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会骑电动车 熟练使用导航，骑车 2公里配送范围岗位职责:负责七鲜超市周边的配送服务，将商品准确误地送到顾客手中任职要求:年龄18-50，身体健康，不良记录福利待遇:5元一单，一天五六十单，5号～13打卡一天奖励100，管车管住，可提前预支工资，一天稳定45-55单

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刘先生

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岗位职责:1.策划并落实电话招生方案，提升品牌影响力与市场占有率；2.组织开展电话招生活动，高效吸引潜在学员资源；3.拓展并维护电话招生渠道，保障招生目标顺利达成；4.跟踪督导电话招生团队日常作业，持续优化运营效率。任职要求：1.具备良好的沟通能力与协作意识；2.能独立规划并推进市场推广策略的实施；3.适应高强度工作节奏，具备较强的时间管理能力；4.熟悉电话招生运作模式，能运用专业经验带动团队成长。福利待遇:8小时工作制，双休，法定假日，五险，节日福利！

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张女士

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岗位职责：人事招聘1.招聘执行·参与拟定招聘方案，发布岗位信息，筛选简历，安排面试并开展背景核实。·维护人才储备库，开发多元招聘渠道（如校园招聘、与猎头机构协作等）。2.员工关系维护·办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，及时更新人员档案及基础信息。·对接社保、公积金、居住证等福利事项，协助处理劳动关系相关问题。3.制度建设与数据分析·配合优化招聘体系、员工手册及其他人力资源管理制度。·汇总招聘数据（如到岗率、离职率），评估招聘成效并推动流程改进。4.日常人事支持·负责人事系统操作，管理纸质及电子版员工档案，保障信息真实完整。·协同培训、绩效等模块工作，支撑团队各项日常事务运行。

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岗位职责:1.制定并执行电话招生方案，提升品牌影响力与市场占有率；2.策划并开展电话招生活动，高效挖掘潜在客户资源；3.拓展及维护电话招生渠道，保障招生任务顺利完成；4.跟踪并评估电话招生团队日常表现，持续提升工作效率。任职要求：1.具备良好的沟通能力与协作意识；2.能够自主规划并落实市场推广策略；3.适应快节奏工作环境，具备较强的时间管理能力；4.熟悉电话招生运作模式，能运用专业经验带动团队成长。福利待遇:8小时工作制，双休，法定假日，五险，节日福利！

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丁女士

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岗位职责：1.为学生提供专业的就业指导服务，涵盖职业路径规划、行业现状解读及岗位匹配推荐；2.协助学生优化求职文档，提升简历表现力与面试应对能力；3.持续开发并维护企业合作关系，拓宽实习与就业岗位资源；4.定期组织职业发展讲座及招聘活动，搭建学生与用人单位沟通桥梁。任职要求：1.熟悉教育领域，具备出色的沟通能力和积极的服务态度；2.掌握就业市场变化，了解各行业招聘动向与人才需求特点；3.具备较强的信息分析能力，能科学评估学生的综合能力与发展潜力；4.拥有团队协作意识，善于跨部门协调配合，助力学生顺利就业。岗位福利：带薪休假+双休！！！！

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丁女士

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岗位职责：1.为学生提供专业化的就业指导服务，涵盖职业路径规划、行业现状解读及岗位匹配推荐；2.辅导学生优化求职文档，提升简历撰写水平与面试应对能力；3.持续开发并维护企业合作关系，挖掘更多实习与就业岗位资源；4.组织开展就业主题分享会及招聘活动，搭建学生与用人单位之间的沟通桥梁。任职要求：1.熟悉教育领域运作模式，具备出色的人际交流能力和服务导向意识；2.掌握就业市场变化情况，了解各行业人才需求动向与发展规律；3.具备较强的判断与分析能力，能科学评估学生的综合素养与职业适配方向；4.拥有良好的协作意识，能够与其他团队协同配合，共同推进就业支持工作。岗位福利：带薪休假+双休！！！！

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岗位职责:1.负责新媒体渠道的内容规划与日常运营，涵盖微信公众号、朋友圈及短视频平台等内容形式。2.推进全渠道营销项目，运用矩阵式运营手段增强品牌曝光与传播效果。3.负责社群的搭建与维护，持续优化运营策略以提升用户互动率和粘性。任职要求:1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能高效推进各项工作落地。2.熟悉PS/AI等设计工具操作，具备摄影及视频剪辑技能者优先考虑。3.熟悉教育培训领域基本情况，可结合行业特性进行内容策划与输出。

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岗位职责:1.制定并执行系统的市场营销方案，助力学校/教育机构实现品牌建设与招生目标。2.开展市场调研及竞品分析，把握行业动态，挖掘潜在发展机会。3.协同团队推进营销项目优化，增强品牌曝光度与市场份额。4.维护客户关系，通过高效沟通掌握客户诉求与行为偏好。5.策划并参与各类市场推广活动，包括线上会议、专题讲座等，扩大品牌影响并拓展生源。任职要求：1.拥有良好的表达能力与协作意识，能与团队顺畅配合完成工作。2.熟悉教育行业营销及招生模式，具备灵活调整策略的能力。3.具备扎实的数据分析与应变能力，能及时响应市场变化。4.擅长统筹规划与流程管理，可在多任务场景下合理安排优先级并高效推进。5.工作积极主动，适应高强度工作节奏并保持稳定输出。

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岗位职责:1.负责新媒体渠道的内容规划与日常运营，涵盖微信公众号、朋友圈及短视频平台等内容形式。2.推进全媒介营销项目，运用矩阵式传播策略增强品牌曝光与影响力。3.负责社群的搭建与维护，持续优化运营手段以提升用户互动率和粘性。任职要求:1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能高效推进各项工作落实。2.熟悉PS/AI等设计工具操作，具备一定视频拍摄与剪辑能力者优先考虑。3.熟悉教育培训领域发展趋势，能结合行业特性进行内容策划与输出。

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岗位职责:1.制定并执行系统的市场营销方案，助力学校/教育机构实现品牌推广与招生目标。2.开展市场调研及竞品分析，把握行业动态，挖掘潜在发展机会。3.协同团队推进营销项目优化，提升品牌曝光度与市场份额。4.维护客户关系，通过高效沟通掌握客户诉求与偏好，增强客户粘性。5.策划并参与各类市场推广活动，包括专题讲座、线上交流会等，扩大品牌影响并吸引目标人群。任职要求：1.拥有良好的表达能力与协作意识，能与团队成员顺畅配合。2.熟悉教育行业市场营销及招生运作模式，具备灵活调整策略的能力。3.具备扎实的数据分析与应变能力，能及时响应市场环境变化。4.有较强的统筹规划与执行管理能力，可在多任务场景下合理安排优先级并高效推进工作。5.工作积极主动，适应高强度工作节奏，保持稳定且正向的工作表现。

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河北事程教育科技有限公司风电运维工程师岗位免费就业，名额有限，预报从速要求：中专及以上学历，相关专业优先，年龄18-30周岁，持有高压电工证、低压电工证、高处作业证，无犯罪记录，无不良信用记录、无大型疤痕、纹身等薪资待遇：试用期1-3个月，综合工资4500-6000/月，转正之后综合工资5500-8000/月，一年以后工资8000-12000/月2-3个月带薪休息10-20天，单位单位提供住宿、食堂（或饭补）；可安置地区：河北、山西、陕西、内蒙古、新疆、宁夏、青海、山东、四川、云南、贵州、广西、广东、、安徽、河南、辽宁、吉林、黑龙江等全国有证学员流程：简历-面试-上岗（一个月内安置）无证学员流程：简历-考证-面试-上岗（考证通过1个月以内安排就业）分配原则：随机分配事程教育，为学生就业保驾护航，助学员心想事成！欢欢老师

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丁女士

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工资待遇：试用期4500-5500元/月；转正6000-8000；1年以上8000-15000；入职缴纳五险一金工作岗位：风力发电运维工程师、定检、技改工作内容：1.现场安装督导、调试、运行等工作2.定期维护与例行维护、风机故障维修3.准确了解机电系统的技术参数4.负责发电机设备调试、电气故障处理、变频器调试及变桨系统调试5.风机维护与保养等吃住：提供住宿，住宿是公司统一安排任职要求：1.年龄：18～30周岁2.学历：中专及以上学历3.电气、机电等相关专业优先录取（其它专业也可接受）

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工资待遇：试用期4500-5500元/月；转正6000-8000；1年以上8000-15000；入职缴纳五险一金工作岗位：风力发电运维工程师、定检、技改工作内容：1.现场安装督导、调试、运行等工作2.定期维护与例行维护、风机故障维修3.准确了解机电系统的技术参数4.负责发电机设备调试、电气故障处理、变频器调试及变桨系统调试5.风机维护与保养等吃住：提供住宿，住宿是公司统一安排任职要求：1.年龄：18～30周岁2.学历：中专及以上学历3.电气、机电等相关专业优先录取（其它专业也可接受）

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二次续费岗位正在招聘，有意者可私聊~急招！1.行业优势：国家政策扶持，超5亿家庭需求待满足，行业人才缺口达250万，提供免费专业培训，表现优异者拥有晋升通道2.岗位亮点：配备精准客户资源支持，综合收入8k-20k无责任底薪+8%-20%业绩提成（销售冠军月薪可达2W以上），享受五险、带薪休假、季度国内外旅游福利，季度及年度多重奖励持续发放，每月15号准时发薪3.任职要求：为家庭提供教育指导服务，协助家长解决育儿难题，制定个性化解决方案，具备良好沟通能力4.欢迎应届生加入，零经验可培养，渴望高收入，对个人职业发展有明确规划者优先

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王女士

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任职要求：1、学历不限，电气专业、机电一体化专业、自动化专业2、有开关柜设备工作经验优先3、具备熟练的读图能力和产品设计结构的理解能力，电气元件和参数的选择和计算能力4、熟练应用设备电气原理，包括电气原理、选型、布线和调试等5、熟练运用办公软件6、认真负责，服从领导工作安排7、有低压电工证优先，能适应短期出差

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蔚女士

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岗位职责：1)负责编程课堂的全流程组织与课程讲授工作；2)与学员保持良好互动，深入了解其学习需求，及时解答疑问；3)承担课后辅导、答疑解惑、作业批改及课堂讨论组织等教学任务；4)组织学员进行阶段性测评，定期开展项目成果展示课程；5)协同学管师推进续班及口碑传播等相关教学支持工作。任职资格：1.年龄在33周岁以下2.具备大专及以上学历，学前教育专业或有早教从业经验者优先考虑；3.普通话标准，语言表达清楚、逻辑清晰；4.热爱儿童教育，富有耐心，具备教育热情；5.学习能力突出，具备较强的求知欲和进取意识；6.公司提供新员工带薪入职培训，备课、磨课、研课全程有导师指导。

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沈女士

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岗位职责:1.负责爱编程icoding长安校区的招生任务，保障招生目标顺利达成2.策划并执行校区招生推广活动，增强品牌知名度与市场影响力3.搭建并维护与学生及家长之间的良性互动关系，提供专业的编程课程咨询服务任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效整合内外部资源协同推进工作2.热爱编程教育培训领域，熟悉市场动态，可结合实际制定切实可行的招生方案3.具备较强的应变与问题处理能力，面对压力能快速判断并落实应对措施

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一、岗位职责1.负责学生学籍信息登记，合理安排课程学习计划；2.跟进学生学习情况，定期向家长反馈学习进展；3.针对学生在学习过程中出现的问题，及时进行引导与处理；4.协调学生与授课教师之间的沟通事项，确保教学顺利开展；5.按时完成家长回访任务并做好记录，保持与家长的及时交流；6.在升班或续班前落实跟进工作，后续完成保单及续费相关事宜。二、职位要求1.大专及以上学历，具备教育行业相关经验者优先考虑；2.具有较强的进取心，工作态度积极主动；3.具备良好的学习能力和互动沟通技巧；4.有销售背景，形象气质佳者优先录用。三、工作时间：朝九晚六，每周休息1.5天四、薪资待遇：无责任底薪+提成，综合收入4000-8000元五、福利待遇1、缴纳五险，工作时间为朝九晚六；2、岗位工资+绩效奖金+业绩提成+额外福利+年终奖；3、其他福利包含节日礼品、带薪休假、生日关怀、季度奖金、团建活动、年度旅游等。

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沈女士

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课程顾问职位描述①岗位职责：1、利用公司提供的精准客户资源，为到访的意向客户解答课程相关咨询问题2、提供专业、精准且符合客户需求的个性化课程规划建议3、及时准确地整理、统计并分析客户相关信息数据4、按要求完成月度工作目标及相关绩效考核任务②任职要求：1、统招大专及以上学历2、具备互联网、金融、教育培训、房地产等行业销售经验者优先录用3、形象良好，沟通能力强，思维敏捷，逻辑清楚，具备较强的目标意识4、熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件，具备基础计算机操作水平③福利待遇：1、工作时间：早九晚六2、月综合收入=无责任底薪+高比例提成+绩效奖金+餐费补贴+额外奖励=税后8K以上3、其他福利：节日福利、生日礼品、季度奖金、年度旅游、带薪年休假、年度股票期权4、完善透明的晋升通道与发展平台可晋升岗位：咨询主管-咨询经理-咨询总监-中心副主任-中心主任-城市总

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一、岗位职责1.负责学生学籍信息的登记与管理，合理安排课程进度；2.跟进学生学习情况，定期向家长反馈学习进展；3.针对学生在学习过程中出现的问题，及时进行引导与处理；4.协调学生与授课教师之间的沟通事项，确保教学顺利开展；5.按时完成家长回访任务并做好记录，保持与家长的及时沟通；6.在升班或续班前落实跟进工作，后续完成保单维护及费用续缴。二、职位要求1.大专及以上学历，具备教育行业相关经验者优先考虑；2.具有较强的进取心，工作态度积极乐观；3.具备良好的学习能力及互动沟通技巧；4.有销售背景，形象气质佳者优先录用。三、工作时间：朝九晚六，每周休息1.5天四、薪资待遇：无责任底薪+提成，综合月收入4000-8000元五、福利体系1、缴纳五险，工作时间朝九晚六；2、薪酬结构：岗位工资+绩效奖金+业绩提成+额外福利+年终奖；3、其他福利包含：节日礼品、带薪休假、生日关怀、季度奖金、团队活动、年度旅游等。

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工资熬够了？想靠实力搞钱的来！优势拉满：无责底薪+提成，销冠月入4.8W公司给精准客资，老带新轻松开单3个月升主管，95后已年薪20W要求：敢说敢拼想赚钱，沟通在线，应届生也收（有培训）

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王女士

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岗位职责：1)负责编程课堂全流程的组织与实施，完成课程讲授任务；2)与学员保持良好互动，深入沟通交流，准确把握学员需求，及时解答疑问；3)承担课程辅导、答疑解惑、作业批改及课堂讨论组织等教学辅助工作；4)组织学员进行学习测评，定期开展项目成果展示课；5)协同学管师推进续班及口碑传播等相关教学支持工作。任职资格：1.年龄在30岁以下2.本科及以上学历，计算机相关专业优先考虑；3.普通话标准，语言表达清晰、逻辑性强；4.热爱儿童教育，具备耐心与教育热情；5.学习能力突出，富有求知欲和进取精神；6.公司提供新员工带薪入职培训，备课、磨课、研课均有资深教师指导带教

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沈女士

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岗位职责：1)负责编程课堂的整体教学组织与课程讲授；2)与学员保持良好沟通，深入了解学员需求，及时解答学习疑问；3)承担课程辅导、作业批改、答疑解惑及课堂讨论的组织等教学任务；4)组织阶段性测评，定期开展项目成果展示课程；5)协同学管师推进续班工作及口碑建设相关事宜。任职资格：1.年龄30岁以下2.本科及以上学历，计算机相关专业优先考虑；3.普通话标准，语言表达清晰、逻辑性强；4.热爱儿童教育，具备耐心与教育热情；5.学习能力突出，富有求知欲和进取精神；6.公司提供新员工带薪入职培训，备课、磨课、研课均有资深教师指导带领

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