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跨境电商运营专员1、大专及以上学历，电商、外贸、外语等相关专业优先。2、1-2年跨境电商平台运营经验。3、熟悉平台规则，会产品上架、标题优化、广告投放基础操作。3、英语读写流利，能处理英文Listing和客户沟通。4、具备数据分析能力，可根据店铺数据调整运营策略。5、工作认真负责，抗压性强，有责任心。

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罗女士

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1.负责布艺产品-婴童布艺（可按公司品类补充）的款式设计、图案创作，用设计语言呈现产品风格；​2.运用ET排版系统完成基础纸样绘制、版型调整、面料排版优化，配合打样团队输出可落地的版型文件；​3.协助对接生产环节，沟通布艺工艺细节（如缝制规范），跟进样品打样与修改优化；​4.收集布艺设计市场趋势、面料新品信息，整理设计资料。​2024届应届生，纺织工程、染织设计、艺术设计、服装设计等相关专业优先；​了解棉、麻、绒、帆布等基础布艺面料特性，熟悉简单缝制工艺者；​掌握ET排版系统基础操作（纸样绘制、排版输出、简单放码），有实训/毕业设计中用ET完成的布艺相关案例（如布艺产品纸样、排版方案）更佳；​会用PS/AI等设计软件，具备基础审美和色彩搭配能力，能独立完成简单设计初稿；​对布艺设计有热情，积极主动、乐于学习，能配合团队完成设计与生产对接工作。我们不苛求资深经验，更看重你的设计潜力与学习热情！只要你热爱布艺设计、愿意深耕ET排版技能，这里就是你职场起航的专业平台～

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罗女士

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1、男女不限，接受应届生、产品设计、工业设计类优先，会犀牛软件优先。2、根据客户需求，进行产品外观设计，有较好的手绘表现力，有艺术底，无需构造。3、逻辑能力思维强，自我管理能力强。

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罗女士

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一、工作内容1、协助运营处理速卖通店铺日常基础操作（如产品上架、信息更新、订单跟进等）。2、学习平台规则与运营基础知识。3、协助收集市场及竞品信息。4、独立负责部分速卖通店铺的产品上架、优化及基础维护。5、参与产品标题、关键词、描述的优化，提升产品曝光。6、运用基础PS技能，独立完成店铺所需的基本图片处理任务。7、协助进行基础的数据整理与分析。8、处理客户咨询及售后问题（基础）。二、任职要求1、学历：大专及以上学历（应届毕业生或经验不限均可）。2、技能：懂基础Photoshop(PS)操作，能进行图片裁剪、调色、文字添加、简单合成等处理（必备技能）。3、语言：具备基本的英语读写能力（能看懂平台信息、产品描述、处理简单邮件）。4、特质：对跨境电商行业有浓厚兴趣，学习能力强，渴望成长。工作细致认真，有责任心，能承受一定工作压力。具备良好的沟通能力和团队协作精神。积极主动，能主动发现问题并尝试解决。5、加分项；有速卖通、淘宝、天猫或其他电商平台操作经验者优先；了解国际贸易基础知识者优先。薪资福利：实习期：3000元/月(表现优秀可提前转正)转正后：底薪4200元/月起+绩效奖金+广阔发展空间

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吴女士

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职责说明：1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训；2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；4、维护所辖区域市场，市场营销政策的配合执行岗位要求：1、年龄22-45岁2、有一定的沟通及销售能力，有亲和力；3、能接受广东省内出差，学习能力强，有责任心；4、有美业或大健康项目销售经验优先；5、有公共营养师证或健康管理师证或相应相关工作经验优先

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先生

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核心职责 1. 业务支持与联动深入理解所对接业务部门的战略、目标及运营模式，成为HR与业务之间的桥梁。 ◦ 参与业务部门的重要决策（如人员规划、组织调整等），提供HR专业建议。 2. 人才全周期管理 ◦ 协助业务部门进行人才招聘，包括需求分析、候选人筛选、面试协调等。 ◦ 推动员工培训与发展，结合业务需求设计培训计划，提升团队能力。 ◦ 管理员工绩效，包括目标设定、过程跟踪及结果应用。 ◦ 处理员工关系，如沟通关怀、冲突解决、离职管理等。 3. 组织发展与优化 ◦ 分析业务部门的组织架构合理性，提出调整建议，支撑业务高效运转。 ◦ 推动企业文化在业务部门的落地，增强团队凝聚力。 4. HR政策落地 ◦ 确保公司HR政策、制度在业务部门有效执行，并收集反馈优化政策。任职要求 • 通常要求人力资源相关专业，本科及以上学历。 • 具备3-5年以上HR相关工作经验，有业务部门支持经验者优先。 • 熟悉人力资源各模块（招聘、绩效、薪酬、员工关系等）知识及实操技能。 • 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力，能快速适应业务变化。

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温女士

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工作地点在：佛山三水乐平一、岗位职责：1.采购战略与计划：结合OEM业务定位（多品牌代工需求），制定护肤类原料/包材采购战略及年度采购计划，匹配研发配方需求、代工生产周期与客户定制标准（如原料等级、成本区间），保障供应链稳定且成本可控；​2.供应商全周期管理：负责化妆品原料（活性成分、乳化剂、防腐剂等）、包材（瓶罐、标签、外盒）及辅材的供应商开发、评估与维护，建立供应商准入标准（合规、质量、产能、交付能力），定期开展绩效复盘，优化供应商结构，降低合作风险；​3.采购执行与交付管控：依据代工生产计划及客户订单需求，制定采购订单并跟踪全流程（下单→生产→物流→入库），协调解决交付延迟、规格偏差等问题，确保原料/包材按时交付，适配OEM量产节奏；4.质量与合规把控：严格遵循《化妆品监督管理条例》及行业标准，审核原料供应商资质（生产许可证、质检报告、溯源文件），协同质检部开展原料入厂检验，确保采购物资符合安全合规要求及客户定制质量标准；​5.成本优化与议价：分析原料/包材市场价格趋势，主导采购议价与合同谈判，通过集中采购、长期合作、替代原料开发等方式降低采购成本，平衡“质量+成本+交付”，提升OEM产品利润空间；​6.跨部门协同：联动研发部确认原料特性（适配配方需求），配合生产部解决代工过程中原料适配问题，对接客户需求（如定制化包材），同步采购方案，确保采购环节与内外部需求高效协同；7.供应链风险管控：建立采购风险预警机制（如原料断供、价格波动、合规政策变化），制定应急预案（备用供应商、库存合理备货），保障OEM代工供应链稳定；​8.采购体系建设：完善OEM采购管理制度（如订单流程、供应商档案、采购成本核算标准），优化采购流程效率，推动采购数字化工具（如ERP）应用，提升管理规范性。​二、任职要求​1.学历与资质：32-45岁，全日制大专及以上学历，供应链管理、化工、化妆品科学、采购管理等相关专业优先；若具备大牌或知名OEM代工采购管理核心经验，高中或中专学历亦可；​2.工作经验：5-8年以上OEM/ODM护肤化妆品行业采购经验，其中至少2年以上采购管理经验，熟悉化妆品原料/包材特性、代工生产流程及行业供应链规则，有成熟供应商资源者优先；3.专业能力：精通采购全流程（寻源、议价、合同管理、交付管控），掌握化妆品原料合规标准（如《化妆品安全技术规范》）及包材质量要求；能独立开展供应商评估与风险分析，具备成本测算与议价能力；熟练使用办公软件及采购管理系统（如ERP）；​4.综合能力：具备较强的跨部门沟通协调能力（对接研发、生产、客户、供应商），能平衡多需求方诉求；有供应链风险预判与解决能力，可应对原料短缺、价格波动等突发情况；具备一定团队管理能力，能统筹采购团队高效执行工作；​5.职业素养：廉洁自律，原则性强，具备良好的商业保密意识（客户配方相关原料信息、供应商合作细节）；工作严谨务实，抗压能力强，能适应OEM多订单并行的采购节奏；认同公司企业文化，具备责任心与执行力。​月休6天，8.30-17.30每天7.5小时五险一金，包吃住，水电超标后均摊

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李女士

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岗位职责：1.负责产品/品类的规划工作：依据品牌发展目标，制定产品开发战略及中长期研发规划；2.管理产品全生命周期：结合品牌特性与市场调研数据，制定产品策略，并主导从立项到上市的全流程推进；3.可独立完成ODM/OEM客户的产品架构设计，提炼核心卖点并撰写文案，提供涵盖产品定位、概念传播、包装设计等在内的整体解决方案，并推动落地执行；4.结合行业动态、竞争格局、用户需求以及客户品牌与产品线现状，输出具有可行性的产品建议方案；5.主导新品开发项目，依照产品规划科学把控与优化产品定位，高效推进新产品开发进程；6.协助制作品牌宣传物料，梳理产品亮点，跟踪销售表现，及时反馈并提出优化建议；7.联动研发部门技术人员，共同完成客户新品的打样、测试与确认工作，确保研发与生产顺利衔接；8.承担产品培训推广任务：设计开发培训课件，面向市场及销售团队开展产品知识培训；9.主导展会相关的产品开发工作，统筹协调展会各项事务并跟进执行进度。任职资格：1.大专及以上学历，专业不限，具备OEM/ODM从业经历者优先考虑；2.5年以上化妆品领域产品开发经验，有护肤品类工作经验，熟知产品开发各环节流程；3.熟悉常用配方原料，能独立拓展特色原料供应商，完成询价、比价、分析归纳等相关工作；4.具备较强的市场感知能力，能准确捕捉市场趋势，并转化为企业产品的差异化优势；5.了解化妆品流行方向，对新品种、新成分、新理念具备快速识别和吸收的能力；6.熟知化妆品市场发展趋势，对护肤品市场有深刻理解，可独立完成新品构思与开发；7.拥有良好的沟通技巧与协作意识，能够与各部门高效联动、协同作业；工作地点在广州白云区阳光PARK创意园本岗位朝九晚六，周末双休，提供工作午餐补贴，五险一金

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李女士

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能力优秀可应聘销售经理或销售总监发展通道：销售业务员→销售经理→销售总监办公地点：广州市白云区机场路1962号阳光park创意园E栋早九晚六，周末双休，午餐补贴，五险一金岗位一：销售总监/销售经理/业务员（面膜基布）岗位职责：1.根据公司发展计划，按时完成岗位的工作业绩目标。2.定期开发和回访老客户及大客户，了解客户的需求并及时提供样品和帮助，与客户建立良好的合作关系。3.跟进下单客户出货、对帐、收款等，与计划部和物流部沟通协调。4.维护客户关系、推荐新品。5.其他临时性工作。任职资格1、36岁以下，中专及以上学历。2、1年以上销售工作经验，有服装面料销售、化妆品行业（原料、仪器、包材等）销售、无纺布销售经验优先；3、性格外向，喜欢销售，勇于接受挑战；4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力；5、具有团队精神；6、有上进心，目标感强，做事以结果为导向。岗位二：销售总监/销售经理/业务员（化妆品OEM）岗位职责：1、负责客户化妆品代工OEM订单的承接，积极拓展新客户，维系与加强老客户之间的关系，确保销售目标、任务和计划的完成； 2、跟进、协调客户的设诉处理，及时解决各类市场问题，增进客户的满意度； 3、做好客户加工产品的打样、确样、定价等工作； 4、在规定权限内，做好加工合同的谈判、签订及履行工作； 5、监督实施销售全过程，订单的生产进度、出货等整个流程的跟进工作；6、及时准确收集、整理、反馈市场信息、并提供客户问题的解决方案；7、做好与各部门的协调和沟通工作，保持工作与各部门的顺畅衔接；8、强化客户的信用管理，及时催收货款。任职要求：1、中专以上学历，有一年以上化妆品OEM或同行业上下流企业从业经验优先录取（硬性要求）。2、熟练运用office、Excel等办公软件。3、具备敏锐的商业意识和良好的销售意识，有较强的应变能力、口头表达与沟通能力。4、有较强的市场推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程。5、具有良好的学习能力，工作积极主动，责任心强，较强的抗压能力。 以上岗位薪资待遇：试用期：底薪+绩效奖金+提成+全勤奖+餐补+车补，提成上不封顶（月收入8000-30000元+）上班时间：9:00-12:0013:30-18:00双休

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李女士

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----***此岗位在佛山三水上班***___一、岗位职责（一）统筹生产计划与执行管理（二）推进现场标准化作业与流程管控（三）构建并实施全流程质量管理体系（四）负责设备运行维护及安全生产监管（五）组织团队建设与生产成本持续优化二、任职要求（一）专业资质1、大专及以上学历，纺织工程、高分子材料、工业工程等相关专业优先。2、熟悉ISO9001质量管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系认证流程，持有内审员资格者优先。（二）核心经验1、5年以上无纺布制品行业生产管理经历，曾主导面膜基布生产线从建设到量产的全过程，掌握水刺、纺粘等主流生产工艺。2、具备5年以上生产主管工作经验，有管理50人以上团队的经历，擅长跨部门协作及项目全周期推进。（三）能力要求1、技术能力：精通无纺布面膜生产工艺参数调整，熟练操作冲裁、自动折叠等关键设备，具备工艺优化与创新实践能力。2、管理能力：掌握精益生产、六西格玛等管理方法，具备生产排程、成本控制、团队发展等综合管理技能。3、数字化能力：熟练运用ERP、MES等生产信息化系统，具备数据建模与分析能力，可借助BI工具生成决策支持报告。（四）职业素养1、责任心强，具备较强的成本意识，能适应高强度工作节奏及倒班安排。2、沟通协调能力优秀，具有良好的团队领导力，接受过系统化领导力培训者优先。

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李女士

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---***此岗位需要在佛山三水总部上班***---一、岗位职责​1.采购战略与计划：结合OEM业务定位（多品牌代工需求），制定护肤类原料/包材采购战略及年度采购计划，匹配研发配方需求、代工生产周期与客户定制标准（如原料等级、成本区间），保障供应链稳定且成本可控；​2.供应商全周期管理：负责化妆品原料（活性成分、乳化剂、防腐剂等）、包材（瓶罐、标签、外盒）及辅材的供应商开发、评估与维护，建立供应商准入标准（合规、质量、产能、交付能力），定期开展绩效复盘，优化供应商结构，降低合作风险；​3.采购执行与交付管控：依据代工生产计划及客户订单需求，制定采购订单并跟踪全流程（下单→生产→物流→入库），协调解决交付延迟、规格偏差等问题，确保原料/包材按时交付，适配OEM量产节奏；4.质量与合规把控：严格遵循《化妆品监督管理条例》及行业标准，审核原料供应商资质（生产许可证、质检报告、溯源文件），协同质检部开展原料入厂检验，确保采购物资符合安全合规要求及客户定制质量标准；​5.成本优化与议价：分析原料/包材市场价格趋势，主导采购议价与合同谈判，通过集中采购、长期合作、替代原料开发等方式降低采购成本，平衡“质量+成本+交付”，提升OEM产品利润空间；​6.跨部门协同：联动研发部确认原料特性（适配配方需求），配合生产部解决代工过程中原料适配问题，对接客户需求（如定制化包材），同步采购方案，确保采购环节与内外部需求高效协同；7.供应链风险管控：建立采购风险预警机制（如原料断供、价格波动、合规政策变化），制定应急预案（备用供应商、库存合理备货），保障OEM代工供应链稳定；​8.采购体系建设：完善OEM采购管理制度（如订单流程、供应商档案、采购成本核算标准），优化采购流程效率，推动采购数字化工具（如ERP）应用，提升管理规范性。​二、任职要求​1.学历与资质：35-45岁，全日制大专及以上学历，供应链管理、化工、化妆品科学、采购管理等相关专业优先；若具备大牌或知名OEM代工采购管理核心经验，高中或中专学历亦可；​2.工作经验：3-5年以上OEM/ODM护肤化妆品行业采购经验，其中至少2年以上采购管理经验，熟悉化妆品原料/包材特性、代工生产流程及行业供应链规则，有成熟供应商资源者优先；3.专业能力：精通采购全流程（寻源、议价、合同管理、交付管控），掌握化妆品原料合规标准（如《化妆品安全技术规范》）及包材质量要求；能独立开展供应商评估与风险分析，具备成本测算与议价能力；熟练使用办公软件及采购管理系统（如ERP）；​4.综合能力：具备较强的跨部门沟通协调能力（对接研发、生产、客户、供应商），能平衡多需求方诉求；有供应链风险预判与解决能力，可应对原料短缺、价格波动等突发情况；具备一定团队管理能力，能统筹采购团队高效执行工作；​职业素养：廉洁自律，原则性强，具备良好的商业保密意识（客户配方相关原料信息、供应商合作细节）；工作严谨务实，抗压能力强，能适应OEM多订单并行的采购节奏；认同公司企业文化，具备责任心与执行力。​

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工作地点在：佛山三水乐平一、岗位职责：1.采购战略与规划：基于OEM业务模式（多品牌代工需求），制定护肤类产品原料及包材的采购策略与年度计划，对接研发配方要求、生产周期安排及客户定制标准（如原料等级、成本范围），确保供应链运行稳定且采购成本合理可控；2.供应商全生命周期管理：负责化妆品原料（活性成分、乳化剂、防腐剂等）、包材（瓶罐、标签、外盒）及相关辅材的供应商开发、资质评估与日常维护，建立准入机制（涵盖合规性、质量水平、产能与交付能力），定期开展绩效评价，优化供应资源结构，降低合作潜在风险；3.采购执行与交付跟进：根据代工生产排程及客户订单情况，下达采购指令并全程跟踪（从下单到生产、物流至入库），及时协调处理交期延误、规格不符等问题，保障原料与包材准时到位，匹配OEM批量生产节奏；4.质量与合规管理：严格执行《化妆品监督管理条例》及相关行业规范，审核供应商资质文件（生产许可、检测报告、溯源资料），配合质检部门实施来料检验，确保所购物资符合安全法规及客户指定的质量要求；5.成本控制与谈判：跟踪分析原料与包材市场价格走势，主导价格谈判与合同签订，通过集中采购、长期协议、替代材料引入等方式实现降本目标，兼顾“品质+成本+交付”三要素，提升代工产品盈利空间；6.跨部门协作：与研发团队确认原料技术参数以满足配方设计需求，协助生产部门解决原料使用中的适配问题，响应客户对包材的个性化要求，同步采购方案进展，推动采购环节与内外部需求高效联动；7.供应链风险管理：构建采购风险预警体系（如原材料断供、价格异常波动、政策调整），制定应对预案（启用备选供应商、合理储备库存），保障OEM代工业务持续稳定运行；8.采购制度建设：健全OEM采购管理体系（包括订单流程、供应商档案管理、成本核算标准），优化作业流程效率，推进ERP等数字化工具在采购环节的应用，提升管理标准化水平。二、任职要求：1.学历与背景：年龄32-45岁，全日制大专及以上学历，专业倾向供应链管理、化工、化妆品科学或采购相关领域；若具备大型品牌或知名OEM企业核心采购管理经验，高中或中专学历也可考虑；2.工作经历：具有5-8年以上护肤品OEM/ODM行业采购工作经验，其中至少2年担任采购管理岗位，熟悉化妆品原料与包材特性、代工生产工艺及行业供应链运作规则，拥有成熟供应商资源者优先考虑；3.专业技能：熟练掌握采购全流程操作（寻源、议价、合同执行、交付监控），了解化妆品原料合规要求（如《化妆品安全技术规范》）及包材质量标准；能独立完成供应商评估与风险判断，具备成本分析与商务谈判能力；熟练操作办公软件及采购管理系统（如ERP）；4.综合素质：具备良好的跨部门沟通协调能力，可有效对接研发、生产、客户及供应商多方需求；具备供应链风险识别与应急处置能力，能妥善应对原料短缺、价格变动等突发状况；具有一定团队管理经验，能带领采购团队高效完成各项任务；5.职业操守：作风正派，原则性强，具备较强的商业信息保密意识（涉及客户配方原料信息、供应商合作细节）；工作细致踏实，抗压能力强，适应OEM多项目并行的快节奏工作环境；认同公司企业文化，责任心强，执行力高。月休6天，8:30-17:30每天7.5小时五险一金，包吃住，水电超标后均摊

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***本岗位需在公司总部佛山三水乐平工作，实行8小时制，大小周，工作时间8:00-17:30，提供五险一金，包吃住***二、核心岗位职责1.客户需求转化与配方研发根据OEM/ODM客户的需求（如功效目标、肤感要求、成本控制），开展护肤品定制化配方开发（包括精华、乳液、面霜、面膜等品类），确保配方通过各项稳定性与安全性测试（如冷热循环、微生物挑战试验），并满足目标市场相关法规要求（中国GB、欧盟EC、美国FDA等）。2.配方优化与生产适配结合客户反馈及实际生产工艺难点，对现有配方进行改良（如调整成分比例、更换潜在致敏原料），确保具备规模化生产能力；协同生产团队设定关键工艺参数（如搅拌速率、乳化温度），解决试产或量产过程中出现的技术异常（如分层、黏度波动），保障产品合格率不低于99.5%。3.合规管理与技术文档输出持续关注国内外化妆品法规更新（如禁限用原料清单、标签标识规范），确保研发过程合规；编制完整的技术文件资料（含配方清单、原料技术规格、生产工艺指导书、检测报告等），及时交付客户及内部生产、品控部门使用。4.原料评估与技术支持开展新型原料调研（如活性物、功能性添加剂），建立原料应用数据库并实施性能测试，为配方创新提供技术支持；为客户解答技术问题（如作用机理、使用方法），协助销售团队完成样品展示与技术说明。5.研发项目管理制定OEM/ODM研发项目计划（明确节点安排与资源分配），同步推进多个客户项目，确保样品及技术资料按时交付；系统记录研发过程数据（如配方调试记录、测试结果），定期总结项目经验，持续优化研发流程效率。三、任职资格要求1.学历与经验：本科及以上学历，化妆品科学与技术、应用化学、生物工程等相关专业背景。具备3年以上护肤品OEM/ODM研发工作经验，熟悉个性化配方开发全流程；有大型化妆品代工企业研发经历，且主导或参与过畅销产品配方落地者优先。2.专业技能：掌握护肤品配方设计原理（如乳化体系构建、活性成分复配技术），了解常用原料特性（如防腐剂、表面活性剂、功效性成分），能独立完成从配方设计到样品制作的全过程操作。熟悉化妆品检测标准及相关法规，具备解读第三方检测报告的能力（如皮肤刺激性、重金属含量检测）；熟练使用研发相关设备（如均质乳化机、黏度计、高效液相色谱仪）者更佳。3.职业素养：具备良好的客户需求理解与沟通能力，能够准确捕捉并转化为技术方案，推动研发、生产与销售之间的协作。抗压能力强，适应多任务并行的工作节奏；具有创新意识，关注行业前沿技术发展（如绿色原料、生物发酵技术），能提出切实可行的配方改进或新品开发建议。

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能力突出者可晋升销售经理或销售总监发展路径：销售业务员→销售经理→销售总监办公地点：广州市白云区机场路1962号阳光park创意园E栋早九晚六，周末双休，提供午餐补贴，缴纳五险一金岗位一：销售总监/销售经理/业务员（面膜基布）岗位职责：1.按照公司发展规划，达成各阶段岗位业绩指标。2.定期开发新客户并维护现有客户及重点客户关系，及时了解客户需求，提供样品及相关支持，建立长期稳定的合作关系。3.跟进已下单客户的出货安排、对账及回款事宜，协同计划与物流部门做好衔接工作。4.维护客户关系，主动推荐新产品。5.完成上级交办的其他临时任务。任职资格：1、年龄36岁以下，中专及以上学历；2、具备1年以上销售经验，有服装面料、化妆品原料、包材、仪器或无纺布销售背景者优先；3、性格开朗，热爱销售工作，敢于面对挑战；4、具备良好的客户服务意识，擅长业务开拓与人际沟通；5、具有团队协作精神；6、积极进取，目标明确，注重结果导向。岗位二：销售总监/销售经理/业务员（化妆品OEM）岗位职责：1、承接客户化妆品代工OEM订单，积极拓展新客户资源，维护并深化老客户合作关系，确保销售目标的达成；2、协调处理客户反馈问题，快速响应市场异常情况，提升客户满意度；3、负责客户产品打样、确认样品及价格制定等相关工作；4、在授权范围内开展加工合同的洽谈、签署及履约管理；5、全程监督销售执行过程，跟进订单生产进度、出货等环节；6、及时收集、整理并反馈市场动态信息，提出可行的客户问题解决方案；7、加强与其他部门的协作沟通，保障工作流程顺畅运行；8、强化客户信用管控，按时完成货款催收。任职要求：1、中专及以上学历，具有一年以上化妆品OEM或相关上下游行业工作经验者优先（硬性条件）；2、熟练操作Office、Excel等常用办公软件；3、具备敏锐的市场洞察力和销售意识，应变能力强，语言表达清晰，沟通顺畅；4、拥有较强的市场推广能力与客户维护能力，熟悉客户服务流程；5、学习能力强，工作主动，责任心强，能承受一定工作压力。以上岗位薪资待遇：试用期：底薪+绩效奖金+提成+全勤奖+餐补+车补，提成上不封顶（月收入8000-30000元+）上班时间：9:00-12:0013:30-18:00双休

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---***此岗位需要在佛山三水总部上班***---一、岗位职责1.采购战略与规划：根据OEM业务特点（多品牌代工需求），制定护肤类原料及包材的采购策略与年度计划，对接研发配方要求、代工生产周期和客户定制标准（如原料等级、成本范围），确保供应链稳定且成本受控；2.供应商全周期管理：负责化妆品原料（活性成分、乳化剂、防腐剂等）、包材（瓶罐、标签、外盒）及相关辅材的供应商开发、评估与关系维护，建立准入规范（合规性、质量水平、产能与交付能力），定期开展绩效评审，优化供应资源布局，降低合作风险；3.采购执行与交付跟踪：依据代工生产排程及客户订单情况，下达采购指令并全程跟进（从下单到生产、物流至入库），协调处理交付延迟、规格不符等问题，保障原料与包材准时到位，匹配OEM批量生产节奏；4.质量与合规审核：严格执行《化妆品监督管理条例》及相关行业标准，核查原料供应商资质文件（生产许可、质检报告、溯源资料），配合质检部门实施来料检验，确保采购物料符合安全法规及客户定制品质要求；5.成本控制与议价谈判：跟踪原料与包材市场价格走势，主导价格协商与合同签署，通过集中采购、长期协议、替代材料引入等方式实现降本目标，统筹兼顾“质量、成本、交付”三要素，提升OEM产品盈利空间；6.跨部门协作推进：与研发团队确认原料性能是否满足配方设计，协助生产端解决原料适配问题，响应客户需求（如个性化包材设计），同步采购方案进展，保障采购环节与内外部需求高效联动；7.供应链风险防范：构建采购风险预警体系（如断供风险、价格异动、政策调整），制定应对预案（启用备选供应商、合理备库），确保OEM代工链条持续稳定运行；8.采购体系优化建设：健全OEM采购管理制度（包括订单流程、供应商档案、成本核算标准），持续优化采购作业效率，推动ERP等数字化工具应用，提升采购管理规范化水平。二、任职要求1.学历与背景：年龄35-45岁，全日制大专及以上学历，供应链管理、化工、化妆品科学、采购管理等相关专业优先；具备知名OEM企业核心采购管理经验者，高中或中专学历亦可考虑；2.工作经历：3-5年以上护肤类化妆品OEM/ODM行业采购工作经验，其中至少2年担任采购管理岗位，熟悉原料与包材特性、代工生产工艺及产业链运作规则，拥有成熟供应商资源者优先；3.专业技能：精通采购全流程操作（寻源、比价、合同管理、交付追踪），了解化妆品原料合规要求（如《化妆品安全技术规范》）及包材质量标准；能独立完成供应商评估与风险分析，具备成本测算与商务谈判能力；熟练使用办公软件及采购管理系统（如ERP）；4.综合素质：具备良好的跨部门沟通协调能力（对接研发、生产、客户及供应商），能够平衡多方需求；具有供应链风险识别与应急处置能力，可有效应对原料短缺、价格波动等突发状况；具备一定团队管理经验，能带领采购团队高效完成工作任务；职业素养：廉洁自律，原则性强，具备较强的商业保密意识（涉及客户配方相关原料信息、供应商合作细节）；工作细致踏实，抗压能力强，适应OEM多项目并行的快节奏采购环境；认同公司企业文化，责任心强，执行力佳。

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注：工作地点在佛山三水乐平镇，须有化妆品采购经理相关工作经验岗位职责：1、主导OEM代工企业采购制度的建立与优化，完善采购流程，保障运作高效、规范、顺畅；2、负责OEM化妆品内包材与外包材的采购工作，包括面膜袋、瓶罐、标签、纸箱等包装物料；3、统筹OEM化妆品生产所需原料的采购及管理工作；4、拓展并筛选优质供应商，实施比价议价，严控产品质量与交付稳定性；5、协同业务端需求，组织新项目包材采购，推动供应商打样报价，完成合格供方确认流程；6、负责供应商日常管理，维持良好合作关系，定期更新采购台账信息；7、依据采购计划执行包材采买任务，跟踪交货进度，确保按时入库，及时应对采购突发问题；8、完成上级交办的其他临时性事务。任职资格：1、大专及以上学历。2、具备5年以上化妆品行业包材或原料采购经验，其中至少2年担任采购主管或经理职务，能独立承担采购体系运作。3、掌握化妆品包材生产工艺及常用原料知识，拥有广泛的供应商渠道资源；4、具备较强的沟通协调能力、谈判能力和成本控制意识。5、工作踏实认真，责任心强，能够适应一定强度的工作节奏。月休6天，8:30-17:30每天7.5小时五险一金

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该岗位工作地点为：广西省桂林市龙胜县长发科技馆。品牌名称：长发小寨，可通过抖音、百度搜索了解详情。需具备规范化管理工厂的标准流程建设经验，薪资待遇可面议。新工厂占地3万平方米，拥有4栋厂房，规划设置20条生产线。职位描述：1、负责制定并下达生产计划，跟踪生产进度、产品需求、制造过程及产值目标，确保按时达成各项生产任务；2、熟悉护肤类化妆品生产工艺，掌握ISO、GMP管理体系要求，能严格执行规范操作，全面推行6S现场管理；3、主导编制工厂年度生产计划，持续优化各环节流程，提升整体生产效率；4、统筹人员管理，包括培训、监督、检查与下属团队的培养，及时掌握工作动态及相关数据。职位要求：1、大专及以上学历，具备3年以上美容化妆品行业生产运营管理经验；2、了解化妆品包材及相关生产全流程，熟悉产品技术特性与工艺路径，掌握化妆品生产企业内部物流、技术与运营协同机制，能够有效带领团队完成既定生产目标；3、精通化妆品行业105项质量规范与生产标准，具备依规组织合规化生产的能力；4、具有突出的管理与领导能力，沟通顺畅，组织协调能力强，善于分析判断，具备敏锐的观察力、应急处理能力和原则性；5、责任心强，质量意识高，富有团队协作精神，能适应工作压力，熟练操作各类电脑硬件及办公软件。福利：1.每月工资准时发放，带来稳定安心的收入体验。节日贴心礼品不断，搭配不定期员工聚餐，丰富职场生活乐趣；2.提供食宿全包，免除后顾之忧；3.重磅福利来袭！设有奖房奖车激励机制，全员皆有机会参与。2023年已送出6辆价值超30万元的新能源汽车，2024年奖励8辆华为M7，2025年计划发放15辆价值30万元以上车辆。下一个获奖者，也许就是你！别再等待，加入我们，开启理想职业旅程，收获丰厚回报，驶向人生新高度！欢迎立即投递简历！

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岗位职责1.与业务部门深度协同，准确把握业务战略方向与发展目标，制定相匹配的人力资源规划与策略，确保人力资源举措有效支撑业务增长，例如结合业务扩展节奏，统筹人才引进与储备计划。2.全面负责业务单元的人才引进、甄选、培养及发展工作。运用私域运营理念，开拓多元化招聘渠道，如通过社群资源发掘优质候选人；结合私域实操经验，分析各渠道人才画像特征，持续优化招聘路径，提升招聘成效。同时，为员工设计个性化成长路径，构建可持续发展的后备人才体系。3.搭建并完善业务团队的绩效管理机制，科学设定考核指标与目标，定期开展绩效评估与反馈。借鉴私域用户行为数据分析方法，收集并解读员工工作表现数据，为绩效评定提供数据支持，推动员工绩效持续提升。4.维护和谐稳定的员工关系，及时处理日常咨询与诉求，妥善协调劳动争议。参考私域运营中建立用户信任的沟通方式，加强员工互动与关怀，提升员工满意度与组织归属感，助力打造积极进取的团队氛围。组织发展：聚焦业务部门组织结构与运作流程，提出可行性优化建议，提升整体组织运行效率。结合私域运营中对用户需求与市场动态的敏锐感知，协助业务团队灵活应对市场变化，适时调整组织架构与作业模式。任职要求1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，综合能力突出者可适当放宽学历要求。2.具备3-5年人力资源领域工作经验，其中包含1-2年私域运营或相关招聘实践，行业不限。有成功落地的私域招聘案例，熟悉私域流量获取、转化及留存的核心策略。3.熟悉人力资源各模块操作流程与方法论，掌握招聘、培训、绩效、员工关系等专业知识与技能。具备数据敏感度，能熟练使用数据分析工具，对人力与私域运营数据进行有效分析，辅助管理决策。4.拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能够与各级人员高效互动。在私域运营中积累了一定的沟通技巧，擅长快速建立信任，推动问题解决。5.学习能力强，适应快节奏变化，能迅速掌握新知识与技能，积极应对业务与市场环境的动态调整。持续关注私域运营与人力资源领域的前沿趋势与技术发展。工作地点：广州白云区国际单位A5栋二、三楼全层工作时间：早上8:30-18:00大小周团队充满活力，公司激励机制极具吸引力，期待优秀的你加入！

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【岗位职责】注：以售前为主1、负责售前接待与客户下单引导，具备较强的应变能力、沟通表达能力及抗压能力；熟悉线上产品展示，准确传递商品信息，及时解答客户问题，协助完成下单流程，全面掌握所售商品的核心卖点与功能特性；2、熟悉抖音电商平台的基本运营规则，通过平台内置沟通工具实时响应顾客咨询，提供专业且热情的服务支持，运用良好的服务意识和销售技巧有效答疑解惑，提升成交率，并对未转化客户进行后续跟进，推动成单；3、承接抖音粉丝的常规售前咨询，提供基础性服务支持；4、核对订单详情、物流信息及收货资料，确保各环节数据真实、完整、无误；5、有抖音客服从业经历者优先，需具备优秀的语言沟通与客户服务能力，具备功效类商品售前服务经验者更受青睐。接待规模说明：目前运营约40个店铺，每人每班次管理20个店铺，主要流量集中于部分重点店铺，其余为辅助型店铺，日均咨询量较少；个人日均接待量在日常情况下为200至300人次，高峰期可达500人次左右；要求至少拥有1年及以上天猫或抖音平台客服工作经验，对销售转化率及业绩指标有一定关注度，同时熟悉平台常见客服数据指标。

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岗位职责：1、主要负责抖音商城及商品卡的日常运营与优化工作。2、对接平台运营人员，争取抖音商城频道活动资源，策划并组织店铺链接参与平台各类活动，推动GMV提升；3、负责商品卡的运营管理，包括货品结构梳理、链接层级规划与维护、商品卡投放对接及策略制定；4、跟踪竞品数据表现，开展店铺会员运营，提升用户满意度与复购水平；5、协调内部相关部门，推进跨部门协作，如与产品、客服、物流仓储、财务等团队对接沟通；任职要求：1、大专及以上学历，具备2年以上天猫、抖音等电商平台货架场景运营经验；2、具备良好的运营逻辑与数据分析能力，能独立制定货品结构策略，拥有出色的沟通协调能力；

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光馥·GF成立于2009年，13年仪器出口经验，所有正版仪器价值69.8万，拥有防伪查询系统，全国合作门店超过3000+，仪器合法合规[工作内容]1、公司提供客户资源和高效工作流程话术，通过电销+网销，抖音推广，快手等线上沟通全国各地美容院、养生馆等等，加微信以及后续的跟踪。2、电销为主，完成跟店家前期意向金合作即可，公司先排老师下店做业绩，做出结果在选择加盟合作，提成高(邀约简单公司提供资源，店家合作之前零投资零成本零风险)每天无量化考核要求，无需外出销售。3、活动期间保持跟店家和老师沟通，跟老师配合好，促使店家回款加盟合作，提成日结，

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岗位职责：1、公司持续提供精准客户资源，无需自行开拓市场，客户质量高且成交转化稳定；2、通过微信软件开展产品推广工作，及时解答客户咨询，根据客户需求匹配合适的产品方案，推动订单达成；3、持续维护客户关系，处理客户疑问，提升客户满意度，促进后续复购；4、具备头皮护理或洗护类产品相关经验者优先考虑；任职要求：1、具备1-3年网络销售经验，高中或中专及以上学历，入职即享免费专业培训（能力重于学历）；2、责任心强，熟悉并喜爱使用微信等线上沟通工具；3、公司提供系统化成长支持，业绩突出者享有公平的晋升机会；4、服务意识佳，渴望挑战高收入，工作积极主动，能快速响应客户需求并提供有效解决方案；品牌优势：1、高端洗护品牌，拥有自播间稳定引流，客单价达298元/单，包含洗发水+防脱精华组合，客户消费能力强；2、每日新增粉丝20+，优质流量资源充足；3、每周安排下午茶，每月举办表彰大会，每季度组织团队建设活动，员工福利丰富；4、团队协作氛围好，诚邀目标清晰、销售实力强的人才加入；5、月收入范围8000-25000+；6、品牌在广西设有专属博物馆，拥有自主生产工厂，传承非遗技艺，品牌实力雄厚。

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核心职责 1. 业务支持与联动 ◦ 深入理解所对接业务部门的战略、目标及运营模式，成为HR与业务之间的桥梁。 ◦ 参与业务部门的重要决策（如人员规划、组织调整等），提供HR专业建议。 2. 人才全周期管理 ◦ 协助业务部门进行人才招聘，包括需求分析、候选人筛选、面试协调等。 ◦ 推动员工培训与发展，结合业务需求设计培训计划，提升团队能力。 ◦ 管理员工绩效，包括目标设定、过程跟踪及结果应用。 ◦ 处理员工关系，如沟通关怀、冲突解决、离职管理等。 3. 组织发展与优化 ◦ 分析业务部门的组织架构合理性，提出调整建议，支撑业务高效运转。 ◦ 推动企业文化在业务部门的落地，增强团队凝聚力。 4. HR政策落地 ◦ 确保公司HR政策、制度在业务部门有效执行，并收集反馈优化政策。任职要求（参考） • 通常要求人力资源相关专业，本科及以上学历。 • 具备3-5年以上HR相关工作经验，有业务部门支持经验者优先。 • 熟悉人力资源各模块（招聘、绩效、薪酬、员工关系等）知识及实操技能。 • 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力，能快速适应业务变化。

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岗位职责：1、主导抖音商城及商品卡的日常运营与优化工作。2、对接平台运营人员，争取抖音商城频道活动资源，统筹规划店铺链接参与各类平台活动，推动GMV提升；3、负责商品卡运营，包括货品结构梳理、链接层级布局优化、投放对接及策略制定；4、跟踪竞品动态，开展店铺会员运营，提升用户满意度与复购表现；5、日常协同相关部门，跨部门协作对接产品、客服、物流仓储、财务等团队；任职要求：1、大专及以上学历，具备2年以上天猫、抖音等货架场景平台运营经验；2、具备运营逻辑与数据分析能力，能独立制定货品层级策略，拥有良好的沟通协调能力；

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