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【岗位职责】一、跨境物流战略规划1、负责制定跨境电商的物流解决方案，设计适配品牌商、贸易商及中大型卖家的全链路服务体系。2、构建数据驱动的成本优化模型，统筹头程运输、海外仓管理、尾程配送等环节的成本与时效平衡。3、建立跨境物流服务商战略合作网络。4、研究和掌握国际物流市场的最新动态，为团队带来新的创新和优化思路。二、智能化决策体系落地1、设计跨境物流风控框架（旺季运力储备、关税合规方案、异常响应机制）2、推动物流数据资产化（运输时效分析、成本波动预警、客户需求洞察）3、建立供应链健康度评估体系（时效达成率、成本阈值、服务稳定性指标）三、客户供应链赋能1、深入理解跨境电商大卖家需求，为其提供定制化物流咨询服务。2、主导设计跨境物流解决方案（定制化专线、退换货逆向链路、多平台适配方案）。3、输出行业级物流策略报告，支撑客户供应链效率提升。4、通过数据洞察驱动客户库存优化（SKU分级管理、智能补货模型）。四、生态体系构建1、搭建跨境物流供应商分级认证标准（服务能力/合规性/成本弹性）。2、培养专业解决方案团队，建立客户服务SOP及知识管理体系。【任职要求】一、经验背景1、统招本科以上学历，物流管理与供应链管理相关专业。2、8年以上跨境物流管理经验，能够独立完成物流方案设计和优化，具备3PL/4PL跨境物流经理级别经验者优先。3、深度掌握亚马逊、独立站等平台物流规则及品牌商供应链痛点，深入理解大卖的运营模式和供应链需求。二、核心能力1、战略设计：具备从0到1搭建跨境物流解决方案体系的成功案例2、资源整合：掌握美线/欧线核心运输资源谈判能力3、成本优化：曾实现客户全链路物流成本降低20%+的实战成果4、合规风控：熟悉多国跨境税务政策（如IOSS、EPR）及海关申报规则5、数据驱动思维，具备强大的逻辑分析能力和问题解决能力。三、加分项1、有跨国公司或全球知名物流企业工作经验。2、具备国际物流网络建设和优化经验。3、对国际物流行业趋势有深入的理解和预测能力。4、持有相关国际物流证书或参加过相关培训课程。5、有良好的英语听说读写能力，能够进行跨文化交流。6、熟悉使用办公软件和相关物流管理软件。

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岗位职责：1.负责公司PLM（产品生命周期管理）系统与SCM（供应链管理）系统的需求调研、架构规划及核心模块开发；3.基于ThinkPHP8框架开展后端开发工作，协同前端技术栈（Vue/React）完成业务功能实现；4.负责数据库设计与调优（MySQL/Redis），保障系统在高数据负载下的性能与稳定性；5.参与接口规范制定与系统间集成，实现与ERP、仓储物流、跨境电商平台的数据互通；6.针对供应链管理、研发协作等核心场景，输出高可用、高性能的技术架构方案；7.编写相关技术文档，参与代码审查，持续提升系统可维护性与代码质量。任职要求本科及以上学历，计算机相关专业优先；5年以上PHP开发经验，具备至少2年ThinkPHP8实际项目经验；熟练掌握MySQL数据库设计与性能优化，熟悉Redis、消息队列等常用中间件；精通前端框架（Vue2/3或React），具备独立完成前后端联调的全栈开发能力；了解PLM或SCM系统的业务流程与应用逻辑；具备良好的系统架构意识和编码习惯，能独立应对复杂业务挑战；学习能力强，沟通顺畅，能快速理解需求并推动技术落地；有从0到1系统建设经验者优先；具备独立主导项目开发与交付的能力。加分项具备跨境电商、制造行业或供应链领域项目经验；参与过ERP/SRM/SaaS多租户平台开发；熟悉Linux环境部署，掌握Docker/K8s及微服务架构；具备系统级性能调优和高并发处理的实际案例。

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【岗位职责】1、负责电商平台的数据采集与整理，深入分析、挖掘数据并构建模型，输出专业的数据分析报告；2、对用户行为数据进行解析与探索，搭建数据分析框架及多维度报表体系，并编制相应分析文档；3、协同公司内部相关部门完成各类数据分析任务，参与数据模型建设，助力完善整体分析体系；4、开展市场竞品研究，针对热销商品及新品进行数据拆解，为运营团队制定销售策略提供数据支撑；5、持续跟踪电商平台最新规则与政策动态，结合数据调研结果，形成具有指导意义的分析结论；6、负责广告投放效果的数据监测与评估，全面分析各渠道投放表现，并提出可行的优化建议；7、完成上级及部门安排的其他相关工作；【岗位要求】1、全日制本科及以上学历，通过大学英语四级，广告学、市场营销等相关专业优先考虑；2、具备1年以上亚马逊平台实操经验；3、具备良好的数据敏感性与分析思维，熟练掌握数据挖掘与处理技能；4、富有团队协作意识和服务精神，为人正直诚信，能够独立开展工作；5、具备出色的沟通协调能力、责任心、进取心以及持续学习的能力；

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1.负责亚马逊平台服装类产品的市场调研与分析，开展产品开发工作；2.协同供应链资源进行新品开发与优化；3.组织新产品立项并推进样品制作，确保完成首批新品的交付流程；4.识别产品潜在侵权问题，提炼核心卖点，协助运营提升销售转化效果；5.跟踪市场变化趋势，定期开展数据分析，及时优化产品开发策略；任职资格：1.本科及以上学历，具备1年以上亚马逊服装品类产品开发或平台运营经验，有成功爆款打造经历者优先；2.熟悉欧美地区文化及消费习惯，掌握亚马逊平台操作及相关数据分析工具；3.具备较强的数据解读与项目落地能力，拥有服装生产供应链资源者更佳；4.具备敏锐的市场感知能力，良好的团队协作意识和抗压能力；●企业福利1、五险：入职当月即为员工办理五险缴纳；2、法定节假日：同步国家规定，享受各类法定休假安排；3、调薪机制：依据绩效考核结果，提供晋升及薪资调整机会；4、节日福利：女神节、端午节等节日发放专属礼品；5、生日会：每月组织员工集体生日庆祝活动；6、团队活动：定期举办中秋博饼、尾牙宴、周年庆典、团建出游等丰富活动；7、假期与礼金：享有婚假、产假、带薪年假、带薪病假等，同时提供结婚贺金、生育礼金及住院慰问金；8、其他福利：每日提供不限量下午茶点。

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三、【岗位职责】1、掌握Amazon平台的运营规范、操作流程及相关政策；2、负责搜集并分析市场信息，研究竞品动态，制定有效的销售与推广策略；3、全面负责Amazon店铺的日常运营管理，包括商品上架、LISTING优化、新品推广及促销活动执行；4、及时更新产品信息，评估并优化关键词表现，提升商品在搜索结果中的排名；5、妥善处理售前、售中及售后问题，独立应对客户争议与负面评价，提升客户满意度，促进优质Review积累；6、维护店铺评分与信誉，持续优化运营规则，防范账户风险，保障账号安全稳定；7、定期整理销售与库存数据，编制销售报表，开展数据分析，动态调整运营方案，确保库存周转效率与安全库存水平；【任职资格】1、本科及以上学历，具有一年以上服装行业相关工作经验；2、通过大学英语四级或以上，熟练操作常用办公软件；3、工作严谨细致，具备较强的责任意识，能够积极配合团队工作安排。【福利待遇】1、上班时间：09:00-12:0013:30-18:30、双休；2、薪酬待遇：无责底薪6K-12K+抽成3、其他福利：带薪年假、法定节假日、聚餐团建、尾牙博饼、医社保、下午茶、开门红、年终礼物、节日礼物等福利；4、一经录用待遇从优。

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【岗位职责】1、主导亚马逊运营团队的搭建与管理，全面把控所辖品类的账号安全与稳定性，统筹人员配置与工作安排，保障团队持续健康发展及销售业绩稳步提升，达成公司既定销售指标；2、制定并实施营销策略，深入挖掘运营数据，开展客户需求研究、listing优化、流量监控等工作，持续优化商品页面，提升平台访问量与转化效率；3、根据各类推广渠道特点策划营销活动，整合内外部资源推进落地执行，精准判断推广产品潜力，评估投放成效并提出优化建议；4、为团队设定阶段性目标，并完成目标拆解、过程跟进、复盘总结，对目标达成后的激励分配做出公平合理的安排；5、负责团队成员的任用、培养、保留与发展，推动人才梯队建设，提升组织整体能力；6、管控运营中的交易风险，维持各店铺高评分与良好信誉，健全店铺运营规范，防范亚马逊账户各类安全隐患。【任职要求】1、统招全日制大专及以上学历；2、三年以上亚马逊运营实战经验，熟悉精品或精铺模式，完整参与过3个以上销售旺季运营；3、具备团队协作意识与服务意识，沟通协调能力强，可独立应对复杂问题，拥有较强的学习能力、领导能力、应变能力和抗压能力，能带领团队实现业绩突破；4、具备丰富的服装类目亚马逊销售数据分析经验，能准确识别影响各产品销量的关键因素，并持续优化销售策略；5、精通亚马逊平台操作流程与规则体系，具备系统的电商运营思维，可根据不同发展阶段制定切实可行的运营方案。

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1、制定产品系列规划：依据品牌定位，结合品牌战略目标、运营策略及成本控制要求，统筹制定休闲类服装产品的年度与季度产品线布局，明确产品架构、上市节奏、价格体系等核心要素；2、开展市场调研与信息研判：跟踪市场变化与行业竞争格局，分析竞品动态与发展趋向，预判市场规模，参与品牌及竞品市场表现、客户需求调研，精准捕捉市场潜在机会；3、主导设计企划执行：负责产品风格设定、定位梳理、设计方向确立，以及面料、色彩、款式结构等前期创意策划，并在开发过程中协同相关部门推进落地，确保最终产品符合企划初衷；4、实施产品综合评估：针对产品表现提出优化调整方案，挖掘潜在增长空间，关注销售与生产进度，结合企划策略科学规划商品上新节奏，持续提升产品竞争力，提供切实可行的决策支持；根据新品特性输出推广建议，协同亚马逊运营团队推动销售转化。【任职要求】1、本科及以上学历，主修服装设计、服装工程、商品企划等相关专业，具备海外学习或生活背景者优先考虑；2、具备3-5年男装品牌企业产品企划或相关岗位工作经验，熟悉跨境电商服饰领域市场趋势，拥有成功产品企划案例；3、具备出色的市场洞察力与分析能力，能够准确判断市场走向与消费偏好；具有良好的时尚感知力、审美水平与潮流前瞻性；兼具产品创意、品牌调性把控等综合素养；擅长数据解读，具备市场导向思维与严谨的逻辑分析能力。

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一、外协资源开拓与评审：1、积极挖掘并拓展优质外协生产厂（供应商），开展综合评估，构建并持续更新合格供应商名录。2、定期对在合作供应商实施绩效考核（QCDS—质量、成本、交付、服务），提出优化建议或退出意见。3、主导或参与新供应商的现场审核、资质验证、产能分析、技术能力评定及社会责任合规审查。二、外发订单安排与生产协同：1、结合公司生产节奏、订单特性、工厂产能与专长，科学分配外发加工任务。2、与计划、业务、设计等内部团队高效对接，明确外发产品的工艺细节、品质标准和交付要求。3、与外协厂确认生产排程，跟进执行进度，保障产品按时交付。三、加工成本控制与价格协商：1、主导外发加工费用的询价、比对及商务谈判，有效管控外协成本。2、核对加工费结算凭证，确保账目准确无误。3、深入分析外发成本结构，挖掘节约成本、提升效率的可行路径。四、产品质量监督与过程管控：1、向协作工厂明确传达产品质量标准、工艺规范及检验流程。2、统筹团队工作，组织产前样确认、中期巡检及尾期验货。3、应对制程中出现的质量异常及客户投诉，牵头进行根因分析，督促工厂落实整改措施，确保品质达标。五、交付周期监控与风险防范：1、实时掌握外发订单生产动态，预判延误风险，提前预警并协调解决物料、工艺等问题。2、处理交期延迟情况，联动内部调整出货方案及外部加急生产，降低影响。3、建立外发生产环节的风险预警体系。六、供应商关系维护与提升：1、巩固与重点供应商长期稳定、互信共赢的合作关系。2、定期开展沟通交流，化解合作障碍，推动双方持续改进。3、策划并组织供应商会议或专项培训活动。七、管理流程完善与系统建设：1、持续优化外发生产管理流程、作业指引及相关管理制度。2、推进信息化工具在外协管理中的应用落地。任职要求：1、大专及以上学历，纺织工程、服装设计与工程、供应链管理、工商管理等相关专业优先考虑。2、5年以上服装行业从业经历，其中至少3年从事服装外发管理（OEM/ODM）或生产运营、供应链相关工作，熟悉服装从开发到出货的完整流程。3、熟练掌握服装面辅料特性、生产工艺、品控标准及检验方法；了解外发加工成本构成及议价策略。4、具备扎实的供应商开发、评审与管理能力；出色的沟通协调与谈判技巧，能高效整合内外部资源，应对复杂事务。5、责任心强，抗压能力突出，具备独立解决问题的能力，可同时处理多项任务并应对突发状况。6、能接受occasional出差（用于验厂或现场问题处理）。

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岗位职责：1.负责公司PLM（产品生命周期管理）系统与SCM（供应链管理）系统的架构规划及核心模块开发；3.基于ThinkPHP8框架开展后端研发，协同前端框架（Vue/React）完成业务功能实现；4.进行数据库结构设计与调优（MySQL/Redis），保障系统在高数据负载下的性能与稳定性；5.参与接口规范制定与系统间集成工作，涵盖ERP、仓储物流、跨境电商平台的对接任务；6.面向供应链管理、研发协同等业务场景，输出高可用、高性能的技术实施方案；7.编写相关技术文档，参与代码审查，持续提升系统架构合理性与代码质量。任职要求本科及以上学历，计算机相关专业优先；5年以上PHP开发经验，具备至少2年ThinkPHP8项目实战经历；熟悉MySQL数据库设计与性能优化，掌握Redis、消息队列等常用中间件；熟练运用前端技术（Vue2/3或React），拥有全栈开发交付能力；具备良好的系统架构意识和编码规范，能独立应对复杂业务逻辑挑战；学习能力突出，沟通顺畅，可快速理解业务需求并推进实施；有从0到1项目上线落地的实际经验；具备独立主导项目开发的能力。加分项具备跨境电商、制造业、供应链领域相关背景；参与过ERP/SRM/SaaS多租户平台的研发工作；熟悉Linux环境部署，掌握Docker/K8s及微服务架构；对系统性能调优与高并发处理有实际项目经验。

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一、外发资源开发与评估：1、主动寻找、开发、评估潜在优质外协工厂（供应商），建立并维护合格供应商库。2、定期对现有合作供应商进行绩效评估（QCDS-质量、成本、交期、服务），提出改进要求或淘汰建议。3、组织或参与新供应商的验厂、资质审核、产能评估、技术水平评估、社会责任合规性审查。二、订单分配与生产计划协调：1、根据公司生产计划、订单特点、工厂产能及优势，合理分配外发订单。2、与内部计划、业务、设计等部门紧密沟通，明确外发订单的具体要求（工艺、质量、交期）。3、与外协工厂确认生产计划、排期，监控生产进度，确保按期交货。三、成本管控与议价：1、负责外发加工费的询价、比价、议价谈判，控制外发成本。2、审核外发加工费结算单据，确保准确性。3、分析外发成本构成，寻求降本增效的机会。四、质量管理与控制：1、制定并传达清晰的产品质量标准、工艺要求和检验规范给外协厂。2、管理内部成员，组织进行产前样确认、中期检验、尾期检验。3、处理生产过程中的质量异常、客诉问题，主导原因分析，推动工厂整改，确保产品质量符合要求。五、交期管理与风险控制：1、密切跟踪外发订单生产进度，识别潜在延误风险，及时预警并协调资源解决（如物料、工艺问题）。2、处理交期延误问题，协调内部（如调整出货计划）和外部（如工厂加急）资源，最大限度减少损失。3、建立外发生产风险预警机制。六、供应商关系管理：1、维护与核心供应商的长期、稳定、互信的合作关系。2、定期与供应商沟通，解决合作中的问题，推动持续改进。3、组织供应商会议或培训。七、流程优化与制度建设：1、优化和完善外发生产管理流程、操作规范及相关制度。2、推动外发管理信息化工具的应用。任职要求：1、大专以上学历，纺织工程、服装设计与工程、供应链管理、工商管理等相关专业优先。2、5年以上服装行业工作经验，至少3年以上服装外发管理（OEM/ODM）或生产管理、供应链管理经验，熟悉服装生产全流程（从开发到出货）。3、精通服装面料、辅料、生产工艺、质量标准及检验流程。熟悉外发加工成本构成及议价技巧。4、具备优秀的供应商开发、评估和管理能力。优秀的沟通协调能力与谈判能力，能有效协调内外部多方资源，处理复杂问题。5、极强的责任心、抗压能力与解决问题的能力：能应对多任务并行和突发状况。6、能适应偶尔出差（验厂、处理工厂问题）。

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1、制定产品系列规划：依据品牌定位，结合品牌战略目标、运营策略及成本控制要求，统筹策划休闲类服装产品的年度与季度产品线布局，明确产品结构、上市节奏、定价策略等核心要素；2、开展市场调研与信息分析：持续跟踪市场环境、竞争对手及行业发展趋势，评估市场规模，参与品牌与竞品的市场表现调研及消费者需求分析，精准捕捉市场机遇；3、主导设计企划方案：负责产品风格设定、定位把控、创意方向引导，以及面料、色彩、版型等前期企划工作，并在开发阶段协同相关部门推进执行，确保产品实现既定企划目标；4、实施产品综合评估：对现有产品进行多维度评价，提出优化改进措施，挖掘潜在增长点，关注销售与生产数据，结合企划方案动态调整商品上市计划，持续提升产品竞争力，并基于新品表现提供推广建议，协同亚马逊运营团队推动销售落地。【任职要求】1、本科及以上学历，服装设计、服装工程、商品企划等相关专业背景，具备海外学习或生活经历者优先考虑；2、3-5年男装品牌企业产品企划或相关岗位工作经验，熟悉跨境电商服装领域的市场变化，拥有成功的产品企划案例；3、具备出色的市场洞察力与分析能力，能够准确判断市场动向与消费趋势；具有良好的时尚感知力、审美水平和潮流前瞻性；兼具产品创意、品牌形象塑造等综合素养；擅长数据分析与解读，具备市场导向思维与严谨的逻辑判断能力。

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岗位职责：1、负责公司海外市场的销售支持，为国外客户提供专业咨询、报价服务，以及合同签订与执行等日常事务；2、可独立参与国内外行业展会，开展客户拜访及接待客户来厂考察，具备自主开拓国际市场的能力；3、通过多种渠道开发新客户，维护现有客户关系，及时处理客户日常询盘与报价需求；4、能够独立运作外销业务全流程，确保各环节顺畅推进；5、定期跟进客户反馈，准确把握客户需求，深入挖掘并维护重点客户资源；6、协调供应商、客户及内部相关部门的沟通与指令传达，保障客户满意度及交付准时性。岗位要求：1、具备两年以上外贸服装出口工作经验，英语水平达六级以上，口语能力突出者可适当放宽等级要求；2、熟悉市场动态与产品知识，能独立承担业务拓展工作；3、具备较强的市场开拓意识及良好的沟通表达能力；4、熟练使用各类常用办公软件；5、能熟练翻译工艺单据、客户邮件，并胜任日常商务英语交流；6、具备订单风险识别、评估与控制能力；7、了解服装生产流程及外贸订单操作全过程。欢迎加入我们的团队福利待遇：年底业务超额完成现金奖励，优秀员工奖励，国家法定节假日，医社保、高于同行业的抽成体系、员工活动、团建活动、中秋博饼、年终尾牙、海外参展/调研学习、销售旅游、员工持股分红权等加薪机会个人能力晋升：内部培训分享机制，同行业交流学习机会，各分公司学习机会，海外学习机会

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岗位职责：1、负责公司海外市场的销售服务，为国外客户提供咨询、报价，以及合同签订与执行等日常事务；2、可独立参与国内外行业展会，开展客户拜访及接待客户来厂考察，具备自主开拓国际市场的能力；3、通过多种渠道开发新客户，维护现有客户关系，及时处理客户日常询盘与报价需求；4、能独立推进外销业务全流程的执行与管理；5、定期跟进客户反馈，准确把握客户需求，深入挖掘并维护重点客户资源；6、协调供应商、客户及内部相关部门的沟通与指令传达，保障客户满意度与交付时效。岗位要求：1、具备两年以上外贸服装出口工作经验，英语水平达六级以上，口语能力突出者可适当放宽等级要求；2、熟悉市场动态与产品知识，能够独立运作业务项目；3、具备较强的市场拓展意识及沟通表达能力；4、熟练使用各类常用办公软件；5、能准确翻译工艺单据、客户邮件，并胜任日常商务口语交流；6、具备订单风险识别与管控能力；7、掌握服装生产工艺流程及外贸订单操作规范。欢迎加入我们的团队福利待遇：年底业务超额完成现金奖励，优秀员工奖励，国家法定节假日，医社保、高于同行业的抽成体系、员工活动、团建活动、中秋博饼、年终尾牙、海外参展/调研学习、销售旅游、员工持股分红权等加薪机会个人能力晋升：内部培训分享机制，同行业交流学习机会，各分公司学习机会，海外学习机会

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岗位职责一、服装物料成本核算：1.主料核算：准确测算面料使用量，评估面料单位价格。2.辅料核算：统计各类辅料消耗量及单价，兼顾品质与成本控制。3.物料清单（BOM）审核：核查技术或设计部门提交的BOM完整性与准确性，确保所有物料成本项无遗漏。二、成衣加工费核算：1.工序分析：分解服装制作全过程工序，测算标准工时或秒数。2.工价核定：结合工序难度、设备条件、人工技能、区域薪资水平及过往数据，审定或核对加工厂提供的各工序单价。3.加工厂报价审核：深入审查加工方报价明细，对比工序单价、损耗比例、管理费用、利润空间等要素合理性，并进行多厂比价分析。三、特殊工艺与二次加工成本核算：1.精确核算印花、刺绣（按针数、面积、色数）、洗水（普洗、石洗、酵素洗、仿旧处理）、染色、压褶、激光雕刻、贴膜等特殊工艺的成本支出。四、开发样衣成本核算：1.对产品设计阶段的样衣进行初步成本预估，为是否进入批量生产提供决策支持。2.参与评审设计图纸的成本可行性，针对高成本方案提出优化或替代建议。五、大货成本预算与报价支持：1.根据最终确认的样衣、BOM和工艺文件，编制完整的大货生产总成本预算。2.向销售团队提供精确的FOB/CMT成本价格，协助客户报价及订单盈利测算。3.协同参与订单成本目标的制定。六、成本优化与降本建议：1.分析成本构成，挖掘节约潜力（如：提升排版效率降低面料浪费、选用更具性价比的辅料、简化或整合工序、协商更优工价）。2.联动设计、技术、采购等部门，推进降本措施落地执行。七、市场价格与供应链监控：1.跟踪原材料期货与现货市场价格变动情况。2.监测关键面辅料供应商报价走势及行业加工费用行情。3.关注汇率波动、出口退税政策调整、环保法规变化等因素对成本的影响。八、成本数据库与资料维护：1.建立并持续更新：面料库（成分、幅宽、克重、价格趋势）、辅料库、标准工时库、加工厂工价库、工艺成本库等基础数据体系。2.保证历史成本数据真实、完整、可追溯，为后续报价提供可靠依据。九、跨部门协作：产品研发部：获取准确的样衣资料、工艺单、BOM；反馈设计相关成本问题；确认工艺实施可行性。供应链部：提供面辅料核价支撑；参与供应商议价；传递成本控制要求；掌握实际生产损耗与效率数据；验证加工厂报价真实性。财务部：提供必要的成本信息用于结算与成本分析工作。任职要求：1、大专及以上学历2、三年以上服装行业同类岗位工作经验，熟悉服装生产工艺流程及工序拆解3、掌握服装制作、设计开发、制版、排料核料流程，精通样衣制作技术及生产全流程操作，具备扎实的IE技术能力，熟悉GSD（车缝工艺分解、工序划分、工价计算）4、熟练运用EXCEL进行数据分析，能绘制工序流程图1.医社保：入职当月即为员工办理医社保缴纳；2.节假日（双休）：参照政府机关作息安排，依法享受国家法定节假日；另享额外年假；3.集体活动：设有女神节、儿童节、端午节、中秋博饼、圣诞节、尾牙年会、团建聚餐、员工户外拓展等活动；节日福利涵盖女生节、端午、中秋、年终等节点，公司将发放礼品并组织相应庆祝活动；4.假期：依法享有婚假、产检假、产假、陪产假、哺乳假、丧假、带薪年假等各项法定假期

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三、【岗位职责】1、掌握Amazon平台的运营规范、政策要求及操作流程；2、负责搜集并研判产品市场动态，研究竞品表现，拟定有效的销售推广方案；3、全面负责Amazon平台的日常运营管理，包括商品上架、LISTING优化、新品推广及促销活动执行；4、按时更新产品信息，评估并优化关键词设置，提升商品在搜索结果中的排名；5、妥善处理售前、售中与售后问题，独立应对客户争议与负面评价，提升客户满意度，促进优质Review积累；6、维护店铺评分与信誉水平，持续优化店铺运营策略，防范账户风险；7、定期整理销售与库存数据，编制销售报表，开展数据分析，及时优化销售策略，确保库存结构合理与周转效率；【任职资格】1、本科及以上学历，具有一年以上服装行业相关工作经验；2、通过大学英语四级或同等水平，熟练操作常用办公软件；3、工作态度严谨，责任心强，能积极配合团队完成各项工作任务；【福利待遇】1、上班时间：09:00-12:0013:30-18:30、双休；2、薪酬待遇：无责底薪6K-12K+抽成3、其他福利：带薪年假、法定节假日、聚餐团建、尾牙博饼、医社保、下午茶、开门红、年终礼物、节日礼物等福利；4、一经录用待遇从优。

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【岗位职责】1、掌握亚马逊平台运营规范，负责店铺日常运营管理与维护，保障账户安全稳定；2、配合上级达成年度销售目标，定期进行数据统计与分析，及时跟进库存动态；3、监控产品销量及排名变化，持续优化商品标题、关键词、详情描述和主图素材，制定有效的推广策略；4、整理客户反馈与投诉信息，快速响应并提出解决方案，协同相关部门推动产品改进；5、调研市场动态与竞品表现，定期形成市场分析报告，并提供可行性调整建议；6、完成店铺日常其他事务及上级交办的各项工作任务；【岗位要求】1、全日制大专及以上学历，具备大学英语四级或同等以上水平；2、具有一年以上亚马逊平台鞋服类目运营经验者优先录用；3、具备良好的团队协作意识和服务态度，为人正直诚信，能独立开展工作；4、拥有较强的沟通协调能力、责任心、进取心以及学习适应能力；【专属福利】1.医社保：入职首月即为员工办理医疗保险和社会保险；2.节假日（双休）：同步政府机关作息，依法享受国家法定假期；另享带薪年休假；3.年度调薪：依据绩效考核结果，每位员工每年享有两次晋升及薪资调整机会；4.集体活动：定期组织女神节、儿童节、端午节、中秋博饼、圣诞节、尾牙年会、团建聚餐、户外拓展等丰富活动；5.假期：依法享有婚假、产检假、产假、陪产假、哺乳假、丧假、带薪年假等多种假期；6.礼金：提供结婚贺金、生育贺金、成长激励金、学历提升奖励金等；7.社团活动：设立篮球、羽毛球、网球、桌球、桌游等兴趣小组；8.公司独享福利：支持异地办公，可在成都、深圳、厦门等地灵活办公；提供海外工作签证支持及移民机会，公司在美、欧、孟加拉等多个地区设有办公点；

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【岗位职责】1、负责电商平台数据的采集与整理，深入分析、挖掘并构建数据模型，输出专业的数据分析报告；2、针对用户行为数据开展分析与挖掘工作，搭建数据分析体系，编制各类报表及分析文档；3、协同公司内部相关部门完成各项数据分析任务，参与数据模型建设，完善数据分析体系；4、对市场中竞品的热销商品及新品进行数据解析，为运营团队提供销售策略的数据支撑；5、持续跟踪电商平台最新规则与政策变化，结合数据调研形成具有针对性的分析报告；6、负责平台广告投放效果的数据分析，监控各渠道广告表现，评估数据结果并提出优化建议；7、完成部门及上级领导交办的其他相关工作；【岗位要求】1、全日制本科及以上学历，英语四级以上，广告学、市场营销等相关专业优先考虑；2、具备1年以上亚马逊平台实际操作经验；3、具备良好的数据敏感度和分析思维，熟练掌握数据挖掘与处理技能；4、具备团队协作意识和服务精神，为人诚信，能够独立开展工作；5、拥有较强的沟通协调能力、责任心、进取心以及持续学习的能力；

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岗位职责：•规划并优化数据治理与业务流程，提升企业整体运作效能。•设计AI系统流程，并将其融合至企业现有系统中，推动自动化与智能化落地。•承担API接口开发、数据挖掘分析、系统性能调优及安全架构设计工作。•与各职能部门协同配合，深入理解业务场景，输出适配的AI技术实施策略。任职要求：•计算机或软件工程相关专业背景，具备2年以上实际工作经验，特别优秀的应届生亦可酌情考虑•熟练掌握Python，具有数据分析、机器学习建模及模型上线部署实战经验•熟悉API开发流程、网络通信机制，了解系统集成与前后端基础技术栈•具备影刀等RAP自动化工具使用经验者优先•拥有创新思维、较强的逻辑分析能力以及良好的团队协作意识加分项：•具备AIGC应用实践经验，熟悉comfyui\MIDJOURNEY\StableDiffusion等工具者更佳•有AI图像生成、数据可视化项目经历•在开源社区有技术贡献或独立搭建过AI类项目•具备业务平台运营管理相关背景

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工作职责：1、负责外贸电商B2C领域，AMAZON平台市场动态的采集与研判，开展新品开发，挖掘具备市场前景的产品；2、跟踪、整理、评估及综合分析新产品相关资讯，拓展具有潜力的产品品类；3、开拓新供货渠道，并进行供应商的筛选与日常管理；4、按时完成公司下达的选品开发目标及其他相关工作任务；5、成功打造热销产品可享受直接绩效提成奖励。职位要求：1、具备3年以上外贸电商B2C或AMAZON等跨境平台产品开发或销售实战经验；2、本科及以上学历，英语需达到CET4或同等水平；经验丰富者条件可适当放宽；3、熟悉外贸电商B2C运营环境，掌握AMAZON平台规则，精通平台产品开发流程与方法；4、思路清晰且富有逻辑，具备敏锐的市场洞察力，能高效应对各类业务挑战；5、抗压能力强，拥有良好的沟通协调能力与商务谈判技巧，反应迅速灵活；6、有家居用品、服饰类、户外运动等相关品类经验者优先录用。

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因业务扩展，我们的ERP团队现需招聘一名初级PHP工程师，协助完成系统模块的开发与维护工作。你要负责：-在资深开发人员指导下，参与编码及问题排查；-参与ERP系统功能实现，如进销存管理、数据统计报表、流程引擎等模块；-协助完成接口设计与数据库操作，配合前端团队完成联调；-维护代码质量，整理开发文档，确保项目流程清晰规范；-遵循团队开发标准，持续学习并提升技术能力。我们期待你具备以下条件：-掌握PHP基础语法，了解面向对象编程概念；-熟悉MySQL，能编写基本的增删改查语句和简单查询逻辑；-了解HTML/CSS/JS，理解前后端交互流程；-使用过PHP框架（如ThinkPHP或Laravel），有实际项目经验更佳；-具备良好责任心，主动学习，乐于沟通与提问。加分项（非必需）：-有过ERP、WMS或OMS类系统的开发经历；-熟悉Git版本控制或常用Linux操作命令；-拥有实习或兼职项目经验，可展示个人作品或项目成果。我们为你提供：-导师带教：由经验丰富的工程师指导，快速融入开发节奏；-实战机会：直接参与核心业务系统建设，积累高价值项目经验；-成长氛围：团队开放协作，支持边做边学，持续进步；-发展路径：明确的晋升机制，从初级到中级，逐步成长为模块负责人。如果你希望在真实项目中快速提升，而不仅仅是重复简单任务，欢迎加入我们。

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【岗位职责】一、跨境物流战略规划1、负责制定跨境电商的物流解决方案，设计适配公司全链路服务体系。2、构建数据驱动的成本优化模型，统筹头程运输、海外仓管理、尾程配送等环节的成本与时效平衡。3、建立跨境物流服务商战略合作网络。4、研究和掌握国际物流市场的最新动态，为团队带来新的创新和优化思路。二、智能化决策体系落地1、设计跨境物流风控框架（旺季运力储备、关税合规方案、异常响应机制）2、推动物流数据资产化（运输时效分析、成本波动预警、客户需求洞察）3、建立供应链健康度评估体系（时效达成率、成本阈值、服务稳定性指标）三、客户供应链赋能1、深入理解跨境电商大卖家需求，为其提供定制化物流咨询服务。2、主导设计跨境物流解决方案（定制化专线、退换货逆向链路、多平台适配方案）。3、输出行业级物流策略报告，支撑客户供应链效率提升。4、通过数据洞察驱动客户库存优化（SKU分级管理、智能补货模型）。四、生态体系构建1、搭建跨境物流供应商分级认证标准（服务能力/合规性/成本弹性）。2、培养专业解决方案团队，建立客户服务SOP及知识管理体系。【任职要求】一、经验背景1、统招本科以上学历，物流管理与供应链管理相关专业。2、8年以上跨境物流管理经验，能够独立完成物流方案设计和优化，具备3PL/4PL跨境物流经理级别经验者优先。3、深度掌握亚马逊、独立站等平台物流规则及品牌商供应链痛点，深入理解大卖的运营模式和供应链需求。二、核心能力1、战略设计：具备从0到1搭建跨境物流解决方案体系的成功案例2、资源整合：掌握美线/欧线核心运输资源谈判能力3、成本优化：曾实现客户全链路物流成本降低20%+的实战成果4、合规风控：熟悉多国跨境税务政策（如IOSS、EPR）及海关申报规则5、数据驱动思维，具备强大的逻辑分析能力和问题解决能力。三、加分项1、有跨国公司或全球知名物流企业工作经验。2、具备国际物流网络建设和优化经验。3、对国际物流行业趋势有深入的理解和预测能力。4、持有相关国际物流证书或参加过相关培训课程。5、有良好的英语听说读写能力，能够进行跨文化交流。6、熟悉使用办公软件和相关物流管理软件。

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岗位职责：•规划并优化数据治理与业务流程，提升企业运作效能。•设计AI系统架构并嵌入企业现有平台，推动自动化与智能场景落地。•承担API接口开发、数据挖掘、系统调优及安全机制设计工作。•联动多部门沟通需求，输出适配的AI技术实施策略。任职要求：•计算机或软件工程相关专业，具备2年以上工作经验，优秀应届生亦可考虑•熟练掌握Python，具有数据分析、机器学习模型训练与部署实践经验•熟悉API开发流程、网络通信机制，了解系统集成及前后端基础技术•具备影刀等RAP自动化工具使用经验者优先•具有创新思维、问题解决能力及团队协作意识加分项：•有AIGC应用实践经验，熟悉comfyui\MIDJOURNEY\StableDiffusion等工具者优先•具备AI绘图、数据可视化项目经历•参与过开源项目贡献或独立搭建AI应用项目•拥有业务平台运营相关背景

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1.负责亚马逊平台服装品类的市场调研、竞品分析及新品开发工作；2.协同供应链端完成优质资源对接与产品资源整合；3.主导产品立项流程，推进打样及测试环节，确保新品顺利实现首批交付；4.识别潜在知识产权风险，提炼核心卖点，协助运营提升转化表现；5.跟踪行业趋势与市场变化，定期复盘数据并优化产品开发方向；任职资格：1.本科及以上学历，具备1年以上亚马逊服装类目产品开发或运营经验，有成功爆款打造案例者优先；2.熟悉欧美地区消费习惯与文化背景，掌握亚马逊平台规则及数据分析工具；3.具备扎实的数据解读能力与项目落地执行力，拥有服装类生产供应链资源者更佳；4.市场敏感度高，善于团队协作，能适应快节奏工作环境；●企业福利1、五险：入职首月即为员工办理五险缴纳；2、法定节假日：同步政府机关安排，享受国家规定节假日休假；3、调薪机制：依据绩效考核结果，提供晋升及薪资调整机会；4、节日关怀：女神节、端午节等节日发放专属礼品；5、生日会：每月组织员工集体生日庆祝活动；6、团队活动：定期开展中秋博饼、年终尾牙、周年庆典、团建出游等丰富活动；7、假期与礼金：享有婚假、产假、带薪年假、带薪病假等，另设结婚贺金、生育礼金及住院慰问金；8、其他福利：办公室全天候供应多样化下午茶点，不限量畅享；

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岗位职责一、服装物料成本核算：1.主料核算：精确计算面料用量，分析面料单价。2.辅料核算：计算所有辅料的用量和单价，关注品质与成本平衡。3.物料清单(BOM)审核：核对技术部或设计部提供的物料清单完整性和准确性，确保所有成本项被涵盖。二、成衣加工费核算：1.工序分析：拆解服装制作的所有工序，计算标准工时或秒数。2.工价核定：依据工序复杂度、设备要求、工人技能水平、地区工价标准及历史数据，核定或审核加工厂报出的每道工序单价。3.加工厂报价审核：深度审核加工厂的报价单，比对工序工价、损耗率、管理费、利润点等是否合理，进行多家工厂比价。三、特殊工艺与二次加工成本核算：1.精准评估印花、刺绣（针数、面积、颜色数）、洗水（普洗、石洗、酵素洗、做旧）、染色、压褶、激光雕刻、贴膜等特殊工艺的成本。四、开发样衣成本核算：1.对设计开发阶段的样衣进行初步成本测算，为产品是否投入量产提供成本依据。2.参与评估设计稿的成本可行性，对高成本设计提出优化或替代建议。五、大货成本预算与报价支持：1.根据最终确认的样衣、BOM和工艺单，编制详细的大货生产总成本预算。2.为销售部门提供准确的FOB/CMT成本价，支持客户报价或订单利润测算。3.参与订单成本目标的设定。六、成本优化与降本建议：1.分析成本结构，识别降本机会（如：优化排版减少面料浪费、寻找替代性价更高的辅料、合并或简化工序、协商工价）。2.与设计、技术、采购部门协作，推动成本优化方案落地。七、市场价格与供应链监控：1.跟进原材料期货及现货时常价格波动。2.监控核心面辅料供应商报价趋势和行业加工费行情。3.关注汇率变动、出口退税政策、环保法规等对成本的影响。八、成本数据库与资料维护：1.建立并维护：面料库（成分、幅宽、克重、价格趋势）、辅料库、标准工时库、加工厂工价库、工艺成本库等。2.确保历史成本数据的准确性和可追溯性，为后续报价提供参考。九、跨部门协作：产品研发部：获取精准的样衣、工艺单、BOM；反馈设计成本问题；确认工艺可行性。供应链部：提供面辅料核价依据；参与供应商谈判；传递成本目标。了解实际生产损耗和效率；核实加工厂报价。财务部：提供成本数据用于结算、成本分析。任职要求：1、大专及以上学历2、三年以上服装行业相同岗位工作经验，熟悉服装生产工艺和工序分解3、熟悉服装制作、设计研发、制版、排料核料，精通掌握样衣制作工艺技术，生产全套流程操作，具备扎实的IE技术功底，熟悉GSD（车缝工艺分解、工序、工价的测算）4、熟悉EXCEL数据分析、会编排工序流程图。1.医社保：入职当月即为每位员工缴纳医社保；2.节假日（双休）：与政府部门机构相接轨，依法享有国家法定节假日；享有额外年假；3.集体活动：女神节，儿童节，端午节，中秋博饼、圣诞节、尾牙年会、团建聚餐、员工户外团建等活动，节日礼品包含女生节、端午节、中秋节、尾牙等各个节日，公司将为员工准备礼物以及节日活动安排；4.假期：依法享有各种假期，如婚假、产检假、产假、陪产假、哺乳假、丧假、带薪年假等；

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工作职责：1、负责外贸电商B2C领域，AMAZON市场相关数据的采集与研判，开展新品开发，挖掘具备市场潜力的商品；2、跟踪、整理、评估及综合分析新产品资讯，拓展并优化产品线布局；3、开拓新供应商资源，并进行日常供应商维护与管理；4、执行公司下达的产品选品、研发等相关工作及其他交办任务。5、成功打造热销产品可享受直接绩效提成奖励。职位要求：1、具备3年以上外贸电商B2C或AMAZON等平台产品开发、销售相关从业经历；2、本科及以上学历，英语能力达CET4或以上水平；有实际经验者条件可适当放宽。3、熟悉外贸电商B2C运营模式，掌握AMAZON平台规则，了解其产品开发流程与策略；4、思维敏捷且条理清晰，具备敏锐的市场洞察力，擅长应对各类业务挑战；5、能适应一定强度的工作节奏，拥有良好的商务谈判与沟通协调能力，反应迅速；6、有家居、服饰、户外运动类目经验者优先录用。

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【岗位职责】1、主导亚马逊运营团队的搭建与日常管理，全面负责所辖品类账号的安全与稳定运行，科学规划人员配置与分工，保障团队持续健康发展及销售业绩稳步提升，达成公司设定的销售指标；2、制定并实施有效的营销策略，深入挖掘运营数据，开展客户需求研究、listing优化、流量结构分析，持续优化商品页面，提升平台流量与转化效率；3、根据各推广渠道特点策划营销活动，统筹资源协同落地执行，精准判断推广产品的市场潜力，评估投放效果并提出优化建议；4、为团队设定阶段性发展目标，并完成目标拆解、过程跟进、复盘总结，对达成成果后的激励分配做到公平公正、合理透明；5、负责团队成员的任用、培养、保留与发展，推动人才梯队建设，提升整体组织能力；6、有效管控交易过程中的各类风险，维持店铺高评分和良好信誉，完善内部运营规范，防范账号合规性问题，确保账户安全运营。【任职要求】1、全日制统招大专或以上学历；2、具备三年以上亚马逊平台运营实战经验，熟悉精品或精铺模式，完整参与过三个以上销售旺季运作；3、具备良好的团队协作意识和服务意识，沟通协调能力强，可独立应对复杂问题，拥有较强的学习能力、领导才能、应变能力和抗压能力，能带领团队实现销售任务；4、在服装类目具有丰富的平台销售数据分析经验，能够准确识别影响产品销量的关键因素，并持续优化销售策略；5、精通亚马逊平台规则及操作流程，具备系统的电商运营思维，能根据不同业务发展阶段制定切实可行的运营方案。

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职责描述：1.制定业务发展目标与实施计划，主导方案落地执行，并参与或协助高层推进相关策略及管理制度的落实；2.带领团队开发海外市场，提升市场占有率；持续跟进并维护现有客户，定期沟通需求，强化客户关系管理；3.负责外贸服装订单的评估、过程跟踪、执行管理和风险管控；4.汇总分析市场趋势、客户需求变动及客户反馈等相关信息数据；5.激励并管理团队成员，指导培训新入职员工；6.带领团队拓展未覆盖的海外市场区域，实地走访潜力市场，深度运营已有市场；7.主导海外展会工作，做好新老客户的现场接洽与后续跟进。任职要求：1.五年以上国际贸易从业经验，熟悉外贸全流程操作，具备三年以上外贸主管或同等管理岗位经验，须有鞋服箱包类目经验，服装行业背景优先；2.具备优秀的商务谈判技巧、市场开拓能力、团队领导力及跨部门协作能力；反应灵敏、性格开朗，学习能力强，愿意分享经验；3.英语通过CET-6，若实际听说读写能力突出，标准可适当放宽；

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要求具备跨境电商HRBP经验或跨境电商人力资源管理背景【岗位职责】1.协助推动人力资源政策、制度及重点举措在业务团队的有效执行与落地；2.负责业务团队人才招聘，支持新员工快速适应工作环境，并协助推进员工发展项目；3.配合业务负责人监控业务动态，完成会议纪要、人效跟踪及跨部门协作沟通；4.开展日常员工沟通工作，包括入职面谈、人效分析、文化引导、离职访谈等；5.协同总部人力资源团队推广企业文化，参与组织公司级活动的策划与实施；6.构建培训机制，完善培训管理制度，推动组织学习氛围建设；7.协助集团人力资源部开展其他职能岗位的招聘支持工作。【岗位要求】1.两年以上相关岗位工作经验，有跨境电商HRBP经历者优先；2.中文、人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具备较强的文字撰写与表达能力；3.性格积极外向，富有亲和力，具备良好的沟通、组织与协调能力；4.学习能力突出，工作严谨细致，逻辑清晰，计划性好，责任心强，能适应一定工作强度。

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岗位职责：1.主要协助业务员完成订单确认后的理单工作，跟进面辅料、印绣花等环节及交期进度；2.跟进产品生产进程以及样衣开发的推进情况；3.负责订单交付周期管理，跟踪面辅料到货进度，执行大货跟单并制作相关理单文件；4.全面掌握订单各阶段进展，与工厂保持沟通协调，妥善处理对接事务，并及时向业务员及上级汇报进度；5.承担订单全流程管理，包括新单报价、系统录入下单、协助业务员把控生产进度及验货安排等；6.协同单证人员完成出货流程，确保顺利出运及回款。岗位要求：1.国际贸易、英语、服装类或相关专业大专及以上学历（具备丰富行业经验者可适当放宽条件）；2.两年以上外贸服装领域业务跟单工作经验；3.熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT），了解服装面料、辅料基础知识及生产工艺流程；4.能够积极配合上级完成临时交办的工作任务。

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