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财务文员招聘一、岗位职责 1. 负责日常收支记账、凭证整理与归档，确保财务数据准确完整； 2. 处理员工报销审核、工资核算及发放相关辅助工作； 3. 对接银行、税务等基础业务，按时完成报税、对账等事宜； 4. 管理库存现金、银行存款，定期编制资金收支报表； 5. 协助整理财务档案、合同文件，配合完成年度审计相关准备工作； 6. 完成领导交办的其他财务相关行政事务。二、任职要求 1. 高中及以上学历，财务、会计相关专业优先，有1年以上财务文员或出纳工作经验者更佳； 2. 熟悉基础财务法规和记账流程，能熟练使用Excel（含函数运算）； 3. 具备良好的数字敏感度和细心严谨的工作态度，确保账务处理无差错； 4. 沟通协调能力强，能配合工厂各部门完成财务对接工作，服从工作安排； 5. 为人正直诚信，有责任心，严格遵守财务保密制度。三、福利待遇 1. 薪资：4000-6000元/月（根据工作经验和能力面议），试用期1-2个月，试用期薪资不低于约定薪资的80%； 2. 福利：缴纳社保（五险），节日福利（春节、中秋等）： 3. 工作时间：8:30-18:00（含午休1.5小时），周末单休，法定节假日正常放假； 4. 其他：工厂规模小、氛围轻松，无复杂层级关系，领导亲和易沟通；提供免费工作餐或餐补；

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吴先生

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1、初中及以上学历，相关专业技校或中专毕业优先。2、1年以上钢结构铆工工作经验，有大型钢结构加工经验者优先考虑。3、技能要求精通铆工工艺，包括放样、号料、切割、弯曲、矫正、装配等操作技能，能够独立完成各种钢结构构件的铆接工作。4、熟练使用各种铆接工具和设备，如电焊机，气保焊机、钻床、等离子切割机，气割，卷板机，压力机等，了解设备的性能和维护知识，能够正确操作和保养设备。5、能根据钢结构图纸和工艺要求，进行复杂构件的放样和展开计算，准确绘制出构件的加工草图，为切割和装配提供依据。6、掌握不同材质（如碳钢、不锈钢、合金钢等）钢结构的铆接特点和要求，能够根据钢板材料，型材的特性选择合适的铆接工艺和参数。7、具备一定的焊接知识，能够对铆接后的焊缝进行质量检查和外观处理，确保焊缝符合相关标准。8、工作认真负责，严谨细致，严格遵守安全操作规程和质量标准，确保铆接工作的质量和安全。9、具有较强的学习能力和创新意识，能够不断学习新的铆接技术和工艺，提高工作效率和质量。10.、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与设计人员、施工人员等进行有效的沟通和协作，共同解决施工中出现的问题。

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秦先生

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钢结构公司拼装工的要求是具备钢结构构件组装实操能力、熟悉安全规范，同时需满足基础技能、经验及职业素养等多方面条件。1、技能要求实操能力：能熟练使用卷尺、角尺、水平仪等测量工具，精准完成钢结构构件（如钢柱、钢梁、连接板）的定位、拼接与固定；掌握螺栓连接、点焊固定等基础操作，确保构件组装精度符合图纸要求。图纸解读：能看懂钢结构施工图纸、节点详图及拼装工艺文件，明确构件型号、尺寸、连接方式及技术参数，避免因理解偏差导致组装错误。工具设备使用：熟悉手电钻、扭矩扳手、撬棍、千斤顶等拼装工具的操作方法，了解小型吊装设备（如手拉葫芦）的基本使用规范，能判断工具设备是否正常运行，确保作业安全。2、经验与资质要求工作经验：优先录用有1-3年钢结构拼装相关工作经验者，熟悉钢结构拼装流程（如构件清点、预处理、定位校准、临时固定），有厂房、场馆等大型钢结构项目拼装经验者更佳。资质证书：持有特种作业操作证（如起重工、焊工）者优先，若涉及高空拼装作业，需具备高空作业资格证。部分企业要求持有焊工证（如CO₂气体保护焊、电弧焊），能独立完成简单的拼装点焊作业。3、安全与职业素养要求安全意识：严格遵守施工现场安全管理制度，熟悉高空作业、临时用电、构件吊装等环节的安全风险，能正确佩戴安全帽、安全带、防滑鞋等劳动防护用品，杜绝违规操作。责任心与协作：具备较强的责任心，对拼装质量负责，发现构件缺陷或尺寸偏差时能及时上报；能配合团队完成拼装任务，与起重工、焊工等工种协同作业，确保施工进度。身体条件：身体健康，无高血压、心脏病、恐高症等职业禁忌症，能适应高空作业（如攀爬脚手架、操作高空作业平台）及体力劳动，耐受施工现场的工作环境（如室外高温、低温、粉尘）。3、附加能力（加分项）了解《钢结构工程施工质量验收标准》（GB50205）等相关规范，能协助把控拼装质量。具备基础的设备维护能力，能简单处理工具故障（如更换手电钻钻头、调整扭矩扳手参数）。有一定的沟通能力，能清晰反馈拼装过程中的问题，配合技术人员调整施工方案。要不要我帮你整理一份钢结构拼装工职位说明书模板？模板会包含岗位职责、任职要求、工作内容等模块，可直接用于招聘或岗位培训。

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10月18日 08:00

秦先生

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岗位职责钢结构企业外贸业务员的岗位职责需要结合国际贸易流程和钢结构行业特点，涵盖市场开发、客户管理、订单执行及售后服务等环节。以下是具体职责的详细说明：一、市场开发与客户拓展1.国际市场调研分析目标市场（如中东、东南亚、欧美等）的钢结构需求趋势，研究当地建筑标准（如ASTM、EN、JIS等）、进口政策及竞品动态。关注国际工程招标信息（如世界银行、亚投行项目），挖掘潜在客户。2.客户开发通过B2B平台（中国制造网、GlobalSources）、行业展会（德国BAUMA展、中东BIG5）、LinkedIn等渠道开发海外客户（建筑公司、工程承包商、经销商）。针对客户需求提供定制化方案，如高层建筑钢结构、工业厂房预制件、桥梁结构等。3.技术沟通与客户对接技术参数（如材质Q345B/Q235B、涂层标准、抗震等级）、图纸审核及加工工艺说明，协调内部技术团队提供支持。二、订单全流程管理**1.报价与谈判根据客户需求核算成本（材料、加工、运输、关税），制定FOB/CIF报价单，明确付款方式（LC/TT）。谈判合同条款（如交货期、质保期、违约赔偿），规避贸易风险。2.生产协调与生产部门对接排产计划，跟踪原材料采购（钢板、H型钢）、加工进度（切割、焊接、防腐处理），确保符合ISO3834焊接标准。安排第三方检验（如SGS）进行质量抽检，提供检测报告（MT/UT检测）。3.物流与单证协调货代安排海运（散货/集装箱）、处理清关文件（装箱单、产地证、商检证书）。针对大件钢结构设计特殊包装（防锈、防变形），处理目的港卸货问题。三、客户维护与风险控制1.售后服务跟进项目安装进度，协助解决现场技术问题（如螺栓连接、节点调整）。处理客户投诉（如货损、延期），协调理赔或补货方案。2.风险管控评估客户资信（通过中信保），避免坏账风险。关注汇率波动，适时使用金融工具（远期结汇）锁定利润。四、行业能力要求专业知识：熟悉钢结构加工工艺（热轧/冷弯）、国际标准（AISC、Eurocode3）、认证（CE、AWS）。核心技能：精通外贸术语（Incoterms2020）、熟练使用ERP系统跟踪订单。语言能力：英语流利（技术文档读写），小语种（如阿拉伯语、西班牙语）为加分项。五、绩效考核指标年销售额、新客户开发数量、订单利润率、客户返单率、交货准时率。通过整合行业特性和外贸流程，钢结构外贸业务员需兼具技术理解力与商务谈判能力，能够应对长周期、高金额项目管理的挑战。该销售人员职位专注于在中国制造网这样的B2B平台上开展业务，其具体职责主要包括：1、平台运营与产品管理：负责公司在《中国制造》网上的店铺装修与布局，确保展示效果吸引买家；整理并维护公司产品目录，包括详细描述、规格参数、分类管理等；进行网站优化，提升产品搜索排名，提高曝光率和点击率。2、客户开发与维护：开发新的海外客户，通过电话、邮件或其他通讯方式与客户进行日常交流与沟通；管理并维护客户关系，负责从询价到成交的全流程跟进。3、报价与产品更新：准确快速地为客户准备产品报价单，并负责后续的跟进洽谈；定期拍摄和更新企业产品的图片资料，确保线上展示内容的时效性和准确性。4、订单处理与财务管理：负责订单的接收、确认与执行，包括安排产品库存、预定舱位、安排发货等物流事宜；督促客户回款，确保应收账款的安全回收。5、销售目标与计划执行：配合公司整体战略，参与制定并落实销售业务的工作目标和行动计划。6、客户档案管理：根据公司档案管理制度，对所有客户信息进行规范化管理，及时录入ERP系统，确保客户资料的安全与完整性。任职资格方面，该职位要求应聘者：具备大学专科及以上学历，主修国际贸易、英语、日语等相关专业；至少有2年的外贸工作经验，尤其对于有机械、工程类企业背景者优先考虑；熟悉国际贸易规则、进出口流程及相关法律法规，有报关报检经验更佳；对有《中国制造网》，《1688诚信通》平台操作熟练者优先；英语或日语流利，具备优秀的书面和口头沟通能力，英语四级以上，日语2级以上；熟练使用Office等办公软件；具备出色的沟通技巧、执行能力和谈判技巧，拥有良好的团队合作精神和高度责任感，能够在压力下完成工作任务。

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秦先生

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岗位职责1.结合公司现有资源与市场态势，策划并落地面向B端客户的营销策略；2.负责营销方案的执行及效果跟踪分析；3.根据数据反馈持续优化和调整营销策略。岗位要求1.具备一年以上市场营销相关工作经验；2.熟悉网络营销、新媒体运营、搜索推广及社群运营等模块；3.拥有实际营销成功案例，具备较强的营销热情与主动性。+加分项具有咨询或销售行业从业经历；具备商务拓展相关经验；英语可作为日常沟通语言；专业背景为营销、机械、土木工程、管理等相关领域。

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秦先生

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岗位职责：1.项目设计与开发：-负责非标自动化设备的整体机械设计，包括方案制定、结构设计、部件选型、图纸绘制等。-根据客户需求，进行可行性分析，制定详细的设计方案，确保设备性能满足客户要求。-独立完成复杂设备的结构设计，包括3D建模、2D工程图绘制及BOM清单整理。2.技术优化与创新：-对现有设备进行技术优化，提升设备性能、可靠性和生产效率。-跟踪行业最新技术动态，引入新技术、新材料、新工艺，推动产品创新。3.项目管理与协调：-负责项目从设计到交付的全过程管理，确保项目按时、按质完成。-与电气、软件、装配等部门密切协作，确保设备设计的可制造性和可维护性。-指导并协助装配部门进行设备装配、调试，解决现场出现的技术问题。4.客户沟通与技术支持：-与客户进行技术沟通，理解客户需求，提供专业的技术解决方案。-参与客户现场调研，收集客户反馈，及时调整设计方案。-为客户提供设备操作和维护培训，编写相关技术文档。5.团队指导与培养：-指导和培养初级工程师，提升团队整体设计能力。-组织技术交流和培训活动，分享设计经验和技术心得。职位详情：-学历要求：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程等相关专业。-工作经验：5年以上非标自动化设备设计经验，有独立主导大型项目经验者优先。-技能要求：-精通SolidWorks、AutoCAD等设计软件，具备良好的机械设计基础。-熟悉常见机械传动、气动、液压等系统的设计与应用。-熟悉常用金属和非金属材料的性能及加工工艺。-具备较强的项目管理能力和团队协作能力。-素质要求：-具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够与客户和团队成员有效沟通。-具备较强的责任心和抗压能力，能够在项目紧张时保持高效工作。-具备创新思维和问题解决能力，能够独立分析和解决复杂技术问题。-工作地点：[浙江绍兴]-薪资范围：[8000-13000]，根据经验和能力面议。-福利待遇：-五险、带薪年假、节日福利。-提供丰富的培训和学习机会，支持员工职业发展。-良好的团队氛围和企业文化，定期组织团建活动。加分项：-有机器人集成应用、视觉检测、精密装配等领域设计经验。

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李女士

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商混站招聘搅拌车驾驶员两名，要求身体健康，吃苦耐劳，服从管理，开过搅拌车两年以上，工资保底六千，正常每月工资一万左右。提供食宿，交五险，交社保，工资及时，有意者电话联系

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刘先生

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