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招聘要求：1、年龄18-45周岁之间，大专及大专以上学历。2、无犯罪记录，身体健康。3、从业两年及以上时间，对工作认真负责，服从公司管理。3、工作职责：电梯维护、维修与保养。福利待遇：综合薪资5000-10000之间，六险，薪资随年递增，出差补助，绩效奖金，月休4天。

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11月20日 13:18

先生

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招聘要求：1、年龄18-45周岁之间，大专及大专以上学历。2、无犯罪记录，身体健康。3、从业两年及以上时间，对工作认真负责，服从公司管理。3、工作职责：电梯维护、维修与保养。福利待遇：综合薪资5000-10000之间，六险，薪资随年递增，出差补助，绩效奖金，月休4天，（同V）

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12月9日 15:27

袁先生

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岗位职责:1.负责账号视频的全流程剪辑工作，包括粗剪与精修，完成设计类专题短视频、案例解析、行业趋势解读等内容的视觉化制作；2.根据内容需求开展视频剪辑任务；3.完成公司安排的各类后期剪辑工作。任职要求:1.大专及以上学历，能独立完成画面剪辑、调色、特效处理、背景音乐搭配及字幕合成，具备一定水平的剪辑实操经验；2.有房产、家装建材设计类账号剪辑经验者优先，具备基础编导思维，熟练使用剪映、PR等后期软件，且具有一定审美能力；3.可独立完成剪辑任务，重视团队协作，踏实肯干，具备较强的学习意愿；4.面试要求：参与实操环节时需按指定场景进行模拟拍摄，并现场完成初步剪辑、特效添加、音效处理及文字合成等操作。

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张先生

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高级施工图深化设计师任职要求&岗位职责：1.建筑设计、室内设计或相关专业本科及以上学历，对室内设计行业具有高度热情；2.具备三年以上偏设计型事务所或商业设计公司工作经历，拥有团队管理经验，曾主导完成商业空间、高端住宅等大型项目的施工图深化设计；3.精通AutoCAD软件操作，熟练掌握SketchUp、Photoshop等相关设计工具；4.熟悉施工图绘制规范与技术要求，了解工程施工设计标准及相关行业规范，具备丰富的现场施工经验，掌握常用材料特性及设计概算基础知识；5.熟悉施工细节处理、节点构造及收口工艺，能够独立完成整套施工图纸的编制，包括目录、平面、立面、剖面图等内容，积极配合主案设计师完成深化设计任务，具备高效的工作能力与良好的团队协作精神，确保工作内容按时、准确交付；6.能够准确理解设计方案并转化为完整的施工图体系，参与项目现场的技术交底与协调工作，负责施工过程中的设计变更及竣工图绘制；7.支付宝芝麻信用分须达到650分及以上。欲更全面了解公司，请访问官网www.tj-touch.com或关注微信公众号“触觉设计”。我们期待你的加入！！

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张先生

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1.室内设计或相关专业全日制本科及以上学历；2.三年以上设计领域工作经验，具备两年以上综合施工图绘制经验；3.熟悉方案模型深化、施工图细化、现场技术交底与项目跟进及图纸问题反馈流程；4.有独立承担项目的能力，具备快速理解与响应能力，能协同团队完成创意转化并推动方案实施；5.持续关注行业发展趋势，提升品牌策略思维，保持设计理念的前瞻性；6.日常浏览国内外建筑设计类网站，对主流家具及装饰品牌具备基本认知；7.掌握常见装饰材料与施工工艺的应用，并能结合自身理解融入图纸深化工作；8.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能够促进团队内部交流与共同成长；9.精通AutoCAD/SketchUp/Photoshop/3DMAX/Ai中任意四款设计工具；10.熟练使用SketchUp/3DMAX软件、了解国内建筑规范，或具有突出创意思维者优先录用。

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张先生

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软装设计师任职资格&岗位职责：1.全日制国内外美术院校或环境艺术、建筑设计、室内设计等相关专业毕业，具备海外留学背景者优先；2.在设计创作型事务所工作满3年以上，或在设计院工作2年以上；3.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、Ai、美间等设计相关软件；4.具备良好的审美素养与创意表达能力，能清晰传达设计理念与构思，拥有创新性的方案思维；5.了解家具及软装饰品的材料流行趋势，具有敏锐的空间尺度把握能力，对色彩搭配与材质运用有较强感知力；6.掌握高端综合类家具产品知识，熟悉家具材料、结构及生产工艺流程，能够审核并修改定制家具图纸，可独立完成项目落地实施；7.拥有相关资源渠道积累，积极参与国内外大型软装及家居类展会，具备出色的敬业态度与责任意识；8.参与工程项目的整体设计管理，协助制定项目计划，参与或独立完成方案设计与提案制作，对施工环节进行过程跟踪，参与现场用料确认及调整执行；9.准确理解客户需求，与客户保持顺畅沟通，洞察其真实诉求，结合实际条件提出优质设计方案，在整体创意上具备独特见解，能独立完成概念方案设计；10.制定项目进度计划，把控各阶段时间节点，确保按时交付，严格执行公司设计流程与标准体系，提升工作规范化与标准化水平；11.支付宝芝麻信用分须达到650分及以上。欲更全面了解公司，请访问官网www.tj-touch.com或关注微信公众号“触觉设计”。我们期待你的加入！！

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张先生

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实习生任职要求&岗位职责1.室内设计、建筑、美术、新媒体等相关专业在读，且即将毕业，符合建筑设计/室内设计/环境艺术/艺术设计/新媒体运营类别，大专及以上学历。对室内设计与自媒体内容创作有高度热情；2.熟练掌握AutoCAD/SketchUp/3DMax/Photoshop/Ai/PS中至少一项设计工具，同时能熟练操作常用办公软件；3.负责公司施工现场的影像资料拍摄、剪辑制作及内容发布等相关工作；4.具备良好的理解与沟通能力，抗压性强，责任心强，工作认真积极，乐于在专业领域持续学习与实践，富有创新意识，重视团队合作；5.需保证连续6个月及以上全职实习时间；6.有手绘能力或海外学习背景者优先考虑；7.支付宝芝麻信用分不低于650分。欲了解更多公司信息，请访问官网www.tj-touch.com或关注微信公众号“触觉设计”。我们期待你的加入！！

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张先生

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职责描述:1、全面主持分支机构日常运作，在公司授权的业务范围内推进各项业务开展，对分支机构在业务合规、安全及稳定运营方面承担直接责任；2、牵头制定分支机构经营目标与发展规划，坚持科学决策、客观分析，确保完成公司下达的各项经营任务；3、及时传达并落实公司各项管理要求，定期向上级汇报经营进展，重大或特殊事项做到即时上报；4、统筹分支机构组织架构设置及岗位职责划分，负责管理团队建设与人才梯队培养，提升整体协同效能；5、依据公司制度体系，健全分支机构内部管理制度，推动各项制度在属地有效执行与落地；6、协调内外部关系，优化工作氛围，构建高效协作的工作环境；7、对本单位业务运行与风险防控负直接责任，组织人员开展风险识别、评估、应对和报告工作；8、积极传播并践行公司企业文化，增强团队凝聚力，保障各项工作有序开展，完成上级交办的其他任务。任职要求:1、本科及以上学历，年龄原则上******，特别优秀者条件可适度放宽；2、具备良好的社会资源、人脉网络，以及金融同业渠道和机构客户资源；3、具备互联网思维，有互联网团队运营管理经验；4、拥有5年以上金融行业或相关管理岗位工作经验；5、持有证券从业资格、基金从业资格，具备岗位所需的专业知识、专业能力及任职资质；6、具备较强的团队协作意识、组织协调能力、市场开拓能力、业务创新能力、学习能力及表达能力（口头/书面），能适应高强度工作节奏；7、品行端正，具有良好职业道德，无违法违纪记录，无不良从业史。加分项具备证券/期货等行业从业经验者优先

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周先生

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职责描述:1、全面主持分支机构日常运营，在公司授权范围内开展各项业务，对分支机构的合规性、安全性和稳定运行承担直接责任；2、组织制定分支机构经营目标与发展战略，坚持科学决策、客观分析，确保完成公司下达的各项经营任务指标；3、及时传达并落实公司各项政策与管理要求，定期向上级汇报经营进展，重大或特殊事项第一时间上报；4、统筹分支机构内部部门设置及岗位职责划分，负责管理团队建设与人才培养，提升整体运作效能；5、依据公司制度体系，健全分支机构内部管理制度，推动各项制度在基层有效执行；6、协调处理内外部关系，维护良好工作氛围，促进跨部门协作与资源整合；7、对本单位业务开展与风险管控负直接责任，组织人员及时识别、评估、应对和上报各类风险；8、积极传播并践行公司企业文化，增强团队凝聚力，保障各项工作有序开展，完成公司交办的其他任务。任职要求:1、本科及以上学历，年龄原则上******，特别优秀者可适当放宽条件；2、具备丰富的社会资源、人脉网络，以及金融同业渠道和机构客户资源；3、具备互联网思维，有互联网团队运营管理经验者优先；4、拥有5年以上金融行业或相关管理岗位工作经验；5、持有证券从业资格证、基金从业资格证，具备岗位所需的专业知识与履职能力；6、具备较强的团队协作意识、组织协调能力、市场开拓能力、创新意识、学习能力和表达能力（口头/书面），能适应高强度工作节奏；7、品行端正，具有良好的职业道德，无违法违纪记录，无不良从业史。加分项有证券、期货等相关行业从业经验者优先

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周先生

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工作职责：1、全面主持分公司日常运营，在公司授权的业务范围内开展各类业务，对分公司的合规性、安全性和稳定运行承担直接责任；2、制定分公司经营目标与发展规划，坚持科学决策、客观分析，确保完成公司下达的各项经营任务指标；3、及时传达并落实公司各项管理要求，定期向上级主管部门汇报经营进展与相关情况；4、负责分公司管理团队建设及人才培养，提升团队整体协作与执行能力；5、完成公司交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，具备证券从业资格；2、3年以上证券行业工作经验，有管理经验者优先，持有证券公司分支机构高级管理人员任职资格者优先；3、具备较强的经营管理能力，熟悉证券交易规则及业务流程，执行力突出；4、拥有广泛的人脉资源和客户基础，具备清晰的业务拓展方向、可行的市场策略及优秀的客户开拓能力；5、品行良好，具有优良的职业素养和业绩表现；6、薪酬待遇优厚，可面议。加分项具备以下领域经验者优先：证券/期货

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周先生

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岗位职责:1、以视频直播形式与线上客户互动，开展投资者教育工作，帮助客户建立科学投资理念，提升公司品牌影响力；2、跟踪并整理各大视频及直播平台的运营数据，分析用户行为特征，持续优化传播策略；3、独立完成内容规划与落地执行，涵盖主播形象定位、原创视频制作、粉丝活动策划、直播流程管理及多渠道内容分发；4、紧跟全球财经动态，结合市场热点主动调整内容方向，快速响应并迭代运营方案；5、落实公司安排的其他相关工作任务。任职要求:1、本科及以上学历，金融类专业背景或具备金融行业从业经历，熟悉资本市场运作者优先考虑；2、有自媒体运营经验，曾主导抖音、视频号、快手、小红书等平台账号运营，并积累一定数量粉丝；3、深度理解互联网平台生态与用户互动模式，具备出色的文字撰写与语言表达能力，富有创意；4、持有证券从业资格证书，具备投资顾问资质者更优；5、具备互联网运营思维，服务意识强，责任心突出，学习能力强，风险合规意识良好，乐于从事创新性工作；6、工作地点不局限于天津，可根据实际情况就近分配至分公司或营业部；7、欢迎关注新媒体发展方向的人才加入，具体可进一步沟通。

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周先生

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1.在拥有二十余年行业经验的设计总监指导下，全面提升专业技能与综合能力2.配合完成客户洽谈所需的PPT及相关资料的筹备工作3.协同总监完成施工图绘制及效果图方案设计4.协助总监进行工地现场的沟通与对接事宜5.根据个人成长与实际表现提供晋升通道，具备成长为项目主案设计师的机会

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王女士

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岗位职责:1.负责与政府部门保持顺畅的沟通，建立并维护长期稳定的合作关系2.确保公司运营符合相关政策法规要求，妥善处理各类政府事务3.协助团队推进政府关系相关工作，提供专业支持与资源保障4.参与突发事件的应急响应与协调处理5.代表企业参与各类政府组织的相关活动与会议任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力，能够高效推进各项工作任务2.具有良好的团队协作意识，能快速适应环境并融入集体3.拥有持续优化工作流程的意识，致力于达成高质量的工作成果

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马先生

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小区保安需要年满十八周岁年龄:18-48周岁身高：168以上薪资待遇：夜班3600+200绩效奖励白班3800+200绩效奖励首月白班：3600+200绩效首月夜班：3400+200绩效工作内容：门岗负责小区进出人员登记，人员核实。巡逻岗负责园区内部巡逻，签到，打点。工作地点：格调项目面试地点：格调绮园工作服现场免费提供，被褥需要自备。

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周先生

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岗位职责:1.负责与政府部门保持顺畅沟通，建立并维护长期合作关系2.确保公司运营符合相关政策法规要求，妥善处理各类政府事务3.协助团队推进政府关系相关工作，提供专业支持与资源保障4.参与突发事件的应对与处置，落实应急响应机制5.代表企业参与政府组织的相关会议及公共活动任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力，能够高效推动任务落地2.具有团队协作意识，能快速适应环境并融入集体3.持续优化工作流程，注重工作效率与成果质量

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马先生

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年龄与性别：年龄25-45岁之间，性别不限，精力充沛工作职责：招商计划与策略制定①根据公司餐饮品牌的发展战略，制定详细的招商计划，包括招商目标、任务分解、时间节点等，确保招商工作有序推进。②深入研究市场动态、行业趋势以及竞争对手情况，制定针对性的招商策略，提高品牌在招商市场的竞争力。客户开发与维护①通过多种渠道开发潜在客户，不断拓展招商渠道，积累潜在客户资源。②负责已签约商户的关系维护，定期回访，了解商户经营状况和需求，及时提供支持和帮助，促进加餐饮商户与公司的长期合作。项目洽谈与签约①邀请意向加商户实地考察门店，详细介绍公司的实力、运营模式、产品特色等，增强品牌商合作信心。②与品牌商就合作细节进行深入洽谈，店面选址、装修标准、设备采购、开业支持等，达成合作共识并签订合同。③协助品牌商完成开业前的各项准备工作，如店面选址评估、装修设计审核、人员培训、物资采购等，确保商铺顺利开业。市场调研与分析①定期收集、整理和分析餐饮市场信息，包括市场需求、消费趋势、竞争对手动态等，为公司招商决策提供数据支持。②根据市场变化和品牌商户反馈，及时调整招商政策和策略，以适应市场发展需求，提高招商工作的效果。专业知识餐饮行业知识：深入了解餐饮行业的整体格局，包括不同菜系特点、各类餐饮模式（如快餐、正餐、休闲餐饮等）的运营要点；招商加盟知识：掌握招商流程的各个阶段，从潜在客户挖掘到最终签约及后续服务的全流程操作规范。工作经验招商相关经验：拥有至少3-5年的招商工作经验，其中餐饮行业招商经验优先考虑。过往成功主导过招商项目，有丰富的潜在加盟商资源积累，能展示出在拓展市场、达成合作意向方面的优秀成果。

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马先生

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有餐饮行业或商业、市场领域相关工作经验者优先岗位职责：1、负责公司总账的日常核算工作，保障财务数据的准确与完整；2、编制并审核各项财务报表，开展必要的财务分析，为管理决策提供支持；3、负责应收应付账款的管理，确保账务清晰，及时解决各类账务问题；4、参与月度、季度及年度结账流程，完成资产、负债和所有者权益的核对工作；5、协助办理税务申报及年度审计事务，确保符合税法及相关审计规范要求；6、负责证照印章管理及日常行政事务的执行任职要求：1、本科及以上学历，财务类相关专业，持有会计从业资格证书；2、具备3年以上总账会计岗位经验，熟悉会计准则及财务处理流程；3、熟练操作财务软件及Office办公软件，有ERP系统使用经验者优先；4、具有较强的数据分析能力及良好的沟通协调能力；5、工作认真细致，责任心强，具备团队协作精神，能适应高效工作节奏

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马先生

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年龄与性别：25-45岁，性别不限，需具备良好的精神状态和抗压能力工作职责：招商计划与策略制定①依据公司餐饮品牌发展战略，编制系统化的招商方案，明确招商目标、任务分配及关键节点安排，保障招商进程高效推进。②持续跟踪市场环境、行业走向及竞品动向，结合实际情况优化招商策略，提升品牌在招商领域的吸引力与竞争优势。客户开发与维护①利用多元化方式挖掘潜在合作对象，拓宽招商来源渠道，持续积累优质意向客户资源。②负责已签约商户的日常沟通与关系管理，定期开展回访，掌握其运营情况与实际需求，及时协调资源提供支持，推动合作关系稳定发展。项目洽谈与签约①组织有意向的品牌合作方进行实地参观，全面展示企业实力、经营模式及产品优势，增强合作信心。②就合作具体事项展开深入沟通，涵盖选址标准、装修规范、设备配置、开业扶持等内容，达成一致后完成合同签署。③协同品牌合作方落实开业筹备工作，包括选址评估、装修图纸审核、人员培训、物料准备等环节，确保门店如期顺利开业。市场调研与分析①定期采集并整合餐饮市场相关数据，如消费偏好、市场需求变化、同行竞争态势等，为招商决策提供有力支撑。②结合市场波动及合作伙伴反馈，动态优化招商政策与执行策略，提升招商工作的适应性与实效性。专业知识餐饮行业知识：熟悉餐饮产业整体发展状况，掌握各菜系特色及不同业态（如快餐、正餐、休闲餐饮）的运作要点；招商加盟知识：精通招商全流程管理，从客户发掘、接洽跟进到签约落地及后期服务的标准化操作。工作经验招商相关经验：具备3-5年及以上招商岗位从业经历，有餐饮领域招商背景者优先；曾独立主导招商项目，拥有丰富的潜在加盟商资源储备，并能提供在市场拓展、合作促成方面的实际成果证明。

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马先生

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有餐饮行业或商业、市场领域相关工作经验者优先岗位职责：1、负责公司总账的日常核算工作，保障财务数据的真实、完整与准确；2、编制并审核各项财务报表，开展基础财务分析，为管理层提供决策支持；3、统筹应收账款与应付账款管理，确保账务清晰，及时解决各类账务事项；4、参与月度、季度及年度结账工作，完成资产、负债及所有者权益的核对任务；5、配合完成税务申报和年度审计，确保各项工作符合税法及相关审计规范；6、负责公章、证照的日常管理，并处理相关行政事务。任职要求：1、本科及以上学历，财务类相关专业，持有会计从业资格证书；2、具备3年以上总账会计岗位经验，熟悉国家会计准则及财务操作流程；3、熟练操作财务软件及Office办公工具，具备ERP系统使用经验者优先考虑；4、具有较强的财务数据分析能力，沟通协调能力良好；5、做事认真细致，责任心强，具备团队协作意识，能适应较高强度的工作节奏

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马先生

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1.在拥有二十余年从业经验的设计总监指导下，全面提升个人专业能力与综合素质2.配合完成客户洽谈所需的PPT及相关资料的整理与制作3.协助总监完成施工图绘制及效果图方案设计工作4.参与工地现场对接，协助推进项目沟通与执行5.根据个人成长与实际表现提供晋升通道，具备成长为主案设计师的发展机会

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王女士

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薪资待遇：底薪+全勤奖+提成+绩效奖金+五险（收入上不封顶）上班时间：上午九点至下午六点，无需加班！！！周末双休，每月休息8天！岗位福利：法定节假日全部休息！免费提供下午茶饮，每月组织团队建设活动，享受带薪年假！【工作内容】1.公司配备客户资源，通过电话与客户沟通需求（使用公司外呼系统，无需自行办卡！！）。2.收集并分析客户需求信息，制定个性化服务方案。3.负责客户邀约、洽谈合作、合同签署及后续流程跟进。【任职要求】1.不限学历，具备相关经验者优先考虑2.年龄在40周岁以下，具备较强的语言表达能力3.逻辑思维清晰，条理性强，具备良好的服务意识4.工作认真负责，积极进取，能适应一定工作压力【现正招募渴望高收入的你！若你也追求高薪挑战自我，欢迎加入我们！】

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李先生

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薪资待遇：底薪4500（含全勤）+最高提成40%+奖金+五险（月薪上不封顶）上班时间：早9:00-晚18:00，午休1.5小时，双休，法定节假日休息工作内容：公司提供大量优质客户资源，通过电话邀请客户到访公司，想拿高收入又不想独立承担销售签单压力的，这个机会值得把握！公司配备外呼系统，无需外出跑业务，不办卡！！晚上无需加班！不加班！！日常会议极少，岗位急招，欢迎尽快咨询，期待您的加入~

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老板亲切，工作氛围轻松愉快，待遇优厚，注重实际能力而非学历背景！不看文凭，只看人品与实力！（有强烈赚钱意愿的，欢迎加入我们！）薪资待遇：1.底薪+高比例提成+新人激励奖+绩效奖金+定期下午茶+月度团队活动，收入无上限2.缴纳五险（周末双休、法定节假日正常休息）工作时间：周一至周五：上午9点至下午6点，中午休息1.5小时工作内容：1、公司提供精准客户资源，通过电话沟通开发潜在客户。2、分析客户需求与实际情况，匹配合适的金融服务方案。3、负责客户邀约、面谈、合同签署及后续手续的跟进服务

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薪资待遇：底薪4500（含全勤）+最高40%提成+奖金+五险（月薪上不封顶）上班时间：早9:00-晚18:00，午休1.5小时，双休，法定节假日休息工作内容：公司提供大量优质客户资源，通过电话邀请客户到访公司，渴望高收入但无需亲自谈单成交的，这个机会不容错过！公司配备外呼系统，无需办卡！！晚上不加班！不加班！！日常会议极少，岗位急招，欢迎尽快咨询，期待您的加入~

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薪资待遇：底薪+全勤奖+提成+绩效奖金+五险（收入上不封顶）上班时间：上午九点至下午六点，无需加班！！！周末双休，每月休息8天！岗位福利：法定节假日完整休假！免费提供下午茶饮，每月组织团队建设活动，享受带薪年假！【工作内容】1.公司配备客户资源，通过电话与客户交流意向（配备外呼系统，无需自行办理通信卡）2.分析客户需求及背景信息，制定对应服务方案3.完成客户邀约、沟通洽谈、合同签署，并协助后续流程跟进【任职要求】1.不限学历，具备相关经验者优先考虑2.年龄不超过40周岁，具备较强的语言表达能力3.逻辑思维清晰，具备良好的服务意识和沟通能力4.工作积极主动，有责任心，富有进取心，能适应一定工作压力【现诚邀渴望高收入的你加入！如果你希望突破自我、实现高薪目标，欢迎加入我们团队~】

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李先生

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薪资待遇：1、底薪3500-5000，享有15%-40%高比例提成2、享受法定节假日休假，工作时间9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休3、公司提供工作用手机及微信账号工作内容：1、接收并处理客户通过线上渠道提交的申请信息2、对客户资质进行了解与评估，设计匹配的金融服务方案3、负责客户邀约、沟通洽谈、合同签署及后续流程跟进任职要求：1、年龄40周岁以下，有强烈收入提升意愿者优先（该岗位收入空间广阔，业绩优异者年收入可达数十万甚至更高，当然也存在仅领取基础薪资的情况。若你渴望高收入，乐于人际交流，并具备良好的学习与思考能力，那么这一职业方向将非常适合你。）

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