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岗位职责：1、在线教授英语课程，确保教学质量和学生满意度；2、根据学生需求和学习进度，灵活调整教学方法和内容；3、定期与学生及家长沟通，反馈学习情况，解答疑问；4、参与教学材料的准备和课程内容的更新，提升教学效果；5、遵守辰宝家教育平台的教学规范和流程，维护品牌形象。任职要求：1、英语母语者或具备专业英语水平，发音标准；2、有在线教学经验者优先，热爱教育行业；3、具备良好的沟通能力和亲和力，能够激发学生学习兴趣；4、有责任心，能够自我激励，保证教学质量和稳定性；5、认同辰宝家教育理念，愿意参与团队合作和持续培训。

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何女士

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岗位要求：负责中心的课程咨询与招生工作，通过专业咨询与服务，向家长传递教育理念，达成销售目标，并维护良好的客户关系。岗位职责：1.课程咨询：接待访客，通过专业分析与沟通，深入了解客户需求，提供个性化的课程规划与解决方案。2.招生转化：负责潜在客户的跟进与签约，完成个人及部门的销售指标。3.客户关系维护：定期与在册会员家长沟通，维护客户关系，提升客户满意度和续费率。4.市场推广支持：参与中心组织的市场推广及招生活动，挖掘潜在客户资源。5.家校沟通协作：与教学团队密切配合，及时反馈客户信息，共同促进家校共育。6.完成园长安排的其他工作。任职要求：1.学历经验：大专及以上学历，具备1年以上教育行业销售或课程顾问经验者优先。2.核心能力：出色的沟通表达能力、亲和力和销售技巧，具备强烈的客户服务意识。3.专业知识：对早期教育有热情，能够快速学习并理解中心的课程理念与产品体系。4.个人特质：目标感强，抗压能力好，富有激情和团队合作精神。福利待遇：·薪酬构成：具有竞争力的“底薪+高额绩效提成”方案·社会保障：缴纳五险·带薪假期：享有带薪年假及国家法定节假日·职业发展：提供专业的入职及进阶培训，清晰的晋升通道·员工福利：节日福利、团队建设活动·年终奖

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何女士

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岗位概述：负责执行婴幼儿的日常保育与教育工作，为0-3岁幼儿提供安全、有爱、专业的成长环境，促进其全面发展，并实现良好的家园共育。主要工作内容：1.课程实施：负责或协助开展符合婴幼儿年龄特点的早教课程及游戏活动。2.日常照料：负责幼儿的饮食、睡眠、卫生等生活环节的照料，培养良好习惯。3.环境创设：维护安全、卫生、有序的班级环境，参与教玩具的准备与消毒。4.观察记录：观察并记录幼儿的日常表现与发展情况，与家长保持有效沟通。5.家园共育：主动与家长沟通幼儿在园情况，建立信任、合作的家园关系。任职要求：1.学历资质：幼儿教育、学前教育等相关专业大专及以上学历，持教师资格证/育婴师证者优先。2.经验能力：喜爱幼儿，有托育中心或早教机构相关工作经验者优先。3.专业素养：了解0-3岁婴幼儿身心发展规律，具备一定的课程执行与课堂互动能力。4.个人素质：极具爱心、耐心、责任心，性格开朗，具备良好的沟通能力和团队精神。福利待遇：·具有竞争力的薪酬·缴纳五险·带薪假期、年终奖·系统的职业培训与清晰的晋升通道·节日福利、

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何女士

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您将负责为0-3岁（或特定年龄段，如0-18月，18-36月）的婴幼儿创造一个安全、温暖、刺激且富有教育意义的成长环境。您将通过精心设计的日常活动、游戏和互动，促进婴幼儿在认知、语言、社交情感、大运动和精细运动等关键领域的全面发展，并与家长建立积极有效的沟通伙伴关系。核心职责1.课程设计与实施：根据婴幼儿的年龄和发展阶段，设计并执行符合其发展需求的日常活动计划（包括：感官探索、音乐律动、绘本阅读、艺术创作、体能游戏、自由玩耍等）。创设和维护一个安全、整洁、有序、富有吸引力的教室环境，提供适宜且多样化的教具和材料。在活动中灵活观察和回应婴幼儿的兴趣与需求，适时调整活动内容与方式。融入适龄的早期教育理念和方法（如蒙特梭利、瑞吉欧、皮克勒等，根据机构特色）。2.婴幼儿照料与安全：提供日常基础照料（根据机构要求，可能包括协助如厕训练、更换尿布、喂食/协助进餐、安抚入睡等），确保满足婴幼儿的基本生理需求。时刻保持高度的安全意识，严格执行健康与安全规章制度，预防意外伤害。及时识别并报告任何健康、安全或行为上的问题。保持教室和活动区域的卫生与消毒。3.观察、记录与评估：定期、系统性地观察婴幼儿的行为、兴趣和发展里程碑。准确记录婴幼儿的成长、进步、日常表现及特殊事件。根据观察和记录，评估婴幼儿的发展状况，为个性化教育计划提供依据。参与撰写婴幼儿的发展报告。4.家长沟通与合作：与家长建立积极、尊重、信任的沟通关系，成为家庭教育伙伴。定期（每日/每周）与家长沟通孩子在园情况、进步和需要注意的事项。参与家长会、开放日等活动，分享教育理念和育儿建议。尊重并理解不同家庭的文化背景和育儿方式。5.团队协作与专业发展：与班级其他教师、助教及保育员紧密协作，共同管理班级，营造和谐团队氛围。积极参与教研活动、例会、培训及机构组织的各项活动。保持开放学习的态度，持续学习早期教育领域的新知识、新方法和新政策。

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何女士

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一、岗位核心目标全面负责托育中心的日常运营与管理工作，领导全体员工为0-3岁婴幼儿提供安全、健康、科学、高质量的保育与早期教育服务；打造卓越的园所品牌形象，实现园所的招生目标、运营目标及可持续发展。二、岗位职责1.园所运营与管理：制定并执行园所的年度、季度、月度工作计划与预算，确保经营目标的达成。建立、完善并监督执行各项规章制度、工作流程及应急预案（包括安全、卫生、保健、教学、人事、财务等）。负责园所的日常行政事务管理，协调各部门工作，确保园所高效、有序运转。控制运营成本，进行财务分析和成本核算，确保园所财务健康。2.团队建设与管理：负责教师的招聘、培训、绩效考核、职业发展规划及团队文化建设，打造一支稳定、专业、有爱心的师资队伍。定期组织内部教研、业务学习和技能培训，提升全体员工的业务水平和专业素养。营造积极、和谐、正向的工作氛围，提升团队凝聚力和员工归属感。3.保育教育与课程体系：领导并监督保教团队严格执行国家相关法规及园所的保育教育标准。指导并审核教学计划的制定与实施，确保课程体系（如EYFS、蒙氏、HighScope等）的科学性和有效性。深入教学一线，观摩并指导教师的课堂活动，持续提升保教质量。4.婴幼儿健康与安全：作为园所安全第一责任人，全面保障在园婴幼儿的人身安全、食品安全、设施安全和活动安全。监督卫生保健工作的执行，包括晨午检、卫生消毒、疾病预防、营养膳食管理等。定期组织安全演练，提高全体师生应对突发事件的能力。5.家园共育与客户关系：建立畅通的家园沟通渠道，定期组织家长会、开放日、亲子活动等，与家长建立互信、合作的良好关系。妥善处理家长的意见、建议和投诉，提升家长满意度和口碑。领导招生团队完成招生指标，负责潜在家长的咨询、参观和转化工作。6.品牌与市场推广：维护和提升园所在社区和行业内的品牌形象和声誉。策划并执行园所的市场推广活动和社区宣传活动，扩大生源。7.对外关系与合规性：保持与教育主管部门、卫生部门、消防部门等政府机构的良好沟通，确保园所各项工作符合所有法律法规要求。妥善处理各类外部公共关系。三、任职要求1.硬性条件：学历专业：大专及以上学历，学前教育、教育学、心理学、护理学、医学等相关专业优先。资格证书：持有教师资格证、园长资格证/上岗证工作经验：具有3年及以上早期教育或托育机构管理岗位（如园长、教学主管、运营园长）工作经验，熟悉0-3岁婴幼儿照护服务特点。知识技能：精通婴幼儿发展规律、保育保健知识、早期教育理论及课程体系。熟悉国家关于托育行业的法律法规和政策。2.核心能力：卓越的领导力与团队管理能力：善于激发团队，知人善任，能带领团队共同成长。出色的沟通协调能力：具备强大的对内对外沟通能力，能高效处理家园关系及各类突发事件。强烈的经营意识：具备成本控制、市场分析和运营规划能力，有结果导向思维。敏锐的风险意识：对安全问题零容忍，能系统性排查并杜绝各类安全隐患。优秀的学习与创新能力：能持续学习先进的托育理念和管理方法，并应用于实际工作。3.个人素质：热爱教育事业：真心喜爱儿童，具有极强的责任心、爱心、耐心和同理心。抗压能力强：能适应多任务处理的工作环境，在面对压力和挑战时保持冷静和职业。为人正直：具有良好的职业操守和个人品德，工作积极主动，细致严谨。欢迎热爱早期教育事业的管理精英加入我们，共同为孩子们的幸福童年奠基！

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何女士

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招聘：超市|零售|餐饮|旅游»服务员、后厨人员诚聘热爱餐饮行业、性格开朗的你～服务员：底薪3400加200全勤奖，营业额绩效提成，公休3天，前厅服务人员年龄要求：18-35岁。工作内容：大厅桌面地面的清洁卫生保持、餐具备餐与摆放、帮烤服务、给客户提供情绪价值～后厨人员：底薪3600加200全勤奖，营业额绩效提成，公休3天，后厨人员年龄要求：18-50岁，需要办理健康证，需要会识字、因为要看单。工作内容：备菜、简单的切配、需要认识肉品、用刨肉机，会简单的炒菜，因为会涉及到小吃部分～老板耿直，不死板，好相处。每月不定时聚餐，包2餐，不包住哈可以沟通面试：

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杜先生

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岗位职责:1.承担物业区域的安全巡视，及时发现并处理安全隐患；2.执行紧急情况下的应急措施，确保人员安全；3.参与定期的安全演习，以提升应急处理能力；4.监控物业内的安全设备运行情况，及时上报故障；5.协助物业管理人员进行日常安全管理。任职要求：1.具备良好的观察力和判断力，能够迅速响应紧急情况；2.能够遵守工作流程和安全规则；3.有责任心，能够承担轮班工作；4.具备基本的沟通能力和团队合作精神；5.能够使用相关安全设备和工具。随时联系电话

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杨先生

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岗位职责：1、利用公司提供的客户资源，为客户提供专业化的咨询服务；2、讲解公司产品的优势与特点，挖掘客户的潜在需求及购买意向；3、邀请有装修意向的客户到公司面谈，配合设计师推动签约成交薪酬福利：1、浮动底薪（3000-7000）+高额提成（3-7个点）+团队奖（丰厚现金）+月度奖励+季度奖励+年度奖励+带薪培训+想走即走福利假+超长25-30天年假+定期团建、聚餐+其他福利，综合月薪7000-20000。2、广阔的发展平台，公平、公正、公开、透明的晋升通道，有能力者短期内即可获得晋升机会。3、享受国家规定的各类法定节假日，并享有节日福利、生日礼物+蛋糕、带薪病假、工龄工资、定期体检、年假、超长春节假（25-30天带薪）。4、公司提供完善的成长支持，入职前将接受系统化、专业化培训（涵盖理论与实操），欢迎有志之士加入！5、零食、下午茶已备好6、上班时间：一天7小时上午9:00-12:00，下午2:00-6:00。7、购买五险任职要求：1、不限性别，不限学历，无需经验亦可报名；2、热爱销售工作，积极进取，愿意突破自我，具备较强的学习能力；3、踏实努力、充满自信、心态阳光，能够适应一定强度的工作节奏；4、有目标、有强烈的事业心和赚钱动力，敢于追求高收入。

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吴女士

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岗位职责：1、利用公司提供的客户资源，为客户提供专业化的咨询服务；2、讲解公司产品的优势与特点，挖掘客户的潜在需求及购买意向；3、邀请有装修意向的客户到公司面谈，配合设计师推动签约成交薪酬福利：1、浮动底薪（3000-7000）+高比例提成（3-7个点）+团队奖金（现金奖励）+月度激励+季度激励+年度激励+带薪培训+自由休假制度+超长25-30天年假+定期团建活动、聚餐+其他福利，综合收入7000-20000元/月。2、提供广阔的职业发展平台，晋升机制公开透明，有能力者可快速获得晋升机会。3、享受国家法定节假日及节日礼品、生日蛋糕与祝福、带薪病假、工龄工资、年度体检、年假、超长春节假期（25-30天带薪）。4、公司提供完善的岗前培训体系（涵盖理论与实操），欢迎有志之士加入我们！5、零食供应、下午茶福利安排到位6、工作时间：每天7小时，上午9:00-12:00，下午2:00-6:007、入职即办理五险任职要求：1、不限性别，不限学历，无经验亦可；2、热爱销售工作，积极进取，愿意突破自我，学习适应能力强；3、踏实努力、充满自信、心态阳光，能适应较高强度的工作节奏；4、有目标感，渴望成功，追求高收入，敢于挑战高薪岗位

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吴女士

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岗位职责：1、利用公司提供的客户资源，为客户提供专业化的咨询服务；2、讲解公司产品的优势与特点，挖掘客户的潜在需求及购买意向；3、邀请有装修需求的客户到公司面谈，配合设计师推动签约成交薪酬福利：1、浮动底薪（3000-7000）+高额提成（3-7个点）+团队奖（丰厚现金）+月度奖励+季度奖励+年度奖励+带薪培训+想走即走福利假+超长25-30天年假+定期团建、聚餐+其他福利，综合月薪7000-20000。2、提供广阔的发展平台，晋升机制公开透明，有能力者可快速获得晋升机会。3、享受国家法定节假日及相关福利，包含节日礼品、生日蛋糕、带薪病假、工龄工资、年度体检、年假以及长达25-30天的春节带薪假期。4、公司提供系统化岗前培训（涵盖理论与实操），助力新人快速成长，诚邀有志之士加入！5、日常配备零食、下午茶等贴心福利6、每日工作7小时，上午9:00-12:00，下午2:00-6:007、依法缴纳五险任职要求：1、不限性别，不限学历，无需经验，零基础可入职；2、热爱销售工作，积极进取，乐于挑战自我，具备较强的学习能力；3、踏实努力、性格自信、心态阳光，能适应较高强度的工作节奏；4、心怀目标，渴望成功，追求高收入，敢于挑战高薪岗位

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吴女士

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公司2000平，规模位居青白江前三，设有四个业务部门及一个网络部门，客户资源丰富，入职即有客户对接！！！！！薪酬福利待遇：1、浮动底薪（3000-7000）+高额提成+团队奖（丰厚现金）+月度奖励+季度奖励+年度奖励+带薪培训+想走即走福利假+超长25-30天年假+生日礼物+其他福利。2、广阔的发展平台，公平、公正、公开、透明的晋升通道，有能力者短期内即可获得晋升机会。3、享受国家法定节假日及节日福利、生日蛋糕与礼品、带薪病假、工龄工资、定期健康体检、年假、超长春节假期（25-30天带薪）、每月团建与聚餐活动。4、公司提供完善成长平台，配备岗前专业且系统的培训（涵盖理论与实操），诚邀有志之士加入！5、购买五险6、每日工作7小时：9-1214-18，作息安排合理，助力工作与生活平衡工作内容：1、依托公司业务渠道获取订单，独立完成量房、装饰设计方案制定及预算编制。2、熟练运用CAD、酷家乐等基础设计软件进行电脑绘图。3、客户资源充足，确保入职后立即开展客户沟通与接单工作

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公司2000平，规模位居青白江前列，设有四大业务部门及一个网络部门，客户资源丰富，入职即安排订单！！！！！薪酬福利待遇：1、浮动底薪（3000-7000）+高额提成+团队奖（丰厚现金）+月度奖励+季度奖励+年度奖励+带薪培训+想走即走福利假+超长25-30天年假+生日礼物+其他福利。2、广阔的发展空间，公平、公正、公开、透明的晋升机制，有能力者短期内即可晋升。3、享受国家各类法定节假日并享有节日福利、生日蛋糕和礼物、带薪病假、工龄工资、定期体检、年假、超长春节假（25-30天带薪）、每月团建、聚餐。4、公司提供良好平台，岗前专业、系统的培训（从理论到实践），欢迎有志之士加入！5、购买五险6、工作时间一天7小时：9-1214-18，休息时间能与生活平衡工作内容：1、依托公司业务渠道获取订单，独立完成量房、装饰设计方案制定及预算编制。2、熟练运用基础设计软件：cad、酷家乐等绘图技术。3、客户资源充足，确保入职后立即开展客户沟通与接单工作

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吴女士

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基装、整装、拎包入住、微改全涵盖，公司占地2000平，规模位居青白江前列公司周边汇聚多个新楼盘，地理位置优越，交通便利青白江装饰市场潜力大，企业发展稳健，口碑卓越，诚邀您的加入！！！岗位职责：带领好团队1、依托公司分配的客户资源，提供专业化的咨询服务；2、讲解公司产品优势与特点，挖掘客户真实需求及购买意向；3、邀请有装修意向的客户到公司面谈，配合设计师推动签约成交薪酬福利：1、浮动底薪（4500-7000）+高比例提成（3-7个点）+团队奖金（现金激励）+月度奖励+季度奖励+年度奖励+带薪培训+灵活休假制度+年假25-30天+定期团建、聚餐+其他福利，综合收入7000-20000元/月。2、提供广阔职业发展空间，晋升机制公开透明，有能力者可快速晋升。3、享受国家规定各类法定假期，节日福利、生日礼物+蛋糕、带薪病假、工龄工资、年度体检、年假、春节长假（25-30天带薪）。4、公司搭建优质发展平台，提供系统化岗前培训（理论结合实践），欢迎有志之士加入！5、零食、下午茶每日供应6、工作时间：每天7小时上午9:00-12:00，下午2:00-6:00。7、入职即购买五险任职要求：1、性别不限，学历不限，经验不限；2、热爱销售工作，积极进取，乐于挑战自我，学习适应能力强；3、踏实肯干、充满自信、心态阳光，能适应一定强度的工作节奏；4、有目标感，具备强烈的成功意愿和赚钱动力，敢于冲击高薪

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公司占地2000平，在青白江地区规模位居前三，设有四个业务部门及一个网络部门，客户资源丰富，入职后立即对接客户开展工作！！！！！薪酬福利待遇：1、浮动底薪（3000-7000）+高额提成+团队奖金（现金奖励丰厚）+月度激励+季度激励+年度激励+带薪培训+灵活休假制度+超长25-30天带薪年假+生日礼品+其他福利。2、提供广阔职业发展空间，晋升机制公平、公正、公开、透明，有能力者可实现快速晋升。3、享受国家法定节假日，节日期间发放福利，配备生日蛋糕与礼物，享有带薪病假、工龄工资、定期健康体检、年假、超长春节假期（25-30天带薪）、每月组织团建活动及聚餐。4、公司提供完善发展平台，岗前安排专业且系统的培训（涵盖理论与实操），欢迎有志之士加入团队！5、缴纳五险6、每日工作7小时：9:00-12:00，14:00-18:00，作息合理，兼顾工作与生活平衡工作内容：1、依托公司业务渠道获取订单，独立完成量房、装饰方案设计及预算编制。2、熟练运用基础设计软件，如CAD、酷家乐等绘图工具。3、客户资源充足，确保入职即有客户可跟进洽谈

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