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李先生

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张先生

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岗位职责1、依据公司发展战略与人力资源总体规划，配合上级完成人力资源相关制度体系的建设与优化；2、健全人员沟通机制，有效构建激励机制，持续优化员工激励措施；3、协助主管开展人力资源规划与组织管理工作，落实岗位编制设定，科学调配人力资源；4、牵头组织员工活动的策划与实施等相关工作；5、负责人力资源信息的传达与反馈，确保政令畅通、执行到位。任职要求1、人力资源相关专业，大专及以上学历2、3年及以上人力资源管理岗位工作经验3、熟练掌握办公软件4、具有较强的责任心及抗压能力

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9月20日 15:51

宋先生

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