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任职要求：1.独立完成分布式/地面电站的电气单线图、组件排布、阴影分析，掌握容配比计算、线缆/逆变器选型、防雷接地设计等关键环节，具体要求包括熟练使用CAD软件、具备1-3年相关经验及现场勘察能力等职责。例如，近期开放的职位涉及户用光伏设计、系统优化等方向，部分提供住宿或绩效奖金。2.兼职全职均可

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张先生

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洛阳市西工区招门窗安装师傅，要求全能安装系统窗师傅，有家装门窗安装经验，干活认真细心，要求会打胶，年龄要求35~50岁以下，要求在洛阳市区有住处，不含吃住，有高空作业证优先，按计价/塞缝，打胶，不锈钢安装，栏杆安装，洛阳雷亚门窗安装公司招聘门窗安装数名，入职进入安装公司团队，安装费按平方计件按技术水平按月发放。入职一年以上，公司，有意者详细沟通，非诚勿扰。

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7月15日 15:04

王女士

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职位详情【岗位职责】洛阳市新安县各乡镇，各村庄，电线杆贴宣传单胶布粘贴要牢靠，正规公司宣传单年龄18-45岁【薪资福利】工资日结，全天500元完成工作量即可下班

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张先生

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招聘A2司机若干名。要求证照齐全，身体健康，技术熟练能开会倒，即爱惜车辆又能吃苦耐劳，并且熟悉洛阳周边线路的朋友优先。

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赵先生

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任职要求：施工方案TCL和海尔产品，施工队需具备丰富的户用光伏施工经验，熟悉各类光伏组件的安装流程和技术规范；拥有良好的团队协作精神；能够自行配备齐全、先进且符合施工要求的工具和设备。业务区域：整个洛阳市薪资待遇：面谈联系电话：

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12月1日 11:27

张先生

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【岗位职责】1.战略规划与落地：制定与公司业务战略相匹配的人力资源战略，负责人力资源规划、组织发展，驱动组织变革与效能提升。2.人才体系构建：主导人才梯队与继任者计划、关键人才盘点与发展、领导力培养体系搭建，确保核心人才的供给与稳定。3.绩效与激励体系设计：构建并优化以价值为导向的绩效管理、薪酬福利及长期激励体系，有效激发组织活力。4.企业文化与员工体验：塑造、深化和传播公司核心价值观，打造卓越的员工体验，提升组织凝聚力和雇主品牌。5.人力资源数字化与效能：推动人力资源数字化转型，通过数据分析为决策提供洞察，并持续提升人力资源团队的运营效率与服务水准。【任职要求】1.战略思维：具备出色的商业洞察力，能深刻理解业务，将业务需求转化为人力资源策略。2.领导与影响力：卓越的团队领导力和跨部门协调影响力，能有效领导HR团队，并成为业务负责人的战略合作伙伴。3.专业深度与广度：精通人力资源各大模块，并在组织发展、人才发展、薪酬激励等至少1-2个领域有深厚的实操经验和成功案例。4.变革管理能力：具备强大的推动力和抗压能力，能主导并管理组织变革，妥善处理复杂情况。5.经验与资质：8年以上人力资源工作经验，其中至少3年人力资源总监或高级经理岗位经验。有大型企业平台经验或快速成长企业从0到1搭建体系经验者优先。

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费先生

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