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王先生

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张村新电子厂注塑，两班倒组装，长白班免费三餐食宿，免水电工资可日结17，可月结18/小时，每月15号发工资免费班车，月综合薪资6000+长白班，两班倒可选满月报销可干正式，交社保张村九华路附近

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王先生

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本公司主营韩国酒水及饮料，代理一线知名品牌采用业务兼司机的销售模式，覆盖全渠道运营，工作灵活无过多限制，注重实干精神现诚邀志同道合的伙伴加入团队，共同开拓发展空间，期待您的加入，谢谢

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孙先生

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1.全面负责人事各模块工作：主导一线员工与职能岗位的招聘，执行薪酬绩效核算，办理劳动合同及相关手续，处理工伤事故及劳动争议等员工关系事务，开展安全教育与岗位技能培训，并确保各项措施落实到位；2.统筹管理食堂运营：对接供应商确保食材采购的质量与成本可控，监督食品加工全过程，按月进行食堂费用分析，及时收集并处理员工关于餐饮质量的反馈与投诉；3.负责行政日常管理：涵盖固定资产登记与维护、办公用品采购及发放、厂区环境清洁与卫生检查等工作；4.持续优化人事行政管理制度：根据工厂实际需求，修订完善考勤管理、奖惩机制等相关制度，保障制度合规且高效运行。任职要求：1.具备3年以上工厂人事行政管理工作经验，熟知劳动法律法规及制造业用工模式；2.执行力强，能够独立应对和解决各类复杂问题；3.具备良好的沟通能力与组织协调能力。

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李女士

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1.全面负责人事各模块工作：主导一线及职能岗位招聘，薪酬绩效核算，劳动合同管理与工伤纠纷处理等员工关系事务，策划并实施安全培训及技能提升课程，需亲自推动各项任务落地执行；2.统筹食堂运营：对接供应商确保食材品质与成本可控，监督餐食制作全过程，按月开展食堂成本分析，及时跟进员工关于餐饮质量的反馈与建议；3.管理行政日常事务：涵盖固定资产登记维护、办公用品采购发放、厂区环境清洁与卫生检查等工作；4.持续优化人事与行政制度：根据工厂实际需求，修订考勤、奖惩等相关规定，保障制度合规且高效运行。任职要求：1.具备3年以上工厂人事行政管理工作经验，熟知劳动法律法规及制造业用工模式；2.执行力强，能独立应对和解决复杂问题；3.具备良好的沟通与协调能力。

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岗位职责：负责公司人事及行政事务的组织实施与协调管理任职要求：年龄30-40岁，本科及以上学历，具备三年以上人事或行政岗位工作经验，有生产制造类企业从业背景者优先，熟悉人事行政全模块工作流程。品行良好，具备较强的沟通协调能力，能统筹安排各项事务，根据公司实际需求高效完成各项工作任务。需持有驾驶证并具备熟练驾驶技能

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岗位职责：负责人力资源的日常运营与管理任职要求：年龄30-38岁，品行良好，具备管理思维和较强的责任心。需三年以上人力资源主管或更高职位工作经验，全面掌握人力资源各模块工作，精通招聘、薪酬绩效及员工关系管理

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岗位职责：1、参与公司财务管理流程的制定、维护与优化，推动财务工作计划的执行与落地。2、依据公司规范审核财务报表，核对对外账务，开展财务数据分析，为管理决策提供有效支持。3、主导日常财务运营事务，并定期向财务总监进行工作汇报。4、负责团队人员的日常管理、业务指导及培训培养。5、完成财务部门其他相关职能工作。任职要求：1、年龄30-40岁，本科及以上学历，具备熟练驾驶技能。2、具有3年以上财务管理工作经历，熟悉财务各模块运作，具备扎实的实务操作能力。3、品行良好，综合素养高，坚持原则，抗压性强，具备一定的团队领导能力。

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岗位职责：负责渔具工厂下属公司的日常账务核算与管理任职要求：年龄30-38岁，具备3年以上主管会计岗位工作经验，熟练掌握国家财经法规及税务操作规范，品行端正，具有较强的责任意识和职业操守，工作主动积极，善于发现问题并提出优化建议工作时间：早八晚五，每月休息4天，提供丰盛午餐，公司按规定缴纳五险

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岗位职责：负责渔具工厂日常运营的统筹与管理工作任职要求：年龄35-40岁，具备5年以上渔具行业管理岗位工作经验，熟练掌握办公软件操作，了解现代生产管理体系，品行端正，抗压及学习能力强，具有良好的领导能力与团队协作意识，工作积极主动，执行力强

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岗位职责：1、参与公司财务管理流程的制定、维护与优化，推进财务工作计划的执行与落地。2、依据公司规范审核财务报表，核对内外账务，开展财务数据分析，为管理决策提供有效信息支持。3、统筹日常财务运营事务，定期向财务总监汇报工作进展。4、负责团队成员的工作指导、日常管理和业务培训。5、完成财务职能范围内其他必要的相关工作。任职要求：1、年龄30-40岁，本科及以上学历，具备熟练驾驶能力。2、具有3年以上财务管理工作经历，熟悉财务各模块运作，具备扎实的实务操作经验。3、品行良好，综合素养高，坚持原则，抗压性强，具备一定的团队领导能力。

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岗位职责：负责渔具工厂日常财务核算与账务管理工作任职要求：年龄30-38岁，具备3年以上主管会计岗位经验，精通国家财经法规及税务实务操作规范，品行良好，具备较强的责任意识和职业操守，工作积极主动，善于识别问题并提出优化建议早八晚五，月休四天，提供丰盛午餐，依法缴纳五险

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岗位职责：负责渔具工厂日常运营的统筹与管理工作任职要求：年龄35-40岁，具备5年以上渔具行业管理岗位工作经验，熟练掌握办公软件操作，了解现代生产管理体系，品行端正，抗压性强，学习能力突出，具备良好的领导力与团队协作意识，工作积极主动，主观能动性佳

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岗位职责：负责鱼竿素材的设计图纸绘制、参数设定与成本核算，把控技术环节并提供专业指导。任职要求：年龄30-40岁，专科及以上学历，具备三年以上台钓竿素材设计工作经验。具备良好的学习能力与抗压能力，富有创新意识，责任心强。特别优秀者薪资可面议。

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岗位职责：负责成品渔具的采购对接、订单统筹与进度跟进等工作任职要求：年龄30-38岁，工作细致、责任心强，具备良好的应变与协调能力，熟悉采购调度流程。有渔具行业相关经验者优先考虑

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岗位职责：负责公司人事行政事务的统筹与执行任职要求：年龄30-40岁，本科及以上学历，具备三年以上人事及行政相关工作经验，有生产制造类企业从业背景者优先，熟悉人事行政全模块工作流程。品行良好，具备较强的沟通协调能力，能高效整合资源并推进各项工作落实，适应公司业务发展需求，及时完成各项任务。需熟练驾驶

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岗位职责：负责成品渔具的采购对接、订单统筹与调度安排等工作任职要求：年龄30-38岁，工作细致、责任心强，具备良好的应变与协调能力；有渔具行业相关从业经历者优先考虑

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岗位职责：1、开发渔具品类供应商资源（包括钓竿、鱼线、配件等），搭建并维护优质供应体系；2、负责供应商资质审查（涵盖生产能力、质量认证、交付稳定性等方面）；3、定期开展供应商绩效评估，协调处理合作中的各类问题，制定替代方案，降低单一供应风险；4、编制采购计划，确保库存结构合理与成本有效管控，跟踪订单执行进度，保障生产及销售需求按时达成。任职要求：1、具备5年以上采购工作经验，其中3年以上供应商开发与管理经验，有渔具或户外用品行业经历者优先；2、熟练掌握采购谈判、合同管理及供应商管理体系，具备较强的市场分析能力、风险预判力与供应链应急处理能力；3、工作踏实尽责，作风正派，抗压性好，具备良好的跨部门协作意识；4、大专及以上学历，持有驾照并能熟练驾驶；5、年龄要求：30-38周岁

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岗位职责：负责人力资源的日常运营与管理任职要求：年龄30-38岁，品行良好，具备管理思维，工作责任感强。需三年以上人力资源主管或更高职位经验，全面掌握人力资源各模块，精通招聘、薪酬绩效及员工关系管理

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