装或电子产品安装调试经验者优先。4、综合素质：工作态度认真严谨，责任心强，注重细节。具备优秀的客户服务意识和良好的团队协作精神。学习能力强，能快速掌握新产品、新技术和安装规范。沟通表达清晰、耐心，具备与客户有效沟通解决问题的能力。能适应出差或外勤工作（根据客户项目需求）。持有C1驾驶证并能熟练驾驶（必备）。【工作时间与薪资福利】工作时间：项目制灵活安排（非固定坐班），核心原则：做六休一（周日休息），平均每日工作约8小时。薪资构成：底薪（具有竞争力）绩效奖金（基于工作质量、效率等）提成/项目奖金综合薪资范围：7000-8000元/月(平均，能力强者可更高)丰厚福利：提供住宿：单间，配备空调，解决住宿之忧。社会保险：依法缴纳社会保险。专业培训：提供系统化的岗前及在职技术培训，经验丰富的师傅带教（即使无相关经验，只要基础符合，公司愿意培养！）。晋升通道：清晰的职业发展路径和晋升机会。节日福利、团队活动等。【公司优势】行业领先：深耕国家扶持的高科技卫星定位产业，产品线丰富，市场前景广阔。专业团队：拥有技术过硬、经验丰富的核心研发与技术服务团队。优质服务：坚持以客户需求为中心，提供高效、专业、贴心的售前咨询与售后服务。成长平台：重视员工发展，提供系统的技能培训和明确的职业晋升空间。良好氛围：开放包容的企业文化，简单融洽的团队协作氛围。福利保障：提供住宿、社保、不加班、单休保障，工作生活更平衡。

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吴先生

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招全栈工程师，职位智能：1.维护公司现有智慧校园系统前后台。2.对接第三方AI系统接口。3.对接开发第三方电子学生证，手环，手表，考勤机，消费机接口协议。4.针对不同客户，调整智慧校园后台pc功能板块和前端小程序界面5.在第三方Ai接口能力基础上搭建AI角色设计和自有知识库模型。6.其他客户技术开发评估和其他第三方技术合作对接内容。岗位要求1.计算机软件相关专业。2.擅长并具备Java，spring套餐方案，前端微信小程序开发能力。3.多年同类产品开发经验。

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陈先生

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岗位职责：1.负责采购订单的下发，跟踪日常订单执行情况，包括资料准备与发货安排，确保采购流程顺利推进。2.管理供应商档案，维护采购合同的完整性与规范性。3.执行日常报价管理，开展询价、比价及议价工作。4.完成采购相关记录的整理、归档与分析，统计各类采购数据。5.协助开展产品质量检验相关工作。6.完成上级安排的其他工作任务。职位要求：1、大专及以上学历，英语听说写熟练，或具备商务英语等相关专业背景。2、责任心强，具备敬业精神，能适应一定工作压力，积极完成上级下达的任务与业绩目标。3、拥有良好的沟通协调能力，以及谈判和应对突发情况的能力。4、具备团队协作意识和独立处理事务的能力。5、有相关工作经验者优先录用

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欧先生

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岗位职责：1、负责客户关系的维护及长期合作方案的推进，独立完成外贸业务中的函电沟通与后续跟进；2、挖掘客户对产品的潜在需求，积极拓展市场，达成公司下达的销售业绩目标；3、熟练运用线上各类渠道及公司提供的客户开发工具，结合线下展会资源，开拓海外市场并获取新客户；4、做好业务过程的记录、归档与分析工作，汇总并统计相关销售数据；5、完成公司安排的其他相关工作任务。

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欧先生

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岗位职责：1、维护客户关系并推进长期合作方案，处理外贸沟通事务及后续跟进工作；2、响应客户需求，推动销售任务达成，完成公司下达的业绩指标；3、跟踪订单执行进度，协调内部流程，主导订单从下单到出货的全过程管理；4、做好业务信息的记录、归档与分析，汇总各类销售数据并进行统计整理；5、完成公司及上级领导安排的其他相关工作任务。

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欧先生

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【我司对比同行优势】1：薪资待遇优厚，包吃包住，公司提供高质量精准客户资源，无需自行拓客2：团队人均收入稳居深圳区域首位（数据可查，欢迎对比）3：管理团队拥有十年以上地产行业经验，专业扎实，实战能力突出，配备专职导师全程带教，新人无需担忧经验不足或上手慢的问题4：享有“老带新”扶持政策，新人初期若难以约见客户，公司将安排资深同事协助邀约并带领带看，成交后共享提成，彻底解决开单难的困扰5：提供住宿保障，外出带看产生的费用全额报销6：公司在上海、福建、长沙、北京、重庆均设有分支机构，跨区域客户转介合作仍可正常获取佣金提成【工作内容】无需拨打业主电话洗客，无需自费开通端口发布房源获客，公司直接分配即将看房的意向客户，由经理或资深员工带领外出带看，配合完成接待促成成交即可参与提成分配！公司每月投入超40万元用于线上获客引流，总部设有专业运营团队负责楼盘后台推广，客户通过广告了解项目后主动联系看房，再由主管统筹安排带看任务，新人只需跟随协作，做好客户接待，推动成交即可【工资待遇】：高比例提成＋包吃包住＋带看交通费用报销＋系统化免费培训，公司与宿舍步行仅需5分钟，住宿为豪华装修公寓，家具家电齐全，拎包入住【上班时间】：早上9:30－晚上21:00，每月休息4天（业绩优异者可享更多调休机会）【公司招人标准】:年龄18-40岁，品德优良，素养良好，具备基本沟通能力，认同团队协作，有事业追求，积极进取，诚实守信，服务意识强，乐于助人，充满正能量；凡品行不佳、缺乏责任感、不善合作、无上进心者，一律不录用【重要通知】：本公司为全深圳极少数实现【提成一个月发放4次】的房产企业，客户付清首付约7天内即结算全部佣金，网签完成且首付到账后迅速兑现提成（业内最快周期）。相较之下，多数同行采用“本月到账下月发薪”模式，部分甚至按季度或半年度发放，提成到账时间比我们延迟20至120天不等【公司介绍】房产联盟：2019年荣获：广东省知名一手房代理商2020年荣获：创新型地产标兵2021年荣获：互联网技术型地产楷模2022年荣获：广东省数字化新型智能地产营销特种兵团队【做房地产销售的好处】:1:【显著拓宽人生视野】：频繁接触企业高管／高级白领／创业者等优质人群，积累社会阅历，拓展人脉圈层，提升个人气质与综合素养，强化人际沟通能力2:【快速提升表达与应变力】：锻炼语言表达、增强亲和力与临场反应，强化团队归属感，一年实战成长远超传统岗位十年沉淀3:【收入潜力无限】：行业内优秀销售人员年收入达百万至三百万者不在少数，真正实现零起点逆袭，改变人生轨迹【团队介绍】本团队系广东省内首批告别传统中介模式、转型为数字化智能营销的先锋队伍，多次获评“深圳新型地产精英团队”荣誉称号【团队优势】现有项目经理6名，资深销售数十人，全员均为业绩突出的销售能手，品格端正，素质过硬，富有拼搏精神。团队氛围融洽，凝聚力强，宛如一家。对新成员实行一对一辅导机制，零基础也可从零学起，快速掌握全流程专业知识。每周定期组织由优秀主管及骨干员工主讲的实战技巧培训，持续赋能成长

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师先生

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招聘启事丨小红书运营岗位招聘岗位：小红书运营岗公司主营新房房地产领域，长期处于行业领先地位，现诚挚【邀请一位志同道合的伙伴】岗位职责：——深谙小红书平台特性，更理解屏幕背后是真实的情感与需求。你擅长通过图文或视频形式，建立有温度的用户连接。——具备独立完成内容策划、文案撰写及视频剪辑的能力，能主导账号从0到1的完整搭建过程。——持续研究平台运营机制，优化策略路径，进行数据监控与分析，提升互动量与内容曝光。——对剪辑表达与视觉呈现有系统化的起号方法论。——你关注的不只是流量增长，更是内容背后的“深度与温度”。你愿意深入钻研心理学，确保每一篇内容兼具专业性、严谨性与人文关怀。——最核心的品质：沉稳耐心、责任心强、富有共情力。我们相信，唯有静水流深，才能做好“心灵向内容”的长期耕耘。在这里，你将负责：-制定IP发展策略：与创始人及资深运营负责人协同探讨IP定位，主导创始人人设账号的整体策划、执行落地，并负责小红书/抖音账号的日常运营维护；-洞察用户心理动线，迭代运营打法，以提升账号曝光为核心目标，全力孵化爆款内容；任职要求：1.基础门槛：3年以上新媒体运营（视频方向）工作经验，精通账号人设打造与内容战略规划，具备KOL矩阵账号实操经验；2.核心技能：熟悉小红书/抖音等平台规则与玩法，具备扎实文案能力与基础数据解读能力；3.内容能力：擅长品牌类稿件与自媒体软文创作，能精准提炼品牌核心价值点；4.个人特质：性格积极，态度认真，具备强烈的学习意愿与抗压能力；5.团队协作：可高效联动相关部门，完成活动文案输出与推广发布任务；6.具备知识付费项目变现经验者优先考虑；薪资构成:底薪2W+绩效奖金+年终奖+高额提成(业内顶尖水平);人均年薪50W+，诚邀业内优秀人才携手在短视频赛道书写属于我们的共同篇章！福利待遇:1、甲级写字楼办公环境，配套成熟商圈，交通便捷；2、入职即缴纳五险一金，定期组织团建活动，提供年终旅游奖励，节日惊喜礼品不断；如果你愿意静心沉淀，与我们一同精进与成长，那么，请带着你的诚意与作品，加入这支有爱的队伍。我们提供的，不仅是一份职业机会，更是一项值得投入的事业，和一个彼此支持的成长型团队。期待你的到来，让我们一起，用内容播撒希望的种子。

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师先生

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【我司对比同行优势】1：薪资待遇：（没有业绩也有底薪）无责任底薪5000+提成，包吃包住，提供最新精准客源，不需要自己找客户2：团队的人均收入位居深圳第一（可查证，对比了解）3：管理层都是十年以上的地产老兵，专业能力强，实战经验丰富，有专职导师带教，小白不用担心上手慢，没经验等。4：享受老带新福利，新人前期约不出客户，公司会安排老同事约好的客户带着新人去带看客户，成交即可分提成，不用担心约不出客户开不了单的问题。5：包住宿，外出带看客户费用报销！6：公司上海，福建，长沙，北京，重庆都设有分公司，有全国其他地区的客户转给分公司合作照样可以拿到提成佣金。【工作内容】不需你打业主电话洗客户，不需你花钱开端口发房源找客户，直接提供即将出去看房的客户，由经理老员工带你出去带看成交即可分提成！公司每个月投资20-30多万打造网络进客，总部有专业运营团队在后台推广楼盘，客户看到楼盘广告后，就会联系我们看房，再由公司经理带着你一起带客户看房，和老同事配合把客户接待好，促进成交就可以了。【工资待遇】：无责任底薪5000+提成＋包吃包住宿＋外出带看费用报销＋免费培训，公司离宿舍走路5分钟，家私电器齐全豪装高档公寓。【上班时间】：早上9点半﹣﹣晚上9点，月休4天（业绩越好调休越多）【公司招人标准】:18岁﹣***人品好，素质高，有一定的沟通能力，团结互助，有事业心，有上进心，讲诚信，服务态度好，乐于助人，有正能量，相反人品差、素质低、不团结、没有上进心的，一律不要。【重要通知】：本公司是全深圳罕见【提成一个月发4次】的地产公司，客户付完首付7天左右结全佣，只要客户付完首付网签我们就结全佣。（客户付完首付一个礼拜左右就发提成，行业较快速度）别的地产公司都是：【这个月佣金进账，下个月20号发提成，有的公司甚至按季度跟半年度发提成】相当于发提成的速度比我们慢了20天﹣120天。【公司介绍】58同城房产联盟：2019年荣获：广东省知名一手房代理商：2020年荣获：创新型地产标兵2021年荣获：互联网技术型地产楷模2022年荣获：广东省数字化新型智能地产营销特种兵团队【做房地产销售的好处】:1:【较能提高人生阅历】：接触社会高端人群，每天跟公司高管／高级白领／老板打交道，增加人生阅历，增加人脉，提升气质，提升个人涵养以及沟通能力。2:【较能提高沟通能力】：提升应变能力，提升口才表达能力，提升亲和力，团队荣誉感。做地产1年能力提升胜过工厂10年。3:【收入无上限】：地产行业做得较好的销售员，年收入达到100万以上，真正可以让你白手起家，改变一生的命运。【团队介绍】本团队是广东省地产界第一批摒弃传统中介地产模式转型数字化智能型团队的公司，本团队曾多次荣获"深圳新型地产精英团队"称号【团队优势】本团队有经理6名，老员工几十名，个个都是销售高手人品素质都相当好每个人都非常有事业心和上进心，团队气氛和谐团结一心像一家人一样我们对新人都是一对一培训和带教，无经验可以从头开始教，让你在较短时间内学会行业的所有知识，并且有优秀经理和老员工每周定期培训方法技巧和实战经验。

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周先生

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有亚马逊成人用品经验者优先，可招无经验培养，需要有英语6级1.亚马逊Amazon店铺运营管理，产品资料编辑上传，挖掘卖点和分析关键词，优化维护listing页面，并制定合理的销售计划，收集、分析市场行情及竞争对手状况；2.了解Amazon推广，测评，提高Review的质量和数量，有打造亚马逊精品；3.处理客户订单，并跟踪订单进度，确保订单按时完成，与客户进行有效沟通，妥善处理各种争议，减少客户投诉4.保持店铺的好评率和良好的信用度，规避帐号的各类安全问题；5.定期进行销售/库存等数据分析，合理安排备货，及时调整销售策略，保持较好的库存周转率和安全库存，保证店铺产品的正常运营。任职资格1.本科以上学历，英语六级以上，有独立编写产品英语文案的经验者优先，有亚马逊运营经验人员优先考虑；2.了解Amazon,等国际平台规则及运营环境，熟悉推广，了解平台买家特点；3.有敏锐的市场嗅觉，能及时发掘市场需求及热卖产品；4.优秀的运营分析、逻辑清晰，沟通能力强；5.具有良好的团队意识和责任心，有开拓创新精神，有强烈的上进心。公司主营产品：成人用品公司福利：1、薪资待遇：在行业具有竞争力的薪酬体系。底薪+高额提成+奖金；2、工作时间：单双休（大小周）3、新员工入职后有专业的培训及跟进指导，帮助新员工熟悉工作流程以最快速度进入工作状态；试用期1-3个月，优秀者可提前转正；对于业务能力强，管理水平高，诚心与公司长期发展共赢的人才，公司乐意共享股份期权，共享利润。4、社会保险：为入职的员工购买社会保险5、年终奖：公司根据年度整体效益，发放年终红包；6、带薪假期：员工享有国家法定节日假休、产假（陪产假）、婚假、丧假等，根据司龄差别化的带薪年休假；7、福利：公司经常组织聚餐，不定期下午茶、KTV等团队活动。

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蔡先生

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【公司介绍】晶哲科技是集电子产品设计、研发、生产、销售于一体的高科技集团企业，以芯片设计应用技术为核心竞争力的IOT物联网企业，集团内部拥有独立经营的销售、研发设计公司和电子产品加工厂。凭借雄厚的技术实力为客户提供芯片选型、方案开发、生产加工、元器件配套等一站式服务。成功设计的产品和方案涵盖医疗保健、家电、智能家居、手机电脑周边、安防报警、电源管理、电工照明、个人护理、玩具、工业控制、电机控制、汽车电子、智能物联网、电动工具等行业。【任职要求】1、大专及以上学历，电子及相关专业或市场营销专业优先，应届生也可；2、热爱销售工作，思维敏捷，良好的口才和市场开拓经验；3、具有较强的沟通、协调能力和团队协作能力，能吃苦耐劳；4、有1年以上医疗保健、个人护理、智能家居、家电等行业单片机及IC等各类主动和被动电子元器件销售经验优先；5、有韧性，有清晰的职业生涯规划，目标明确，勇于挑战自我，不甘平庸，渴望成功。【岗位职责】1、通过电话、拜访等方式联系客户，执行公司销售计划，完成销售目标，协助公司完成回款；2、负责合同的正确签订及合同评审的填写；3、收集潜在客户资料、开拓新市场，发展新客户，维护客户关系；4、建立和维护客户销售数据，协助仓库管理库存；5、完成部门经理下达的各项工作。【晋升渠道】业务员--业务经理--副总监--总监，10年发展史，晋升渠道清晰可见！【福利待遇】在报酬和待遇上，实行公平，透明，竞争，科学的考评方法。提倡有功则奖有过则罚，薪酬的分配主要与个人学历、经验、绩效挂钩。除了基本的薪资，公司依据不同部门不同职位还设置了多样化的激励措施，比如项目提成、升职加薪、年度利润分享等，而且公司对于工作业绩和有突出贡献的员工推行长期激励的薪酬制度，如骨干员工入股计划。（1）薪资结构：底薪6K起+行业高提成+业绩突出奖+餐补+交通补贴+全勤+出差补贴+年终奖金等；（2）独特的KPI计算方式：业绩满1万元，KPI为300元，从1.5万开始，每满1.5万增加500元，上不封顶，能力强者得高薪。（3）员工福利：年度体检、年度旅游、五险一金、生日周年金、节日礼品、时令水果、不定期的团建等

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赖女士

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职位职责及要求：1.根据项目要求制作高品质的3D物件；2.负责次世代游戏中的3D场景、载具、武器、道具等物件的制作；3.对项目中的所有场景物件资源产出进行统一的分配制作和资源管理；任职资格:1.游戏美术公司4年左右场景美术设计经验；2.熟悉高模、ZB流程美术绘图流程；3.具有丰富科幻项目制作经验的优先；4.具有扎实的美术基础与良好的审美能力；备注：周末双休，带薪年假，欢迎加入。

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黄女士

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职位职责及要求：1.根据项目要求制作高品质的3D物件；2.负责次世代游戏中的3D场景、载具、武器、道具等物件的制作；3.对项目中的所有场景物件资源产出进行统一的分配制作和资源管理；任职资格:1.游戏美术公司4年左右场景美术设计经验；2.熟悉高模、ZB流程美术绘图流程；3.具有丰富科幻项目制作经验的优先；4.具有扎实的美术基础与良好的审美能力；备注：周末双休，带薪年假，欢迎加入。

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黄女士

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一、工作职责：1、负责市场的调研、销售和客户开发；2、负责合同的正确签订及合同评审的填写；3、负责货款的回收；4、负责搜集、反馈市场信息；5、及时准确的反馈客户的投诉和建议，依据客户要求，清晰、完整的向生产部提供客户；6、订货、质量、发货信息，负责客户稿件的初审及校对；7、完成部门经理下达的各项工作。二、岗位要求：1、大专及以上学历，电子专业优先、应届生也可；2、热爱销售工作，思维敏捷，良好的口才和市场开拓经验；3、具有较强的沟通、协调能力和团队协作能力，能吃苦耐劳。三、薪资情况：1、薪资结构：底薪6K起+行业高提成+业绩突出奖+餐补+交通补贴+全勤+出差补贴+年终奖金等；2、独特的KPI计算方式：业绩满1万元，KPI为300元，从1.5万开始，每满1.5万增加500元，上不封顶，能力强者得高薪。四、工作时间：周一到周五9:00-18:00，周六9:00-11:30，法定节假日按国家规定的放

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赖女士

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岗位职能：一、协助项目启动管理包含：产品规格确认、项目立项、项目排期计划、进度管控、客户需求协调与调整等；二、协助采购与生产对接包含：长周期物料采购进度追踪、工厂入库检测追踪、工厂生产排期追踪；三、产品方案输出包含：产品PPT方案输出、对接客户功能讲解；四、公司其他任务岗位要求：1、本科以上；2、关联公司或行业1年以上工作经验；3、良好的逻辑思辨能力、时间排序能力、新技术的好奇与探索能力；4、强大自我驱动力；5、软硬件相关专业优先；

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陈先生

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销售经理岗位职责：1、通过电话与潜在客户进行沟通，了解客户需求并推销公司产品和服务。2、根据公司销售策略和目标，制定电话销售计划并执行。3、跟进潜在客户，建立和维护客户关系，促进销售成交。4、提供客户咨询和解答疑问，处理客户投诉和问题；5、定期报告销售进展和市场反馈，参与销售团队会议和培训。任职要求：1、大专及以上学历，2年以上电话销售、市场调研、市场营销等相关工作经验；2、具备熟悉互联网，熟练使用网络工具和各种办公软件；3、做过私域销售优先、销冠优先；薪酬制度：1、无责底薪7k，有能力你就来！2、上班时间：13：00~21:00，固定周日休息，单休。3、开3单立刻转正。

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袁先生

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岗位职责：1、公司提供资源跟潜在客户进行沟通，了解客户需求并推广公司产品和服务。2、根据公司策略和目标，制定计划并执行。3、跟进潜在客户，建立和维护客户关系，促进成交。4、提供客户咨询和解答疑问，处理客户投诉和问题；5、定期报告进展和市场反馈，参与团队会议和培训。任职要求：1、高中/中专及以上学历，1年以上工作经验2、具备熟悉互联网，熟练使用网络工具和各种办公软件；薪酬制度：1、无责底薪5k-8k有能力你就来！2、上班时间：13：00~21:00，固定周日休息，单休。3、开单立刻转正。

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袁先生

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1.负责企业微信号、抖音、快手、小红书等新媒体平台的日常内容更新与运营2.独立完成图文、短视频等新媒体内容的策划、撰写、基础剪辑3.定期分析内容数据（阅读量、转发、点赞、粉丝增长等），形成工作报告并优化策略4.积极响应用户留言与反馈，建立良好的用户关系5.关注行业动态与平台规则变化，及时调整内容方向与运营思路工作时间：11:00～21:00，中间休息俩小时，固定周日单休实习薪资：4000，转正6000提成

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覃女士

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