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【岗位职责：】1、负责接听热线咨询电话，完成客户预约访问及现场接待咨询工作；2、对咨询人员进行后续跟踪回访，有效记录潜在客户资源信息；3、组织学员入学前能力测评，推荐匹配的课程方案；4、管理个人客户资源，维护良好客户关系，推动客户转介绍工作；5、达成校区下达的招生目标，确保任务高效完成；6、遵守上级工作安排，积极配合，按时保质完成各项交办任务。【任职资格：】1、年龄22至30岁，具备专科及以上学历；2、普通话流利，性格亲切、具幽默感，善于沟通交流；3、具有团队协作意识和职业敬业精神，执行能力强，能承受工作压力，富有责任感。【福利待遇：】双休缴纳五险一金

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李女士

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【岗位职责：】1、承担校区日常教学工作的组织实施；2、关注并记录学员心理状态与智力发展情况；3、结合学员个体差异，实施个性化教学，提升综合能力；4、精心准备课程内容，完善教案设计，策划适宜的教学活动；5、积极参与校区安排的各项培训，持续提升教学专业能力；6、保持与学员家长的定期沟通，确保信息互通；7、负责教室教具的整理与维护，保障课堂教学安全；8、遵守工作安排，服从管理要求，高效完成各项交办任务。【任职资格：】1、年龄22至32岁，具备大专及以上学历，有1年以上儿童教育相关工作经验；2、普通话规范，具备良好的亲和力、沟通技巧，富有爱心与耐心；3、具有团队协作意识和职业敬业精神，执行力强，能适应一定工作压力，责任心强。【福利待遇：】双休五险一金节日礼品生日祝贺

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李女士

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【工作内容】:1、深入合作学校开展校园融合教育服务，严谨、规范地落实协议约定的各项工作任务；2、运用专业能力，为校内特需学生提供个性化支持、康复指导及在校协助，帮助其更好地适应校园环境，提升学习成效，充分参与普通教育活动；3、严格遵循项目要求，高质量完成教学实施与服务执行；4、为合作校方教师提供专业协助，推动融合教育活动优化，助力构建包容友好的校园氛围；5、及时向特需学生家长、学校及相关人员通报学生学习情况，建立顺畅沟通机制，引导家长调整认知、提升理念，协同开展家庭端训练支持；6、配合应对校内突发情况，妥善完成相关协调与后续处理；7、完成上级交办的其他工作任务【任职要求】：1、具备良好的沟通与学习能力，积极主动，富有团队协作精神和高效执行力；2、具有钻研进取的教学态度，面对困难能够迎难而上，持续精进专业水平；3、具备较强的应急处理能力，遇突发状况能冷静应对、妥善处置；4、拥有良好的职业道德修养，尊重个体差异，以爱心与耐心平等对待每一位学生

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李女士

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岗位职责:1.异业合作2.线上渠道运营3.组织线下市场活动4.市场数据分析任职要求:1.2年及以上教培市场市场工作经验2.善于沟通、统筹，执行力强、能吃苦3.数据意识强

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李女士

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【岗位职责】1.根据总部下达的年度、季度及月度招生目标（如新签人数、营收指标），制定并落实校区具体的招生执行方案。2.负责校区全体人员的日常管理、任务分配与绩效沟通，及时协调解决团队内部各类问题。3.推动总部组织的各类培训在校区全面落地实施，并结合实际需求开展本地化补充培训，持续提升团队专业水平。4.严格执行总部统一制定的教学大纲、教学计划与课程体系，监督教学过程规范性，保障教学质量，提高学员学习成效与满意度。5.建立健全高标准客户服务流程，妥善处理重大客户反馈与投诉，增强客户粘性与品牌口碑。定期收集并分析学生及家长的课堂反馈（包括满意度与学习成果），及时发现并改进教学环节中的问题。6.作为校区第一责任人，快速响应并有效处置客户投诉及突发情况，化解纠纷，维护机构良好形象。7.高效落实总部发布的各项政策与工作部署，确保政令畅通、执行到位。【岗位要求】1.本科及以上学历，具备5年以上教育培训行业从业经历，其中至少有3年在培训机构（或同类教育单位）担任校长、副校长或同等高级管理职务，年龄建议30-40岁（能力突出者可适当放宽）。2.具备战略视野，能够制定清晰发展路径并推动执行，有带领团队攻坚克难的能力，熟悉教培机构整体运营模式，在招生、教学、服务等核心模块拥有丰富管理经验与成功实践。3.出色的团队领导力：擅长人才识别、任用、培养与发展，能构建协作高效、执行力强的组织氛围。具备优秀的沟通协调技巧和矛盾调解能力。4.具有强烈的责任意识与抗压能力，目标感强，敢于承担责任，能在高强度环境下保持稳定高效的工作节奏。5.为人正直守信，作风端正，遵守职业操守。热爱教育事业，高度认同机构的教育理念与价值追求。

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李女士

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站点直招0门槛，当天办理入职，当天上班，提供住宿，公司配车，固定单价，有师傅带，系统派单。18-55周岁优先咨询了解或直接投递简历,立即回复!!骑手入职，，任职要求：1、年龄18--57周岁，无、无案底前科、有无经验均可!2、会骑电动车，会智能手机!二:薪资待遇:底薪3000+提成+远距离补贴(0.5-2元单)+全勤补贴+工龄补贴+时段补贴(1元单)+大额补贴(2-80元单)+重量补贴(0.4-58元单)+恶劣天气补贴系统自动派单，日均40-80单，多劳多得上不封顶!!!玩着干:7000-8000月正常干:8000-9000元月综合工资8000--13000!提成多劳多得、工资不封顶综合单价5到7，每天保底六七十单以上，一到五公里短距离送餐，有老师傅亲自带跑单，当天可上手跑单赚钱。全勤奖、冲单奖、全勤奖，夜宵补助、距离补助、恶劣天气补贴、冬季奖金、季节补贴等等。三：工作时间上午10:30-13:30下午17:00--21:00+两个小班次(注:其它时间可自主安排吃饭、休息等)!四:工作职责准时安全把餐送到客户手上，配送区域是方圆3公里(超过配送距离有补助!)五:员工福利1、提供宿舍，生活用品自带!2、有车可自带车，没有公司可提供!无任何押金!3、晋升空间大!骑手--组长--储备站长-站长--配送部长一城市经理!4、员工关怀很重要!奖励多多!礼品多多!

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吴女士

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工作内容：负责短途配送，配送附近了公里范围以内的订单0元入职提供车电住宿宿舍设备齐全空调热水器洗衣机wif可预支生活费1，骑手单价5-8/单，薪资：6000-15000+，【底薪3220+单量提成＋月补＋全勤＋工龄了，上不封顶多劳多得，每月4号和20号发薪，可预支工资（100-200）正常干6000元-8000元月努力干8000元-10000元月使劲干10000元-15000元月2，3、无经验者上岗，师傅带训一天，基本可以学会，即可自由距单。不用担心新人没有单跑，都是系统派单，站点单量多，只要你肯跑.不需要任何额外费用和押金！3，面试当天可安排住宿，不需要交押金4-6人间【24小时热水，水电费均摊】4，公司免费提供住宿，电动车，不需要押金。新人来会安排老人先带，熟手直接开始干5，上午10:30-13:30下午17:00-20:00八小时制（一个月4天假可以调休，海量订单，多劳多得。）6，要求：年纪18-55岁【无犯罪记录】，会骑车会使用智能手机和号航，无不良记录。7，晋升空间；送餐员-站长组长-站点站长-区域督导-城市经理8，入职购身意外险，配送过程中发生意外事故较高理赔

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刘先生

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核心待遇：按题目数量结算，操作简单易上手，熟练后每小时收入50-100元，不收取任何报名费或培训费，可出具实习证明招募科目：小学至高中语文、数学、英语，初中及高中物理、化学、生物（根据需求动态调整）硬性要求：年龄22岁及以上，须持有对应学科的教师资格证（仅成绩合格证明不符合），设备满足其一即可（平板配手写笔或电脑配手写板）工作模式：线上录题，无需出镜，时间灵活自主，居家即可完成满足条件可直接沟通，无附加条件对接，流程透明，快速上岗！

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余先生

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！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天既可预支!+入职奖金5000！！！小时工：30/小时，，月薪保底8500-9000！！随走随结，入职7天既可预支!+入职奖金5000！！！小时工：30/小时，，月薪保底8500-9000！！随走随结，入职7天既可预支!+入职奖金5000！！！【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，组装产品等简单的工作内容仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：；（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

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黄先生

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我公司在盐城市中宝龙二楼开了一家美的智慧家家电旗舰店！现招销售人员三名，推广二名，工资不低于同行，底薪加提成！不封顶

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凌先生

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一、岗位职责：1、根据整体运营目标，统筹教师团队管理，确保所有教师按课程标准与教学要求完成授课任务；2、全面负责校区教师管理，监督教学质量，同时做好学员家长的沟通与服务工作；3、组织实施任课教师的在职培训，推动学术人才梯队建设；4、定期检查教学实施情况及学生学习进展；5、及时处理教学过程中出现的各类问题，并联动相关部门协同解决；6、建立并执行教师团队的监督与考核机制，落实教学督导职责，定期开展教学评估；7、配合校长及各部门负责人保障教学工作的有序开展。二、任职资格：1、具备2年以上英语/数学学科一线教学经验，且有至少1年教学管理相关经历；2、了解青少年儿童教育基本规律，能结合儿童心理与生理特点开展教学培训或教研工作者优先；3、本科及以上学历，小学教育、英语或数学专业背景者优先；4、可接受周末在岗、周中调休的工作安排。三、公司介绍：尖子邦学习力训练中心，专注于为8-13岁儿童提供学习能力提升培训，依托自主研发与合作开发的课程体系，围绕专注力、记忆力、思维力、阅读力等核心能力，设置四级进阶课程及多样化短期课程。采用小班教学、沉浸式课堂环境与翻转课堂模式，致力于培养具备创造力与创新素养的未来型人才！四、团队介绍：领导亲和，缴纳社保，享受带薪年假，团队氛围融洽！

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王先生

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岗位职责：1、负责销售团队人员招聘，搭建团队架构，并开展业务指导与培训，确保团队成员具备履职能力。2、带领团队完成家长邀约工作，安排参与测评或试听课程，通过专业沟通实现课程转化，达成月度销售目标；3、积极开拓合作渠道，收集潜在学生信息，保障客户资源持续稳定；4、维护家长与学生关系，提供优质服务支持，提升客户满意度及转介绍比例；5、组织并参与各类市场推广及地推活动，推动团队挖掘新客户群体；6、按期落实工作计划与课耗任务，与家长学生建立良好互动，助力学员实现学习成果。岗位要求：1、大专及以上学历，年龄25岁及以上，形象良好、气质出众；条件优异者可适当放宽标准。2、具备销售岗位经验，且有至少1年团队管理经历，有教育或早教领域从业背景者优先，两年以上相关经验者更佳；3、具备敏锐的洞察力和灵活的应变能力，知识结构全面，能快速掌握产品相关内容；4、具备出色的沟通技巧、协调能力、组织能力以及客户拓展能力；5、责任心强，性格耐心，富有亲和力，服务意识突出，关注工作细节；公司福利：1、具有竞争力的薪酬结构与激励方案，月薪过万无上限；2、依照国家及地方政策，依法缴纳社会保险；3、享受节日礼品等福利待遇；4、定期组织团队旅游活动；5、提供整洁舒适的办公场所，营造融洽友爱的工作氛围；6、享有带薪专业培训机会，学习前沿职业技能；7、为表现突出员工提供多元化发展机会与晋升空间。职位晋升：课程咨询主管→副校长→校长→区域校长

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王先生

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一、岗位职责：1、依据整体运营目标，管理教师团队，负责确保所有教师按照课程标准和教学目标进行授课；2、负责管理校区老师，把控教学质量，以及做好学员家长的沟通工作；3、管理和负责任课老师的在职培训，培养学术人员梯队；4、检查教学情况及学员课程学习状况；5、受理教学过程中各类问题，并协调各部门积极处理；6、负责对教师团队的监督和考核评价体系及执行，负责教学督导的工作，定期开展考核工作；7、协助校长及各部门负责人确保教学工作正常运行。二、任职资格：1、有2年以上英语一线授课经验、至少1年以上教学管理工作。2、熟悉或了解青少儿童教育的基础常识、能根据儿童的心理或生理发展开展相关教学培训、教学研发工作优先。3、本科以上学历，小学教育、英语专业优先。4、能适应周末上班，周初休息三、公司介绍：尖子邦学习力训练中心，专注于为8-13岁的孩子提供学习能力培训，通过自主与联合研发的课程产品，针对专注力、记忆力、思维力、阅读力等，将各课程分为4个级别，以及打造了丰富的短期课程。小班教授，浸入式学习环境，翻转式课堂学习模式，培养具有创造力和创新精神的21世纪人才！四、团队介绍：领导nice，缴纳社保，带薪年假，公司氛围好！

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王先生

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岗位职责：1.负责营销顾问团队的搭建与日常管理，全面向中心承担管理责任。2.带领团队完成家长邀约到校，通过高效沟通实现课程转化，达成月度销售目标；3.为上门客户提供课程咨询服务，针对学员成长情况给予专业建议与规划；4.维护客户关系，持续提供优质的售后服务，提升续费及推荐比例；5.主动策划并执行各类市场推广与招生活动，拓展潜在客户群体；6.按时制定并落实工作计划，完成每月课耗指标，与学生及家长保持良好互动，助力学员达成学习成果。岗位要求：1.本科及以上学历，年龄25岁及以上，形象良好、气质出众；条件优异者可适当放宽标准。2.具备销售类工作经验，有教育行业背景者优先，三年以上从业经历优先考虑；3.具备敏锐的洞察力和灵活的应变能力，知识储备丰富，能快速掌握产品相关内容；4.具备出色的沟通表达、组织协调及客户拓展能力；5.责任心强，性格耐心细致，富有亲和力，服务意识突出，关注工作细节；公司福利：1、具有竞争力的薪酬结构和激励方案，月薪过万不设上限；2、依照国家及地方政策规定，缴纳社会保险；3、节日发放精美礼品福利；4、定期组织团队外出旅游；5、配备舒适宜人的办公空间，营造融洽友爱的工作氛围；6、提供带薪专业化培训，接触前沿技能知识；7、为表现突出员工提供充分的发展机会和晋升空间。

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王先生

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：10:30-11:30、17:00-18:00工作时段：全周轮班结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31岗位职责：1.按照划定区域开展线下推广工作2.主动接触目标人群，讲解相关教育服务内容3.高效达成既定推广目标任职要求：1.具备良好的语言表达与人际互动能力2.可独立完成任务，具备团队协作意识3.熟悉教育领域基本情况，能较快融入工作节奏

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王先生

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岗位职责：1、负责课程顾问的招聘工作，协助搭建课程顾问团队，并开展日常业务培训；2、带领团队邀约家长到校，通过专业沟通实现课程销售，达成月度业绩目标；3、提供课程咨询服务，为学员成长与学习进展提供合理化建议；4、拓展并维护客户关系，提升客户满意度，推动续费及推荐新生；5、带领团队积极参与各类招生及市场活动，协同市场部门开拓潜在客户资源；6、按时完成工作计划及每月课时消耗指标，与学生及家长保持良好互动，助力学员达成学习成果。岗位要求：1、大专及以上学历，年龄23岁及以上，形象良好、气质出众；条件优异者可适当放宽要求。2、具备销售类岗位经验，至少1年团队管理经历，有教育或早教行业背景者优先，两年以上经验者更佳；3、具备敏锐的观察力和灵活的应变能力，知识广泛，能快速掌握产品相关内容；4、具备出色的沟通表达、协调组织及客户开拓能力；5、责任心强，耐心细致，富有亲和力，服务意识突出，关注工作细节；公司福利：1、具有竞争力的薪酬结构和激励政策，月薪过万不设上限；2、依照国家及地方规定缴纳社会保险；3、节日发放精美礼品福利；4、定期组织团队出游；5、提供舒适宜人的办公环境，营造融洽友爱的工作氛围；6、享受带薪专业培训，学习前沿专业化技能；7、为表现突出员工提供多元化发展机会和晋升空间。职位晋升：课程顾问副主管→课程顾问主管→副校长→校长→区域校长

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岗位要求：1.具备良好的职业形象与气质，掌握基本的接待礼仪规范；2.普通话标准流畅，具备优秀的语言表达能力，保密意识强；3.熟悉行政事务及办公室管理流程，具备较强的沟通、协调与组织能力；4.能熟练操作办公自动化设备及相关办公软件；5.具有良好的团队协作精神，责任心强，工作积极主动；6.性格外向，善于沟通，反应敏捷，表达清晰；7.擅长接待来访人员，具备良好的引导与接洽能力；8.声音悦耳，亲和力佳；9.负责邀约家长到校，通过有效沟通介绍课程内容，达成月度销售目标；10.提供课程咨询服务，为学员的成长与发展提供专业建议。

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王先生

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一、岗位职责是：1、熟悉抖音、西瓜视频、头条、火山视频、腾讯视频等内容平台的运作机制；2、负责策划具备粉丝吸引力的短视频内容方案；3、完成视频主题策划、脚本创作等相关内容设计；4、能够独立承担视频拍摄及后期剪辑制作任务；5、结合产品特点与品牌调性，面向目标用户群体发布具有传播力的视频内容。二、岗位要求有：1、大专及以上学历，具备创意策划能力，可独立完成文案撰写与脚本制作；2、掌握单反设备操作，拥有实际拍摄经历，了解布景、灯光布置等拍摄要素；3、熟练使用图片处理与视频剪辑软件，如PS、PR、AE等工具；4、具备媒体运营思维或相关经验，在推广产品的同时能有效提升粉丝关注度，具备产品化意识。三、短视频的类型有：短纪录片、网红IP类、草根搞笑类、情景短剧、技能教学、街头访谈、创意剪辑等方向。四、职业发展方向：本次招聘短视频运营1人，期望通过阶段性运营实现短视频账号粉丝量达成既定目标，后续推动团队搭建、业务拓展及公司化运作，打造涵盖主播、导演、编剧、后期、运营于一体的综合型内容团队。

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任职要求（基本能力）：1、大专及以上学历，师范类专业毕业者优先，持有教师资格证者优先，形象良好，普通话标准，能熟练操作常用办公软件；2、具备良好师德，熟悉各年级课程体系及教材特点，具有较强的书面与口头表达能力，亲和力佳，条理清晰，沟通协调与应变能力突出；3、工作踏实认真，责任感强，具备良好的团队协作意识，可接受周末出勤，抗压能力较强。任职要求（特殊能力）：1、积极进取，善于归纳总结有效的教学经验与方法，具备优秀的知识传递与演讲展示能力；2、观察敏锐，能够把握学生的心理状态与学习规律，实施个性化教学，灵活调整授课方式，富有创新思维与实践能力；3、工作主动自觉，注重在实际工作中提升个人影响力与团队引领力，具备一定的活动策划与团队管理经验。工作职责：1、严格执行教学点规定的时间安排，遵守教学与坐班制度；2、掌握所授学生的基本情况，制定教学计划并完成课前教案准备；3、维护课堂秩序，结合学生特点开展针对性知识讲授；4、关注学生成长过程，及时与相关人员反馈学生课堂表现；5、加强与学生互动交流，留意其动态变化，探索高效教学模式；6、组织阶段性测评，评估教学成效并进行查漏补缺；7、配合家长会筹备工作，协助完成学生续费相关准备；8、参与教学评比与教研活动，分享有效教学实践经验；9、遵守公司及校区各项管理制度，落实上级交办的其他工作任务。

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任职要求（基本能力）：1、大专及以上学历，师范类专业毕业者优先，持有教师资格证者优先，形象端正，气质良好，普通话标准，熟练掌握常用办公软件操作；2、具备良好师德，熟悉中小学各年级课程体系及教材特点，具有较强的书面与口头表达能力，富有亲和力，工作条理清晰，沟通协调与应变能力突出；3、性格踏实稳重，责任心强，具备良好的团队协作意识，能接受周末出勤，抗压能力佳。任职要求（特殊能力）：1、积极进取，乐于学习，善于归纳总结高效的教学经验与方法，具备较强的知识传递与公开讲授能力；2、观察敏锐，能够准确把握学生心理状态与学习规律，实施个性化教学，灵活调整授课方式，具备创新思维与实践能力；3、工作积极主动，注重在实际工作中提升个人影响力与团队引领力，具有一定活动策划与团队管理经验。工作职责：1、严格遵守教学点规定的授课时间及坐班制度；2、全面掌握所带学生情况，制定教学计划并完成课前教案准备；3、维护课堂秩序，结合学生特点开展针对性知识讲授；4、关注学生成长过程，及时与相关人员反馈学生课堂表现；5、加强与学生互动交流，留意其动态变化，探索并应用高效教学模式；6、组织阶段性学业测评，评估教学成效并进行查漏补缺；7、配合家长会筹备工作，协助完成学生续费相关准备；8、参与教学评比及教研活动，分享优秀教学实践成果；9、遵守公司及校区各项管理制度，按时完成上级交办的其他工作任务。

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任职要求（基本能力）：1、具备本科及以上学历，师范类院校毕业者优先，持有教师资格证者优先，形象端正、气质良好，普通话标准，能熟练操作常用办公软件；2、具备良好师德，熟悉各年级课程体系及教材特点，具有较强的书面与口头表达能力，亲和力佳，工作条理清晰，沟通协调与应变能力突出；3、工作踏实认真，责任心强，具备良好的团队协作意识，能够接受周末出勤，抗压能力较强。任职要求（特殊能力）：1、积极进取，乐于学习，善于归纳总结有效的教学经验与方法，具备较强的知识传递能力与演讲表达能力；2、观察敏锐，能够准确把握学生的心理状态与学习特征，实施个性化教学，灵活调整授课方式，富有创新意识与实践能力；3、工作主动性高，注重在实际工作中积累个人影响力，并逐步提升团队引领能力，具备一定的活动策划与团队管理经验。工作职责：1、严格执行教学点规定的教学时间及坐班安排；2、掌握所授学生的基本情况，制定教学计划并完成课前教案准备；3、维护课堂秩序，结合学生特点开展有针对性的知识讲授；4、关注学生成长过程，及时与相关人员沟通反馈学生课堂表现；5、加强与学生的互动交流，留意其动态变化，探索并应用高效的教学模式；6、组织阶段性测评，评估教学成效并针对性地进行补弱提升；7、配合家长会筹备工作，协助完成学生续费相关准备事项；8、参与教学评比与教研活动，积极分享优秀教学实践经验；9、遵守公司及分校各项管理制度，按时完成上级交办的其他工作任务。

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工作职责：1、邀请家长到校参观，通过专业沟通介绍课程内容，达成月度销售目标；2、为家长提供课程咨询服务，针对学员成长情况给予合理化建议；3、建立并维护良好的客户关系，提升客户满意度，促进续费与推荐；4、参与各类招生及市场推广活动，协同市场团队拓展潜在生源；5、按期完成工作任务及课时消耗指标，与学生和家长保持良好互动，助力学习成效达成。岗位要求：1、大专及以上学历，年龄22岁及以上，仪态端庄；条件优异者可适当放宽标准。2、有销售工作经验，具备教育或早教领域从业背景者优先，具有一年以上相关经验者优先；3、具备敏锐的洞察力和灵活应对能力，知识广泛，能快速掌握产品相关内容；4、具备出色的沟通技巧、协调能力、组织能力以及新客户开拓能力；5、责任心强，性格耐心细致，富有亲和力和服务意识，关注工作细节；公司福利：1、具有竞争力的薪酬结构和激励政策，收入可达数万元，上不封顶；2、依照国家及地方政策规定缴纳社会保险；3、节日发放精美礼品；4、定期组织团队外出旅游；5、配备舒适宜人的办公空间，营造融洽友爱的工作氛围；6、提供带薪专业培训，学习前沿实用技能；7、为表现突出员工提供充分的发展机会和晋升空间。

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任职要求（基本能力）：1、大专及以上学历，师范类专业毕业者优先，持有教师资格证者优先，形象端正，气质良好，普通话标准，能熟练操作常用办公软件；2、具备良好师德，熟悉各年级课程体系及教材特点，具有较强的书面与口头表达能力，富有亲和力，工作条理清晰，沟通协调及应变能力突出；3、工作踏实认真，责任心强，具备良好的团队协作意识，能够接受周末出勤，抗压能力较强。任职要求（特殊能力）：1、积极进取，乐于学习，善于归纳总结有效的教学经验与方法，具备优秀的知识传递能力和演讲表达能力；2、观察细致，能够准确把握学生的心理状态与学习特征，实施因材施教，灵活调整教学策略，具备创新思维，可探索多样化的教学模式；3、工作主动积极，注重在实际工作中提升个人影响力与团队引领能力，具有一定活动策划与团队管理经验。工作职责：1、严格执行教学点规定的时间安排，遵守坐班及授课纪律；2、掌握所授班级学生基本情况，制定教学计划并完成课前教案准备；3、维护课堂秩序，结合学生特点开展针对性知识讲授；4、关注学生成长过程，及时与相关人员沟通反馈学生课堂表现；5、加强与学生互动交流，敏锐察觉其变化，探索高效教学路径；6、组织阶段性测评，评估教学成效并进行查漏补缺；7、配合家长会筹备工作，协助完成学生续费相关准备；8、参与教学评比与教研活动，分享优秀教学实践成果；9、遵守公司及校区各项管理制度，落实上级交办的其他工作任务。

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王先生

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工作职责：1、邀请家长到校参观，通过与家长高效沟通推广中心课程，达成月度销售目标；2、提供专业的课程咨询服务，针对学员成长情况给予发展建议；3、持续维护客户关系，提升客户满意度，促进续费及口碑推荐；4、配合市场部门参与各类招生及推广活动，协助开拓潜在客户资源；5、按期完成工作规划及课时消耗指标，与学生和家长保持良好互动，助力学员实现学习成果。岗位要求：1、大专及以上学历，年龄22岁及以上，形象良好，气质出众；条件优异者可适当放宽要求。2、具备销售类工作经验，有教育或早期教育行业背景者优先，具有一年以上相关经验者优先；3、具备敏锐的观察力和灵活的应变能力，知识广泛，能快速掌握产品相关内容；4、具备出色的沟通表达、组织协调以及客户拓展能力；5、责任心强，性格耐心亲和，服务意识突出，关注细节处理；公司福利：1、具有竞争力的薪酬结构与激励政策，收入可达数万元且无上限；2、依照国家及地方规定缴纳社会保险；3、享受节日礼品等福利待遇；4、定期组织团队出游活动；5、配备舒适宜人的办公空间，营造融洽友爱的工作氛围；6、提供带薪专业培训，学习前沿实用的专业技能；7、为表现优秀的员工提供充分的成长空间与晋升机会。

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任职要求（基本能力）：1、本科及以上学历，师范类院校毕业者优先，持有教师资格证者优先，形象良好，普通话标准，熟练掌握常用办公软件操作；2、具备良好师德，熟悉各年级课程体系及教材特点，具有较强的书面与口头表达能力，富有亲和力，工作条理清晰，沟通协调与应变能力突出；3、性格踏实稳重，责任心强，具备良好的团队协作意识，能接受周末出勤，抗压能力佳。任职要求（特殊能力）：1、积极进取，乐于学习，善于归纳总结高效的教学经验与方法，具备优秀的知识传递与讲授能力；2、观察敏锐，能够准确把握学生的心理状态与学习规律，实施个性化教学，灵活调整授课方式，思维创新，可探索多元化的教学模式；3、工作主动性高，注重在实际工作中提升个人影响力与团队引领能力，具备一定的活动策划与团队管理经验。工作职责：1、严格执行教学点规定的授课时间及坐班安排；2、掌握所授班级学生情况，制定教学计划并完成课前教案准备；3、维护课堂秩序，结合学生特点开展有针对性的知识讲授；4、关注学生成长过程，及时与相关方沟通反馈学生课堂表现；5、加强与学生互动交流，留意其动态变化，探索并应用高效教学策略；6、组织阶段性测评，评估教学成效并进行针对性补缺补漏；7、配合家长会筹备工作，协助完成学生续费相关准备；8、参与教学评比与教研活动，分享有效教学实践成果；9、遵守公司及校区各项管理制度，落实上级交办的其他工作任务。

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工作职责：1、主动联系家长并邀约到校，通过专业沟通介绍课程内容，达成月度销售目标；2、为家长提供课程咨询服务，针对学员成长情况给予合理化建议；3、持续维护客户关系，提升客户满意度，促进续费与口碑推荐；4、配合市场部门参与各类推广活动，协助开拓潜在客户资源；5、按期完成工作任务及课时消耗指标，与学生及家长保持良好互动，助力学习成效达成。岗位要求：1、大专及以上学历，年龄22岁及以上，仪态端庄大方；条件优异者可适当放宽要求。2、有销售工作经验，具备教育或早教领域从业经历者优先，具有一年以上相关经验者优先；3、具备敏锐的洞察力和灵活应对能力，知识广泛，能快速掌握产品相关内容；4、具备出色的沟通技巧、组织协调能力以及客户拓展能力；5、责任心强，性格耐心细致，富有亲和力，服务意识强，关注工作细节；公司福利：1、具有竞争力的薪酬结构和激励政策，收入可达数万元且无上限；2、依照国家及地方政策规定缴纳社会保险；3、节日发放贴心礼品；4、定期组织团队出游；5、配备舒适宜人的办公场所，营造融洽友爱的工作氛围；6、提供带薪专业培训，学习前沿实用的专业技能；7、为表现突出的员工提供充分的成长空间和晋升机会。

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一、特别说明：1.本岗位不接受兼职或短期过渡性质的求职者，敬请理解！2.入职前将安排系统化专业培训，需具备主动学习新知识、接纳新事物的意愿与能力。3.经统一培训后，您所教授的内容聚焦于学生学习方法的提升，如语文记忆技巧、阅读策略及写作能力培养。4.尖子邦由一群怀揣理想、富有热忱的伙伴组成，我们也期待您同样充满梦想与爱心。团队会全力支持您的融入，也希望您能快速适应集体氛围。二、任职要求：（一）基本条件1.本科及以上学历，师范类院校毕业者优先，持有教师资格证者优先，普通话标准，熟练操作常用办公软件；2.具备明确的职业发展方向，有志于长期从事教育培训行业的教学工作；3.性格乐观，善于微笑，富有亲和力，踏实肯干，责任心强，具备良好的协作意识，能适应教培机构的工作时间安排。（二）态度要求1.积极进取，乐于学习，善于归纳总结有效的教学经验与方法，具备较强的知识传递与表达能力；2.对待学生耐心细致，富有责任感，观察敏锐，能够把握学生的心理状态与学习特征，实施个性化教学，灵活调整授课方式，具备创新意识与多元教学探索能力；3.关爱学生，工作主动，注重在实际教学中积累个人影响力，具备一定的活动策划与学生管理能力。三、工作职责：1.严格遵守教学点规定的授课时间及坐班制度；2.熟悉所带学生的学习情况，提前准备课程所需的课件、教案以及课前课后练习资料；3.维持良好的课堂秩序，结合学生特点开展针对性教学；4.落实课后作业的检查与反馈，关注学生成长细节，积极与家长及班主任沟通学生课堂表现；5.主动与学生互动交流，提供学业与心理方面的引导，留意其动态变化，探索高效的教学模式；6.组织阶段性测评，评估教学成效并及时进行查漏补缺辅导；7.协助筹备家长会，做好学员续费、扩科及推荐相关准备工作，定期与家长沟通，完成部门下达的业绩目标；8.参与每周教学评比与教研会议，分享并汲取优秀教学实践经验；9.遵守公司及校区各项管理制度，按时完成上级交办的其他工作任务。

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