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薪酬范围：6000-10000上不封顶薪资结构：底薪+绩效「根据业绩确定职级」业绩具体指标：销售额，推广ROI试用期：3个月试用期，入职即缴纳五险【岗位职责】1.店铺链接运营-负责多个核心产品链接的日常管理，对销售表现与盈利能力承担责任。-工作内容涵盖：链接基础优化、商品测试、图片测试、付费推广拉升、活动执行跟进等2.数据驱动优化-围绕公司整体目标，持续优化所辖链接的各项运营数据；-研判竞品流量策略与促销动作，制定针对性提升计划；-定期输出数据分析报告，提出改进方案并推动落地实施。3.流量获取与推广-独立运用直通车、超级推荐等推广工具，实现精准投放，持续提升投入产出比；-提高站内内容流量转化占比，负责内容板块的创作、发布及维护工作；4.跨部门协同-指导设计团队优化页面视觉，提升点击率与转化率；-预判供应链库存状况，防止断货，及时处理滞销商品；-优化客服沟通话术，提高询单转化效率，减少客户流失。【任职要求】5.硬性条件-具备1年以上淘宝/天猫平台运营经验；-熟练掌握直通车、万相台、生意参谋、引力魔方等工具，能熟练使用Excel进行数据分析；6.核心素质-数据敏感度高：善于拆解GMV构成，定位可优化点，并推动执行达成结果；-抗压能力佳：适应电商行业高强度节奏，大促期间可配合加班冲刺；-注重细节：擅长通过SKU调整、主图测试等精细化操作提升链接整体表现。

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【岗位职责】1.产品线全流程管理-独立运营管理多条产品线，涵盖选品分析、Listing优化及库存规划等环节。-制定并执行产品推广策略（覆盖新品期、成长期、成熟期），全程把控生命周期节奏。2.广告与流量优化-主导CPC广告布局（结合自动与手动模式），持续优化ACoS与投资回报率。-深入分析广告表现数据，动态调整出价与关键词组合，挖掘高转化流量来源。3.数据分析与策略迭代-跟踪核心销售指标（如转化率、BSR排名、利润率），借助数据分析工具定位运营问题。-结合市场变化与竞品动向，优化定价机制与促销方案，增强产品市场竞争力。4.库存与供应链协同-制定科学备货计划，预防断货或积压风险，合理控制FBA仓储费用。-联动采购与物流团队，提升供应链响应效率（包括补货周期、运输渠道优化）。5.风险管控与合规执行-主动处理店铺健康异常，保障账号稳定运行。-及时应对平台规则更新（如类目审核、敏感词筛查），确保运营操作合规。【任职要求】1.经验要求：-具备2-4年亚马逊美国站精品运营经历，成功打造过BSR排名前100的产品链接（需提供实操案例）。-熟悉FBA全链路操作，能独立解决侵权争议、类目审核等风控事项。-在体系化企业中曾带领1-2名初级运营人员，具备任务分配与执行指导能力。2.核心技能：-精通品牌型Listing优化技巧（含标题关键词布局、EBC视觉设计、Review维护）；-掌握分层广告策略（自动/手动广告搭配、否定关键词设置）；-了解美国消费者购买习惯，可策划节日节点营销活动。3.加分项：-拥有美国本地品牌运营背景者优先-英语可作为工作语言（能撰写英文客服沟通内容）【薪资与福利】-薪资结构：底薪8K-10K+提成；（底薪依据面试评估结果确定，提成与销售额挂钩）-快速晋升通道：运营专员→主管→项目负责人（最快1年内晋升）；-其他福利：-入职即缴纳五险，享有带薪年假、病假；-每月提供团建经费，定期组织下午茶活动【工作时间】双休，09:30-12:0013:30-18:30

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采用轻资产无货源模式运营天猫旗舰店/专营店核心工作：通过数据挖掘天猫高利润蓝海产品+精准化流量管理+打造爆款商品岗位职责一、选品开发1.深度筛选潜力商品2.爆款商品测试验证二、数据驱动运营1.核心数据看板搭建-日常监控：UV价值、加购率、转化率、退款率、DSR评分-重点优化：详情页跳失率至支付转化率的转化路径2.推广工具实操应用-直通车：关键词精准卡位（聚焦长尾词）、人群定向投放（锁定竞品用户及高消费群体）-引力魔方：触达商品潜在人群与类目兴趣用户，实现高效收割-万相台：应用于拉新快、上新快等场景的智能投放3.搜索权重提升策略-标题关键词优化重组（参考竞品引流词结构）-优化“问大家”、“买家秀”内容质量（增强用户信任促进转化）三、风险管控1.供应链管理-搭建备用供应商资源池-跟踪供应商48小时发货完成情况2.合规运营防范-规避平台规则检测风险点-妥善应对职业打假人投诉问题任职要求1.经验要求：-具备半年以上天猫/淘宝店铺实际运营经验-有无货源模式操作经历-掌握PS修图与基础作图技能2.工具使用能力：-精通生意参谋（涵盖流量、品类、市场分析模块）及直通车/引力魔方操作-熟练使用店透视、查电商等第三方竞品分析工具

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职位描述：我们正在寻找一位认真细致、责任心强的运营助理，协助运营团队完成电商店铺的日常管理、数据整理及跨部门协调工作。如果你热爱电商行业，工作有条理、执行力强，期待你的加入！---主要工作内容：-负责店铺日常巡查、商品链接核对及信息表格录入-处理差评反馈、异常订单等运营突发情况-维护并更新各类运营数据报表（日报/周报/月报）-配合客服、仓储、产品等团队处理协作事项-跟进新品发布流程，协助完成活动提报与商品上架---我们希望你：-大专及以上学历，具备电商相关工作经验者优先-工作耐心细致，逻辑清晰，能高效处理常规性任务-具备良好的沟通能力与团队合作精神-熟悉千牛、聚水潭、飞书等常用办公工具-有责任感，能够适应快节奏的工作氛围【公司福利】:1、社会保障：提供五险（入职即办理）；2、假期福利：婚假、产假、陪产假、法定节假日、入职周年员工享有带薪年假；3、公派学习：除内部培训外，每月组织外出交流学习，每年提供公派培训机会；4、丰富多样的员工活动：中秋博饼、年终尾牙、团队拓展、部门团建等；办公地点：厦门集美区软件园三期B区B09栋

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我们为您提供：1.有竞争力的薪酬回报：-薪资结构：底薪+岗位绩效奖金+高额提成+运营达标奖（超产奖+里程碑奖+带新奖+年终奖）。-只要你有能力，综合月薪8K-15K+不是上限，我们为结果付薪。2.资源支持：公司提供稳定的供应链保障+充足的推广投入+专业的设计与客服团队支撑，确保您的运营策略高效落地。3.清晰的成长路径：运营专员→运营店长→项目合伙人。我们不仅支付薪资，更愿与您共享发展成果。您的职责：1.店铺整体运营：对店铺GMV、盈利水平及爆款打造成效负责，制定并推进月度、季度运营方案。2.爆款打造：主导新品孵化与老品升级，结合付费推广（直通车/万象台等）与数据优化手段，复刻并迭代爆款运营模式。3.数据驱动决策：深入分析店铺、竞品及行业数据，识别问题并推动运营策略持续优化。4.活动策划：统筹大促、品类及日常店铺活动的规划与执行，全力冲刺销售峰值。5.团队协同：高效对接设计、客服等支持部门，协同达成运营目标。我们期待您：1.具备2年以上天猫/淘宝店铺运营管理经验，拥有扎实的实操基础。2.熟练掌握直通车、超推、万象台等推广工具，能有效把控ROI，具备敏锐的数据洞察力。3.目标导向明确，沟通顺畅，执行力强，善于解决实际问题。4.具备团队合作意识，追求高收入，勇于挑战，对业绩结果负责。福利保障：-薪酬：底薪+岗位绩效奖金+高额提成+运营达标奖（超产奖+里程碑奖+带新奖+年终奖）。-保障：入职即缴五险、享受带薪年假、节日福利、不定期组织团建活动-发展：提供外部培训资源、年度调薪机会、清晰晋升通道-作息：09:30-12:0013:30-18:30，午休1.5小时，实行大小周工作制

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我们为您提供：1.有竞争力的薪酬回报：-薪资构成：底薪+岗位绩效奖金+高额提成+运营达标奖（含超产奖、里程碑奖、带新奖、年终奖）。-只要你有能力，综合月薪7K-12K+并非封顶，我们为结果买单。2.强大的资源支持：公司提供稳定的供应链保障+充足的推广投入+专业的设计与客服团队协作，确保您的运营策略顺利实施。3.清晰的成长通道：运营专员→运营店长→项目合伙人。我们不仅支付薪资，更愿与您共享发展成果。核心工作内容：全店运营：独立管理店铺日常运作，涵盖商品上架、详情页优化、定价策略及活动方案制定。推广引流：熟练运用多多搜索、场景推广等工具，精准把控广告投放成本，提升投入产出比。数据驱动：每日跟踪关键运营数据，及时识别问题并主动优化调整，提高点击率与转化效果。活动攻坚：主导平台大型促销活动的申报与执行，积极争取流量资源，全力冲刺销售目标。协同支持：联动设计、客服等相关岗位，推动运营计划高效落地，同时维护与平台对接人员的良好关系。我们需要您：具备实战经验：拥有2年以上拼多多平台运营经历，曾成功实现店铺从0到1搭建或显著提升业绩。精通推广操作：熟悉平台运营规则及各类推广工具的使用逻辑。抗压能力强：目标明确，注重结果，能适应电商行业的高强度节奏，对达成销售指标有强烈责任感。

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工作时间：大小周，09:30-12:0013:30-18:30薪酬范围：6000-10000上不封顶薪资结构：底薪+绩效+月度奖金+年终奖「基于业绩定职级」业绩具体指标：销售额，推广ROI试用期3个月，入职缴纳社保【小提示】对页面薪资不满意的话，具体薪资可沟通后根据能力调整！欢迎优秀人才加入~【岗位要求】1.熟悉平台运营规则，能快速掌握店铺产品特性2.具备挑战意识：主动应对并解决运营中各类问题3.沟通协调能力强：善于通过沟通推动店铺问题处理及团队协作4.具备爆款打造经验：能推动新品快速起量，对潜力老品进行优化再爆发5.精通付费推广：熟练运用关键词、精准人群、全站推广等工具，有成功推爆案例【岗位职责】1.新品打爆：针对具备爆款潜力的新品，结合付费流量与数据策略，制定并执行爆款运营方案2.老品优化：挖掘潜力老品，制定优化策略，提升数据表现，借助付费手段实现二次爆发3.运营计划制定（节奏与预算）：负责测款测图、新品打爆、老品优化与爆款重启、活动排期等整体规划4.数据分析：每日监控并分析店铺、爆款、竞品、竞店及行业大盘数据，输出优化建议5.活动运营：统筹类目活动申报、大促策划、日常店铺活动及私域朋友圈活动执行【公司福利】:1、社会保障：提供五险、大小周；2、假期福利：婚假、产假、陪产假、法定节假日、入职周年员工享有带薪年假；3、公派学习：除内部培训外，每月组织外部交流培训，每年提供公派学习机会；4、形式多样的员工活动：中秋博饼、年终尾牙、团队拓展、部门团建等；

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薪酬范围：6000-10000上不封顶薪资结构：底薪+绩效「基于业绩定职级」业绩具体指标：销售额，推广ROI试用期：试用期3个月，入职缴纳五险工作时间：09:30-12:0013:30-18:30大小周【岗位职责】1.店铺链接运营-独立管理1-2家店铺的日常运作，承担业绩与利润达成责任。-工作内容涵盖：商品链接基础优化、测款测图、付费推广拉升、活动执行跟进等2.数据驱动优化-围绕公司经营目标，持续优化所辖链接的各项运营数据；-拆解竞品流量来源及促销策略，制定针对性提升计划；-定期整理数据分析报告，输出可落地的优化策略并推进实施。3.流量获取与推广-独立运用直通车等推广工具，实现精准投放，持续提升推广回报率；-提高站内内容流量转化占比，负责内容板块的创作、发布与维护；4.跨部门协同-协同设计团队优化页面视觉呈现，助力核心数据提升；-监控供应链库存状态，提前预警断货风险，推动滞销品处理；-优化客服沟通话术，提升咨询转化率，减少客户流失。【任职要求】5.硬性条件-具备半年以上天猫/淘宝平台运营实操经验；-熟练掌握直通车、万相台、生意参谋、引力魔方等工具，能熟练使用Excel进行数据处理与分析；6.核心素质-数据敏锐：善于拆解GMV构成要素，定位优化空间，并推动执行见效；-抗压能力强：适应电商行业高强度节奏，大促期间可配合加班冲刺；-注重细节：擅长通过SKU调整、主图测试等微调手段提升链接整体表现。

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我们为您提供：1.有竞争力的薪酬回报：-薪资结构：底薪+岗位绩效奖金+高额提成+运营达标奖（超产奖+里程碑奖+带新奖+年终奖）。-只要你有能力，综合月薪7K-12K+不是终点，我们为成果兑现价值。2.强大的资源支持：公司提供稳定的供应链保障+充足的推广投入+专业的设计与客服团队协同，确保您的运营策略高效落地。3.清晰的成长路径：运营专员→运营店长→项目合伙人。我们不仅支付薪资，更愿意与您共享发展成果。您的核心职责：1.付费推广执行与优化：独立操作直通车、万象台、引力魔方等推广工具，完成计划创建、日常出价调整、关键词及人群精准优化，持续提升ROI表现。2.数据监控与分析：每日跟踪推广核心指标（点击率、转化率、投入产出比等），整理数据报表，并根据数据分析提出可行性优化方案。3.推广助力爆款打造：配合店长推进爆款运营策略，利用付费推广实现精准引流，推动新品快速起量及成熟商品稳定出单。4.大促流量支撑：在平台大促期间，通过推广工具高效投放，保障活动期间流量充足，助力销售爆发。我们期望您：1.具备1年以上天猫/淘宝平台付费推广实操经验，曾独立负责推广计划并实现ROI优化。2.熟练掌握直通车、万象台等至少一种主流推广工具，了解关键词布局与人群定向逻辑。3.具备基础数据分析能力，可熟练使用Excel进行数据整理与分析。4.思维灵活，学习迅速，对流量变化与数据趋势敏感，具备良好的沟通协作与执行能力。5.（加分项）拥有运动类目或其他相关类目推广经验者优先考虑。福利保障：-薪酬：底薪+岗位绩效奖金+高额提成+运营达标奖（超产奖+里程碑奖+带新奖+年终奖）。（综合7-12K+）-保障：五险一金、带薪年假、定期体检-发展：一对一导师指导、专项技能提升培训、季度调薪机会、晋升路径明确-作息：弹性上下班，中午休息1.5小时

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【岗位工作】:1、售前客服：负责产品咨询解答，及时回复客户消息，主动引导客户完成下单流程。2、售后客服：处理售后问题，包括退换货订单、物流异常情况等事宜。【薪资待遇】：初级客服：【4000底薪】+【绩效奖金】试用期1-2个月。综合平均实发薪资5-6K中级客服：【4500底薪】+【绩效奖金】综合平均实发薪资6-7K【绩效奖金】按个人销售额的0.5%作为绩效基数核算方式：绩效基数×绩效考核得分系数绩效考核指标：个人维度（首次响应速度、平均响应时长、询单转化率、服务满意度）+团队维度（平台求助率、退款处理效率）【代理小组长：协助主管推进工作，协调部门事务，享有额外岗位津贴】【晋升通道】：客服序列晋升：初级客服-中级客服-高级客服【绩效分达到95分可申请晋升中级客服】公司发展路径：客服专员-运营助理-运营专员-运营店长【上班时间】早班：8:30-16:00中班：12:00-20:00晚班：15:30-23:30（晚班车费补贴20元/天）早晚班轮岗制，每月休息4天，法定节假日安排轮休【岗位要求】:1、了解电商平台规则，掌握店铺商品信息，具备半年以上客服工作经验；2、熟练操作电商客服工具，如千牛后台系统；3、具备销售意识，有意愿积极促进客户成交；【公司氛围】:团队以90后为主，工作环境轻松活跃，积极向上，办公地点位于软件园三期，距地铁站200米，周边餐饮娱乐配套齐全。【公司福利】:1、社会保障：缴纳五险；2、假期政策：提供婚假、产假、陪产假、法定假期，入职周年员工享5天带薪年假；3、丰富团建活动：中秋博饼、年终聚餐、团队拓展、部门团建等；

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工作时间：大小周，09:30-12:0013:30-18:30薪酬范围：6000-10000上不封顶薪资结构：底薪+绩效+月度奖金+年终奖「基于业绩定职级」业绩具体指标：销售额，推广ROI试用期3个月，入职缴纳社保【小提示】对页面薪资不满意的话，具体的薪资可结合能力沟通调整！欢迎优秀人才加入~【岗位要求】1.熟悉平台运营规则，能快速掌握店铺产品核心卖点2.具备挑战意识：主动应对问题并积极推动解决3.沟通协调能力强：善于通过沟通处理店铺运营及团队协作中的各类事项4.具备爆款打造经验：能对新品进行爆品孵化，对潜力老品实施优化后重新引爆5.精通付费推广：掌握关键词投放、精准人群定向、全站推广等玩法，有成功推爆案例【岗位职责】1.新品打爆：针对具备爆款潜力的新品，运用付费流量与数据策略，制定综合运营方案推动爆发2.老品优化：对有潜力的老商品进行诊断优化，提升数据表现，配合付费流量实现二次爆发3.运营规划（节奏与预算）：负责测款测图、新品打爆、老品优化与爆款重启、活动节奏等全流程计划制定4.数据分析：日常采集并分析店铺、爆款、竞品、竞店及行业大盘数据，指导运营决策5.活动运营：主导类目活动策划与报名、大促执行、店铺促销及私域朋友圈活动落地【公司福利】:1、社会保障：提供五险、大小周；2、假期福利：婚假、产假、陪产假、法定节假日、入职周年员工享有带薪年假；3、公派学习：除内部培训外，每月组织外出交流学习，每年提供公派进修机会；4、丰富多样的员工活动：中秋博饼、年终尾牙、团队拓展、部门团建等；

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【岗位职责】1.店铺日常运营与管理：-独立完成店铺商品上下架操作，优化商品信息（包括标题、主图、详情页、SKU配置等），确保内容精准、视觉吸引且符合平台规范。-跟踪监控店铺关键指标（流量、转化率、客单价、DSR评分、退款率等），开展日常数据分析，识别问题并制定有效优化措施。-维护店铺基础权重，及时处理平台违规提醒及申诉流程。2.流量获取与推广执行：-制定并落地实施精准的付费推广方案，熟练使用拼多多推广工具（重点为搜索推广、场景推广、全站推广），负责计划搭建、优化调整、预算分配及ROI跟踪。-基于关键词数据表现，优化出价策略与匹配模式，提升点击率和转化效果。-运用OCPX等智能投放工具，持续提升广告投放效率。-挖掘并拓展免费流量渠道（如多多进宝、直播带货、内容种草等）。3.平台活动策划与申报：-核心能力：深入掌握拼多多各类活动入口（秒杀、9.9特卖、百亿补贴、品牌日、大促会场等）的规则与准入标准。-精准挑选适配活动的商品，撰写高质量报名材料，提高审核通过率。-策划并执行店铺自主营销活动，增强用户活跃度与成交转化。-主导大型促销活动（如618、双11、年货节等）的整体规划、报名推进、页面设计、资源协调及后期复盘。4.销售目标达成与转化优化：-根据公司整体目标，分解制定店铺或类目的月度、季度销售计划。-持续打磨商品内功（主图视频、评价维护、买家秀展示、问大家互动等），提升商品转化能力。-分析用户购买路径，优化购物流程体验，降低页面跳失率。5.数据分析与策略调整：-熟练操作拼多多商家后台（含数据中心、推广中心、营销模块）及第三方数据工具。-定期输出店铺经营分析、竞品动态监测、市场趋势研判报告。-依据数据洞察，动态调整运营策略、推广方案及商品布局，推动业绩持续增长。6.客户服务与口碑管理：-与客服团队紧密配合，监督并提升响应速度与服务满意度，妥善处理重大客户投诉。-关注商品评价区及“问大家”板块，及时回应负面反馈，维护店铺良好声誉。7.跨部门协同推进：-与产品、设计、供应链、仓储物流等部门高效联动，保障运营动作顺利执行（如活动备货、页面制作、新品开发建议等）。【任职要求】1.学历与经验：-大专及以上学历，市场营销、电子商务、统计学等相关专业优先考虑。-具备2年以上拼多多平台全职运营经验，曾独立操盘店铺或核心品类并取得可验证业绩成果（需提供案例或数据证明）。2.核心技能：-熟悉拼多多平台规则、后台功能及常用营销工具（搜索/场景/全站推广、营销活动、多多进宝等）。-精通平台主流活动（秒杀、9.9特价、百亿补贴等）的申报流程、技巧及资源位运作机制，具备成功爆单经验。-掌握推广策略制定、投放优化及ROI评估方法，有OCPX实际操作经历。-数据分析能力：能熟练解读生意参谋/数据中心报表，定位问题并提出解决方案。-具备商品优化能力（标题撰写、主图策划、详情页设计）。-了解基础PS或设计软件用于需求沟通（加分项）。3.能力与素质：-结果导向：目标明确，责任意识强，以实现销售与利润为核心驱动。-学习与适应力：能快速掌握拼多多新政策、新玩法，适应电商环境变化节奏。-分析与解决问题能力：逻辑清晰，善于从数据中发现业务本质问题并提出可行对策。-沟通协调能力：具备良好的跨部门协作能力，能清晰表达需求并推动项目落地。-抗压能力：适应电商行业快节奏、高强度工作模式，能同时处理多项任务。-成本意识与商业敏感度：关注投入产出比，具备基本商业判断力。4.加分项：-有体育用品类目运营经验者优先我们提供-具有竞争力的薪酬福利（基本薪资+绩效奖金）-宽广的职业发展通道与晋升空间-系统化的电商知识与技能培训支持-带薪年假、节日福利、定期团建等员工关怀【工作时间】09:30-12:0013:30-18:307.5小时大小周【社保】入职缴纳【薪资结构】基本工资+绩效奖金+项目奖金（基本工资根据你期望的底薪设有对应业绩考核，例如期望底薪为6000，则试用期业绩目标为20W/月）

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工作时间：大小周，09:30-12:0013:30-18:30薪酬范围：6000-10000上不封顶薪资结构：底薪+绩效+月度奖金+年终奖「基于业绩定职级」业绩具体指标：销售额，推广ROI试用期3个月，入职缴纳社保【小提示】对页面薪资不满意的话，具体的薪资可结合能力沟通调整！欢迎优秀人才加入~【岗位要求】1.熟悉平台运营规则，能快速掌握店铺产品特性2.具备挑战意识：主动积极应对并解决问题3.沟通协调能力强：善于通过沟通处理店铺运营及团队协作中的各类事项4.具备爆款打造经验：能推动新品成为爆款，对有潜力的老品进行优化后重新引爆5.精通付费推广：熟练运用关键词、精准人群、全站推广等投放策略，具备成功推爆案例【岗位工作】1.新品打爆：针对具备爆款潜力的新品，结合付费流量与数据运营手段，制定综合爆款孵化方案2.老品优化：挖掘老商品潜力，制定优化策略，提升数据表现至爆款标准，并配合流量支持重启曝光3.计划制定（节奏与预算）：负责测款测图、新品打爆、老品优化与爆款重启、活动排期等全周期运营规划4.数据分析：每日采集并分析店铺、爆款、竞品、竞店及行业大盘相关数据，指导运营决策5.活动运营：统筹策划类目活动、大促活动、店铺促销及私域朋友圈营销活动的执行与落地【公司福利】:1、社会保障：提供五险、大小周；2、假期福利：婚假、产假、陪产假、法定节假日、入职周年员工享有带薪年假；3、公派学习：除内部培训外，每月组织外部交流培训，每年提供公派学习机会；4、形式多样的员工活动：中秋博饼、年终尾牙、团队拓展、部门活动等；

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牛肉面馆工作内容：-主要负责面馆的日常备货出餐，营业及收档。能力要求：-有过2年以上餐饮后厨工作经验，手脚麻利，动作娴熟的。薪资待遇：-月薪4800-6000元，包吃，上班10小时，月休2天，周末排休。

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【急招！TikTok运营团队负责人】上班时间：中午12:00-晚上22:00（休息下午5:00-6:00）固定周日休/节假日正常放假薪资待遇试用期保障薪资：4000+提成次月起底薪薪资：6000-8000+（根据能力面谈，优秀者薪资可谈！）工作职责：1.跟进行业趋势与平台规则变化，动态优化运营策略。2.统筹TikTok账号的日常维护、内容布局及团队运作管理。任职要求：1.具备一年以上TikTok或抖音运营经历，有成功打造新账号经验者优先。2.拥有较强的团队组织能力和跨岗位协作意识，具备小组长或团队管理背景。3.目标驱动型人格，工作态度积极，责任心强，能适应高强度工作节奏。我们需要你：深度熟悉TikTok平台生态，具备实操落地经验；有从0到1孵化账号经历或带团队经验者更受青睐。机会难得，欢迎自荐或推荐！有意者请直接私聊简历。

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职位要求：1.不限经验（欢迎应届毕业生投递）2.熟练使用电脑，具备基本打字能力3.工作积极主动，态度端正，有责任感并善于思考工作内容：通过TikTok海外直播间识别符合条件的主播，并主动沟通邀请其加入我司公会福利待遇：1.薪资结构：综合收入，无责底薪4000元（含全勤）+提成（上不封顶）2.工作时间：早班8:00-18:00（午休12:00-13:00）、晚班12:00-22:00（晚休17:00-18:00），班次固定无需轮换，每周日固定休假；3.享有定期团建、员工聚餐、住房补贴、节日福利、年终奖金、下午茶点、团队活动等多重福利；4.办公地点位于5A级写字楼，紧邻地铁口，出行便捷。期待你的加入！

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岗位职责：1.负责公司抖音账号短视频的素材收集、整理及剪辑制作。2.完成视频内容的审核、优化并按时发布。3.协助跟踪视频发布后的数据表现与反馈情况。薪资：底薪3k-6k；额外全勤200，加奖金，综合6k工作时间与福利：朝九晚六（9:00-6:00），午休1.5小时休息制度：月休4天，可弹性调休福利保障：缴纳五险、享受节假日福利、下午茶、不定期团队团建活动。任职要求：1.熟练使用电脑，具备良好的学习能力和执行力。2.熟悉抖音短视频调性，掌握剪映等相关剪辑工具，具备网感，工作认真负责！

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职位要求：1.无经验亦可（欢迎应届毕业生投递）2.熟练使用电脑及基础打字，对跨境电商运营有兴趣3.工作积极主动，具备责任感和独立思考能力4.学历不限，有跨境相关经验者优先考虑工作内容：通过TikTok海外抖音直播平台筛选符合条件的主播，主动沟通并邀请其加入我司公会，负责主播入驻后的日常对接与关系维护福利待遇：1.薪资结构：底薪4000元+业绩提成＋五险2.工作时间：早班8:00-18:00（午休12:00-13:00）、晚班12:00-22:00（晚休17:00-18:00），班次固定不轮换，每周日固定休息；3.定期组织团建、员工聚餐、提供住房补贴、节日福利、年终奖金、下午茶点、团队宴请等；4.办公地点位于5A级写字楼，紧邻地铁口，出行便捷；团队成员主要为95后至00后，整体氛围轻松、友好、平等，工作环境温暖融洽，期待志同道合的你加入我们！

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岗位职责:1.负责产品的上下架;2售前售后工作;3.物流问题的处理;要求:1.头脑灵活，有韧性。2.有想赚钱的欲望。3.可接受小白，兼职。上班时间:朝九晚六，周休1天，排班制

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岗位base福州总部薪资：固定薪酬+绩效工资+提成+奖金大小周作息福利：1竞争力薪酬：以岗定级，以级定薪，提供高于市场水平的薪资待遇2丰富的福利：法定节假日、带薪年假，节日礼品，礼金，司龄奖励，满勤奖励，团建经费等3个性化的培训体系：设立纯朴学院，依据岗位差异及员工发展阶段制定专属培养计划（学习地图），涵盖新员工入职培训、在岗技能提升、综合素养课程、管理梯队建设等，助力你在纯朴的职业成长之路！4清晰的发展通道：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度开放晋升机会5纯朴的温度：自建员工食堂，每日供应多样菜品，满足不同口味需求。成立兴趣社团（篮球/羽毛球），举办月度生日会，季度团队活动，特定节日主题活动，全年开展2次大型团建。【岗位职责】1、作为业务团队的战略伙伴，深入业务一线建立紧密协作关系，能够与业务负责人有效“对话”，识别问题并提出可行性建议；2、为组织发展提供全方位人力资源支撑，定期开展组织盘点，在招聘配置、人才培养、绩效管理、薪酬激励、员工关系等模块输出可落地的解决方案并推动执行；3、挖掘并推广公司文化内核，传承核心价值观，搭建多元沟通平台，保障组织良性发展；4、结合业务团队实际，明确岗位胜任力标准，规划人才发展路径，设计培养机制，组织实施人才梯队建设项目并跟踪落地成效；5、协助业务管理者推进团队氛围建设、文化建设与内部激励机制，增强团队凝聚力，持续优化组织效能，并对实施效果进行评估与迭代改进；6、主导或参与各类人力资源项目的推进与落地实施。【职位要求】1、全日制本科及以上学历，具备3-5年HRBP相关经验，有电商领域从业背景者优先；2、熟悉人力资源各模块运作流程，在组织发展、薪酬管理、企业文化或招聘等领域有扎实实践经验；了解国家劳动法规及相关政策；3、具备自我驱动力、逻辑思维能力与数据分析意识，擅长跨部门沟通协作，拥有项目实践经验及项目统筹能力，能整合资源通过高效协同实现目标。

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施女士

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此岗位base福州薪资：固定薪酬+绩效工资+提成+奖金=10-20K作息：大小周福利：1竞争力薪酬：以岗定级，以级定薪，提供高于市场水平的薪资待遇2丰富的福利：法定节假日、带薪年假，节日礼品，结婚生育礼金，司龄奖励，满勤奖励，团建经费等3个性化的培训体系：设立纯朴学院，针对不同岗位及员工发展阶段制定专属培养计划（学习路径），包括新人入职培训、在岗技能提升、职业素养课程、管理人才梯队建设等，全面支持你在纯朴的职业成长4清晰的发展通道：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度开放晋升评估机会5纯朴的温度：自建员工食堂，每日供应多样菜品，满足多样化口味需求。设有兴趣社团（篮球/羽毛球），每月举办生日会，每季度组织团队活动，特定节日开展主题庆祝，全年安排两次大型团建岗位职责：1、负责抖音平台广告投放统筹，涵盖预算规划、账户运营、策略制定、账号优化及数据复盘，持续优化投放方案，提升消耗规模与转化效果2、主导视频创意内容策划，包括竞品研究、产品卖点提炼、用户需求洞察及优质参考素材收集，输出高质量脚本结构3、负责团队内成片素材审核，把控内容主题与传播方向一致4、基于热门视频模型进行混剪与二次创作，推动视频内容实现高效裂变任职要求1、大专及以上学历，年龄20-30岁，欢迎应届生投递2、具备广告投放实操经验（如千川、AD、直通车等）者优先考虑3、掌握抖音平台广告运作机制、推广规则及主流玩法4、具有良好的语言表达能力、协作意识与项目协调能力5、具备较强的商品转化思维、网络敏感度及用户导向意识6、熟练操作办公软件及常用视频剪辑工具

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施女士

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岗位职责：1、依据公司发展战略，推进化妆品品牌战略规划与品牌体系搭建，全面塑造品牌理念、形象及文化内涵；2、精准理解品牌定位，明确品牌发展方向与产品设计风格，结合市场需求变化实施品牌策划工作；3、负责产品线的整体管理，依托公司经营策略与资源优势，持续优化和拓展产品结构，增强市场竞争力；4、构建并维护与媒体、消费者等外部关系的良好互动，树立积极的品牌形象，并整合资源有效执行品牌推广计划；5、组织实施市场调研，收集整理竞品广告动态，分析行业推广投入，主导制定各阶段广告策略，编制年度、季度、月度广告预算方案，评估竞争品牌活动影响，实施差异化传播策略；6、统筹新品上市后的宣传推广方案，建立科学的评估机制，确保传播成效，强化产品市场竞争力。岗位要求：1、本科及以上学历，具备5年以上化妆品领域相关工作经验；2、具备出色的品牌掌控能力（涵盖视觉、内容及产品方向），知识广博，善于深度挖掘品牌价值；3、在公关传播、市场营销及新媒体运营方面经验丰富，擅长策划并执行事件营销，富有创意与表现力；4、具备敏锐的市场洞察力与商业意识，擅长营销活动的组织与策划，能准确识别营销关键点并具备良好的文案能力；5、结果导向，具有强烈的责任感与使命感，注重团队协作，始终以集体目标为核心。

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施女士

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职位要求1、有1年以上天猫店长经验,有服饰经验的优先考虑2、精通付费规则,拥有强推广或强搜索能力,熟悉用户的购物习惯和心理;3、逻辑思维清晰,具备敏锐的市场嗅觉、数据分析和营销策划能力;4、具备优秀的沟通协调能力,有冲劲抗压能力强；5、熟悉天猫运营各项工作规则;6、熟悉万象台、引力魔方等主要营销方式。

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高女士

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一、工作地点：广州/厦门二、培养方向：依据个人兴趣与能力定岗（可选方向：职能类-人力岗、行政岗、财务岗、前后端开发岗、美妆产品研发岗、美妆产品开发岗、质量管理岗、供应链运营岗、品牌营销岗、产品设计岗、品牌设计岗；电商类-短视频剪辑岗、短视频编导岗、渠道运营岗、直播运营岗、带货达人岗、短视频演员岗）三、我们期待的不仅是技能契合的人才，更是拥有成长潜力、创新意识和团队协作精神的未来骨干。面试通过后将结合个人志向与企业实际需求确定发展路径，深度融入多元业务场景。希望你具备以下特质：1、学专求新：崇尚专业精神，乐于学习新知，积极应对变化，具备强烈的探索欲与求知热情。2、务实笃行：责任心强，踏实肯干，能够稳步推进任务执行与落地。3、析题破局：逻辑清晰，善于从复杂信息中提炼重点，提出切实可行的解决思路。4、协同共进：表达顺畅，善于倾听，在多样化团队中建立互信并实现高效协作。5、聚焦落地：自我驱动力强，追求卓越，能在压力下保持稳定心态持续前行。6、本真至简：沟通直接坦率，就事论事，理性表达观点不回避问题。四、任职要求1、2026届本科及以上学历（双一流/211/985院校优先），专业不限。2、对美妆或电商领域有浓厚兴趣，持续关注行业趋势（如成分创新、多平台流量机制）。3、具备相关实习或项目经验（如电商运营、产品设计等）者优先考虑。五、培养计划1、配备资深导师指导，提供清晰成长路径，助力职场起步稳步前行2、定岗环节充分考量个人意向与组织需要，实现双向适配3、定期开展内部培训及外部学习机会，支持专业能力持续提升4、业务岗位每年开放1-2次晋升答辩机会，达成目标即可晋升，保障职业发展空间！六、为何加入我们？1、品牌影响力强，发展势头快：成功孵化多个成熟自有美妆品牌，位列厦门领先美妆企业行列；2、经营稳健，抗风险能力突出：依托多元化产业布局，平台年产值超30亿；3、晋升机制高效：优秀管培生2-3年内有望成长为项目负责人。七、除了成长，你还能获得什么？1、依法缴纳五险一金，享有10余类带薪假期，每年组织全员健康体检；2、安居支持，协助申领最高16万元人才补贴，支持办理厦门落户；3、丰富的员工关怀与节日福利，包含月度下午茶、生日庆祝、国际员工旅游等；4、提供单身公寓，园区餐饮配套完善，生活设施多样，涵盖自助厨房、共享餐厅、健身房、棋牌室、电子游戏室、零食柜、猫屋等。

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先生

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岗位职责：1.在需求分析、架构设计、流程设计的基础上，完成实现细节的详细设计及文档输出；2.遵守相关产品/组件的测试规范，负责完成软件代码的具体实现；3.对代码质量如实现准确、执行性能、可读性、可维护性负责；4.分析并解决线下/线上测试中发现的软件缺陷；5.遵守相关产品/组件的项目管理规范，配合项目团队按时保质保量完成项目计划；6.提供产品/组件线上运营的技术支持，帮助运营团队解决深层次的运营问题；7.跟踪相关产品/组件的线上运营，主动发起改良计划；8.跟踪相关技术领域的发展趋势，保持在业界的领先水平。基本要求：1.计算机及相关专业本科以上学历者优先；2.具有1-3年相关工作经验；3.具备良好的沟通能力和文档能力；4.具备良好的主动工作意识和能力，主动思考，主动承担，能够独挡一面；5.具备良好的职业道德和职业素养，理解并遵守公司的制度。技能要求:1.熟悉掌握JAVA编程语言，JVM运行机制及内存管理；2.有良好的代码编写、注释和单元测试习惯，熟练运用多种设计模式；3.熟悉开源框架SpringMVC、SpringBoot、MyBatis等及其原理；4.熟悉常见的缓存、消息队列框架及其原理；5.熟悉数据库的工作原理，具备数据库的优化能力；6.熟悉Java网络编程，Java多线程编程，熟悉Netty或Mina框架；7.有高并发、高负载（大数据量）、高可用性系统设计开发经验者优先。

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丁女士

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无需经验！岗位职责：通过英雄联盟，王者等游戏，以及小红书，抖音推广公司的平台，负责用户的招募我们相信只有志同道合的同事一起才能创造轻松温馨而又富有激情的团队，在这里，你的工资单会是你努力的较好回报！任职资格：1、接受应届生，有无经验均可(公司提供完善的上岗培训)；2、性格开朗，热爱与人交流，主观能动性强，团队意识强；3、沟通能力好，熟悉使用QQ、微信等聊天工具，具备一定的语言表达能力。薪资待遇：1、无责任底薪+抽成+包吃+包住2、我们有专业的培训团队，帮助您更快更轻松的融入工作3、广阔的晋升空间，新员工将作为储备干部培养4、公司不定期举办活动，加强团队建设晋升空间大！环境好！

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陈女士

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岗位职责：1.负责管理网站的Facebook广告账户，调整并优化账户结构，对整体投放带来的利润与销售成果承担责任；2.精通Facebook广告的投放流程与优化技巧，根据不同产品特性进行深入分析，制定差异化广告策略，明确目标受众画像，并完成广告素材与文案的准备及上线操作；3.汇总店铺运营与广告推广过程中的问题与实践经验，进行归纳分析，提出可行的优化建议；4.持续跟踪广告投放数据，针对不同渠道和创意表现开展数据分析，总结效果并迭代优化，提升转化率与用户质量；5.与团队成员高效协作，共同规划广告投放方案，确保推广活动与公司整体市场方向保持一致。任职要求：1.具备一年以上Facebook广告投放实操经验，熟悉平台各类广告形式（如图片广告、视频广告、轮播广告等）及其投放机制，能熟练使用Facebook广告管理工具完成投放任务；2.具备良好的沟通能力与团队合作意识；3.公司为员工提供免费的下午茶、零食和饮料，让您在工作间隙享受美味。此外，还有不定期的团建旅游、员工体检等福利，让您在工作之余能够放松身心，享受生活。

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刘先生

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