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岗位职责:1、市场策略与执行：负责区域市场终端零售运营、竞品分析、产品宣传及促销活动的规划与落地，制定并实施季度/年度推广方案，提出差异化竞争策略，确保销售目标达成；2、渠道开发与管理：拓展并维护区域内重点渠道客户（经销商、KA卖场等），推进客户分层管理及合作洽谈，定期组织产品培训、销售技巧辅导及动销难题应对，监督渠道库存与价格秩序，防范窜货与非良性竞争；3、团队协同与经验沉淀：牵头区域地推工作并开展人员培训，优化拜访流程与陈列规范，总结区域优秀实践案例，输出可复用的运营工具（如活动模板、培训资料等），支持跨区域推广复制。任职要求:1、统招本科及以上学历，3年以上零售领域工作经验（家电/3C等行业优先），具备从0到1区域开拓经验者优先；2、具备清晰的目标分解能力，熟悉零售终端运作机制，能敏锐感知消费者行为趋势；3、接受高频次出差（每月≥50%），抗压能力强，具备推动团队执行落地的能力；4、乐于主动思考，思维灵活，富有热情与创新意识，目标导向明确，具有强烈成就动机。

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崔先生

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超市理货员是负责超市商品陈列、库存管理及顾客服务等工作的基层岗位。以下是其职位详情：•岗位职责：•商品管理：负责商品验收，核对数量、质量等，对问题商品拒收。按规定对商品标价，管理价格标签，确保准确无误。定期检查商品保质期，对临期或过期商品及时处理。•陈列与补货：按陈列原则和方法摆放商品，保持货架整齐、丰满。定时或不定时巡视货架，及时补充缺货商品，遵循先进先出原则。•顾客服务：为顾客提供咨询服务，解答商品相关问题，指引商品位置，协助顾客挑选商品。•防损与卫生：配合保安做好商品防损工作，防止盗窃等情况发生。维护卖场卫生，及时清理废弃纸箱等杂物，保持货架和商品清洁。•工作规范：•岗前准备：准时打卡，更换工作服，佩戴工作牌，整理好仪容仪表。•作业流程：领货需凭领货单，注明商品信息并核对验收。标价要注意标签位置准确，核对售价，妥善保管标签纸。补货时先检查价目卡，清洁货架，再按顺序补货。•任职要求：•学历与年龄：一般要求初中及以上学历，年龄通常在22-50岁之间，具体因企业而异。•身体条件：身体健康，能承受一定的体力劳动，如长时间站立、弯腰、搬运货物等。•技能与素质：具备基本的沟通能力，服务意识强，工作细心，有责任心，熟悉商品相关知识者优先

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易女士

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工作内容：负责拨打电话、维护线上渠道，带领客户看房，并协助完成交易流程职位要求：1.不限销售经验，只要踏实肯干、积极主动、具备学习意愿2.年龄在18-50周岁之间，身体健康待遇：工作时间：早上8:30到12:00，下午14:30到18:30，中间休息两个半小时，月休四天，可灵活安排，支持半天休假制公司待遇：底薪+提成（45％-70％），新人平均月收入4千～8千，正式员工平均月收入7千～2万+，业绩良好者年薪可达十几万，优秀者年薪几十万职位福利：无需加班、资深带教、提供住宿、享受带薪年假、午休2个半小时、团队氛围融洽、定期组织团建活动、晋升机制公开透明，无裙带关系职位亮点：1.工作与生活平衡，发展空间广阔，职业路径清晰2.公司配备完善的团队支持体系，快速入门，高效创收3.门店团队协作紧密，无内耗，注重互助共赢4.可根据住址就近分配工作地点（同时提供住宿，3室2厅户型，每间住1-2人，家电齐全，营造居家般舒适体验）

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谭女士

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工作内容：1、熟悉公司内部共享的所有房源信息。2、接待通过网络咨询或到店来访的客户，无需自行外出拓展客户，告别盲目奔波找客户的困扰。3、精准把握客户需求，安排并陪同客户实地看房。4、完成谈判及签约流程。【全流程由资深师傅一对一指导，公司提供系统化培训，快速掌握工作技能】职位要求：1、不限销售经验，踏实肯干、积极主动、有学习意愿即可。2、年龄在18-45周岁之间。待遇：底薪3000元，提成比例45%-70%，另有现金奖励与绩效激励，月收入轻松过万。工作时间：上午8:30-12:00，下午2:00-6:00，无需加班。每月休息4天，可灵活调休，周末可安排休假。薪资详情薪资范围：6000-11000元/月底薪：3000元/月社保类型：五险提成方式：按单提成奖金补贴：绩效奖金，房补试用薪资：3000元/月

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谭女士

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职责：1.负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房顾问服务2.负责公司房源及客源的开发与维护，建立稳定的客户合作关系3.负责线上平台房产信息的更新与管理任职要求：1.不限学历，年龄18-50岁，身体健康，能熟练驾驶电动车2.具备良好沟通能力，表达清晰流畅薪资：薪资范围：3000底薪+提成，收入无上限

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谭女士

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工作内容：1、熟悉公司内部共享的所有房源信息。2、接待通过网络咨询或上门来访的客户，无需自行外出拓展客户资源，告别四处奔波找客户的烦恼。3、根据客户需求，安排并陪同客户实地看房。4、完成洽谈及签约流程。【全套操作流程由资深师傅全程指导，公司提供系统化培训，快速掌握上岗】职位要求：1、不限销售经验，只要踏实肯干、积极主动、具备学习意愿。2、年龄在18-45周岁之间。待遇：底薪3000元，提成比例45%-70%，另有现金奖励与绩效激励，月收入轻松过万。工作时间：早上8:30-12:00，下午2:00-6:00，不强制加班。每月休息4天，可灵活调休。提成方式：按成交单数计算提成

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谭女士

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职责：1.负责接待客户并提供咨询，为客户匹配专业的房地产置业方案2.开展房源与客源的拓展及维护，持续积累资源并维系客户关系3.维护线上平台的房产信息发布与更新任职要求：1.中专及以上学历，年龄18-40岁2.具备房产行业从业经历者优先考虑3.具备良好沟通能力，表达清晰有逻辑薪资：1.薪资范围：3000-4000元/月无责底薪+销售额提成；2.上班时间：朝九晚五不加班就近安排；

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谭女士

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职位描述一、岗位职责：公司提供资源，所有房源信息共享，主要负责客户接待及咨询工作；（无需外出开发客户，客户均为主动咨询）精准把握客户需求，推荐匹配的房源信息；陪同客户实地看房，协助完成房屋租赁或买卖交易；负责房源的开发与维护，持续积累房源资源，并与业主保持良好的合作关系。二、薪资待遇：1、高收入：底薪3000元+高额提成45%-70%，员工平均月收入6000元以上，业绩突出者月薪可达2万-5万元；2、高保障：每月10日准时发放底薪与提成，绝不拖欠；3、带薪培训：提供系统化内训、实战案例分享及导师一对一指导，内容涵盖营销话术、销售技巧、企业文化等；4、快发展：每年4次晋升机会，晋升路径为储备干部-门店经理-区域经理-总监-副总-总经理，优秀者最快4-6个月可晋升为门店经理，不看学历、不问资历，只看能力！5、优福利：享有现金奖励、节日礼品等多项福利。

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谭女士

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工作内容：通过电话沟通、线上推广，带客户实地看房，并协助完成房屋交易流程职位要求：1.不限销售经验，只要踏实肯干、积极主动、具备学习意愿2.年龄在18-50周岁之间，身体健康待遇：工作时间：早上8:30至12:00，下午14:30至18:30，午间休息两个半小时，每月休息四天，可灵活安排，支持半天调休公司待遇：底薪+提成（45%-70%），新人平均月收入4千～8千，正式员工平均7千～2万+，业绩良好者年薪可达十几万，优秀者年收入几十万职位福利：无需加班、资深团队指导、提供住宿、享受带薪年假、午休2个半小时、团队氛围融洽、定期组织团建活动、晋升机制公开透明，杜绝裙带关系职位亮点：1.工作时间灵活，兼顾家庭与事业，职业发展路径清晰2.公司配备完善的支持体系，帮助新人快速入门，实现高效创收3.门店团队协作紧密，无内耗竞争，强调互帮互助4.可就近分配工作地点（同时提供住宿，配备3室2厅房源，每间住1-2人，家电齐全，营造居家般舒适环境）

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谭女士

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工作内容：1、熟悉公司内部共享的所有房源信息。2、接待通过网络咨询或到店拜访的客户，无需自行外出拓客，告别四处奔波找客户的困扰。3、根据客户需求，安排并陪同客户实地看房。4、进行签约谈判及合同签订工作。【全流程配备专人指导，手把手教学，同时提供系统化培训，快速掌握工作技能】职位要求：1、不限销售经验，踏实肯干、积极主动、有学习意愿即可。2、年龄在18-45周岁之间。待遇：底薪3000元，提成比例45%-70%，另有现金奖励与绩效激励，月收入轻松过万。工作时间：上午8:30-12:00，下午2:00-6:00，无需加班。每月休息4天，可灵活调休，周末可安排休假。薪资详情薪资范围：6000-11000元/月底薪：3000元/月社保类型：五险提成方式：按单提成奖金补贴：绩效奖金，房补试用薪资：3000元/月

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谭女士

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工作内容：通过电话沟通、线上联系，接待客户并带看房源，协助客户完成交易流程职位要求：1.无论是否有销售经验，只要工作认真主动、具备学习意愿即可2.年龄在18-50周岁之间，身体健康，能适应日常外出工作待遇：工作时间：上午8:30至12:00，下午14:30至18:30，中午休息两个半小时，每月休息4天，可灵活安排，支持半天休假制公司待遇：底薪+提成（提成比例45%-70%），新人平均月收入4千至8千元，正式员工平均月收入7千至2万元以上，业绩良好者年收入可达十几万，优秀者年收入可达几十万职位福利：无需加班、资深人员指导、提供住宿、享受带薪年假、午休2个半小时、团队氛围融洽、定期组织团建活动、晋升机制公开透明，杜绝裙带关系职位亮点：1.工作与家庭生活可兼顾，晋升通道清晰，职业发展明确2.公司配备完善团队支持体系，上手快，创收效率高3.门店团队协作紧密，无内部竞争，强调互帮互助4.可根据住址就近分配工作地点，同时提供住宿（配套3室2厅房型，每间入住1-2人，家电齐全，营造居家温馨感）

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谭女士

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岗位职责:1.负责社群日常运营，包括兼职人员的招募、维护及互动管理。2.负责市场运营工作，每日跟踪业绩进度，激发团队工作热情。3.与团队成员保持顺畅沟通，协助完成注册及出单流程。要求：具备网络运营相关经验，有较强的收入意愿，有社群运营经历者优先考虑。工资待遇：3000底薪+2000绩效+15%提成，综合收入5000-8000元，上班时间早九晚六，大小周休息，享受法定节假日，缴纳五险。

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刘女士

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通过各类线上渠道开发客户资源，推广平台项目并完成订单转化。3000无责底薪+3000绩效+提成（上不封顶），电脑办公，无需电话沟通，无需外出，月休6天工作时间：13:00—22:00

衡阳

刘女士

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诚聘网红女装店长，店助，导购上班时间：早上9点到晚上9:30点(两班倒)工资待遇：底薪+补助+提成+奖金到手5000-10000，能力强的上不封顶，期待这样的你：热爱时尚，对服装搭配有敏锐触感；性格开朗，亲和力强，责任心强，善于与顾客沟通；年龄18-35岁，形象气质良好；有服装销售经验者优先（无经验可培训）你的工作内容：1.接待顾客，提供专业穿搭建议，提升购物体验；2.完成门店销售目标，维护客户关系；3.负责货品陈列、整理及日常门店运营；地址：融冠亲城亲小Mall二楼伊莎娅奴

衡阳·蒸湘区

杨先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：灵活自由工作时段：自主安排结算方式：日结招聘截止时间：2026-12-31居家办公！仅限衡阳市区人员，无需到公司现场！无任务压力、非销售岗、时间自由可支配~<任职要求>1.负责小程序推广，完成用户引流目标。2.年龄18-40周岁，性别不限，有无经验均可；3.欢迎零基础新人加入，适合学生、宝妈、上班族等群体，有意赚取额外收入者，提供免费培训指导。<薪资待遇>按成单提成15%+新订单奖励50元/单，收益数据后台实时可查，支持日结提现，订单单价普遍在70-150元之间（表现优异者月收入可达1W以上）

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张先生

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任职要求（可兼职）1.具备新媒体运营背景，熟悉抖音、公众号、小红书等平台操作2.反应迅速，具备线上营销思维与推广意识3.性格开朗积极，乐于接受高收入挑战4.学习适应能力强，具备流量运营基本认知工作职责1.负责品牌在各线上平台的宣传推广，包括短视频、公众号及小红书等内容运营与日常维护2.实施流量获取与客户转化策略，制定用户增长方案，并进行数据监测与效果分析3.持续关注同行市场动向，掌握行业发展趋势并作出相应调整工资待遇：4000底薪+3000绩效+15%提成，综合收入6000-10000元，朝九晚六，大小周休息，缴纳社保，享受法定节假日

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刘女士

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通过各类线上渠道开发客户资源，推广平台项目并完成订单转化。3000无责底薪+3000绩效+提成（上不封顶），电脑办公，无需电话沟通，无需外出，月休6天工作时间：13:00—22:00

衡阳

张先生

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工作要求（学历要求全日制本科）：1.开展信贷业务拓展，主动开发并引进客户资源。2.有效识别与控制业务风险，开展市场分析与调研。3.具备积极进取的心态，对营销岗位有高度热情。4.能承受工作压力，具备良好的团队协作意识。薪酬福利：1.营销经理(24届25届)：无责任底薪2750元/月+业绩提成，前2个月保底收入5000元/月（超出部分额外计提）。2.完善福利体系：周末双休/法定节假日/带薪年假/六险一金/节日福利等（参照公务员标准，节日发放红包＋精致礼品）。个人成长：实习生→业务经理→城市经理→城市总负责人→省总助→省总负责人（区域经理）前三个月平均薪资6000＋，入职半年平均实发工资8000＋，年综合收入10万＋。

衡阳·蒸湘区

骆先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-31要求在衡阳市区1.家中在线推广，时间灵活，无需到岗。2.日收入50-200元不等，按劳分配。3.操作简便，适合居家宝妈或在职人员兼职。

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刘女士

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通过各类线上渠道开发客户资源，推广平台项目并完成订单转化。3000无责底薪+3000绩效+提成（上不封顶），电脑办公，无需电话沟通，无需外出，月休6天

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张先生

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公司介绍湖南新环境房地产经纪连锁有限公司（以下简称“新环境”）创立于2001年6月，首家门店落地湖南长沙，专注于提供房地产经纪服务（涵盖二手房买卖、租赁及新房业务）、房地产销售策划与代理、以及网络科技技术开发等多元化服务。目前业务已拓展至湖南（株洲、湘潭、岳阳、常德、益阳、衡阳、娄底、怀化）、湖北（武汉）、四川（成都）、海南（海口）、陕西（西安）、贵州（贵阳）等多个省市区域。作为湖南华中地区规模领先的地产中介企业，现正全力推进衡阳市场布局，团队持续壮大，诚聘多名房产置业顾问加入。【薪酬待遇】底薪3000元/月，提成比例最高达70%当前员工平均月收入在7000-12000元区间新人月收入约3500-5000元正式员工月均收入5000元至3万元业绩优秀者全年总收入普遍超过15万元高能力+高投入=高收益，付出必定有回报，收入由你自己决定【公司福利】提供住宿支持，配备专人指导带教，缴纳保险，免费参与内部晋升培训，表现优异者可获得公司发放的现金奖励及旅游机会【晋升渠道】实习生—房产经纪人—商圈经理（3-6个月）—区董（6-12个月）—市场总监—市场副总经理—城市总经理【岗位职责】1.通过网络平台发布房源信息；无需自主拓客，避免风吹日晒寻找客户的辛劳2.负责客户接待与咨询，提供专业化的房产资讯服务3.带领客户实地看房，协助谈判协商，推动房屋交易完成并签署合同4.跟进售后流程，做好后期客户关系维护工作【任职要求】1.年龄18岁以上，50岁以下，不限户籍、专业和性别2.是否具备相关经验均可，入职后安排导师一对一辅导，快速掌握工作技能3.工作态度端正，性格诚实稳重；具备较强的责任心和团队协作意识上班时间：每日工作8小时，每月休息4天，可灵活安排上班地址：衡阳市范围内可根据住址就近分配

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谭女士

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薪资待遇：1、3000元底薪+业绩提成（38%~70%）+丰厚奖金+专业培训+旅游福利+团队建设+透明晋升机制免费提供一对一指导培训2、公司统一安排住宿（配备齐全的三居室家庭套间，支持烹饪，每间入住1-2人）3、系统化岗前培训，资深导师带教，快速掌握工作流程4、表现优异者可获得现金激励及国内外旅游奖励工作内容：1、熟悉并掌握公司现有房源信息2、通过线上渠道发布房源吸引客户，或接待到访客户3、深入沟通客户需求，陪同实地看房，推动房屋交易达成并完成签约4、配合售后团队完成后续过户、交房等相关手续上班时间：8:30-12:00、14:00-18:00，中午休息2小时，每月4天休假，支持灵活调休上班地址：根据住址就近分配工作地点，同步安排住宿

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谭女士

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工作内容：1、共享房源信息，熟悉公司现有房源情况。2、接待线上咨询或到店客户，提供专业服务。3、带领客户实地看房，进行沟通洽谈并完成签约。薪资待遇：1、3000元底薪，提成比例45%-70%，综合收入轻松过万。2、各类现金激励政策优厚3、提供住宿，房间配备1-2人，家电设施齐全。4、资深导师一对一指导，公司设有完善培训体系，新人快速上岗要求：18-45周岁，工作认真积极，具备学习意愿。上班地址：就近分配门店、可安排住宿上班时间：8：30-12：00，14：30-6：30，每日工作7.5小时，无需加班

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谭女士

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工作内容：1、负责客户接待与咨询，提供专业化的房产咨询服务；2、进行房源信息共享，带领客户看房，推动房屋买卖或租赁交易达成；3、全面掌握房地产相关知识、技能、实操经验及行业人脉资源，积累丰富的网络信息渠道。岗位要求：18——45周岁薪资待遇：提供住宿，踏实做月入5000+，全力做月入10000+上不封顶（1）薪酬结构为底薪+高额提成+绩效奖金+综合福利（2）设置新人激励奖、房源贡献奖、租赁达成奖、销售冠军奖、团队协作奖等多项现金奖励（3）定期组织员工旅游、团建聚餐等丰富活动（4）节日福利、生日礼物、带薪休假等福利齐全（5）清晰的职业晋升路径：置业顾问-高级顾问-业务主任-营业经理-高级经理-区域经理-总经理；可成长为专业销售人才、领域专家、团队主管/管理者（6）公司专注打造优质资源平台与发展通道，助力每位员工在本企业实现个人职业目标任职资格：1、性别不限，经验不限，专业不限2、工作主动性强；态度严谨务实；品行端正诚恳；具备良好的协作意识和集体精神上班时间：8:30-12:00、14:00-18:00，午休2小时，每周休息4天，支持灵活调休上班地址：就近分配或统一安排宿舍

衡阳

谭女士

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